企业职工退职劳动能力鉴定所需提供材料

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病退的相关规定

•关于企业职工病退的规定一、申报条件1、申请参加病退鉴定的职工，需经县级以上医疗机构认定患有难以治愈的疾病，在医疗期满或终结后，达到或接近国家规定的完全丧失工作能力的条件，即符合国家劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力条件。

2、各单位对职工申报病退资料要认真审查，严格把关，原则上男50岁以下，女45岁以下人员不予受理。

二、报送材料的手续和要求1、职工申报病退鉴定，必须提供本人身份证复印件和住院病历，以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送，对无病历和诊断证明的不予受理。

2、对基本符合病退条件的，单位张榜公示确定无疑后，由主要领导审定，以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。

对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人，请在报名时提出申请办理陪护证。

3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知，并由本人签字同意后申报。

4、劳动能力鉴定体检时，参加体检职工必须携带本人身份证(原件)，由主管单位统一组织，按通知时间到指定医院进行检查。

没有陪护证不得陪同参加检查。

6、经鉴定符合病退条件的，市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。

单位接到通知后要再次张榜公示，公示时间为10天，10天内，各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工，公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的，由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。

对被举报且调查属弄虚作假的，坚决取消病退资格，并追究有关人员的责任。

三、病退待遇1、符合病退条件的职工，养老保险缴费年限不足15年的，一次性支付养老保险金，中断养老保险关系。

2、符合病退条件的职工，年龄未达到男60周岁、女50周岁者，按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。

3、符合病退条件的职工，年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的，享受退职待遇，退职生活费较低。

企业职工病退的新政策

一、企业职工病退的新政策具备下列条件的企业职工，可申请办理因病提前退休（退职）手续：1、男职工年满50周岁、女职工年满45周岁（退职没有年龄限制）；2、缴纳城镇职工基本养老保险满15年；3、经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”。

温馨提示：根据以上政策规定，职工可先到人民办事大厅人社局“劳动能力鉴定”窗口申请劳动能力鉴定，经潍坊劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”后，再向人社局“企业职工退休审批”窗口申报退休材料，办理退休手续。

二、企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件（一）男年满50周岁，女年满45周岁。

（二）交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

（三）因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

上海劳动能力鉴定申请材料及流程

上海劳动能⼒鉴定申请材料及流程对于上海劳动能⼒鉴定申请材料及流程的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

劳动能⼒鉴定从业⼈员发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度的劳动能⼒鉴定。

劳动功能障碍分为⼗个伤残等级，⽣活⾃理障碍分为三个等级。

劳动能⼒鉴定标准，按照国家有关规定执⾏。

鉴定机构市和区、县劳动能⼒鉴定委员会(以下简称“鉴定委员会”)由同级⼈⼒资源社会保障、卫⽣等部门以及⼯会组织、社保经办机构代表、⽤⼈单位代表组成。

市和区、县鉴定委员会办公室设在同级⼈⼒资源社会保障局，负责鉴定委员会的⽇常⼯作。

市劳动能⼒鉴定中⼼受市鉴定委员会的委托，负责职业病⼈员的劳动能⼒鉴定及⼯伤⼈员的再次鉴定等具体事务。

区、县鉴定委员会负责本⾏政区域内的⼯伤⼈员劳动能⼒鉴定。

鉴定委员会依法建⽴医疗卫⽣专家库，进⾏劳动能⼒鉴定。

劳动能⼒鉴定申请材料⼯伤⼈员的劳动能⼒鉴定，可以由⽤⼈单位、⼯伤⼈员或者其近亲属向区、县鉴定委员会提出申请。

职业病⼈员的劳动能⼒鉴定，向市鉴定委员会提出申请。

提出劳动能⼒鉴定申请的，应当提交下列材料：(⼀)填写完整的劳动能⼒鉴定申请表;(⼆)⼯伤认定决定;(三)定点医疗机构诊治⼯伤的有关资料。

鉴定程序鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，应当从其建⽴的医疗卫⽣专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，并由专家组提出鉴定意见;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进⾏有关的诊断。

鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出⼯伤⼈员劳动能⼒鉴定结论。

必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的时限可以延长30⽇。

鉴定委员会应当⾃作出劳动能⼒鉴定结论之⽇起15⽇内，向申请劳动能⼒鉴定的⽤⼈单位、⼯伤⼈员或者其近亲属送达劳动能⼒鉴定结论，并书⾯告知办理享受⼯伤保险待遇的⼿续，提供⼯伤保险待遇申请表。

申请劳动能力鉴定需提供的材料(病退)

申请劳动能力鉴定需提供的材料（病退）
1、《温州市劳动能力及相关事项鉴定确认表》（填写）
2、身份证（原件、复印件一份）
3、近两年有关病历资料
（1）门诊病历
（2）住院病历（复印需加盖院印）（注：精神病患者需提供5年以上系统治疗病历资料及精神专科医院出具的疾病诊断证明书）（3）出院录
（4）医疗诊断证明书（加盖院印）
（5）检验报告单（片）据
（6）裸眼与矫正视力验光报告单（眼科）
（7）多频稳态诱发电位测试报告单（五官科）
（8）肺功能报告单及血气分析报告单（矽肺）
（9）智商（IQ）、记忆商（MQ）检测报告单（智能损伤）
（10）病理诊断报告（肿瘤）
（11）近期心脏B超和动态心电图（心内科）
4、其他材料：
上述材料备齐后，工伤人员于3.6.9.12月月初申报登记，逾期延至下次劳动能力鉴定受理。

联系电话：64783852
苍南县劳动能力鉴定委员会。

工伤二级如何办理退休

工伤二级如何办理退休工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或者疾病。

对于工伤二级的职工来说，如果身体状况已经无法继续从事原工作或者其他工作，那么可以考虑办理退休手续。

接下来，我们将为大家介绍工伤二级如何办理退休的相关流程和注意事项。

首先，工伤二级职工办理退休手续需要提供的材料包括：1. 劳动鉴定书：工伤职工需要到当地劳动能力鉴定机构进行劳动鉴定，获得劳动鉴定书。

2. 医疗证明：需要提供医院出具的工伤鉴定证明和病历等相关医疗证明材料。

3. 个人身份证明：包括身份证、户口本等个人身份证明材料。

4. 相关申请表格：根据当地规定，需要填写相关的退休申请表格。

其次，办理退休手续的流程如下：1. 提供材料：工伤二级职工需要携带上述提及的相关材料到当地人力资源和社会保障局进行申请。

2. 审核材料：相关部门将对提供的材料进行审核，核实工伤职工的身份和工伤情况。

3. 办理手续：经过审核无误后，工伤二级职工可以办理退休手续，领取相关证明文件。

需要注意的是，办理退休手续时，工伤二级职工应当注意以下几点：1. 提前规划：在办理退休手续之前，工伤二级职工应当提前规划好自己的生活和医疗保障问题，确保退休后能够有稳定的收入来源和医疗保障。

2. 咨询专业人士：在办理退休手续的过程中，工伤二级职工可以咨询相关的社会保障专业人士，了解自己的权益和应该注意的事项。

3. 合法权益：工伤二级职工在办理退休手续时，应当维护自己的合法权益，不要被误导或者侵害。

总的来说，工伤二级如何办理退休，需要提供相关的劳动鉴定书、医疗证明等材料，然后按照当地的规定和流程进行办理手续。

在此过程中，工伤二级职工需要提前规划好自己的生活和医疗保障问题，同时注意维护自己的合法权益。

希望以上介绍对大家有所帮助，祝愿大家能够顺利办理退休手续，享受幸福安康的退休生活。

劳动能力鉴定流程及材料

劳动能力鉴定流程及材料劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况、工作能力和职业发展需求，经过专业鉴定机构对劳动者进行全面评估和判定其适应不同工种和工作岗位的程度。

劳动能力鉴定对劳动者的工作能力进行科学评估，可以为劳动者提供就业指导和职业发展建议，促进实现劳动者的个人发展目标。

下面将介绍劳动能力鉴定的流程及所需材料。

一、劳动能力鉴定的流程2.填写申请表：劳动者在劳动能力鉴定申请表中填写个人基本信息，并详细描述自己的身体状况、工作经历和能力状况等。

4.安排评估时间：劳动能力鉴定机构根据劳动者的申请时间和评估师的工作安排，安排具体的评估时间。

评估时间通常为半天或一天。

5.进行评估测试：劳动者在评估时间到达劳动能力鉴定机构后，将进行一系列的评估测试，包括身体功能测试、职业技能测试、心理测试等。

评估测试的内容根据具体的鉴定要求而定。

6.评估报告：评估师根据评估测试结果和劳动者提供的材料，撰写劳动能力鉴定报告。

鉴定报告将包括劳动者的身体状况、工作能力、适应工种和岗位的情况，以及是否存在职业发展建议等。

7.鉴定结果：劳动能力鉴定机构将根据评估报告，综合考虑劳动者的身体和工作能力，做出鉴定结果。

鉴定结果分为符合工作能力、适当调整工作能力和完全丧失工作能力三种。

8.鉴定结果反馈：劳动能力鉴定机构将向劳动者反馈鉴定结果，并提供相应的职业发展建议和就业指导。

二、劳动能力鉴定所需材料1.劳动能力鉴定申请表：劳动者填写个人基本信息和申请劳动能力鉴定的原因等。

3.医疗证明：劳动者需提供相关的医疗证明，如病历、体检证明、残疾证明等。

4.工作经历证明：劳动者提供相关的工作经历证明，如劳动合同、劳动关系证明、离职证明等。

5.其他相关材料：根据具体的鉴定要求，劳动者可能还需提供其他相关材料，如学历证明、职业技能证书等。

总结：。

企业职工退休手续需要准备什么材料

企业职⼯退休⼿续需要准备什么材料
职⼯在符合⼀定条件的情况下，是可以申请退休的。

企业职⼯退休⼿续需要准备什么材料？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

企业职⼯退休⼿续需要准备什么材料
1、养⽼保险⾦按时⾜额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资⼯作⼈员到基⾦征缴科申报退休停缴，打印养⽼保险清单。

2、企业劳资⼈员呈报所需材料，进⾏退休审批。

需呈报材料：
1、职⼯档案
2、职⼯养⽼保险⼿册
3、⼆代⾝份证原件
4、企业职⼯退休核准表
《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休。

(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。

(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。

本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。

(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。

(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。

⼤家看完本⽂的内容之后都清楚了吧，这也是⽬前⽐较重要的法律知识。

如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。

提前退休完全丧失劳动能力如何鉴定

提前退休完全丧失劳动能⼒如何鉴定劳动者符合⼀定条件的，可以办理退休⼿续，领取基本养⽼⾦⼈，例如达到退休年龄;从事特殊⼯作满⼀定年限等，⽽劳动者缴纳养⽼保险连续满15年，才能领取养⽼⾦，那么提前退休完全丧失劳动能⼒怎样鉴定?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、提前退休完全丧失劳动能⼒如何鉴定男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，经鉴定完全丧失劳动能⼒的，可以提前退休。

⽽丧失劳动能⼒由劳动鉴定委员会确认。

《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和国家机关、⼈民团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。

(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。

本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。

(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。

(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。

⼆、劳动能⼒鉴定程序1、由⼯伤职⼯所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

特殊情况下，职⼯可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因⼯伤残的，需持⼯伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫⽣部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服⼒的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统⼀安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、⼈员提前通知企业及有关⼈员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫⽣机构或者聘请有鉴定资格的医⽣组成专家组对被鉴定⼈员进⾏丧失劳动能⼒的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职⼯的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。

劳动能力鉴定申请材料清单

劳动能力鉴定申请材料清单
1. 申请表，劳动能力鉴定申请表是申请人向劳动能力鉴定机构提交的申请文件，申请表中通常包括个人基本信息、疾病或伤害情况描述、就诊医院及医生意见等内容。

2. 身份证明，申请人的有效身份证明文件，如身份证、户口簿等。

3. 医疗证明，包括病历、诊断书、检查报告、治疗记录等与疾病或伤害相关的医疗文件。

4. 体检证明，劳动能力鉴定机构可能要求申请人进行体检，以获取关于身体状况的详细信息。

5. 劳动关系证明，如果申请人在劳动能力丧失或部分丧失前曾有劳动关系，需要提供相关的劳动关系证明文件，如劳动合同、劳动关系证明等。

6. 其他相关证明材料，根据具体情况，可能需要提供其他相关的证明材料，如收入证明、家庭情况证明等。

以上是劳动能力鉴定申请材料清单的一般内容，具体要求可能会因地区和具体情况而有所不同。

申请人在准备材料时应当仔细阅读劳动能力鉴定机构发布的相关规定和要求，以确保提供的材料完整、准确、合规。

希望以上信息能够帮助到你。

浙江省劳动厅关于省部属企业职工退休、退职审批问题的通知

浙江省劳动厅关于省部属企业职工退休、退职审批问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省劳动厅•【公布日期】1999.05.10•【字号】浙劳险〔1999〕121号•【施行日期】1999.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文浙江省劳动厅关于省部属企业职工退休、退职审批问题的通知浙劳险〔1999〕121号省级各单位，驻浙部属单位，有关市县劳动局（人事劳动局）：根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）和省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》（浙劳险〔1999〕100号）规定，现就省部属企业职工退休、退职审批问题通知如下：一、从1999年1月1日起，省部属企业职工退休、退职严格按省劳动厅浙劳险〔1999〕100号文件规定的审批权限予以审批：1、凡在杭省属企业，职工退休、退职由省劳动厅负责审批；非在杭省属企业，凡由省级主管部门任免的企业领导退休、退职，由省劳动厅负责审批，其他职工退休、退职委托当地劳动保障行政部门审批。

2、原行业统筹企业职工，正常退休由直接与省社会保险基金管理中心发生业务结算关系的省级主管部门审批，其他退休、退职由省劳动厅负责审批，各行业主管部门要建立、健全审批工作制度，规范审批程序，不得将正常退休审批权限下放。

省劳动厅有关职能部门对各行业主管部门审批退休的情况将进行检查，发现问题要及时纠正。

3、原非行业统筹的在杭部属企业，已参加基本养老保险的，职工退休、退职由省劳动厅负责审批。

二、省部属企业职工符合国家和省规定的退休、退职条件的，应当及时办理退休、退职手续。

退休、退职手续由职工所在单位负责办理，办理程序为：单位填写《企业职工退休、退职和基本养老金审批核定表》及有关材料，经主管部门审核后，报退休、退职审批部门审批，并由审批部门发给《职工退休证》或《职工退职证》。

因病申请提前退休职劳动能力鉴定告知书

因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定告知书尊敬的非因工、因病鉴定申请人：州人力资源和社会保障局于2019年8月15日下发了《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》，为进一步规范2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作，现将有关事宜通知如下：一、为充分体现公开、公平、公正的原则，扩大群众在劳动能力鉴定工作中知情权、监督权，申请人须按照《关于开展2019年因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求,您的疾病需要在本单位或社区公示10天,公示结果由单位或社区盖章后提交我中心,未经公示或未提供公示结果者,鉴定材料将不予受理。

所有申请人按《社会保险法》等相关规定必须缴纳养老保险满15年以上（含视同交费）方能申报，个人在申请表中必须如实填写个人缴费年限。

二、巴州劳动能力鉴定中心将按照《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求严格审核申请人提供材料,并从巴州社会医疗保险管理信息系统中调取个人医疗帐户住院清单与申请人提供病历材料进行比对,经核实,属病历材料弄虚作假者，将被列入“黑名单”，3年内不得再次申报。

同一病历只能参加一次鉴定，伤情有变化需提供新的病历。

三、要坚持实事求是的原则，对医疗机构和医疗专业技术人员提供虚假病历材料的，州人社局将予以严肃查处，追究相关人员责任，并把情况向主管部门和纪检部门通报。

经核实，医疗机构提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《医疗机构管理条例》予以行政处罚；医疗专业技术人员提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《中华人民共和国执业医师法》，给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治州劳动能力鉴定专家评审会评审，依据“标准”并根据与会专家组的意见出具劳动能力鉴定结论。

自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。

办理退休需要什么材料

办理退休需要什么材料
一、身份证明材料。

1. 身份证原件及复印件，办理退休手续时，首先需要提供身份证原件和复印件。

身份证明材料是办理退休手续的基本材料，确保您的身份信息准确无误。

二、工作单位证明材料。

1. 劳动合同，劳动合同是证明您在工作单位工作的重要文件，需要提供劳动合
同原件和复印件作为办理退休的证明材料之一。

2. 工作单位出具的退休申请表，工作单位需要出具一份退休申请表，表明您已
经达到法定退休年龄或者符合其他退休条件。

3. 工资单，提供近几个月的工资单作为工作单位证明材料之一，证明您在工作
单位的工作状态和收入情况。

三、社保证明材料。

1. 社保缴纳证明，提供近几年的社保缴纳证明，证明您已经按时缴纳社会保险，符合退休条件。

2. 养老保险证明，需要提供养老保险的缴纳证明，证明您已经参加养老保险并
符合退休条件。

四、医疗证明材料。

1. 健康证明，需要提供医院出具的健康证明，证明您身体健康状况符合退休条件。

2. 体检报告，提供近期的体检报告，证明您身体状况良好，适合退休。

五、其他证明材料。

1. 家庭证明材料，提供家庭户口本、结婚证、子女身份证明等家庭证明材料，证明您的家庭情况。

2. 其他证明材料，根据具体情况，可能需要提供其他证明材料，如离婚证、子女抚养协议等。

以上是办理退休需要提供的基本材料清单，具体要求可能会因地区和单位而有所不同。

在办理退休手续时，建议提前咨询相关部门或单位，了解具体要求，以便顺利办理退休手续。

希望以上内容能够对您办理退休手续有所帮助。

申报劳动能力鉴定需要的材料有哪些

申报劳动能力鉴定需要的材料有哪些在现实社会中，我们发现劳动者在用人单位工作时，难免会受伤。

而相信有很多人对于如何申报劳动能力鉴定，以及申请工伤鉴定的医疗期，不太了解。

对此，我在本文为大家具体介绍，希望分享的内容能够有所帮助。

一、申报劳动能力鉴定需要的材料有哪些申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人2、工伤认定决定书原件及复印件3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件4、完整连续的病历材料其中，住院的需要住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提未住院的需急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

特殊伤病情况需额外的申报资料及要求：1、精神疾病需额外由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件2、智能损伤需智商、记忆商测定报告3、听力受损需电测听、带******值，的听觉诱发电位检测报告4、工伤职业病需指定医院出具的《职业病诊断证明》二、申请工伤鉴定的医疗期规定申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿;3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小面积、浅度)，眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤)，口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤(大面积、深度)，眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤;1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

劳动能力鉴定申请流程

劳动能力鉴定申请流程
劳动能力鉴定是指根据国家有关规定，为劳动者提供劳动能力鉴定服务，确定其是否能够继续从事原工作或者适合从事其他工作。

下面是劳动能力鉴定申请的一般流程：
1. 准备材料：申请人需准备身份证、劳动合同（或劳动关系证明）、工资单、劳动能力鉴定申请表等相关材料。

2. 前往劳动能力鉴定机构：申请人携带上述材料前往当地劳动能力鉴定机构，可以是人力资源社会保障部门或特定的劳动能力鉴定机构。

3. 提交申请：在劳动能力鉴定机构办理申请，填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。

4. 鉴定时间：劳动能力鉴定机构会根据申请人的具体情况安排鉴定时间，可能需要进行体检或进行专业技术测试。

5. 鉴定结果：等待劳动能力鉴定机构对申请进行审查和鉴定，一般情况下会在一定时间内出具鉴定结论。

6. 取得鉴定证书：如果申请人的劳动能力鉴定结果表明劳动能力丧失或部分丧失，劳动能力鉴定机构将会出具劳动能力鉴定证书。

需要注意的是，劳动能力鉴定机构的流程可能因地区而异，具体操作流程建议咨询当地相关部门或机构。

退休认证需要什么材料

退休认证需要什么材料
职⼯在公司⾥⾯上班的时候⼀般都是有⼯龄计算的，到了⼀定的年龄是可以申请退休，退休的时候需要办理⼿续，⽽且需要进⾏退休认证。

那么退休认证需要什么材料?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、退休认证需要什么材料
1、本⼈⾝份证原件及复印件;
2、本⼈档案(有视同缴费年限的必须);
3、企业事业单位⼥职⼯劳动合同;
4、当地⼈社局要求的其它资料。

⼆、退休认证过期怎么办理
退体认证过期，居住在异地的⼈员，可以进⾏⽹上或者异地认证。

⽹上或者异地认证的前提是：先到退休地的社保机构申请异地认证，确认后才能在社保⽹上下载异地认证表。

异地认证⼈员需要到居住地的社保机构举⾏离退休⼈员所认证，认证的地⽅必须能够上⽹且有摄像头设备。

所谓⽹上认证，是指退休⼈员本⼈到异地(居住地)的社保机构窗⼝机型⽹上远程认证。

认证后填写异地认证表，返回养⽼⾦发放地的社保机构。

你可能是没有事先到养⽼⾦发放地的社保机构申请登记，所以认证失败。

逾期没有参加⽣存认证的⼈员，将暂停发放其基本养⽼⾦，待其参加⽣存认证后给予补发。

通过上⽂的解释，我们可以了解到退休认证需要个⼈的⾝份证件，还有企业的劳动合同也是要的，如果逾期没有去认证的话是会影响养⽼⾦发放的。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

劳动能力鉴定暂行规定

职工劳动能力鉴定暂行规定一、目的为认真做好伤、病职工劳动能力鉴定和伤残程度的评定工作，规范职工劳动能力鉴定和伤残程度的评定工作程序，维护企业和职工的合法权益，制定本规定。

二、适用范围（集团）公司所属各单位及所有职工三、引用文件（一）中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》（二）《山西省企业职工劳动能力鉴定暂行办法》（三）《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）（四）《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（五）长治钢铁（集团）有限公司《伤亡事故报告和处理办法》四、定义本规定所称劳动能力鉴定，是指职工因工负伤、患职业病和因病或非因工负伤等原因，使身体或精神受到伤害，导致本人工作能力减弱的情况，从而影响了劳动与生活能力程度，有关机构对这一程度进行综合评定的制度。

五、劳动能力鉴定组织机构及职责（一）公司劳动能力鉴定委员会是职工劳动能力鉴定的常设机构。

劳动能力鉴定委员会设主任1人（由公司主管副总经理兼），副主任3 人（由安环处、人力部、工会分管领导兼），成员5—7人，由人力部、工会、安环处、职工总医院等部门相关人员组成，对集团公司负责，并依照本规定进行劳动能力鉴定，业务上接受上级劳动能力鉴定委员会的指导，并承担以下主要职责：⒈负责对伤、病职工的劳动能力做出鉴定结论；⒉负责确定伤、病职工的伤残等级和相关待遇；⒊负责审查批准伤、病职工医疗期、医疗终结、休假、复工等；⒋定期对伤、病职工进行复查；依据伤、病职工的生活自理能力，确定护理依赖程度；⒌审查确定安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配臵轮椅等辅助器具等。

⒍依照有关规定，需要由公司劳动能力鉴定委员会研究决定的其他事宜。

（二）劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在人力部，办公室主任由（人力部分管领导兼），成员由相关单位业务人员组成，负责职工劳动能力鉴定的日常工作。

（三）劳动能力鉴定委员会办公室对劳动能力鉴定委员会负责，并履行下列职责：⒈贯彻执行上级有关工伤认定和劳动能力鉴定工作的方针政策和法规；⒉负责收集、整理公司职工劳动能力鉴定报告、医疗机构的有效证明、职工本人鉴定申请，根据公司劳动能力鉴定委员会鉴定意见，上报市级劳动能力鉴定委员会；⒊负责做好职工劳动能力鉴定的基础管理工作。

北京退休办理流程

员工退休办理流程
审批条件：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批
参加基本养老保险的职工（含个体参保人员）达到法定退休条件，即男年满60周岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁，缴费年限满15年，申请办理退休（按月领取基本养老金）。

2、城镇企业职工提前退休（含病退休、退职）条件审核
参加基本养老保险的职工（含与原企业解除劳动关系以个体身份参保人员）达到提前退休条件，申请办理提前退休（职）。

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七、退休人员银行卡信息采集流程：八、退休人员档案转社会化管理流程：。

成都市申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料？附劳动能力鉴定申请表

成都市申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料？附劳动能力鉴定申请表工伤类劳动能力鉴定所需材料：1、成都市人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；2、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查〔含X线片、CT/MRI检查报告，相关检验、化验结果〕；未住院者，提供门诊病情证明和相关检查资料。

3、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、被鉴定人1寸照片1张；5、申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次〔或者复查〕鉴定的原件和复印件；6、申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为1至4级的劳动能力鉴定结论书；7、申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；8、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

劳动能力鉴定申请表工伤职工信息栏工伤职工姓名：一寸近期免冠彩色照片工伤认定决定书编号：证件类型：居民身份证□其它□身份证件号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系人电话(必填一项)： (手机) (固话)联系地址：邮编□□□□□□用人单位信息栏用人单位名称：用人单位联系人：联系电话：联系地址：邮编□□□□□□申报事项确认栏申请鉴定类型选择〔请在□内打√单项选择〕□1.初次鉴定；□2.再次鉴定；□3.复查鉴定□4.配置辅助器具确认，申请配置项目；□5.其它申请主体〔请在□内打√单项选择〕□1.用人单位；□2.工伤职工或者其近亲属；□3.社会保险经办机构。

申请人签名或者盖章：年月日申请单位盖章：年月日。