9招商引资精神

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9招商引资精神知识讲解

9招商引资精神知识讲解

9招商引资精神知识讲解在当今全球化的经济环境下,招商引资已经成为了各国之间竞争的重要手段。

对于一个国家或地区的经济发展来说,招商引资是一个至关重要的环节。

而要在招商引资中取得成功,了解一些相关的精神知识是必不可少的。

本文将介绍9招商引资精神知识,以帮助读者更好地掌握招商引资的技巧和要点。

第一招:战略定位在进行招商引资之前,我们首先需要明确自己的发展战略定位。

这涉及到了国家或地区的整体定位、发展目标以及优势产业等信息。

只有明确了自身的定位,我们才能有针对性地进行招商引资活动。

第二招:市场调研在进行招商引资之前,我们需要对目标市场进行详细的调研,了解该市场的发展潜力、竞争状况以及市场规模等信息。

只有通过充分的市场调研,我们才能更好地制定招商引资的策略。

第三招:寻找合作伙伴在进行招商引资之前,我们需要寻找合适的合作伙伴。

这些合作伙伴通常是在我们目标市场有一定影响力和资源的企业或个人,他们可以为我们提供市场信息、渠道资源以及人脉等重要的支持。

第四招:品牌建设在进行招商引资之前,我们需要进行有效的品牌建设。

品牌是企业的重要资产之一,一个知名度和美誉度高的品牌对于招商引资非常有帮助。

因此,在进行招商引资之前,我们需要注重品牌的建设和提升。

第五招:营销推广在进行招商引资之前,我们需要进行有效的营销推广。

这包括了各种营销手段,如广告、展览、推广活动等。

通过有效的营销推广,我们可以提高自己的知名度和形象,吸引更多的投资者。

第六招:项目打造在进行招商引资之前,我们需要有强大的项目实力。

这意味着我们需要有自己的核心竞争力和独特的技术或产品。

只有通过项目打造,我们才能在招商引资中脱颖而出。

第七招:提供优惠政策在进行招商引资之前,我们需要提供一定的优惠政策。

这可以包括税收优惠、土地支持、人才引进等。

通过提供优惠政策,我们可以吸引更多的投资者,降低他们的投资风险。

第八招:加强服务保障在进行招商引资之前,我们需要加强服务保障。

招商引资领导寄语

招商引资领导寄语

招商引资领导寄语
1. 让我们携手合作,为招商引资共同努力,为地方经济发展增添新的动力。

2. 招商引资是推动地方经济转型升级的重要一环,让我们共同迈向更加繁荣的未来。

3. 紧密团结起来,努力吸引优秀企业和投资者,为地方创造更多的就业机会和经济增长点。

4. 让我们紧密合作,共同营造投资环境,为招商引资工作取得更大的成果。

5. 招商引资是实现地方经济可持续发展的有效途径,让我们全力以赴,为地方经济贡献更多的力量。

6. 让我们以开放的心态,积极吸引国内外优秀企业入驻,为地方经济注入新的活力。

7. 努力优化投资环境,营造良好的创新创业氛围,为招商引资提供坚实的基础。

8. 让我们共同努力,为各类创新型企业提供良好的发展平台,为招商引资工作注入新的动力。

9. 紧密协作,加强合作交流,为招商引资工作注入更多智慧和创意。

10. 让我们始终保持一颗谦虚的心态,虚心倾听企业和投资者的建议,为招商引资提供更好的服务。

11. 坚持精细化管理,为企业提供更全面的扶持政策和优质的服务,激励企业加大投资力度。

12. 让我们加强宣传推广,展示地方发展的潜力和优势,吸引更多企业和投资者的关注。

13. 共同推动产业升级,加大创新支持力度,为招商引资工作赋予更多的发展动能。

14. 让我们密切关注国内外市场变化趋势,灵活调整招商引资策略,争取更多的投资机会。

15. 只要我们紧密合作,坚持开放包容的态度,招商引资必将取得更大的成功。

招商引资项目落地方案

招商引资项目落地方案

招商引资项目落地方案以下是 9 条招商引资项目落地方案:1. 咱得先瞄准目标呀!就好比射箭要对准靶心一样,咱们得明白自己想要啥样的项目。

不是随便啥项目都拉来呀,那可不行!就像找对象,不得找个合适的嘛!咱要去找那些有潜力、有前景、能和咱这儿完美融合的项目。

比如高科技产业项目,那能带来多少创新和发展呀!咱们得把目光锁定在这些优质项目上!2. 然后呢,咱们得主动出击呀!不能坐等项目上门,那多不靠谱呀!得像勇敢的战士一样,去冲锋陷阵,去把好项目“抢”回来。

可以去参加各种招商会、推介会,和那些项目方好好聊聊,展示咱这儿的优势。

嘿,这就跟追心仪的人一样,不主动咋行呢?比如上次那个新兴产业项目推介会,就是个好机会呀!咱们可得抓住喽!3. 光有热情还不够呀,咱得给人家好政策呀!人家项目为啥来咱这儿呀?不就是图个好处嘛!咱得给出有吸引力的政策优惠,就像给人家一个大大的拥抱一样。

税收优惠啦、土地优惠啦,这些都得安排上。

不然人家凭啥选咱呀?就好比另一个地方给的条件更好,那项目不就跑了嘛!比如说给那个大项目的税收减免政策,那得多吸引人呀!4. 服务也很重要呀!得把项目方当成贵宾一样对待,让他们感觉在咱这儿就像在家一样温暖。

从项目落地到发展,全程贴心服务。

这就像照顾小孩子一样,得无微不至呀!如果服务不好,人家肯定心里不痛快呀!举个例子,那次及时帮项目方解决了用水问题,人家多感激呀!5. 配套设施也不能少呀!人家项目来了,得有相应的配套呀,不然咋发展呢?交通呀、水电呀、网络呀等等,都得齐全。

这就像人得有四肢一样,缺了可不行呀!比如那个工业园区,要是没好的交通网络,企业运输都成问题,那能行嘛!咱们得把这些都做好做强!6. 人与人之间的合作也至关重要呀!咱不能单打独斗呀,得和各方力量携手共进。

政府、企业、社会机构,都得团结起来。

就像一起抬重物,得齐心协力才行。

不然各干各的,能成事吗?想想上次和那家企业合作引来的大项目,不就是团结的力量嘛!7. 还要注重口碑呀!如果咱这儿口碑好了,那项目不就自己都愿意来了嘛!就像好名声传出去了,大家都愿意和你交往一样。

招商引资工作会议上的讲话(3篇)

招商引资工作会议上的讲话(3篇)

招商引资工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们:大家好!今天我很荣幸能在这个重要的招商引资工作会议上发表讲话。

首先,我代表公司向各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

同时,我也要向一直以来默默付出在招商引资工作中的全体同事们致以最诚挚的敬意和衷心的感谢!招商引资工作是推动企业发展、促进经济繁荣的重要举措,也是实现高质量发展和经济转型升级的关键抓手。

在当前艰巨的国内外经济形势下,招商引资工作更显得尤为重要。

我们要进一步加大工作力度,力争取得更多更大的招商引资成果,为企业发展注入新动能,为经济发展增添新活力。

首先,我们要深刻认识到招商引资工作的重要性和紧迫性。

当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,各级政府和企业都面临着市场竞争的压力、资源的有限性和科技创新的迫切需求。

只有通过招商引资工作,吸引更多优质的项目和资本进入我们的企业,才能使企业更具竞争力、更有发展潜力,提高整体经济效益和国际竞争力。

其次,我们要加强招商引资政策的创新和落地。

政策是引导招商引资工作的重要保障和支撑,只有制定出科学合理、具有可操作性的政策措施,才能真正引导和激发投资者的热情。

我们要根据实际情况,积极研究和出台一揽子招商引资政策,包括税收优惠、土地供应、项目审批等方面的优惠政策,为投资者提供更好的营商环境和更多的便利条件。

第三,我们要加强招商引资的市场推广和宣传工作。

市场推广和宣传是招商引资工作的重要环节,必须做好精准的定位,找准目标群体,并采取多种方式和手段进行宣传。

我们要充分发挥各种媒体的作用,利用新媒体平台进行广泛宣传,加大对招商项目推介的力度,吸引更多投资者关注和参与我们的项目。

第四,我们要加强对投资项目的服务和管理。

招商引资工作不仅仅是吸引资金和项目,更重要的是要为投资者提供良好的服务和管理保障。

我们要加强对投资项目的跟踪指导,建立健全项目管理制度,优化企业发展环境,提高服务质量和效率。

只有做好这些,才能赢得投资者的信任和支持,形成稳定的投资合作关系,实现共赢发展。

招商引资理念

招商引资理念

招商引资理念随着经济全球化的发展和市场竞争的加剧,招商引资成为了各地区各国家争相采取的重要经济手段之一。

招商引资,简单来说,就是通过各种方式吸引外部投资者来投资兴业,以实现经济发展和增加就业机会的目的。

在实践中,招商引资的成功与否往往与招商引资理念的正确把握密不可分。

首先,招商引资的理念应注重互利共赢。

招商引资是各方共同参与的过程,应尽量追求互利共赢的最佳结果。

投资者在选择投资项目时关注的是项目的回报率和潜在风险,而对于招商地区来说,吸引投资者投资则意味着能够获得资金、技术和管理经验等资源。

因此,招商引资理念中应强调寻求双方的利益最大化,通过合作与共赢实现可持续的经济发展。

其次,招商引资的理念应注重创新和区域特色。

在全球经济竞争中,单一的价格和成本优势已经无法持续为招商地区带来长期竞争力。

因此,招商引资需注重创新和区域特色的打造。

招商地区应通过培育和吸引创新企业和人才,提升本地区的科技水平和产业竞争力。

同时,招商地区需充分发挥自身的区域特色,通过打造特色产业和品牌,吸引投资者来投资并实现产城融合,推动经济发展。

再次,招商引资的理念应注重政策支持和服务保障。

政策支持和服务保障是招商引资的重要保障。

政府应制定出台一系列有利于招商引资的政策措施,例如税收优惠、土地和资金支持等,以吸引投资者。

同时,政府还应建立健全招商引资的服务体系,提供一揽子的服务保障,包括优质的前期信息咨询、投资环境评估、审批便利化等,为投资者提供高效便捷的服务,真正做到以人为本。

最后,招商引资的理念应注重可持续发展。

目前,全球各国都在积极推动可持续发展,招商引资也应与可持续发展理念相结合。

招商地区在吸引投资者时应注重环保、资源可持续利用和社会责任等方面。

只有通过可持续发展的方式吸引投资者,才能实现经济的长期可持续发展和生态文明的建设。

综上所述,招商引资理念在实践中起到了至关重要的作用。

招商引资需要注重互利共赢、创新和区域特色、政策支持和服务保障以及可持续发展等方面的考虑,只有这样才能真正吸引投资者、促进经济发展,并为地方带来长期稳定的经济效益。

文化产业招商引资工作方案

文化产业招商引资工作方案

文化产业招商引资工作方案以下是 9 条关于文化产业招商引资工作方案:方案一:咱们要像猎人寻找猎物一样去挖掘那些有潜力的文化企业!比如说,就像找到一颗隐藏在深山里的璀璨宝石。

积极主动地去和他们接触,展示我们这里的优势和诚意,让他们心甘情愿地来投资。

咱们可不能守株待兔,等着项目自己上门啊!方案二:嘿!要把咱们的文化产业园区打造得像一个超级乐园一样吸引人!想想迪士尼乐园,大家都爱去。

那我们就把这里弄得充满魅力和乐趣,各种设施完备,服务周到。

这样那些企业不就都抢着来了吗?方案三:不能光说不练啊!得实实在在地给投资者一些甜头呀!比如提供优惠的政策,就像给他们送上一份大礼包。

他们能不心动吗?方案四:打造良好的营商环境那可太重要啦!就好比建房子打牢根基。

让企业在这里感到安心、舒服,他们才愿意长久留下来发展,不是吗?方案五:和高校合作呀,这可是个好办法!就如同给文化产业注入新鲜的血液。

培养专业人才,为企业提供源源不断的智力支持,多棒啊!方案六:举办各种文化活动和赛事,让这里变得火热起来!就像一场盛大的派对,吸引着大家的目光。

这么热闹的氛围,企业能不想来凑凑热闹吗?方案七:利用网络和社交媒体来大力宣传咱们呀!这就像把我们的优势传遍全世界每一个角落。

让更多的人知道我们这里有多好。

方案八:建立专业的招商团队,这可不是随便找几个人就行的!这得像组建一支精锐部队一样精心挑选。

他们要有能力、有激情,能把事情干好。

方案九:持续跟进已引进的项目,可不能引进来就不管啦!要像照顾小树苗一样精心呵护,帮助它们茁壮成长。

这样才能真正实现文化产业的繁荣发展。

结论:只有用心去做这些工作方案,积极行动起来,我们才能在文化产业招商引资上取得好成绩,让我们的文化产业蓬勃发展!。

招商引资工作汇报9篇

招商引资工作汇报9篇

招商引资工作汇报9篇招商引资工作汇报 1(一)狠抓工业招商。

一是大力培育汽摩产业。

全力以赴主攻嘉陵集团整体搬迁项目,发扬“蚂蟥”、“钉子”精神,咬定青山不放松,勇于参与招商竞争,增添措施、想尽办法、争取落户。

强力推进江川汽车零配件、三华汽摩及通机配件、富川汽摩配件等主城区产业梯度转移项目的洽谈,力争尽快签订一批项目。

充分发挥土场镇的区位优势,配合相关部门做好土地指标调剂,积极对接重庆银翔集团。

加快推进城北拓展区建设,主动对接长三角等地区汽车摩托车零部件产业转移,积极配合温州成功集团做好招商。

二是积极培育建材产业。

积极协助水泥办推进昌兴水泥、嘉银水泥、富丰水泥等项目建设,推出三汇200万吨水泥项目、年产20xx万平方米纸面石膏板等项目对外招商。

三是努力培育盐化工产业。

积极协助推进盐化工及真空制项目建设,围绕盐化工引进上下游配套企业,推出20万吨聚氯乙烯等项目对外招商。

四是努力培育食品及饮料加工产业。

积极协助推进盛沿冷藏库及食品加工、牧哥食品等项目建设,推出年产15万吨啤酒等项目对外招商。

(二)狠抓高校及商贸招商。

积极促成重邮移通学院与德国安哈尔特应用技术大学的合作,争取中德应用技术学院落户高校园;协助重庆艺校完善建设方案,力争签订正式投资协议。

跟踪重庆金科集团投资建设南城五星级酒店项目、深圳集贸市场有限公司投资改造合州农贸市场等项目,推出南城商业中心、白塔仿古特色文化街、重庆北部汽车交易市场、重庆北部家具交易市场对外招商,力争取得实效。

(三)狠抓旅游节会招商。

集中精力做好钓鱼城及半岛旅游综合开发项目的各项工作,协助完成国际设计方案开标,力争上半年签订正式投资协议。

推出双龙湖旅游综合开发项目对外招商。

筹备好6月份召开的国际龙舟节招商引资项目签约仪式。

(四)狠抓外资项目进度。

强力推进香港昌兴矿业公司年产600万吨水泥建设项目,力争年内动工建设。

全力协助港盟置业公司在我区办理外资企业的相关审批手续。

努力争取德国(劳夏)公司玻纤制品项目落户工业园区。

招商引资的意义及其重要性多篇招商引资的意义

招商引资的意义及其重要性多篇招商引资的意义

招商引资的意义及其重要性多篇招商引资的意义第二章招商引资的意义及其重要性·1回顾招商引资的历史,从新加坡的石油化工行业,在到昆山的“自筹经开区”,在到重庆的产业集聚。

在这些城市的发展进程中,招商引资凸显了很重要的作用。

现代社会无外乎就是人流、物流、资金流、信息流的社会,只要一个城市能聚集这些要素那么这个城市就会产生财富,从而改变当地的原始面貌,当然这种改变有利有弊,就看执政者如何扬长避短。

政府招商最明显的作用就是发展经济,带动就业,增加税收,增加GDP,这也是当地政府最明显的诉求,所以这就要求我们去招商引资的时候对企业的选择和考察的出发点要围绕这三点来执行:带动经济、就业和税收,当然还要考虑当地具体准入要求,比如相关化工及限制行业。

一个能给当地带来就业带来税收的企业就是好企业,如果还能带动当地产业链的发展,以及产业工作的培育那就是更好的企业,更上一层如果能设立研发中心吸引高端人才入驻当地那更是了不得。

但是现实总不是那么美好,很多当地政府都希望企业能够在当地创造税收,只能说这个想法是美好的,因为实际情况往往要残酷得多,我国企业的税收通常来说就是所得税和增值税(特殊行业不讨论)占大头,企业可以通过合理或者不合理的避税逃避掉所得税,收益为负,就征不到税了,也就增值税地方政府有部分税收,但是考虑到我们招商引资付出的成本来说基本上收回成本是一个漫长的过程。

这个时候就业和产业工人就显得尤为重要,为什么这么说?因为只要是人他就要吃喝拉撒就要消费,而这些就能带动服务业的发展,而这些就能实打实促进当地经济的发展,况且只要有相关的产业工人,哪怕最后该企业倒闭了,这群本地产业工人就可能在当地诞生小微企业,保证该行业在当地的生存和发展,并拓展产业链。

当然现在部分地方政府的套路是通过引进企业,人流增加,当地的商业业态逐渐成熟,那么原来的毛地就能迅速升值卖个好价钱,这也是为什么一部分地方政府给出亏本的优惠政策依然不怕亏得原因,东方不亮西方亮。

招商引资推动经济高质量发展的措施

招商引资推动经济高质量发展的措施

招商引资是指城市、区域、企业等主体通过各种方式吸引国内外企业、机构等进行投资、合作的行为。

在当前全球化竞争激烈的环境下,招商引资已经成为各地推动经济高质量发展的重要手段之一。

为了更好地推动经济高质量发展,各地需要拿出一系列具体措施,下面就介绍一些招商引资推动经济高质量发展的措施。

一、健全招商引资的政策和制度体系如何吸引更多的投资者和客商对当地进行投资是每个地方都面临的重要问题。

健全招商引资的政策和制度体系是推动经济高质量发展的基础。

这包括健全投资环境、设立优惠政策、完善相关法律法规等方面。

只有有了一套完备的政策和制度体系,才能更好地吸引投资者。

二、提升政府服务水平政府在招商引资过程中扮演着重要角色。

提升政府服务水平,为投资者提供更好的服务是非常重要的。

政府可以加大对招商企业的宣传推介力度,提供一对一的对接服务,解决投资者在前期投资、政策交流等方面的困难。

三、培育招商引资的主体市场主体是推动经济高质量发展的重要力量,培育市场主体是推动招商引资的关键。

地方政府可以通过加大对企业的扶持力度,鼓励企业走出去,开展市场拓展,吸引外资进入。

四、打造良好的投资环境一个良好的投资环境对于吸引投资者至关重要。

地方政府可以加大对基础设施建设的投入,提升城市的整体形象和软实力,提高城市的知名度和吸引力。

应该加强对民生建设的投入,改善人民裙众的生活水平,为投资者提供更好的生活保障。

五、加强对招商引资的监管和引导招商引资既是机遇也是挑战,地方政府需要加强对招商引资活动的监管和引导,防范金融风险,保障投资者的合法权益。

也需要引导投资者理性投资,避免盲目投资和投机行为。

六、加强国际合作,拓展招商引资的广度和深度当前我国正处于全面对外开放的新时代,加强国际合作,引进国外先进技术和管理经验,拓展招商引资的广度和深度,对于推动经济高质量发展至关重要。

地方政府可以通过加强与国外政府、企业的合作交流,积极参与全球经济合作,提升对外招商引资的能力和水平。

苏州市招商引资实践的启示

苏州市招商引资实践的启示

苏州市招商引资实践的启示江苏省位于我国长江三角洲的核心区域,其经济发展一直处于全国的领先地位。

当前,适应经济全球化的态势,江苏抓住了国际资本向中国,特别是向长江三角洲集聚的机遇,使江苏成为目前国内投资环境最佳、人气最旺的外资集聚地之一。

其中,一向以外向型经济著称的苏州市,仅2003年实际利用外资就高达68.05亿美元,当年超过上海而位居全国大中城市第一。

特别是昆山这个县级市,外资投资累计已超过100亿美元,台资竟占全国的十分之一。

苏州经验何在?招商引资无疑是其中的一个关键词。

一、苏州市招商引资工作的基本成效在苏州经济中,外资占有举足轻重的地位。

早在上世纪90年代,苏州人就坚持以市场推动为主,以政府推动为辅,切实改善投资环境,大力吸引和利用外资。

目前外资企业已有1万多家,总投资900亿美元,占全国总投资的10%,世界500强跨国公司已有96家先后落户苏州。

苏州昆山市是外商投资特别是台资高度密集区之一。

在利用外资方面,1997年以来,昆山连续7年每年合同外资超过10亿美元。

到目前为止,全市已累计批准外资项目3900多个,注册外资133亿美元,实际到帐外资88亿美元。

全市超千万美元的外资项目有950多个,超亿美元的项目有37个,世界500强企业中已有31家在昆山落户。

另外,2004年新批外资项目511个,新增注册外资25.6亿美元,到帐外资12.2亿美元,再创历史新高。

今年一季度新增注册外资12.5亿美元,实际利用外资3.48亿美元,同比增长32%,在全国同等城市中继续保持领先地位[1]。

不言而喻,苏州招商引资的实际效果是显著的。

另外,苏州无论从城市人口、经济规模,还是从产业基础、科技力量等方面来说,相对于国内众多大城市都不具有优势,却能在招商引资方面取得如此骄人的成绩,众所周知的苏州工业园区无疑在其中发挥了核心作用。

作为中国唯一的中外政府合作开发项目的苏州工业园区,创建10年来,坚持以高新技术为先导、现代工业为主体、第三产业和社会公益事业相配套,以不到苏州3%的土地、3.5%的人口和5%的工业用电量,创造了全市14%的地方一般预算收入、16%的工业总产值、20%的实际利用“ ” 外资、31%的外贸总额,成为了我国对外开放的重要窗口、中外经济技术合作的成功典范[2]。

招商引资背后的故事

招商引资背后的故事

心系企业真情服务每个重点项目的招引、落地的过程,是对干部风貌乃至一个地方目标责任机制、政策配套机制、协调调度机制是否有力的考验。

每一个成功的大项目背后,故事往往是曲折的、感人的,奉献精神值得回味。

XX区XX镇副镇长XX同志为我们演绎了这样的一个故事。

攻坚克难,积极找商。

为尽快形成招商实绩,XX同志发扬不怕苦、不畏难、不气馁的精神,积极奔赴江浙沪等发达地区,瞄准招商地的重点行业、重点企业,主动出击,广泛结交客商,寻求合作伙伴,千方百计地捕捉和跟踪当地产业转移和扩张信息。

半年来,通过广泛联系,XX同志接触了几十位客商,促成了近十批客商到XX考察。

目前,投资1.5亿元的德源再生新材料已经落户运河湾工业园区;另外,还有意向3家企业正在洽谈,分别是新型燃料、仓储物流和造船项目等。

勤俭节约,一心为公。

为了企业的发展,为了园区的建设尽心尽力,特别是在德源新材料落户和帮办、运河湾工业园区工作期间,自己亲临现场,曾经连续工作一个月没有回家,面对家人的抱怨,他总是耐心的解释着,而对于自己则是严格要求,一切从俭出发,坚决不乱花国家的一分钱。

XX同志连续工作几个月后,人跑瘦了,脸晒黑了,当同事们见到他的时候,跟他开玩笑说:“是不是鞋油擦错了位置?”,他摸着黑黝黝的脸自嘲说:“这是招商招来的健康肤色。

”心系企业,排忧解难。

为了把帮办服务落到实处,使招商引资项目引得来、留的住,并使其发展和壮大,XX同志为引进企业提供全过程、具体实在的服务。

从项目签约开始,就帮助客商规划设计企业建设方案;帮助客商租临时办公和生活用房;帮助客商办理工商、税务、环保、卫生、质监等证照手续;帮助客商进行建筑工程造价核定、工程招标、施工队伍选定、建筑合同签定;帮助客商通电、通水,做好工程建设和生活、生产准备;帮助客商进行工程监理、督查工程进度、处理工程质量问题;帮助客商及其职工联系子女入学事宜;对客商投产企业进行资产评估,办理担保贷款;帮助客商处理劳资纠纷;帮助客商处理邻里纠纷及企业间的矛盾等等。

9招商引资精神知识讲解

9招商引资精神知识讲解

招商引资要有四种精神要有笑迎八方的“开放精神”。

一个地方要想发展,就必须加大改革开放。

尤其对于后发地区,只有引进先进的人才、技术、信息、管理等,才能“采它山之石可以攻玉”。

“闭门造车”只会导致更加的贫穷和落后。

近年来,经济滞后的地区通过招商引资,奋起直追,逐渐缩小了与发达地区的差异。

这些对于我们谋求发展有很大现实意义。

无论是政府还是当地人们,必须顺应时代的潮流,融入改革开放的大潮,既能为“大”也能为“小”,切忌“坐井观天、夜郎自大”。

要有百折不挠的“进取精神”。

要想招来一个客商,引进一个项目,投产一个企业,就必须要有不怕吃苦、不怕困难的干劲,要有抓住不放、干就成功的精神。

当然,招商引资过程中碰壁和失败在所难免,不能一遇到挫折,就打“退堂鼓”,人为地夸大存在的难处。

对此,我们要有一种不怕失败,不轻言败,百折不挠的进取精神。

即使遇到阻力,只要认准目标一直谈下去,总有“柳暗花明”的时候,最终会苦尽甘来的。

要有同心协力的“合作精神”。

招商引资是一项系统工程。

一个项目的成功引进,往往涉及到许多部门和单位,需要同心协力、通力合作。

各部门要从经济和发展的大局出发,步调一致,同心协力,同舟共济,开好“招商”这艘大船。

在实际工作中,只要项目有需要,各相关部门都要为之出谋划策,共商对策,做到密切配合,跑办盯办,清除路障,铺平道路,推动项日快进快上。

要有顾全大局的“奉献精神”。

只有付出才有回报,付出就意味着奉献。

各个部门要讲大局,要明白“只有全县发展了,才有单位的发展;只有全县富裕了,才有民众的富裕”这个道理,切忌出现因局部利益、个人利益影响招商大局的现象。

个人要发扬不怕吃苦的精神,把更多的时间和精力用在跑项目、找老板、引资金上。

涉及到招商项目时,部门应尽力为其服务,排忧解难,而不要计较部门的得失,个人的得失。

招商引资要大力发展三种精神要发扬不轻言败的“进取”精神。

为做成一个项目,必须具备不怕麻烦、不怕困难、不怕辛苦的品格.必须要要抓住不放、志在必得的精神,八方联系,四处奔波,一次两次谈不成持续再谈,一家企业谈不成另找企业再谈,看准了项目,一抓到底,不达目的不罢休。

对招商引资工作的几点认识和建议

对招商引资工作的几点认识和建议

对招商引资工作的几点认识和建议招商引资工作是推动地区经济发展的重要手段,它不仅能够为当地带来资金、技术和人才,还能促进产业升级和就业增长。

在多年的工作实践和观察中,我对招商引资工作有了以下几点认识和建议。

一、对招商引资工作的认识1、招商引资是经济增长的重要引擎一个地区的经济发展离不开投资的推动。

招商引资能够吸引外部资金投入到本地的产业项目中,扩大生产规模,增加产出,从而拉动地区经济的增长。

新的投资项目还能带动相关产业的发展,形成产业链条,产生集聚效应,进一步推动经济的繁荣。

2、促进产业升级和优化通过招商引资,可以引入先进的技术、管理经验和高端人才,促进本地产业的升级和优化。

外来企业往往具有更先进的生产技术和管理模式,能够带动本地企业提高生产效率,提升产品质量和附加值,推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

3、增加就业机会招商引资项目的落地会创造大量的就业岗位,包括直接的生产岗位和间接的服务岗位。

这不仅有助于解决本地劳动力的就业问题,提高居民收入水平,还能吸引外来人才流入,为地区发展注入新的活力。

4、提升地区竞争力成功的招商引资能够提升地区的知名度和影响力,改善投资环境,增强地区在市场中的竞争力。

吸引更多的优质项目和企业入驻,形成良性循环,促进地区经济的可持续发展。

二、招商引资工作中存在的问题1、项目质量参差不齐在招商引资过程中,有时为了追求数量和规模,可能会引入一些质量不高、效益不佳的项目。

这些项目可能对资源造成浪费,对环境产生负面影响,甚至在短期内就面临困境,无法为地区经济带来长期稳定的贡献。

2、产业配套不完善部分地区在招商引资时,缺乏对产业配套的整体规划和建设。

导致引入的企业在生产经营中面临原材料供应不足、物流成本高、上下游产业链衔接不畅等问题,影响了企业的发展和投资积极性。

3、缺乏专业人才招商引资工作需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力的人才。

然而,一些地区在这方面的人才储备不足,导致工作效率低下,难以有效地开展招商活动和服务企业。

招商引资工作的现状和几点思考

招商引资工作的现状和几点思考
挑战
全球经济形势复杂多变,贸易保护主义抬头,给招商引资带来了一定的不确定性。同时,国内经济发展进入新常 态,企业转型升级压力加大,对招商引资提出了更高的要求。此外,区域竞争加剧,各地都在加大招商引资力度 ,对优质企业和项目的争夺更加激烈。
05
结论
对当前招商引资工作的总结
01
区域竞争加剧
随着全球经济一体化的深入,各地政府和企业对招商引资的竞争日益激
烈。为了吸引优质投资,各地纷纷推出优惠政策、加强基础设施建设等
措施,导致竞争愈发激烈。
02
投资结构优化
近年来,随着产业升级和转型的需要,招商引资的投资结构也在不断优
化。高新技术产业、绿色经济、新兴产业等领域成为招商引资的重点,
传统的劳动密集型产业逐渐失去优势。
03
投资环境改善
为了吸引更多的外来投资,各地政府在投资环境建设方面下了大力气。
区域创新
未来招商引资需要注重区域创新,发挥各地的产业优势和 资源优势,形成特色鲜明的产业集群和园区,提高区域整 体竞争力。
未来招商引资的机遇和挑战
机遇
随着全球经济一体化的深入发展,中国经济发展将继续保持稳定增长态势,为招商引资提供了广阔的市场和发展 空间。同时,国家不断推出优惠政策,鼓励企业投资和创新创业,为招商引资提供了有力的政策支持。
包括基础设施建设、政策支持、服务配套等方面都有了明显的改善,为
招商引资工作提供了更好的条件。
对未来招商引资工作的建议和展望
加强创新能力
优化产业结构
未来的招商引资工作应更加注重创新能力 的提升,加大对科技创新、研发等方面的 投入,提高产业的核心竞争力。
继续优化产业结构,引导投资向高新技术 产业、绿色经济等新兴领域倾斜,推动产 业升级和转型。

招商引资的意义及其重要性 3篇

招商引资的意义及其重要性 3篇

招商引资的意义及其重要性3篇回顾招商引资的历史,从新加坡的石油化工行业,在到昆山的"自筹经开区",在到重庆的产业集聚在这些城市的发展进程中,招商引资凸显了很重要的作用。

现代社会无外乎就是人流、物流、资金流、信息流的社会,只要一个城市能聚集这些要素那么这个城市就会产生财富,从而改变当地的原始面貌,当然这种改变有利有弊,就看执政者如何扬长避短。

政府招商最明显的作用就是发展经济,带动就业,增加税收,增加GDP,这也是当地政府最明显的诉求,所以这就要求我们去招商引资的时候对企业的选择和考察的出发点要围绕这三点来执行:带动经济、就业和税收,当然还要考虑当地具体准入要求,比如相关化工及限制行业。

一个能给当地带来就业带来税收的企业就是好企业,如果还能带动当地产业链的发展,以及产业工作的培育那就是更好的企业,更上一层如果能设立研发中心吸引高端人才入驻当地那更是了不得。

但是现实总不是那么美好,很多当地政府都希望企业能够在当地创造税收,只能说这个想法是美好的,因为实际情况往往要残酷得多,我国企业的税收通常来说就是所得税和增值税(特殊行业不讨论)占大头,企业可以通过合理或者不合理的避税逃避掉所得税,收益为负,就征不到税了,也就增值税地方政府有部分税收,但是考虑到我们招商引资付出的成本来说基本上收回成本是一个漫长的过程。

这个时候就业和产业工人就显得尤为重要,为什么这么说?因为只要是人他就要吃喝拉撒就要消费,而这些就能带动服务业的发展,而这些就能实打实促进当地经济的发展,况且只要有相关的产业工人,哪怕最后该企业倒闭了,这群本地产业工人就可能在当地诞生小微企业,保证该行业在当地的生存和发展,并拓展产业链。

当然现在部分地方政府的套路是通过引进企业,人流增加,当地的商业业态逐渐成熟,那么原来的毛地就能迅速升值卖个好价钱,这也是为什么一部分地方政府给出亏本的优惠政策依然不怕亏得原因,东方不亮西方亮。

我们应当看到招商引资依然是一个地方促进经济发展的最重要手段,但是对于招商引资的侧重点应该是要我们考虑的,应该考虑更长远的利益。

怎样招商引资?招商机构必读的9条核心经验!

怎样招商引资?招商机构必读的9条核心经验!

1.主要大抓项目,抓大项目重大项目是发展的源头活水,推进重大项目建设是稳增长调结构、转动力增后劲、补短板优供给的有力抓手。

招商引资要大抓项目、抓大项目,要突出重点,瞄准一批牵一发动全身的项目,创新重大项目谋划盯引工作;谋划长远,抓紧当前,聚焦战略新兴产业,聚焦补齐短板,聚焦产业集聚区和特色小镇等主平台,编制实施重大项目谋划盯引清单,建立健全高效、有序推进项目盯引的工作机制,全力打好重点项目盯引战,力争引进更多“大好高”项目,确保实施一批、引进一批、储备一批。

当前,招商引资大项目要统筹各方力量,做到统一规划、统一建设、统一运营、统一管理;进一步扩大开放,以更加开放的视野推进项目建设,加强央企对接、引进外资、激活民资;坚持市场化运作,善用市场机制推进项目建设,政府不包办、不错位,实现共赢发展。

大抓项目、抓大项目,要强力推进重大项目建设攻坚。

各地各有关部门要坚持问题导向、效果导向,精准施策、优化服务,围绕目标抓落实、压实责任抓落实,坚定不移打好重大项目建设攻坚战。

要重点围绕实施、监管等环节,倒排时间表、制定路线图、明确责任人,确保项目推进到位;坚持完善好省重点项目用地指标戴帽下达、重大产业项目用地保障等机制,创新投融资机制,大力推进ppp项目,确保要素保障到位;进一步完善考核激励机制,加快推进落地项目早开工、开工项目快投产、投产项目快见效。

2要推动本地客商回归“客商回归”是回归家乡发展的理性召唤。

浙江召唤浙商回归,首先是项目回归、投资回归、资本回归。

浙江强则浙商兴,浙商兴则浙江强。

这是浙商回归的出发点和落脚点。

“浙商回归”是回归实体经济的时代召唤。

回归实体经济,是浙江的根基,也是浙商的未来。

回归的客商要积极参与传统产业改造升级,加快用新技术、新业态修复传统动能;积极参与新兴产业培育发展,瞄准八大万亿产业,用新产业、新经济发展壮大新动能;积极参与特色小镇建设,为经济转型升级注入新动力。

在新的历史方位下,招商引资要用首创精神寻求机遇、把握机遇、捕捉机遇,搭建一系列创新发展新平台,开展“最多跑一次”改革,倒逼“放管服”改革,进而带动其他领域改革,努力为客商发展营造更好环境。

招商引资9不要!招商引资中时刻警惕的9个原则性问题!

招商引资9不要!招商引资中时刻警惕的9个原则性问题!

招商引资9不要!招商引资中时刻警惕的9个原则性问题!【导言】招商引资是经济工作的生命线。

但这并不意味着为了招商可以忽略其他,本文摘取了一些原则性问题,组成了“招商引资九不要”供大家引以为戒。

【正文】1、不要搞全民招商即4套班子都去招商,政府部门层层下达招商引资指标,并将指标纳入干部考核选用标准等。

辨证看待和认识全民招商:初期:有积极作用,可以起到引起全社会各个方面重视,提高各级干部的认识水平和积极性,营造招商引资氛围,调动一切力量为经济发展这个中心任务服务。

长期(10年后):应当调整和改变,因为党政部门和党政干部都去招商是典型的角色“错位”和“越位”。

政府的主要职责是社会公益事业的管理者、公益产品和服务的提供者、公益项目的投资者、社会“游戏规则”的制定者和市场公平竞争秩序的监督者。

2、不要盲目招商即忽略项目优化和项目质量提高。

来者不拒,不加选择、什么项目都招。

盲目上项目,重复上项目。

案例一(正面):《山东蓬莱市5亿元外资项目遭否决》,被否定项目中有一个计划投资400万元、占地100亩的冰雕艺术公园。

否决原因是占地多、单位面积投资少、平均投资密度低、单位面积产值少、且维护成本高。

案例二(正面):《徐州变招商引资为招商引资选资:克服投资饥渴症,做到“三选三不选”》——选能发挥本地优势、劳动力或技术密集、附加值高关联度大的项目,不选中央明令禁止、造成环境污染、浪费资源且工艺落后的项目。

中小企业进标准厂房能够实现——集约生产、集中用地、集中治理污染、集中管理等优点。

案例三(反面):“盲目招商酿苦果,污染项目处理难:剖析镍都引资败笔”——甘肃省河西走廊中国镍都金昌市永昌县——永昌宇华纸业有限公司——由宁夏宇华纸业投资2100万元,2002年兰洽会上引进的项目,造纸厂高耗水、高污染、低效益的特点,与金昌缺水等形成的脆弱的生态环境格格不入;生产1吨纸,要消耗180-300吨水,高耗水;另外,就是造纸废水没有处理严重污染环境,高污染;目前处于烦恼之中。

招商引资体制改革建议

招商引资体制改革建议

招商引资体制改革建议干这行这么久,今天分享点招商引资体制改革的经验。

我觉得现在招商引资体制啊,真的有不少问题。

就说之前我参与的一个项目吧,各个部门之间的协作那叫一个乱,就像一盘散沙似的。

我感觉这很大程度上是因为职能划分不够明确。

比如说,招商部门好不容易拉来一个项目,结果到落地的时候,审批部门那边程序繁琐得要死,互相推诿的时候也不少。

这跟接力比赛似的,棒都不知道传哪去了。

这时候就需要明确各个部门在招商引资过程中的职能,像招商部门负责对接、拉项目,审批部门就该有明确的审批限时,保证项目顺利落地。

还有啊,人才这一块。

我发现很多地方招商引资的时候,就只看重眼前的项目,忽略了人才的引进。

这就好比你盖房子只想要砖头,却不想要砌砖的工人一样。

我觉得人才引进应该跟项目引进放在同等重要的位置。

例如有的城市啊,专门针对高端人才出台了一系列优惠政策,从住房到子女教育,这就大大吸引了一些企业带着项目过来,因为这些企业知道有人才在这啊。

哦对了还有考核制度。

现在的考核标准,有时候太单一了。

我之前见过一个地方,单纯以引进项目的资金量来考核招商人员,那他们不管什么项目都往回拉,也不管适宜不适宜当地发展。

这就像饿急了的人不管什么东西都往嘴里塞一样。

我觉得考核制度得多元化,可以加上项目的可持续性发展、对当地环境的影响、创新能力等方面的考量。

我自己也知道这些建议也许不是完全能适用于每个地方,毕竟每个地方的实际情况不一样。

有些地方可能本身资源就少,可能没办法像大城市那样给出那么多人才优惠政策,这时候就需要从自身实际出发,做一些力所能及的变通。

比如说,没有那么多房子给人才分配,那可以在合作形式上创新,比如人才以项目入股等方式,这样也许能部分弥补自身的劣势。

而且在改革的过程中,借鉴别的地方成功经验也是很重要的。

像苏州那边的招商引资模式就很值得研究,他们相关的政策文件、报道之类的都可以作为参考资料,看看人家怎么做到各个环节紧密衔接、怎么吸引那么多优质企业和人才的。

9招商引资精神

9招商引资精神

招商引资要有四种精神要有笑迎八方的“开放精神”。

一个地方要想发展,就必须加大改革开放。

尤其对于后发地区,只有引进先进的人才、技术、信息、管理等,才能“采它山之石可以攻玉”。

“闭门造车”只会导致更加的贫穷和落后。

近年来,经济滞后的地区通过招商引资,奋起直追,逐渐缩小了与发达地区的差异。

这些对于我们谋求发展有很大现实意义。

无论是政府还是当地人们,必须顺应时代的潮流,融入改革开放的大潮,既能为“大”也能为“小”,切忌“坐井观天、夜郎自大”。

要有百折不挠的“进取精神”。

要想招来一个客商,引进一个项目,投产一个企业,就必须要有不怕吃苦、不怕困难的干劲,要有抓住不放、干就成功的精神。

当然,招商引资过程中碰壁和失败在所难免,不能一遇到挫折,就打“退堂鼓”,人为地夸大存在的难处。

对此,我们要有一种不怕失败,不轻言败,百折不挠的进取精神。

即使遇到阻力,只要认准目标一直谈下去,总有“柳暗花明”的时候,最终会苦尽甘来的。

要有同心协力的“合作精神”。

招商引资是一项系统工程。

一个项目的成功引进,往往涉及到许多部门和单位,需要同心协力、通力合作。

各部门要从经济和发展的大局出发,步调一致,同心协力,同舟共济,开好“招商”这艘大船。

在实际工作中,只要项目有需要,各相关部门都要为之出谋划策,共商对策,做到密切配合,跑办盯办,清除路障,铺平道路,推动项日快进快上。

要有顾全大局的“奉献精神”。

只有付出才有回报,付出就意味着奉献。

各个部门要讲大局,要明白“只有全县发展了,才有单位的发展;只有全县富裕了,才有民众的富裕”这个道理,切忌出现因局部利益、个人利益影响招商大局的现象。

个人要发扬不怕吃苦的精神,把更多的时间和精力用在跑项目、找老板、引资金上。

涉及到招商项目时,部门应尽力为其服务,排忧解难,而不要计较部门的得失,个人的得失。

招商引资要大力发展三种精神要发扬不轻言败的“进取”精神。

为做成一个项目,必须具备不怕麻烦、不怕困难、不怕辛苦的品格.必须要要抓住不放、志在必得的精神,八方联系,四处奔波,一次两次谈不成持续再谈,一家企业谈不成另找企业再谈,看准了项目,一抓到底,不达目的不罢休。

招商引资课件

招商引资课件
详细描述
政策风险包括税收政策、产业政策、 环保政策等的变化,这些变化可能对 企业的经营产生重大影响,如提高企 业成本、限制企业发展等。
法律风险
总结词
法律风险是指企业在经营活动中 可能面临的法律责任和损失。
详细描述
法律风险包括合同纠纷、知识产 权侵权、劳动纠纷等,这些纠纷 可能给企业带来经济损失和声誉 损失。
委托招商
总结词
委托招商是指企业或地方政府通过委托专业的招商代理机构,利用其资源和经验 来吸引投资者的方式。
详细描述
委托招商的优点在于专业性强、效率高、资源丰富,能够提供全方位的招商服务 。但是,这种方式需要支付一定的代理费用,且对代理机构的信任和监管也是需 要注意的问题。
网络招商
总结词
网络招商是指企业或地方政府通过互联网平台发布招商信息 ,吸引投资者关注和联系的方式。
招商引资课件
目录
CONTENTS
• 招商引资概述 • 招商引资项目选择 • 招商引资方式与渠道 • 招商引资谈判技巧 • 招商引资风险控制 • 招商引资成功案例分析
01
招商引资概述
招商引资的定义
01
招商引资是指地方政府或企业通 过吸引外部资本、技术和人才等 资源,促进当地经济发展和产业 升级的过程。
总结词
强化品牌宣传
总结词
优化产业生态
详细描述
该产业园区注重品牌宣传和推广,通过举办产业峰会、展 览等活动,提高园区知名度和影响力,吸引更多企业关注 和入驻。
案例三
总结词
选择合适的投资地点
01
总结词
与当地政府建立良好关系
03
总结词
合理利用外资
05
02
详细描述
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招商引资要有四种精神要有笑迎八方的“开放精神”。

一个地方要想发展,就必须加大改革开放。

尤其对于后发地区,只有引进先进的人才、技术、信息、管理等,才能“采它山之石可以攻玉”。

“闭门造车”只会导致更加的贫穷和落后。

近年来,经济滞后的地区通过招商引资,奋起直追,逐渐缩小了与发达地区的差异。

这些对于我们谋求发展有很大现实意义。

无论是政府还是当地人们,必须顺应时代的潮流,融入改革开放的大潮,既能为“大”也能为“小”,切忌“坐井观天、夜郎自大”。

要有百折不挠的“进取精神”。

要想招来一个客商,引进一个项目,投产一个企业,就必须要有不怕吃苦、不怕困难的干劲,要有抓住不放、干就成功的精神。

当然,招商引资过程中碰壁和失败在所难免,不能一遇到挫折,就打“退堂鼓”,人为地夸大存在的难处。

对此,我们要有一种不怕失败,不轻言败,百折不挠的进取精神。

即使遇到阻力,只要认准目标一直谈下去,总有“柳暗花明”的时候,最终会苦尽甘来的。

要有同心协力的“合作精神”。

招商引资是一项系统工程。

一个项目的成功引进,往往涉及到许多部门和单位,需要同心协力、通力合作。

各部门要从经济和发展的大局出发,步调一致,同心协力,同舟共济,开好“招商”这艘大船。

在实际工作中,只要项目有需要,各相关部门都要为之出谋划策,共商对策,做到密切配合,跑办盯办,清除路障,铺平道路,推动项日快进快上。

要有顾全大局的“奉献精神”。

只有付出才有回报,付出就意味着奉献。

各个部门要讲大局,要明白“只有全县发展了,才有单位的发展;只有全县富裕了,才有民众的富裕”这个道理,切忌出现因局部利益、个人利益影响招商大局的现象。

个人要发扬不怕吃苦的精神,把更多的时间和精力用在跑项目、找老板、引资金上。

涉及到招商项目时,部门应尽力为其服务,排忧解难,而不要计较部门的得失,个人的得失。

招商引资要大力发展三种精神要发扬不轻言败的“进取”精神。

为做成一个项目,必须具备不怕麻烦、不怕困难、不怕辛苦的品格.必须要要抓住不放、志在必得的精神,八方联系,四处奔波,一次两次谈不成持续再谈,一家企业谈不成另找企业再谈,看准了项目,一抓到底,不达目的不罢休。

当然,招商引资过程中碰壁和失败在所难免,难的是要有一种不怕失败,不轻言败,努力进取,敢于承担责任的精神。

招商引资不是每一个项目一谈即成,谈不成也是正常的,只要认准目标一直谈下去,就会有收获。

要发扬密切配合的“协作”精神。

招商引资是一项系统工程。

一个项目的成功引进,往往涉及到许多部门和单位,需要同心协力、通力合作。

各级各部门一定要从全市经济和发展的大局出发,步调一致,令行禁止,同心协力,唱好“招商”戏。

只要项目有需要,涉及部门就要积极行动起来,协调一致,密切配合,帮助出谋划策,跑办盯办,清除路障,铺平道路,推动项目快进快上。

努力在全市形成“围着项目转,盯着项目干”的良好工作氛围。

要发扬锲而不舍的“钉子”精神。

项目的引进往往是艰辛的。

我们在工作中一定要用锲而不舍的精神去打动投资者、留住投资者。

招商引资工作虽然有一定难度,但关键在决心、关键在办法。

要发扬“钉子”精神,一招不让,一步不放。

只要一捕捉到信息,对接上企业,就紧追不舍,快速跟上,对重要项目采取“人盯人”战术,抓在手上不放松,一抓到底。

抓出成效。

同时要一心扑在招商上,放下自己的面子,对投资者以诚相待,以情感商,以诚服商,以心留商。

招商引资工作“四个不论”和“五千”精神“四个不论”,即:不论内外资,不论何种所有制“身份”,不论归谁所有、隶属关系如何,不论规模大小、投资额多少。

“五千”,即:想出千方百计、动员千军万马、不辞千辛万苦、不惜千言万语、不怕千山万水,全方位、多角度地推进招商引资工作。

“四新理念”为招商引资和项目建设引航指路招商引资理念要有新提升。

要树立有所为有所不为的理念,实事求是,实施有选择性的招商。

要有开放的胸怀。

要进一步转变思想观念,营造开放氛围,让开放成为我们的思维方式,让开放成为我们的工作方法。

要有大开放、大包容的心态,加大招商引资,最终实现互利双赢。

要结合全市的实际,把能发挥自身优势、把想发展的优势企业吸引过来,特别是要加强与央企、省属大企业的合作,加强与晋煤集团、煤运集团的合作,充分发挥他们在加快全市产业结构调整和城市化进程中的作用,实现互促互动,你中有我,我中有你,融合式发展。

要有开阔的视野。

市场经济就是发挥市场在资源配置中的基础性作用,这是市场经济的基本理论。

要站在晋城的自身需要出发,然后站在更高的起点去看问题、想问题,开放的思维方式,就是要在更高层次、更大空间内去谋划晋城,去思考产业的布局。

有多大的坐标才能做多大的设计,我们必须要有想象力,不能就眼前说眼前,我们必须要“眼高手低”,只有眼比手高才能前进。

要有开拓的精神。

我们现在更需要开拓创新意识,为长远打算,善谈非煤项目。

要走出“资源诅咒”,就不能让资源的心理依赖,束缚了我们的思维,要敢于开拓创新,敢于施压,只要走出去就能走出一条适合晋城转型跨越发展的道路。

政府项目策划要有新创意。

做好项目策划,必须要有创意。

政府部门在策划项目上要有主动意识,就是政府部门必须有政府项目创意。

为企业的招商引资营造一个前提,企业就可以用这个概念去招商引资,推进产业的集聚,使专业化程度进一步提升。

政府部门不仅要提高对项目策划的认识,也要有营造创意策划的能力。

其次是要借外力。

必须借用别人的智慧和力量来实现晋城的发展,集思广义,请专家,让更多的创意和想法为晋城服务,发展晋城。

第三是重实效。

政府部门要做好前期的项目策划、创意、论证对接,不讲形式、图热闹,要切实做好前期项目的准备工作,明确目标任务,充分做好宣传推介、前期对接、项目洽谈的准备工作,全面掌握了解招商对象的投资意向、发展方向,有针对性和说服力地介绍我市的投资环境,解答投资者关心的问题,力求把工作做细做实,收到实实在在的效果。

招商引资方式要有新途径。

招商方式是招商成功的关键一环,实行多种招商新方式。

专业化招商。

要招商引资先要有人之间的沟通,然后推进信息的沟通,再而推进资金、项目、技术的落地。

要根据既有的产业基础,精心设计好招商项目,搞好针对性的专业化招商。

区域性定向招商。

要瞄准一个地方,集中进行招商,全面承接产业转移。

要组织专门力量,研究境外跨国公司和省外大企业、大集团特别是上市公司的发展动态及投资意向,选准目标,主动上门,加强联系,增强招商的针对性;要在沿海发达省、市派驻小分队常驻招商。

集群化招商。

要根据当地的比较优势和合理的产业定位,以龙头企业为依托,围绕产业的主导产品及其上下游产品的聚集合成。

集群化招商需要满足垂直的供需链和横向的协作链两个链条,以吸引更多的垂直和协作关系的企业投资配套与服务。

特别是要围绕工业化战略,推进工业园区建设,吸引外来投资者到园区内兴办工业项目,努力使园区成为区域工业的重要增长点。

产业链招商。

要以产业为依托,借助本地比较优势和合理的产业定位,围绕产业的主导产品及其上下游产品进行招商的新模式。

产业招商瞄准高端产业,高起点引进优质项目,特别是新兴战略产业。

要着眼国家战略性新兴产业发展,研究适合本地发展的战略性新兴产业,实现招商新突破。

针对全市产业发展现状与趋势,瞄准大型国企、世界500强等重点企业,采用高密度、多频率、不断线的小分队招商方式,千方百计引进重点产业龙头项目。

搞好项目储备。

要精心遴选招商项目,建好招商项目动态库。

围绕全市产业特点和资源优势,策划包装一批市场前景好,投资回报率高,能拉长产业链条、扩大产品规模、形成产业集群的新项目。

要突出引进战略投资者这一主题,重点开发一批能够吸引战略投资者的大项目、好项目;要积极与国家专利部门、科研院所、大专院校保持联系,从中收集一批已经研究成熟的科技成果,充实到全市项目库中;切实做好项目前期工作。

要强化企业的主体地位,政府多引导少管制、多服务少指挥,变政府主导型招商为企业市场化招商。

要发挥国有企业在招商工作中的骨干作用,展示资源型企业在招商工作中的资源、资金优势,激发民营企业在招商工作中的活力。

对外交往活动要有新拓展。

要构筑合作通道,加强与各友好城市间的党政高层交往与交流,建立健全双方工作交流与经贸合作机制,有效发挥政府在经贸合作、产业对接的引领作用。

加强与发达地区相关部门、办事机构、行业协会、商会组织的沟通协作等活动,更好地让他们给提供信息,帮助招商引资。

特别要瞄准重点国家、重点地区、重点人员,资源型经济转型领先地区和海外留学生联合会的作用,全方位推动我市的对外开放。

对重点国家和地区可派驻招商代表或委托招商,并利用友好省州、友好城市关系招商。

外事部门对接待的国外客人,经常联络,建立朋友关系,成为我们的信息渠道。

今天的项目决定明天的产业,今天的投资决定未来的发展。

只有用新的思想、新的理念,解放思想、转变作风,把招商引资和项目推进作为加快转型跨越发展的头等大事,作为一项永无止境的活力工程、全民工程、系统工程、智慧工程来抓,不断开创招商引资和项目建设工作的新局面,才能为把晋城建设成为“方便、温馨、开放、现代”的宜居之城、活力之城、幸福之城做出新的更大的贡献。

增强七种意识实现招商引资新跨越增强“抓机遇”意识。

面对“十二五”引进外来投资的良好开局,我们必须增强“抓机遇”意识,顺势而谋,趁势发展。

一是要进一步加强投资软环境建设,形成协调、高效、有序的工作办事环境,营造“亲商、安商、扶商、富商”的良好氛围。

二是要紧紧抓住国家推动经济发展方式转变、调整产业结构、国内产业梯度转移等重大机遇,着力深化我州与发达国家和国内发达地区的经济合作与交流,以承接东部沿海产业转移为契机,积极引进央企、东部沿海大型企业和省内大企业到我州投资。

三是要深入研究和把握东南亚、南亚市场发展变化的趋向,积极引导该地区知名企业前来我州投资考察,参与推动我州产业结构优化调整。

四是要抓紧做好与桥头堡建设的相关基础工作,做好招商项目规划及储备,使招商项目建设成为桥头堡战略的主要载体。

增强“科学招商”意识。

面对新形势,只有深入贯彻落实科学发展观,注重科学选资,在加大力度引进项目时,避免出现以牺牲环境为代价的引资行为。

最新修订的《外商投资产业指导目录》明确限制或禁止“两高一资”(高污染、高消耗、资源类)外资项目的准入,在发展循环经济、清洁生产、可再生能源和生态环境保护等方面明确给予鼓励。

正确处理好开发与环境保护的关系,关注低碳经济、绿色GDP已成为落实科学发展观的关键。

作为确立“生态立州”战略的西双版纳州而言,更要坚持“生态环保先行”,真正实现人与自然和谐发展。

增强“创新招商”意识。

创新是招商引资的“动力”,不断摸索尝试创新招商方式,充分发挥网络、商会、中介、节会等招商平台作用,创新招商模式,以合资、合作、独资、联营、参股,PPP、BOT、BT融资、无形资产投入等各种方式拓宽引资渠道,鼓励有实力的中介机构开展异地委托等咨询服务,努力拓展招商领域,不断开创招商工作新局面。

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