2018医院先进科室及先进个人评选

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2018年最美医生+道德模范典型事迹材料+申报材料_0

2018年最美医生+道德模范典型事迹材料+申报材料

健康所系，性命相托。她决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为医药卫生事业和人类身心健康奋斗终生。

她叫陈黎琼，临武县人民医院妇科主任，副主任医师，在这平凡的岗位上，她28年如一日，用一举一动生动践行着“希波克拉底誓言”……

悬壶济世，用大爱诠释“生命卫士”

2016年冬天，周末的一个中午，临武县城飘着鹅毛大雪。家里的饭菜刚刚做好，接到妇产科急救电话的陈黎琼顾不上吃一口饭，就顶着大雪，匆匆赶往医院。路上她一边打电话了解病情一边指挥急救，由于过于专心，没有注意脚下的台阶，一个踉跄，膝盖重重地磕在了地上。钻心的疼痛让她眼泪直流。来不及拍掉裤上的尘土，她一瘸一拐地赶到手术室。剧痛像凶猛的潮水一阵阵袭来，陈黎琼咬紧牙关、强忍着痛苦，豆大的汗珠从额头渗了出来。1小时过去，手术顺利完成，在放下手术刀的一刻，她终于支撑不住瘫倒下去。同事们纷纷赶来，这才发现，她的右膝关节已肿胀跟大腿一般粗细。由于错过最佳诊疗时间，陈黎琼的右膝关节半月板及其前后韧带严重受损，工伤鉴定为八级伤残。

邝先生的妻子双胎妊娠，在顺利生产的第一个胎儿之后，第二胎儿却迟迟未出，助产士报告胎心音开始变慢。闻讯赶来的陈黎琼一检查，糟糕，最坏的情况出现了，第二胎脐带脱垂受压，胎儿供血不足，生命垂危!为了尽可能让脱垂的脐带不再受压，她必须保持半蹲半跪的姿势，一边托起脐带一边检查一边指挥手术。产房秒变手术室，2个小时过去了，等到团队将第二个胎儿手术取出时，她的双手双腿已经变僵、失去知觉。母子平安、化险为夷。邝先生感激地跪在她面前，陈黎琼赶忙扶他起来，他却迟迟不肯起身，说道“为了救我的家人您跪了2个小时，我哪怕跪上一天又有何妨”。从那天开始，邝先生称陈黎琼为医师姐姐，陈黎琼也因此多了一个特殊的弟弟。

2018年优秀医师评选方案

第一篇：2018年优秀医师评选方案

XXX首届“中国医师节” “优秀医师”评选活动实施方案

2018年8月19日，是第一个“中国医师节”。为隆重庆祝“中国医师节”，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，不断提升我院影响力、吸引力、凝聚力和感召力，调动全院医务人员投身医改、服务群众、加强管理、提高质量的积极性，全方位、全周期保障人民健康，营造良好的社会环境和舆论氛围，特制定本方案。

一、活动主旨

庆祝首届“中国医师节”，以围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，动员社会各界积极参与卫生健康行业活动，通过多种形式宣传，推动各项惠医举措落地落实，调动积极因素，凝聚力量，为服务群众健康，努力建设健康龙州，促进卫生健康事业快速发展贡献力量

二、组织机构

成立XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组, 领导小组办公室设在医务科,由医务科主任李志斌负责具体工作.XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组名单: 组长:副组长:黄家兴成员 : 活动领导小组工作职责:制订XXX“优秀医师” 评选条件, 根据XXX“优秀医师” 评选条件对候选人进行评选,并确定当选医师名单。

三、活动内容: 评选XXX2018年首届“中国医师节“优秀医师”。“优秀医师”评选条件及对象

1.评选数量：10名。

2.评选对象：在我院工作的医师，但担任医院领导的医师不参与评选。

3.评选条件：

1、爱岗敬业，无私奉献，做人民群众的健康卫士；

2、道德高尚，救死扶伤，践行“大医精诚”理念；

2018年最美医生+道德模范典型事迹材料+申报材料

她叫陈黎琼，临武县人民医院妇科主任，副主任医师，在这平凡的岗位上，她28年如一日，用一举一动生动践行着“希波克拉底誓言”……

悬壶济世，用大爱诠释“生命卫士”

关于首届医师节表彰优秀医师的决定

XX医院办公室

关于首届医师节表彰优秀医师的决定

各科室：

值此首届医师节来临之际，为弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，树立典型，表彰先进，宣传优秀医生救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范，进一步激励和引导广大医疗工作者积极进取，建功立业，在各科室评选推荐基础上，经院领导班子研究决定，对在医疗工作岗位上表现突出的X科X等10名优秀医师予以表彰。

希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，精益求精，以高度的事业心和责任感进一步做好医疗工作。全院医务工作者要以先进模范为榜样，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，坚持“病人第一、质量第一、服务第一”，提高专业技术水平，更好地为人民健康服务，为开创我院医疗工作新局面、促进医疗卫生事业健康发展作出更大的贡献！

附件：2018年首届医师节表彰优秀医师名单

X医院办公室

2018年8月17日

—1 —

医学影像科2018年硕果累累喜获五星科室称号

2018年南医三院医学影像科继续为向患者提供更方便、快捷、贴心的服务，科室不断优化检查流程，同时充分调动员工积极性，加班加点及时为病患完成检查,特别是磁共振检查及增强检查，同时强化科室检查及报告质量管理，注重医疗质量与安全，全年科室无重大医疗纠纷及事故和医疗赔偿发生。2018年是科研丰收的一年，获得国家自然科学基金资助项目2项，同时发表SCI文章12篇，国内中文核心文章3篇。随着科室实力的不断增强，我科在全省的学术地位亦不断提升，举办了骨关节影像检查与骨质疏松研究进展培训班。教学上，我科顺利完成大学部分临床本科影像专业的教学工作，多名年轻教师参与医院教学竞赛，并取得一定成绩；同时加强实习生、进修生、轮转医师及研究生的管理及带教工作；实现医、教、研的全面发展。在医院2018年业务科室综合考评中，我科获得了1020.44分（总分1000分）全院第一的好成绩，喜获五星科室称号。

2018年医学影像科获得国自然基金

基金类型及金额负责人基金名称

国家自然科学基金面上项目

57万元赵英华基于多模态影像构建强直

性脊柱炎个体化疗效预测

的融合模型研究

国家自然科学基金青年项目

25万元张晓东基于定量磁敏感成像检测

棕色脂肪的实验研究

2018年医学影像科发表的SCI论文

周全Interplay of Autophagy Inducer Rapamycin and Proteasome Inhibitor MG132 in Reduction of Foam Cell Formation and Inflammatory Cytokine Expression Cell Transplantation杂志，影响因子 2.885

2018医院先进科室及先进个人评选.doc

河南省XXXXXXX中医院

2018年先进科室及先进个人评选办法各科室：

为表彰2018年度在医疗、行政后勤等方面工作突出，成绩显著，医德医风良好的科室, 激励科室及职工工作持续改进，促进医院效益持续发展，同时为保证评选更加规范、客观，减少人情分，经研究，特制定本“先进科室”“先进个人”评选办法：

一、成立先进科室评选工作领导小组：

组长：XX

副组长：XX、XX、XX

成员：XX、XX、XX、XX

二、评选范围及名额

本次参与评选先进科室共8个临床科室，先进个人从全院职工中评选，分别由临床、医辅、行政后勤等科室提名，评选组审核。

先进集体：临床科室：（外科、中西医、内一、内二、内三、内五、骨科、妇产科）8个评选3个先进科室集体，分别为一二三名。

先进个人：

（1）临床科室：先进个人分别为医生三名，护士三名，共计6人。

（2）医辅科室：（放射科、彩超室、心电图室、中药房、西药房、康复科、检验科）7个组评选3个先进个人共计三名。

（3）行政后勤组：（综合办、后勤组（含司机,保安队）、收费组、导医组、医政医保组、护理院感组、保洁组）7个组评选先进个人共计三名。

二、评选条件

1、贯彻执行各项方针、政策，严格执行各项卫生法规，始终坚持以病人为中心，努力为患者提供优质医疗服务，多次得到病人和家属的肯定和好评。

2、认真贯彻落实医院各项规章制度，工作规范，管理有序，业绩突出，实现医疗质量与安全持续改进。

3、具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神，积极参加医院组织的各项活动及社会公益活动。

4、科室人员团结协作精神强，遵纪守法，科室工作出色，医德医风过硬，无违法违纪现象发生。

2018年最美医生+道德模范典型事迹材料+申报材料

2018年最美医生+道德模范典型事迹材料+

申报材料

健康所系，性命相托。她决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为医药卫生事业和人类身心健康奋斗终生。她叫陈黎琼，临武县人民医院妇科主任，副主任医师，在这平凡的岗位上，她28年如一日，用一举一动生动践行着“希波克拉底誓言”……悬壶济世，用大爱诠释“生命卫士”2016年冬天，周末的一个中午，临武县城飘着鹅毛大雪。家里的饭菜刚刚做好，接到妇产科急救电话的陈黎琼顾不上吃一口饭，就顶着大雪，匆匆赶往医院。路上她一边打电话了解病情一边指挥急救，由于过于专心，没有注意脚下的台阶，一个踉跄，膝盖重重地磕在了地上。钻心的疼痛让她眼泪直流。来不及拍掉裤上的尘土，她一瘸一拐地赶到手术室。剧痛像凶猛的潮水一阵阵袭来，陈黎琼咬紧牙关、强忍着痛苦，豆大的汗珠从额头渗了出来。1小时过去，手术顺利完成，在放下手术刀的一刻，她终于支撑不住瘫倒下去。同事们纷纷赶来，这才发现，她的右膝关节已肿胀跟大腿一般粗细。由于错过最佳诊疗时间，陈黎琼的右膝关节半月板及其前后韧带严重受损，工伤鉴定为八级伤残。邝先生的妻子双胎妊娠，在顺利生产的第一个胎儿之后，第二胎儿却迟迟未出，助产士报告

胎心音开始变慢。闻讯赶来的陈黎琼一检查，糟糕，最坏的情况出现了，第二胎脐带脱垂受压，胎儿供血不足，生命垂危!为了尽可能让脱垂的脐带不再受压，她必须保持半蹲半跪的姿势，一边托起脐带一边检查一边指挥手术。产房秒变手术室，2个小时过去了，等到团队将第二个胎儿手术取出时，她的双手双腿已经变僵、失去知觉。母子平安、化险为夷。邝先生感激地跪在她面前，陈黎琼赶忙扶他起来，他却迟迟不肯起身，说道“为了救我的家人您跪了2个小时，我哪怕跪上一天又有何妨”。从那天开始，邝先生称陈黎琼为医师姐姐，陈黎琼也因此多了一个特殊的弟弟。陈女士因宫外孕到医院就诊，手术很顺利，但第二天早上天刚亮，陈黎琼接到科室电话，说患者全身发紫、陷入昏迷。患者家属认为这是医疗事故，大闹病房，要讨个说法。她简单了解病情后，立即诊断患者因家属偷喂稀饭，导致呼吸道受阻所致。时间就是生命，来不及给家属进行解释，陈黎琼立即跪到床上对患者进行胸外心脏按压，徒手清理患者口腔异物，并口对口人工呼吸。熟练的抢救技术，使患者在黄金五分钟内得到了救治，陈女士死里逃生。康复出院后，陈女士带领一家人，带上锦旗到科室道歉致谢，抱着陈黎琼久久不肯松手……在妇产科这条战线上，陈黎琼临危不惧、救死扶伤，用大爱筑起生命的坚强护盾，在死神的镰刀下夺回了一条又一条鲜活的生命。她像一名战士，用血肉之

莒县妇幼保健院2018年度总结表彰大会圆满召开

县卫健局副局长、县妇计中心党总支书记、理事长纪同俭同志作工作报告

3月8日下午，莒县妇幼保健

院2018年度年终总结表彰大会在六楼会议室举行，医院各科室负责

人、优秀员工与先进集体代表欢聚 —堂，致敬荣誉，分享喜悦。

c …莒县妇幼保褪耙

2018年度总结表彰大会1

圆满召开

院长田洪志同志主持大会副院长胡顺芬同志优秀科主任代表发言

宣读有关通报文件（图为产科主任董金花）大会首先由医院副院长古月顺芬宣读了《关于表彰2018年先进

科室和先进个人的通报》，通报指出，2018年，县妇幼保健院在县委县政府的正确领导和县卫健局的关心支持下，加强医疗质量管理，强化人才培养，加大基础设施建设，拓宽服务项目，优化

服务流程，转变服务理念，医院综合服务能力得到加强。全院干部职工以病人为中心，以质量为核心，真抓实干，迎难而上，奋

表彰先进科室瞬间（图表彰优秀个人瞬间（图为表为十佳科室颁奖）

彰十佳护士）

力拼搏，为人民群众提供了满意的医疗保障服务。

紧接着，优秀科室代表、优秀医务工

作者代表上台发言。

颁奖环节后，县卫健局副局长，县

妇计中心党总支书记、理事长纪同俭代

表医院领导班子做了《2018年度工作报告》，回顾了在2018年医院坚持质量引领、深化开拓创新、加强规范管理，完善诊疗项目，实现品牌效益双提升。展望

2019年，医院将聚焦高质量发展，厚植发展优势，对标卓越先进，以更加优秀的成

绩献礼祖国70周年华诞。

（王公平王英臣尹宗森）

胃肠炎多和饮食不洁、暴饮暴食有关，伴有恶心、呕

吐、腹泻等，临床表现为持续性和阵发性腹痛，上腹部及脐

先进科室评选标准

1.科室收治病人人次增长率效益创 2.积极引进新技术、新疗法收 3.科室业务收入
1.服务意识强，服务态度好服务理念 2.出院病人回访满意度高遵规守 1.无违反院规院纪行为纪
2018年度先进科室评选标准（临床医技组）
考核项目检查的标准及要求 1.发生医疗安全责任事故 2.有收红包、吃回扣等行为检查的方法查看医务科资料查看医德医风办公室资料
(满分
责任科室医务科医德医风办公室
否决指 3.2018年度质量考核分数低于计算2018年1-12月份考核分数平均分办公室标 90分 4、发生违反职业道德、法律法医务科规行为受到本院或上级部门处查看医务科资料罚 1.科室制度健全、科室管理资料齐全、负责人责任明确 2.科室人员互相帮助，无不和谐事件团队建设 3.2018年1月1日至2018年12月 31日期间医院组织的各项竞赛、考试等活动排名前三名 4.质量考核分
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根据每月行政查房情况，资料不齐全职能科室缺一项扣1分科室之间无打架斗殴、吵架等不利于职能科室团结现象，发现一次扣2分查看各职能科室开展情况，科室排名职能科室前三名依次增加3-1分 2018年度质量考核分，排名前三名的依次增加5.3.2分，排名后三位依次办公室减少5.3.2分统计2018年在2016年收治病人基础上人次增长率，排名前三位的科室增加财务科 5.3.2分；后三位依次减少5.3.2分 2017年度科室引进新技术、新疗法加医务科 5分统计2018年在2017年业务收入基础上增长率，排名前三位依次增加5.3.2 财务科分；后三位依次减少5.3.2分查看科室投诉登记本、意见箱、患者意见建议登记簿，有赞扬科室服务态医务科、度好的1条加1分，收到感谢信或锦旗办公室一次加5分，有投诉服务态度差的1条扣1分每月查看对外医疗办出院病人回访记总务科录，有不满意的投诉，发现一次扣 0.1分有迟到、早退、旷工、未佩戴工作牌办公室等违纪现象，发现一次扣0.5分

中山医院2018-2019学年教学工作先进集体和先进个人表彰

中山医院2018-2019学年教学工作先进集体和先进个人表彰名单

我院各级教学人员在院领导的带领下，在完成临床繁忙医疗任务的同时，圆满地完成了2018-2019学年教学任务，工作中涌现出大批优秀教学工作者和先进科室，并在国家和院内教学先进评审中获得各类荣誉称号，医院对以下科室和个人进行表彰（排名按照姓氏笔画顺序）：一、2019年全国住院医师规范化培训“优秀带教老师”

姜林娣（内科基地）

二、2019年全国住院医师规范化培训“十佳优秀住院医师”

吴晓灵（神经内科基地）

三、教学工作先进集体

内科基地心内科呼吸内科急诊医学教研室检验科普通外科

四、教学工作先进个人

理论课授课优秀教师：

亓发芝（整形外科）叶尘宇（心理医学科）朱文青（心内科）

朱畴文（消化内科）刘瑶（全科医学科）邹建洲（肾脏内科）

陈婕（神经内科）林江（放射诊断科）胡东艳（皮肤科）

臧荣余（妇产科）

临床带教优秀教师：

叶伶（呼吸内科）余一祎（肿瘤内科）范羽（麻醉科）

范培丽（超声诊断科）郑文燕（护理部）孟庆洋（普通外科）

章轶琦（心内科）董忻悦（护理部）

优秀教学秘书：

刘亚岚（病理科）许丽莉（内科基地）沈旻倩（眼科）

季丽莉（内科教研室）胡骁轶（泌尿外科）奚百顺（急诊科）

奚秋磊（外科基地）郭曦（肿瘤内科）崔洁（心内科）

虞倩（检验科）

教学管理先进个人：

刘天舒（肿瘤内科）张晓光（麻醉科）侯英勇（病理科）

优秀青年研究生导师：

朱鹭冰（皮肤科）任卫英（老年病科）陈荣新（肝肿瘤内科）

五、支持教学工作先进集体和个人

支持教学工作先进集体：医务处、保卫处

支持教学工作先进个人：秦嗣萃（工会）、鞠睿（网络中心）

先进科室评选细则

科室是医院组织结构的基本单位，也是医疗服务的重要组成部分。为了激励和表彰科室在医疗质量、服务水平和技术创新等方面取得的突出成绩，我院决定设立先进科室评选制度。下面是评选细则：

一、评选目的

本次评选的目的是为了树立先进科室的典型范例，促进科室之间的学习和交流，提高医疗服务质量和科技水平，进一步推动我院整体发展。

二、评选对象

本次评选对象为我院各临床科室和医技科室。

三、评选内容

1. 综合评价：通过对科室在临床工作、科技创新、学术研究、人才队伍建设、服务质量和患者满意度等方面的表现进行综合评价，综合考虑各项指标，评选出综合表现优秀的科室。

2. 创新能力评价：评估科室在技术创新、临床路径优化等方面的表现，对具有创新能力和成果的科室给予重点关注。

3. 学术贡献评价：评估科室在学术研究、科研项目、论文发表等方面的贡献，对具有明显学术影响力的科室给予重点关注。

4. 专业素质评价：评估科室人员的专业素质和职业操守，包括医护人员的工作态度、责任心和团队协作能力等。

5. 服务质量评价：主要评估科室对患者的服务质量和医疗技术水平等方面表现。

四、评选程序

1. 提名阶段：各科室自荐或由上级科室推荐，在规定时间内向评选委员会提交申请材料，评选委员会根据申请材料进行初步筛选，并确定入围科室名单。

2. 考核阶段：评选委员会对入围科室进行现场考察和深入了解，包括查阅相关资料、与科室负责人和成员进行座谈等。

3. 综合评议阶段：评选委员会开展综合评议，根据考核结果和评估指标进行打分，综合考虑各项指标确定先进科室名单。

医院优质服务活动实施方案

XX XXX医院

2018年“优质服务月”活动实施方案

为进一步提高我院的医疗服务质量,打造服务品牌,经研究决定,2018年二季度在全院开展“优质服务月”活动;为此,制定本方案：

一、活动目标

服务态度好转、语言文明、行为规范、措施有力、流程便捷、收费透明、形象提升、质量提高、医患关系和谐;最终达到医院各项工作的管理水平提高、全院无安全责任事故及大的医疗纠纷、让群众满意、病人满意、领导满意、职工满意之目的;

二、活动路径

1、院方：制定优质服务策略;

2、行管职能部门：设计优质服务流程、制定优质服务的考核细则及评分标准、制作课件组织培训、监督检查、考核评比、总结提高;

3、各科室：狠抓科室员工的基本礼仪、文明用语、医患沟通能力、业务技能、医疗质量、便民举措、敬业精神等;

三、组织领导及责任分工

1、成立优质服务活动月领导小组

组长： XXX

副组长： XXX XXX XXX

成员：各科室主任及护士长

2、领导小组成员责任分工

XXX负责X科、XXX负责XX科、XXX负责XX科、XXX负责XXX科、XXX负责行管及XX科、XXX负责XXX的活动开展全过程;

四、活动时间及实施步骤

活动从2018年4月1日开始至6月30日结束,分三个阶段进行;

一发动阶段4月1日至4月9日

1、宣传发动,全院动员,营造活动氛围；

2、组织领导,责任分工,将任务分解到各职能部门;

3、拟定“优质服务月“活动方案,印发全院；

4、依据活动方案,各职能部门制定相应的考核细则及评分标准;

二实施阶段4月10日至6月24日

本阶段要做好以下几项主要工作：

1．各科室要围绕”感动服务”做文章,制定本科室优质服务月活动的具体措施及服务口号,在细节上见真功夫,让患者真正体验到医护人员的真诚、关爱、热情和便捷的优质服务,形成各有特色的科室服务文化；各科室要制定出相应的活动方案,于2018年4月10日前报医院办公室;责任科室：各科室;

医院评定先进个人材料范文

尊敬的评定委员会：

您好！我在此向您推荐我亲自了解和工作过的一位杰出的医疗专业人士，他名叫张医生。

作为一名医生，张医生在医院的临床工作中表现出色，备受患者和同事的赞誉。他具备广泛的医学知识和丰富的实践经验，能够熟练地处理各种疾病和医疗状况。他善于诊断和治疗，严格遵守诊疗流程和医疗伦理，为每位患者提供最佳的医疗服务。他的确诊准确率高，治疗效果良好，得到了患者的高度认可和信任。

除了在临床工作中表现出色，张医生还是一位敬业而有责任心的医护人员。他时刻关注患者的健康状况，并积极探索新的医疗技术和方法，以提供更好的治疗方案。他持续不断地学习和提升自己的专业能力，参加各种培训和学术交流活动，保持对医疗领域最新发展的敏感性和了解。

作为一名具有团队精神的医生，张医生擅长与其他医护人员紧密合作，共同为患者提供全面的医疗护理。他善于沟通和协调，能够有效地组织和安排工作，保证医疗团队的高效运作。他的优秀团队合作精神和良好的人际关系，为实现医院的目标和使命做出了重要贡献。

除了在临床工作、学习和团队合作方面的突出表现，张医生还始终积极参与医院的公益活动和社区服务。他关心患者的身心

健康，积极开展健康宣教和预防工作，为促进医院与社区之间的良好关系做出了积极的贡献。

综上所述，张医生是一位具备卓越医疗技术和丰富工作经验的医疗专业人士。他在临床工作中表现出色，具有出色的诊疗能力和责任心，同时也是一位优秀的团队合作者和社区志愿者。鉴于他在医疗行业的杰出表现和对患者健康的关爱，我诚挚地推荐张医生获得先进个人评定。

科室先进事迹材料评选方案

《科室先进事迹材料评选方案》

一、背景

为了及时宣传和分享医院各科室的先进事迹，激励广大医务工作者争做表率，医院决定举办科室先进事迹材料评选活动。

二、评选对象

评选对象为医院各科室提交的关于先进事迹的材料，包括科室先进事迹报道、学术成果、医疗技术创新和临床病例等。

三、评选标准

1. 实事求是：材料内容必须真实可靠，准确反映科室的先进事迹。

2. 创新性：材料内容具有较高的创新性和针对性。

3. 社会效益：先进事迹对社会和患者的影响和效益。

4. 效果可见：材料内容反映的先进事迹得到长期、稳定的效果，并有数据支撑。

四、评选程序

1. 提名阶段：由各科室主动提交科室先进事迹材料。

2. 推荐阶段：医院相关部门对提交的材料进行初步筛选，推荐入选的材料进入评审阶段。

3. 评审阶段：由医院专家组成评审团队，对入选的材料进行评审，并根据评选标准进行打分。

4. 公示阶段：将评选出的先进事迹材料进行公示，接受社会和患者的监督和评价。

5. 颁奖发布阶段：对评选出的优秀材料进行颁奖，并宣传推广。

五、奖励措施

优秀材料将进行奖励，并通过宣传媒体进行推广，为医院树立先进典范。

六、总结

科室先进事迹材料评选是医院对各科室工作成果的认可和肯定，也是激励医务工作者的一种有效方式。通过此举，可以促进医院各科室间的学习和交流，提高医疗水平，为患者提供更优质的医疗服务。

先进科室评选细则范文

一、背景介绍

随着科技的发展和医疗水平的提高，医疗卫生事业也得到了飞速发展。在这个过程中，优秀的科室起到了举足轻重的作用。为了激励和表彰先进科室的贡献，本医院决定开展先进科室评选活动。为了确保评选结果客观公正，并充分体现科室的能力和表现，制定了以下评选细则。

二、评选标准

1.医疗质量

科室在医疗过程中应具备出色的专业水准和严谨的工作态度。医疗质量是评选先进科室的首要标准，包括但不限于手术安全率、病人满意度、病人病情稳定率等指标，越高越好。

2.医疗技术创新

科室是否在医疗技术上保持先进的水平，纳入评选的重要指标之一。该项指标考察医生的技术水平是否跟上医学发展的最前沿，是否能够独立开展高难度疑难病例，以及是否能够推动科室技术的创新和进步。

3.科学研究和学术交流

科室是否积极参与科学研究和学术交流活动是评选的重要依据之一。科室不仅要有一定的科学研究能力，还要有多次参与国内外学术大会的经历，并能够将学术成果运用于临床实践中。

4.人才培养和团队建设

科室是否重视人才培养和团队建设也是评选的重要考察内容之一。科室应该建立合理的人才培养机制，注重科室成员的专业教育和职业发展，同时加强团队建设，提高科室的整体素质。

5.患者服务和社会效益

科室是否能够提供优质的患者服务和有益的社会效益是评选的重要衡量指标。科室应该着力提升患者满意度，提高就医环境和医院形象，并能够积极参与公益活动，为社会做出贡献。

三、评选程序

1.科室自荐与初审

科室自荐需要提交相应的申请材料，包括科室概况、医疗质量报告、技术创新介绍、科研成果汇报等。评委会对提交的申请材料进行初审，初审合格的科室进入下一轮评选。