试用期工资标准范本

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劳动合同试用期薪资模版

甲方（用人单位）名称：

地址：

乙方（员工）姓名：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在正式签订劳动合同之前，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方的试用期薪资达成如下协议：

一、试用期限

1. 乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作岗位

2. 乙方在试用期内的工作岗位为____。

三、工作内容

3. 乙方在试用期内的工作内容为____。

四、工作时间

4. 乙方在试用期内应遵守甲方的工作时间安排，具体为____。

五、薪资待遇

5. 乙方在试用期内的薪资为____元/月，该薪资包括基本工资、岗位工资以及绩效工资（如有）。

六、社会保险和福利

6. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

七、劳动纪律

7. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

八、试用期考核

8. 试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核合格者，甲方将与乙方签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权终止本协议。

九、合同变更和解除

9. 在试用期内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除本协议。

十、其他

10. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

十一、生效

11. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订任何正式文件之前，建议咨询法律专业人士。

试用期薪资约定

合同编号： [合同编号]

甲方： [公司名称]

地址： [公司地址]

联系电话： [联系电话]

乙方： [员工姓名]

地址： [员工地址]

联系电话： [联系电话]

鉴于甲方欲雇佣乙方为公司的试用期员工，双方在平等自愿的基础上，通过友

好协商，达成以下协议：

一、试用期

1. 乙方同意接受公司安排的试用期，试用期的具体时间为 [试用期开始日期] 至[试用期结束日期]。

2. 在试用期内，双方有权随时终止合同，不另行赔偿。

3. 若乙方在试用期内表现出色，公司有权提前终止试用期，并根据乙方的实际

工作情况，酌情调整薪资待遇。

4. 若试用期结束后，双方未解除合同，合同自动转为正式聘用合同。

二、薪资和福利待遇

1. 乙方在试用期内，享受以下薪资和福利待遇：

a. 基本工资为人民币 [薪资金额] 元/月，以后每年根据公司薪资政策进行调整。

b. 公司根据实际情况为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇，并按照

国家规定缴纳相应的费用。

2. 如乙方在试用期内辞职、违法、丧失劳动能力、被解雇或因其他原因导致试

用期提前终止，乙方将不享受任何经济补偿。

三、工作时间和职责

1. 乙方同意按照公司的工作时间和工作要求履行工作职责，并接受公司的安排

和指导。

2. 乙方应保证不会从事与公司业务相冲突的其他兼职或个人经营。

3. 乙方在工作期间应遵守公司的保密约定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

四、知识产权

1. 乙方在试用期内，所创作或改进的任何产品、技术、设计、文档、软件或其

他知识产权，均归公司所有。

2. 乙方确认并同意保护公司的知识产权，并遵守公司制定的知识产权相关政策

公司新员工试用期薪酬制度

1、公司新招聘员工试用期一般为三个月，特殊情况下最长可以延伸至六个月。

2、试用期员工基本薪酬根据岗位确定薪等，为标准薪酬的百分之八十；绩效工资标准按照大学以下标准确定：专科（本科无学位）1级；本科学历（高级职称、研究生无学位）2级；双学士（正高级职称）3级。

3、试用期员工试用期间参加绩效工资考核，不享受公司提供的其它福利。

试用期工资协议

本协议（下称“协议”）由以下双方订立：

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工电话）

鉴于：

1. 甲方拟聘用乙方为公司的试用期员工，乙方同意接受甲方的聘用。

2. 双方就乙方工作期间的工资以及相关福利待遇达成协议。

一、试用期工资

1. 乙方试用期为（具体时间，如三个月）。

2. 试用期期间，乙方的基本工资为（具体金额，如5000元/月）。

3. 试用期期满，如乙方符合公司的要求，甲方将正式聘用乙方，工

资将根据正式员工的薪资政策进行调整。

4. 试用期期满，如乙方未能符合公司的要求，甲方有权解除乙方的

劳动合同，不再支付工资。

二、补贴与福利

1. 乙方在试用期期间如发生工伤，将按照国家相关法律法规执行。

2. 乙方享受甲方为正式员工提供的相关福利，具体内容详见员工手册。

三、工作时间与休假

1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体排班由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定的带薪年假，并按照公司规定的程序安排休假。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准方可生效。

四、保密义务

1. 乙方应对甲方的商业秘密及相关信息保密，不得擅自泄露或将其

用于自己或其他第三方的利益。

2. 乙方的保密义务在试用期期间和离职后均有效。

五、解除协议

1. 如乙方在试用期内违反公司的相关规定或无故旷工，甲方有权解

除劳动合同，并不再支付工资。

2. 如乙方希望解除试用期工资协议，应提前30天书面通知甲方。

六、生效与争议解决

1. 本协议自双方签字之日起生效，期限至乙方试用期结束。

新进员工的试用期薪资

协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（新进员工姓名）

鉴于：

1. 甲方为一家合法注册的公司，具备经营资质，现欲雇佣乙方担任特定岗位的试用期员工。

2. 乙方同意接受甲方安排的试用期工作，并愿意遵守甲方的规章制度和安排。

双方本着合作、公平与公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期薪资

1.1 乙方在试用期内的薪资为人民币【具体金额】元/月。

1.2 试用期为【具体时间】，自乙方正式加入甲方起算。

第二条薪资支付方式

2.1 乙方的薪资将于每月【具体日期】发放。

2.2 薪资将通过银行转账的方式支付至乙方所指定的银行账户。

2.3 如乙方提供的银行账户信息有误导致薪资未能及时到账，甲方将不承担责任，但愿意协助乙方尽快解决问题。

第三条薪资调整

3.1 若乙方在试用期内表现出色、提供了超出期望的工作表现，甲方有权视情况适当调整乙方的薪资。

3.2 薪资调整将于甲方决定之日起生效，并与乙方达成书面补充协议。

第四条保密义务

4.1 乙方同意在试用期间和离职后严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播与甲方业务相关的任何商业秘密、客户资料、技术机密等。

4.2 乙方在离职后不得利用或者向他人透露与甲方业务相关的信息，不得与甲方竞争或从事与甲方业务相同或类似的工作。

第五条终止协议

5.1 如乙方在试用期内违反甲方的规章制度或未能满足工作要求，甲方有权终止本协议并解除乙方的劳动合同。

5.2 如乙方希望提前解除劳动合同，应提前提出书面申请并征得甲方同意。

5.3 如协议终止或解除，双方应进行结算并如实退还彼此之间的款项。

岗位试用期薪资待遇

第一篇：岗位试用期薪资待遇

岗位试用期薪资待遇：

1、行政专员试用期2000-3000，转正后4000-6000.

2、人力资源主管试用期2500-4000，转正后5000-8000.

3、办公室助理试用期2000-3000，转正后4000-6000.

4、项目运营试用期2500-4000，转正后5000-8000.

5、市场策划试用期3000-4000，转正后6000-8000.

6、新媒体营销试用期3000-8000，转正后6000-8000.

7、家装设计师试用期4000-5000，转正后8000-10000.

8、设计师助理试用期2000-2500，转正后3000-5000.

9、工装设计师试用期3000-8000，转正后6000-8000.

第二篇：薪资待遇

第三章薪酬管理及说明

为进一步提高公司整体效益水平，发挥各位员工的积极性和潜能，特此实行新的工资和绩效考核办法，具体内容如下：

按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位，工资构成为：

一般岗位工资构成：基本工资+岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。

业务岗位工资构成：基本工资+效益工资+岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。管理岗位工资构成：基本工资+岗位技能工资+职务津贴+岗位补贴+全勤奖。

一、基本工资：所有员工按到公司工龄划分基本工资。

1、试用期：800元（不含任何补贴及津贴）试用期1-3个月，特殊情况可以提前转正。试用期内由各部门主管按照普通员工进行考核，并根据实际考核分数计发试用期工资，考核未达到60分的，予以辞退。

试用期员工考核标准：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整体业务，试用期内没有明显错误。基本掌握本岗位技能，并有明显进步，经考核符合岗位要求。模范遵守公司各项制度，服从管理，能够完成本职工作。积极融入公司集体中，与公司其他员工能融洽相处。能支持和理解公司理念，个人发展与公司发展方向一

劳动合同试用期薪资模板

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期的薪资待遇事宜，特订立本劳动合同试用期薪资协议，共同遵守以下条款：

一、试用期期限

1. 乙方在甲方处工作的试用期自年月日至年月日止，共计__个月。

二、试用期间岗位

2. 乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________。

三、试用期间薪资待遇

3. 甲方聘用乙方的试用期月薪为人民币____元（大写：____元整），其中包含以下部分：

a. 基本工资：人民币____元（大写：____元整）；

b. 奖金及津贴：人民币____元（大写：____元整），具体包括：

_________________________；

c. 社会保险及住房公积金：人民币____元（大写：____元整），具体包括：_________________________。

4. 试用期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、薪资发放

5. 甲方应于每月的____日将乙方试用期工资支付给乙方，如遇节假日或周末，薪资发放日顺延至下一个工作日。

6. 乙方试用期间的工作表现及考勤情况将作为薪资发放的依据。

五、薪资调整

7. 试用期满后，若乙方表现良好，经甲方考核合格，甲方将与乙方协商确定正式劳动合同的薪资待遇，并签订正式劳动合同。

劳动合同法试用期工资

合同范本。

劳动合同。

甲方，（雇主姓名）。

乙方，（雇员姓名）。

鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的

原则，经友好协商，就乙方的试用期工资达成如下协议：

一、试用期工资。

1. 乙方的试用期为______（填写具体时间），试用期内的工资为______元/月。

2. 试用期结束后，如果乙方被正式录用，工资将调整为______元/月，具体调

整时间和标准将另行协商。

二、工资支付。

1. 甲方承诺按月准时支付乙方工资，工资支付时间为每月的______日。

2. 工资支付方式为______（填写具体支付方式），乙方需提供相应的银行账户

信息。

三、其他福利。

1. 乙方在试用期内享受公司规定的其他福利待遇，具体包括______（填写具体

福利）。

2. 试用期结束后，乙方将按公司规定享受完整的福利待遇。

四、其他事项。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方试用期结束，如双方同意继续正式聘用，则转为正式劳动合同。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，经双方签字盖章确认后生效。

甲方（盖章），________ 乙方（签字），________。

日期，______年______月______日。

以上为劳动合同范本，仅供参考使用。具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善，确保合法性和有效性。

试用期薪酬制度模板

一、总则

第一条为了规范公司的薪酬管理，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国

劳动法》和国家相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有处于试用期的员工。

第三条公司试用期薪酬制度遵循公平、合理、激励的原则，确保员工在试用期的

收入水平与工作职责相匹配。

二、试用期薪酬结构

第四条试用期薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金组成。

第五条基本工资是根据员工所在岗位的责任大小、工作难度、工作环境等因素确

定的。

第六条岗位工资是根据员工所在岗位的职责和要求确定的。

第七条绩效工资是根据员工在试用期的实际工作表现和完成的任务量确定的。

第八条补贴包括交通补贴、通讯补贴等，根据公司规定和员工实际情况确定。

第九条奖金是根据公司业绩和员工贡献等因素确定的。

三、试用期薪酬标准

第十条试用期薪酬标准根据员工的教育背景、工作经验、技能水平等因素确定，

具体标准见附件《试用期薪酬标准表》。

第十一条试用期的薪酬水平不得低于当地最低工资标准。

第十二条员工在试用期内的工资不得低于公司规定的试用期工资标准。

四、试用期薪酬发放

第十三条员工在试用期内，工资按月发放，每月工资不得低于当地最低工资标准。第十四条员工在试用期满后，根据试用期表现和考核结果，确定正式工资水平。

第十五条员工在试用期内，如因工作需要加班，应按照公司加班工资制度支付加

班工资。

第十六条员工在试用期内，如有特殊原因需要调整薪酬，可以由员工本人提出申请，经部门经理批准后，报人力资源部备案。

第十七条试用期薪酬调整应遵循公平、合理的原则，调整后的薪酬不得低于当地最低工资标准。

公司试用期工资标准

一、试用期员工工资标准：

1、试用期期限：

（1）工作在一年以上者，试用期不超过3个月；应届毕业生，试用期为6个月。

（2）在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行相互沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。

2、试用期工资：

（1）试用期工资（即标准工资）=基本工资+绩效工资

（2）公司对试用员工通常会根据学历、工作经验及工作能力三方面因素，进行综合考虑后确定其标准工资。

（3）试用员工学历在本科及本科以上者，标准工资为2000元/月，学历在专科或专科以下者，标准工资为1500元/月。此外，公司也会根据试用员工所具有的工作经验和工作能力来进一步确定其标准工资。

3、试用期相关补充说明：

（1）公司定于每月5号发放工资，试用员工在试用期间每月会先发放80%的标准工资，其每月所剩余20%的部分会待其成为正式员工后再给予一次性补发。

（2）试用员工在试用期间会按照公司制定的考勤管理制度进行考勤。

（3）试用员工会根据其当月的工作表现进行绩效考评。

（4）试用员工在试用期间不享受公司其他福利待遇。

公司试用期工资标准 [篇2]

为了规范公司员工试用期管理工作，特制定本制度。本制度适用于通过招聘进入本公司的试用期员工和从原岗位调至新岗位试用的员工。

一、试用期期限：

1、对本岗位有6个月以上工作经验者，试用期不超过2个月；热爱本岗位但没有具体的操作经验者，试用期为3个月；应届毕业生，试用期为6个月。

2、在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行想好沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。

大学生试用期工资标准

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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试用期劳动标准合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

试用期劳动标准合同范本

甲方：（甲方单位全称）

乙方：（乙方姓名）

鉴于甲方需要招聘某岗位工作人员，经双方充分协商一致，特订立本合同，共同遵守并履行相关法律法规。

第一条试用期

乙方从（年）（月）（日）起正式进入甲方公司工作，试用期为（时间），试用期内双方均有权终止合同。试用期满后，如双方未进行终止手续，则视为正式劳动合同生效。

第二条试用期工资及福利

1. 试用期工资为（具体金额）元/月。

2. 试用期期间，乙方享受的福利待遇以公司规定为准。

第三条工作内容及要求

1. 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容包括但不限于（工作内容描述）。

2. 乙方需按时按质地完成工作任务，服从公司领导的管理和安排。

第四条工作时间

乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体排班以公司安排为准。

第五条保密协议

乙方应当保守公司的商业机密和个人信息，不得擅自泄露给其他人或机构，否则将承担相应法律责任。

第六条合同解除

1. 在试用期内，任何一方均可随时以书面形式通知对方终止合同。

2. 试用期满后，若双方未终止合同，则自动转为正式劳动合同。

第七条法律适用

本合同适用中华人民共和国相关法律法规，因合同引起的争议如双方协商不成，应向有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他事项

1. 本合同自签订之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

本合同经双方签字盖章，自签订之日起生效。合同内容详细，双方权利义务明确，是双方良好合作的基础。

劳动合同试用期工资范本正式版

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劳动合同试用期工资范本正式版

After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find

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劳动合同试用期工资范本正式版

使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【解读】本条是关于试用期工资的规定。

用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈。

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：

劳动合同试用期薪资模版

劳动合同试用期薪资条款

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方试用期期间的薪资达成以下协议：

一、试用期薪资标准

1. 乙方在试用期内的薪资为人民币____元/月（大写：

__________________________元整/月）。

2. 甲方将按照国家规定的货币形式按月支付给乙方，支付日期为每月的__日。

二、试用期薪资支付

1. 甲方将在乙方入职后的首个工作月开始支付试用期薪资。

2. 试用期薪资将支付至乙方指定的银行账户，乙方需确保提供正确的账户信息。

三、试用期调整

1. 若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，并根据公司规定调整薪资。

2. 若乙方在试用期内不能达到甲方的工作要求，甲方有权根据实际情况调整薪资或延长试用期，但延长时间不得超过原定试用期的一半且总试用期不得超过六个月。

四、社会保险及公积金

1. 甲方将按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 社会保险及公积金的缴纳基数及比例将根据乙方试用期薪资标准确定。

五、其他福利

1. 乙方在试用期内享有与正式员工相同的工作条件和必要的劳动保护。

2. 乙方在试用期内享有法定节假日休息权利。

六、违约责任

1. 若甲方未按约定支付试用期薪资，应承担违约责任，并支付乙方相

应的违约金。

2. 若乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的违约责任。

试用期员工的薪资确定

合同书

甲方：公司名称

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方：员工姓名

身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，在此双方本着平等、自愿的原则，并在充分协商的基础上达成如下协议：

一、试用期的规定

1. 乙方将以试用期员工的身份加入甲方，试用期为期XX个月。

2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇，但薪资待遇尚未最终确定。

3. 试用期期满后，甲方将根据乙方的工作表现和综合能力考核结果，决定是否转为正式员工，并确定其薪资待遇。

二、薪资确定事项

1. 乙方试用期的月度薪资为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

2. 试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现和综合能力展开评估和考核，并确定其正式员工的薪资等级。

3. 薪资评估和考核将综合考虑乙方的工作贡献、绩效表现、岗位要求等因素，并遵守甲方相关的人事管理制度和规定。

4. 正式员工的薪资待遇将由双方协商一致后确定，并以书面形式确认。

三、其他约定

1. 乙方在试用期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

2. 乙方在试用期内应当遵守甲方的各项规章制度和工作要求，服从公司的管理和安排。

3. 如乙方在试用期内违反公司规章制度或工作要求，经甲方查证属实，甲方有权终止劳动合同。

4. 本合同的任何修改、补充或终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同自双方签字后生效，合同期为试用期的起止时间。双方应共同维护合同的履行，如有争议，应及时通过友好协商解决。未尽事宜按照国家有关劳动法律法规执行。

试用期工资标准范本

劳动合同试用期薪资模版

试用期薪资约定

公司新员工试用期薪酬制度

试用期工资协议

新进员工的试用期薪资

岗位试用期薪资待遇

劳动合同试用期薪资模板

劳动合同法试用期工资

试用期薪酬制度模板

最新的劳动法试用期工资规范

公司试用期工资标准

大学生试用期工资标准

试用期劳动标准合同范本4篇

劳动合同试用期工资范本正式版

劳动合同试用期薪资模版

试用期员工的薪资确定