人事代理合同书(定稿)

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单位人事代理合同5篇

单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。

2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。

第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。

2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。

第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。

2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。

第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。

2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。

第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。

2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。

第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。

2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：招聘代理、员工派遣、社保代理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

具体服务内容根据甲方需求及双方协商确定。

二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，费用计算方式按照实际服务内容、工作量及双方约定的标准计算。

2. 甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按照约定收取滞纳金。

四、服务质量与要求1. 乙方应按照法律法规及相关规定，为甲方提供优质的服务。

2. 乙方应确保服务内容的合法性、合规性，保障甲方的合法权益。

3. 乙方应及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题，确保服务质量。

五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的内容及履行过程中获取的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供服务过程中，接触到的甲方商业秘密、员工信息及其他敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或用于非本合同约定的用途。

六、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如甲方未按约定支付服务费用或滞纳金，乙方有权解除本合同并要求甲方支付未付款项及滞纳金。

3. 如因一方违反本合同约定导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理合同范本(3篇)

人事代理合同范本甲方：_____市人才服务中心乙方：_____ (单位编码：_____) 根据《_____省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。

要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。

合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移;2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;3.代缴各项社会保险;4.出具代理人员工龄证明;5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;6.代办外地人才引进;7.办理应届毕业生集体户口挂靠;8.代理人员党组织关系挂靠;9.人事档案管理;10.应届大中专毕业生人事代理;11.首次就业成人教育毕业生人事代理;12.出具与档案材料相关证明;13.有关人事政策咨询。

(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)_____元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。

(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

人事代理合同书范本7篇

人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。

1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。

二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。

2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。

三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

协议有效期届满，双方可以协商续签。

四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。

4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。

五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。

5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。

六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。

6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。

七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理合同书7篇

人事代理合同书7篇第1篇示例：人事代理合同书甲方：（委托方）鉴于甲方为了更好地管理人力资源，特别需要寻求乙方的协助，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方负责人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、入职、员工培训、薪酬福利、员工关系处理等。

1.2 乙方应严格遵守甲方的相关规定，确保委托工作的顺利进行，确保员工信息的保密和安全。

1.3 乙方应尽最大努力为甲方提供优质的人力资源管理服务，保证服务质量。

二、权利义务2.1 乙方有权根据甲方的要求进行人力资源管理相关工作，但必须在遵守法律法规的前提下进行。

2.2 乙方有义务保守甲方的商业秘密和其他保密信息，严禁将相关信息透露给第三方。

2.3 乙方应定期向甲方提供工作进展报告，接受甲方的监督和检查。

2.4 甲方有权根据需要要求乙方提供相关工作的书面报告或其他证明文件。

三、合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可根据情况协商续签。

3.2 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同，如需解除合同需提前书面通知对方，并经双方协商同意。

四、违约责任4.1 若一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担由此造成的一切责任和损失。

4.2 若因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方并提供相关证明，双方协商解决。

五、法律适用与争议解决5.1 本合同的签订、解释和履行，均适用中华人民共和国的法律。

5.2 因履行本合同所引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同未尽事宜，双方可根据需要另行协商，共同签订补充协议。

乙方（代理方）：__________以上为《人事代理合同书》的内容，希望甲乙双方在签订合同前充分了解并遵守相关规定，共同维护合同的有效性和权益。

第2篇示例：人事代理合同书甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，为了明确双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方同意接受甲方委托，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同参考范本(5篇)

人事代理合同参考范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考范本（二）档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

人事代理合同模板5篇

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

人事代理合同书（5篇）

人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。

二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。

2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。

三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。

到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。

四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。

费用支付方式为每月一次，按月结算。

五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。

2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。

六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。

双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。

人事代理合同范文5篇

人事代理合同范文5篇第1篇示例：人事代理合同范本甲方（委托人姓名）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理事宜，经友好协商，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条代理内容甲方委托乙方为其办理以下事项：招聘、劳动合同签订、员工福利管理、劳动关系处理等人事代理相关业务。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

甲方应向乙方支付人事代理费用，具体金额为每月______元。

如甲方需要延长人事代理期限，甲方和乙方应提前15天协商确定新的代理费用标准。

乙方应依法规定，为甲方提供专业、高效的服务，按照甲方的要求及时、准确地完成各项代理事宜。

对于因乙方的过失或疏忽导致的损失，乙方应承担相应的责任。

第五条人事保密在履行本合同的过程中，乙方可能会接触到甲方的一些敏感信息和商业秘密，乙方应当对这些信息和秘密进行保密，并在合同终止后继续承担保密责任。

第六条合同终止1. 本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方为其提供人事代理服务，应当另行签订协议。

如双方未达成一致意见，本合同不再继续生效。

2. 本合同期间，当一方违反或者无法履行合同约定的义务，对方有权解除合同。

第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可依据中国法律法规另行协商。

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同效力至合同终止。

*特别提醒：本合同仅为示范合同，实际业务中可根据具体情况进行修改完善。

第2篇示例：人事代理合同范文甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务方）鉴于甲方为了完成自身工作需要，需要委托乙方提供人事代理服务，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，就人事代理服务事宜达成如下协议，以正式书面形式订立本合同。

第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于：招聘、面试、员工入职手续办理、员工离职手续办理、员工档案管理等人事相关工作。

人事代理合同书范本6篇

人事代理合同书范本6篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：名称：__________________ 统一社会信用代码：____________地址：__________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（代理方）：名称：___________________ 统一社会信用代码：____________地址：___________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方因_____（原因）而需要委托乙方提供人事代理服务，经过友好协商，甲、乙双方依法自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受委托，承担甲方依法依规对外提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同签订、工资核算、社保公积金代缴、人事档案管理等。

1.2 乙方负责按照甲方的要求和标准，履行代理人事服务的工作，并做出符合法律法规的合规操作。

第二条服务期限2.1 本合同经甲、乙双方协商一致，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.2 如因特殊原因需要延长合同期限，需提前一个月书面通知双方并经双方协商一致。

第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为______元/月。

3.2 服务费用支付方式：甲方应在每月___日前将服务费用支付到乙方指定账户。

第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方资料、员工信息等一切与甲方有关的资料，均应当保密，不得向第三方泄露。

4.2 乙方应建立完善的信息保密制度，保障甲方信息的安全性。

第五条违约责任5.1 任何一方出现以下情形，应承担相应的违约责任：（1）未按时履行本合同规定的义务；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）其他违反法律法规和合同约定导致对方损失的行为。

人事代理合同8篇

人事代理合同8篇第1篇示例：人事代理合同一、甲方：（委托方）_____________，住所：_________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________。

甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方从事人事代理服务达成如下协议，共同遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同立即生效。

二、服务内容1. 乙方接受甲方委托，进行员工招聘、培训、绩效管理、劳动合同签订及解除、福利待遇管理等人力资源服务工作，具体工作内容详见附件《人事代理服务内容清单》。

2. 乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策，并能够满足甲方的需求。

3. 乙方在接受委托后，应根据甲方的要求，认真、严谨地完成工作，保证服务的及时性和准确性。

三、委托期限1. 本次委托期限为______年______月______日至______年______月______日。

2. 委托期满后，如需继续合作，双方可另行协商签订新的合同。

四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每月______元，应由甲方按月支付。

2. 乙方提供的其他相关服务费用（如员工培训费、福利待遇发放费等）另行协商支付。

3. 甲方应按照双方约定的支付方式和时间，及时支付人事代理服务费用及其他相关费用。

五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面授权，不得向第三方透露或利用。

2. 委托期间和委托结束后，乙方应当将甲方提供的所有资料、信息及资产归还给甲方，不得擅自留存或利用。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应负责承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 一方因故未能履行合同义务，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

人事代理合同书5篇

人事代理合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同书甲方（单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（人事代理服务机构）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________鉴于甲方为了解决用工需求，委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：一、服务内容及标准1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括但不限于人力资源招聘、人事档案管理、员工培训等；2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供相应的服务，确保服务质量符合甲方的需求；3. 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并保证所提供的信息真实有效。

二、费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人事代理服务方案支付相应的费用；2. 乙方应提供发票等相关凭证，甲方应在收到凭证后7个工作日内将费用支付给乙方；3. 若因特殊原因导致服务费用发生变动，乙方应提前通知甲方并重新商定费用标准。

三、保密义务1. 双方保证在合作期间所知悉的对方机密信息严格保密，不得泄露给第三方；2. 双方在合作结束后同样应继续履行保密义务，直至信息不再属于保密范围。

四、违约责任1. 如一方违约造成另一方损失的，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致服务无法继续，一方应及时通知对方并协商解决措施；3. 在合同解除或终止后，双方应协商处理未完成的事项，并做好交接工作。

五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；3. 本合同的修改、终止及解释应经双方协商一致，并书面形式确认。

甲方（单位）：___________（盖章）乙方（人事代理服务机构）：___________（盖章）法定代表人签字：___________法定代表人签字：___________日期：___________日期：___________篇2人事代理合同书自雇佣市场逐渐成熟，越来越多的企业开始选择通过人事代理公司来解决人力资源管理问题。

人事代理合同范本(9篇)

人事代理合同范本模板人事代理合同【1】甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同参考模板(5篇)

人事代理合同参考模板代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为____年。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方应在____年____月____日将有关材料整理后送交甲方。

乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1.人事政策咨询;2.接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）;3.按规定在一定期限内保留原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;5.为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明;6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;7.档案工资调整;8.代办养老保险;9.党组织关系挂靠;10.集体户口挂靠;11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第____等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任;1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签盖章生效。

人力资源代理合同范本（五篇）

人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。

二、甲方的责任如下：_______________________________。

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。

人事代理合同范本5篇

人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘代理：根据甲方需求协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，提供劳动纠纷调解服务等。

3. 薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，处理薪酬发放等相关事宜。

二、双方的权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供真实、准确的相关资料，以供乙方进行人事代理服务。

乙方权利与义务：1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。

1. 代理期限：自本合同签订之日起至__________止。

合同到期后，经双方协商一致可续签本合同。

2. 费用支付：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，按时支付人事代理费用。

具体支付方式和标准详见附件《服务费用明细表》。

四、违约责任及解决方式1. 若因乙方的过失导致未能按照合同约定完成人事代理服务，乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2. 若因甲方提供的信息不真实、不准确导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担相应责任。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他约定事项篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。