高武学校中职宣传课件：如何面对就业和升学65页PPT
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中职课件ppt课件
04
CHAPTER
中职教育中的师资队伍建设
师资队伍的结构与素质
结构
中职学校的师资队伍应具备合理 的专业结构、年龄结构、职称结 构和性别结构，以满足学校教学 的需要。
素质
中职学校的教师应具备高尚的师 德、先进的教育理念、扎实的专 业基础和良好的教育教学能力。
师资队伍的培训与提高
培训
中职学校应定期组织教师参加各类培 训，包括新教师入职培训、在职教师 提高培训和骨干教师研修培训等。
通过实际案例，引导学生分析 、解决问题。
项目教学法
分组完成实际项目，培养学生 的团队协作能力。
角色扮演法
模拟真实场景，增强学生的实 际操作体验。
启发式教学法
引导学生主动思考，培养其自 主学习能力。
现代教育技术的应用
多媒体课件
利用PPT、视频等多媒体手段丰 富教学内容。
在线教育平台
提供在线学习、测试、交流等 功能，方便学生自主学习。
中职课件ppt
目录
CONTENTS
• 中职教育概述 • 中职课程内容与教学方法 • 中职教育中的实践环节 • 中职教育中的师资队伍建设 • 中职教育中的学生管理 • 中职教育的发展趋势与展望
01
CHAPTER
中职教育概述
中职教育的定义与特点
总结词
中职教育是中等职业教育的简称，它是一种以职业技能培养为主要目标的职业 教育。
高校学生就业安全教育课件PPT
就业市场概况:{介绍当前就业市场的概 况，例如行业发展趋势、就业前景等}
就业岗位需求:{列举一些高需求的就业 岗位，并介绍其特点和优势}
了解就业市场
就业市场风险:{提醒学生就业 市场存在的风险和挑战，例如 就业歧视、低薪等}
提高就业竞争 力
提高就业竞争力
学习与实践结合:{强调学生要将理论知 识与实践相结合，参加实习、社会实践 等}
就业安全注意事项
就业权益的维护:{强调学生要 了解自己的就业权益，并学会 维护自己的权益}
校园就业支持
校园就业支持
就业指导与辅导:{介绍学校提供的就业 指导与辅导服务，例如职业规划、简历 撰写等}
就业资源共享:{强调学校提供的就业资 源共享平台，例如招聘会、校友资源等 }
校园就业支持
就业安全教育活动:{介绍学校 组织的就业安全教育活动，例 如讲座、培训等}
总结
总结
就业安全的重要性:{再次强调就业安全 的重要性，并鼓励学生关注自身的就业 安全}
学校的支持与帮助:{提醒学生学校会一 直支持和帮助他们，鼓励他们积极利用 学校的资源}
谢谢您的观赏聆听
高校学生就业安全 教育课件PPT
目录 引言 了解就业市场 提高就业竞争力 就业安全注意事项 校园就业支持 总结
引言
引言
学生就业现状:{描述学生就业 的现状，例如就业率、就业难 度等}
中职学生就业指导ppt课件
问题六： 你为什么 选择我们 公司？
问题十：你想 要多少薪酬？
2、简历准备
×
×
×
√
√
√
3、心理准备
• 保持平常心 • 不要把成败看得太重 • 要准备充分 • 增强自信心 • 积极“打不死”心态
4、形象准备
主题三：面试技巧
一、了解面试程序 瞄准目标企业－礼貌问好－ 友好握手－呈交简历－礼貌 就座－推销自己－交谈咨询 －成功面试－感谢离开
祝大家成功！
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面试技巧一了解面试程序瞄准目标企业礼貌问好友好握手呈交简历礼貌就座推销自己交谈咨询成功面试感谢离开练习握手自信自然微笑眼神喝酒先推销这家伙是搞传销的嗨真是人有多大胆不要相信天上会掉馅饼同学们在你们即将走向工作岗位的时候送给你们一句话就业并不难难的是敬业爱岗
中职学生 就业指导
课程大纲
➢ 主题一、树立正确的就业观 ➢ 主题二、应聘准备工作 ➢主题三、面试技巧
练习 握手
自信 自然
微笑 眼神
不要应聘的岗位
别因小 失大哦！
喝酒
骗你押金 没商量！
预付费用
这家伙是 搞传销的
吧？
先推销
嗨，真是 人有多大胆， 地有多大产。
乱下保证的中介
嘿嘿嘿， 你是我的
讲课直面升学与择业 ppt课件
升学
直
面
升
择业 学
与
择
业
2020/10/15
1
一、怎样认识考试焦虑现象？
1.表现：出现了情绪紧张、心慌意
乱20、20/10/1记5 忆卡壳等焦虑现象。
2
精品资料
适度考试焦虑对 学习成绩有益。 过度考试焦虑对 学习成绩有害。
2.影响：担心和紧张是正常的心理反
应，但严重的考试焦虑会影响学业水
平的正常发挥，也会影响自己的身心
2020/10/15
13
五、青少年应树立怎样的择业
▲观1.选择职业应树立正确的职业观
念。
▲2.选择职业应正确认识自我，给
自己恰当定位。
▲3.选择职业还需要正视竞争，敢
于竞争。
▲4.自主创业也是就业的一条重要
途径，创业是最大的就业 。
2020/10/15
14
树 立 正 确 的 职 业 观 念
2020/10/15
15
六、正确的职业观
现代社会需要的职业是多层次、多 方面的，各种社会职业缺一不可。 社会职业只有分工不同，没有高低 贵贱之分。只要社会需要，能为社 会做贡献，从事任何职业都是光荣 的。
2020/10/15
16
李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金 在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。 但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地 位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不 对口，因此一直没有找到工作。
直
面
升
择业 学
与
择
业
2020/10/15
1
一、怎样认识考试焦虑现象？
1.表现：出现了情绪紧张、心慌意
乱20、20/10/1记5 忆卡壳等焦虑现象。
2
精品资料
适度考试焦虑对 学习成绩有益。 过度考试焦虑对 学习成绩有害。
2.影响：担心和紧张是正常的心理反
应，但严重的考试焦虑会影响学业水
平的正常发挥，也会影响自己的身心
2020/10/15
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五、青少年应树立怎样的择业
▲观1.选择职业应树立正确的职业观
念。
▲2.选择职业应正确认识自我，给
自己恰当定位。
▲3.选择职业还需要正视竞争，敢
于竞争。
▲4.自主创业也是就业的一条重要
途径，创业是最大的就业 。
2020/10/15
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树 立 正 确 的 职 业 观 念
2020/10/15
15
六、正确的职业观
现代社会需要的职业是多层次、多 方面的，各种社会职业缺一不可。 社会职业只有分工不同，没有高低 贵贱之分。只要社会需要，能为社 会做贡献，从事任何职业都是光荣 的。
2020/10/15
16
李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金 在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。 但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地 位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不 对口，因此一直没有找到工作。
中职就业指导课件完整版本共44页共46页文档
中职就业指导课件完整版本共44页
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属，来自百度文库阡陌交 通，鸡 犬相闻 。
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
高职毕业生就业指导完整版课件全套ppt教程最全教学课件
第二，在职业指导服务方面，每个学校充分利用学校就业中 心的信息网络，充分利用校友的人脉资源，及时有效地将社 会招聘信息传递给毕业生，帮助学生了解就业环境；借助讲 座、座谈、模拟招聘、就业案例演示等手段帮助学生了解职 业市场的要求，提高他们展示专业水平的能力。通过全方位 的职业指导与服务，增强学生从学校到工作的“市场能力”。
（三）高职教育“工学结合”培养模式的改革提高了毕业 生的就业能力
第一，高职教育“工学结合”培养模式改革的显著特点是突 出学生就业能力的培养。各高职院校根据我国经济的市场化、 知识化与全球化的需要，围绕“职业路径”整合教育与工作 的联结机制，大力开展校企合作、订单式培养、顶岗实习， 强化实践环节，促进了毕业生就业能力不断提高。
（2）环境科学类、土木建筑类、外语类、电子商务与物流、 营销类专业社会需求将大大增加。
（3）生物工程类、生命科学类专业有可能异军突起，创造 新的亮点。
（4）医学、师范类毕业生“重心”下移。 （5）金融、财经、政法类专业投资较高，但竞争更为激烈。 （6）艺术类毕业生不再是阳春白雪，将更多地走向大众。
高等职业教育作为高等教育的一个类型，与普通本科院校 的区别就在于其人才培养模式不同，高职教育推行的是 “工学结合”的培养模式。通过这种培养模式，培养“理 论知识够用，有比较强的实际操作能力”的高素质技能型 人才，使学生在毕业就业时就达到职业上岗要求的综合素 质要求，这就是我国目前高职毕业生就业的综合素质优势。
（三）高职教育“工学结合”培养模式的改革提高了毕业 生的就业能力
第一，高职教育“工学结合”培养模式改革的显著特点是突 出学生就业能力的培养。各高职院校根据我国经济的市场化、 知识化与全球化的需要，围绕“职业路径”整合教育与工作 的联结机制，大力开展校企合作、订单式培养、顶岗实习， 强化实践环节，促进了毕业生就业能力不断提高。
（2）环境科学类、土木建筑类、外语类、电子商务与物流、 营销类专业社会需求将大大增加。
（3）生物工程类、生命科学类专业有可能异军突起，创造 新的亮点。
（4）医学、师范类毕业生“重心”下移。 （5）金融、财经、政法类专业投资较高，但竞争更为激烈。 （6）艺术类毕业生不再是阳春白雪，将更多地走向大众。
高等职业教育作为高等教育的一个类型，与普通本科院校 的区别就在于其人才培养模式不同，高职教育推行的是 “工学结合”的培养模式。通过这种培养模式，培养“理 论知识够用，有比较强的实际操作能力”的高素质技能型 人才，使学生在毕业就业时就达到职业上岗要求的综合素 质要求，这就是我国目前高职毕业生就业的综合素质优势。
就业指导与创业教育ppt课件
《就业指导与创业教育》
《中职生就业指导》针对目前中等职业学校毕业生在求职、就业过程中，社会 背景、文化背景、学历、知识、技能、心理等的客观实际，选取典型案例，精 心编排为操作性极强的项目，用任务驱动，从案例入于，以互动为原则，目的 在于帮助中职毕业生顺利就业并融入社会。
《中职生就业指导》设置栏目包括：项目引言、项目目标、任务目标、案例导 入、想一想、知识链接、任务实施、职业生活小贴士等，每个项目后还附有思 考与训练，力求实现学以致用，形成能力迁移。
四、我们现在该怎么做
第一，明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知 识。
为以后的就业打下坚实的基础。说到学习态度，我要说两句，我们有的同学， 老师在上面讲得口干舌燥，他在下面看小说，照镜子，甚至有的一节课上完， 课本都没拿出来。到头来，埋怨说在学校什么都没学到。怪谁呢？同学们，你 听不懂是你的能力问题，但你像这样做就不仅仅是你的能力问题了，这还是一 个品德问题，这是对老师的极度不尊重。
二、安全教育 四、设计职业生涯 六、认识并融入企业文化 八、运用法律武器维护自身权益
一 、讲究礼仪（1课时）
任务一 学礼仪，找差距 任务二 规划我的职业礼仪
二 、安全教育（1课时）
任务一 识别生产安全标志，分析违章操作的后果 任务二 演练灾后自救
三、 企业岗位认知（1课时）
任务一 制作岗位职责说明书 任务二 运用积极的岗位意识于实践 任务三 选择适合自己的企业
中职生就业指导完整ppt课件
我国目前上班族,平均收入并不高， 假设平均一个月的月薪为3千
3千×2人×12月×30年＝
总共 216万元
还差133万元
268万÷30÷12＝3694元【每月还差这么多】 第一招：丁克一下，不生孩子省40万 二招：不要脸一下，不管父母生计省36万
第三招：艰苦一下，取消休闲省30万 这样还差27万
349万元 并不是非常好的生活
XXXXXX学校就业指导课程
——设计自己的人生路
NCIST
设计自己的人生路 主要内容
一、引（认识中职生活） 二、就业期望值定位 三、做好职业规划 四、择业定位
一、引（认识中职生活） 九年发奋苦读就是为了一个梦想……
一、引（认识中职生活） 家长、老师在为我们的梦想无私付出与期盼……
一、引（认识中职生活） 人生之中激动时刻……
2000×12個月×30年＝ 72万元
一年花一万， 30年下来
30万
退休后再活15年（短命一点） 2000×12个月×15年＝36万元
房子50万 车子85万
孩子40万 父母36万
家用72万 休闲30万 晚年36万
总共 349万元
349万
349万÷30年÷12個月＝9694元
您每月只要都能有 9694元的收入， 就够一辈子的生活开销
❖ 据有关媒体调查：应届毕业生在用来自百度文库单位的“成 活率”只有14％，企业培养成本得不到回报，学 校面临信用度下降的尴尬，人才跳槽“越跳越糟” 形成恶性循环。
中职就业主题班会 中职生就业指导知识宣传 课件 (28张PPT)
高中生职业选择需要注意的几个前提
70% 30%
在此录入上述图表的描述说明，在此录 入上述图表的描述说明。
职业选择前要进行充分的自我认识
40% 60%
在此录入上述图表的描述说明，在此录 入上述图表的描述说明。
添加标题
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表 的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
中职就业主题班会-----------
EMPLOYMENT GUIDANCE
---ห้องสมุดไป่ตู้Career guidance for college students----
目 录
CONTENT S
1 就业形势及政策解读 2 就业准备 3 简历的制作
1 就业压力较大 当前我国高校毕业生面临严峻的就业形势，竞争激烈，就业 压力较大。
竞争压力
求职市场竞争激烈，我们 需要不断提升自身能力以 应对挑战。
坚定信心
树立正确观念，迎接职场挑战，我 们要坚定信心，充实自我，不断学 习，积极进取，充分发挥潜能，携 手共进，共创美好未来。
善于总结 与自我总
结
大家的内容打在这里，或者通过复制 大家的文本后，在此框中选择粘贴， 并选择只保留文字。
输入文本
72%
输入文本
90%
输入文本
高中毕业生就业形势分析
高职学生就业形势分析和对策精品PPT课件
1、试用陷阱 有些企业在招工时，规定了试用期，一般是 三个月或半年时间，并且需要求职者交纳 一定数额的培训费。但据调查发现，一些 单位在试用期即将结束时，便以各种理由 和借口，炒打工者的“鱿鱼”。
已经就业的高校毕业生的情况，是 什么样的呢？
终于拿到工资了！？
一年的嘛?!#@#@#……
大学生就业难啊！ 这是为什呢？
大学生就业难的原因
(一)从毕业生主体自身来讲 当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一 步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立 学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是 打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿 意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而 且，有些大学生在找工作的过程中，更多的期望的找到一 份轻松高薪的工作，既不愿从事高付出的工作，又想获得 高收入；既想获得高薪工作，又对自身能力了解不足。而 社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，进而 影响了毕业生的就业工作。
3、平视考官，不卑不亢。他们毕竟是人，不是神，虽有其 所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他 们不一定了解多少。
4、冷静思考，理清思路。当考官提出问题以后，考生应稍 作思考，不必急于回答。经过思考，理清思路后抓住要点、 层次分明地答题，效果要好一些。
列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考：
(二)求职（简历的制作技巧）
已经就业的高校毕业生的情况，是 什么样的呢？
终于拿到工资了！？
一年的嘛?!#@#@#……
大学生就业难啊！ 这是为什呢？
大学生就业难的原因
(一)从毕业生主体自身来讲 当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一 步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立 学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是 打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿 意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而 且，有些大学生在找工作的过程中，更多的期望的找到一 份轻松高薪的工作，既不愿从事高付出的工作，又想获得 高收入；既想获得高薪工作，又对自身能力了解不足。而 社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，进而 影响了毕业生的就业工作。
3、平视考官，不卑不亢。他们毕竟是人，不是神，虽有其 所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他 们不一定了解多少。
4、冷静思考，理清思路。当考官提出问题以后，考生应稍 作思考，不必急于回答。经过思考，理清思路后抓住要点、 层次分明地答题，效果要好一些。
列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考：
(二)求职（简历的制作技巧）
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