辽源矿业集团5964例健康成人体检乙肝两对半定性检查模式调查

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乙肝调查报告

关注乙肝 2009年中国乙肝现状调查报告根据2009年8月2日的新闻报道，国内权威乙肝专家，中国疾控中心免疫规划中心病毒肝炎室主任崔富强在成都首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申请等）的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目！消息刚出来不久，网上立刻响起了一片反对之声。

一天之后，再有报道，卫生部表示“这只是专家的观点，并不代表政府的官方意见。

”据调查显示，全国超过1亿人是乙肝表面抗原携带者，但由于乙肝知识宣传力度薄弱，大部分人对乙肝的传播缺乏足够的了解，甚至一些机构为了利益而过度渲染、歪曲乙肝的危害??使现在一般人都谈乙肝色变，乙肝患者以及病毒携带者受到广泛而公开的歧视。

乙肝歧视，是一种无知的表现，不仅使一个庞大的群体受到被不公平对待的伤害，丧失了平等的入学、就业、社交、婚嫁的权利；甚至带来了社会群体之间的分化和隔阂，给社会安定、团结与和谐造成了负面影响。

要消除乙肝歧视，首先，对乙肝知识需要更多了解，对乙肝歧视需要更多关注。

乙肝的现状调查报告如下：一、乙肝病毒携带者基本情况乙肝病毒携带者数量庞，但无隐私超过90%的人表示知道自己身边有乙肝病毒携带者在参与调查的非乙肝病毒携带者中，表示知道自己身边有乙肝病毒携带者并且有好几个的占了49%；知道自己身边有一两个乙肝病毒携带者的占41.2%；表示自己身边没有乙肝病毒携带者和不知道有没有的人只占1.1%和8.7%。

我国是乙型肝炎高发区，堪称“肝炎大国”。

根据卫生部统计资料显示，我国乙型肝炎的现患率为277/万，是美国的40多倍，年发病率为95/万。

在法定传染病中，其发病率仅次于感染性腹泻与流行性感冒而居第三位。

流行病学调查表明，我国至少有8亿人感染过乙型肝炎，而我国人群中的乙肝表面抗原的携带率高达10.34%，也就是说，我国约有1.2 亿人为乙肝病毒携带者，占全球感染人数的1/3。

另外，由数据可见，大部分人知道身边的人谁是乙肝病毒携带者，并且所知数量较多，除了从一个方面反映出我国乙肝病患群体的众多之外，更反映出这一项健康隐私并没有得到信息保护，反而成为了广泛流传的“公共信息”。

5370名健康体检者乙肝病毒感染情况调查分析

5370名健康体检者乙肝病毒感染情况调查分析
金耀建;高素华;宋春涵
【期刊名称】《邯郸医学高等专科学校学报》
【年(卷),期】2000(000)005
【摘要】乙肝病毒在城市人群中感染已相当普遍。

我们于 1998年对金华市 5 370名工人、学生、教师等健康体检者进行ＨＢＶ感染情况调查分析 ,旨在使人们对ＨＢＶ的感染及其危害有足够的认识和重视 ,积极采取及时有效的预防措施。

1 对象与方法1 1 对象 :参与体检的有制药厂工人、大中专学生、教师及其他人员(包括市农电所、市建行、种猪场和兴华房产等单位的工作人员 )。

1 2 方法 :受检者空腹采血 ,采用上海实业科华生物制品有限公司提供的试剂盒 ,按试剂说明书做ＥＬＩＳＡ。

2 结果检测结果见表 1。

表 1 ＨＢｓＡｇ阳性者乙肝三系检测结果对象体检人数ＨＢｓＡｇ抗 -ＨＢｓＨＢｅＡｇ抗 -ＨＢｅ抗
【总页数】2页(P368-369)
【作者】金耀建;高素华;宋春涵
【作者单位】浙江省金华卫生学校!321000
【正文语种】中文
【中图分类】R
【相关文献】
1.无锡某社区14岁以下儿童乙肝疫苗接种及乙肝病毒感染情况调查分析 [J], 陈晴;
2.铁路职工乙肝病毒感染情况的调查分析 [J], 王翠兰
3.无锡某社区14岁以下儿童乙肝疫苗接种及乙肝病毒感染情况调查分析 [J], 陈晴
4.6761例孕产妇乙肝病毒感染情况及新生儿出生状况调查分析 [J], 黄璇;吴丰;林洁;陈玥
5.邳州市健康体检者1320例乙肝病毒血清标志物的调查分析 [J], 许爱芳
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4766例外来青年工乙型肝炎两对半结果分析

患者应保持室内的干燥、通风,避免到潮湿的地方去,病情严重者如有条件可采用异地治疗,对症状典型者还可采用脱敏疗法。

参考文献:[1]　叶世泰,乔秉善.中国气传致敏真菌调查[M].北京:科学技术出版社,1995:122.[2]　金兆辰,殷凯生,陈晓翔.镇江市区气传真菌调查结果与哮喘关系的研究[J].实用预防医学,2001,8(3):1712172.[3]　刘克英,徐剑刚,陈平,等.十堰地区气传真菌调查研究[J].郧阳医学院学报,1999,18(3):1292132.[4]　宋文刚,张玉侠.吉林市区大气中致敏真菌分布与变态反应疾病的关系[J].中国地方病防治杂志,2005,20(5):3182319. [5]　叶世泰,乔秉善,路英杰.中国致敏空气真菌学[M].北京:人民卫生出版社,1992:5239.(收稿日期:2008203203)4766例外来青年工乙型肝炎两对半结果分析杨伟华1,陈财坤2(1.东莞市人民医院,广东东莞523018;2.东莞市卫生监督所,广东东莞523000)[摘　要]目的:了解外来青年工乙型肝炎(乙肝)病毒(HVB)感染标志的分布情况,为制定外来青年工预防乙肝防制措施提供依据。

方法:采用酶联免疫吸附法检测4766例年龄在18岁～35岁的非东莞籍外来青年工HBV血清学标志物(HB s Ag、HB s Ab、HBeAg、HBeAb、Hbc Ab)并对检测结果进行分析。

结果:受检的4766例外来青年工中HB2 s Ag阳性522例,阳性率为10.95%,男性HB s A g阳性率为12.68%,女性HB s Ag阳性率9.84%。

受调查青年工中42. 36%未感染过H BV,28.14%曾接受过乙肝疫苗接种或感染后恢复。

结论:在我国将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫之后,成人作为乙肝发病高危人群越显突出,在外来青年工中扩大免疫是十分必要的,本次分析为该人群制定乙肝疫苗免疫策略提供本底资料和参考。

2300例从业人员乙肝5项指标检测结果研究

例从业人员进行体检，并研究分析乙肝５项指标的检测结果。在全部研究对象中，男９１５例，女１３８５例；年龄ｌ７ — ７２岁，平均（３７．２４±９．２５）岁；其文化程度为：小学及其以下６３１例，初
比较多。另外，从业时间为１￣５年的人员，乙肝检测指标呈现阳性的几率也比较高。
３讨论
从业时间为１年之下４６１例，ｌ５年１３５７例，５年以上４８２例。
１．２研究方法
全部研究对象在清晨时，空腹取３ｍｌ肘静脉血，并用酶联
性也较大，其传染性是比较强的，因此，加强传染疾病的防治
是必要的【３】。
ａｎｔｉｂｉｏｔｉｃｓｒｅｓｉｓｔａｎｃｅｏｖｅｒ１０ｙｅａｒｓｉｎＢｅｉｊｉｎｇ，Ｃｈｉｎａ［Ｊ］．Ｈｅｌｉｃｏｂａｃｔｅｒ，２０１０，ｌ５（５）：４６０ — ４６６．
检测的目的主要是发现社会人员当中的潜在疾病危害，以采取
有效措施进行处理，降低传染疾病的传播】。在公共场所与食
品行业中，由于从业人员与社会其他人员接触较多，并且流动
对全部研究对象进行检测，其检测结果ＯＤ值处于２．１之上，
①寿阳县人民医院山西寿阳０４５４００
２月一２０１３年２月对本地区公共场所的２３００例从业人员进行体检，并研究分析乙肝５项指标的检测结果。结果：在２３００例从业人员当中，其血清标本为阳性的患者有４９例，阳性率为２．１３％。结论：在本地区，应该提高从业人员的卫生防病知识水平，强化管理效率，提升乙肝疫苗的接种率，

XXXXXX公司职工自身病筛查情况专项调查报告

XXXXXX公司职工自身病筛查情况专项调查报告为落实3月27日XXXX对公司各单位职工自身病筛查管理的要求，公司安全监察局牵头组织工会、人力资源部等有关人员于3月28日至3月30日对XXX煤矿（东区项目部、西区）、XXX煤矿、XXX煤矿、XXX煤矿、XXX矿、XXX煤矿、XXX煤矿等15个单位开展一次全面的筛查工作。

此次对职工自身病筛查专项调查采取听汇报、沟通访谈、查阅相关资料的方式开展，结合公司各单位实际情况主要对各单位好的做法和影响正常工作的疾病进行筛查汇总，具体如下：一、职工自身病统计分析通过此次专项调查，以上15个单位在册职工6576人，已体检人数5589人，自身病人数有471人，占在册总人数的7.16％。

其中男性437人，女性34人。

年龄区间在35-50岁之间。

其中：患有高血压的263人，占自身病总人数的55.8％，占在册总人数的3.9％；患有心脏病的90人，占自身病总人数的19.1％，占在册总人数的1.36％；患有风湿病（反复活动）的5人，占自身病总人数的1.06％，占在册总人数的0.076％；患有其它病种的有112人，占自身病总人数的23.7％，占在册总人数的1.7％。

二、管理现状1、存在共性问题1）未建立职工健康管理相关制度。

2）有部分单位明确了主责部门，有部分单位未明确分管领导、主责部门和专（兼职）管理人员具体负责此项工作。

3）未建立职工健康档案。

2、好的做法（1）XXX煤矿1）制定和印制了《员工状态温馨预控卡》，每班班前会上进行预判，在上岗前完成职工身体状况、精神状态的确认，严禁病中上岗、疲劳作业。

2）根据调查和体检情况列出患有疾病职工的重点监管对象清单，对患有慢性病的职工根据其病情，采用调岗、离岗治疗、离岗休养等方式，通过治疗恢复健康状态后上岗。

3）根据筛查结果，对患有职业禁忌症的职工尽快完成调岗。

4）持续关注职工的身体健康，强化劳动组织，在年内取消夜班作业，并做好日常作业时间控制，严格执行工作及休息制度，所有岗位严禁连班作业。

某单位2015—2021年职工健康体检情况对比及健康干预

某单位2015—2021年职工健康体检情况对比及健康干预职工拥有健康的身体才能为单位创造更多价值，近年来，随着生活节奏的逐渐加快及生活方式的改变，处于“亚健康”状态的人们逐年增加，积极做好单位的保健工作，做到及早发现、及早诊断、及早治疗各种常见病，对于保障职工的健康具有中的意义和作用。

基于此，该文对比分析了某单位2015—2021年的职工健康体检情况，现将研究结果报道如下。

1 资料与方法1.1 一般资料某单位2021年参加体检的人员有480名，其中男性200名，女性280名，年龄24～88岁，平均年龄为（52.15±5.62）岁。

2021年参加体检的人员有550名，其中男性300名，女性250名，年龄25～89岁，平均年龄为（53.62±3.47）岁。

两年参加体检人员的年龄、身高、体重、等一般资料对比差异无统计学意义（P0.05），具有可比性。

1.2 方法分别与2021年及2021年4月上旬组织集体进行体检，体检项目有内科、外科、血压脉搏、测量体重身高以及部分免疫项目（脾、肝、肾、胰）等和检验科常规生化科（血脂、肾功能、肝功能、血糖）等。

给予职工腹部超声检查、心电图以及胸部DR等，并对比分析连续两年相同体检项目的结果。

1.3 诊断标准根据B超来判定脂肪肝和前列腺肥大；妇科异常包括卵巢囊肿、子宫肌瘤、宫颈肥厚、子宫内膜增厚等；心电图异常包括：心律不齐、早搏、窦性心动过缓、ST段抬高或压低等。

测量两次高血压并取平均值。

1.4 统学方法将该次研究中数据资料进行整理并录入SPSS 20.0统计学软件进行数据整理和分析，选择χ2对计数资料进行检验，用百分率（%）或[n（%）]表示，P0.05为差异有统计学意义。

2 结果2.1 疾病检出情况由数据比较可知，该单位2021年疾病的检出率为85.42%，明显高于该单位2021年的疾病检出率，2年疾病检出情况比较差异有统计学意义（P0.05），见表1。

1680名煤矿职工健康体检结果分析

1680名煤矿职工健康体检结果分析摘要目的：通过对1680名煤矿在职员工进行健康体检，了解在职员工身体健康状况。

方法：对在职员工进行常规项目的健康体检，收集体检资料进行统计分析。

结果：体检1680名在职员工中，发现743人存在不同程度的健康异常因素，占总检人数44.2%，部分在职员工集两种或两种以上健康异常因素于一身，高血压、心电图异常、脂肪肝、乙肝、职业病观察对象的检出率位居前五位。

结论：从本次大规模的体检结果看，汝箕沟煤矿职工健康状况不可忽视，需要进一步加强相关疾病保健知识的宣教和预防干预。

关键词煤矿职工健康体检结果分析为了解煤矿职工健康状况，2011年4～5月对神华宁煤集团汝箕沟煤矿从事井下作業的职工进行了健康体检。

现对结果分析如下。

资料与方法一般资料：对全矿从事井下作业的职工1700人进行健康体检，实际检查1680人，均为男性，年龄20～52岁。

方法：对全矿在职员工进行包括内科常规、心电图、胸片、两对半化验、血糖测定、腹部B超(肝、胆、脾、双肾)6个项目的健康体查。

结果本次体检1680人在职员工中，发现743人存在不同程度的健康异常因素，占总检人数44.2%，部分在职员工集两种或两种以上健康异常因素于一身。

各项异常检出项目情况，见表1。

血压BP测量：血压异常人数147例，占总异常人数的8.8%。

其中高血压及血压偏高人数145例，血压偏低2例。

心电图ECG检查［1］：心电图异常人数144例，占总异常人数的8.6%。

主要包括心律失常(窦缓、窦速、心律不齐，房性、室性、交界性期前收缩、室内传导阻滞、预激综合征)137例，心肌缺血5例，陈旧性心梗2例。

腹部B超(肝、胆、脾、双肾)：腹部B超异常人数158例，占总异常人数的9.4%。

其中脂肪肝79例［2］，肝脏弥漫性病变3例，肝血管瘤11例，胆囊炎、胆结石21例，胆囊息肉4例，肾结石14例，肾囊肿24例，左肾萎缩1例，右肾缺如1例。

乙肝两对半化验：乙肝5项结果异常77例，占总异常人数的0.5%。

某省职业健康检查机构体检检查情况的调查

某省职业健康检查机构体检检查情况的调查【摘要】目的了解我省职业健康检查机构对放射工作人员开展相关辐射敏感指标（主要包括外周血淋巴细胞染色体畸变、微核率分析、甲状腺功能、眼晶状体功能）情况和存在的问题。

方法对我省28 家取得辐射职业健康检查资质的职业健康检查机构开展相关辐射敏感指标检查情况的调查，采用均等化分析。

结果调查发现我省共有28 家取得辐射职业健康检查资质的职业健康检查机构，其中民营医疗机构 4家，占全省辐射职业健康检查机构总数的14.29%，公立职业病防治院2家，公立综合医院 22家。

2022年全省放射工作人员职业健康体检人数为33588人，完成外周血淋巴细胞染色体畸变检查项目检全率为43.33%，检出异常率为0.71%；完成甲状腺彩超检查项目检全率为50.31%，检出异常率为28.75%；完成眼晶状体裂隙项目检全率为87.18%，检出异常率为0.75%。

【关键词】职业健康染色体微核甲状腺眼晶状体随着核能和核技术的不断发展和利用，放射性装置在工业、农业、国防、医学以及科学研究各个领域得到了广泛应用。

我们在享受核能给我们生活带来便利的同时，长期接触低剂量电离辐射对工作人员的健康影响成为关注的热点及重点。

目前放射工作人员职业健康检查中，主要关注染色体、微核、甲状腺功能、眼晶状体功能检查的改变。

为了了解本省有关放射工作人员职业健康检测机构是否开展染色体、微核、甲状腺功能、眼晶状体功能检查情况就显得尤为重要；此次进行的问卷调查旨在了解我省职业健康检测机构开展染色体、微核、甲状腺功能、眼晶状体功能检查情况和存在的问题，为促进本省放射工作人员职业健康检查工作提供依据参考。

一、对象与方法1.对象：截止2021 年 12 月至2022 年 12 月底，浙江省具有辐射职业健康体检资质的28家职业健康检查医疗机构。

2.方法：在开展职业健康检查机构督查工作的同时，用调查问卷的方式调查浙江省辖区内辐射职业健康检查医疗机构基本情况、机构服务项目、地区分布、体检工作量等现状情况，同时收集安全监督部门用人单位职业危害现状调查和卫生计生部门专项卫生监督相关资料。

员工检测四项

员工检测四项
一、健康检查
健康检查是对员工身体健康状况进行的常规检查，旨在了解员工的身体状况，预防潜在的健康问题，保障员工的健康和安全。

健康检查包括一般体格检查、内科、外科、五官科、心电图、B超、胸透等项目。

通过定期的健康检查，企业可以及时发现员工的健康问题，采取相应的措施，避免因员工身体不适而影响工作。

二、传染病检测
传染病检测是对员工是否患有传染病进行的检测，旨在预防和控制传染病的传播。

常见的传染病检测包括乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等。

通过定期的传染病检测，企业可以及时发现员工是否患有传染病，采取相应的措施，如隔离、治疗等，保障其他员工的健康和安全。

三、毒品检测
毒品检测是对员工是否吸毒进行的检测，旨在预防员工滥用毒品，维护企业的正常运营和员工的健康。

毒品检测通常包括尿液检测和血液检测两种方式。

如果发现员工吸毒，企业可以采取相应的措施，如报警、解除劳动合同等。

四、职业病筛查
职业病筛查是对员工是否患有职业病进行的检测，旨在预防和控制职业病的发生。

职业病筛查包括对常见职业病的检查，如尘肺病、职业性皮肤病等。

通过定期的职业病筛查，企业可以及时发现员工的职业病问题，采取相应的措施，如调整工作岗位、提供防护用品等，保障员工的健康和安全。

总结：以上是员工检测四项的主要内容，包括健康检查、传染病检测、毒品检测和职业病筛查。

企业应该重视员工的健康和安全，定期进行员工检测，采取相应的措施，保障员工的健康和安全。

正常的两对半检验报告

正常的两对半检验报告
两对半检验是一种常见的质量检验方法，它通过对样本进行分组，然后比较各
组之间的差异来判断样本是否符合质量标准。

在这篇报告中，我们将介绍正常的两对半检验报告的内容和格式，以及如何解读和分析这些报告。

首先，正常的两对半检验报告通常包括以下几个部分，样本信息、检验方法、
检验结果、数据分析和结论。

在样本信息部分，需要包括样本的来源、数量、采样方法等基本信息。

检验方法部分需要详细描述使用的两对半检验方法的步骤和原理。

检验结果部分则列出各组样本的检验数据，包括平均值、标准差、置信区间等统计指标。

数据分析部分则对检验结果进行分析和解释，从而得出结论。

在解读正常的两对半检验报告时，需要注意以下几点。

首先，需要关注样本的
选择和采样方法是否合理，以及检验方法的可靠性和准确性。

其次，需要比较各组样本之间的差异是否显著，从而判断样本是否符合质量标准。

最后，需要根据数据分析部分的结论来决定是否接受或拒绝样本。

在实际应用中，正常的两对半检验报告可以帮助生产厂家和质检部门及时发现
和解决产品质量问题，从而提高产品质量和市场竞争力。

同时，消费者也可以通过正常的两对半检验报告来了解产品的质量和性能，从而做出更加明智的购买决策。

总之，正常的两对半检验报告是质量检验工作中的重要组成部分，它能够帮助
我们准确评估样本的质量，及时发现和解决质量问题，从而提高产品质量和市场竞争力。

希望本文能够对大家了解和应用正常的两对半检验报告有所帮助。

矿区3265名职工健康体检结果分析

・
２８・
医蕉盘查２堡１旦筮１２鲞筮
Ｑ婴』璺０璺
丛ＴｃｕｓＤｅｅｅ０８，Ｖ０．１ｉｅｈｉｅｑｃｍｂｒ２０１５，Ｎｏ３．４
，
患病率１１２２ ≈显示福州市区儿童的营养状况与其他．％一．７７，经济发达地区相比差距较小。因现在福州市区儿童多为独生子女，家长比较注意其营养及其合理搭配，２６岁儿童贫故￣血患病率较低。其中２岁组为相对高发年龄段，主要是这个阶段生长发育过快，而且抵抗力弱，呼吸道、泻病等常发腹生，易出现缺铁性贫血；另一方面，小年龄组儿童刚入园，与对幼儿园环境不适应，影响儿童正常饮食习惯有关，引起应幼教工作者的重视。通过对贫血患儿调查发现，大多数患儿挑食、偏食现象严重，部分儿童不喜欢吃蔬菜水果，食用零食偏多，响正常进影
的衰减，大都平时工作繁忙、酬多、活不规律；且应生同时也自认自己年富力强。另外，于慢性非感染性疾病的各种危害对认识不够，往是出现明显不适症状才咨询或就医，大多数往绝
（：４．４）２２
杨卫平，杜鑫．北京市东城区０６岁儿童健康状况分析．－中国
儿童保健杂志．０３１（）２２２３２０．３：０ — ０．１（稿日期：０８０一８收２０—９ｌ）
矿区３２５名职工健康体检结果分析６
２１４人，占比率为６．％，以慢性非感染性疾病所占比０所４４４而例居首。此类疾病大多没有明显症状，健康造成的潜在危对

乙肝五项定量和定性检测结果分析

康危害最为严重的一种肝炎，国位居首位。过去人们认为我
无法治愈的观点已被取缔。过乙肝五项定量分析，合基通联
才出现阳性。表ｌ以看出，量的Ｈｓｇ阳性例数高于从可定ＢＡ定性的阳性例数。高出的５例中，２ｎ／ｌ在ｇｍ以下时，定性阴
性，定量表现为阳性。而因此，量法在急性乙肝早期能及早定
因用的酶联免疫吸附现
试验（ＬＳ，能提供定性结果（ＥＩＡ）只阳性或阴性）无法动态观，
・
４４・２
实用医药杂志２１００年Ｏ５月第２７卷第０５期
ＰａＭｅｒｃＪｄ＆Ｐａｍ．ｏ２，０００ｏ０ｈｒＶｌ７２１－５Ｎ．５
乙肝五项定量和定性检测结果分析
刘清银．马丽
【词】乙肝五项；量检测；性检测关键定定【图分类号】Ｒ４．中４６６［文献标识码】Ｂ
测可出现ＨｓｇＨｓｂ均阴性的情况。ＬＡ技术则可避ＢＡ和ｂＡＣＩ
免这些情况的发生。量分析ＨｓｇＨｓｂ的浓度变化，定ＢＡ和ｂＡ可预见急性乙型肝炎是否处于恢复期，ＨＢＡ若ｓｇ浓度降低，Ｈｓｂ浓度逐渐升高，可说明病情已向恢复期发展，反之，ｂＡＨｓｇ度处于较高水平或上升趋势，而Ｈｓｂ一直处于ＢＡ浓ＢＡ

健康体检人群健康体检相关知识的调查分析

健康体检人群健康体检相关知识的调查分析
樊学翠;张培芳;侯元华
【期刊名称】《护理研究：下旬版》
【年(卷),期】2008(022)003
【摘要】健康体检是指对一般的健康个体进行医疗评估与辅助检查并做出医疗诊
断的过程，主要是明确是否存在健康问题。

随着社会的进步，人们健康观念的转变，人们越来越意识到健康体检的重要性和必要性，健康体检在各地广泛开展。

为了解健康查体人群对健康体检知识的认知情况，我科护士对586名来院体检人员进行
了调查。

现介绍如下。

【总页数】2页(P774-775)
【作者】樊学翠;张培芳;侯元华
【作者单位】山东省滨州市中心医院,山东滨州251700
【正文语种】中文
【中图分类】R194.3
【相关文献】
1.健康体检人群糖尿病相关知识调查分析 [J], 凌孝英
2.健康体检人群牙周病相关知识调查分析 [J], 周晓平;徐锦江
3.健康体检人群高血压病相关知识调查分析 [J], 李建英;李凌霄
4.成都地区健康体检人群慢阻肺相关知识知晓情况调查分析 [J], 杨晓妍;唐怀蓉;雷亚莉;祝愿
5.健康体检人群健康体检相关知识的调查分析 [J], 樊学翠; 张培芳; 侯元华
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326例乙肝两对半检测结果分析

326例乙肝两对半检测结果分析李程【期刊名称】《国际医药卫生导报》【年(卷),期】2002(000)008【摘要】目的探讨年龄、职业是否使用过血液或血液制品与乙肝两对半检测结果关系.方法将参加检测的人员按年龄、职业、是否使用过血液或血液制品进行分类,对每一类的结果进行分析.结果按年龄分组HBsAg阳性成人组＞儿童组＞新生儿组,儿童组的高比例(39.60%)说明了在我地区的人群中,儿童期是HBV感染的高峰期;从HBeAg阳性和HBe阴性率上看,儿童组61.01%高于成人组54.49%,说明儿童组的HBV感染者具有更高的传染性.按职业分组HBsAg阳性公职人员＞企业人员组＞无岗人员组;从HBeAg阳性和HBe阴性率上看.企业人员组55.72%高于公职人员组51.32%,说明企业人员组的HBV感染者具有更高的传染性.按是否使用过血液或血液制品分组,HBsAg阳性未使用组＞使用组;但是,从HBeAg阳性和HBe阴性率上看,使用组66.66%高于未使用组56.10%,说明使用组的HBV感染者具有更高的传染性.【总页数】2页(P85-86)【作者】李程【作者单位】深圳龙岗中心医院爱联分院,广东深圳,518172【正文语种】中文【中图分类】R446.62【相关文献】1.成都地区已婚待孕夫妇乙肝两对半检测结果分析 [J], 罗孟军;李碧英;邹彬;刘伟信2.木里藏族自治县4255例乙肝两对半检测结果分析 [J], 李靖;次尔偏初;罗良慧;刘远德3.孕前育龄夫妇乙肝两对半检测结果分析及临床意义 [J], 余志衡4.3540例乙肝两对半检测结果分析及临床意义 [J], 刘泽芬;马顺高;张国丽;秦红群5.慢性乙肝患者HBV-DNA、乙肝两对半及肝功能指标检测结果分析 [J], 罗家宏因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

职业健康体检须知

职业健康体检哪些项目？
职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目：
特殊医学检查是针对特定的职业病危害因素所做的项目。例如接触噪声的要做听力测试，接触粉尘做高千伏X射线胸片，接触苯的氨基与硝基化合物需做高铁和红细胞赫恩小体等。
职业体检不属于常规检查，应根据《职业健康技术规范》按照劳动者所接触职业病危害因素的不同进行针对性的体检。
职业健康体检不是所有医院都能进行，应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则体检结果无效。
无正当合理理由拒绝职业健康体检的后果
○ 个人得不到职业健康方面的合理检查评估。 ○ 按照公司规则必须调离原岗位至不接触职
业危害因素的岗位；不接受调离处理的公司进行协商?解除劳动合同的处理。
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职业健康体检须知 ——EHS
职业健康体检的背景
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，企业必须组织接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查。这是预防职业病的重要措施之一，也是保证劳动者身体健康，促进经济可持续发展的重要举措。同时也能减少政府、企业医疗费用支出，避免劳动者因病致贫。
检一次。
职业健康体检与一般体检的区别
STEP1 STE从事有害作业工种的职业禁忌进行的。
不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触铅及其无机化合物的作业，可能引起铅中毒，因此要检测血铅或尿铅。
为保护劳动者的职业健康，用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定。
哪些人需要做职业健康检查？根据《职业病防治法》的要求，存在职业病危害因素的工作场所，职工均应进行体检。

4095名机关员工健康体检结果分析

医学信息
医学信息
ＭＥＣＮＦＭＡＴｏＮＤＩＡＬＩＯＲＩＮ．２１ｏ２００・１５・８
超声、男性前列腺彩色超声共１自选项目供个人任选３项。９个
完成。
注：高血脂包括高脂血症（混合型）高胆固醇血症、、高甘油三管、视盘、黄斑等。鼻咽部疾病包括各种鼻炎、中隔、鼻咽炎、桃扁体炎等。２２２女性疾病检出率。女性疾病检出率居高不下（表．．见
家庭、工作、社会上的各种矛盾等，如果心理调整能力较差，或者
１１调查对象。抽样人群都是中、学普通教师。男２９因素、．小２生理因素及外部环境因素是分不开的。
人，１１，女８人后按照２３５～４岁，５～４岁，５— ４岁，５岁以上３４４５５四个年龄段进行统计分析（见表１。）
４．３２岁。
自选的检查项目包括：血小板聚集、血液流变、血骨钙素、糖子（ＳＦ、Ａ５（ＴＧ）Ｃ１３女性）Ｃ１９、Ａ１、、Ａ９Ｃ２同型半胱氨酸（ｍＹ）１ｒ、
１２方法：．采取个体和群体相结合的方法开展，力争能更针化血清蛋白、血铁蛋白、血乙型肝炎二对半、Ａ０血肿瘤相关因Ｃ５、对性、更客观性的全面反映每位机关员工的身体健康状况。统一的检查项目包括：内科、外科、眼科、官科、五血常规、尿ＣＤ细胞计数、心功能测定、肺功能测定、脑血流图（Ｃ、ＴＤ）甲状腺

职业健康检查数据统计报告

职业健康检查数据统计报告摘要本报告旨在分析公司员工的职业健康检查数据，并提供相关统计结果。

通过对数据的综合分析，可以为公司制定健康管理和职业病预防方案提供参考。

数据来源本报告的数据来源于公司2021年度的职业健康检查记录。

数据包括员工基本信息、体检项目和结果等。

为保护员工隐私，所有数据都经过匿名处理。

统计结果根据对数据的分析，以下是本次职业健康检查的统计结果：员工健康状况概览- 总体健康水平良好，员工健康率达到88%。

- 部分员工存在慢性疾病的风险，如高血压和糖尿病等。

需要加强相关疾病的预防和管理工作。

员工体检数据- 平均血压：收缩压为120mmHg，舒张压为80mmHg。

- 平均血糖：空腹血糖浓度为5.5mmol/L。

- 肺活量：平均肺活量为4000ml。

- 平均心率：静息心率为70次/分钟。

- 职业病检查：职业病筛查合格率为92%。

不同岗位的职业病风险- 根据职业病筛查结果，某些岗位的员工存在职业病发生的风险。

针对这些岗位，应加强职业病预防措施，提高员工的安全意识和职业健康管理水平。

建议与措施基于以上统计结果，本报告提出以下建议与措施：1. 加强员工健康教育，提高员工对职业病的认识和预防意识。

2. 定期组织职业病防治培训，提高员工的职业健康管理水平。

3. 增加员工体育活动和健身设施，促进员工身体健康。

4. 建立健康档案，记录员工的职业健康检查结果，为后续管理提供数据支持。

结论综上所述，通过对公司员工的职业健康检查数据进行统计和分析，可以更好地了解员工的健康状况和职业病风险。

本报告的统计结果可为公司的健康管理和职业病预防工作提供重要参考，帮助公司营造良好的工作环境和健康氛围。

全体员工体检情况汇总

全体员工体检情况汇总为了确保员工的身体健康，提高工作效率，公司每年组织全体员工进行体检。

本次体检于[[今天日期]]进行，现将体检情况汇总如下：一、体检人数及参与情况本次体检共有[人数]名员工参与，其中男性员工[男性人数]名，女性员工[女性人数]名。

参与率达到了[参与率%]，整体参与情况良好。

二、体检项目及结果本次体检共包括[项目列表]等项目。

以下是各项目的体检结果汇总：2.1 常规检查- 血液检查：全部员工血液检查结果正常。

- 尿液检查：全部员工尿液检查结果正常。

- 肝功能检查：全部员工肝功能检查结果正常。

- 肾功能检查：全部员工肾功能检查结果正常。

2.2 专项检查- 心电图：全部员工心电图检查结果正常。

- 胸部X光：全部员工胸部X光检查结果正常。

- B超检查：全部员工B超检查结果正常。

2.3 基因检测- 基因检测：全部员工基因检测结果正常。

三、异常情况及处理措施在本次体检中，共有[异常人数]名员工检出异常情况。

具体异常情况如下：- [异常项目1]：[异常人数1]名员工检出异常，已建议进行进一步检查和治疗。

- [异常项目2]：[异常人数2]名员工检出异常，已建议进行进一步检查和治疗。

对于检出异常的员工，公司已及时通知本人，并建议其尽快就医治疗。

同时，公司将关注员工的健康状况，提供必要的支持和帮助。

四、总结本次全体员工体检工作已顺利完成，感谢各位员工的积极参与。

通过体检，公司对员工的健康状况有了更全面的了解，也为员工提供了健康保障。

今后，公司将继续关注员工的健康问题，营造一个健康、和谐的工作环境。

请各位员工关注自己的体检结果，如有异常情况，请尽快就医治疗。

同时，希望大家保持良好的生活习惯，注重身体健康，为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢大家的支持与配合！[今天日期]。

2009年某煤矿40岁以上职工体检结果分析

物过多等都是脂肪肝、高血压、高脂血症、糖尿病的危险因素。
表１２００９年某煤矿４０岁以上职工各种慢性病检出情况
采用自制体检表，由主治医师以上各专科医生检查内科、外科、五官科等相关疾病，测身高、重、压，体血行血大生化、电心
殊的作业环境影响，后主要的活动就是喝酒。下班当地又有劝酒、
１对象与方法
１１对象．
２００９年在册４以上职工４８，其中４４Ｏ岁２４人Ｏ一９岁３７２２人，０～５５９岁１１，０２人由于女性人员较少，未予以分组，为同视
则判定为高血压… 高脂血症：；根据《中国成人血脂异常防治指南
（０７的标准，Ｃ６２ｍｌ２０）Ｔｔ．ｍｏ／Ｌ为升高，Ｄ－ ≥４１ｍｏ／＞２ＬＬＣ．ｍｌ４
Ｌ为升高，Ｇｉ２２ｍｌＴ＞．ｍｏ／Ｌ为升高；尿病：用１９６糖采９９年ＷＨＯ
冲图分类号】９．Ｒ１４３
［关键词］矿职工；煤慢性病；患病率【文献标识码】Ａ
【文章编号］６３９０（００２ — ９０１７ — ７１２１）４６ — １
为了解国有大型煤矿在职职工的身体健康状况，掌握各种慢性病发病情况，做好疾病的预防和控制工作，对２０现０９年我矿４０岁以上职工体检结果进行分析。
Байду номын сангаас

企业员工健康检查计划

企业员工健康检查计划背景企业员工的健康状况对于组织的顺利运营和员工个人的生活质量至关重要。

为了确保员工的健康和安全，我们制定了以下企业员工健康检查计划。

目标该计划的目标是提供定期的健康检查，以帮助员工保持健康，及早发现并预防潜在的健康问题。

计划内容1. 健康问卷调查：每年，员工将接受健康问卷调查，以了解他们的健康状况、生活惯和潜在的健康问题。

2. 身体检查：每两年，员工将接受身体检查，包括身高、体重、血压、血糖和胆固醇水平的测量。

这些检查将帮助确认员工的基本健康状况，并识别任何需要进一步关注的问题。

3. 眼科检查：每三年，员工将接受眼科检查，以检测视力问题。

这将有助于早期发现并纠正员工的视觉健康问题。

4. 牙科检查：每年，员工将接受牙科检查，以确保口腔健康。

这将有助于预防口腔疾病和及时治疗。

5. 心理健康辅导：心理健康对于员工的幸福和工作效率至关重要。

我们将提供心理健康辅导服务，帮助员工处理工作和生活中的压力，提高他们的心理健康水平。

执行1. 为员工提供详细的计划信息和指导。

我们将向员工解释该计划的重要性，并鼓励他们积极参与。

2. 安排检查时间表。

我们将为员工制定适当的检查时间表，确保检查的连续性和有效性。

3. 保护员工隐私和数据安全。

我们将确保员工的健康信息得到妥善保护，并遵守相关的隐私和数据保护法规。

总结企业员工健康检查计划旨在关注员工的身体和心理健康，并及早发现和预防潜在的健康问题。

通过提供定期的健康检查和辅导服务，我们希望能够促进员工的健康和幸福，以及组织的长期发展。