产科工作制度79319
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科有关制度产房工作制度
产科有关制度产房工作制度产科有关制度产房工作制度1、产房工作人员应严肃认真～有高度责任感～不得在分娩室、待产室闲聊～对产妇做到态度和谒～关心体贴～对精神紧张的产妇应耐心解释～做好心理护理。
2、产房实行24小时值班～值班人员必须坚守岗位～不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通～但应避免风直接吹入～室内配备冷暖设备、保持22—26摄氏度～湿度保持在55—65摄氏度左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全～做到专人保管～定点放置～定期检查、补充更换。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋子、进入分娩室前戴好口罩～严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规～认真观察产程～定时测血压、胎心音和适时准备助产、做好产程记录～如有异常不能处理～值班人员要及时报告上级医生。
7、新生儿处理后要抱给产妇辨认性别～测验脚印和母亲左拇指印、系好手圈、点眼药水～根据新生儿情况及时帮助早吸吮。
8、新生儿早吸吮～随母亲在分娩室观察2小时～产后2小时内应严密观察产妇的血压和子宫收缩情况～严防产后大出血的发生～无特殊情况方能送母婴室。
9、接产人员应及时～准确填写分娩记录和围产期保健卡等记录。
孕产妇管理制度1、乡镇卫生院产科门诊应建立孕产妇保健一览表,袋,～悬挂在门诊墙上～全乡孕妇的预约卡～应插入产科门诊的孕产妇保健一览表,袋,内～便于统一管理。
2、告知孕妇定期到村卫生室或乡卫生院进行产前检查,孕26周前每月1次～28—36周每半月1次～36周后每周1次～孕期不少于5次,。
3、高危孕产妇应建个案表由乡卫生院进行专案管理。
4、乡卫生院产科医生和村保健员应动员、督促、临近预产期的孕妇住院分娩。
5、乡卫生院妇幼保健人员或村保健员负责落实产后访视,产后3、14、28天各一次,。
2高危孕产妇管理与转诊制度1、村保健员对孕产妇检查时应注意高危因素的筛查～发现高危孕产妇应告知孕产妇到乡卫生院进行产前检查、确诊～并及时向乡卫生院报告。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科核心工作制度
产科核心工作制度一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构1. 产科设立产科病房、产房、新生儿室等部门，各部门设立相应的负责人。
2. 产科病房负责孕妇的住院治疗、护理及分娩后的产后恢复工作。
3. 产房负责孕妇分娩过程中的接生、抢救及新生儿出生后的处理工作。
4. 新生儿室负责新生儿的护理、抢救及健康评估工作。
三、工作制度1. 产科病房工作制度（1）严格执行查房制度，每日按时进行查房，了解孕妇病情、治疗效果及生活需求，及时调整治疗方案和护理措施。
（2）严格执行医嘱，确保孕妇用药安全。
（3）加强孕妇安全管理，预防跌倒、压疮等意外事件的发生。
（4）积极开展健康教育，提高孕妇自我保健能力。
2. 产房工作制度（1）产房工作人员要严格执行无菌操作规程，确保分娩过程的安全。
（2）接生人员要掌握孕妇分娩过程中的病情变化，及时采取措施，确保母婴安全。
（3）产房要配备必要的抢救设备和技术，确保母婴在分娩过程中出现紧急情况时能够及时抢救。
（4）产房要建立健全分娩记录制度，详细记录分娩过程及新生儿出生情况。
3. 新生儿室工作制度（1）新生儿室工作人员要严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。
（2）加强对新生儿的巡视，及时发现并处理新生儿病情变化。
（3）做好新生儿的喂养、保暖和清洁工作，预防新生儿感染和其他并发症的发生。
（4）建立健全新生儿护理记录制度，详细记录新生儿护理过程及健康状况。
四、人员培训与考核1. 产科医护人员要定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。
2. 加强对产科医护人员的考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
3. 定期对产科医护人员进行法律法规、职业道德和急救技能等方面的培训。
五、质量控制与持续改进1. 建立健全产科质量控制制度，定期对产科工作进行质量检查和评估。
2. 针对产科工作中存在的问题，制定整改措施，持续改进产科服务质量。
产科工作制度
(六）产科工作制度与岗位职责一、产科质量管理制度1。
在院长领导下,实行科主任负责制，按照《广西各级医疗报警机构产科建设标准》。
配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药品,建立健全产科工作制度、人员职责以及各种登记及抢救程序．积极开展生理、病理产科业务。
2.医院成立以院长或分管院长为组长的产科抢救小组，产科质量管理小组,定期召开会议,对产科工作的技术水平和质量进行评价。
3。
实行产科行政查房制度，由院长牵头,各职能科室主任参加,每月一次,协调各方关系，及时解决工作中存在的问题，督促检查产科工作。
4。
严格执行产科人员和助产技术人员准入制度。
产科人员除获得《执业医师证书》或《护士执业证书》外，医师和助产士(士)还获得(母婴保健技术考核合格证书)方可从事产科工作，杜绝无证上岗。
5．加强对产科人员的业务培训，严格执行继续医学教育管理办法，实行学分制管理，有计划安排医师进修、培训，参加学术会议,以提高学术水平.积极引进和推广产科服务新技术,以提高产科质量。
6.严格执行三级医师查房制度和产、儿科双查房制度。
产科同时负责对转入儿科的病理新生儿母亲的查房和诊治。
7.实行产科危重病人抢救制度．发现危重孕产妇，住院医师要及时报告主治医师和科主任,科主任接到通知后，应及时赶赴抢救现场,指挥抢救工作,必要时报告院产科抢救小组，,以协调各科,组织抢救。
8．严格执行医师、护士值班2交接班制度，实行一、二线医师双岗负责制。
节假日住院医师应对对孕妇进行床头交接;特殊情况个别交接;交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。
科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。
9。
认真实施促进母乳喂养措施,严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
二、产科质量自我评估制度1。
产科主任应当制定年度医疗质量方针、质量目标、审查方案,上交医务科批准执行.2.成立以科主任、护士长为责任人的科室质控小组，对本科的终末病例进行最后的终审、评价，每月１0日前将上月的产科终末质量自我评价的结果及对对终末质量质量内审发现的不合格,应在科内早会上反馈,查找原因并制定纠正措施,由科主任公布与质控小组督促实施.３.产科质控行政，每月对产科环节质量进行审核1-2次，每次质量审核前应明确审核范围,制定内审计计划，对内审中发现的可能导致不合格，不安全的问题要深入调查,并制定预防纠正措施，由科主任公布与科质控小组督促实施。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
医院妇产科工作制度与各岗位职责
医院妇产科工作制度与各岗位职责第一章总则第一条为规范医院妇产科工作，提高服务质量，保障患者权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院妇产科全体工作人员。
第三条医院妇产科各部门应当按照本制度的规定，合理安排工作，认真履行职责，确保医疗安全。
第四条医院妇产科应当遵守国家法律法规，严格执行医疗纪律，确保医疗秩序。
第五条医院妇产科应当严格保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第六条医院妇产科应当加强职业道德建设，提高医务人员素质，保证医疗服务质量。
第七条医院妇产科应当定期进行例行检查，确保医疗器械设备安全有效。
第八条医院妇产科应当建立科室质量监控机制，及时发现和处理医疗事故，确保患者安全。
第九条医院妇产科应当加强对医疗知识的学习，提高专业技能，提升医疗服务水平。
第十条医院妇产科应当积极开展科研活动，提高学术水平，推动学科发展。
第十一条医院妇产科应当加强对患者的宣传教育，提倡科学生育观念，促进健康生育。
第十二条医院妇产科应当积极参与社会公益活动，传播医疗知识，服务社会。
第二章工作制度第十三条医院妇产科应当制定详细的工作制度，包括岗位职责、考核标准、值班安排等。
第十四条医院妇产科应当建立健全的医疗信息管理系统，确保医疗记录真实完整。
第十五条医院妇产科应当制定卫生消毒清洁标准，确保工作环境卫生整洁。
第十六条医院妇产科应当建立完善的医疗废物处理制度，做到分类处理妥善处置。
第十七条医院妇产科应当建立医疗急救应急预案，及时处理突发医疗事件。
第十八条医院妇产科应当建立医患纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
第十九条医院妇产科应当建立医疗质量评估体系，定期开展医疗服务质量评估。
第二十条医院妇产科应当加强医疗安全监督，及时发现和纠正医疗安全隐患。
第二十一条医院妇产科应当积极开展医疗卫生宣传，提高患者健康素养。
第二章各岗位职责第二十二条医院妇产科主任1.组织协调科室工作，制定年度工作计划。
2.负责指导下属医务人员的工作，并对其进行考核评价。
产科工作制度及人员职责
产科工作制度及人员职责第一部分产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
1、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备。
2、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3、做到早开奶。
产后30分钟内开始早期吸吮并再次宣教母乳喂养的重要性，介绍母婴同室的好处，增加产妇信心。
剖宫产产妇清醒后半小时内实施早吸吮。
4、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，指导按需哺乳。
5、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不断更新，指导产妇掌握母乳喂养技巧，鼓励多吸吮，促进乳汁分泌。
6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出，收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2-4℃，可保存24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠。
11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
产科科室工作制度
产科科室工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、组织管理1. 产科科室设有一位科室主任，负责科室全面工作。
2. 科室主任应具备高级职称，具有丰富的临床经验和行政管理能力。
3. 科室主任负责组织本科室人员开展各项工作，确保科室正常运行。
4. 科室主任负责本科室人员的培训、考核和评价工作。
5. 科室主任负责制定本科室工作计划和发展规划，并组织实施。
三、人员管理1. 产科科室人员包括医师、护士、助产士、超声科医师、检验科医师等。
2. 各类人员应具备相应的资质和专业技术水平，严格执行各项诊疗规范。
3. 医师应具备本科及以上学历，护士应具备大专及以上学历。
4. 科室人员应定期参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
5. 科室人员应遵守医院规章制度，服从科室主任的管理和调度。
四、临床诊疗管理1. 产科科室应建立健全各项诊疗规范和流程，确保诊疗活动安全、有效。
2. 医师在接诊时应详细询问病史，进行全面查体，制定合理的治疗方案。
3. 医师应按照诊疗规范进行产前检查、分娩监护、产后康复等各项工作。
4. 医师在分娩过程中应密切观察母婴状况，及时处理各种紧急情况。
5. 医师应定期对孕产妇进行随访，了解母婴健康状况，提供相应的保健指导。
五、质量管理1. 产科科室应建立健全质量管理体系，确保医疗服务质量。
2. 科室主任负责组织质量管理工作，对本科室服务质量进行监督和评价。
3. 科室人员应严格遵守各项质量管理制度，确保医疗服务安全。
4. 科室应定期对医疗质量进行自查，发现问题及时整改。
5. 科室应接受医院质量管理机构的检查和评估，不断提高服务质量。
六、护理管理1. 产科科室设有一位护士长，负责本科室护理工作。
2. 护士长应具备本科及以上学历，具有丰富的临床护理经验。
3. 护士应具备大专及以上学历，具备相应的护理资质。
4. 护理人员应严格执行各项护理规范，确保患者安全。
产科工作制度及责任
产科工作制度及责任一、前言产科是医院中非常重要的部门之一，主要负责孕妇的孕期检查、分娩以及新生儿的救治等工作。
由于涉及到母婴两条生命，产科工作具有高度的责任性和专业性。
为了确保母婴安全，提高产科服务质量，制定一套科学、合理、完善的工作制度至关重要。
本文从我国实际情况出发，探讨产科工作制度及责任。
二、产科工作制度1. 值班制度产科实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
值班医生、护士必须具备丰富的临床经验和应急处理能力。
值班期间，工作人员要保持高度警惕，严密观察孕妇和新生儿的生命体征，确保及时发现并处理问题。
2. 查房制度产科医生每天要对住院孕妇进行查房，了解病情变化，调整治疗方案。
查房时要详细记录孕妇的体重、血压、心率、胎心率等指标，以及胎儿发育情况。
护士也要定期查房，确保孕妇和新生儿的安全。
3. 孕期检查制度产科医生要根据孕妇的年龄、体质、孕期等情况，制定个性化的孕期检查计划。
孕期检查包括常规检查、胎儿超声检查、血糖筛查、胎心监测等。
医生要定期评估孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并处理问题。
4. 分娩制度分娩是产科工作的核心环节。
产科医生、护士要密切配合，确保分娩过程的顺利进行。
分娩前，医生要评估孕妇和胎儿状况，制定分娩计划。
分娩过程中，医护人员要密切观察孕妇和新生儿的生命体征，确保母婴安全。
5. 新生儿救治制度新生儿出生后，要及时进行体温测量、清理呼吸道、阿普加评分等评估。
根据新生儿的具体情况，制定相应的救治措施。
对于异常新生儿，要及时送往新生儿监护室进行专业救治。
6. 术后管理制度产科术后管理工作至关重要。
医护人员要密切观察术后孕妇的生命体征，预防并发症发生。
同时，要指导孕妇进行术后康复锻炼，确保尽快恢复。
7. 教学质量保障制度产科要加强内部培训，提高医护人员的业务水平。
定期组织学术交流、业务培训等活动，使医护人员掌握最新的产科知识和技能。
三、产科工作责任1. 医生责任产科医生要全面负责孕妇的孕期检查、分娩及新生儿救治等工作。
产科的工作制度
产科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关注母婴健康，确保医疗服务安全。
2. 严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率，确保医疗服务满意度。
4. 注重人才培养，加强学科建设，提高科室整体实力。
三、工作内容1. 门诊管理（1）严格实行预约制度，合理安排患者就诊。
（2）全面了解患者病情，做好初步判断，指导患者进行相关检查。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及新生儿护理常识。
2. 孕期管理（1）建立完善的孕期保健档案，定期追踪随访。
（2）根据患者具体情况，制定个性化孕期保健计划。
（3）加强孕期营养、心理辅导，预防孕期并发症。
（4）定期开展孕期教育活动，提高孕妇自我保健意识。
3. 分娩管理（1）密切观察产程进展，严格执行分娩操作规程。
（2）加强分娩期并发症的预防和处理，确保母婴安全。
（3）开展分娩镇痛服务，提高产妇分娩体验。
（4）推广母乳喂养，提供产后母婴同室服务。
4. 产后管理（1）做好产后访视，了解产妇及新生儿状况。
（2）提供产后康复服务，促进产妇身体恢复。
（3）加强产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
（4）开展产后教育活动，提高产妇育儿技能。
5. 高危妊娠管理（1）加强对高危妊娠的筛查和评估，确保母婴安全。
（2）制定个性化高危妊娠管理方案，密切跟踪病情变化。
（3）加强多学科合作，提高高危妊娠救治水平。
（4）开展高危妊娠研究，推广新技术、新方法。
6. 急救管理（1）建立完善的产科急救预案，提高急救反应速度。
（2）加强急救设备、药品的管理，确保急救物品齐全、有效。
（3）开展急救知识培训，提高医护人员急救能力。
（4）加强急救过程中的组织协调，确保救治效果。
四、工作制度1. 严格执行医疗法律法规，遵守医疗道德规范，为患者提供优质服务。
2. 坚守岗位，遵守作息时间，保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时到位。
产科工作制度包括
产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量，确保母婴安全，规范产科医疗行为，依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则，不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括：孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理：对孕妇进行定期产检，了解孕妇和胎儿的健康状况，指导孕妇合理营养、适当运动，及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理：严格遵循分娩流程，确保母婴安全。
做好分娩准备工作，及时处理分娩过程中的紧急情况，确保母婴生命安全。
第七条产后管理：对产妇进行产后观察，及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养，提供产后康复指导。
第八条新生儿管理：对新生儿进行健康评估，及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识，不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习，了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理，确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作，确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系，制定质量管理制度，明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估，分析存在的问题，制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理，做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度，明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定，做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
产科产房工作制度
产科产房工作制度
一、产房应经常维持在消毒无菌状态，工作人员应严格遵守无菌操作规程。
二、产房实行24小时值班制，以便随时接待产妇分娩，值班人员不得擅离职守。
三、实行2名医务人员接产工作制，严禁一人操作。
四、严密观察产程进展，指导产妇密切配合，及时检测产时指证，发现难产或情况急剧变化，应及时向上级医师汇报，请求协助处理并及时告知家属。
五、产房临产妇如需转院，必须产妇生命体征基本平稳，且全程有医务人员及家属陪同。
六、认真随时做好产时分娩记录，画好产程图，遇有抢救情况必须于抢救结束6小时内据实补记。
七、胎儿娩出经有关处理后，交母亲过目，并重点告知婴儿性别。
体格检查如有异常立即告知母亲及有关家属，写好新生儿记录并取婴儿右足、母亲左拇指印于新生儿记录上。
在婴儿左手腕及包被上应有婴儿身份识别卡片相系，及时发放婴儿《出生医学证明》。
八、产妇产后应在产房休息观察二小时，如无异常可返回病房，与病房工作人员应进行床头交班。
九、基层医院产科产房目前不实行产妇亲属在产房陪产（不论性别），产房禁止男性人员进入，但他科或上级医院会诊人员、抢救人员除外。
十、分娩结束后，产房进行终末消毒，清点卫生材料、药品、按基数及实际消耗数增添补充。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
产科工作制度
产科工作制度目的本工作制度的目的是确保医院产科部门的工作运营有序，提供高质量的产科医疗服务。
工作时间- 医生和护士应按照排班表规定的时间参与工作，保证全天24小时不间断的服务。
- 紧急情况下，医生和护士应随时做好准备，随时响应并前往医院。
工作责任- 医生和护士应按照医疗法规和标准操作程序提供专业的产科医疗服务。
- 医生和护士应密切关注孕产妇的身体状况，及时监测和记录，确保高质量的护理。
- 医生和护士应与孕产妇及其家属保持良好的沟通，提供必要的信息和指导。
- 医生和护士应及时处理并报告产科医疗事故，确保责任追究和及时处理。
紧急情况处理- 医生和护士应随时做好紧急情况的准备，采取必要的急救措施并及时报告。
- 医生和护士应按照紧急情况处理流程进行处理，并确保产妇和胎儿的安全。
诊断和手术操作- 医生应根据孕产妇的病情，做出准确的诊断，并制定相应的治疗方案。
- 手术操作应严格按照医疗法规和操作规范进行，并确保无菌操作的要求。
- 医生和护士应密切配合，确保手术过程的安全和顺利进行。
档案管理- 医生和护士应准确记录孕产妇的病情、诊断及治疗过程，并妥善保存相关档案材料。
- 档案管理应按照相关法律法规进行，确保孕产妇隐私的保密性和档案资料的完整性。
培训和研究- 医生和护士应定期参加相关培训和研究，保持专业知识的更新和提升。
- 医生和护士应与同行交流，相互研究和分享经验，提高业务水平。
附则本制度的内容将根据医院的实际情况进行调整和完善，相关调整和补充需经医务部门批准。
以上为产科工作制度的主要内容，请全体医生和护士严格按照此制度执行，共同为产妇和胎儿的健康和安全而努力。
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危重孕产妇抢救服务流程为确保孕产妇安全分娩,提高危重孕产妇抢救成功率,切实降低孕产妇死亡率，我院制定如下的制度：一、成立危重孕产妇的会诊和抢救领导小组,负责对危重孕产妇的会诊和抢救的领导和管理。
日常工作由主管医生及值班医师所负责,住院24 小时值班制度，组织协调各科对危重孕产妇病例进行会诊、抢救。
二、建立危重孕产妇抢救绿色通道，完善相关工作制度，发生危重孕产妇抢救时，各相关人员应当在第一时间到位，并按照要求积极组织会诊、抢救,提高抢救成功率。
三、遇危重孕产妇病例时，产科主任及抢救小组成员必须马上到场,首先组织院内会诊、抢救，会诊医师接报后必须在第一时间赶赴现场进行会诊、抢救。
会诊时先由经治医师或值班医师介绍病情，专家进行详细检查,提出明确的诊治意见或建议,参照会诊意见拟订医嘱,认真组织实施。
最后由主治医师协助经治医师整理填写专家会诊记录。
孕产妇急危重症管理制度１、对危急重孕产妇必须立即组织抢救,及时安排和制定抢救措施,并及时向科主任报告,科主任根据病情及时通知急救中心(产科）小组相关人员。
2、抢救过程中，抢救人员应保持镇静和信心，不谈论抢救以外的话题,禁止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见，亦不能在病人家属在场时对其他抢救人员指责。
３、抢救过程中,应安排人员分别负责下达记录医嘱和书写抢救记录，各项操作应分工明确。
４、抢救专用的药品、安瓿、药瓶、药袋、一次性用品等医疗废物,应单独放置，待抢救结束,清点无误后再予以处理。
5、情况允许的情况下，应及时组织参与抢救的医师进行讨论，对抢救作阶段性小结,拟定下一步的抢救措施。
6、注意做好家属的病情告知和思想工作,一般情况下病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行,特殊情况时，思想工作可由医务科负责。
孕产妇死亡报告制度1.了解辖区内妇女健康状况,掌握孕产妇死亡情况,分析死亡原因,制订有效的干预措施。
2.监测对象为监测地区所有孕产妇，包括有正式户口的孕产妇、计划外的孕产妇，非正式户口及流动人口死亡的孕产妇。
孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42 天内死亡者，不论妊娠时间和部位，包括内外科原因,计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者,但不包括妊娠各期的意外死亡（如车祸、中毒等)３.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡报告卡》，应及时上报县妇幼保健院。
在家死亡或途中死亡的孕产妇,由死亡孕妇所在辖区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心(站）负责填报《孕产妇死亡报告卡》。
4.凡发生孕产妇死亡的机构，应在2４小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报县妇幼保健院;在5 天内将《孕产妇死亡报告卡》上报县妇幼保健所。
5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过县级孕产妇死亡评审组作评审，质控和死亡评审做到有记录可查。
新生儿窒息复苏制度及产儿科合作制度1．每次分娩时,必须要有一个熟练掌握新生儿复苏的产科或儿科医师在场。
2、在抢救新生儿窒息复苏过程中，因复苏的过程复杂,需要两个人或专家小组成员参加。
3、多胎分娩的每个新生儿都应有一个独立小组。
4、每个复苏小组应有一个专门的领导，每个成员都有明确分工。
5、新生儿复苏物品,如复苏囊、喉镜、吸引器、氧气均应处于功能状态,做到放置合理，随手可拿,随手可用。
6、急救药品需配齐，及时更换过期药品。
7、新生儿复苏必须团结协作,服从指挥,配合默契，由最高在职医师指挥，或科主任指挥。
8、有重度窒息儿抢救，应立即请儿科医师一起参加抢救，抢救完成后及时转儿科治疗。
9、剖宫产术的新生儿宫内窒息,出生时需抢救时,应请儿科医师到手术室一起做好抢救新生儿准备，一起协同抢救。
１0、产房分娩时,发现宫内窒息,估计新生儿需抢救应请儿科医师一起协助抢救新生儿，对早产儿低体重儿分娩要及时通知儿科医师，分娩后转儿科治疗。
爱婴医院工作制度1、有书面的母乳喂养规定,并常规地传达到全体卫生人员。
2、对全体卫生人员进行必要的技术培训,使其能实施有关规定。
3、把有关母乳喂养的好处及其处理方法告诉所有孕妇。
4、帮助母亲在产后半小时内开始喂养。
5、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6、除母乳外,禁止给新生儿添加任何食物或饮料。
除非有医学指征。
7、实行24 小时母婴同室。
8、鼓励按需哺乳。
9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。
１0、促进母乳喂养支持组织的建立,并将出院的母亲转给母乳喂养支持组织。
宣教工作制度l、宣教工作由责任护士负责管理,护士长参加，其他护士协助。
2、定期向广大妇幼群众及孕妇传播孕妇卫生、围产保健与母乳喂养知识。
3、有固定宣教室，宣教室内设电视机、VCＤ、光碟、墙上画。
4、每周五进行宣教上课,看电视。
产房工作制度1、产房实行24 小时值班制。
值班医生、助产（士)、护士不得擅自离开产房。
2、严格遵守消毒隔离制度，一般产妇在临产室待产。
遇有容易污染或患有传染病的产妇，应送隔离产室.工作人员进入产室,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇后要洗手。
接产和手术时常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程;值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
4、产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况时，应及时报告上级医师立即处理。
产房应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保留，定期检查、补充和更换。
5、严格交接班制度,接班者要测血压，听胎心,并做好记录、签字。
6、产房每周大扫除、封闭消毒一次,并定期做细菌培养。
接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿等记录。
７、产妇生产后留分娩室观察2小时，无特殊情况可转回病房。
婴儿出生后按常规进行检查，抱给产妇辨认性别,并系好腕带、盖足印、产妇手印认真核对,发现异常及时处理。
产科门诊工作制度1、清楚和准确地填写每位就诊孕妇的姓名、家庭住址及通讯地址。
2、详细询问病史、月经史及孕产史,准确推算预产期。
3、认真测血压、体重,并做好记录。
4、仔细进行体格检查，包括心、肺、乳房、腹型、宫底高度、胎位、胎心音和骨盆检查等,并做好记录。
5、发现异常者及时给予处理。
6、按规定介绍孕妇及其有关家属到宣教室接受三次孕产期保健,围产保健,母乳喂养及产后保健等教育。
7、教会孕妇及家属如何做自我监护。
8、热情宣传母乳喂养的好处，并告诉孕妇作好母乳喂养的各项准备。
9、宣传计划生育政策,并作好产后节育指导。
1０、热情接待每位孕妇，并解答孕妇提出的有关问题。
１１、预约下次复诊时间,动员住院分娩。
分娩室工作制度1、产房工作人员应严肃认真,有高度责任感，不得在分娩室、产室等闲谈,对产妇做到态度和蔼、关心体贴，对精神紧张的产妇应耐心解释，做好心理护理。
2、产房实行２4 小时值班,值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通，但应避免风直接吹人,室内具备冷暖设备,温度保持20℃－２6℃,湿度保持在5５％-65%左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全,做到专人保管，定期检查，补充更换,不得影响使用，定点放置。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋,进入分娩室应戴好口罩,严格执行无菌操作技术原则和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规，认真观察产程，定时测血压,胎心音和适时准备助产，做好产程记录，如有异常不能处理，值班人员应及时报告医生。
７、新生儿处理后,要抱给产妇辨认性别，规定出产房之前应告之婴儿性别于家属,根据新生儿情况及时帮助早接触、早吸吮。
8、新生儿早吸吮后,随母在分娩室观察2 小时,无特殊情况方能送母婴室。
9、每次接生后用消毒液抹产床，将器械放入消毒液浸泡３0 分钟,然后用清水洗刷擦干，再灭菌,并整理好一切用物。
10、分娩室、待产室每天二次用消毒水拖地面,抹用物，接生后随时消毒水拖地,每日以消毒机定时空气消毒二次，每周大扫除一次，定期作细菌培养。
产房消毒隔离制度1、产房工作人员进入产房必须着装整齐，更衣,带帽子，带口罩,换鞋,帽子必须盖住头发方准入内,外出必须更换外出衣，外出鞋。
2、产房工作人员必须树立严肃、认真的工作态度，严格执行无菌操作规程。
３、产房工作人员每年体检一次，肝功能检查及肛查有异常及皮肤化脓性感染者暂调离产房工作。
4、非本室工作人员不得入内,严格控制参观人员。
5、产房环境应清洁、安静、无污染源。
6、产房专用拖把每天拖地二次。
7、每天开窗通风一次,每月室内大扫除一次。
8、产房、待产室、洗手间的把手、桌、椅等每天用消毒液擦拭一次。
9、每月进行空气微生物监测一次,按规定达标。
10、产房的听诊器、胎心听筒、血压计、输液架等用物不得与婴儿室、病房交叉使用。
1１、抢救婴儿用的喉镜、气管导管用后必须先清洁处理，酒精擦拭，经浸泡后凉干备用。
1２、接生用的中心负压瓶必须每天清洁,不得存有羊水污迹。
13、产房消毒包,产包、器械包必须标有灭菌日期,有签名，有效期为一周，每周六进行大消毒。
14、无菌物品存放在无菌物品存放柜内,不得与末消毒物品混放。
1５、消毒无菌液每周更换一次。
助产人员培训制度助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
1、助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
2、掌握卫生部关于乡级产科人员助产技术操作及产科适宜技术的要求。
技术操作及产科适宜技术的要求。
必须取得助产技术合格证。
３、必须取得助产技术合格证。
正确掌握助产技术、产科急救、4、正确掌握助产技术、产科急救、新生儿窒息的复苏等技术。
生儿窒息的复苏等技术。
5、每月必须组织助产人员培训一次。
6、每月进行考试一次。
７、新助产人员必须在妇产医生的指导下5０人次以上，技术熟练后方可单独接生。
8、助产人员必须理论考试合格后才能进行接生操作。
助产人员必须有较高的职业道德素质,9、助产人员必须有较高的职业道德素质，态度和蔼,语言文明,接产动作轻柔熟练，体贴关心，能做到随叫随到,全程陪产。
10、助产人员积极参加继续医学教育,主动学习医学新技术、新知识,不断提高理论水平。