产科工作制度79319

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产科工作制度大全

一、岗位职责

1.1产科医生

1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。

2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。

3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。

4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。

5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。

1.2产科护士

1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。

2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。

3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。

4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。

5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。

二、工作时间

2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。

2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。

三、加班和补偿

3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。

3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进

行补休或发放加班工资。

四、休假制度

4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。

4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。

五、福利待遇

5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、

失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。

5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。

六、培训与进修

6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。

医院产科工作制度

一、实行科主任负责制，严格各类各级人员岗位工作职责，认真执行医疗、护理制度，严格按各项技术操作规程工作。

二、实行24小时工作制，任何时间有临产妇来诊，均应无条件接受。

三、建有抢救小组，备有必要的抢救器材、药品，接到危重孕产妇抢救通知后，应及时奔赴现场进行抢救（包括院外）、或护送转院，转院必须在生命体征基本平稳状态下方可进行。

四、对孕产妇实行全程服务，包括初诊建卡，围产期保健检查，孕产期及母婴保健健康教育，高危妊娠筛选与监护转院处理，住院分娩，婴儿出生医学证明发放，产后访视（包括孕产妇至他院分娩后返回者）。

五、实行人性化服务，除分娩室外，病室、母婴同室病室、待产室均允许孕产妇近亲属1人陪伴，但不得陪宿（家庭化病室除外）。

六、社区内孕产妇，说服动员一律住院分娩，不提供家庭分娩接生服务。出生医学证明打印后应加盖医院公章。

七、实行母婴同室。提供母乳喂养，不提供代乳器及代乳品。

八、计划生育手术操作仅限人工流产、上宫内节育器、取宫内节育器、男女节育手术。

九、剖宫手术必须经县（区）级卫生行政部门许可并保证本科有主治医师，或联合本院外科协同进行。

十、产妇住院应建有完整的病历记录，包括体温单、医嘱单、住院记录、待产记录、产时记录、产程图、产后记录、各种相关检查报告单、新生儿记录、新生儿观察护理记录等，且书写符合规范要求。

产科的工作制度

产科工作制度大全

产科病区工作制度

1、科室实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师 24 小时负责制。

2、主任医师每周查房 1－2 次；主治医师至少每天上午查房 1 次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。

3、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24 小时内完成病历书写。按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。坚持重大手术审批、术前讨论制度。做好交接班，严防医疗事故发生。

4、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。

5、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。

6、认真作好带教实习工作。

产科门诊工作制度

1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。

2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。

3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。

4、规范填写母婴保健手册，认真全面详细检查，做好门诊登记。

5 、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册(病历)上作特殊标记。

6、筛查出的高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。

7、凡属妊娠禁忌者，应及早动员终止妊娠。

8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。

9、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。

10、做好各种资料的采集、整理、分析和上报工作。

高危妊娠门诊工作制度

1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。

2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。

3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。

产科操作规范和规章制度

第一章总则

第一条为规范产科操作行为，保障孕妇和胎儿的安全，提高产科医疗质量，特制定本规程。

第二条本规定适用于产科医务人员及与产科有关的其他人员。

第三条产科医务人员应当遵守本规定。

第四条产科医务人员在产科工作中必须严守纪律，认真执行医疗卫生管理规范，做到勤勉尽责。

第五条产科医务人员要做到以病人为中心，将医务人员的职业责任感放在首位，积极开展手术和护理工作。

第六条产科医务人员需经常接受进修和考核以提高专业水平。

第七条产科医务人员要具有较强的责任心和服务意识，积极向病人传授有关产科护理知识，提高病人的自我护理能力。

第八条产科医务人员必须加强自我约束，不得违反本规程和各项管理规定。对侵犯产科医务人员利益的行为应积极向有关部门反映，坚决维护本人和科室的利益。

第二章产科操作规范

第一条产科手术应严格遵守操作规范，按照医学规范操作，确保手术质量和术后效果。

第二条产科手术前应对病人进行充分的术前准备，包括术前检查、麻醉、消毒等。

第三条产科手术中应严格按照操作规范进行操作，注意操作技巧，保护病人安全。

第四条产科手术后应对病人进行及时的术后处理，包括护理、观察等。

第五条产科手术后应对病人进行术后随访，关注病人的术后情况，确保术后效果。

第六条产科医务人员在进行产科操作中应遵守术中纪律，禁止无证施术，保证手术安全。

第七条产科医务人员在进行产科操作中应提供术中术后麻醉和消毒等相关服务。

第八条产科医务人员在进行产科操作中应注意术中卫生和交叉感染的防护。

第九条产科医务人员在进行产科操作中应随时做好术中记录，确保手术过程的记录准确。

产科核心工作制度

一、总则

为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

二、组织架构

1. 产科设立产科病房、产房、新生儿室等部门，各部门设立相应的负责人。

2. 产科病房负责孕妇的住院治疗、护理及分娩后的产后恢复工作。

3. 产房负责孕妇分娩过程中的接生、抢救及新生儿出生后的处理工作。

4. 新生儿室负责新生儿的护理、抢救及健康评估工作。

三、工作制度

1. 产科病房工作制度

（1）严格执行查房制度，每日按时进行查房，了解孕妇病情、治疗效果及生活需求，及时调整治疗方案和护理措施。

（2）严格执行医嘱，确保孕妇用药安全。

（3）加强孕妇安全管理，预防跌倒、压疮等意外事件的发生。

（4）积极开展健康教育，提高孕妇自我保健能力。

2. 产房工作制度

（1）产房工作人员要严格执行无菌操作规程，确保分娩过程的安全。

（2）接生人员要掌握孕妇分娩过程中的病情变化，及时采取措施，确保母婴安全。

（3）产房要配备必要的抢救设备和技术，确保母婴在分娩过程中出现紧急情况时

能够及时抢救。

（4）产房要建立健全分娩记录制度，详细记录分娩过程及新生儿出生情况。

3. 新生儿室工作制度

（1）新生儿室工作人员要严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。

（2）加强对新生儿的巡视，及时发现并处理新生儿病情变化。

（3）做好新生儿的喂养、保暖和清洁工作，预防新生儿感染和其他并发症的发生。（4）建立健全新生儿护理记录制度，详细记录新生儿护理过程及健康状况。

四、人员培训与考核

1. 产科医护人员要定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。

产科工作制度

一、妇产科相关制度

1.产科工作制度

2.产房工作制度

3.母婴同室护理工作制度

4.高危新生儿转送制度

5.高危妊娠管理制度

6.产科待产室工作制度

7.产科分娩室工作制度

8.婴儿沐浴室制度

9.产儿科医师双查房制度及儿科医师进入产房手术室制度

10.孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿监测管理报告制度

11.孕产妇、围产儿死亡报告及评审制度

12.产房消毒隔离制度

13.产科平安管理制度

14.产科急救管理制度

15.终止妊娠管理制度

16.弃婴处理制度

17.胎儿性别鉴定管理制度

18.新生儿抢救制度

19.新生儿平安制度

20.出生医学证明管理制度

21.产后访视工作制度

22.高危孕产妇筛查制度

23. 高危孕产妇管理制度

24 妇幼信息资料报告制度

25. 孕产妇围产儿死亡病例讨论制度

首诊负责制度

一、首诊科室是指患者来院就诊的第一个科室，该科室接诊医师为首诊医师。首诊负责制是指首诊医师不得以任何理由拒绝诊治患者，而应热情接待，详细检查，认真书写病历和各种检查申请单，提出诊断和处理意见。

二、门诊患者挂号后到相关科室就诊，首诊医师应以对患者高度负责的精神，详细询问病史，精心进展诊治。如首诊师经诊查患者后，判断患者病情属他科疾患，应给予认真处理，耐心解释，介绍患者到他科就诊。

三、如遇到诊疗有困难或涉及多学科的患者，首诊医师应先完成病历记录和体格检查，及时请上级医师进展指导，必要时邀请他科会诊或报告门诊部进展疑难病会诊。

四、首诊医师邀请其他科室会诊时，被邀请科室应安排高年资医师及时参加会诊，将会诊意见当面向首诊科室医师交待，并做病历记录，必要时协助首诊科室进展诊治。

产科工作制度及职责范本

一、工作制度

1. 严格执行国家卫生部门制定的各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。

2. 加强科室内部管理，提高医疗质量，确保患者满意。

3. 坚持以孕产妇为中心，关爱孕产妇身心健康，提高孕产妇生活质量。

4. 加强孕产妇健康教育，提高孕产妇自我保健意识。

5. 做好孕产妇分娩、产后康复、新生儿护理等工作。

6. 加强科室内部培训，提高医护人员的业务水平。

7. 做好科室物资管理，确保医疗护理工作顺利开展。

二、职责

1. 科主任职责

（1）负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差

错事故。

（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、

新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、

新生儿室工作。

（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有

关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

（10）协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。

2. 产科医师职责

（1）在科主任领导下，负责孕产妇的接诊、诊断、治疗、护理等工作。

（2）严格执行各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。

产科工作制度汇编

一、总则

1.1 本汇编旨在规范产科工作，提高产科服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，结合我国实际情况，制定本汇编。

1.2 本汇编适用于各级各类医疗机构的产科工作，包括孕期、分娩期、产后期及围生期保健与管理。

1.3 产科工作人员应遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行本汇编，不断提高产科工作水平。

二、孕期管理

2.1 孕期保健

（1）开展孕期健康教育，普及孕期营养、心理、运动等方面的知识。

（2）加强孕期监护，定期进行产前检查，及时发现并处理孕期并发症。

（3）实施孕期个性化管理，根据孕妇具体情况制定保健计划。

2.2 孕期筛查

（1）开展唐氏综合症、先天性畸形等孕期筛查，提高出生人口素质。

（2）加强孕期遗传咨询，为孕妇提供专业指导。

2.3 孕期并发症管理

（1）对孕期并发症如高血压、糖尿病等进行早期诊断、早期干预。

（2）建立孕期并发症病例管理制度，密切跟踪病情变化。

三、分娩期管理

3.1 分娩准备

（1）提前制定分娩计划，确保医疗资源充足。

（2）加强产房管理，确保分娩环境安全、舒适。

3.2 分娩过程管理

（1）严格执行分娩流程，确保分娩安全。

（2）密切观察产妇及胎儿状况，及时处理分娩并发症。

3.3 分娩后期管理

（1）做好产后出血、感染等并发症的预防与处理。

（2）开展产后访视，关注产妇康复情况。

四、产后期管理

4.1 产后保健

（1）开展产后康复训练，促进产妇身体恢复。

（2）提供产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。

4.2 产后母乳喂养

（1）倡导母乳喂养，提高母乳喂养率。

产科病房的工作制度

产科病房工作制度

一、总则

产科病房是医院的重要组成部分，肩负着接生、分娩、产后康复及新生儿护理等重要任务。为了确保母婴安全，提高医疗服务质量，制定本工作制度。本制度适用于本院产科病房的医护人员。

二、三级医师负责制

1. 病区管理实行三级医师负责制，分别为住院医师、主治医师和科主任。

2. 每日住院医师查房四次，主治医师查房两次，每日住院、主治和主任三级医师

共同查房一次。

3. 每日晨交班时科主任检查病历质量和医疗处理，对诊疗过程中存在的问题及时

指出，并立即纠正。

三、查房与交接班

1. 每日晨三级医师大查房完毕后，由住院医师开出医嘱、处方和检查单后，均由

主治医师检查，审核无误后交付主班护士执行。

2. 每日下午下班前由住院、主治两级医师查房后，将当日手术病人和其他病人处

理后，向值班医师交接病人。

3. 各级医师均严格遵守交接班制度，值班人员一、二、三线均为本院具有执业医

师资格的医师，另安排有备班。保证急诊病人多时及抢救病人时，医师有人员保证，要求值班人员按时交接班并签字，绝不允许脱岗，危重病人床头交接。

四、急诊与急会诊

1. 要求各级医师急会诊，十五分钟内到达。

2. 对危重病人，要求全体医护人员统一调遣，积极参加抢救，及时组织全院大会诊。

五、医疗操作与无菌观念

1. 进入产房及治疗室，进行接生、拆线、换药等医疗操作均要求戴口罩、帽子，

六步洗手法洗净双手，严格进行无菌操作。

六、病历与出院审查

1. 妇产科住院病历由住院医师和主治医师完成后，由主治医师审查修改后交主任医师审查并签字，出院时统一由主任医师最后审查，发现问题并纠正后签字送病案室。

妇产科规章制度和操作规范

第一章总则

第一条为了规范和规范妇产科工作流程，保障产妇和胎儿的安全，提高服务质量，加强管理，制定本规章制度和操作规范。

第二条本规章制度和操作规范适用于妇产科医院和妇产科病房的各项工作。

第三条妇产科医院和妇产科病房应遵守国家相关法律法规和卫生部门有关规定，结合实际情况制定本规章制度和操作规范，并不断完善和提高。

第四条妇产科医院和妇产科病房应当建立健全临床质控体系，确保医疗质量和安全。

第二章妇产科病房环境管理

第五条妇产科病房应保持清洁整洁，无异味，确保空气新鲜，保持适宜的温度和湿度。

第六条妇产科病房应具备完善的消毒设施和设备，确保消毒灭菌工作的顺利进行。

第七条妇产科病房应配备专业的清洁卫生人员，定期进行清洁和消毒工作。

第八条妇产科病房应配备应急设备和药品，确保在紧急情况下能够及时处理。

第九条妇产科病房应制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。

第三章妇产科医护人员管理

第十条妇产科医护人员应具备相关专业资质和经验，且持续接受培训，提高专业技能和水平。

第十一条妇产科医护人员应严格遵守医疗纪律和职业道德准则，尊重患者的隐私和个人权益。

第十二条妇产科医护人员应遵守工作纪律，严守岗位职责，确保工作质量和效率。

第四章妇产科工作流程和操作规范

第十三条妇产科病房应根据患者病情和需求，合理安排护理人员和医疗人员的工作。

第十四条妇产科病房应定期进行产房巡视，确保产妇和胎儿的安全。

第十五条妇产科医护人员在进行妇产科手术和治疗时，应严格遵守操作规范，确保手术安全。

第五章妇产科质量评估和管理

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产科工作制度

一、总则

1.1 本制度旨在规范产科工作流程，确保母婴安全，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和医院实际情况制定。

1.2 产科工作应遵循以人为本，全面、全程、全方位服务的原则，注重团队合作，提高医疗服务水平。

二、人员配备与培训

2.1 产科应有足够的医护人员，并根据工作量合理配置。

2.2 医护人员应具备相应的专业技能和理论知识，并通过定期培训提高业务水平。

2.3 对新入职医护人员应进行岗位培训，合格后方可上岗。

三、患者接诊与评估

3.1 产科门诊应设立专门的接诊区，由护士负责迎接患者，并进行初步评估。

3.2 接诊护士应了解患者的基本情况，如姓名、年龄、怀孕周期等，并引导患者进行相关检查。

3.3 接诊医生应对患者进行全面评估，包括病史采集、体格检查等，并根据患者情况制定治疗方案。

四、孕期管理

4.1 产科应建立孕期管理系统，对孕妇进行定期产检，跟踪母婴健康状况。

4.2 产检应包括血压、体重、宫高、腹围等常规检查，并根据需要进行超声、血糖等专项检查。

4.3 孕期管理应注重孕妇营养、心理、生理等方面的综合关怀，提供个性化服务。

五、分娩管理

5.1 产科应建立分娩管理制度，确保分娩过程的顺利进行，降低分娩并发症。

5.2 医护人员应掌握分娩流程及急救技能，确保母婴安全。

5.3 分娩过程中，医护人员应密切观察孕妇及胎儿状况，发现异常及时处理。

六、产后管理

6.1 产科应设立产后康复区，为产妇提供产后休养、康复、哺乳等一站式服务。

6.2 产后管理应注重产妇身体康复、心理调适、母乳喂养等方面的指导，提供全方位关怀。

产科工作制度大全

第一章总则

第一条为了加强产科医院管理，提高医院服务质量，规范医疗行为，保障患者

权益，制定本规定。

第二条本规定系产科医院、护理人员及患者之间的自愿行为，受相关法律、法

规和政策的约束。

第三条产科医院应遵循客户至上、安全至上、质量至上、服务至上的原则，整

合资源，提升服务质量和卫生水平。护理人员应以高度的职业道德、责任心和职业技能，完成好本职工作。

第四条患者是医院服务的核心，产科医院应坚持患者中心理念，营造温馨、舒适、安全、高效的服务环境。

第五条本规定适用于产科医院内部的医生、护士、保姆等医疗人员的管理，同

时也适用于患者的行为规范。

第二章工作责任

第六条产科医生与护理人员应遵循医学伦理，以病人的利益优先，尊重病人的

意愿，运用现代医疗科技与临床经验，协助患者解决医疗问题，对患者负有责任。

第七条产科医生应具有医学专业知识，能够准确判断病情，根据病情制定有针

对性的治疗方案。产科护理人员应具有扎实的护理基础知识和丰富的临床经验，掌握

各种常见病症的处理方法，并能通过有效的沟通技巧，使患者感受到优质的服务。

第八条产科医生与护理人员应定期参加有关生殖健康、孕产期管理、分娩技巧

等方面的教育、培训和考试，掌握最新的知识和技术。

第九条产科医务人员应保守患者的隐私，不泄露患者个人隐私信息，对于患者

的病情不泄露给未经患者同意的第三方。

第十条产科医务人员应遵守诊疗规程，保证医疗纪录真实、准确、完整、规范。保留完整的诊疗文书，接受医学、病理检查等专业技术人员的鉴定或审查。

第三章服务内容

第十一条产科院区应提供舒适、安全、卫生的环境，保证患者的基本生活需求。配备专业且热情的接待员和翻译人员，提供24小时服务。

产科医生工作制度

一、总则

第一条产科医生工作制度是为了规范产科医生的执业行为，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规制定的。

第二条产科医生应当具备良好的职业道德和业务素质，遵守医疗规章制度，尊重患者权利，关心患者健康，努力提高医疗服务质量。

第三条产科医生应当严格执行医疗工作程序，确保医疗安全，防范医疗风险，维护医院秩序。

第四条产科医生应当加强继续教育，不断提高专业技能和医疗服务水平，为促进医学科学的发展作出贡献。

二、产科医生执业要求

第五条产科医生在执业活动中，应当遵守下列要求：

（一）遵守医疗职业道德，尊重患者知情权和隐私权，维护患者权益；

（二）严格执行医疗工作程序，确保医疗安全，防范医疗风险；

（三）认真执行查房、会诊、术前讨论、病例讨论等制度，提高诊疗水平；

（四）定期进行专业技能培训，提高业务素质；

（五）积极参与临床科研工作，提高医学科学水平。

第六条产科医生在接诊时，应当认真询问病史，进行全面查体，根据病情制定合理的治疗方案，并向患者及家属解释治疗方案及可能的风险。

第七条产科医生在术前应当进行充分的准备，严格执行手术指征和手术规程，确保手术安全。

第八条产科医生在术后应当密切观察患者病情，及时处理并发症，制定合理的康复计划，指导患者进行康复训练。

三、产科医生培训与考核

第九条产科医生应当接受规范化培训，包括临床技能、理论知识、医疗法规等方面的培训。

第十条产科医生培训结束后，应当通过相应的专业技术职称考试，取得执业医师资格。

产科工作制度及责任

一、前言

产科是医院中非常重要的部门之一，主要负责孕妇的孕期检查、分娩以及新生儿的救治等工作。由于涉及到母婴两条生命，产科工作具有高度的责任性和专业性。为了确保母婴安全，提高产科服务质量，制定一套科学、合理、完善的工作制度至关重要。本文从我国实际情况出发，探讨产科工作制度及责任。

二、产科工作制度

1. 值班制度

产科实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。值班医生、护士必须具备丰富的临床经验和应急处理能力。值班期间，工作人员要保持高度警惕，严密观察孕妇和新生儿的生命体征，确保及时发现并处理问题。

2. 查房制度

产科医生每天要对住院孕妇进行查房，了解病情变化，调整治疗方案。查房时要详细记录孕妇的体重、血压、心率、胎心率等指标，以及胎儿发育情况。护士也要定期查房，确保孕妇和新生儿的安全。

3. 孕期检查制度

产科医生要根据孕妇的年龄、体质、孕期等情况，制定个性化的孕期检查计划。孕期检查包括常规检查、胎儿超声检查、血糖筛查、胎心监测等。医生要定期评估孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并处理问题。

4. 分娩制度

分娩是产科工作的核心环节。产科医生、护士要密切配合，确保分娩过程的顺利进行。分娩前，医生要评估孕妇和胎儿状况，制定分娩计划。分娩过程中，医护人员要密切观察孕妇和新生儿的生命体征，确保母婴安全。

5. 新生儿救治制度

新生儿出生后，要及时进行体温测量、清理呼吸道、阿普加评分等评估。根据新生儿的具体情况，制定相应的救治措施。对于异常新生儿，要及时送往新生儿监护室进行专业救治。

6. 术后管理制度

产科工作制度

产科工作制度是指为保障孕妇和胎儿的健康安全，规范产科医疗服务流程和方法，规范医护人员职责和行为，制定的一系列管理制度和规章制度。

一、产科医疗服务流程和方法

1. 孕期保健服务

孕前妇女应该接受婚前保健和孕前检查。怀孕后，必须定期进行孕期检查，包括身体检查、化验、B超检查等。孕期保健服务应该由专业的产科医生和医护人员组成，提供妊娠期各项服务，如临床检查、营养指导、产前诊断等。

2.分娩服务

分娩服务应该由专业的产科医生和医护人员负责。分娩前，应进行评估与诊断，确认母婴情况良好后方可进行择期手术或自然分娩，在分娩时应按照规定流程进行，

如观察生产过程、监测产程、安全吸氧等。

3.产后恢复服务

分娩后，产妇应接受产后恢复服务，以促进身体恢复和健康保养，如经期及产后恢复治疗、母乳喂养等。在产后，医生和护士应及时对产妇恢复情况进行评估，并定

期进行产后检查。

二、医护人员职责和行为

1.专业技能要求

医护人员应具备一定的专业知识和技能，熟悉常见的產科疾病和处理方法，保证对孕妇和新生儿的医疗服务能力。

2.严格执行操作规程

医护人员在工作中应把病人的利益放在第一位，严格执行操作规程和标准化操作流程，确保操作的安全和有效性。

3.负责任的态度

医护人员应保持认真负责、耐心细致的态度，为产妇和新生儿提供优质的医疗服务。

4.保密要求

医护人员在工作中应保守病人的隐私，不得泄露病情隐私和个人信息，保护病人的尊严和隐私。

三、安全措施要求

1.设备要求

产科医院应配置必要的医疗设备和药品，确保能够对孕妇和新生儿进行及时有效的护理和治疗。

妇产科工作制度

一、妇产科的分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。

二、工作人员进入妇产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定；妇科、产科和分娩室应经常保持清洁，定期搞好卫生、对专用设备进行消毒。对有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后要及时作特殊消毒处理。

三、分娩室实行二十四小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产和分娩过程中，若有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师或作转院处理。

四、严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。

五、产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房；新生儿处理完毕后，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印、手圈等。

六、对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后

_________小时内完成乙肝疫苗_________；对早产儿、难产儿给予特殊护理。

七、接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。

产科门诊工作制度

1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。

2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。

3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。

4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。

5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。