2014年贵州公务员考试面试技巧：万能经典答题套路

合集下载

2014年贵州公务员面试辅导

2014年贵州公务员面试辅导题型解析综合分析一、题型介绍综合分析现象类的题目分为三种：积极类的、消极类的、辩证类的。

积极类的题目如“谈谈对雷锋的螺丝钉精神的理解?”，消极类的题目如“请谈谈对萝卜招聘的看法。

”，辩证类的题目如“关于老年****益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。

问对这一问题的看法。

”二、答题思路综合分析现象类题目的答题思路是：背景陈述---判断表态---分层论证--- 对策提升。

背景陈述：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;判断表态：聚焦到题目中的具体现象，谈谈意义、影响，表明自己的观点;分层论证：运用分析方法分析原因;对策提升：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。

三、真题详解例题：针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法答题思路：“当前社会，高校论文抄袭和剽窃案件屡次发生，其揭露出的学术道德缺失让人惊心，高校的不良学术风气也引起社会广泛关注。

对此现象，我们要进行全面深刻的分析，深挖其原因，才能将此不良风气有效遏止。

高校之所以出现论文抄袭和剽窃的现象，主要有以下几方面原因：1.现行的考核体系不够科学和完善。

在高校内，单位考核和个人考核最主要的指标就是论文发表数量及其引用情况。

这种考核方式导致大家过于看重论文，没有形成正确的目标导向;2.论文的抄袭和剽窃查处力度不足，难以核实。

这一方面是由于技术问题使得抄袭和剽窃核实起来比较困难，另一方面则是相应的惩处机制不全，惩处力度不够，难以对抄袭者产生有力的震慑;3.个人的学术道德缺失。

部分学者或教授利字当头，将利益放在首位，将学术道德抛之脑后。

而一些学生根本没有建立起学术意识，缺乏基本的学术道德和研究能力，导致论文抄袭和剽窃事件频发。

我认为，要坚决杜绝论文的抄袭和剽窃现象，需要全面开展工作，采取相关措施：1.建立科学的考核机制，在高校科研机构内形成正确的目标导向，全面综合地对单位和个人进行考核;2.加大惩处力度，对抄袭和剽窃低容忍甚至零容忍。

2014年贵州公务员面试技巧：如何与考官结一“面”之缘

给人改变未来的力量2014年贵州省考笔试过后即将开始面试了，众多考生已进入紧张的面试复习阶段了，如果说笔试环节是千军万马过独木桥，那么面试环节则是兵戎相见、短兵相接了。

在竞争更为激烈的面试环节我们该如何作答获取面试考官的青睐，如何做到侃侃而谈，哪些内容才可以吸引住了考官的耳朵？现中公教育专家为考生们传授一些方法。

得时政者得公考并非所有热点都会成为我们的面试题目，比如说近期大家所热议的日本参拜靖国神社事件，新疆莎车县暴力事件民警击毙8人等，这些事件会成为考生的题目吗？显然，涉及到国际争端的敏感话题，严重损害政府形象和破坏社会和谐的重大事件，一般是不会考到的。

通过分析和总结历年面试热点的题目，我们发现，面试热点主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态五个部分，同时，是普遍存在于各个领域的，长期存在，反复发生，但短时间内又无法修复的问题性事件为主，如道德滑坡问题、社会公平问题、社会保障问题、软实力发展问题、教育公平问题、环境保护问题等等都是历年以不同命题方式反复出现的考察重点。

中公教育指导专家认为在每一类问题在答题效果上都是有相通之处的，要做到举一反三，发挥以一顶百的作用。

作答身份定位考官的耳朵是有选择性的，那么究竟什么才是考官所希望听到的呢？举例子来说，大学生猪肉倌，大学生垃圾哥年收入近百万等事件，我们看到的是什么呢？其中企业家分析，这些大学生非常有敏锐的商机嗅觉；社会大众评论，这些大学生不务正业，荒废了学业；有大学生分析，创业者非常有魄力，但是却荒废了专业能力，是一种变相的教育资源浪费；政府会说，鼓励这些大学生创业，能够缓解社会就业压力，发挥了大学生创业的榜样作用。

从这几个群体的分析中我们不难发现，不同立场所呈现的观点又是不一样的，那么我们更需要一个准确的身份定位，从不同角度切入题目，而答题的核心点一定是与我们的身份相匹配的，那就是站在政府角度思考问题为核心，更是考官所关注的重点。

【友情提示】考生可选择中公教育面试：面试考官为你支招2014年贵州省考面试。

独家公务员面试答题套路、套话

战术篇一、整个过程“四注意”1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。

关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。

进门后要保持微笑。

大声向考官问好。

被允许才坐下，要说谢谢。

考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。

坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。

双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。

书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。

说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。

结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。

走到门口转身，略微鞠躬后退出。

2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。

我在倾尽全力赞美考官，同时也要赞美自己，告诉自己这不是什么非常难熬的阶段，这个过程是一个自由表达的过程。

这并不要求回答问题的时候要言辞华丽，而是要有这样一种心态和感觉，眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外，更多的那种赞美之情，那是任何人都难以抵抗的诱惑。

3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。

4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。

避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。

三、答题过程“五忌讳”：1、忌讳长篇大论2、忌讳引经据典3、忌讳词不达意4、忌讳条理混乱5、忌讳前后矛盾四、展现自我“四亮点”1、将语言流畅作为自己的亮点2、将态度诚恳作为自己的亮点3、将说理透彻作为自己的亮点4、将整体感觉作为自己的亮点五、个人魅力“六细节”1、微笑2、着装3、声音4、肢体语言5、眼神6、幽默套路一、社会现象题（三）可评论的现象——超女现象等帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，二、人际关系题（一）与领导之间的关系帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。

2014年贵州公务员面试真题及解析

2014年贵州公务员面试真题及解析第一篇：2014年贵州公务员面试真题及解析2014年贵州公务员面试真题解析-------博汇教育温馨提示：1、答题内容接地气、具体化、细节化、人性化；2、声音一定要洪亮，答题一定要流畅，身体一定要自信，亲和力要强。

不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁。

在阳光下灿烂，在风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

-------1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法?【博汇教育解析】（综合分析类）参考要点：1）目前市民文明出行意识淡薄，违规行为屡禁不止，交通状况令人担忧。

2）让违规者通过换位体验，提升自身守规意识，对其他行人也有警示作用，比单纯口头批评和罚款更有较为深入的教育意义。

3）如果长时间抓不到下一位违规者，该名违法者极易产生逆反情绪，对他的惩罚性教育未免过重了。

而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心理，不一定会服从。

4）所以，第一可以对站岗的时间进行明确规定，惩戒教育与以人为本相结合；第二对原违法者进行简单的培训，增强实效性。

5）可借助媒体对该举措进行播报，引导市民自觉遵守交规。

6）君子慎戒乎人所不睹，生活中严格要求自己，做好自我监督，并引导身边人尊重规则。

2、现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织？【博汇教育解析】（计划组织类）参考要点：考官，毛主席说过，可以一日不食，可以一日不睡，但不能一日不学习。

结合试题我准备按照下列步骤来组织：第一、我先在市场做个调研，然后挑出3—5 本关于清正廉洁方面的书籍，也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍，每本书做个简介，再报给领导，供领导挑选；第二、领导挑选后，我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍，大致领会一下这本书的内容和精髓部分；再做个预算，根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍，然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知，召集单位所有的青年职工都要学习，当然也要记得在单位网站或者单位大院里做个学习会宣传，提前造个势；第三、在学习的过程中，我会请相应这方面的专家学者讲解，也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解，如果要是同事们分模块讲解，我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等；还要记得和领导沟通看采用什么样的学习形式，是全日制还是半日制等；第四、在学习会的前一天，我会组织这次活动的其他负责人去学习会现场开个会，落实一下相关其他事项，如课桌凳子、多媒体、讲义资料等；学习会当天我会第一个到达现场，然后在开始组织学习，学习前我会先安排领导讲个话；安排宣传部门拍些照片或者摄像；第五、学习会结束后，我会组织大家集体讨论一下学习的心得感受、要求每个参加学习的青年同事们写一份学习后的感想，然后可以对感想进行个评比，在接下来的日子里主要是看青年同事们在工作中能否理论结合实际了；第六、事后我会组织同事们对学习会现场进行个物品收集、卫生打扫，会同财务部门对相应的费用进行个结算，然后再写一份总结报给领导。

2014年贵州公务员及事业单位面试技巧(个人吐血总结)

1 答题技巧首先拿到题目之后认真审题可能一时会没思路不要紧可以边想边写写的过程就形成答题思路了如果是那种没有给准备时间那就在准备的几秒内想到的先答如果没有思路那就略停顿想到一点答一点边想边答。

在这方面在想思路时可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍拖延时间或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然反过来说。

”之类的空话增加思考时间。

第二一定要分层次千万不可一堆跟狗屎一样的搬给考官分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办不要紧也一样的分点一、二、三听起来很棒。

第三答完时再加一句屁话。

综上所述。

不可过多一两句否则反被烦。

第三在答题时注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要当然只注视其中的一个考官也是不错的至少减缓了压力但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的可以为高分打下基础否则你会发现给你最低分的可能就是来自被布在边疆的考官。

第四注意在答题把想到的名言警句作为佐料这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了是无法一时突破的。

比如海明威说人生来不是为打败的但丁说的走自己的路让别人说去罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用特别对于那些听不懂的考官认为你显摆所以可加但不要多。

第五注意说话的语气语调不可太无生气抑扬顿挫一些生动一些不可*生沉沉的会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势增强你的感情。

第六表情丰富些。

进场时一定要微笑保持热情的态度。

答题时在讲到严肃的正义的话题时一定要玩些深沉痛感的样子讲到轻松的话题时就可以继续卖笑。

切忌面无表情一个傻呆子烦呐。

二面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

看似简单但却不知有多少人*在这坎上。

有人主张穿出自己的个性比如休闲服或是便装。

2014年贵州公务员面试指导：面试危机与化解技巧

隐私现在，的学子们颇感尴尬。

“追过。

”“那为什么没有追上呢？”面试官仍不罢休。

“我……”小王后悔不迭，哑口无言，直想抽自己嘴巴子。

待遇那么好的一家事业单位，小王终究没有如愿以偿。

解析：招聘单位认为男生追求女生需要顽强的毅力、充分的自信和锲而不舍的精神。

俗语云：“精诚所至，金石为开”。

此单位认为没有追上女孩的男生是由于缺乏自信、勇气和耐力，而这恰恰是工作中不可或缺的。

片段三：北京某高校硕士研究生小李正在应聘一家杂志社。

“交男朋友了吧？”面试官估计已经读研究生的女孩子肯定有了男朋友。

“是的。

”小李很干脆。

“男友在北京吗？有北京户口吗？”“是北京人，已经工作了。

”“在什么单位工作？待遇怎么样？单位能分房吗？”解析：杂志社询问清楚是为了更好地了解应聘者，同时又可以免除单位的后顾之忧。

有过面试经历的毕业生们都不理解，为什么用人单位都死拽着有关个人隐私的问题不放，很多人不赞同部分招聘单位将此类问题作为招聘条件。

但是，如果我们不幸遇上了，也必须有心理准备。

紧张是较常见的情况。

面试对于求职成败、进而对一个人的事业前途可能影响极大，又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是很正常的。

一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高(演说家、艺人等对此会深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制。

下面提出几点建议：(1)防止紧张的最佳办法，是做足准备功夫，以及不把一次应试的得失看得太重要，同时明白自己的竞争对手一样会紧张，一样会因出错而尴尬。

(2)应试者的坐姿很重要，要尽量让自己“四平八稳”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身体稍微向前倾。

(3)在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可做几次深呼吸。

深呼吸是减少紧张的有效方法。

(4)不要抢着回答问题，主考官问完之后，稍等两三秒钟再徐徐开口，这样可以先想清楚一点。

要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。

公务员面试答题万能模板

公务员面试答题万能模板1、古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作.2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则,小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排.公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果.6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同.同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。

许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已.因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的.我会仔细分析对方观点中可取之处,反思自自己观点中考虑不周的地方.8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异.10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责.12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

2014年贵州公务员面试技巧：以公务员角度答题

2014年贵州公务员面试技巧：以公务员角度答题公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。

其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。

专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是“平天下”，回答问题一定是正统官方观点。

一、了解时政热点、关注国家大事公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。

这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。

要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。

与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。

那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。

并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。

考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。

很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。

有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说“官话”的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。

要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。

同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。

考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

#2014年贵州公务员面试指导

2014年贵州公务员面试指导答题思路精髓3分钟掌握公务员面试分为自我认知和岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五个模块。

这些题型的掌握对于面试成功当然很重要，但是每个模块的答题思路并不相同，也就是说要把每个题型的思路都理解是需要下一定功夫的。

当然，这些题型还是有相通之处的，掌握这几点对在面试中取得好成绩是至关重要的。

第一，遇到问题要学会找原因。

现在的面试更注重的是考察考生解决实际问题的能力，所以说每个题型都要提出具体的解决对策。

其实怎么能够把一个问题很好的解决，关键就是在找原因，也就是说为什么会产生这些问题。

然后，根据找到的具体原因再相应的给出对策。

在找原因的过程中可以使用主体分析法，找到某一个问题所涉及到的主体，然后把每个主体应该承担的责任找到，这样能够迅速找到原因。

第二，原因、对策要具体。

前面已经讲过了要根据原因提对策，找原因时可以用主体分析法，针对找到的原因提出解决对策时只有一个要求就是对策一定要具体。

也就是谁通过什么具体的方式或途经要达到什么样的效果，也可以讲一下在解决时要注意的问题。

这样一来对策就变得具体可行了，也是现在我们所强调个性化答题的关键。

第三，落脚要是自身的行动。

这一点对面试答题非常重要，其实面试的命题往往都是考察考生根据这一问题或现象能不能以公务员的角度出发去解决或者对今后的工作有没有什么启示。

如果在答题的结尾部分能够自己以公务员这一角度提出自己今后该如何做，我相信才真正的把握住了面试的精髓。

总之，中公教育专家提醒各位考生能够把这三点融入到自己答题内容当中，同时在具体答题过程中还可以结合日常生活中的一些具体事例来充实自己的答题内容，这样就是一个高质量的答案。

最后，希望广大考生能够切实把握住面试答题的精髓，提高面试的成功率。

面试答题准则和依法行政相辅相成在面试答题的过程中，考生需要具有一些基本的行政知识储备，才能够更好的完成作答，并使得作答符合了面试测评要素的要求，同时也能让你在同一岗位的竞争中，引起考官的重视，为你的最后的成功做出推动。

2014年贵州公务员面试指导：人际沟通答题思路

2014年贵州公务员面试指导：人际沟通答题思路在公务系统中，公务员的沟通能力非常重要。

俗话说：为政之道，在于用人;为政之妙，在于沟通。

公务员沟通能力是指在国家中，公务员为了完成特定目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识产生一致行为的本领。

人际沟通题目是面试中常考的题型，对于这种题目的答题思路很简单，但是在答题的时候有些同学却不能很好的把握，接下来为中公教育为大家讲解人际沟通的答题思路，希望对考生有所帮助。

公务员人际沟通意识与技巧，通俗来讲就是明确与谁沟通、沟通什么，如何沟通，进而在交流的基础上调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标。

公务员在处理日常工作过程中，会涉及与以下几类人的人际交往，即与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与下属或其他单位的关系;与行政相对人之间的关系。

人际沟通题分为两种题型，一种是有矛盾的人际沟通题，另一种无矛盾的人际沟通题。

但是在公务员考试当中，通常考察最多的是有矛盾的人际沟通题。

有矛盾的人际沟通题的答题思路：态度---原因----化解----避免。

态度：从两个方面来进行看待，首先要辩证看待，人与人之间难免会出现一点矛盾，都是非常正常的，因为工作中难免出现误会和摩擦，出现了问题不要紧，关键是要学会如何对待和处理问题。

他既是一次挑战，更是一次机遇，因为直面冲突有利于组织间工作的协调，增进团队的生产力，同时也能检讨和改善自已。

其次要换位思考，可以重新对事物进行再认识、再把握，以便得到更准确的判断。

只有相互理解，才能相互信任，从而消除矛盾与冲突，化干戈为玉帛。

原因：可能自身找原因，也可能双方的原因，还可能是对方的原因。

自身的原因可以通过这几个方面进行分析：主动性不够、创新性不够、严谨性不够、自我要求有所松懈、缺乏全局意识以及理论与实践有所脱节。

双方的原因有：缺乏有效沟通、认识角度不同和做事风格不同几个方面着手。

贵州2014年公务员面试指导：遇到尴尬照样答出彩

贵州2014年公务员面试指导：遇到尴尬照样答出彩公务员考试面试:遇到尴尬照样答出彩日常工作生活中总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。

考生若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃、导致面试失败。

所以，预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，可以增强面试信心，进而俘获考官的心。

1、说错话怎么办经验不足的考生碰到这种情况，往往心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。

有些考生发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不可取的。

中公教育公务员考试研究中心告诫各位考生：要学会察言观色，对各位考官要观其言，再决定如何行。

如果考官们表情依旧，异常平静，那考生就可以继续答题，只是把后面要答的内容表达的准确无误，并且尽量精彩纷呈。

如果考官们表情为之一振，并且微微欠身端坐，这时表明他们已经很明确考生在表达上出现了失误，这就需要采取果断措施进行修正或者给出合理的解释。

考生可以真诚的进行解释：“对不起，各位考官，我刚才的表述出现了失误，其实我想说的真正意思是……”，自然地把它连接上即可。

2、突然“卡壳”怎么办如果出现了中断的现象，很可能造成冷场的局面，考生在一定程度上会显得更加紧张。

所以，要尽快的采取对策，加以补救。

此时采取的措施无非两种，一是果断放弃、二是快速衔接。

果断放弃就是坚决地舍弃对答题中这一方面答案的阐述或者对整道题的回答，转入到下一个方面或者下一个题目进行回答，这样能够快速有效地弥补中断带来的损失;快速衔接是另外一种处理方式，这时候，如果考生们感觉衔接有困难，可以快速从脑海中搜集一个例子，采用例证的方式证明自己之前的观点。

如果一时想不来具体的例子，可以结合自身的经历和感悟，说说自己的例子，也不失为一种好的方法，这样既能让答题过程显得流畅，又能够快速自然衔接，有一石二鸟之效。

2014年贵州公务员面试技巧：面试真题作答技巧1

2014年贵州公务员面试技巧：面试真题作答技巧12014年贵州公务员面试正是备考高峰阶段，为帮助贵州公务员面试的考生多方面了解社会动态，中公教育针对近日受到广泛关注的民族文明程度现象展开讨论。

有人说：一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。

谈谈你对这句话的理解?【题型分析】这是一道综合分析类面试题型，属于综合分析中的词句理解类，虽然出现的频率没有现象分析类那么频繁，但也是经常会出现于各类职位的面试试题中，考查方式就是给定考生某句名言警句或社会上流行的话语，让考生去评价分析，谈谈自己的理解或看法。

【中公答案】知识是一个社会文明与否的重要判断依据，知识分子作为知识的承载者成为社会文明进步的传承者。

一个社会对待知识分子的态度能够反映这个社会的文明程度，历史充分证明了这一点。

第一，一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，我认为一个重视教育的民族一定会成为一个强大的民族，21世纪的发展靠什么，靠的就是人才，因此我们从一个民族重视知识分子、重视人才的态度上便可充分验证，这个民族发展进步的程度，乃至发展进步的空间，而我国一直在强调人才兴国、科教兴高的伟大战略并践行这一伟大战略，因此，我相信我们的民族势必将成为一个强大的民族。

第二，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。

工人、农民是任何一个现代社会都不可或缺的阶层，在现代社会，工人和农民是工作强度最大，收入最少的阶层。

但是社会的发展和进步没有工人和农民是绝对不行的，正确对待工人、农民这些弱势阶层反映出社会的包容性和正义性。

《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民人人平等，这里的平等是法律意义上的平等，即公民不论职业、出身在守法上以及权利、义务上都处于平等的地位。

但是，从社会生活实际来看，不同职业在社会领域由于工作领域不同，经济收入不同，受教育程度不同，因而很难实现绝对的平等。

比如说，近年来，每逢春运，火车站都会设立农民工团体购票窗口，为什么没有白领购票窗口?因为农民工是弱势群体。

公务员面试的万能答题技巧

公务员面试的万能答题技巧1.准备充分：在参加面试前，考生应该对相关领域的知识、理论和政策有一定的了解，并且要熟悉报考职位的相关岗位要求和职责。

还应该对国情、国际形势、社会热点问题等有一定的了解，以便在面试中能够灵活应对。

2.瞄准考官：面试时要注视考官，观察并了解他们的表情和姿态，以便及时调整自己的回答策略。

有时候，考官的表情会给出一些提示，考生可以根据考官的反应调整自己的表达方式和答题思路。

3.把握关键词：在回答问题时，要全面回答，但同时也要把握住问题的关键词。

通过把握问题的关键词，能够更好地引导自己的回答，使回答更准确、更有针对性。

4.简明扼要：在回答问题时，要尽量简明扼要，避免啰里啰嗦。

在回答的同时，要考虑到考官的时间和耐心，不要出现回答太长而使考官不耐烦的情况。

5.重点突出：在回答问题时，要重点突出，清晰明确地表达自己的观点和思路。

可以使用一些关键词和短语来突出重点，让考官更容易记住并理解你的观点。

6.举例说明：在回答问题时，尽量给出具体的例子和实际案例来支持自己的观点。

通过举例说明，不仅可以更好地说明问题，还能够展示自己的实践经验和分析能力。

7.避免回避：在面试中，有时候会遇到一些比较敏感或者困难的问题，这时候考生要坦诚回答，不要回避或者拐弯抹角。

回答问题要真实、客观、明确，尽量不掺杂个人情感。

8.追问回答：在回答问题后，考官可能会进行追问。

考生要耐心倾听，并且结合自己的实际情况进行回答。

如果不会回答或者不确定，可以适当承认并表示自己会进一步学习和调研。

9.保持自信：面试是一场对个人能力和素质的考察，所以要保持自信，并且要以积极向上的心态去应对。

在回答问题时，要保持镇定自若，正视考官的目光，自信地表达自己的观点。

10.合理管理时间：在面试中，考生要合理管理时间，根据问题的难易程度和重要性来分配答题时间。

对于一些简单的问题，可以简短回答；对于一些复杂的问题，可以适当进行阐述。

总之，公务员面试答题技巧的关键在于充分准备、注意观察、掌握关键词、简明扼要、重点突出、举例说明、不回避、耐心回答、保持自信和合理管理时间。

2014贵州面试技巧辅导：自我认知题高分技巧

背景及自我认知类题目，一般以自我介绍为主。

成功的自我介绍，一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。

下面，中公教育专家根据多年面试辅导经验以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：1.正确而真实的自我认知自我认知，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。

自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。

考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

2.巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。

如何达到巧妙而自然的效果呢?第一，突出重点。

考生在答题的时候，一定要注意以公务员(微博)考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。

也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。

这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。

一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要毫不客气地舍弃。

第二，层次分明。

进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。

有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。

我们给考生提供一个比较可取的顺序是：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。

当然这个顺序不是唯一的，考生可综合自身的优势与所报考职位的特点，作答时做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。

2014贵州省公开选拔领导干部面试必过技巧

1、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。

A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题2、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。

A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用3、生产关系的客观性的含义包括(ABDE )。

A．生产力的状况决定生产关系的变化发展B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择C．人们不能干预生产关系的变化D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系E．生产关系的三个方面互相联系、互相制约，不以人的意志为转移4、在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是(D )。

A．第一顺序是配偶、子女、父母B．丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对父母尽了主要赡养义务的可作为第一顺序人C．第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母D．前一顺序排斥后一顺序，同一顺序的继承人之间也有先后次序之分5、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。

A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策6、海洋能包括( D )等多种形态的能量。

A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括7、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。

A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用8、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。

公务员面试十大经典答题套路

公务员面试十大经典答题套路公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。

以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。

一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。

这类题目可以从以下几个方面来回答：（一）自己的优缺点；（二）为什么报考；（三）如果考试成功，将打算如何去做。

【典型例题】（一）请简要说说你的经历。

(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)【答题思路】在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候研究比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

同时我注重学以致用，积极参加学校组织的实活动。

在研究之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。

如……活动，多次被评为……，这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。

（二）谈一谈你的报考动机。

【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点：1、公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的详细履行者。

(这些都可以作为开头语来使用)2、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。

如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。

(结合自身优势谈)3、公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

(适当加入本人真实的想法，符合实事求是的原则)（三）为何要报考公务员？【答题思路】1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点…：(结合自身的特点谈，可以加入优势)。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。

自己总结的公务员面试简单套路(易记、易背)

自己总结的面试回答套路“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。

一、人际关系题：上级、同事、亲友1.正确看待，沉着冷静，认真调查，理解，以工作为重；2.积极沟通，尊重，互相帮助；3.恰当时机，适当方式；4.宽容忍让，不卑不亢；5.坚持原则；6.依法办事；7.自我检讨，认真总结；8.以身作则，努力工作，赢得认可。

二、应变能力题：轻重缓急、群体性事件、投诉及上访（一）紧急事件、群体性事件：遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。

1.查明情况：（人命、伤亡、疾病）、（影响程度）、（紧急程度）；（迅速报告领导、同时尽量补救）2.按照领导部署和应急预案：（及时通知相关部门到位）、（物资保障、环境处置—警戒线、疏散群众）、（时刻关注、及时汇报进展、协调）3.善后处置：（善后、问候、追究、负责、惩罚、汇报）、(注意方式方法)、4.总结经验：（总结：检讨现有的XXX制度是否完善、提高应急能力）、（承认错误和肯定正确的、反思—自己处理事情的顺序）。

（二）投诉以及上访：一、热情接待。

二、及时汇报，请相关部门负责人员到场。

如有其他事相冲突：（1）向群众解释，其他同志接待；（2）请向领导汇报由其他同志代办。

三、细心聆听、详细记录。

留联系方式等。

四、劝说解释。

力所能及地解释，不能当场给与答复地要明确答复时间，并经过领导同意。

五、形成文字报告。

六、总结过程中是否有不当之处。

三、综合分析题：社会现象、名人名言（一）社会现象、思辨类1.解释题意，阐述现象。

xxx现象确实存在、而且还比较的普遍，背景是……，意义是……。

但我认为对于这个现象要辩证地看待，不能一概而论。

找准切入点。

2.辩证看。

它的积极方面表现为……它的消极方面表现为……，3.统一起来，扬长避短。

针对他的消极方面，怎么做。

公务员面试套路及万能开头结尾总结

公务员面试套路及万能开头结尾总结一、公务员面试套路公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，了解一些面试套路可以帮助应聘者更好地准备和应对面试。

以下是一些常见的公务员面试套路：1. 自我介绍套路：在面试开始时，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。

应聘者在自我介绍时，可以采用以下套路：先介绍姓名、学历和专业背景，接着简要介绍工作经历和取得的成绩，最后强调自己的优势和适应能力。

2. 提问套路：面试官在面试过程中会提一些问题，应聘者需要在回答问题时注意以下套路：先理解问题的意思，然后思考合适的回答，最后给出结论或建议，并且要注意语言表达清晰、条理清楚。

3. 质疑套路：面试官可能会对应聘者的回答进行质疑，这时应聘者需要冷静应对。

在面对质疑时，应聘者可以采用以下套路：先听完面试官的质疑，然后冷静思考并回答，如果自己确实有不足之处，可以坦诚承认并表示改进的决心。

4. 情景模拟套路：面试官可能会给应聘者提供一个情景，要求应聘者在规定的时间内做出回答。

在应对情景模拟时，应聘者可以采用以下套路：先理解情景的背景和要求，然后分析问题并给出解决方案，最后进行总结。

二、万能开头结尾总结1. 开头：(1) 引用名言或格言：可以引用与公务员工作相关的名言或格言，以引起面试官的兴趣。

例如：“公务员是为人民服务的，我深信一句话：‘人民对公仆的期望，就是希望他们能够真心实意为人民服务’。

”(2) 提出问题：可以在开头提出一个引人思考的问题，以引起面试官的关注，并为后续回答问题做铺垫。

例如：“在面对复杂的社会问题时，作为一名公务员，您认为我们应该如何平衡不同利益的关系？”(3) 个人经历引入：可以通过介绍个人经历来引入面试话题，展示自己的特长和优势。

例如：“在我参与社区服务的过程中，我深刻体会到了公务员的使命和责任，这也是我报考公务员的初衷。

”2. 结尾：(1) 总结观点：在回答问题后，可以对自己的回答进行简要总结，强调自己的观点和立场。