综合办公室目标责任书
目标责任书(办公室)
目标责任书(办公室)
甲方（以下简称“委托方”）：________________
乙方（以下简称“受托方”）：________________
鉴于委托方希望建立高效、规范的办公室管理体系，提升工作效率和
服务质量，特此与受托方签订本目标责任书。
一、目标设定
1. 受托方应确保办公室运作顺畅，提高工作效率至少10%。
2. 受托方需确保办公室环境整洁有序，提升员工满意度至90%以上。
3. 受托方应负责办公室物资采购与管理，确保物资充足且无浪费。
4. 受托方需制定并执行办公室安全管理制度，确保全年无重大安全事
故发生。
二、责任分配
1. 受托方负责制定详细的办公室管理计划，并定期向委托方汇报进展
情况。
2. 受托方应负责对办公室员工进行必要的管理和培训，以提升其工作
能力和服务水平。
3. 受托方需对办公室的财务支出进行严格监督，确保所有支出合理、
透明。
4. 受托方应负责处理办公室日常事务，并及时解决可能出现的问题。
三、考核与奖惩
1. 委托方将根据本目标责任书中设定的目标，对受托方的工作进行定
期考核。
2. 若受托方在考核中达到或超过设定目标，委托方将给予相应的奖励。
3. 若受托方未能达到目标，委托方有权要求受托方提出改进措施，并
在下一次考核中进行复查。
4. 若受托方连续两次考核未达标，委托方有权终止本目标责任书，并
要求受托方承担相应责任。
四、其他条款
1. 本目标责任书一经双方签字盖章，即视为有效，双方均应严格遵守。
2. 对于本目标责任书的任何修改和补充，均需双方协商一致，并以书
面形式确认。
3. 本目标责任书的解释权归委托方所有。
综合办公室目标责任书
综合办公室目标责任书
综合办公室目标责任书范文
在现在社会，很多地方都会使用到责任书，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。拟起责任书来就毫无头绪？下面是小编精心整理的综合办公室目标责任书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
综合办公室目标责任书1
为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。
一、工作任务目标
（一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。
（二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。
（三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
（四）监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。
（五）监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
（六）完成领导交办的`其他工作。
二、强化管理培训指标
（一）每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。
（二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签
订工作责任书。
三、进度指标
（一）制订工作计划，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。
年度综合办公室目标责任书
年度综合办公室目标责任书
年度综合办公室目标责任书
一、总体目标
综合办公室目标是为了提高整个办公室的综合管理效能和服务
水平，更好地支撑公司的各项工作。具体目标如下：
1.提升办公室协调和管理能力，确保各部门间的协作顺畅并高效。
2.确保办公设施和资源的良好管理和有效利用，以提高公司的
综合管理水平。
3.加强信息管理和保护，保障公司数据的安全和可靠性。
4.完善办公室的规章制度，提高员工遵守制度的意识和执行力。
二、具体目标及细化措施
1.综合管理能力提升
a.建立定期的综合办公会议，以促进各部门之间的沟通和协作，每月召开一次。
b.定期组织办公室工作培训和知识分享，提高员工的综合管
理能力和专业知识。
c.建立绩效考核制度，鼓励员工创新和高效工作，激励团队
合作。
2.办公设施和资源管理优化
a.建立办公设施和资源的统一管理制度，确保设施的良好维
护和供应。
b.定期检查设施和资源的运行情况，及时修复和更新设备，
确保正常使用。
c.提供及时的办公服务和支持，如会议室预约、文件归档等，提高员工工作效率。
3.信息管理和保护
a.建立信息管理制度，确保公司数据的安全和可靠性，防止
信息泄露和丢失。
b.加强信息技术团队建设，提供专业的技术支持，保障信息
系统的正常运行。
c.定期备份公司重要数据，建立健全的数据恢复机制，保证
业务的连续性。
4.规章制度建设与执行
a.审查和完善办公室的规章制度，确保规章制度的全面、系
统和严谨性。
b.加强员工对规章制度的宣传和培训，确保员工具备遵守制
度的意识和执行力。
c.对规章制度的执行进行监督和评估，及时发现和解决问题，不断改进管理方式。
办公室目标责任书范文(精选8篇)
为进一步落实生产责任制，做到“责、权”相结合，根据公司实际情况，现与办公室文员签订如下责任书：
一、负责公司日常行政管理工作，协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作。
二、做好公司行政会议的组织与安排，做好会议记录并监督检查会议落实情况。
三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作。
四、负责公司的综合档案管理工作，做好公司各员工档案的管理工作。
五、负责办理员工劳动合同签订。
六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放，并作好记录。
六、做好公司的接待工作。
七、负责办公室公共设施设备的保管工作，保证办公环境的整洁。
八、下班后，检查用电设施是否关闭，避免浪费。
九、完成领导交办的各项工作。
十、在签订本责任书后，需认真执行。如在职责范围内浮现的问题，情节较轻的公司将予以酌情处罚。情节较为严重的移交公安机关处理。
公司负责人：
办公室文员签字：
20___年__月__ 日
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司________年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对 20__年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
办公室工作目标责任书(精选6篇)
办公室工作目标责任书（精选6篇）
办公室工作目标责任书
在日新月异的现代社会中，责任书起到的作用越来越大，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是为大家整理的办公室工作目标责任书，欢迎阅读与收藏。
办公室工作目标责任书1
综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。
一、工作目标
积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。
1.以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。
2.及时高效，严格规范公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管
理及公文归档、借阅等工作，加强全公司工作的指导和检查。
3.规范标准，做好档案管理工作。对中心内部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。
4.及时报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。
办公室工作目标责任书（3篇）
办公室工作目标责任书
一、背景介绍
办公室是一个非常重要的工作环境，是企业运转的心脏。办公室工作主要包括文件管理、日程安排、会议协调等任务。为了确保办公室能够高效运转，各个岗位的工作目标和责任应当明确。
二、工作目标
办公室的工作目标应当以提高工作效率和满足工作需求为中心，具体包括以下几个方面：
1. 文件管理：确保文件的整理、归档和存档工作得到有效地完成，以便于查找和使用；
2. 日程安排：根据领导的安排，合理安排和管理日程，确保会议、活动等工作按时进行；
3. 会议协调：组织和协调会议的召开、会议材料的准备和会议记录的整理，确保会议的顺利进行；
4. 办公设备维护：负责办公设备的日常维护和保养，确保办公设备的正常运转；
5. 文档制作：负责制作和整理各类文档，包括报告、备忘录、信函等，确保文档的准确和规范；
6. 信息管理：负责信息的收集、整理和分发，确保信息的及时更新和传达；
7. 协作支持：配合其他部门和个人的工作需求，提供协作支持和服务。
三、责任要求
1. 高效沟通：及时与领导、同事进行有效沟通，确保工作需求得到及时反馈和确认；
2. 自我管理：独立思考和安排自己的工作，合理有效地利用时间和资源，确保工作的高效完成；
3. 细致认真：对待每个工作细节都保持细致认真的态度，确保工作的无缺漏和准确性；
4. 团队合作：积极与团队成员合作，互相支持和配合，共同完成工作目标；
5. 解决问题：遇到问题及时提出解决思路和方案，并与上级和同事进行沟通，找到最佳解决方案；
6. 提高效率：不断优化和改进工作流程和方式方法，提高工作效率和质量；
公司综合办公室目标责任书范文
公司综合办公室目标责任书范文
一、目标责任期限
[具体责任期限，如：自[起始日期]至[结束日期]]
二、目标责任双方
1. 甲方：[公司名称]
2. 乙方：公司综合办公室
三、目标责任原则
1. 明确性原则：目标应清晰、具体，具有可衡量性和可操作性。
2. 可实现性原则：目标既要有挑战性，又要基于公司的资源和能力，切实可行。
3. 相关性原则：目标应与公司的战略规划和整体发展目标紧密相关。
4. 时限性原则：目标应设定明确的完成时间节点，以确保工作的及时性和效率。
四、工作目标及考核标准
（一）行政管理
1. 规章制度建设与执行
目标：完善公司各项行政管理制度，确保制度的科学性和有效性，并监督制度的严格执行。
考核标准：在[具体时间]前完成制度修订；制度执行违规次数不超过[X]次。
2. 文件管理
目标：规范文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全、完整和可查阅性。
考核标准：文件收发及时率达到[X]%以上；文件归档准确率达到[X]%。
3. 会议组织与协调
目标：高效组织各类会议，提前准备会议资料，做好会议记录和决议的跟踪落实。
考核标准：会议组织满意度达到[X]%以上；决议跟踪落实率达到[X]%。
（二）人力资源管理
1. 招聘与培训
目标：根据公司需求，及时招聘到合适的人才，并组织有效的员工培训活动。
考核标准：招聘计划完成率达到[X]%；培训满意度达到[X]%。
2. 绩效管理
目标：协助各部门制定合理的绩效指标，按时完成绩效评估和反馈工作。
考核标准：绩效评估按时完成率达到[X]%；绩效反馈及时率达到[X]%。
3. 员工关系管理
综合部目标责任书
综合部⽬标责任书
综合部⽬标责任书（通⽤5篇）
在当下社会，很多场合都离不了责任书，责任书是在⾃⼰的岗位上分内应做的事，没有做好⾃⼰的⼯作应当承担不利后果的⽂书。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是⼩编精⼼整理的综合部⽬标责任书（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
综合部⽬标责任书1
为加强本企业的安全管理⼯作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第⼀，预防为主”的⽅针，以预防、杜绝各类事故的发⽣，保障国家、集体和个⼈的财产及⽣命安全，特签订安全责任承包书。
⼀、责任内容及责任⽬标
1、严格执⾏国家、地⽅政府以及⾏业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管⼯作，防⽌丢失、被盗和泄密。
3、加强企业安全教育和培训⼯作，做好企业安全⼯作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全⼯作⽬标，制定企业各类安全⼯作计划，不断提⾼企业整体安全防范意识和防御能⼒，做到⽆任何安全责任事故发⽣。
4、加强单位车辆的统⼀管理，杜绝交通安全责任事故发⽣。
5、加强企业固定资产和办公⽤品的管理，防⽌企业资产流失。
6、熟悉企业安全⽣产形势，并根据企业安全状况，采取切实可⾏的⼯作⽅法，杜绝安全责任事故发⽣。
7、针对企业安全状况，拟订企业职⼯安全⼯效挂钩办法。
8、强化企业安全责任事故的追究和查处⼒度，杜绝安全责任事故发⽣。
9、加强企业各部门的安全检查和指导⼯作，切实强化安全⼯作的责、权、利。
10、责任⽬标：职⼯经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资⾦被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为50000元、重⼤⽕灾事故为零、刑事案件事故为零。
综合办工作目标责任书范文（二篇）
综合办工作目标责任书范文
一、背景介绍
为了提高综合办工作的效率和质量，明确工作目标，规范工作责任，现制定本《综合办工作目标责任书》。
二、工作目标
1. 管理和协调综合办内的各项工作，确保各项工作能够有序进行。
2. 提高综合办服务质量，促进各部门之间的协作和沟通。
3. 加强综合办的学习和培训，提升综合办工作人员的专业素养和综合能力。
4. 完善综合办的工作流程，提高工作效率，减少工作重复和浪费。
5. 掌握并运用信息化技术，提高综合办的信息管理和服务水平。
三、工作职责
1. 管理和协调综合办内的各项工作，安排和调配综合办人员的工作任务，确保各项工作有序进行。
2. 加强与各部门之间的沟通和协作，及时解决各部门之间的矛盾和问题，确保综合办内部的工作协调一致。
3. 制定并完善综合办的工作制度和流程，明确工作流程，确保工作按规定流程进行，减少工作重复和浪费。
4. 组织和开展综合办的学习和培训活动，提高综合办工作人员的专业素养和综合能力。
5. 负责综合办的信息管理工作，建立和维护综合办的信息系统，提高信息管理和服务水平。
6. 对综合办工作进行定期评估，总结工作经验，发现问题并提出改进措施，提高综合办工作的质量和效率。
四、工作要求
1. 提高工作效率，确保工作按时按质完成。
2. 加强团队协作，积极参与部门之间的沟通和协作。
3. 不断学习和提升自己的专业素养和综合能力。
4. 熟练掌握和灵活运用信息化技术，提高信息管理和服务水平。
5. 积极总结工作经验，发现问题并提出改进措施，提高工作质量和效率。
五、工作措施
1. 制定并完善综合办的工作制度和流程，明确工作分工和责任，确保工作有序进行。
办公室安全工作目标管理责任书（4篇）
办公室安全工作目标管理责任书
一、安全工作目标概述
为了确保办公室的安全，保护员工的身体健康和财产安全，营造一个安全、健康的工作环境，特制定本《办公室安全工作目标管理责任书》。本工作目标以安全第一、预防为主要原则，采取全员参与、综合管理、规范操作的方式进行。
二、安全目标
1. 预防办公场所事故的发生，确保办公室安全环境的稳定。
2. 加强安全教育培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 完善安全管理制度和流程，规范安全操作行为。
4. 及时发现并排除隐藏在办公场所的安全隐患。
5. 完善安全保障措施，提高应急反应能力。
三、安全管理责任
1. 指定安全管理人员
为了确保安全管理工作的有效开展，我们将指定专职安全管理人员，负责安全工作的组织、协调、监督和落实，确保各项安全措施得到有效执行。
2. 制定安全管理制度和流程
建立并完善办公室安全管理制度和流程，包括但不限于事故报告、应急处置、消防安全等，明确各项安全工作的责任分工和操作规范。
3. 安全培训和教育
加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织各类安全培训活动，邀请专业机构或人员进行安全知识讲座，并通过内部通知、培训资料等形式进行宣传。
4. 安全检查和评估
定期进行办公室安全检查和评估，发现并消除安全隐患。安全检查主要包括办公设备的安全性能检测、电器线路的巡查、消防设施的运行检测等。根据检查结果及时采取相应的整改措施。
5. 应急预案制定和演练
制定全面的应急预案，明确不同事故事件的应急处理流程、救援措施和责任分工。定期组织演练活动，确保员工掌握正确的应急反应方法和技能。
综合办公室安全责任书
综合办公室安全责任书
一、总则
为了保障综合办公室的安全，保障员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，对综合办公室的安全责任做出如下规定，供员工参考。
二、安全责任
1. 单位的安全责任
（1）保障综合办公室的安全环境，对综合办公室进行定期维护和检查，确保办公设备和设施的正常工作和安全使用。
（2）建立和完善综合办公室的安全管理制度和规章制度，明确工作职责和安全要求。
（3）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（4）及时发布工作安排和紧急情况处理指南，确保员工在工作中遇到突发事件能够正确处理。
2. 领导的安全责任
（1）加强对综合办公室安全工作的领导，制定安全目标和工作计划，并组织实施。
（2）重视员工的安全培训，提供必要的安全设备和器材，确保员工能够安全地开展工作。
（3）定期组织综合办公室安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
（4）安排人员负责综合办公室安全工作，监督执行安全制度和规定。
3. 员工的安全责任
（1）严格遵守安全制度和规定，正确使用办公设备和设施，杜绝违章操作。
（2）及时上报并协助处理综合办公室的安全隐患，不得私自置之不理。
（3）参加组织的安全教育和培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
（4）发现他人违法违规行为，及时向领导或安全负责人报告。
三、安全措施
1. 防火安全
（1）严禁在办公室内吸烟，禁止使用明火。
（2）定期检查办公室的电气设备和线路，确保正常运行和安全使用。
（3）储存易燃、易爆物品要符合相关规定，确保安全储存。
2. 水电安全
（1）定期检查管道和水龙头，确保正常运行和安全使用。
办公室目标责任状范文（2篇）
办公室目标责任状范文
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司____年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理。对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理。文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不____。
3、档案管理。完成对____年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作。积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理。用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理。按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购。根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设。做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
综合办公室工作岗位责任制范本(2篇)
综合办公室工作岗位责任制范本
一、负责办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、组织做好公文处理工作，提出会议拟办意见。
三、负责具体安排公司会议，做好会议记录、纪要整理归档工作，做好保密工作。
四、负责公司重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的核稿把关。
五、负责重要文件、会议决议，领导批示的督办工作。
六、协调各科室工作，做到上情下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的服务工作。
七、负责车辆的日常管理和调度工作，保障公务用车。
八、负责对外接待工作，安排好接待和对外的有关活动。
九、负责公司的安全保卫工作，消防和社会治安综合治理工作；认真检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作。
十、做好思想政治工作，完成上级交办的其它各项工作。
综合办公室工作岗位责任制范本（2）
一、职责描述
1、负责综合办公室日常运行管理，包括建立和维护办公室规章制度，制定并不断完善相关办公流程，确保办公室的正常运转和高效工作；
2、负责协调各部门的工作，促进信息的畅通和业务的顺利推进，保障公司各项工作的顺利进行；
3、负责组织会议的筹备和安排工作，包括会议的召集、会议材料的准备、会议日程的安排等，确保会议的顺利进行和决议的执行；
4、负责接待来访者和外宾，安排其工作和住宿，提供必要的支持和帮助；
5、负责公司档案管理，包括档案资料的整理、归档和翻阅，并定期进行档案的整理和更新；
6、负责办公设备的采购、维护和报修工作，确保设备的正常使用和运转；
7、负责企业文化建设和员工活动组织，包括员工培训、团队建设和节日庆祝等，提高员工的工作积极性和工作满意度。
办公室安全工作目标管理责任书（2篇）
办公室安全工作目标管理责任书
一、安全工作目标概述
为了确保办公室的安全，保护员工的身体健康和财产安全，营造一个安全、健康的工作环境，特制定本《办公室安全工作目标管理责任书》。本工作目标以安全第一、预防为主要原则，采取全员参与、综合管理、规范操作的方式进行。
二、安全目标
1. 预防办公场所事故的发生，确保办公室安全环境的稳定。
2. 加强安全教育培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 完善安全管理制度和流程，规范安全操作行为。
4. 及时发现并排除隐藏在办公场所的安全隐患。
5. 完善安全保障措施，提高应急反应能力。
三、安全管理责任
1. 指定安全管理人员
为了确保安全管理工作的有效开展，我们将指定专职安全管理人员，负责安全工作的组织、协调、监督和落实，确保各项安全措施得到有效执行。
2. 制定安全管理制度和流程
建立并完善办公室安全管理制度和流程，包括但不限于事故报告、应急处置、消防安全等，明确各项安全工作的责任分工和操作规范。
3. 安全培训和教育
加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织各类安全培训活动，邀请专业机构或人员进行安全知识讲座，并通过内部通知、培训资料等形式进行宣传。
4. 安全检查和评估
定期进行办公室安全检查和评估，发现并消除安全隐患。安全检查主要包括办公设备的安全性能检测、电器线路的巡查、消防设施的运行检测等。根据检查结果及时采取相应的整改措施。
5. 应急预案制定和演练
制定全面的应急预案，明确不同事故事件的应急处理流程、救援措施和责任分工。定期组织演练活动，确保员工掌握正确的应急反应方法和技能。
办公室目标责任书范文(精选8篇)
办公室目标责任书范文（精选8篇）
办公室目标责任书1
为进一步落实生产责任制，做到“责、权”相结合，根据公司实际情况，现与办公室文员签订如下责任书：
一、负责公司日常行政管理工作，协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作。
二、做好公司行政会议的组织与安排，做好会议记录并监督检查会议落实情况。
三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作。
四、负责公司的综合档案管理工作，做好公司各员工档案的管理工作。
五、负责办理员工劳动合同签订。
六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放，并作好记录。
六、做好公司的接待工作。
七、负责办公室公共设施设备的保管工作，保证办公环境的整洁。
八、下班后，检查用电设施是否关闭，避免浪费。
九、完成领导交办的各项工作。
十、在签订本责任书后，需认真执行。如在职责范围内出现的问题，情节较轻的公司将予以酌情处罚。情节较为严重的移交公安机关处理。
公司负责人：
办公室文员签字：
20___年__月__日
办公室目标责任书2
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司________年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
综合部安全目标责任书范文3篇
综合部安全目标责任书范文3篇
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序言
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Word 文档资料综合办公室目标责任书
篇一、文
综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口，发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。
积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。
1、以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。
2、及时高效，格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。
3、规标准，做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、
各单位文件的借阅、归还、整理工作。
4、及时报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。
5、谨密，做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。
6、热情大，做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，守制度，确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。
7、强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。
8、完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行；做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。
9、安全快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20XX年度油耗比上年度降低10%。
10、细致到，做好后勤服务保障。后勤物业服务力争达到生活垃圾日清率100%，场地保洁满意度99%，小型维修及时率不低于95%，服务综合及时率不低于85%，突发事件快速反应率不低于98%，水电气较20XX年度节能降耗5%以上，管理责任事故率零。后勤食堂为公司全员提供良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到10%。
11、完成公司领导交办的其他任务。
1、加强驾驶员安全学习，建立每安全学习制度，全年累计学习52次，连同交管部门对公司驾驶员进行安全培训交流2次。确保全年行车安全无事故。
2、加强公司部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。
3、对食堂餐具每日进行清洁消毒，对采购的食材格把关，确保无食品安全隐患。
4、确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。
5、确保本部门不发生重大人员伤亡事故。
1、格贯彻落实中央八项规定要求。转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。
2、认真学习党的各项重大针政策，进一步统一思想，提高认识。
3、加强思想教育，培养良好的职业道德，提高理论文化素养。
4、积极参加公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。
二xxx年五月二日篇二、文
为认真贯彻安全生产法律法规，全面提高公司的安全管理水平，落实安全目标责任，杜绝安全事故发生。特签订20XX 年度安全目标责任书，部门负责人对本部门的安全工作负责。
1、无伤亡、中毒、职业病事故；
2、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零；
3、隐患整改计划完成率为100%；
4、职业危害治理计划完成率为100%；
5、在岗职工培训合格率为100%。
1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求；
2、配备专职安全管理人员，按照公司的安全目标，制定相应的管理案，确保各项安全目标的实现；
3、格按照安全标准化的要求，保证其有效运行和持续改进；
4、组织风险评价工作，落实风险控制措施，做好隐患排查治理工作；
5、制定年度安全培训计划，对员工进行安全知识培训。
6、组织员工进行事故应急救援预案的学习及演练，并
进行演练效果评价；
7、定期组织安全检查，对查出的隐患及时整改；
8、事故处理要坚持四不放过原则并记入事故档案；
9、根据公司的安全责任考核制度对从业人员进行考核；
10、根据有关规定提取安全费用专项用于安全生产并建立安全费用台帐。
11、逐级签订安全目标责任书。
认真履行工作职责，根据部门安全目标完成情况，由安全领导小组给予奖惩。因玩忽职守造成重、特大安全环保事故，依照相关法律处理。
经理
综合办责任人
20XX年2月XX日篇三、文
为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的针，根据管生产必须管安全的原则，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康，创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，特制定以下责任条款，共同遵守。
甲：常溧高速公路CL—4标项目经理部
乙：
科学防重大机械事故
保障全体员工身心健康
实现最佳健康安全状态
不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为；不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质重、社会影响较大的生产安全事故；员工岗前安全培训、操作技能培训100%；在规定的时间安全生产隐患整改率100%。
省级示工地。总体目标分值业为86—88分；外业分值86—88；外业分值90—92左右；总体目标分值在86—88。
1、格遵守有关安全生产的法律法规及公司各项安全生产管理制度。
2、按照安全第一、预防为主、综合治理的针，坚持管生产必须管安全的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。
4、督促使用好劳动保护用品。
5、负责项目部所有职工的安全教育培训工作和送培工作。
6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。
7、定期组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。
8、抓好施工现场安全文明建设，积极开展文明工地、安全达标的创建活动。