老带新活动方案模板

老客户带新客户活动方案

老客户带新客户活动方案一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，吸引新客户成为企业持续发展的关键。

老客户作为企业的忠实拥趸，对企业的产品和服务有着深入的了解和信任，是最佳的新客户来源。

因此，我们计划开展一场“老客户带新客户”的活动，通过老客户的推荐，拓展新的客户群体，提升品牌知名度和销售额。

二、活动目标1. 提升老客户对企业的满意度和忠诚度；2. 增加新客户对企业的信任感和认知度；3. 拓展客户群体，提升销售额。

三、活动内容1. 制定优惠政策：为鼓励老客户推荐新客户，我们将为老客户提供一定的推荐奖励，如现金券、折扣等。

同时，为新客户提供一定的优惠，如首次购买享受折扣等。

2. 建立推荐机制：老客户可以通过企业官网、微信公众号等渠道，将新客户的信息推荐给企业，企业将根据老客户的推荐数量和质量给予相应的奖励。

3. 开展互动活动：为了增加老客户与新客户之间的互动，我们将组织一些线上线下活动，如产品体验、品酒会等，让新客户更好地了解企业的产品和服务。

四、活动宣传1. 在企业官网、微信公众号等渠道发布活动信息；2. 利用社交媒体平台进行活动宣传；3. 向老客户发送活动邀请函，提醒他们参与活动；4. 在企业门店、商场等地方张贴活动海报。

五、活动效果评估1. 统计活动期间新客户的增长数量；2. 分析新客户的购买行为和消费习惯；3. 收集老客户的反馈意见和建议；4. 比较活动前后销售额的变化。

六、结语通过此次“老客户带新客户”的活动，我们希望能够借助老客户的口碑效应，吸引更多新客户的关注和信任，提升品牌知名度和销售额。

同时，我们也希望通过此次活动，让老客户感受到企业的关怀和尊重，增强他们对企业的忠诚度和满意度。

为了确保活动的成功实施，我们将精心策划、严密组织、有效执行和及时调整。

我们相信，在全体员工的共同努力下，此次活动一定能够取得圆满成功！七、后续计划1. 持续优化活动方案：根据活动效果评估和市场反馈，不断优化活动方案，提高活动效果。

银行以老带新营销方案4篇

银行以老带新营销方案4篇银行以老带新营销方案1为感谢宽阔新老客户对我行的支持与厚爱，八百垧支行开展“存款积分换礼抽大奖活动”，活动方案如下：一、活动时间20xx年12月25日-20xx年1月31日二、活动内容1、定期存款可积分，积分可换礼。

活动期间在我行办理定期存款的客户可获得积分。

新增定期6个月以上存款1万元(含)可积一分，存期3个月无积分。

积分1(含)-3分精致指甲刀纸抽盒纸抽一包；积分3(含)-6分纸抽一提运动水壶；积分6(含)-10分提纸(大)便携式购物车；积分10(含)-15分精致餐具套装一套；积分15(含)-20分非转基因大豆油；积分50分(含)以上韩式多功能电热锅；积分60分(含)以上苏泊尔电磁炉；积分80分(含)以上苏泊尔智能电饭煲二层多用蒸锅；上述定期存款业务办理时选择“通存不通兑”方式(只能在我行支取)。

存期内不允许提前支取，提前支取需退还积分换礼礼品。

2、存定期抽大奖。

活动期间每个新增定期存款( 一年期以上)超过20(含)万元客户在20xx年1月21日八百垧支行一周年行庆日可以参预抽奖活动，奖品如下：一等奖：苏泊尔智能电饭煲。

二等奖：韩式多功能电热锅。

三等奖：精致餐具套装。

四等奖：提纸(大)。

三等奖50名：奖项1.8L食用油一桶。

银行以老带新营销方案2一、活动银行：xx银行二、起止时间：20xx年x月x日止三、活动地点：xxx四、活动时间：20xx年x月日-20xx年x月x日五、活动对象：x行信用卡(准贷记卡除外)六、活动内容：活动期间，持x行信用卡在xxxx中心刷卡满额获赠以下好礼：单笔有效消费满xxxx-xxxx元(含)，赠xxx元xxx礼卡；单笔有效消费满xxxx元以上(含)，赠xxx元xxx礼卡；(注：活动期间，每位客户最高领取xx元；不予周六满额立减活动同享)七、活动细则：1、《满额赠礼》持卡人需持符合赠礼条件的pos签购单、购物小票及本人银行卡在商场内指定地点领取礼品，并在奖品签收单上签名，拒绝交回签购单的将不供应领取礼品的机会。

老带新活动方案

老带新活动方案老带新活动方案(8篇)为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

方案要怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的老带新活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

老带新活动方案1一、指导思想为适应不断发展的教育教学改革形势需要，着眼于学校现实与未来的发展，延续我校的历史荣光，进一步加强教师队伍建设，学校决定开展“以老带新”新任教师从师学习活动，在校内精选一批师德高尚、具有先进的教育教学理念和丰富的教学经验的教师作为新任教师的指导教师，指导新任教师尽早熟悉我校的教育教学要求和管理制度，胜任本职工作，提高教育教学理论水平和实践能力，促进新任教师的迅速成长。

二、指导教师的资格与责任（一）资格：受聘担负指导责任的教师，必须具备在接龙小学工作两年以上的经历，且拥有一级教师以上职称、德高业精、在年度考核中排名中上。

（二）责任：1.指导教师应本着高度的责任心和使命感，以共同参与、合作交流的方式，在教育教学的各个环节中对新任教师进行指导和培训。

2.指导教师负责从教育理念、专业思想和教学技巧三个方面对新任教师进行指导和培训。

3.指导教师负责帮助新任教师尽快熟悉自己的工作岗位、工作性质以及学校教育教学工作特点和制度要求。

4.每位指导教师每学期听新任教师的课不少于3节。

三、新任教师的认定范围与任务要求（一）认定范围1. 从事现职工作不满一年的教师。

4. 其他志愿参加“以老带新”活动的教师。

（二）从师任务及要求1.从师者在指导教师的帮助下，制定从师计划（以一学年为单位），虚心向指导教师学习，接受指导教师的正确指导和考核，力求更好地胜任教育教学任务。

2.从师者应主动邀请指导教师对自己所从事的教育教学各个环节进行指导。

每学期将不少四个典型课的教案和一个典型课的教学案例交指导教师审阅后签名送教研室存档。

3.从师者每学期听指导教师的课不少于5节。

4.从师时间为一年，并完成一篇从师体会。

老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写

老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写老客户介绍新客户，成交率高，并且目前东望已经拥有一定数量的老客户资源，应当加以利用。

下面是小编为你整理的老带新活动方案，希望对你有用!老带新活动方案篇1一、活动目的：1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。

老客户介绍新客户，成交率高，并且xxxx已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。

2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，培养老客户对xxxx的热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。

二、活动对象：本项目已交定金或签订合同的老客户。

三、活动说明：1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来访登记本做好登记。

2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客户，自行购买的新成交客户不再此活动范围内。

3、新老客户必须签定合同。

外围对我们的项目关心的人员，把xxxx推荐给亲朋好友的，给予同等条件，发动金色家园的合作单位，如银行，房管所，政府人员。

四、活动细则：1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。

对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。

2、宣传活动要深入人心，可以采用口头传达，电话传达及短信传达多种方式。

一定充分调动老客户的积极性。

3、老客户带新客户来看房一次，根据意向可奖励不同礼品。

4、老客户带新客户成交的，老客户赠送xxx元现金或者市场价值xxx元电器，新客户均同时优惠xxx元。

成交后再给老客户一张老带新贵宾卡。

新客户成功签定合同后，可在一周之内电话通知领取礼品。

未成交的老客户带新客户成交，赠送xx礼品。

5、一位老客户带新客户成交两次以上奖励xxx元礼品。

6为了扩大老客户的积极性，扩大宣传，对老客户奖励外，抽取一个地下停车位的使用权大奖!五、准备工作1、礼品现场摆放，吸引客户，带动客户积极性。

2、提前制定好礼品回馈卡，可直接填写客户姓名及礼品。

单位以老带新活动方案

单位以老带新活动方案一、活动目标1.提高新员工的适应能力和工作能力；2.增强老员工与新员工之间的沟通和合作能力；3.加强团队凝聚力，共同促进单位发展。

二、活动内容1.新员工培训为新员工提供培训课程，包括公司文化、规章制度、工作职责和流程等。

老员工作为培训师，向新员工传授经验和知识。

2.新老员工结对将一名老员工与一名新员工结对，老员工负责引导和帮助新员工适应工作环境和工作任务。

3.工作互助老员工主动向新员工提供工作上的帮助和支持，主要包括解答问题、分享经验和提供指导。

4.跨部门交流定期组织跨部门交流活动，让老员工和新员工有更多机会互相了解和合作。

5.社交活动组织各种社交活动，例如聚餐、户外团建等，增加老员工与新员工之间的互动和交流。

三、活动流程1.制定活动计划由单位人力资源部门负责制定活动计划，包括活动内容、时间、地点等。

2.新员工培训将新员工分批次进行培训，每批次的人数不宜过多，以保证培训效果。

培训内容可以通过线上或线下形式进行。

3.结对活动根据新员工的岗位和技能要求，选择合适的老员工进行结对。

结对后，安排双方共同工作或交流，促进合作。

4.工作互助设立专门的工作互助平台，供新员工和老员工交流和解答问题。

5.跨部门交流每月或每季度组织一次跨部门交流活动，以促进部门之间的沟通和合作。

6.社交活动定期组织社交活动，提供一个轻松愉快的氛围，让老员工和新员工能够更好地相互了解。

四、活动评估1.建立评估指标制定评估指标，包括新员工的学习效果、适应情况、工作能力提升等。

2.评估方法采用问卷调查、面谈等方式进行评估，针对不同的评估指标制定相应的评估方法。

3.评估结果分析对评估结果进行分析，找出问题所在，及时调整和改进活动方案。

4.活动总结对活动进行总结，总结活动的优点和不足，并提出改进意见。

五、活动预算根据具体活动内容和规模，制定相应的活动预算，包括培训费用、交流活动费用、奖励费用等。

六、活动推广1.内部宣传通过企业内部媒体、公告栏等渠道宣传活动，鼓励员工参与。

机构老带新方案

机构老带新方案第1篇机构老带新方案一、引言为扩大机构影响力，提高市场份额，同时增进现有客户的忠诚度，特制定本老带新方案。

本方案旨在通过激励机制，鼓励现有客户推荐新客户，实现客户群体的自我增长。

以下方案遵循相关法律法规，确保合法合规。

二、目标1. 提高新客户获取数量，增加市场份额。

2. 提升客户满意度，增强客户粘性。

3. 优化客户结构，提升机构盈利能力。

三、实施方案1. 推荐人资格- 现有客户须满足以下条件之一，方可成为推荐人：- 在本机构连续使用产品或服务满6个月；- 累计消费金额达到特定标准。

2. 推荐新客户- 推荐人需确保推荐的新客户信息真实有效。

- 新客户须在规定时间内完成注册，并使用至少一次本机构的产品或服务。

3. 奖励机制- 对推荐人：- 每成功推荐一位新客户，给予推荐人一定的积分奖励；- 积分可兑换本机构提供的产品或服务；- 积分累积达到一定数量，可升级为VIP客户，享受更多优惠和增值服务。

- 对新客户：- 注册成功后，赠送一定额度的优惠券；- 首次消费时，可享受特定优惠。

4. 宣传推广- 利用现有渠道（如官方网站、社交媒体等）进行方案宣传。

- 定期向现有客户发送活动提醒，提高参与度。

5. 活动期限- 本方案自发布之日起实施，有效期为6个月。

四、风险控制1. 遵循相关法律法规，确保活动合法合规。

2. 加强对新客户身份的审核，防范风险。

3. 设立专门的活动管理团队，负责活动实施、数据统计和问题处理。

五、评估与调整1. 定期收集活动数据，评估活动效果。

2. 根据评估结果，及时调整活动策略和奖励机制。

3. 持续优化活动方案，提高客户满意度。

六、总结本老带新方案旨在通过激励机制，鼓励现有客户推荐新客户，实现机构业务的持续增长。

在实施过程中，需密切关注活动效果，确保合法合规，为客户提供优质的服务体验。

通过不断优化方案，提升机构的市场竞争力和盈利能力。

第2篇机构老带新方案一、背景分析在当前市场竞争激烈的环境下，通过现有客户的口碑传播和推荐，成为拓展新客户的有效途径。

美容院老带新活动方案

美容院老带新活动方案目录：1. 活动背景1.1 美容院老带新活动意义1.2 活动主题定位1.3 目标客户群2. 活动内容设计2.1 老客户特权2.2 新客户福利2.3 互动环节设置3. 推广渠道选择3.1 社交媒体传播3.2 门店宣传4. 活动执行与管理4.1 人员配备4.2 时间安排4.3 成果评估活动背景美容院老带新活动意义美容院老带新活动是一种有效的客户留存与拓展策略，在激励老客户带动新客户的同时，也增加了客户的复购率和忠诚度。

通过此活动，可以拉近美容院与客户之间的距离，建立更紧密的关系。

活动主题定位活动主题应该以“共享美丽，传递幸福”为主旨，强调老客户与新客户之间的分享和传递，体现出美容院对于每位客户的关爱和重视。

目标客户群活动的目标客户群主要包括已经在美容院消费过的老客户以及新客户。

通过老客户的推荐和引导，吸引更多新客户尝试美容院的服务，形成良性循环。

活动内容设计老客户特权针对老客户，可以设立特别优惠活动，如折扣、礼品或积分奖励等，以表彰他们的忠诚与支持。

新客户福利针对新客户，可以设计首次体验特惠价，或赠送奖品等福利，让他们感受到美容院的诚意和关怀。

互动环节设置在活动中增加互动环节，如抽奖、有奖问答等，增加参与度和趣味性，拉近与客户之间的距离。

推广渠道选择社交媒体传播借助社交媒体平台广泛传播活动信息，包括微信、微博等，吸引更多目标客户的关注和参与。

门店宣传通过门店内海报、宣传单页等方式，将活动信息传达给到店客户，并鼓励老客户带新客户前来参与活动。

活动执行与管理人员配备活动执行过程中需要有专人负责接待、引导和协调，确保活动流程顺利进行。

时间安排合理安排活动时间，避免与其他重要节日或活动时间冲突，提高活动效果。

成果评估活动结束后要对活动效果和成果进行评估和总结，了解活动的优缺点，为下一次活动做准备。

篮球培训老带新方案

-新学员在完成报名后，可获得一定期限的免费试训机会。
3.新老学员互动活动
-定期组织新老学员篮球友谊赛，增进学员间的了解和友谊。
-开展篮球技术交流会，让新老学员共同分享篮球技巧与经验。
四、实施步骤
1.制定详细的“老带新”政策，明确奖励标准、优惠措施和实施流程。
2.向现有学员宣传“老带新”政策，提高其参与积极性。
（3）活动奖励：设立比赛奖项，为获奖者颁发奖品，以激发学员的积极性。
4.教学质量保障
（1）加强教练员队伍建设，提高教练员的专业素养。
（2）定期对教练员进行培训，确保教学方法与教学内容的先进性。
（3）加强学员管理，确保培训过程的顺利进行。
四、实施步骤
1.制定详细的活动方案，明确活动时间、奖励政策、优惠政策等。
（3）奖励条件：新学员报名成功并完成缴费。
2.新学员优惠政策
（1）优惠对象：通过老学员推荐的新学员。
（2）优惠政策：新学员报名时，可享受报名费减免10%的优惠。
3.新老学员互动活动
（1）活动目的：加强新老学员之间的交流，提升学员的团队协作能力。
（2）活动形式：组织定期的篮球友谊赛，新老学员混合组队，共同竞技。
2.风险：活动可能导致教学质量下降。
应对措施：加强教练员队伍建设，确保教学质量的稳定。
六、总结
本方案旨在通过老学员的口碑传播，吸引更多新学员加入篮球培训，提高篮球运动的普及程度。在实施过程中，要注重活动效果的评估与优化，确保方案的合法合规性，为我国篮球事业的发展贡献力量。
第2篇
篮球培训老带新方案
一、方案概述
4.确保培训质量与教学水平在招生扩张中得到有效保障。
三、核心策略
1.老学员推荐激励机制

老带新活动方案(最新5篇)

老带新活动方案（最新5篇）老带新活动方案篇一目前房地产市场极不景气，无上客量，为了促进产品尽快去化，并响应集团“奋战一百天，销售10个亿”的口号，充分挖掘项目现有老业主资源，更好的完成今年的销售目标，特申请加大“老带新”激励力度，发动老客户热情，充分调动老业主的积极性，培养老客户对本项目的归属感，让老客户自愿推荐周围亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交，从而实现圈层营销。

一、产品销售现状分析：1、目前货量盘点：本项目自20xx年12月27日对外推售，总计推出住宅96套，计平方米，商铺16套，计580平方米，车库81个，当时上报集团批复住宅底价：4019元/平方米。

至今年4月，销售9套。

4月20日，营销部上报集团，实行一口价政策，住宅底价为：3800-3900元/平，至6月28日，销售11套，至此累计完成住宅销售20套，销售面积___平米。

销售情况如下表统计2、产品销售价格与底价差额分析A、住宅：住宅均价高出集团批示底价___元/㎡，每户总价高出底价8223元。

B、商铺：商铺均价高出集团批示底价___元/㎡，每铺总价高出底价万元。

c、车位：车位均价高出集团批示底价____元。

3、综上分析，采取老带新优惠是可行的，原则是，在原来执行的。

各种折扣和推介后，再实行老带新优惠成交的最终价格不得低于集团批示底价，因产品和面积差异，可灵活设置奖励，区间总额可在3000元至6000元之间。

二、活动时间：20xx年7月1日-9月28日三、活动目标：1、通过给予老客户利益，调动其积极性，立足项目客群特征扩大圈层营销；2、给予新客户专属优惠，促进购房成交；3、利用老客户资源，节约营销成本，促进口碑传播。

四、活动对象：“老客户”：现阶段界定为大汉东风商业步行街、大汉中央广场成功认购的客户，重点是安置户。

“新客户”：首次到访销售现场，新客户认定最终以签订购房合同为准。

五、活动及优惠原则：1、活动原则：参与大汉中央广场“老带新优惠活动”的老业主，可在新客户签约后，并完成所有付款手续后领取相应奖励。

老带新活动方案（精选9篇）

老带新活动方案（精选9篇）老带新篇1一、“老带新”营销模式以“老带新”的营销模式，大多数楼盘都会采用这种销售方式，“老带新”是房地产营销模式里的一种高级营销方式，也可以称为关系营销、人脉营销，通过这种方式获得的客户一般购买诚意都比较高，带来的新客户与原业主或客户的收入水平、素质也较为接近，有利于小区文化建设。

“老带新”的关系营销模式，老客户不仅能为楼盘带来新客户，更能通过口碑相传，让更多的人了解楼盘品质。

在房地产市场较好的情况下，这种营销方式很容易被忽视，但在房地产市场低靡的时期，“老带新”的营销模式会起到很好效果，同时节约了销售宣传成本。

二、针对“老带新”客户购房的优惠政策1、老客户推荐购房的新客户，可在正常优惠基础上再享受x%的折扣优惠2、老客户介绍新客户成交的即可获赠不同方式的奖励，赠送礼品、赠送现金、赠送物业管理费，推荐越多，利好越多。

一般情况下，老客户和新成交的客户都能因此得到实惠，从而促动他们介绍更多的意向客户。

三、“老带新”的推广我们项目在二期的销售中，一期业主和已成交的客户带过来的新客户占据了一定比例，而且带来的新客户诚意及成交率较高。

在仪征房地产市场，购房基本上以自住为主，老业主大多希望亲朋好友过来一起居住，这种方式操作起来也比较有成效。

二期开盘后推出的“老带新”奖励政策：凡是怡华·香缇丽舍的老业主或已成交的客户带新客户来购房，如果成交了，老业主将获得500元“介绍费”。

有2个一期的业主介绍了6个成交的客户，据我们统计一期的业主中有10位以上都介绍了成交的客户。

以“老带新”主要是靠老业主的口碑，老业主对楼盘的满意度宣传产生“羊群效应”，而以“老带新”毕竟是老业主代替了我们做宣传工作，所以销售效果更佳。

四、“老带新”的维护在仪化区域，我们项目已经树立了比较高的知名度和影响力，项目的规划的建设在当地处于领先水平。

1、项目一期交付后，一期业主对小区的规划建设和物业服务比较满意，即使出现一些问题，物业和开发公司及时的解决。

儿童乐园会员老带新活动方案

儿童乐园会员老带新活动方案以下是 8 条儿童乐园会员老带新活动方案：1. 嘿，老会员们！带新朋友一起来儿童乐园玩耍呀，多有意思呀！就像你有了一个超棒的秘密基地，现在要拉着小伙伴一起分享。

只要老会员带新会员成功入会，你们都能得到额外的游戏币呢！比如小明带着小刚入会，那他们都能开心地拿着游戏币畅玩啦！2. 哇塞，这活动简直太赞啦！老会员们，快把新伙伴带来，让快乐加倍呀！这就好比你有一颗超甜的糖果，现在可以分给好朋友一起甜。

成功带新后，不仅有折扣券，还有精美小礼品哦！就像小红带着她弟弟来了，他们就得到好多惊喜呀！3. 老会员们，你们难道不想带着好朋友一起来感受儿童乐园的欢乐吗？这就像你发现了一片神奇的魔法森林，当然要叫上朋友一起去探险呀！现在带新会员入会，双双都有福利，还有专属的游乐项目体验呢！比如小强带了他的朋友来，他们都玩得超尽兴！4. 哎呀呀，这么好的机会可别错过呀！老会员快带上新会员，一起在儿童乐园嗨起来，就像一起踏上奇妙的冒险旅程！带新成功可以参加抽奖，奖品丰富到让你尖叫！难道你不想试试吗？就像小李成功带新，抽到了一个超大的娃娃，多开心呀！5. 老会员们，还等什么呀！快来儿童乐园开启带新之旅吧，这可是你们的专属福利哦！就像你拥有一把打开欢乐大门的钥匙，现在可以和朋友一起使用啦！新老会员都能享受特别的优惠，这多划算呀！比如小张带着他邻居家的孩子入会，双方都觉得赚大啦！6. 哇哦，老带新活动来啦，老会员们赶快行动吧！这不是单纯的邀请，这是一起创造美好回忆呀！就像彼此拥有了一对翅膀，可以在乐园里自由飞翔。

带新之后，还有会员升级的机会哟！你说好不好呀？就像小王和他的朋友通过带新，会员等级都提高啦！7. 老会员呀，快带你的小伙伴来呀，儿童乐园在等你们哟！这感觉就好像你们是最酷的探险家，找到了最棒的宝藏之地。

带新成功后能得到积分，积分能换好多东西呢！不是很棒吗？就像小陈带新后积分满了，换了个超炫的玩具车！8. 嘿，老会员们别犹豫啦！带新会员来儿童乐园享受快乐时光呀！这就像一起坐上了幸福的摩天轮，一起转呀转。

老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写

老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写老带新活动方案篇1 一、活动目的：1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。

老客户介绍新客户，成交率高，并且xxxx已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。

2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，培养老客户对xxxx的热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。

二、活动对象：本项目已交定金或签订合同的老客户。

三、活动说明：1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来访登记本做好登记。

2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客户，自行购买的新成交客户不再此活动范围内。

3、新老客户必须签定合同。

外围对我们的项目关心的人员，把xxxx推荐给亲朋好友的，给予同等条件，发动金色家园的合作单位，如银行，房管所，政府人员。

四、活动细则：1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。

对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。

2、宣传活动要深入人心，可以采用口头传达，电话传达及短信传达多种方式。

一定充分调动老客户的积极性。

3、老客户带新客户来看房一次，根据意向可奖励不同礼品。

(价值20元以内的杯子)4、老客户带新客户成交的，老客户赠送xxx元现金或者市场价值xxx元电器，新客户均同时优惠xxx元。

成交后再给老客户一张老带新贵宾卡。

新客户成功签定合同后，可在一周之内电话通知领取礼品。

未成交的老客户带新客户成交，赠送xx礼品。

5、一位老客户带新客户成交两次以上(包含两次)奖励xxx元礼品。

6 为了扩大老客户的积极性，扩大宣传，对老客户奖励外，抽取一个地下停车位的使用权大奖!五、准备工作1、礼品现场摆放，吸引客户，带动客户积极性。

2、提前制定好礼品回馈卡，可直接填写客户姓名及礼品。

带有编号，可做登记查找。

3、礼品一次只可奖励一种。

专升本老带新活动策划方案

专升本老带新活动策划方案【中英文版】Title: "Upgrading to Bachelor"s Degree: Planning a Senior-Newcomer Activity"1.BackgroundIn recent years, more and more students are pursuing further education after completing their junior college studies.To encourage this trend and to help new students transition smoothly into their college life, we have planned an activity that pairs senior students with new students, known as the "Senior-Newcomer Activity".1.背景近年来，越来越多的学生在完成大专学业后选择继续深造。

为了鼓励这种趋势，帮助新生顺利过渡到大学生活，我们策划了一次名为“老带新”活动，将senior students（大三或大四学生）与new students（新生）配对。

2.ObjectivesThe main objectives of this activity are to:- Foster a sense of community among students- Provide support and guidance to new students- Encourage senior students to take on leadership roles- Promote academic and personal growth for all participants2.目标本次活动的主要目标包括：- 培养学生的社区归属感- 为新生提供支持和指导- 鼓励大三或大四学生承担领导角色- 促进所有参与者的学术和个人成长3.Implementation PlanWe plan to implement this activity through the following steps:3.实施计划我们计划通过以下步骤实施本次活动：- Selection of senior and new students: We will randomly assign senior students to guide new students based on their field of study and personal preferences.- 选择senior and new students（大三或大四学生和新生）：我们将根据学生的专业和个性化需求，随机分配senior students（大三或大四学生）作为新生new students（新生）的导师。

老带新传帮带活动方案

老带新传帮带活动方案一、活动主题。

“老带新，携手共进，共创辉煌”二、活动目的。

咱搞这个活动啊，就是想让那些经验丰富的老员工，把自己的一身本领传给新来的小伙伴。

这样呢，新员工能更快地适应工作，老员工也能在这个过程中巩固自己的知识，大家一起进步，让咱们的团队越来越棒！三、活动时间和地点。

1. 时间：[具体活动开始时间]-[具体活动结束时间]，咱就挑个大家都比较有精力、工作也不是特别忙的时间段。

2. 地点：可以是咱们公司的会议室、培训室或者其他比较宽敞、安静的地方，方便大家交流学习。

四、参与人员。

2. 新员工：入职时间不超过[X]个月的员工。

五、活动内容和形式。

# （一）师徒配对。

1. 首先呢，咱来个有趣的“师徒对对碰”。

让新员工每人写一个小纸条，上面写上自己的小目标、小期待啥的，然后老员工随机抽取纸条。

这样就确定了师徒关系，是不是有点像抽签定缘分呢？嘿嘿。

# （二）知识传授。

1. 日常工作流程。

老员工要像一个贴心的导游一样，带着新员工把日常工作流程走一遍。

从早上上班打卡开始，到各种工作任务的开展、和其他部门的协作，再到下班打卡，每个环节都要详细解说。

比如说：“小徒弟啊，咱每天早上来了，先看看邮件有没有啥紧急的事儿，就像每天早上打开家门先看看门口有没有信件一样。

”2. 工作技能培训。

针对新员工的岗位需求，老员工进行专项技能培训。

可以是一些软件的使用技巧，也可以是和客户沟通的话术。

老员工可以一边演示一边说：“看啊，这个软件里有个小按钮，就像宝藏的开关一样，按下去就能找到很多有用的信息。

”培训完了，让新员工自己上手操作，老员工在旁边指导，就像教小孩子骑自行车，随时扶一把。

# （三）经验分享会。

1. 每周安排一次经验分享会。

老员工轮流上台，讲讲自己在工作中遇到的那些奇葩事儿、怎么解决的，还有一些成功的经验。

比如说：“我有一次遇到一个特别难搞的客户，就像个刺猬一样，碰都碰不得。

我就慢慢地跟他聊天，发现他其实是对我们的产品有一些误解，后来我给他详细解释了，就像给刺猬顺毛一样，最后他就成了我们的大客户。

老带新教研活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景为了提升青年教师的教学水平和专业素养，充分发挥资深教师的“传、帮、带”作用，促进教师之间的交流与合作，提高教育教学质量，我校决定开展“老带新”教研活动。

本次活动旨在通过经验分享、教学观摩、研讨交流等形式，帮助新教师快速成长，形成一支高素质的教师队伍。

二、活动目标1. 帮助新教师熟悉教育教学规律，掌握教学方法和技巧。

2. 促进新老教师之间的交流与合作，形成教学互助的良好氛围。

3. 提升新教师的教学水平和专业素养，使其尽快适应教育教学工作。

4. 优化学校教师队伍结构，提高教育教学质量。

三、活动时间2023年9月至2024年6月四、活动对象1. 新入职的教师2. 资深教师五、活动内容（一）经验分享会1. 时间：每月第一周周五下午2. 地点：学校会议室3. 内容：- 资深教师分享教育教学经验，包括教学设计、课堂管理、学生心理辅导等方面。

- 新教师提出疑问，资深教师进行解答和指导。

- 分享会结束后，新教师撰写心得体会。

（二）教学观摩课1. 时间：每月第二周2. 地点：各学科教研组3. 内容：- 资深教师示范教学，新教师观摩学习。

- 观摩课后，新教师与资深教师进行教学研讨，交流教学心得。

- 邀请其他教师参与研讨，共同提升教学水平。

（三）教学研讨活动1. 时间：每月第三周2. 地点：各学科教研组3. 内容：- 围绕一个具体的教学问题进行研讨，如教学难点、教学方法创新等。

- 新老教师共同参与，分享教学经验和策略。

- 通过研讨，形成解决问题的方案，并在实际教学中加以应用。

（四）课题研究1. 时间：每月第四周2. 地点：学校课题组办公室3. 内容：- 资深教师指导新教师开展课题研究，包括选题、研究方法、数据分析等。

- 定期召开课题研究会议，交流研究进展和成果。

- 鼓励新教师撰写论文，提升学术研究能力。

六、活动组织1. 成立“老带新”教研活动领导小组，负责活动的整体规划、组织协调和监督评估。

2. 各学科教研组成立“老带新”教研小组，负责具体活动的实施。

学校老带新教研活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入，新教师逐渐成为学校师资队伍的重要组成部分。

为了提高新教师的教学水平，促进新教师快速成长，学校决定开展“老带新”教研活动。

通过此次活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，提升教育教学质量。

二、活动目标1. 帮助新教师熟悉教育教学工作流程，提高新教师的教育教学能力。

2. 促进新老教师之间的交流与合作，形成良好的教学团队。

3. 培养新教师的教学研究能力，提高教育教学质量。

4. 优化学校教研氛围，促进学校教育教学水平的整体提升。

三、活动时间2022年9月至2023年6月四、活动对象1. 新入职教师2. 具有丰富教学经验的老教师3. 学校教研组长、教务处相关人员五、活动内容（一）培训阶段1. 新教师入职培训（1）时间：2022年9月（2）内容：学校基本情况、教育教学规章制度、教师职业道德、教学基本技能等。

（3）形式：集中授课、经验分享、案例分析等。

2. 老教师经验分享（1）时间：2022年10月（2）内容：教学经验、班级管理、学生心理辅导等方面。

（3）形式：讲座、座谈会、互动交流等。

（二）实践阶段1. 课堂教学观摩（1）时间：2022年11月至2023年3月（2）内容：新教师观摩老教师的课堂教学，学习教学方法和技巧。

（3）形式：听课、评课、研讨等。

2. 教学研讨活动（1）时间：2022年12月至2023年4月（2）内容：围绕教育教学中的热点、难点问题进行研讨。

（3）形式：小组讨论、主题发言、案例分析等。

3. 教学设计比赛（1）时间：2023年1月（2）内容：新教师根据指定课题进行教学设计，老教师进行点评和指导。

（3）形式：现场比赛、作品展示、评选优秀教学设计等。

4. 课题研究（1）时间：2023年2月至6月（2）内容：围绕教育教学中的实际问题，开展课题研究。

（3）形式：组建课题组、制定研究方案、开展研究活动、撰写研究报告等。

（三）总结阶段1. 教学成果展示（1）时间：2023年5月（2）内容：新教师展示教学成果，包括课堂教学、教学设计、课题研究成果等。

老顾客带新顾客的方案

2.保护用户隐私：严格遵守相关法律法规，确保用户信息安全；
3.合规审查：确保活动内容符合国家法律法规，避免出现违规情况。
六、效果评估
1.跟踪统计活动期间新顾客的注册量和消费情况；
2.对老顾客的满意度进行调查，了解活动效果；
3.分析活动数据，为后续活动提供优化建议。
本方案旨在为企业提供一份合法合规、具有操作性的“老顾客带新顾客”促销活动方案，以期实现顾客群体的自我增长，提高企业竞争力。
四、实施步骤
1.宣传阶段
（1）通过企业官方网站、社交媒体、短信等渠道，向老顾客宣传本次活动；
（2）制作活动海报，放置在企业门店显眼位置，引导顾客关注；
（3）对员工进行培训，确保员工熟悉活动内容，能够为顾客提供专业解答。
2.邀请阶段
（1）老顾客通过分享活动链接、邀请码等方式，向亲朋好友发出邀请；
（2）新顾客通过活动链接或邀请码注册成为会员，并在规定时间内完成首笔消费；
（3）无不良消费记录。
3.活动时间：自即日起至____年__月__日止。
4.优惠措施：
（1）老顾客成功邀请新顾客，新顾客完成首笔消费后，双方均可获得一定额度的优惠券；
（2）根据老顾客邀请的新顾客数量，设置不同等级的奖励，如礼品卡、免费体验等；
（3）对表现突出的老顾客，授予“优秀推广员”称号，并给予额外奖励。
2.通过老顾客的人脉资源，扩大新顾客来源，实现顾客群体的快速增长。
3.提升企业品牌知名度和口碑，为企业的长远发展奠定基础。
三、活动内容
1.活动主题：老友相邀，共享优惠
老顾客邀请亲朋好友成为新顾客，双方均可获得相应优惠。
2.活动对象：本企业注册会员且满足以下条件的老顾客
（1）在本企业消费满一定金额；

老带新活动方案[共5篇]

老带新活动方案[共5篇]第一篇：老带新活动方案日日有礼人人惊喜本方案的优点（适合美容院常年促销）1、稳定老顾客2、不断提高顾客的消费能力3、对美容院的顾客分级这向销售，实现利润最大化一、消费有礼顾客凡在店消费任何产品均可享受1、加5元，可获价值90元洗面奶一支2、即刻成为我院会员3、办理“美丽银行”存折，并获得当次现金消费总额10%的存款4、可免费获得价值240元的专业护理二次（单次120元）二、消费累计满880元（含“美丽银行”存款）1、加10元可获价值160元的保湿水一瓶2、送当次现金消费总额的10%的存款3、可免费获得价值960元的专业护理4次（单次120元）（如是卡项只能感受不同项目）4、可免费获得价值150元的亲情卡一张（只限亲人感受项目）三、消费累计满1580元（含“美丽银行”存款）1、加20元可获得价值360元的卵巢保养按摩精油一瓶2、送当次现金消费总额10%的存款3、可免费获得价值720元的专业护理6次（单次120元）（如是卡项只能感受其他不同项目）4、可免费获得价值250元的亲情卡一张（只限亲人感受项目）四、消费累计满2180元（含“美丽银行”存款）1、加38元，可获价值620元补水保湿套一套2、送当次现金消费总额10%的存款3、可免费获得价值1200元的专业护理10次，单次120元（如是卡项只能感受其他不同项目）4、可免费获得价值300元亲情卡一张（只限亲人项目感受）5、可升级成为VIP会员，可享受：A、每年的生日，春节礼品一份，价值100元B、每年的以下节日可到美容院购买特价礼品一份春节、三八节、五一节、六一节、国庆节、圣诞节五、在六一期间购买套装产品，可获得现金消费总额40％的“美丽银行”存款；购买单支产品可获现金总额20％“美丽银行”存款。

第二篇：老带新活动方案[最终版]xxxx老带新活动方案；一、活动目的：；1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户；2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段；二、活动时间及对象：；4月26日-7月26日起，本项目已交定金或签订合；三、活动说明：；1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人；2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客；3、新老客户必须签定合同；四、活动细则：；1、老xxxx老带新活动方案一、活动目的：1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。

商铺老带新活动方案

商铺老带新活动方案【篇一：商铺“老带新”优惠执行的申请】关于【xxxxx】项目“老带新”优惠升级执行的申请函xxxxx公司：以上执行是否妥当，请予开发商回复并签字确认。

xxxxx项目组 200年0月0日1、老业主必须为xxxxx已签定《房屋租赁合同》，并已按合同约定支付租金的客户；或是xxxxx负一层商铺已交纳认租定金5000元并签署认租协议书的客户。

2、招商人员每天做好客户入场登记，老客户带的新客户必须为首次入场的客户；3、凡老客户介绍新客户成功购房的，老客户均可享受本次优惠活动；5、新客户登记的姓名与最终成交的姓名必须相同，如在选铺中，新客户登记后，计划《商铺租赁经营合同》姓名改为直系亲属的，需要及时提出，并凭相关证件进行更名；6、案场经理需将当天老客户带来的新客户资料、介绍入场的老客户姓名、房号统一交开发商营销部备份，以便于开发商核实“老带新”身份；7、老客户介绍的新客户成功认租商铺（需签定《商铺租赁经营合同》），并填写xxxxx “老带新特殊审批表”后，待商铺交付使用后，老客户凭已复核的审批表，核实无误后开发商统一发放“老带新”优惠奖励。

8、如有特殊情况要求享受“老带新”优惠，案场经理视情况向开发商提出优惠申请。

9、若新客户最终退铺，则老客户的“老带新”优惠奖励自动取消。

10、此“老带新”优惠政策活动解释权归xxxxx公司所有。

附件二：“老带新”优惠审批表【篇二：“老带新”执行方案】慧泽华府“老带新”奖励、优惠方案一、 1.1操作流程老带新的操作流程①老业主带新客户到现场看房，销售人员除做好当天新客入场登记外，由xx公司现场销售经理带老业主到xx营销管理部负责人xxx登记“老带新奖励表”，以确认老业主及被介绍人身份。

↓② xx公司置业顾问负责新客的接待、讲解、带领参观项目现场，并为意向客户核算价格↓③新客户成交后，由xx公司现场销售经理告之xx公司营销管理部负责人xxx新客成交情况，并执行“老带新奖励表”审核签字流程↓④ “老带新奖励表”审核签字流程：xx公司置业顾问→xx公司现场销售经理→xx公司销售部经理→xxx公司营销部管理部负责人xxx （监督登记）→xxx公司财务部负责人（核查新客成交情况及老业主奖励额度）→xxx公司营销副总xxx→xxx公司总经理xxx↓⑤xx公司现场销售经理xxx根据xx公司客服提供的每月回款记录，统计老带新奖励名单及金额，并提交给xxx公司营销管理部负责人xxx，便于核查。