责任决定成败
敬业胜于能力 责任决定成效
敬业胜于能力,责任决定成败当今社会已进入高速发展期，信息瞬息万变，知识爆炸剧增，任何个人和组织都必须不断学习，提高自身综合素质，增强适应变革的创新能力。
借此机会，将我学习的点滴体会与大家交流，供同志们参考。
一、敬业胜于能力1、敬业是一种职业态度，如何对待你的工作决定了你终究能够成长的高度。
一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受，而一个团队拥有了多数敬业的员工时，这个团队才能高效发展，才会拥有广阔的成长空间。
任何想靠竞争取胜的单位，必须设法调动每个员工的敬业精神，充分发挥每个员工的知识和技能潜力，敬业的员工为使自己成为一个爱岗敬业，出色完成工作任务的人，必须不断全面提高自己的素质和能力，需要坚持终身学习。
2、敬业胜于能力。
只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能将自己的工作能力发挥到极致。
敬业的员工应富有开拓创新和奉献的精神，在条件不具备的情况下，他会开动脑筋，创造条件想办法，人手不够时，他会自愿多做一些事情，多付出一些精力和时间，千方百计的去完成自己的工作任务。
例：一家单位人才招聘，在笔试后进行面试，题为“挑水上山浇树”。
挑水的木桶分大中小三种，多数人选择用中桶，只有一名应试者选择了大桶，考官惊奇的问道：“你为什么要选大桶？”这位应聘者答道“用大桶挑水上山，可能会累些，这是我力所能及的事，既然是能够做到的事，为什么不去做呢？”这个题目简单，但里边蕴含着丰富的内容，往往越简单的问题，越能看到一个人的本质，检验出一个人的真实品格，只有敬业的人才算是有能力。
真正敬业的员工不管职位高低，不论从事什么工作，都兢兢业业，全心全意的投入，自愿为事业付出，就能创造出最大的价值，每个人的知识，技能水平有高、有低，是干成事业的重要条件，但不是决定条件，决定的条件是敬业的态度。
3、敬业让能力闪光。
一个员工的敬业精神，能够激发他对单位和工作的热爱，从而弥补某方面能力的不足，更能使一个人的能力在工作中充分的展现出来，得到大家的肯定，迎得同行和服务对象的尊重，谱写出自我人生价值光辉的历史篇章。
关键在于责任与落实
关键在于责任与落实责任与落实是推动企业发展的最关键要素，是衡量企业凝聚力和战斗力的标志性所在。
落实到位，决策才能得以完美的实施，目标才能得以实现。
作为一名员工，关键就是要进一步强化责任、具备落实意识、提升责任、落实能力，保证各项工作任务的圆满完成。
责任与落实情况，直接决定和影响工作的效果。
任何一个员工要牢固树立事业心、进取心、责任心，在这三心中，责任心是基础。
世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任，负责任、尽义务是一个人成熟的标志，更是我们通往成功的基石。
一、工作就是责任，责任决定成败；如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了奉献、有了执行力......他就能在工作中激发自己最大的潜能。
以一种负责的精神来对待工作，受益的不仅是老板，更重要的是你一生的职业生涯。
二、对工作负责任就是对自己负责任；人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起自己的责任，你所做的一切就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
三、忠诚的最高层次就是超强的责任；责任，从工作的意义上说，是一种自然而然、毋庸置疑的使命。
事实上，只有那些心存忠诚的人，才有资格获得更多的荣誉。
员工对自己的工作忠诚、对老板忠诚，才能把能力汇聚到一起，发挥出所有的力量。
有了忠诚的观念，你就能以更积极的心态，更大的热情去工作；有了这种观念，你就能与公司同患难、共命运。
最后，忠诚成就的会是你自己。
因为种种事实表明，拥有忠诚的人能得到公司和老板的更多的信任，所以，懂得忠诚的人是充满智慧的人。
四、有责任心，必然敬业；那些勤奋、敬业的员工往往会在工作中受益匪浅。
在精神上，他们获得了快乐和自信；在物质上，他们获得了丰厚的报酬。
敬业务实在现代人生活中的分量越来越重，甚至成为衡量一个人是否具备基本职业道德的重要准则。
不管你为哪家公司、哪个老板工作，最好的方法就是把工作当成生活的一部分，当成一段愉快的经历。
责任决定成败学习心得体会
责任决定成败学习心得体会
责任是决定一个人学习成败的重要因素之一。
通过我的学习经验，我发现负责任的学习态度可以大大影响学习的效果和结果。
首先，责任意味着我对自己的学习负责。
这意味着我要意识到自己的学习是自己的责任，而不是谁的责任。
我要确保我按时完成作业，准备好考试，并且积极参与课堂讨论。
当我对学习感到负责时，我会更加专注和投入，从而提高学习效果。
其次，责任还意味着我对他人的学习负责。
这意味着我愿意与同学合作，分享我的知识和经验，帮助他们解决学习中的困惑。
当我愿意与他人合作学习，互相帮助时，我不仅能够加深自己的理解，还能够加强团队合作能力，提升整体学习效果。
最后，责任还意味着我对社会和环境的学习负责。
这意味着我要关注并参与解决社会问题，关注并采取行动保护环境。
通过这样的行为，我能够加深对学科知识的理解，培养对社会和环境的责任感，实现综合素质的全面提升。
总而言之，责任是影响学习成败的重要因素之一。
负责任的学习态度可以提高学习效果和结果，培养自我管理能力和团队合作能力，并加深对社会和环境的理解和关注。
因此，我将一直保持负责任的学习态度，不仅追求学业上的成功，还关注个人与社会的全面发展。
关于责任教育心得体会四篇
责任教育心得体会关于责任教育心得体会四篇当我们心中积累了不少感想和见解时，往往会写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编收集整理的责任教育心得体会4篇，希望能够帮助到大家。
责任教育心得体会篇1《责任教育之勇于承担的孩子最优秀》书中共有八章，分别阐述了父母应该如何培养孩子的责任心。
第一章：全面培养，责任是孩子成长的“维生素”本章重点讲述教育的目的是培养孩子的责任感。
责任心事管住孩子的“心锁”是孩子做人做事的原动力。
父母需要以身作则，为孩子树立榜样，通过沟通，了解孩子的内心世界。
最重要的是父母要放手让孩子做自己能做的事情。
不是一味的大包大揽，那会非常影响孩子责任心的培养。
在孩子出现错误时，鼓励孩子去面对问题、解决问题，敢于承担责任。
在这一章节里，我看到了榜样、用心、放手、承担。
第二到第八章：分别对这几点进行了逐个分析。
教育孩子，父母不能忽视自己本身的作用，因为每个孩子的心中，都把父母当成自己的榜样。
作为父母要时刻给孩子树立一个良好的榜样。
父母的宽容，潜移默化的影响这孩子。
孩子也会很宽容，如果父母自私，那么他诊所教育的孩子也会比较自私。
除了榜样作用，家长的用心是少不了的，多和孩子沟通，了解孩子的内心世界，真切的知道孩子真正需要的是什么，而不是盲目的进行帮助。
教育孩子并不等于管束孩子，善于引导孩子才能让孩子养成良好的行为习惯。
放手和承担，是家长最不容易做到的。
总担心孩子做的不好，而一味的包办代替，让孩子不敢去做。
胆小怕事的心里就会逐渐养成。
孩子性格的培养，是通过一件件的小事情慢慢锻炼出来的，没有探索，怎会有收获。
孩子做错事情总会寻找各种各样的理由来掩饰自己的错误，少些批评，孩子就会多些承担，很多孩子因为怕批评，就会寻找各种理由。
这样我想起一件事情，有一个孩子，自己跑着玩，撞在了椅子上，奶奶心疼孙子，不停的拍打椅子，嘴里不断的说：“都是椅子不好，奶奶打他。
”小小的一件事情，让孩子学会了逃避、诬赖。
责任胜于能力心得5篇
责任胜于能力心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于责任的标语
关于责任的标语关于责任标语1、责任提升能力，责任造就魅力。
2、提高员工责任心，有耐心，操作细心。
3、责任无人不有，责任无处不在。
4、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
5、团结一条心，石头变成金。
6、责任是使命和奉献，能力是本领和才干。
7、企业之道，始于责任。
8、不要小看自己，人有无限可能。
9、不负责任就要严格追究责任。
10、知责任，明责任，负责任。
11、责任就是使命，职务就是责任。
12、细节体现责任，责任决定成败。
13、有您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、以尽责为荣、以失责为耻。
15、负责任是一种荣誉。
16、强化竞争意识，营造团队精神。
17、争先争优争第一，我能我行我成功。
18、责任保证绩效，责任激发潜能，责任成就卓越。
19、追求客户满意，是你我的责任。
20、强化责任意识，弘扬亮剑精神。
21、主动，金钱和荣誉的化身。
22、责任是敬业的灵魂，能力是敬业的基石。
23、因为有我，所以会更好。
24、干不到第一就是失职，争不到第一就是落后。
25、责任比能力更重要，敬业比水平更重要。
26、讲社会责任，塑道德标准。
27、责任凝聚力量，节能创造未来。
28、以尽责为荣，以失责为耻。
29、责任拓宽发挥的空间，责任决定施展的成就。
30、为民族，为社会，我们本质的担当。
31、决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。
32、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
33、企业社会责任不是喊口号。
34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
35、但一份责任，多一份和谐。
36、成功源于责任，失败始于懈怠。
37、道德标准要珍视，环境保护要共识。
38、欲治身，先治心;欲责人，先责己。
39、一个人可以没有钱，但不能没有责任心。
40、责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任增强竞争力。
41、责任不落实，工作难保障。
42、有责任，不淡漠。
43、认真工作，人人有责。
44、没有压力就没有动力，没有责任就没有跨越。
45、责任与生俱来，责任成就事业。
责任标语1. 责任关系发展，发展重于泰山。
物流企业的口号36句
物流企业的口号36句1、遵守百次不如处置一次。
2、笑翻天拓展基地，"打造赢的团队"。
3、青春无畏，逐梦扬威团结协作，无坚不摧我运动我快乐我锻炼我提高比出风采超越自我。
4、今天的质量，明天的市场。
5、细节体现责任，责任决定成败。
6、心中藏有大目标，泰山压顶不弯腰！7、用咱们行动连接你我他。
8、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创礼貌新业绩，建一流企业精神。
9、人在一起是聚会，心在一起是团队。
10、精诚追求卓越，精品创造未来。
11、节约资源友好环境，全面协调持续发展。
12、卓越无止境，创新无终点。
13、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
14、成就团队辉煌，助力自我成长。
15、专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终。
16、相信伙伴，未来无限宽广。
17、责任就是使命，职务就是责任。
18、风风雨雨创业，公司与员工共努力。
19、盛世豪情，飞扬随行。
20、盛世飞扬，视觉飞扬。
21、责任企业，良心品质。
22、技术只有起点，创新没有终点。
23、开工必优，一次成优，全面创优，确保国优。
24、精心组织，依靠科学，严格管理，建设世界一流铁路。
25、尊重员工个人的信念。
26、以专注的心，做专业的'事。
27、联结速运应用，众合万亿服务。
28、华拓，成功男士从这里握手开始。
29、润土无声，沃泽天下。
30、企业强盛需要自强不息的精神。
31、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
32、做一个有计划、有目标、有方法的管理者。
33、蒙牛的企业宗旨：对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念。
对客户：合作双赢，共同成长。
对股东：高度负责，长效回报。
对员工：学习培训，成就自我。
对社会：注重环保，回馈大众。
34、用心创造，一丝不苟。
35、天地为怀，人文为本。
36、质量可靠，森磊建造。
优秀范文：责任决定成败学习心得体会2篇
优秀范文：责任决定成败学习心得体会 (3)优秀范文：责任决定成败学习心得体会 (3)精选2篇（一）在我多年的学习生涯中，我深刻体会到责任的重要性，它决定了学习的成败。
只有担负起责任，才能够持续地努力学习，取得好的成绩，实现自己的梦想。
首先，责任意味着对自己的学习负责。
作为一个学生，我们应该对自己的学业负责。
我们要明确自己的学习目标和计划，并全力以赴地去实现它们。
我们要时刻提醒自己，不要为了短暂的享乐而放松了学习，要时刻保持积极的学习态度，主动去寻求知识，努力提升自己的学习能力和水平。
其次，责任也包括对他人的学习负责。
作为一个团队或者集体的一员，我们要对团队的成绩负责，要积极地参与团队的学习活动和讨论，共同为团队的学习进步贡献自己的力量。
我们要为他人提供帮助和支持，共同成长。
同时，责任也意味着我们要尊重他人的学习权益，要在学习中做到公平竞争，不进行任何形式的作弊行为。
最后，责任也是在困难面前坚持不懈的精神。
学习并不是一帆风顺的过程，其中充满了困难和挑战。
但是只有在困难面前保持坚持不懈的精神，才能够克服困难，取得好的成绩。
我们要相信自己的能力，相信自己能够战胜困难，取得成功。
只要我们坚定地走下去，就一定能够战胜一切困难，取得学习的胜利。
总之，责任决定了学习的成败。
只有担负起责任，才能够在学习中获得成功。
作为学生，我们要对自己的学习负责，对他人的学习负责，坚持不懈地努力学习，为自己的未来打下坚实的基础。
我们要时刻牢记，责任是学习的动力和支撑，只有担负起责任，才能够取得辉煌的成绩！优秀范文：责任决定成败学习心得体会 (3)精选2篇（二）学习是每个人的责任和义务。
通过努力学习，我们可以不断提高自己的能力和水平，从而取得成功。
正如生活中的成败都有其原因和依据一样，学习的成败也是由多种因素决定的，其中最重要的就是个人的责任。
首先，学习需要付出艰苦努力。
没有人会在什么也不做的情况下取得成功。
在学习中，要想取得好的成绩，就必须付出努力。
工作态度及方法语录
工作态度及方法语录一、职场态度篇1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。
为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不学习 = 自我降薪。
广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。
抓住各种机会提高自己的能力。
学习能力是项目人必备的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。
思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。
不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。
把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。
做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是离开之日。
停止抱怨，要么接受，要么离开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
扫大街也可以扫出全国劳模，8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。
工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅在用你，而且在培养你。
公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。
要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12．今天比昨天好，这就是希望。
重新起跑并不是一件坏事。
接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。
13．别混日子了，小心日子把你们给混了。
你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。
14．感恩是一种生存智慧。
感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。
有时敌人会让你成长的更快。
15．短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
只有坚持是打开通向成功之门的金钥匙。
16．以无我之心，做有为之事。
17．态度决定成功的高度。
积极的做事与消极的做事，结果相差十万八千里。
18．胜利来自于比别人早走一步，成功来自于比别人多做一点。
责任决定成败读后感（范文大全）
责任决定成败读后感（范文大全）第一篇：责任决定成败读后感责任决定成败读后感对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去，我也一直这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任决定成败》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。
但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。
这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
《责任决定成败》读后感
《责任决定成败》读后感当我们看到老板给我们所有管理人员发的这本“责任决定成败”的时候，我从中学到了很多，也看到了作为一名管理人员在自己的实际工作中所应该承担的责任，不管大小那不是单凭一句空话就可以轻易实现的承诺，我们更应该从书本里很多的故事中学到做人、做事的道理，对于一个团队而言，不仅要有明确的责任体系，还应该建立以“责任”为核心的企业精神，使“责任”这两个字成为团队精神的核心。
我们经常会听到“责任”这两个字，很多企业的领导者认为，这是人人都烂熟于心的概念，谁不知道自己应该承担责任呢。
然而事实上是，这两个字，只是烂熟于耳，真正往心里去，并且能够做到的又有几个人呢？对于很多企业来说，责任是至关重要的。
责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。
责任感是不容易获得的，原因就在于它是由很多小事构成的，但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得更好。
在实际工作中，很多人都认为自己的工作已经做得很好。
但是，你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得卓越了么？每个人都拥有自己难以估量的巨大潜能，假如能够以负责的态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度的发挥出来，而把事情做得卓越。
作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮的完成任务？并且没有那么多的空话，你是否平常就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。
其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表了一个公司的整体。
所以身为员工，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对于整个企业而言，同样有很大的意义。
每一个普通员工都有义务，有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须源自发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。
工作不单单是赖以生存的手段，除得到金钱和地位外，要考虑到自己应尽的责任，老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一个优秀的员工。
《责任决定成败》学习感想.doc
《责任决定成败》读后有感《责任决定成败》读后有感当我们看到老板给我们全部管理人员发的这本“责任决定成败”的时候，我从中学到了好多，也看到了作为一名管理人员在自己的实质工作中所应当肩负的责任，不论大小那不是单凭一句空话便可以轻易实现的承诺，我们更应当从书籍里好多的故事中学到做人、做事的道理，关于一个团队而言，不但要有明确的责任系统，还应当成立以“责任”为中心的公司精神，使“责任”这两个字成为团队精神的中心。
我们常常会听到“责任”这两个字，好多公司的领导者认为，这是人人都烂熟于心的观点，谁不知道自己应当肩负责任呢。
但是事实上是，这两个字，不过烂熟于耳，真实往内心去，而且能够做到的又有几个人呢？关于好多公司来说，责任是至关重要的。
责任是成就，责任是创新，责任即效率，责任即生计，责任是公司的立命之本。
责任感是不简单获取的，原由就在于它是由好多小事组成的，可是最基本的是做事成熟，不论多小的事，都能够比过去任何人做得更好。
在实质工作中，好多人都认为自己的工作已经做得很好。
可是，你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得优异了么？每个人都拥有自己难以估计的巨大潜能，若是能够以负责的态度工作的话，便可以把自己身上的潜能最大限度的发挥出来，而把事情做得优异。
作为职工，不要总诉苦老板没有给你时机，有空的时候不如认真想想，你能否能够在老板交给你任务时，美丽的达成任务？而且没有那么多的空话，你能否平时就给老板留下了一个能够肩负责任勇于负责的印象？假如没有，你就别诉苦时机不来敲你的门。
其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的职工，由于一个职工有时就代表了一个公司的整体。
因此身为职工，不要认为自己不过一名一般的职工，其实你可否担当起你的责任，关于整个公司而言，同样有很大的意义。
每一个一般职工都有义务，有责任执行自己的职责和义务，这类履行一定源自觉自内心的责任感，而不是为了获取什么奖励。
工作不但仅是赖以生计的手段，除获取金钱和地位外，要考虑到自己应尽的责任，老板内心最清楚自己需要什么样的职工，没有责任感的职工不行能是一个优异的职工。
电池企业的口号集锦38条
电池企业的口号集锦38条1、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。
2、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理，安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
3、以人为本，科技兴企，与时俱进，敢为人先。
4、改善措施是基础，不懈努力是关键。
5、加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设。
6、细节体现责任，责任决定成败。
7、"要坚信奇迹，同时也要付出发奋，正因发奋能够创造奇迹"。
8、食品安全法维护公众身体健康和生命安全。
9、集思寻广益，以改当下先。
10、革新赢得市场，突破创造成功。
11、变通为根本，成功在对岸。
12、我为新奥做贡献，新奥为我谋福利。
13、思路决定思路，行动决定结果。
14、盛世广告，创意飞扬。
15、心里多一份责任，产品多一份质量。
16、抓好质量，是企业的社会责任。
17、诚信、协作、创新、发展。
18、服务精细全，获益你我他。
19、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品。
20、与您携手共进，乘风飞扬。
21、不能有效配合客户，就是在降低自己的工资。
22、人的潜质是有限的，人的发奋是无限的。
23、用一流的待遇留住一流的人才，团结敬业奉献创新。
24、挑战机遇、决胜中考、再铸辉煌。
25、目标明确，积极向上；勤学苦练，斗志向上。
26、今日的付出，明天的回报。
27、提高产量必备良药——沃土。
28、蜜柚开根王，好肥好年光。
29、思考是你最有用的资产。
30、做一个有计划、有目标、有方法的管理者。
31、梦想的起航，森磊的未来。
32、精心品鉴，时代大爱。
33、建功立业，与民同乐。
34、和衷共济，诚赢未来。
35、承质量重托，建信誉精品。
36、以品质创造生活，以诚信立足于世。
37、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。
38、质量顶尖，X X 钢铁。
责任决定成败PPT课件
目录
一、责任心概述
今天学 什么？
二、“责任第一”是做事的准则 三、工作中的责任心
四、社会责任有多重 五、责任是家庭和谐的基石
9
“责任第一”是做事的准则
1、负责任行为的四种表现
勇于担当
以一种高度负责的精神做事，并敢于对事 情的结果承担责任。在商业社会里，这样的人 给人一种可信赖感，能够赢得尊重和认可。
专 度，把事情做好，取得成就。明确目标，明晰计划，有助 心 于专心做事。
14
目录
一、责任心概述
今天学
二、“责任第一”是做事的什么准？则
三、工作中的责任心
四、社会责任有多重
五、责任是家庭和谐的基石
15
工作中的责任心
工作是我们要用生命去做的事情，我们要尽职尽责地 把它做好，这样才能体现自己人生的价值。
忠 诚
12
“责任第一”是做事的准则
2、负责任者的七种素质
做人、做事，不可过于感情用事，要
理
培养良好的情绪，善于控制自己的感情， 智
以事业和大局为重，冷静、理智地看待、
解决问题，
积
相信自己，勇于实践，积极行动，不
极 做无谓的犹豫迟疑，追求最好的结果，对
自己、对工作、对他人负责。
13
“责任第一”是做事的准则
18
工作中的责任心
2、怎养成为负责任的员工
（3）培养主动负责的工作态度 在听从上司命令的同时，发挥个人的主动性、 进取性，在没有人要求的情况下，也能够自觉地、 出色完成好自己的任务，用行动证明自己是一个敢 于担当、值得信赖的人。
（4）做好每一件小事 每个人的工作都是由一件件小事组成的，责 任就体现在如何完成这பைடு நூலகம்小事上，做好每一个细小 环节，以大事的心态对待小事，才是负责任的表现。
《责任决定成败--学习心得体会》
《责任决定成败--学习心得体会》第一个命题：责任筑就人格一、“人是什么。
”我们生活着的每一个人，先是自然个体，再是社会个体，然后达到个人自律化。
所谓的自然个体说的是人的物质性存在，讲人的生物性，本能性，自然性；社会个体，是指个体的一定的社会共同性、群体性（集团性）的人格化，讲人的社会化和社会规定性。
人的自然性和社会性看似矛盾，其实不然。
人是最高形式的自然存在。
但，人的本质属性，不是他的生物性，而是人的社会性。
“人没有对象就不存在，……这个与主体有本质的必然联系的对象，都不是别的什么，就是这个主体的固有而又客观的本质。
……对象是人的显示出来的本质，是人的真正的客观的我。
”（德国唯物主义哲学家费尔巴哈）xx这样揭示人的本质。
一切现实存在的人，都处在一定的社会关系之中。
在各种社会关系中，生产关系是最基本的社会关系，，正是这种关系以及由它决定的各种社会关系决定了人的本质。
个体在社会化自律化过程中，“需要有一种双重的技能。
一为给予的技能，即把别人作为自由生物而加以影响的技能，一为获得的技能，即从别人对我们的影响中获得最大益处的技能。
”（费希特语）为了成为个人，人应该有能力、勇气和本领选择自己的道路并通过对自我的改造，抑制和消灭我们的理性和主动性在觉醒以前产生的固有错误意向，通过努力获得和提高技能，以实现我们的社会存在价值。
这就是对人的社会性的基本认识。
二、“人能成为什么。
”1、影响人成长的主客观因素“人能成为什么。
”中的“人”应该是一个生活中具体的人。
我认为：一个人之所以成为他自己，由以下因素促成：一是客观因素，如自然因素，社会文化因素，遗传因素即天赋等。
这些因素都是我们不容选择的，非人力所能为。
我不能选择生身父母和家庭环境，不能选择我出生地域、社会环境和早期教育。
正是给予这样的考虑，有人说：“一切人的命运都形成于偶然，都取决于周围人的命运。
……”人与人这种起点上的不同，要么由地域性社会物质文明和精神文明发展不平衡造成，要么由家族血缘造成。
加强耳目思想工作,责任意识
加强耳目思想工作,责任意识一、爱岗敬业，诚实守信，切实增强责任感新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。
说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。
责任决定绩效，责任决定成败。
只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。
二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。
不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。
在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。
一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。
即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。
在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。
作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。
责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。
要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。
责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。
增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。
第十八期雅迪人读书心得
第十八期雅迪人读书心得雅迪人读完这本书，让我真正的明白了什么叫责任。
书中的语言通俗易懂，但却表达了深刻的道理，那就是责任决定成败。
通读这本书让我受益非浅，但同时也让我深感惭愧，因为在这之前我把责任这两个字想的太简单了，太肤浅了，以为只要做好己该做的工作就是尽责了，其实不然。
下面我就来谈谈我读这本书的心得和体会。
读书对我们每个人来说本身就是一件再好不过的事情，因为读书是一个学习的过程，俗话说：玉不琢不成器，人不学不知道，只有通过不断的学习我们才能发现不足，找出问题，从而提高自己的工作技能和思想修养，更进一步的说，只有不断的学习我们才能满足和适应社会发展的需求。
我们曾经幼稚的以为只有学生才要看书学习，走出校门就不用再学习了，恰恰相反，正是因为不再是学生了我们才要更加的努力学习，因为不学习就意味着落后和倒退，更别说进步和提高了，所以我们应该感谢公司给我们再次读书的机会，让我们还能在工作中享受读书的乐趣。
当我读完这本书时，我就觉得这是一本很好的书，因为这本书是通过一个个非常浅显却是真实的故事来阐述责任对我们的重要性，但这些问题却往往被我们很多人忽视。
什么是责任?责任就是首先必须做好自己该做的工作，如果没有做好自己该做的工作那就要承担相应的责任。
我们生活中有很多人在谈到责任感的时候总是夸夸其谈，但是在实际工作中总是觉得这里不好那里不好，不是自己不负责任，而是没有负责任的事情和环境。
好象只有惊天动地的事情才是负责任的最好体现。
殊不知，责任都是体现在我们普通的工作当中，体现在每一件小事之中。
书中说，我们只有对自己做过的每一件事情都敢于负责，才会赢得别人的信任和赞扬。
试想，人类失去责任将会怎样?社会将会混乱;我们对自己的工作失去责任又将会怎样?我们将失去谋生的饭碗。
有一句话说的好，只有有了责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献，才能忠诚于企业。
我们在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在受益的同时也在实现我们的自身价值。
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社会责任有多重
2、企业社会责任中的HSE
（3）保护环境
企业是经济活动的主体，除了把自己的产品和服务做好 以外，还要承担起保护环境的社会责任。企业的环保责任是 现代社会责任中最重要的组成部分。 清洁生产是工业企业可持续发展的必由之路； 减少资源和能源的耗费是企业重要的环保任务；
对自己销售出去的产品进行回收和再利用是企业应负的
2、负责任者的七种素质
感 恩
现代社会感恩已成为一种普遍社会道 德，感恩父母，感恩师友，感恩领导，感 恩同事，常用一颗感恩之心待人，你会变 得谦和、可敬和高尚。
忠诚是一个人承担某种责任所表现出 的敬业精神，中国一直把忠诚作为一种美 德。忠于党和人民，忠于企业，忠于家 庭，做人、做事忠诚，才会得到别人的信 任和尊重。
得人生的辉煌的。 如果我们尽职尽责地对待工作，那么就会设法去解决
工作中出现的问题，把“不可能的任务”完成得相当出色。
工作中的责任心
1、员工应负起的责任
维护企业的利益和形象
认真做好本职工作
严格遵守公司制度 不断提升自己的业务能力 具有良好的团队意识
工作中的责任心
2、怎养成为负责任的员工
（1）把责任贯彻到底 无论何时何地，都始终如一地对工作负责， 无论上司是否在身旁，都认真、勤奋地工作；对与 工作和公司有关的事务，主动地承担并负起责任。
社会责任有多重
3、个人的社会责任
（4）做好每一件小事 每个人的工作都是由一件件小事组成的，责 任就体现在如何完成这些小事上，做好每一个细小 环节，以大事的心态对待小事，才是负责任的表现。
工作中的责任心
2、怎养成为负责任的员工
（5）敬业是责任的最好体现 工作是个人谋生和发展的基石，尊重并热爱 自己的职业，在工作中兢兢业业，为企业发展做出 贡献，与企业共同成长，才能在激烈的竞争中脱颖 而出，实现人生梦想。 （6）专注地做好每一件事 用心、专注地做好每一件事，是一种严谨的 工作态度，也是一个人具有高度责任心的体现，如 果连“用心”都做不到，很容易被淘汰。无论职位 和 薪水高低，都应该保持专注的工作作风。
责任。
社会责任有多重
3、个人的社会责任
（1）公民是社会责任的践行者
公民作为个人，是一个独立的行为主体；但作为构成社
会的一员，则承担着厚重的社会含义。公民的核心价值体现 在其社会责任的承担方面。把自己的社会责任感重要品格。
社会责任有多重
3、个人的社会责任
（1）公民是社会责任的践行者
人力资源是社会和企业的宝贵财富，保障企业员工健 康，不仅关系到企业的持续健康发展，也关系到社会的发展 与稳定。 首先，企业要增强法制观念，依法做好职业病防护，注 意改善生产和员工生活条件。 其次，企业要加强健康宣传教育，提高员工的健康素质。 最后，企业要组织员工参加医疗保险，并承担扶贫济困 的责任，为低收入员工就医提供经济帮助。
（4） 慈善 事业
社会责任有多重
1、企业的社会责任
保护消费者的人身、财产安全。 不侵害消费者的人格尊严。
（5）保护 消费者权益
如实提供产品信息，尊重消费者知情权。
提供符合约定的商品或服务。
履行合同后续义务。
不得单方免除自身义务或加重消费者义务。
社会责任有多重
2、企业社会责任中的HSE
（1）保障员工健康
“责任第一”是做事的准则
1、负责任行为的四种表现
以一种高度负责的精神做事，并敢于对事 情的结果承担责任。在商业社会里，这样的人 给人一种可信赖感，能够赢得尊重和认可。
勇于担当
信守承诺
承诺是与责任相关联的，责任完成的情况 就是我们承诺兑现的情况。信守承诺才会赢得 好的声誉和他人青睐，信守承诺是立身之本。
责任心概述
4、责任心与执行力
执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。
责任心是提高执行力的基础和前提。
执行力是责任心的体现和最终落脚点。
责任心和执行力共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业 的重要素质和能力。
目 录
一、责任心概述
今天学 什么？
二、“责任第一”是做事的准则 三、工作中的责任心 四、社会责任有多重 五、责任是家庭和谐的基石
责任心概述
1、责任心的定义
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家 和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相对应的遵
守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基 础，是家庭和睦、社会安定的保障。
责任心概述
2、责任心的个人特质
熟悉工作 有成就感 乐于奉献 热爱工作
责任心概述
3、责任心的等级
强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作 A 级 的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中
获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己。
能够与企业或团队共患难，在组织需要时
愿意做出“自我牺牲”；懂得自己工作对整个
企 业运作的重要性；能够胸怀全局，倾情投入工 B 级
作，尽心尽力；工作一丝不苟，有始有终；经
社会责任有多重
2、企业社会责任中的HSE
企业法定代表人要切实履行企业安全生产第一 责任人的职责。
（2） 安全 生产
企业要强化自律约束，对自己的经营理念、生 产行为自觉地进行规范、约束和控制。 企业要严格贯彻执行国家法律、部门规章和行 业规定等组成的安全生产法律体系。 企业要强化安全生产管理，大力推行、落实岗 位安全生产责任制。
目 录
今天学 什么？ 二、“责任第一”是做事的准则
一、责任心概述
三、工作中的责任心
四、社会责任有多重 五、责任是家庭和谐的基石
工作中的责任心
工作是我们要用生命去做的事情，我们要尽职尽责地
把它做好，这样才能体现自己人生的价值。 纵观各行各业的成功人士，他们都是在某一特定领域
里经过坚持不懈的努力，尽职尽责地干好每一件事，才取
目 录
一、责任心概述 二、“责任第一”是做事的准则 今天学 什么？ 三、工作中的责任心 四、社会责任有多重 五、责任是家庭和谐的基石
社会责任有多重
1、企业的社会责任
社会是企业利益的最终来源，如果企业能够主动、勇
敢地承担社会责任，就能赢得良好的社会声誉，得到全社 会的支持与认可，从而为企业健康、平稳、可持续发展创 造良好的平台。 一个企业只有综合考虑了各个方面的利益，才算得上
是合格的、负责任的的企业，才能保持长久而稳定的发展。
社会责任有多重
1、企业的社会责任
建立和履行和谐企业文化与理念。 培育和提高企业“责任竞争力”。
（1）国企 的社会责任
切实维护员工的合法权益和正当利益。 加强企业自律和增强企业自觉性。 发挥党组织在构建和谐企业中的作用。
社会责任有多重
1、企业的社会责任
忠 诚
“责任第一”是做事的准则
2、负责任者的七种素质
做人、做事，不可过于感情用事，要 培养良好的情绪，善于控制自己的感情， 以事业和大局为重，冷静、理智地看待、 解决问题，
理 智
积 极
相信自己，勇于实践，积极行动，不 做无谓的犹豫迟疑，追求最好的结果，对 自己、对工作、对他人负责。
“责任第一”是做事的准则
对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识， 了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。 从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己 带来巨大的满足感和优越感。 能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整 体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”利益，任劳任怨。 把工作当成是自己的事业来做，愿意把企业作为发展 自己的舞台。
首先，要树立社会参与意识。社会建设进展如何，与每
个公民的生存利益息息相关，公民通过参与社会活动，才能
实现自我价值。 其次，要关爱他人。关心、爱护他人是一种社会责任， 要求我们视每一个生命为价值实体，努力营造人间的温暖。 再次，要奉献社会。在生活物质化的今天，奉献越来越 成为可敬而不可及的境界，但这是衡量一个好公民的标准。
（2）用责任心点燃工作激情 如果一个人对工作充满激情，那么不管做什 么工作，他都会调动一切积极因素，克服各种各样 的困难，全身心地投入，圆满地完成，履行自己肩 负的职责。
工作中的责任心
2、怎养成为负责任的员工
（3）培养主动负责的工作态度 在听从上司命令的同时，发挥个人的主动性、 进取性，在没有人要求的情况下，也能够自觉地、 出色完成好自己的任务，用行动证明自己是一个敢 于担当、值得信赖的人。
工作中的责任心
3、企业怎样培养员工的责任心
恐惧失败，以至于不敢担负责任。 对企业不满，产生得过且过的心理。 对工作缺乏激情。 职责不清，工作无处着手。
员工缺乏责 任心的原因
工作中的责任心
3、企业怎样培养员工的责任心
培养员工责任心的三个步骤
第一步：对业务流程、服务流程和管理流程等进行科学 设计，使工作有的放矢，有工作制度，有检查标准，进而提 高工作效率，确保工作质量。 第二步：在工作过程中加强监督，从人力和技术两个方 面提升监督水平，确保各项制度严格执行，落在实处。 第三步：对员工进行行为教育，使员工自觉地遵守流程 和制度约束。行为教育分为对员工的培训教育和领导者的示 范作用两个部分。
工作中的责任心
2、怎养成为负责任的员工
（9）坦率承认自己的错误 人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。 犯错后，勇敢地、诚恳地承认错误，斩钉截铁地说： “这是我的错！”然后积极地消除错误带来的后果， 绝不再犯同样错误。这是敢于承担的责任的表现。
（10）承担责任从现在做起 真正懂得把责任作为一种职业习惯，严格遵 守、执行公司的制度。工作价值，就是一个个责任 积累的过程，只要行动，任何时候都不晚。
2、负责任者的七种素质
耐 性 细 心 专 心
做任何事，最重要的是把责任意识落实、坚持下去，要 有这样一种韧性和耐性，即使有压力、有困难，也要坚持到 底。古语云：“绳锯木断，水滴石穿。” 从小事入手，花气力把简单的事情做到最好。张瑞敏：