“三具两基一抓手”学习材料

“三具两基一抓手”学习材料
“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成加快经济发展方式转变的合力。

“三具两基一抓手”是在实践中总结出来的方法论，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，是贯彻落实科学发展观，推动各项工作的有效方法。

“三具两基一抓手”系列谈之一
“为”与“不为”
把该做的事情做成、做好，是“为”；尊重规律、遵循规律，不乱干预、不瞎指挥，是“不为”。

这个道理并不难懂，然而在实际工作中，有的地方、部门还是做出一些“该为而不为、不该为而乱为”的事情，影响了经济社会发展大局，群众不满意，心里有意见。

看来，明白“为”与“不为”之道很重要，但还不够，化“道”为“术”，分清哪些事情该为，哪些不该为，“为”该为的，“不为”不该为的，才最为关键。

做到这一点，靠加强学习、提升认识、端正利益观、政绩观，还要靠扎扎实实贯彻、落实“三具两基一抓手”，在具体细节上下功夫、在有效运作上动真格。

规律不会说话，不会跑出来告诉我们该怎么做。

那怎么办？除了加强学习、
多做调研外别无捷径。

比如，经济发展有其自身规律，以往的经验教训一再证明，超越客观条件、拔苗助长式的做法，白白浪费了宝贵的人力、物力、财力，还达不到预期效果。

这也提醒我们，要潜心研究规律，不可逆规律而为。

仅有一般性认识，还不足以应对纷繁复杂的实际情况，理论是灰色的，而生活之树常青。

那怎么办？唯有具体再具体一点，深入再深入一点，细致再细致一点，把对具体工作的一般性认识上升到特殊性认识，才能摸清真实情况，找到问题症结。

心中有数说话才不虚，哪些可“为”，哪些不可“为”，才能了然于胸，订计划、出方案、抓落实才能做到有的放矢。

如果各级各部门、每位领导干部都能认真听取民意，深入细致调查研究，一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，“该为而不为、不该为而乱为”之怪象定会越来越少，人民群众对我们的工作也定会越来越满意。

“三具两基一抓手”系列谈之二
话说千遍不如实事一件
工作要想出成绩，必须靠实干，求实效。

百姓心中有杆秤，干得好不好，最主要就是看有没有办实事、出实效。

如果抓工作不具体、不落实，“天桥的把式——光说不练”，群众也不会答应。

比如说，每逢刮风下雨，道路就严重积水，汪洋一片，市民困在路上不能回家，心里能不着急？再比如，一到上下班，不少路段堵得让人心焦上火，看着是十分钟的路却要挪上一个小时，群众咋会没意见？
解决这些难题，光说不行，必须找准症结，拿出实实在在的措施，靠一件件实事让群众服气，让百姓顺心。

谁为群众办了好事，谁办事尽心尽力了，大
家的眼光是雪亮的。

工作做得扎实不扎实，群众最有发言权。

很多事说起来容易，做起来难。

也正因为如此，有的人不干实事，光说不做。

对上级的要求、部署，只会“鹦鹉学舌”，要求下级、别人去做；有的人无所作为，来文照搬、来电照转，用会议贯彻会议，用文件落实文件；更有甚者，自己不干，还对干事的人说三道四，讽刺挖苦，耽误事、坏大事。

这种精神状态，咋可能把上级安排的工作做好，咋可能会让群众满意。

话说千遍不如实事一件，说到底是要去“做”。

学习运用“三具两基一抓手”，就是要想好了再说，说了就要做，做就做好，要在求实求效上狠下功夫。

柴米油盐酱醋茶，衣食住行教医保。

做实事、求实效，就要把群众的疾苦时刻挂在心头，对老百姓最为急切的事情，特别是涉及他们切身利益的热点、难点问题，作为重点问题加以解决，做到“言必信，行必果”。

做实事、求实效，不能急功近利，要胸怀全局，放眼未来，多做打基础、管长远的好事、实事，真正为子孙后代造福。

为政之道不在言多，贵在实干。

实干，是人民群众的殷切期盼，也是我们搞好各项工作的最基本要求。

只要我们发扬实干的精神，保持实干的作风，在各自岗位上扎扎实实做好工作，就会汇集成推动事业发展的强大力量。

“三具两基一抓手”系列谈之三
说成绩谈不足
客观地看待一个地方的发展，评价一个干部的工作，本来应该让别人多说成绩，自己多找不足，但在现实生活中，有时恰好颠倒了。

有的干部大会小会、话里话外经常是“表扬与自我表扬”相结合，自感“成
绩突出”、“形势大好”，群众看到的却是一堆问题，对其所谓的“政绩”并不认可。

一说到不足、涉及矛盾，有的干部就会轻描淡写，遮遮掩掩，“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，让群众大失所望。

比如，炎炎夏日，交通拥堵问题再次成为市民和媒体热议的话题。

按说历年来有关部门在交通建设上投入并不少，也取得了一些成绩，但很多人依然堵在路上、挤在车里，别是一番滋味在心头。

“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”，光说成绩，少谈、不谈不足，问题永远解决不了，不但坏了大事，误了急事，拖了新事，而且久而久之，变成了“老大难”，使事业发展受阻，党委政府形象受损，最终对谁也没有好处。

成绩不说跑不了，问题不说不得了。

学习运用“三具两基一抓手”，就要坚持实事求是，更多地在具体中找差距、看不足，通过解决群众最关心的实际问题，赢得群众的信任和支持。

有些问题、不足，可能恰恰是当地发展遇到的“瓶颈”，认清了不足，也就抓住了制约发展的主要矛盾。

坚定信心、克服困难、解决问题、改进不足，才能体现领导干部的真才实学、真效真功。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。

要心中装着群众，切实尊重群众，主动深入群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，了解人民群众反映强烈的问题，把民生问题解决好，把基础欠账补上去，把克服不足细化为一个个项目，齐抓共管，统筹解决。

做人要知足，做事要知不足。

各级领导干部摆正位置、端正态度，树立正确的人生观、价值观、政绩观，才能作出让群众满意的成绩，创造出经得起实践和历史检验的业绩。