务虚会发言提纲
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇一、关于创新的发言材料尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！今天我非常荣幸能在这里发言，谈一谈对于创新的理解与实践。
创新是推动社会进步的强大动力，是企业发展的核心竞争力。
但是很多时候，我们对创新的理解还停留在产品或技术层面，忽略了创新的实质，也就是实际应用。
创新并不仅仅是为了创造新的事物，更重要的是为了解决人们遇到的实际问题。
面对现代社会所面临的各种挑战，我们需要以从问题出发的思维方式来进行创新。
只有紧密结合实际需求，我们才能产生有实际意义的创新。
创新也需要跨界融合。
创新的来源往往来自不同领域的交叉合作与碰撞。
这就要求我们打破传统行业壁垒，主动与其他行业进行交流与合作，汲取不同领域的智慧，共同推动创新的发展。
最后，创新也需要大胆尝试与持续迭代。
在创新过程中，难免会面临风险与失败。
但正是通过不断试错与改进，我们才能最终实现创新的目标。
因此，我们应该鼓励员工敢于尝试，容忍失败，并为他们提供良好的学习与成长环境。
创新是一个永恒的主题，它需要我们每个人的努力与贡献。
让我们携起手来，以创新的精神和勇气，共同打造一个更加美好的未来！谢谢大家。
二、关于绿色发展的发言材料尊敬的各位领导、嘉宾：我非常荣幸能在这个场合发言，谈一谈关于绿色发展的重要性。
随着社会经济的快速发展，环境问题日益凸显，绿色发展成为了我们必须面对的挑战。
绿色发展，首先需要我们树立环保意识。
我们要明确认识到环境污染对人类生存和发展的严重威胁，树立对环境的尊重和保护意识。
只有在环保意识的引领下，我们才能深入推进绿色发展的各项实践。
绿色发展也需要大力发展清洁能源和循环经济。
减少对传统化石能源的依赖，加大对清洁能源的研究和开发力度，是实现绿色发展的重要途径。
同时，通过循环经济模式，最大限度地回收和再利用资源，减少资源的浪费和污染，实现可持续发展。
绿色发展还需要加强环境监测和治理，强化环境保护法规和政策的执行力度。
只有通过加强环境监测，严格环境保护标准，才能有效治理环境污染问题，保障公众的健康和环境的可持续发展。
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇务虚会发言材料五篇【篇一】各位领导,各位同事:上午好。
作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。
先说督查工作。
这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。
严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。
明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。
再说文字材料。
我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。
”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。
我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。
今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。
最后,关于服务和临时性的工作。
在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。
我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。
谢谢。
【篇二】集团的各位领导、同仁：大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里，和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。
下面，我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言，谨供大家参考。
经济学家彼得·德鲁克曾说过：“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归，而企业在最初的成长过程中，流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。
”但是当市场资源减少，企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候，战略的重要性日趋显著。
这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。
在此，就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。
企业的愿景和目标制定后，并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。
务虚会发言稿
务虚会发言稿务虚会发言稿5篇在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是店铺为大家整理的务虚会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
务虚会发言稿1一、20xx年工作取得的成绩和特色工作20xx年，财务部紧紧围绕公司年度重点工作任务及省、市公司年度财务工作重点，全面推进财务集约化工作，实现财务管控系统成功上线应用。
主要工作如下：1、开展供电所发票清查回收工作，对以前年度的旧欠电费发票进行了清理，制订下发了《xxxx公司供电所发票管理办法》，进一步规范供电所发票管理；2、在供电所全面推行财务信息管理系统及物资管理系统，统一供电所管理模式，实现供电所财务、物资的集约化管理。
3、积极推进标准作业成本试点工作，召开作业成本工作会议，组织生产部、修试工区学习相关定额以及预、决算模板，明确每个阶段的责任人员，确保作业成本试点工作顺利完成。
4、通过实施月度进账计划管控，提升成本费用进账率，加快项目转资；根据经营情况变化，及时组织有关部门开展经营指标预测、分析，确保公司关键指标的可控、再控。
5、在预算管理工作中，按月对预算执行情况进行分析、反馈；修订预算管理及考核办法，严格预算管理考核，确保预算刚性。
组织业务部门完成财务管控系统中20xx年预算调整及20xx年预算编制工作，初步实现了预算管理向业务部门延伸。
二、存在的问题1、在预算管理中仍存在业务预算编制不准确、预算调整比例大等问题。
尤其是财务管控系统中资金预算模块的上线启用，对业务部门的预算管控能力提出了更高的要求。
2、资产管理工作距全寿命周期资产管理还存在差距，业务部门未能有效利用xxx系统对设备进行管理，导致部分资产账实不符。
三、解决措施1、通过对业务部门进行预算管理培训，提升业务部门的预算管控能力。
建议修订经济责任制考核办法，考虑业务部门预算管控难度系数，同时严格预算考核，充分调动业务部门的预算管理积极性。
务虚会上的发言提纲 (一)
务虚会上的发言提纲 (一)
作为一个领导干部，参加务虚会并发表有关讲话要承担一定的责任，
因为不仅要向群众介绍政策，还要传递省委省政府的深刻意图，为全
省的发展规划起到引导作用。
如何准备一份能够引起听众兴趣的讲话呢？下面是我总结出来的“务虚会上发言的提纲”：
一、开场白：客气和谦虚, 表达对大家的感谢和欣慰，并表示愿与大
家共同商讨。
二、政策说明：介绍一些与会议相关的公共政策，例如环保、健康、
税收等等，为大家的讨论提供一个更广泛而且更实用的背景。
三、问题分析：针对所讨论的话题現状，分析其中的问题和困难，并
提出看法，使听者认同并跟随自己的观点。
四、解决方案：在问题分析后针对解决方案进行梳理和阐述，说明哪
些方案是可行的，哪些方案可以改善这个问题，有针对性、具體化解
决方案。
五、应对措施：提供一些行动建议，这些建议应具体而有效，具备实
施的可行性，而不仅是理论的推测。
这是一个有关于落实方案的环节。
六、总结：这是非常重要的一部分，需要回顾前面的内容，并提出建
议和展望未来的方向，强调自己这次发言的目的是尝试解决这个问题，使大家明白，能够从这个会议中得到实际、可行的想法启示。
综上所述，参加任何会议都是有条件和限制的，特别是来自各个阶层
百姓，领导干部必须认真对待、下功夫改进自己的能力和风格，以便
更加，用更加精准、有效的方式来推动工作和发展。
同时，他们必须准备好来自所有阶段的问题，进行完备的分析和解决方案的制定，以确保这个会议对所有人都具有参考价值和帮助效果。
《务虚会发言材料(综合)三篇》
《务虚会发言材料（综合）三篇》【篇一】同志们：刚才，部分科站长、分管领导就xx年工作提出了自己的思路，每个人都用心准备，梳理的十分清晰，把握的十分到位。
这天，我们召开这个务虚会，对街道明年的工作做一个展望，进一步认清实际、统一思想，为扎实推进文化xx、力子城、幸福社区、快乐人群、美丽心灵，舒适生活奠定坚实的基础。
务虚会的发言，就应是思之无涯、心灵无羁绊的，对工作的思路要敢想象、敢超前，这样能迸发出智慧、激发出创新、勾勒出思路。
我到街道第一年务虚会，提出文化xx24字建设目标，那时候，还是海市蜃楼;经过大家两年多努力，去年这个时候，我们召开务虚会，把24字的建设目标进一步深化，已经是素胚勾勒出青花了;这天我们召开务虚会，需要把这24个字更加细致、更加完整的进行浓墨重彩地描绘，待到明年这个时候，我们再回顾，那时xx美如画，子城景更佳。
思想引领行动。
xx要做xx区的先行军，思想要先行我们务必树立强烈的机遇意识，以先人一步、快人一拍的胆识去抢抓机遇、用好机遇。
走经济兴街之路;走古城保护之路;走改善民生之路;走文化繁荣发展之路;走从严治党之路。
一、推进两翼振作，走好xx发展的路建设文化xx、力子城，有两个要义，经济硬实力和文化软实力。
要建成富有文化气息、散发迷人力的xx，核心任务是经济发展，重点任务是古城保护，走经济兴街、古城保护两翼振作的发展路子。
从去年开始，经济下行压力持续加大，今年尤为明显，从目前状况看，明年乃至更长一段时期经济形势都不容乐观。
我们的目标是在换挡期不减速，我给经济部门的任务就是稳住基数，略有增长。
要审视xx的文化基因、区域特色，服务于企业找准发展方向，以此吸引发展潜力大、科技含量高的企业来xx安家，从而构筑区域竞争的新优势。
大力发展五大经济业态。
一是大力发展服务型经济，传统的商贸服务产业必须要注入文化基因，构成苏式特色;二是大力发展科技型经济，重点发展科技研发、总部经济、高端文化科技产业，必须要关心和挖掘内在潜力大、发展后劲足的初创型高新企业，围绕智能化的产业我们也要密切关注。
在务虚会上的发言题纲范文(三篇)
在务虚会上的发言题纲范文尊敬的主持人、亲爱的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我很荣幸能在这个重要的务虚会上发言。
我代表XXXX 公司，今天要与大家分享有关创新与发展的主题。
当前，我们正处在科技快速发展、市场竞争激烈的时代背景下。
为了保持竞争力和持续发展，企业必须不断创新，迎接新技术、新业务形态的挑战。
因此，我将以以下几个方面展开我的发言：创新的重要性、创新的理念与原则、创新的方法与策略、以及创新的推动。
创新是企业可持续发展的重要动力。
面对复杂多变的市场环境，企业要立足于自身的核心竞争力，在创新中寻找突破口，才能不断提升产品质量和服务水平，满足客户需求，增强市场竞争力。
同时，创新也是开拓新市场、提高效率、降低成本的有效手段。
只有不断创新，企业才能推动业务升级和转型发展，让企业成为行业的领导者。
在创新的过程中，我们需要确立创新的理念与原则。
首先，企业要树立创新文化，鼓励员工敢于冒险、勇于尝试。
创新需要有责任心、有激情和有包容心的员工。
其次，企业要与时俱进，关注行业动态和市场需求，及时调整和优化产品和服务，不断适应市场变化。
再次，企业应该设立创新研发的机构和团队，加大对研发人员的投入和培养力度，为创新提供有力的支持。
创新的方法与策略也是实现创新的关键。
首先，要加强创新教育，培养和激发员工的创新意识和能力。
通过开展创新讲座、创新培训等活动，提升员工的创新思维和创新技能。
其次，要注重技术创新和管理创新的结合。
技术创新是推动企业发展的基础，而管理创新则是提高企业效率和竞争力的关键。
因此，企业要将技术创新和管理创新作为战略重点来推动，并将其纳入企业发展规划和绩效考核体系。
最后，要鼓励跨界创新和开放创新。
在现代社会，各行各业的交融是常态化的，跨界创新能够带来不同领域的思维碰撞与启发，有助于新的突破和创新。
而开放创新则能够吸纳外部的智慧和资源，加快创新的速度和效果。
创新的推动需要全员参与。
企业要构建创新的生态系统，为员工提供激励与保障。
务虚会上的发言稿（通用10篇）
务虚会上的发言稿（通用10篇）务虚会上的发言稿篇1各位领导、同事：今天我代表人力资源部，结合“三个高速”研讨的一些内容，将20xx年人力资源管理工作的重点，及一些工作设想向大家作个简单的汇报。
根据务虚会的会议要求，对于既定的常态化工作我就不再做汇报了，说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状，我们制定的20xx年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想：一、20xx年工作目标：1、继续贯彻以人为本，吸引更多专业人才，使公司养护施工队伍素质快速提高；2、提高高素质队伍建设，加大培训管理力度，打造一支扎实专业的养护施工队伍；3、加强员工奖惩制度，加大奖励机制，鼓励员工自我提高；4、努力推进养护市场准入人员标准，使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。
二、人文高速建设的的措施及设想：1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生，壮大各养护施工队伍，将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合，带到员工队伍素质的快速发展，从而提高公司养护施工的管理水平。
积极提出新进员工管理措施及培训机制，例如，建立新近人员信息反馈机制，加强培养交流，对重要技术岗位建立帮带制度，及时反馈培养信息等一些的新的管理制度，更好的吸收和培养人才。
2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善，出台更具有激励机制的'绩效考评及员工奖惩办法，促进和提高员工的积极性，发挥管理效能的实际意义，对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。
在对员工奖惩反面，集思广益，将原有《员工奖惩办法》进行重新修订，真正做到奖罚有据，提升员工管理效力。
3、认真开展生产员工岗位取证培训，使养护作业员工技能取证普遍化，并成为管理的长效机制持续运行，举办不同岗位的取证培训，努力提高员工的专业素养，能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。
同时，抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理，出台管理激励措施，鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格，推动高素质队伍建设进展，带动公司高效管理。
在务虚会上的发言题纲
在务虚会上的发言题纲题目：社会进步与务虚精神引言：尊敬的各位领导、嘉宾、来宾，大家好！很荣幸能够站在这个讲台上与大家分享关于社会进步与务虚精神的主题。
在这个快速发展的时代，我们不能仅仅满足于眼前的成绩，更应该思考如何在社会进步的过程中保持一种务虚的心态。
本次发言将从三个方面展开，分别是社会进步的必要性、务虚精神的含义与重要性以及如何落实务虚精神。
一、社会进步的必要性社会是一个复杂而庞大的系统，而进步是社会不断发展的动力。
社会进步不仅关系到整个社会的发展与繁荣，更关系到每个人的生活质量。
只有不断的推进社会进步，我们才能满足人民群众对美好生活的向往，才能实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
社会进步的必要性体现在以下几个方面：1.1 经济发展：社会进步离不开经济的健康发展。
经济的发展是社会进步的基础，只有实现经济的高质量发展，才能为社会提供更多的就业机会、优质的商品和服务，并提高人们的生活水平。
1.2 科技创新：科技创新是社会进步的重要引擎。
随着信息时代的到来，科技创新已成为推动社会进步的强大动力。
在新一代科技革命的带领下，社会的生产方式、生活方式、经济结构都将发生巨大变革，我们不能满足于现有的科技水平，必须加强科技创新，掌握核心技术，推动社会不断向前发展。
1.3 文化传承：文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是社会进步的不可或缺的因素。
只有传承和发扬优秀的文化，才能加强人们的文化自信，增强社会的凝聚力和向心力。
同时，通过文化的影响和渗透，我们也能够促进社会的进步与发展。
二、务虚精神的含义与重要性务虚，即超越个人私利，扎根于群体和国家利益，追求真理和智慧的精神状态。
务虚精神是社会进步的内在要求和保障，体现了一种高尚的人生追求和品格境界。
务虚精神的含义与重要性体现在以下几个方面：2.1 理性思维：务虚精神强调理性思维，要求我们站在全局的高度，超越个人的私利和感情，以客观理性的态度来看待问题，追求真理和智慧。
工作务虚会发言提纲
工作务虚会发言提纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工作务虚会发言提纲一、开场白1.1 欢迎词：对于所有参与本次工作务虚会的同事们表示热烈的欢迎和感谢；1.2 引入主题：简要介绍本次工作务虚会的目的和重要性，引导大家进入工作状态。
二、会议主体2.1 工作总结：对过去工作周期内的完成情况进行总结和反思，包括工作成果，遇到的挑战以及不足之处；2.2 工作规划：针对未来工作周期的目标和计划进行布置和明确，包括任务分工，时间节点和绩效考核标准；2.3 问题交流：鼓励大家积极提出工作中遇到的问题和困难，进行集体讨论和共同解决；2.4 激励鼓舞：根据大家的表现和贡献进行表扬和激励，鼓舞士气，增强团队的凝聚力。
三、会议总结3.1 再次强调目标：重申本次工作务虚会的主题和目标，确保每位同事都理解和牢记；3.2 期许和要求：指出每位同事在未来工作中应该如何发挥自己的作用，提出具体的期望和要求；3.3 签到表：让每位同事在离开会场前签到，以示出席，并保留备查。
四、延伸阅读4.1 会后跟进：通过邮件或电话等方式，在会议结束后继续跟进工作情况和进展，确保工作的顺利进行；4.2 汇报反馈：定期汇总每位同事的工作成果和问题解决情况，形成汇报反馈，为下一次工作务虚会提供参考。
五、结束语5.1 感谢致辞：再次表达对所有参与本次工作务虚会的同事们的感谢和肯定；5.2 期待下次：期望下一次工作务虚会能够更加成功和顺利，共同努力，实现更大的成绩。
以上就是关于【工作务虚会发言提纲】的内容，希望对大家的工作有所帮助，谢谢！第二篇示例：工作务虚会是一种提升员工工作效率和团队协作能力的重要方式，通过此类会议可以让员工放松心情，减少工作压力，从而更好地投入到工作中。
在工作务虚会上，发言是至关重要的环节，通过精心准备的发言提纲，可以让发言者清晰表达自己的想法和观点，使会议更加高效和有序。
一、开场白1. 欢迎词：感谢各位同事参加今天的工作务虚会，希望大家在愉快的氛围中度过一个有意义的时间。
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇第一篇：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某公司的高级市场经理，今天我很荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我的观点。
首先，我想谈一谈市场竞争的现状。
当前，市场竞争愈演愈烈，各行各业都面临着激烈的竞争压力。
在这种背景下，我们需要找到差异化的竞争策略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，我想谈一谈市场营销的重要性。
市场营销是企业实现市场占有率增长、产品销售增长的核心手段。
通过市场营销，我们可以更好地了解消费者需求，提供有针对性的产品和服务，从而达到市场份额的增长。
最后，我想谈一谈创新的型势。
创新是企业持续发展的推动力。
在市场竞争日益激烈的环境下，我们需要不断创新以应对挑战。
只有不断创新，我们才能在市场中取得竞争优势，保持持续的增长。
谢谢大家的聆听！第二篇：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的人力资源经理。
今天，我很荣幸能在这里发言，与大家分享一些关于员工激励的观点。
首先，我认为员工激励是企业持续发展的关键。
在现在这个竞争激烈的市场环境下，吸引和留住优秀的人才对企业来说至关重要。
通过合理的薪酬体系、培训培养机制以及良好的企业文化，我们可以激发员工的积极性，提高工作效率。
其次，我想说一下团队合作的重要性。
团队合作是企业成功的基石。
一个高效的团队可以提高工作效率，加强资源整合和优化利用，更好地实现共同的目标。
最后，我想谈一谈员工发展与企业发展之间的关系。
员工发展是企业发展的基础。
通过提供良好的职业发展机会和发展空间，我们可以激励员工持续学习和成长，提高工作质量和水平，为企业的持续发展做出贡献。
谢谢大家聆听！第三篇：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的研发总监。
今天，我很荣幸能在这里与大家分享一些关于技术创新的观点。
首先，我要强调技术创新对企业发展的重要性。
在现在这个快速发展的时代，技术变革日新月异。
只有不断创新、跟上技术潮流，企业才能保持竞争力，实现可持续发展。
其次，我想谈一谈企业研发团队的建设。
务虚会发言稿优秀6篇
务虚会发言稿优秀6篇各位领导、同志们：大家好！一、关于我县教育工作的瓶颈制约问题经过近几年的发展，特别是近3年的深化管理，我县的教育有了很大的发展，如学校办学条件的改善、教师队伍的稳定与水平的提高、初中教育质量的提升等，但与老百姓对优质教育的需求仍有一定的差距。
因此优质教育资源的培育问题是当前我县教育的当务之急。
优质教育资源主要体现3个方面，其一是学校的管理层的能力水平，其二是教师队伍的能力。
第三是均衡配置全县资源。
关于学校管理层能力建设，应该是当前学校管理的重点工作之一，目前学校的中层干部工作量大、待遇低、发展前景不确定，导致一些优秀的具有一定管理能力的教师不愿担任学校管理工作，再加上学校对管理层面的领导缺少相应的培训机制，使他们的管理水平没有相应提升。
因此，县教育局既要提升他们的待遇，减轻中层干部的标准课时量，还要不断组织相应的培训提升，而且在相应的考核制度、职称评审、校级干部选拔上给予优惠政策。
特别是在校级干部的选拔上，可以通过考试选拔方式，让一些肯干想干能干的人提上来，为学校领导的更替建立更合理的导向机制。
关于教师队伍建设问题。
目前教师工作的积极性不高是制约教学发展的关键因素，特别是此次的绩效工资，造成的精神层面的冲击显得尤为突出，同时也造成校级之间的不平衡性。
一是加强教师的理论学习，大力开展教师的读书工作，将教师读书纳入书香校园创建的重要内容。
二是大力开展校园文化建设，提升教师职业幸福感。
县教育局要创造各种载体大力宣传优秀教师典型，开展名师、名班主任、名校长的评比与表彰，解决绩效工资低问题，学校也要营造尊重人才尊重教师劳动氛围，将优秀教师从无效的一些劳动中解放出来，发挥他们更多的潜能。
三是开展教师专业提升活动，如全员赛课活动、骨干教师的培养等。
关于均衡化问题。
目前全县中小学最大的问题是师资配备问题，据我所知有的小学人均只有十一二节课，像我们学校人均有15节，差距太悬殊，这也导致奖励性绩效工资带来较大差别。
务虚会发言稿(优秀7篇)
务虚会发言稿（优秀7篇）务虚会领导讲话稿篇一各位同志们：做好明年工作重点是要把握好“三对关系”，抓好“五个着力点”。
一是要正确把握保持较快发展与转型升级的关系。
二是要正确把握经济建设和社会发展的关系。
三是要正确把握要素保障和创新发展的关系。
抓好“五个着力点”：1、着力抓好战略性新兴产业。
要切实加大对战略性新兴产业的扶持力度，进一步强化政策导向，把有限的资源和空间分配到最需要、最高效的领域中去。
同时，战略性新兴产业扶持资金的使用范围，也要扩大到文化产业和现代服务业。
对于市本级今年战略性新兴产业扶持资金还没有全部用完或兑现到位的区（开发区、新区），原则上都要在明年2月底以前用出去。
各县（市）的战略性新兴产业扶持资金的使用情况也要作个调查，确保扶持资金及时、足额到位。
2、着力抓好新型城市化建设。
要继续把推动新型城市化作为启动新一轮经济增长的着力点，进一步加快大城市建设步伐。
市本级要重点把中心城市建设好，着力引进和实施一批重大基础设施项目、现代服务业项目，高标准、高水平规划建设“六湖”区域，抓紧推进包括越商总部在内的总部经济集聚区、金融集聚区建设，积极推动“三中心”、科教园区、迎恩门工程建设，尽快提升中心城市功能。
各县（市）要把县域城市建设和中小城市培育作为重点，积极推动中心镇区划调整和中心村建设。
市级有关部门要切实加强新型城市化建设的督促检查，提供指导服务。
3、着力抓好产业升级投资。
要积极与省里相衔接，进一步完善我市产业升级投资的实施方案、推进机制和考核办法。
要更加重视招商选资、越商回归、企业总部引进等工作，通过层层分解指标任务、加大考核力度来进一步推进产业升级投资工作。
4、着力抓好保障和改善民生。
要始终紧抓民生工作不放松，进一步突出重点、创新机制，真正把民生实事落到实处。
要继续深化推进文明城市创建，积极找差距、比不足，下更大的功夫提高创建水平，为群众办更多的实事好事。
5、着力抓好加强和创新社会管理。
2024年公司务虚会发言提纲模版(3篇)
2024年公司务虚会发言提纲模版戴锐心(____年____月)同志们：根据会议安排，下面，我结合自已分管工作，谈谈“____”规划工作完成情况和今年工作完成情况及“____”规划展望。
一、“____”时期及____年工作简要回顾“____”时期及____年工作，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，积极做好分管工作，取得一定的成效。
主要体现在____个突破：1、财税工作上新台阶。
采取各种切实有效措施，大力组织收入，调整和优化支出结构，规范财经秩序，积极筹措资金，确保全区经济正常运转，财税收入逐年稳步增长。
预计____年地方财政一般预算收入迈上____亿元台阶，达到____亿元，年均增长____%。
同时，依法依规处置国有资产，防止了国有资产的流失。
2、城信社、农金会资产清收成绩显著。
经常组织有关部门摆查分析追债工作中遇到的问题，充分运用政治、经济、法律等各种有效手段，依法依规追收。
“____”时期及____年，共追缴清收各类资金及资产达____多万元。
3、金融形势向好。
全面推进农信社改革，壮大农信社1的实力，繁荣地方经济。
至今年____月份止，该社存款余额____亿元，贷款余额____亿元。
其中中小企业贷款____亿元，今年净增____亿元。
涉农贷款____亿元，今年净增____亿元，市场份额和规模居全区金融机构首位。
社会声誉显著提高，____年获得全省农信联社综合排名二等奖。
此外，在全市率先成立了鑫江小额贷款有限公司，帮助中小企业解决融资难问题。
最近市政府推荐我区作为“金融创新奖”单位报批省金融办。
4、工商管理服务地方经济发展工作扎实。
积极为地方经济发展服务，切实加强了食品安全管理，该局每年都开展集中服务月活动，上门帮助企业年检，召开了企业、行业代表座谈会，主动咨询镇街征求意见，发挥工商职能，切实为企业排忧解难，创著名商标。
在窗口推行一条龙服务，开展了即时服务、延时服务、预约服务，在窗口单位率先推行了手机短信提醒功能，优化了江城投资发展环境。
公司务虚会发言提纲（3篇）
公司务虚会发言提纲一、引言- 感谢大家出席今天的务虚会议- 介绍会议的目的和意义二、回顾过去- 总结过去一段时间的公司运营情况- 分析公司面临的主要挑战和机遇三、当前形势- 分析当前市场环境和行业趋势- 评估公司在现有市场中的地位和竞争力四、明确目标- 提出公司的长期战略目标- 定义中期和短期目标，以保持公司的持续发展和增长五、解决问题- 讨论当前存在的问题和障碍- 提出相关解决方案和行动计划六、加强营销- 分析和评估当前的营销策略和渠道- 提出改进措施，以吸引更多客户和扩大市场份额七、研发创新- 探讨公司的研发和创新战略- 推动新产品的开发和市场推广八、人才发展- 分析人才队伍的现状和能力- 提出加强员工培训和发展计划，以提高整体竞争力九、优化流程- 分析公司内部流程和运营模式- 提出优化建议，以提高工作效率和降低成本十、加强团队合作- 强调团队合作的重要性- 提出加强沟通和协作的建议十一、总结与展望- 总结会议的讨论内容和达成的共识- 展望未来的发展机会和挑战以上是公司务虚会发言提纲的大致框架，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
每个主题都可以进一步展开，提出具体的细节和行动计划。
在会议中，应鼓励员工积极参与讨论和提问，以达到共识和行动的推动。
公司务虚会发言提纲（二）一、引言/开场白（200字）- 欢迎所有与会者- 介绍自己身份和背景- 引入主题和目的二、背景介绍（500字）- 公司的发展历程和成就- 目前面临的挑战和机遇- 为何召开这次公司务虚会三、目标设定（500字）- 具体阐述公司的目标和使命- 分析公司当前的状况和需要改进的领域- 确定本次公司务虚会的目标和预期成果四、分析问题（1000字）- 详细分析目前存在的问题和障碍- 从不同角度剖析问题的原因和影响- 引用数据和案例来支持分析五、解决方案（1000字）- 提出具体的解决方案和改进措施- 针对每个问题列举相应的解决步骤- 引用先进经验和最佳实践来支持解决方案六、执行计划（500字）- 制定明确的执行计划和时间表- 确定责任部门和个人- 强调协作和沟通的重要性七、预期成果（300字）- 预测改进措施实施后的结果和影响- 强调对公司发展的积极影响和贡献- 对公司未来的展望和期望八、总结/结束语（200字）- 回顾主要内容和亮点- 感谢与会者的参与和支持- 鼓励大家积极贡献和努力改进以上是一份公司务虚会发言提纲模板，可以根据实际情况进行调整和补充，确保内容详实、逻辑清晰、重点突出。
务虚会发言材料提纲
务虚会发言材料提纲
一、青年为社会发展做出贡献
1．青年拥有更多的机会和思想，可以最大限度地充分发挥作用；
2. 青年需要积极进取，创造积极变化；
3．青年应该在自身发展和实现价值观的基础上，为社会做出贡献；
4．青年应该关注当前存在的社会问题，发挥社会责任感。
二、搭建青年参与社会发展的桥梁
1．政府应该创造和支持更多的发展机会，满足青年的基本需求；
2．企业应该开拓社会责任感，响应社会发展，营造有利发展环境；
3．媒体应该宣传和表扬青年创新追求价值和社会影响的精神；
4．社会应该在理解中尊重青年，让他们在真实的社会环境中去学习、成长和实践。
1．激发青年的社会意识，让他们明确自身的使命；
2．丰富青年社会参与的渠道，给他们更多的发挥机会；
3．培养青年的敬业精神，强化他们的价值追求；
4．引导青年识别把握当前发展机遇，回应时代发展趋势。
办公室务虚会发言提模板（2篇）
办公室务虚会发言提模板尊敬的领导、各位同事：大家好！首先我想借此机会向各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对办公室工作的支持和关心。
今天我很荣幸能够在这个办公室务虚会上发言，我将结合自己的工作体会，分享一些关于提升办公室效率的建议。
办公室作为一个重要的工作场所，是各位同事日常工作的中心，对于一个组织的运营和发展起着至关重要的作用。
然而，随着工作的不断增多和复杂化，办公室效率的提升成为了一个亟待解决的问题。
首先，我想强调团队合作的重要性。
在一个办公室中，每个人都在为同一个目标而努力，只有形成紧密的团队合作，才能更好地发挥每个人的优势，并共同推动工作的进展。
因此，我们应该建立高效的沟通机制，通过定期的团队会议、交流分享等方式，加强团队之间的合作与协调，提高工作效率。
其次，我认为领导者在办公室效率提升中起着至关重要的作用。
一个好的领导者应该具备明确的工作目标和规划，能够合理分配任务，激励团队成员，指导和引导他们完成工作。
同时，领导者也应该注重员工的培养与发展，为他们提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的工作潜力，提高整个办公室的绩效。
另外，我认为科技的应用可以极大地提高办公室的效率。
在现代办公环境中，各种电子设备和办公软件的使用已经成为日常工作的必需品。
例如，我们可以利用电子邮件、在线会议工具等实现远程办公和远程沟通，减少不必要的时间和精力的浪费；此外，办公软件的使用，如办公自动化工具、项目管理软件等，也可以有效地减少人力资源的浪费，提高工作效率。
我建议我们进一步加强对这些科技应用的学习和掌握，提高办公室的整体效能。
最后，我想提醒大家重视自我管理。
每个人都是办公室效率的重要组成部分，只有每个人都能够按时完成自己的任务，主动寻求自我提升，才能保持办公室的高效运转。
因此，我们应该合理规划自己的工作时间，合理安排任务的优先级，减少不必要的干扰，提高工作效率。
同时，我们也应该注重个人的学习和成长，关注行业动态和最新技术，不断提升自己的专业能力，为办公室的发展做出更大的贡献。
2024年在务虚会上的发言题纲范文
2024年在务虚会上的发言题纲范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，请允许我代表中国科技企业界向2024年的务虚会发言，并对大会的举办表示诚挚的感谢。
当前，世界正处于科技和经济发展的快速变革时期，全球各国的科技企业面临着巨大的机遇和挑战。
作为中国科技企业的代表，我今天想分享一些关于中国科技企业在面对这些机遇和挑战时的经验和思考。
一、机遇——科技创新驱动升级在过去的几年里，随着市场经济的发展和科技创新的推动，中国的科技企业蓬勃发展，成为全球范围内的重要力量。
这一切得益于中国政府提出的创新驱动发展战略，明确提出要加强科技创新的重要性，推动经济结构的升级。
我们看到，中国的科技企业在人工智能、区块链、5G等领域取得了重大突破和领先优势，并且在国际市场上得到了广泛认可。
未来的机遇来自于科技的不断进步和创新能力的提升。
我们要坚持创新驱动，注重国内外创新资源的整合和合作，培养更多的科技人才。
同时，我们要积极拓展国际市场，加强与其他国家的合作，推动科技成果的全球应用。
二、挑战——技术安全与道德问题的关注随着科技的发展，我们也面临着一些挑战。
其中，技术安全是最为突出的问题之一。
随着物联网、大数据等技术的普及，数据安全和隐私保护成为了重要的议题。
我们要重视用户的数据隐私和安全，加强技术保护和监管，确保用户的信息得到妥善管理和运用。
另外，人工智能技术的发展也引发了许多道德问题的关注。
例如，自动驾驶汽车的出现，给交通安全和道德决策带来了新的考验。
我们要积极参与和推动相关的技术和法律的研究，制定合理的道德准则，确保科技的发展符合人类的利益。
三、思考——以科技促进可持续发展科技企业不仅仅是为了追逐利润，更应该承担起推动社会可持续发展的责任。
我们要思考如何利用科技的力量解决全球面临的问题，如气候变化、能源短缺等。
例如，在能源领域，我们要推动可再生能源的研发和应用，实现能源的清洁利用。
在农业领域，我们要借助物联网技术提高农业生产的效率和质量，实现精准农业的目标。
个人务虚会发言稿3篇
个人务虚会发言稿3篇个人务虚会发言稿1同志们：今天我们在这里召开20xx年工作思路研讨务虚会，盘点总结今年工作，深入研讨来年工作，为明年各项工作顺利开展奠定坚实基础。
今年以来全区深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，以供给侧结构性为主线，着力打好“三大攻坚战”，加快开放步伐，实现了经济社会持续健康发展。
全区上下要实事求是总结成绩，深入剖析存在问题，认真谋划来年工作。
要准确把握当前发展的宏观形势，深刻认识大丰面临的宏观形势持续向稳、经济领域深刻变革、区域协调联动发展“三大机遇”和争先进位、新旧动能转换、风险防范“三大挑战”，既保持战略定力又提高应变能力，充分发挥自身优势，坚定发展信心决心，奋力推动全区经济社会高质量发展。
明年乃至今后一段时期，我们要全面贯彻新发展理念，准确把握省委“六个高质量”要求和“两海两绿”新路径，全面融入长三角，在实现“两高”目标中勇挑重担、走在前列。
要落实“激发实干担当新动能，勇当‘两海’发展排头兵”总体要求，主攻海洋经济、飞地经济、农旅经济、城市经济“四大经济”，重点在动能转换、开放融合、创新、城乡提质、美丽生态、民生幸福等方面持续发力，推进“两海”一体化、盐丰一体化、城乡一体化，努力打造全国飞地建设新样板、全省沿海开发新高地、全市绿色发展新标杆。
全面加强的建设，是区域发展高质量的坚强保障。
要统筹推进各领域建工作，加强基层、队伍、作风、风廉政等建设，推动生态向好向善，以高质量建引领保障高质量发展。
要充分认清当前形势。
当前，大丰发展“稳”的基本面在延续、“好”的因素叠加、“变”的不确定性增多。
全区上下要找准定位、把握全局、保持定力，增强预见性、提高针对性，采取有效对策，沉着冷静应对。
要科学制定预期目标。
对标高质量，紧扣省“39+3”和市“61+6”指标，逐个盘点，逐项梳理，精准发力。
坚持走前列，把大丰的发展放到全省坐标系中考量，奋力赶超、争先进位。
保证合理性，强化系统思维，坚持急需先行、量力而行。
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尊敬的各位领导、各位同事：
刚才，听了各位领导的发言，很受启发，也很受鼓舞，下面我根据“务虚会”的会议主题，结合自身的工作情况。
将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不当之处，敬请批评指正：
首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作：优化组织结构。
扩建人才队伍
完善用工与薪酬管理
但仍存在以下不够，主要体现在，
工作规划不合理，
员工素质建设弱
招聘过程遇险阻
为进一步加强我公司的人才队伍建设，使得我公司的实际效益得以突出，推进我公司的发展与前进。
我部门将就以下内容展开人力资源工作。
首先是充分展开人员调查工作，掌握人员的自身性质。
做到按职分配，对应分配，力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用，实际提高我司的工作效率和企业经济效益。
在此同时，充分调动员工的工作积极性，工作激情，力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型，优化人力资源配置工作，提升公司人才工作分配能力。
其次是落实好年度社会招聘、校园招聘和定向招聘工作，在实际的招聘工作中，我部门将控制好人员数量，实际进行招聘考察，提前制定人才引进计划。
最后是依据各部门的培训需求，整合培训项目和资源，确定外培和内培方式，制订好年度培训计划。
我部门将及时组织人员参加培训计划，对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作，并开设现场实践，以及
大力推广网上大学等创新培训学习方式，增强员工的学习兴趣，推动人才队伍的前进。
基层党的建设工作
在2016年我司的基层党建设工作主要完成了
加强了党建的基础工作
各类党建主题工作的优异完成
宣传、文化工作稳中有升
但也存在一些不够：如党建基层工作与工程、营销的结合；党建工作与员工的结合程度不够。
在新的2017年，我部将重点放在以下方面：
1.党建工作的重点进一步的融入一线，贴近项目。
采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。
2.加强与基层科室、员工的党建宣传，掌握第一手素材，挖掘新闻点，激发基层员工的党建积极性。
在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下，优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制，提升了公司人员队伍的整体实力。
优化用人机制，提高人才的吸附能力，引进专业人才，加强青年骨干的培养与储蓄，提高队伍的整体实力，适应改革发展的需要；做好行政后勤服务工作，进一步细化工作内容
利于调动员工积极性。
为增强员付出与收获对等的原则，提升工作成就感；量化员工工作成果，客观进行优胜劣汰；使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才。
推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，加大月度的基础考核差，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。