安全风险抵押金管理制度及考核办法(最新版)

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安全生产风险抵押金管理制度范本（三篇）

安全生产风险抵押金管理制度范本第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范企业的安全生产行为，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和规范要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事安全生产活动的企业。

第三条安全生产风险抵押金是指企业为保障安全生产，向有关机构或部门缴纳的一定金额的资金。

第四条安全生产风险抵押金的管理原则是依法管理、公平透明、风险可控、用途专款。

第五条安全生产风险抵押金的用途包括但不限于：安全生产事故的赔偿、安全设备的购置与维护、安全培训与宣传等。

第六条安全生产风险抵押金的缴纳标准和缴纳期限将根据企业的安全生产能力、风险程度和相关政策进行规定。

第七条安全生产风险抵押金的管理机构由国家相关部门或地方政府指定。

第二章缴纳与管理第八条企业应按照相关法规和规范要求，根据自身安全生产情况，按时缴纳安全生产风险抵押金。

第九条缴纳安全生产风险抵押金的企业应填写相应的申请表，并提供相关证明材料。

第十条缴纳安全生产风险抵押金的企业应将资金存入指定账户，确保资金安全和专款专用。

第十一条安全生产风险抵押金的管理机构应对企业缴纳的抵押金进行监督管理，并定期对企业进行风险评估和监督检查。

第十二条安全生产风险抵押金的管理机构应及时公布相关信息，提供查询服务，确保企业和社会公众的知情权。

第三章使用与退还第十三条企业在发生安全生产事故造成人员伤亡、财产损失或违法违规行为时，可以向安全生产风险抵押金的管理机构申请使用相应的抵押金。

第十四条企业申请使用安全生产风险抵押金时，应填写相应的申请表，并提供相关证明材料。

第十五条安全生产风险抵押金的使用应符合法律法规和规范要求，并经过严格审批程序。

第十六条安全生产风险抵押金使用完毕后，企业应及时向管理机构提供使用情况的报告，并提供相关证明材料。

第十七条安全生产风险抵押金使用完毕后，企业应及时向管理机构归还相应的抵押金。

第十八条安全生产风险抵押金的退还应按照相关规定进行，并经过管理机构的审批。

安全风险抵押金管理制度及考核办法(4篇)

安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。

1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。

第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。

2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。

第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。

3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。

第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。

4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。

第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。

5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。

第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。

6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。

第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。

7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。

第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。

8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。

8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。

第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。

安全风险抵押金管理制度及考核办法[2]

安全风险抵押金管理制度及考核办法一、概述随着信息技术的发展，网络安全风险日益增多，各类恶意攻击层出不穷，企业安全防护形势日趋严峻，防护成本也逐渐增加。

对于企业而言，如何保障网络安全、控制风险成为了一个重要的问题。

其中，安全风险抵押金管理制度及考核办法是企业信息化安全管理的重要部分，下面将分别从制度和考核两个方面对其进行探讨。

二、安全风险抵押金管理制度1.定义安全风险抵押金，又称安全保证金，是指为保障网络安全，企业管理层或安全部门在某些涉及到企业核心业务运营或客户隐私的关键项目中，提前预留一定的资金，用于应对安全风险事故的发生，以避免因安全事故而对企业正常业务运作造成的损失。

2.适用范围安全风险抵押金管理制度适用于企业内部安全管理及服务合作中的关键项目。

3.抵押金计算及发放根据安全风险抵押金管理制度，企业对所有涉及到核心业务以及客户信息的关键项目进行风险评估，并据此确定相应的风险等级和安全风险抵押金比例。

其中，风险等级划分标准由企业安全管理员和管理层共同制定，抵押金比例为企业管理层根据实际需要决定。

4.抵押金管理及使用安全风险抵押金必须由企业安全管理员进行专门管理，并将其存入抵押金账户进行独立管理。

在确认发生安全风险事故并作出相应赔偿后，抵押金应当立即赔付给受损方。

对于未使用的抵押金，应当定期审计并记录使用情况。

5.风险评估和管理为了维护企业信息安全，管理层需要对企业的各项业务、系统、数据、应用或服务进行风险评估，并制定相应的风险管控措施。

此外，企业也应当在合作过程中对业务合作伙伴或外部服务提供商的安全风险进行评估和管理。

三、安全风险抵押金考核办法1.考核指标企业要制定科学可行的安全风险抵押金考核办法，需要明确考核指标。

安全风险抵押金考核指标可分为三类：抵押金存储、使用、管理情况，安全风险评估等级与结果，抵押金使用的安全风险事故情况与处理情况。

2.考核流程在考核过程中，企业可按照以下流程进行操作：1.确定考核指标，编制考核方案；2.收集企业各部门的相关数据；3.将数据汇总，制成报告；4.组织开展内部审核；5.报告审核结果；6.制定改进方案。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度1.范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。

本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。

2 规范性引用文件（无）3术语和定义（无）4职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。

安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。

5管理规定5.1风险抵押金缴纳人员和标准5.1.1总经理：1200元。

5.1.2总支书记：1200元。

5.1.3副总经理：1000元。

5.1.4部门党政正职、安全管理人员：600元。

5.1.5部门党政副职、专职安全员：400元。

5.1.6兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。

5.1.7机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机：300元。

5.1.8生产组长：200元。

5.1.9一般管理人员、职工：100元。

5.2兑现办法5.2.1总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。

其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。

5.2.2 主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。

5.2.3 司机的安全奖励，根据《车辆安全管理规定》的要求，符合者发放安全奖。

5.2.4对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。

5.2.5安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。

5.3 处罚办法5.3.1因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。

5.3.2因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。

5.3.3因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。

5.3.4对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。

5.3.5全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核方法一、背景随着现代社会的进展和科技的进步，各行各业都面临着不同程度的安全风险。

为了保障企业和个人的安全，需要订立一套严格的安全风险抵押金管理制度及考核方法，以有效管理和掌控风险，保护利益。

二、定义和目的2.1 定义安全风险抵押金是指企业或个人在进行某种活动或交易时，依据相关规定需供给的肯定金额的保证金。

在发生安全风险时，抵押金将被作为赔偿或赎回的一部分。

2.2 目的订立安全风险抵押金管理制度及考核方法的目的重要有以下几点：•确保企业和个人对潜在风险的重视程度；•促使企业和个人在行动中遵守相关的安全规定；•维护企业和个人的利益和权益；•加添对安全风险的管理和掌控本领。

三、管理制度3.1 抵押金的计算和缴纳企业或个人在进行某项活动或交易时，需要依据相关规定计算所需的抵押金额，并在规定的时间内缴纳。

3.1.1 抵押金计算方法抵押金的计算方法依据不同的活动或交易而有所不同，一般有以下几种常见的计算方法：•固定金额：依据相关规定，活动或交易必需供给固定金额的抵押金；•百分比金额：依据活动或交易的价值或风险程度，按肯定的比例计算抵押金额；•阶梯金额：依据活动或交易的不同阶段，依照不同的金额要求进行抵押；3.1.2 抵押金的缴纳方式抵押金的缴纳方式可以依据实在情况选择，一般有以下几种常见的方式：•线上缴纳：通过电子支出平台进行抵押金的在线缴纳；•线下缴纳：通过银行转账或现金支出等方式进行抵押金的缴纳；•混合缴纳：同时使用线上和线下方式进行抵押金的缴纳；3.2 抵押金的使用和归还3.2.1 抵押金的使用范围企业或个人在发生安全风险时，可以依据相关规定使用抵押金进行赔偿或赎回。

3.2.2 抵押金的归还企业或个人在充足相关规定和条件的情况下，可以申请抵押金的归还。

相关规定和条件包括但不限于：•完成规定的活动或交易，并未发生安全风险；•在规定的时间内提出归还申请；•符合相关的安全风险抵押金管理规定。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（三篇）

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文第一章总则为了保障公司的安全生产，有效防范安全风险，提高安全意识，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。

第二章抵押金的定义和种类第一节抵押金的定义抵押金是指企业为防范安全风险所需缴纳的一种经济安全保障措施，用于强化企业对安全风险的重视程度，保证企业安全风险的有效管理和控制。

第二节抵押金的种类抵押金根据不同的安全风险进行分类，包括但不限于以下几种：1. 生产安全抵押金：用于企业生产过程中可能出现的安全事故，包括设备损坏、人身伤亡等。

2. 环境安全抵押金：用于企业环境污染可能带来的安全风险，包括大气、水质、土壤等方面的污染。

3. 信息安全抵押金：用于企业信息安全可能带来的安全风险，包括信息泄露、黑客攻击等。

第三章抵押金的缴纳和退回第一节缴纳抵押金1. 按照公司规定的安全风险抵押金缴纳标准，各部门和岗位应当按照定期和不定期的要求缴纳相应的抵押金。

2. 抵押金的缴纳应当由部门或岗位负责人带领相关人员一同前往财务部门缴纳，并及时办理相关手续和记录。

第二节退回抵押金1. 对于未发生安全风险事件的部门和岗位，在满足公司规定的时间和条件下，可以申请退回抵押金。

2. 申请退回抵押金时，需填写相关退回申请表，并由相关部门领导审批同意后，方可办理退回手续。

3. 退回抵押金的时间为申请提交之日起30个工作日内，超过该时间未退还的，应向公司管理层报告。

第四章抵押金的使用1. 抵押金只能用于涉及安全风险和危险场所的事项，包括但不限于设备维修、安全培训、应急演练等。

2. 抵押金的使用应当由公司安全保卫部门按照相关制度进行审批和管理，未经审批擅自使用抵押金的，应承担相应的法律责任。

第五章抵押金的考核第一节安全风险抵押金考核制度1. 安全风险抵押金考核应当由公司内部的安全风险管理部门负责组织和实施。

2. 安全风险抵押金考核主要以安全风险的发生与否、安全风险的防控措施的落实情况和安全风险的处理及解决情况为考核指标。

安全风险抵押金绩效考核办法范本

安全风险抵押金绩效考核办法范本第一章总则第一条目的为了保障公司安全风险抵押金的有效运用和风险管控能力，制定本考核办法。

第二条考核对象本考核办法适用于公司安全风险抵押金运营管理部门及相关人员。

第三条考核原则本考核办法遵循公平、公正、公开的原则，以绩效考核结果为基础，激励和约束相关人员履行职责。

第四条考核周期本考核按年度进行。

第五条考核内容本考核主要内容包括风险抵押金的收益率、风险控制水平、绩效目标达成情况等。

第二章考核指标第六条收益率指标收益率指标包括：（一）风险抵押金投资收益率，即风险抵押金在一定期间内的实际投资收益率；（二）风险抵押金规模增长率，即风险抵押金在一定期间内的增长情况。

第七条风险控制指标风险控制指标包括：（一）不良资产率，即风险抵押金所投资项目的不良资产比例；（二）违约率，即风险抵押金所投资项目的违约比例；（三）风险抵押金回收率，即风险抵押金回收的比例。

第八条绩效目标达成情况指标绩效目标达成情况指标包括：（一）绩效目标完成率，即相关人员所负责的绩效目标的完成情况；（二）绩效目标奖励比例，即绩效目标完成情况对应的奖励比例。

第三章考核程序第九条考核计划每年初，由公司安全风险抵押金运营管理部门根据公司战略规划和业务需求制定考核计划，明确考核指标和权重。

第十条考核实施（一）考核期间内，相关人员需要按照考核指标和要求履行职责，并定期提交相关数据和报告；（二）公司安全风险抵押金运营管理部门按照考核计划，对相关人员进行绩效考核，包括对考核指标的评估和绩效目标的达成情况的评估；（三）考核结果由公司安全风险抵押金运营管理部门进行汇总和统计，并在规定时间内向公司相关部门和人员披露。

第十一条绩效奖励（一）绩效考核结果优秀的相关人员，可以根据公司绩效管理制度获得相应的绩效奖励；（二）绩效考核结果不良的相关人员，应当根据公司绩效管理制度予以相应的处理和奖惩。

第四章附则第十二条操作指南公司安全风险抵押金运营管理部门应当针对本考核办法制定相应的操作指南，明确考核流程、报送要求和数据指标等。

安全风险抵押金管理制度及考核办法【最新版】

安全风险抵押金管理制度及考核办法一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。

充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

三、安全生产联责管理的形式和实施办法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。

由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书;部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书;各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。

各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。

4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。

2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。

3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，4. 离职人员返还本人安全风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（3篇）

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。

2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。

3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。

四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。

1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。

1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。

1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。

2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。

2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。

2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。

2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。

3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。

3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。

3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。

五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。

个人安全风险抵押金考核办法（三篇）

个人安全风险抵押金考核办法【导言】个人安全风险抵押金考核办法是指根据个人安全风险的程度和影响，对个人进行安全风险抵押金的考核，并确定相应的抵押金金额和管理办法，以确保个人安全风险得到有效控制和管理。

本文将从定义、考核依据、考核方法、抵押金金额和管理办法等方面进行详细论述。

【正文】一、定义个人安全风险抵押金是指个人在从事某项活动或项目时为了弥补其安全风险对他人可能造成的损害指定的一定金额的金钱，作为对其安全风险的一种保证。

二、考核依据个人安全风险抵押金的考核依据主要包括以下几方面：1. 个人从事的活动或项目的安全风险的程度和影响：根据不同的活动或项目，其安全风险的程度和影响也不同，例如个人从事高风险行业如建筑施工、石油开采等将需要支付较高的安全风险抵押金。

2. 个人的安全风险管理措施和能力：个人是否采取了有效的安全风险管理措施以及其自身的安全风险管理能力也是考核的依据之一。

3. 相关法律法规和标准规定：个人从事的活动或项目可能受到相关的法律法规和标准规定的限制和要求，个人是否符合相关规定也是考核的重要依据。

三、考核方法个人安全风险抵押金的考核主要通过以下几种方法进行：1. 文书材料审查：对个人从事的活动或项目的相关文书材料进行审查，包括资质证书、执业证书、职业培训证书等，以了解其从事活动或项目的合法性和专业能力。

2. 安全风险评估：通过对个人从事活动或项目的安全风险进行评估，包括场地安全、作业安全、设备安全等方面的评估，以确定个人的安全风险等级。

3. 现场检查：对个人从事活动或项目的现场进行检查，包括设施设备、安全措施等方面的检查，以确认个人是否符合相关法律法规和标准规定。

4. 资格面试：对个人进行面试，考查其专业知识水平、安全管理意识和安全应急处置能力等方面的能力。

四、抵押金金额个人安全风险抵押金的金额应根据个人的安全风险等级和从事活动或项目的特点综合考虑，并按照相关法律法规和标准规定进行确定。

安全风险抵押金绩效考核办法(三篇)

安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实xx公司【xx】1号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现xx年整体的安全目标，参照xx 公司xx年度《全员风险低压金绩效考核办法》，结合xx车间的实际情况，特制定本考核办法。

一、适用范围本管理办法适用于xx车间全体职工。

二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组长：副组长：成员：三、考核内容1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神。

2、xx车间有关规章制度。

四、考核周期及期限以月为周期进行考核。

实施时间：xx年1月1日-xx年12月31日。

五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据。

员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖x每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比。

六、考核原则按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。

六、考核主管xx车间考核领导小组对全体职工考核。

七、具体考核细则（一）、值长1.本人发生一次一般性违章行为，扣１０－２0分2.本人发生一次严重性违章行为，扣２０－４０分3.本人发生二次违章行为，扣２０－４０分4.本人发生三次以上违章行为，扣全年风险抵押金奖励，5.班内工作票每发生一次票面不合格的，除按项目考核细则进行考核外，扣除风险抵押奖励金额的20%，依次类推。

6.本值违章行为发生一起扣１０－２0分；发生两起扣除风险抵押奖励金额的２０－４０分。

发生三起以上扣100分。

8、由公司发现本值员工违章行为造成公司扣分的，扣值长100分9、专业内发生事故的考核：ａ）发生轻伤事故，扣１０－３０分发生重伤事故，扣全年风险抵押奖励。

ｂ）发生因员工操作不当，造成工艺指标超标，扣２０－４０分，造成影响正常生产的扣100分。

安全风险抵押金管理制度及考核办法模板

安全风险抵押金管理制度及考核方法模板一、前言安全风险是企业生产与经营过程中必需面对的紧要问题，为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，我公司订立了本《安全风险抵押金管理制度及考核方法》。

本制度旨在规范各部门和员工对安全风险的管理和掌控，提高安全意识和风险防备本领，有效应对各类安全风险事件，维护企业的连续稳定发展。

二、定义1.安全风险抵押金：指企业设立的用于应对安全风险的经费，用于弥补由于安全风险事件造成的损失和费用。

2.风险事件：指可能对企业生产经营造成损失或影响的自然祸害、事故、安全隐患、非法行为等不确定因素。

三、安全风险抵押金的设立和管理1.安全风险抵押金的设立1.1. 公司每年依据安全风险评估结果，确定安全风险抵押金的金额。

1.2. 安全风险抵押金应当依照规定的比例从企业资金中划拨，并特地设立风险抵押金账户，由财务部门负责管理和监督。

1.3. 安全风险抵押金不得挪作他用，只能用于弥补因安全风险事件而产生的损失和费用。

2.安全风险抵押金的使用2.1. 当发生安全风险事件时，相关部门应及时报告，并启动风险抵押金的使用程序。

2.2. 风险抵押金使用范围包含但不限于以下几个方面：–人员伤亡和医疗费用；–被损坏或丢失的设备、物品的修复或购置费用；–安全隐患排查和整改的费用；–安全宣教培训的费用；–其他与安全风险事件相关的费用。

2.3. 风险抵押金的使用应依照企业规定的程序和流程进行，并经相关部门审批同意后才略支出。

3.安全风险抵押金的增补和撤销3.1. 如发生安全风险事件导致抵押金账户余额不足的情况，应及时申请增补抵押金。

3.2. 如安全风险评估结果显示安全风险明显下降，公司可以依据实际情况决议是否进行抵押金的撤销或调整。

四、安全风险抵押金考核方法1.考核指标1.1. 安全风险事件发生频率：依照肯定时期内安全风险事件的数量进行统计，并计算安全风险事件发生频率。

1.2. 安全风险事件处理及时率：依照肯定时期内安全风险事件的处理及时与不及时的比例进行统计，并计算安全风险事件处理及时率。

安全风险抵押金管理制度范文（3篇）

安全风险抵押金管理制度范文一、目的和依据为了规范安全风险抵押金的收取和管理，保障企业和个人的合法权益，根据相关法律法规和相关政策，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的收取和管理活动。

三、定义安全风险抵押金是指企业或个人为了规避或弥补因自身行为而导致的安全风险，提供给合作伙伴的一定金额的抵押金。

安全风险抵押金以财物的形式提供，可用于弥补合作伙伴因安全风险引发的损失。

四、抵押金的计算和收取1. 抵押金的计算应根据合作伙伴的风险等级和合作事项的具体情况进行评估确定，并由相关部门进行审核和批准。

2. 抵押金应以合同或协议的形式明确约定，明确抵押金的金额、收取方式和用途等内容。

3. 抵押金的收取方式可采取一次性收取或分期收取的方式，具体收取方式由相关部门根据实际情况进行决定。

五、抵押金的存储和管理1. 抵押金应存储于指定的银行或金融机构，并开设独立账户进行管理。

2. 抵押金账户应设定专人进行日常管理和监控，确保抵押金的安全和完整性。

3. 抵押金账户的使用必须遵守相关法律法规和内部规定，未经批准不得进行非法操作和挪用。

六、抵押金的返还1. 抵押金的返还应根据合同或协议约定的条件和期限进行。

2. 合作伙伴在达到约定条件或者经相关部门审核同意后，可以申请返还抵押金。

3. 抵押金返还申请须通过相关部门审核，并及时向申请人通知审核结果。

七、抵押金的使用1. 抵押金只能用于弥补合作伙伴因安全风险引发的损失，不得用于其他用途。

2. 抵押金的使用必须经过相关部门审批，未经审批不得随意使用。

3. 抵押金的使用应按照合同或协议约定的规定进行，未经授权不得超出规定范围使用。

八、监督和检查1. 相关部门应加强对抵押金的监督和检查，确保抵押金的安全和合规性。

2. 监督和检查的内容应包括抵押金的收取、存储、使用和返还等方面的情况。

3. 发现违规行为或其他问题时，相关部门应及时采取必要的措施，确保抵押金的合法使用和保障合作伙伴的权益。

安全风险抵押金管理办法(三篇)

安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。

二、范围总公司、分公司、各场站全体人员。

三、职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。

2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。

3、财务部负责安全风险抵押金的管理。

四、风险抵押金的缴纳标准1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。

2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。

3、场站站长每人每年缴纳xx元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。

4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。

五、风险抵押金的管理1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立安全风险抵押金专用账户。

2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。

六、安全生产考核目标设备完好率大于96%；特种操作人员持证上岗率100%；强检计量器具周检率100%；压力容器、安全阀周检率100%；杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。

杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。

七、风险抵押金相关管理规定1、目标考核考核单位发生一级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金，扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年3%的风险抵押金。

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度及考核办法是指对于可能带来安全风险的活动或行为，要求相关单位或个人按照一定的规定和制度缴纳一定的抵押金，以作为保证。

一、管理制度：
1. 参与范围：所有可能带来安全风险的活动或行为的参与方，包括企事业单位、个人等。

2. 缴纳标准：根据安全风险的大小和可能带来的损失程度确定抵押金的缴纳标准。

3. 缴纳方式：一次性缴纳或分期缴纳，根据活动或行为的周期或阶段确定。

4. 抵押金用途：抵押金应作为安全风险发生时的赔偿资金，用于修复损失或弥补损失。

5. 抵押期限：抵押金的期限应与活动或行为的周期或阶段相对应，过期未还需收取逾期费用。

6. 退还方式：在活动或行为结束后，经过相关部门审核无安全事故发生，抵押金可按照一定的程序和时限予以退还。

二、考核办法：
1. 安全风险评估：对参与方的活动或行为进行安全风险评估，分析其可能带来的安全风险和损失程度。

2. 抵押金审核：对参与方的抵押金进行审核，确保缴纳的金额和标准符合规定。

3. 安全风险控制：对参与方的活动或行为进行管理和监督，采取措施减少安全风险的发生。

4. 安全事故处理：如果发生了安全事故，要及时处理，并根据事故的严重程度和损失情况对抵押金进行相应的处罚或赔偿。

5. 考核结果公示：对参与方的安全风险抵押金管理情况进行公示，提高透明度和监督效果。

通过制定安全风险抵押金管理制度及考核办法，可以促使各方重视安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生，并保证在发生安全事故时能够及时补偿受损方。

2024年安全风险抵押金管理制度考核办法

2024年安全风险抵押金管理制度考核办法-制度背景随着金融行业的不断发展，安全风险抵押金管理制度已经成为金融监管的必备手段之一。

安全风险抵押金管理制度是指金融机构在业务开展中，对客户的借款申请进行审批时，向客户要求提供一定比例的抵押金作为业务风险的缓冲，以保证客户借款的安全性和资金的安全性。

对于金融机构而言，安全风险抵押金不仅可以提高业务的安全性和风险控制水平，还可以减少金融机构的损失和风险。

二、考核主体和对象考核主体：保证金管理部门。

考核对象：全公司所有参与保证金管理的人员。

三、考核内容(一)相关业务知识的掌握。

1、掌握金融机构安全风险抵押金管理制度相关规定，能够熟练运用制度。

2、了解国家相关法律法规，熟知各项规定内容，确保业务操作符合法律法规的规定。

3、了解各类保证金的种类、计算公式等。

(二)保证金操作的规范性1、对保证金的使用、撤回等操作符合国家及行业相关规定，不能违反公司规定和道德底线。

2、正确记录相关保证金的相关信息，避免错误操作的发生。

3、遵守服务标准流程，保证业务的高效和规范。

（三）风险管理意识的提高加强风险意识，能够清晰地认识到业务操作中存在的风险，及时采取措施解决问题。

（四）工作协调能力的提高1、加强上下级之间的沟通，保持沟通畅通，确保业务的顺利开展。

2、在保证金的管理中，需要协调客户、理财团队、监管机构等各方面的资源，因此需要有良好的工作协调能力。

（五）能力培养和素质提高1、保证金管理人员需要不断深化业务能力，学习养成良好的工作习惯和服务意识，提高自身综合素质和业务水平。

2、加强理论学习和实践操作，不断优化和提高保证金管理制度，增强监管能力和业务素养。

四、考核周期和结果反馈1、考核周期：每年一次，考核结果将被纳入绩效考核之中。

2、考核结果反馈：将考核结果公示于公司内部，并根据评分结果作出人事调整。

同时，评分结果也将用于激励考核对象，予以奖惩。

五、制定改进措施1、针对考核结果进行自我检讨，找出存在的不足，制定改进措施。

安全风险抵押金管理制度

安全风险抵押金管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，全面落实安全责任制，提高安全生产执行力，确保公司安全管理目标圆满实现，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工。

第三条安全风险抵押金是指公司为强化安全生产管理，落实安全责任，根据职工所在岗位的安全风险程度，向职工收取一定数额的抵押金。

第四条安全风险抵押金的收取、管理、使用和退还，应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章安全风险抵押金的收取第五条安全风险抵押金的收取标准应根据职工所在岗位的安全风险程度确定，由公司安全生产委员会制定并公布。

第六条职工应在入职时一次性缴纳安全风险抵押金。

第七条职工如因特殊情况不能一次性缴纳安全风险抵押金，可向公司安全生产委员会申请分期缴纳。

第三章安全风险抵押金的管理第八条公司应设立专门的安全风险抵押金账户，对收取的抵押金进行专项管理。

第九条公司安全生产委员会负责对安全风险抵押金的使用和管理进行监督，确保资金的安全和合规使用。

第四章安全风险抵押金的使用第十条公司应将收取的安全风险抵押金用于以下方面：（一）奖励在安全生产工作中表现突出的职工；（二）对发生安全生产事故的职工进行经济赔偿；（三）用于安全生产培训、设备更新、隐患整改等安全生产相关费用。

第十一条使用安全风险抵押金时，应由公司安全生产委员会提出使用方案，经公司总经理批准后实施。

第五章安全风险抵押金的退还第十二条职工在离职时，公司应退还其缴纳的安全风险抵押金。

第十三条职工在离职时，如发生以下情况，公司有权扣除部分或全部安全风险抵押金：（一）因违反安全生产规定导致发生安全生产事故的；（二）在安全生产工作中存在严重失职行为的；（三）其他违反公司安全生产管理制度的行为。

第十四条公司应在职工离职后一个月内退还其剩余的安全风险抵押金。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

个人安全风险抵押金考核办法模版(2篇)

个人安全风险抵押金考核办法模版第一章总则第一条为了规范个人安全风险抵押金的管理，提高个人安全意识，加强安全风险控制，保障组织安全稳定运行，特制定本考核办法。

第二章考核对象第二条本考核办法适用于所有组织内的个人员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条考核对象应按照组织的规定缴纳个人安全风险抵押金，以作为日常工作中个人安全责任的约束。

第三章考核标准第四条考核标准根据组织的安全风险等级、工作性质和岗位职责等因素确定。

第五条所有考核对象应积极参与组织组织的安全培训和演练，具备相关的安全知识和技能。

第六条考核对象应定期参加组织安排的安全检查、巡逻和监督等活动，并积极配合安全管理人员的工作。

第七条考核对象应遵守组织的安全制度和规定，执行安全措施，确保安全工作顺利进行。

第八条考核对象应及时上报和处置发现的安全隐患和事故，并做好相关记录和报告。

第九条个人安全风险抵押金的退还与考核对象的安全工作表现直接相关，按照绩效考核结果进行决定。

第四章考核流程第十条个人安全风险抵押金的缴纳应在考核对象入职时进行，由组织负责人进行督促和监督。

第十一条考核对象应每年接受一次安全培训和演练，并进行考核。

第十二条安全培训和演练应由组织安排专业人员进行，包括理论知识的讲授和实际操作的演练。

第十三条安全检查、巡逻和监督活动应按照组织的安排进行，并由专人进行记录和评估。

第十四条考核结果应由安全管理人员进行评估和整理，并上报给组织负责人进行审核和决策。

第十五条个人安全风险抵押金的退还应由组织人力资源部门进行审核和办理手续。

第五章附则第十六条本资料的解释权归组织所有，如有需要，组织可以根据实际情况进行调整和变更。

第十七条本考核办法实施细则由组织人力资源部门负责制定和发布。

第十八条本考核办法自发布之日起生效。

以上是个人安全风险抵押金考核办法模板，仅供参考使用。

具体实施细则应根据组织实际情况进行调整和完善。

个人安全风险抵押金考核办法模版（二）第一章总则第一条为了加强个人安全风险抵押金的管理，规范考核办法，保障个人安全风险抵押金的合法性和安全性，依法妥善处理争议，制定本办法。

个人安全风险抵押金考核办法（2篇）

个人安全风险抵押金考核办法为进一步加强安全管理，强化全员安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，提高安全管理绩效，确保实现公司年度安全奋斗目标。

根据公司1号文件精神，依照《××个人安全风险抵押考核奖罚办法》，经公司研究，特制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。

一、组织领导安全风险抵押工作由××煤业有限公司（以下简称煤业公司）安全生产委员会负责。

煤业公司安全生产委员会负责组织制定煤业公司安全风险抵押考核指标、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善。

煤业公司安全生产委员会办公室设在煤业公司安全监察部（以下简称办公室），负责煤业公司个人安全风险抵押考核。

每月、季、年度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况进行考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对所属煤矿个人安全风险抵押办法的执行情况进行检查、监督。

二、xx年安全生产考核指标1、年度内消除工亡事故。

2、杜绝3人（含3人）以上重伤事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。

3、矿井不发生一级非伤亡事故。

4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。

5、千人重伤率控制在季度1人以下（包括1人），千人轻伤率控制在季度5人以下（包括5人）。

6、矿井安全质量标准化达到规划目标。

7、完成年度职工安全培训计划。

8、完成年度安全费用计划。

以上1、2、3、4、5条为否决指标，其中：第1条为年度考核指标，第2、3、4为月度指标，第5条为季度考核指标，第6、7、8条为季度及年度加奖指标。

三、抵押兑现原则1、坚持在职在岗抵押兑现的原则。

2、坚持全员抵押，突出一线的原则。

3、坚持分级管理、逐级考核、突出责任、落实到人的原则。

4、坚持公平、公正、公开的原则。

四、安全风险抵押考核办法依照《××个人安全风险抵押考核奖罚办法》的考核方式，煤业公司对所属矿井（公司）安全工作实行“目标考核，风险抵押，逐月考核，逐季兑现”的考核办法。

安全生产风险抵押金管理办法(含考评体系)

安全生产风险抵押金管理办法（修订草案）第一章总则第一条为强化安全责任和“零事故”目标，落实“谁主管、谁负责”，分级管理、分线负责”的原则，根据集团公司和公司安委会关于安全生产风险抵押金制度的要求，特修订本办法。

第二条本办法是对各级安全责任人安全工作及其绩效的奖励和处罚制度。

第三条安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）是按各级安全生产责任者的安全职责，所交纳一定数量的风险保证金。

该保证金作为安全奖罚的基础。

第四条风险抵押金实行分级管理。

公司领导、中层管理干部、专（兼）职技安员的风险抵押金由公司安委会办公室负责管理；各二级单位工段长、班组长和职能组长的风险抵押金由各二级单位自行管理，安委会办公室负责监督；资金由公司财务部统一管理。

第五条本办法适用于公司各单位，永力机械厂参照执行。

第二章风险抵押金的收取第六条风险抵押金实行即时收取，各级责任人必须保持在财务部交纳有相应标准的风险抵押金。

新任职人员从承担相应职责起3 日内向财务部交纳风险抵押金；在职安全责任人因安全工作及其绩效被扣除风险抵押金本金者，自被扣除之日起3 日内向财务部补交。

第七条风险抵押金交纳金额按各级人员安全责任范围大小确定，标准为：一、总经理交纳：3000 元；二、党委书记交纳：3000 元；三、副总经理交纳：2000 元；四、中层干部交纳：1500 元；五、技安员交纳：1000 元；六、工段长、班组长和职能班组长交纳：800 元。

第三章风险抵押金的返还和奖罚第八条风险抵押金的返还只能因责任人退休、离岗或因其不再担任领导岗位。

第九条风险抵押金处罚部分作为公司安全奖励的专项资金。

第十条风险抵押金的奖罚按当月安全绩效考核、结算和发放。

公司领导、中层管理干部、专（兼）职技安员的奖罚由安委会办公室于每月5 号前拟定，报请公司安委会审批后，奖励部分由安委会办公室发放; 各二级单位工段长、班组长和职能班组长的奖罚由各二级单位于每月5 号前拟定，报主管领导审批后，奖励部分由各二级单位发放；处罚均由财务部直接从风险抵押金本金中扣除，并通知其补交相应金额。