员工服务期协议
员工培训服务期协议（3篇）
员工培训服务期协议甲方（用人单位）名称：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月身份证号码：_____联系地址：_____联系号码：_____有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。
3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。
EKz企业管理学习网EKz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1.乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
员工服务协议书(9篇)
员工服务协议书(9篇)乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以资共同遵守。
第一条：培训服务事项（一）甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。
（二）乙方在认同甲方关于学习、培训的管理办法的基础上，遵守相关规章制度，服从管理；第二条：培训时间与方式（一）培训时间：3月至10月（二）培训方式：□脱产□半脱产□函授□业余□自学其他第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：影视特效与和合成（二）参加培训内容为：针对影视方面三维制作及实拍影片的特效制作及抠像合成等方面的知识进行系统化学习（三）其他：第四条：培训效果与要求（一）取得培训相应的成绩单、相关证书等；（二）能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；（三）具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；（四）其他要求：能及时将作品反馈给公司，并帮助公司解决技术难题。
第五条：培训费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方提供费用包括：（工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、生活补助费、住宿费、通讯费。
）2、费用支付标准：总计：（二）费用支付的'条件、时间与期限学习、培训或考试结束，凭取得的相关证书、《深圳市四度空间数码科技有限公司员工培训审批表》和发票，经人力资源部审核、公司领导签字同意后按财务审批权限审批报销相关费用。
可报销费用总额先由培训人垫付，公司在员工承诺服务的最低年限内逐年平均发放，自签订本协议后每服务满一年报销一次；员工在承诺的服务期内离开公司，公司不再给予报销未报销的学费。
第六条：甲方责任与义务（一）在学习、培训前与乙方签定相关协议，向乙方提供必要的服务和条件，做好培训指导、监督、协调和服务工作；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的相关费用；（三）在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。
1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。
1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。
第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。
服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。
第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。
薪资将于每月底发放至指定银行账户。
3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。
4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。
第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。
服务期协议书(已提供培训)3篇
服务期协议书（已提供培训）3篇篇1服务期协议书（已提供培训）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司为提升员工的技能和职业素养，加强员工队伍的整体素质，特制定本服务期协议书。
甲方和乙方本着自愿、平等、互利、合作的原则，经过友好协商，就乙方接受甲方提供的培训并实习的事宜达成如下协议：第一条培训内容1. 甲方将为乙方提供相关岗位的岗前培训，培训内容包括但不限于岗位职责、工作流程、工作技能等方面的培训。
2. 培训时间为（具体时间），地点为（具体地点），培训方式为（具体方式）。
第二条服务期限1. 乙方应在完成培训后立即进入实习阶段，服务期限为（具体时间）。
2. 乙方在服务期限内需全力以赴完成各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。
第三条服务地点1. 乙方的实习地点为甲方公司所在地，实习期间需严格遵守甲方公司的规章制度。
2. 如有需要，甲方可根据实际情况调整乙方的实习地点，乙方应积极配合。
第四条服务内容1. 乙方在实习期间将承担与培训内容相关的工作任务，履行岗位职责。
2. 乙方应按时完成工作任务，并在工作中提高自身的专业技能和综合素质。
第五条培训费用1. 甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。
2. 乙方需自行承担因实习期间产生的食宿、交通等费用。
第六条服务期绩效考核1. 实习期满后，甲方将对乙方的实习表现进行绩效考核，评定乙方的表现。
2. 根据绩效考核结果，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第七条解除协议1. 若乙方在服务期限内未能完成工作任务或发生违反公司规定的情况，甲方有权随时解除本协议。
2. 若乙方有特殊情况需解除协议，需提前书面通知甲方，并取得甲方的同意。
第八条附则1. 本协议一式两份，自双方盖章之日起生效，至服务期满后终止。
2. 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商达成协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：年月日日期：年月日以上为服务期协议书内容，双方均已阅读并同意遵守协议的所有内容。
服务期协议书4篇
服务期协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服务期协议书甲方（公司名称）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为了更好地提供服务，经过严格筛选和培训，现与乙方达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的安排，履行由甲方委派的工作任务。
1.2 乙方需严格遵守甲方的工作规章制度，并保证认真负责完成工作任务。
二、服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方在服务期内不得擅自请假、早退或迟到，如因故需请假，需提前向甲方请假并得到甲方书面批准。
三、工作时间3.1 工作时间为____时____分至____时____分，工作日为周一至周五，每周工作天数为____天。
3.2 如有需要，甲方可根据工作情况调整工作时间，乙方需服从安排。
四、工资福利4.1 甲方将按照国家规定支付乙方工资，并足额缴纳社会保险。
4.2 乙方享有带薪年假、节假日福利等。
4.3 如乙方表现突出，甲方将根据情况提供晋升机会和奖励。
五、服务细则5.1 乙方需恪守职业操守，保守甲方的商业机密，并严禁泄露公司内部信息。
5.2 乙方需维护甲方的企业形象，在工作中严格要求自己，遵守纪律规定。
5.3 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身技能和素质。
六、违约责任6.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权按照情况给予警告、扣发工资、终止合同等处罚措施。
6.2 如乙方因故不能履行工作任务，需提前向甲方请假并得到甲方书面批准，否则将被视为违约。
6.3 乙方在服务期内不得私自离职，否则需承担相应的法律责任。
七、其他条款7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，若不能协商一致，依法律规定处理。
服务期协议书6篇
服务期协议书6篇篇1服务期协议书为了规范服务人员与服务机构之间的关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制订本协议书。
服务人员应切实履行本协议书所规定的服务内容，服务机构应根据服务人员的工作情况，及时、有序地支付报酬，确保服务人员的正当权益。
第一条服务期本协议书规定的服务期为从_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计__个月。
第二条服务内容1. 服务人员应认真完成服务机构交办的所有工作任务，包括但不限于______。
2. 服务人员应遵守服务机构的工作纪律和规定，服从服务机构的管理。
3. 服务人员需保守服务机构的商业秘密，不得泄露给他人。
第三条报酬支付1. 服务人员的报酬标准为每月______元，服务期满后，双方可根据工作表现及市场情况重新协商报酬标准。
2. 服务机构承诺按时足额支付服务人员的报酬，不得拖欠或减少。
3. 服务机构有权对服务人员的工作进行评定，并根据评定结果确定报酬发放情况。
第四条违约责任1. 服务人员违反本协议书规定，导致服务不能正常进行的，应承担相应的法律责任。
2. 服务机构未按时支付报酬或违反其他协议规定，导致服务人员权益受损的，应承担相应责任。
第五条法律适用本协议书适用中华人民共和国法律，双方在服务过程中如有争议应友好协商解决，协商无果的，应向有关部门申请协调或诉诸法律途径解决。
第六条其他本协议书履行后如需变更或补充，双方应经协商一致，并签署书面变更协议。
服务期协议书服务机构（盖章）：_________服务人员（签字）：_________日期：____年___月___日篇2服务期协议书甲方（单位）：________乙方（员工）：________根据《劳动合同法》的相关规定，为明确服务期协议双方的权利和义务，甲、乙双方自愿达成如下协议：第一条服务期起止时间1. 甲方雇佣乙方担任________职位，服务期自____年__月__日起至____年__月__日止。
人员服务期协议书
人员服务期协议书1. 背景和目的本协议旨在明确规定雇主与雇员之间的权利和义务，确保双方在人员服务期内的合作顺利进行。
雇主为了保证公司业务的顺利运行，聘请雇员提供相关服务。
雇员同意接受雇主的聘请，在规定的服务期内履行聘用合同所规定的职责。
2. 协议条款2.1 服务期限雇员将服务于雇主，服务期限自雇员入职之日起至双方明确约定的服务期满截止。
若非另有约定，服务期限为一年。
2.2 工作职责雇员在服务期内应按照岗位需求，完成雇主安排的工作任务，提供专业的服务。
工作职责由雇主提供，并可根据工作需要进行调整或补充。
2.3 工作时间雇员应按照雇主规定的工作时间出勤，并根据需要加班或调整工作时间。
雇员应保证工作时间内的高效工作，并按时完成工作任务。
2.4 保密义务在服务期间以及服务期满后，雇员应对公司机密和商业秘密保密不泄露。
未经雇主书面同意，雇员不得向任何第三方披露、使用或复制与公司业务相关的机密信息。
2.5 奖励和考核根据工作表现，雇员有资格获得奖励，包括薪资调整、奖金、福利等。
雇主将定期对雇员进行绩效评估和考核，以衡量雇员在工作中的表现及对公司的贡献。
2.6 工资和福利雇员将按照雇主规定的薪资标准支付工资，并享受相应的福利待遇。
具体工资及福利标准应在双方签订合同时确定，并以书面形式确认。
2.7 终止协议双方同意，在以下情况下，本协议将会被终止：•服务期满；•双方一致同意终止；•雇员提前通知雇主一定期限；•雇员严重违反合同条款或公司规定；•经法院裁定终止。
2.8 协议变更对于本协议的任何变更或修改，应由双方共同商讨并以书面形式确认。
任何未经双方共同确认的变更或修改均无效。
3. 特别约定3.1 法律适用及争议解决本协议适用于中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。
3.2 协议生效本协议自双方正式签字后正式生效，并具有法律效力。
3.3 协议解释本协议及其补充协议在解释上应遵循诚实信用原则，以符合相关法律法规，并保证双方权益的平衡。
服务期合同协议书
服务期合同协议书甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方提供服务事宜达成以下协议：一、服务期限1.1 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方提供服务，服务期为____年。
1.2 乙方服务期满后，如双方协商一致，可以续签服务期协议。
二、服务内容2.1 乙方在服务期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务。
2.2 乙方应具备提供服务所需的专业技能和业务知识，并按照甲方的要求参加相应的培训和学习。
三、服务待遇3.1 乙方在服务期间，甲方应按照乙方的实际工作量和质量，支付乙方相应的报酬。
3.2 乙方在服务期间，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3.3 乙方在服务期间，甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
四、保密条款4.1 乙方在服务期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、解除和终止5.1 在服务期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。
5.2 在服务期内，如甲方提前解除或终止合同，应按照乙方的实际工作时间和工资标准，支付乙方相应的经济补偿。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年__月__日。
员工服务期协议书范本(精选3篇)
__员工服务期协议书范本（精选3篇）员工服务期协议书1甲方（用人单位）：乙方（员工）：因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。
一、甲方义务第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
第二条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第三条甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。
二、乙方义务第四条乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
第五条乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。
三、乙方服务期限第六条乙方的服务期从签订协议之日起计算。
服务期为两年。
第七条甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。
如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
四、违约责任第八条乙方违反服务期约定的，甲方有权收回约定期限内发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计发的全部绩效工资部分，若不能进行有效赔付的，甲方有权终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档案善后相关事宜。
甲方作除名处理。
五、生效条款第九条本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：员工服务期协议书2甲方：乙方：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
服务期协议书4篇
服务期协议书4篇篇1服务期协议书为了规范服务期的工作内容、工作期限和相关待遇，特制定本协议。
请各位在签署之前，仔细阅读，并确保自身能够遵守相关规定。
一、协议双方服务方：（以下简称“服务方”）地址：联系方式：工作职责：（具体描述服务方所需承担的工作内容）雇主方：（以下简称“雇主方”）地址：联系方式：雇主方职责：（具体描述雇主方所需承担的工作内容）二、服务期限1. 本协议自签署之日起生效，服务期限为____（具体时间），服务方应在规定时间内完成所承担的工作内容。
2. 如有特殊情况需要延长服务期限，需双方书面协商，并重新签署补充协议。
三、工作内容1. 服务方应认真完成雇主方交代的各项工作任务，保证工作质量和效率。
2. 服务方应按时完成工作，不得擅自请假缺勤，如有特殊情况需提前向雇主方请假并取得同意。
3. 服务方应保护雇主方的商业机密，不得泄露给他人。
4. 服从雇主方的管理，听从雇主方的工作安排。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：每日工作时间为____（具体时间），工作日为____，休息日为____。
加班情况需提前和雇主方协商，并获得同意。
2. 待遇：服务方工作期间的报酬为____（具体金额），具体支付方式为____。
3. 其他待遇：服务方在服务期间享受的福利待遇包括____（具体内容）。
五、违约责任1. 如果服务方违反本协议内容，导致雇主方经济损失的，应承担相应的违约责任。
2. 服务方违约的情形包括但不限于：擅自离职、迟到早退、工作质量不达标等。
3. 雇主方如有违约行为，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 双方如有争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请调解或者通过诉讼解决。
2. 争议期间，本协议项下未涉及的内容仍需继续履行。
七、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本协议及其补充协议的效力范围仅限于双方，第三方不得利用本协议进行牟利或者参与其中。
3. 本协议如需修改，需经双方书面同意，并签署补充协议。
员工培训服务期协议模板7篇
员工培训服务期协议模板7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训，以提升乙方的专业技能和服务水平，同时乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，同时明确服务期限及相关事项。
二、培训内容1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：专业技能、公司文化、业务流程、团队协作等方面的培训。
2. 乙方应积极参与培训，努力学习，掌握相关知识和技能。
三、服务期限1. 乙方接受培训后，应为甲方服务期限不少于______年。
2. 服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责，完成工作任务。
四、培训费用及支付方式1. 甲方为乙方提供的培训费用包括：培训师资、场地、交通、食宿等费用。
2. 乙方应承担的培训费用为：____________元。
3. 支付方式：乙方应在培训开始前支付培训费用。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露甲方的商业信息。
六、违约责任1. 若乙方在培训期间违反培训纪律或未按照约定完成培训内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在服务期限内擅自离职，应按照约定支付违约金。
3. 若甲方未按约定提供培训或违反其他约定事项，亦应承担相应的违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致、不可抗力因素导致协议无法继续履行等。
2. 本协议在服务期限届满时终止。
3. 一方违反协议约定，另一方有权提前终止本协议。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
员工培训服务期协议模板5篇
员工培训服务期协议模板5篇篇1员工培训服务期协议甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）鉴于公司为提高员工的职业素养和岗位技能，特邀请乙方参加公司组织的培训活动，达到提升员工素质的目的。
为明确双方权利义务，特签订本协议，共同遵守：一、培训项目及内容1.1 培训项目：________________（培训项目名称）1.2 培训内容：包括但不限于理论知识学习、实践操作演练等内容二、培训期限2.1 培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止2.2 培训时间：每周工作日上午9:00-下午5:00（具体时间以培训安排为准）三、双方权利义务3.1 公司的权利和义务：（1）提供培训所需的场地、设备和师资资源；（2）根据实际情况合理安排培训内容和时间；（3）对乙方在培训期间表现出色者给予奖励或晋升机会。
3.2 员工的权利和义务：（1）认真学习培训内容，积极参与培训活动；（2）服从培训安排，不得迟到早退；（3）如因故不能按时参加培训，需提前请假并得到公司批准。
四、责任追究4.1 如乙方违反培训纪律，影响培训进度或造成损失，公司有权纠正并追究其责任；4.2 如乙方中途放弃培训或未达到培训要求，公司有权终止协议并追究其相应责任。
五、解决争议5.1 本协议因履行所产生的一切争议，应协商解决，如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至培训结束之日终止；6.2 本协议内容如有变更，应经双方协商一致并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工培训服务期协议模板，供公司参考使用。
员工培训服务期协议范本8篇
员工培训服务期协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和服务质量，需要对乙方进行相关的培训，并期望乙方在培训后继续在甲方工作一定的服务期限。
为明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容和目的1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等，具体培训课程和安排由甲方根据乙方的岗位需求和实际情况确定。
2. 培训的目的是提高乙方的专业技能和服务质量，使其更好地为甲方服务，并忠诚履行岗位职责。
二、培训期限和地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：由甲方根据实际情况安排。
三、服务期限和约定1. 乙方完成培训后，必须在甲方继续工作一定的服务期限，服务期限为______年。
2. 在服务期限内，乙方不得擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作。
如有特殊情况，需提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。
3. 乙方在服务期限内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。
四、培训费用及支付1. 甲方承担乙方在培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
2. 乙方完成培训后，如因个人原因未能履行完服务期限，需承担相应的违约责任。
3. 乙方在服务期限内，如表现优异，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、违约责任和解决方案1. 乙方在培训期间违反培训纪律或未完成培训任务，需承担相应的违约责任。
2. 乙方在服务期限内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
员工培训服务期协议范本5篇
员工培训服务期协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和业务水平，将对乙方进行相关的培训，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的旨在明确甲乙双方关于员工培训服务期的相关权利和义务，确保双方利益的合法保护。
二、培训内容与期限1. 甲方为乙方提供的培训内容：____________________。
2. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
3. 乙方需在规定的培训期限内完成全部培训内容，并达到预定的培训效果。
三、服务期限1. 乙方在培训期间及培训结束后的一定期限内（以下称服务期），必须继续在甲方工作。
服务期限自______年______月______日至______年______月______日。
2. 乙方在服务期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供培训机会和资源，确保培训的质量。
2. 乙方需积极参与培训，努力学习，遵守培训纪律，达到培训效果。
3. 乙方在服务期内，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
4. 甲方在服务期内，应按照相关规定向乙方提供合法的工资待遇和福利。
5. 双方共同遵守国家法律法规和相关政策，保护双方的合法权益。
五、违约责任1. 如乙方在培训期间或培训结束后擅自离职，需承担违约责任，并向甲方支付违约金。
2. 甲方若未能按照协议提供培训机会和资源，应承担相应的违约责任。
3. 如乙方在服务期内违反甲方的规章制度或约定，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可提交法院诉讼解决。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意进行员工专业培训，并承诺遵守本服务期协议的所有条款和条件，为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训服务期间的权利和义务，确保双方遵守公平、公正、诚实信用的原则，维护双方的合法权益。
员工培训服务期协议范本5篇
员工培训服务期协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提高员工职业技能和业务水平，需要安排相应的培训课程，同时为明确双方在培训期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训服务期间的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现培训目的，提高员工的职业技能和业务水平。
二、培训内容甲方根据业务发展需要，安排乙方参加以下培训：1. 培训内容：____________________2. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日3. 培训地点：____________________三、培训费用及支付方式1. 培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
2. 支付方式：甲方在培训期间直接向培训机构支付培训费用。
四、服务期限及承诺1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续服务至少____年。
2. 乙方承诺在服务期内，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高职业技能和业务水平。
3. 乙方承诺在协议期内，不得擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及协议期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得将培训期间学到的知识、技能等用于与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 乙方在培训期间无故旷课、违反纪律等行为，导致无法完成培训的，需承担相应责任，并支付甲方因此产生的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为的，需支付违约金并承担甲方因此产生的损失。
3. 甲方若未按协议约定支付培训费用或其他费用的，需承担相应违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现法律法规规定的情形；出现其他需要解除协议的特殊情况。
员工服务期协议书范本(精选3篇)
Never fall is not considered glorious. It is the greatest honor to stand up again after every fall.简单易用轻享办公（页眉可删）2020员工服务期协议书范本（精选3篇）员工服务期协议书1甲方乙方鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。
第一条培训时间与方式（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。
（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条培训地点与内容（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：（二）培训机构及内容：第三条培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。
若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。
第四条权利与义务（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。
如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。
（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。
签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。
（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
2023年员工服务期协议
2023年员工服务期协议员工服务期协议本协议由雇主和员工签署，旨在明确雇佣关系双方的权利和责任。
根据适用的劳动法规定，本协议将生效于2023年，并持续至雇佣期满或双方达成协议终止。
一、雇佣关系1.1 雇佣期限：本雇佣关系自2023年起生效，持续期限为一年。
雇佣期满后，如果双方达成一致，可以续签雇佣合同。
1.2 试用期：员工在入职后的前三个月被视为试用期。
在试用期内，雇主有权根据员工的工作表现决定是否继续雇佣员工。
二、工作职责2.1 员工应根据公司的要求，完成工作指派，并积极履行工作职责。
员工应确保工作质量和效率，并遵守公司的规章制度和相关政策。
2.2 雇主有权根据业务需要对员工的工作职责和岗位进行调整，但应提前通知员工。
员工应积极配合和适应调整的工作职责。
2.3 员工应保护和保密公司及客户的商业机密和敏感信息，不得将其透露给任何未经授权的第三方。
三、薪资和福利3.1 薪资待遇：雇佣期间，员工将按照公司的薪资政策获得相应的报酬。
薪资将以银行转账或其它合法方式支付。
3.2 福利待遇：员工将享受公司提供的福利，包括但不限于社会保险、公积金、带薪假期、年度奖金等。
具体福利待遇将根据公司规定执行。
3.3 员工自愿参与的其他福利计划应在书面协议中明确双方的权利和责任。
四、工作时间和休假4.1 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间履行职责。
如有特殊情况需要加班或调整工作时间，员工应与上级经理协商并获得批准。
4.2 休假：雇主将根据员工的工作时间提供相应的带薪假期。
员工应提前与上级经理协商并获得批准休假。
五、解雇和终止5.1 雇主有权在符合相关法律程序的前提下解雇员工，包括但不限于违反职责、违反公司规章制度、性骚扰、偷窃公司财产等行为。
5.2 员工有权在提前通知雇主的情况下随时辞职。
以书面方式提前一个月天通知为准。
六、保密条款6.1 在雇佣关系终止之后，员工仍应对与公司有关的商业机密和敏感信息保密，并禁止将该等信息透露给任何未经授权的第三方。
服务期协议书8篇
服务期协议书8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要乙方的专业服务，双方经过友好协商，就服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的服务关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、服务期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
三、服务内容1. 乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：___________________。
2. 乙方在服务期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息予以保密。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用为人民币______元（大写：___________________元整）。
3. 支付方式：甲方应于服务期满后的______个工作日内一次性支付服务费用给乙方。
4. 乙方在收到服务费用后，应向甲方提供正规的发票。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致服务期限提前终止的，乙方应退还甲方未使用的服务费用。
4. 若因甲方原因导致服务期限提前终止的，甲方应支付乙方已完成服务的费用。
六、保密条款1. 双方应保守对方的商业机密及客户信息。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露本协议内容及履行过程中的相关信息。
3. 双方应签订保密协议，明确保密条款的具体内容。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
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其他:
第五条 服务期约定
培训结束后,乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配,到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起,即年月日起算，服务期为年。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议,并共同遵守。
第一条培训时间与方式
(一)培训时间:预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方,乙方应服从甲方调整安排。
(二)培训方式:(脱产、半脱产、函授、业余、自学)
第二条 培训地点与内容
具体数额的确定,根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。
第四条 权利与义务
（一)培训期间,乙方应遵守所在国家、地区法律法规,遵守培训机构各项规章制度,保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。
员工服务期协议
———————————————————————————————— 作者：
—————————————————————————议
甲方(公司）
法定代表人注册地址
乙方先生/女士
户籍所在地身份证号码
联系住址联系方式
鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同,乙方在甲方工作,为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训(下称“培训”）。
（五）培训期间,乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。
(六)培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。
(七)培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。
(八)甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训,培训费及服务期作相应比例调整。
如服务期超过劳动合同期限,当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止,甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任;如甲方要求继续履行剩余服务期约定,并提供工作岗位,乙方应继续履行剩余服务期的约定,并将劳动合同期限延长至服务期届满。
第六条 违约责任
(一）培训期间，乙方若出现以下情况,甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用,以及给甲方造成的全部损失：
（一) 参加培训地点(以下简称“培训地”)：
（二) 培训机构及内容:
第三条 培训费用
甲方为乙方提供专项培训费用,共计元人民币（大写为),具体包括:
１、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；
2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用;
3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担;
（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理,签证的种类与本次培训无直接决定关系。
(三)培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求,在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
(四)培训期间,须服从甲方和培训机构的工作、学习安排,已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度,在培训结束时,应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。