哈里森模型推导

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波动方程柯西问题的一种解法

波动方程柯西问题的一种解法什么是波动方程柯西问题？波动方程柯西问题是一种常见的偏微分方程问题，即可用于描述对流活动的动力学变化的方程组。

它是由美国数学家哈里森柯西在1890年提出的，他建议在物理流体中反映温度、压强和速度变化的偏微分方程可以用来描述流体动力学变化。

因为它的数学模型具有简洁性和一致性，柯西方程在物理动力学和流体力学研究中被广泛使用，并且对于解决工程中常见的流体动力学问题也有着重要的作用。

柯西方程可以写成：ω/t + Vω =2ω，其中ω是称为湍流动量的一种流体参数，t是时间，V是速度，是梯度算子。

其中ω定义为：ω =V/x，ν是流体的粘度系数，x是空间位置。

柯西方程是一个非线性偏微分方程，其解法往往是复杂的，而且往往非常困难。

目前，没有一个完全整合的解决方案，也没有一种完美的数值计算方案，但有一些编程算法可以用于求解柯西方程。

一种简单的解决柯西方程的方法是利用微分平方根（DFT）技术来求解柯西方程。

它可以利用Fourier变换将柯西方程的复杂的任意时刻方程转换为若干简单的频率域方程，然后利用微分平方根技术求解频率域方程，最后利用Fourier逆变换将求解结果转换回时域。

此外，也有称为有限元和有限差分法的数值求解方法可以用于求解柯西方程。

有限元方法是一种基于有限元函数覆盖的区域上的曲面应力问题的数值解法。

它可以把柯西方程弱形式用偏微分方程的形式表达出来，并以有限元函数（节点方程）的形式展开求解。

而有限差分法是一种以离散点和离散线段曲面形式描述柯西方程的求解方法，它可以通过写出偏微分方程展开求解此类问题。

此外，也有一些基于神经网络的方法可以用来求解柯西方程。

这些方法基于深度学习的技术，并利用神经网络模型来拟合偏微分方程的数值解，其中包括水平深度学习（HDL）和深度残差学习（DRL）等。

通过深度学习技术，可以对柯西方程进行有效的数值求解，而且这种方法可以克服有限差分法和有限元方法受精度因素（如网格的大小）的限制。

孙会元固体物理基础第三章能带论课件3.10 金属的费米面和能带论的局限性

因此，费米面完全在第一布里渊区内，在周期势的作用下，费米面都是稍稍变形的球。
对于立方晶系的二价碱土金属(Ca(fcc)，Sr(fcc)， Ba(bcc))，每个原胞有两个 s 价电子。由于费米球和第一布里渊区等体积,因而和区界面相交,导致电子并没有全部在第一布里渊区,而是有一部分填到了第二区,因此费米面在第一区形成空穴球面 ,第二区形成电子球面. 对于六角密堆积结构的二价金属Be、Mg,由于在第一布里渊区六角面上几何结构因子为零,弱周期势场在此不产生带隙,仅当考虑二级效应,如自旋轨道耦合时才能解除简并。这些金属的费米面可看作由自由电子球被布里渊区边界切割,并将高布里渊区部分移到第一布里渊区得到 .因此,费米面的形状很复杂,会出现空穴型宝冠状、电子型雪茄状等.
以第一布里渊区中心为原点,以费米波矢为半径画自由电子的费米圆. (费米面的广延区图)
3) 将落在各个布里渊区的费米球片断平移适当的倒格矢进入简约布里渊区中等价部位(费米面的简约区图)。
第一区
=1
第一区
第二区
=2，3
第三区圆，即费米面同布里渊区边界垂直相交，尖角处要钝化，就可以得到近自由电子的费米面。
三价金属铝,具有面心立方结构,每个原胞含有 3个价电子,自由电子的费米球将延伸至第一布里渊区以外.由于周期势的作用,使得第二、第三布里渊区的费米面变得支离破碎.
一价贵金属包括Cu，Ag，Au等均为面心立方结构,它们s 轨道附近还有d轨道,形成固体时, s 轨道交叠积分大, 演变成宽的s带, d轨道因交叠积分小, 变成一窄的d 带. 11个电子将d带填满, s带填了一半. 费米面在s带中, 但d带离费米面很近, 导致球形费米面发生畸变, 因而出现复杂的输运行为, 但是仍属于单带金属. 比如对于金属铜，假设晶格常数为a，其费米半径

企业团建策划中的团队建设模型

企业团建策划中的团队建设模型一、引言在现代企业管理中，团队建设扮演着重要的角色，它能够促进企业内部的协作和沟通，提高团队成员的工作效率和创造力。

因此，在企业团建策划中，选择合适的团队建设模型显得尤为重要。

本文将介绍几种常用的团队建设模型，并分析其优缺点，旨在帮助企业更好地进行团队建设。

二、Tuckman的阶段理论1. 形成阶段在团队成立之初，成员之间缺乏彼此的了解和信任，这个阶段被称为形成阶段。

在此阶段，团队成员需要通过相互介绍和交流来建立联系和沟通渠道。

团队领导者应该促进这一过程，帮助团队成员建立起初步的信任和合作基础。

2. 冲突阶段冲突是团队建设中常见的现象，往往会在形成阶段和稳定阶段之间出现。

在冲突阶段，团队成员之间可能会出现意见不合和利益冲突等问题，这时候领导者需要适时介入，引导团队成员解决问题，以促进团队向前发展。

3. 规范阶段一旦团队成功解决了冲突并达成共识，就会进入规范阶段。

在这个阶段，团队成员开始相互熟悉和信任，形成团队共同的价值观和规则，并能够高效地协作完成任务。

4. 绩效阶段团队经过一段时间的合作和沟通，逐渐形成了高效的工作模式，团队成员之间相互协作的默契程度提高，进入绩效阶段。

在这个阶段，团队能够迅速解决问题，快速适应新的挑战，并取得良好的工作绩效。

5. 解散阶段当团队完成了既定任务或项目，或者由于其他原因需要解散时，团队将进入解散阶段。

在这个阶段，团队成员需要总结工作经验和教训，并进行成果的分享和回顾，以便为今后的工作提供借鉴和改进的方向。

三、Belbin的团队角色理论Belbin的团队角色理论认为每个团队成员都具备不同的优势和特点，并在团队合作中扮演着不同的角色。

根据Belbin的理论，可以将团队成员分为以下几种角色：1. 创造者型创造者型的成员富有创造力和想象力，能够提出新的思路和创意，并对解决问题具有独特的见解和方法。

2. 协调者型协调者型的成员具备良好的沟通和组织能力，擅长协调团队成员之间的合作关系，并能够有效地分配任务和资源。

关于黑洞的论文

在接下来介绍量子理论和数学的一个重要分支，对黑洞的重要贡献以前，我们先来认识一下前面提到的黑洞的结构是什么。
史瓦西黑洞，是一切黑洞的发祥地。它有一个视界和一个奇点。
视界，是物体能否回到外部宇宙的分界面（视界的准确定义有两种，会在下文介绍量子理论对黑洞的作用时介绍），在视界外面，物体可以离开或者接近黑洞而保持安全。而在视界上，只有光速运动的物体可以保持不进入毁灭熔炉黑洞，但是连光也无法从这个面中逃脱了。如果不幸进入了视界内部，那么你就再也无法出来或者和任何人联络了。你所面对的将只有一个：死亡。当然，量子理论允许你选择如何死去。
关于黑洞的论文有关黑洞的几个问题的看法千丰人漏楞必够透日琢阶念碳比如确定是否可以形成黑洞的索恩环猜想用来确定远处观测者和恒星观测者对于恒星塌缩的观察差异的联系的芬克尔斯坦坐标系参照系黑洞无毛定理引力透镜原理黑洞吸积盘的描述吸积盘激流喷射有一个黑洞的双星射线辐射黑洞或者黑洞和一个中子星双星引力波辐射的理论发现黑洞视界电磁场定律膜规范定理黑洞视界的准确定义也是等价拓展从原来的显视界成为了现在的绝对视界奇点定理宇宙监督定理我们会在下面第三部分中详细看待这个至尽还是一个大猜想但是十分可能是一个正确的定理的问题等
关于黑洞的论文
关于黑洞的论文...............................................................................................................................2 序言...................................................................................................................................................2 黑洞以及相关知识介绍................................................................................................................... 4

05访问控制

第五讲访问控制罗守山北京邮电大学计算机学院内容提要♦1. 概述♦2. 自主型安全（访问控制）模型♦3 强制访问控制模型♦4 基于角色的访问控制模型♦5 访问控制中的安全策略与信任机制♦访问控制是安全服务的一个重要组成部分。

–所谓访问控制，就是通过某种途径显式地准许或限制访问能力及范围，从而限制对关键资源的访问，防止非法用户的侵入或者合法用户的不慎操作造成破坏。

–国际标准化组织（ISO）在网络安全标准ISO7498-2中定义了5种层次型安全服务，即：身份认证服务、访问控制服务、数据保密服务、数据完整性服务和不可否认服务，因此，访问控制是信息安全的一个重要组成部分。

1.概述访问控制系统一般包括：1)主体(Subject)：是可以对其它实体施加动作的主动实体，简记为S。

有时我们也称为用户（User）或访问者（被授权使用计算机的人员），记为U。

主体的含义是广泛的，可以是用户所在的组织（称为用户组）、用户本身，也可是用户使用的计算机终端、卡机、手持终端（无线）等，甚至可以是应用服务程序程序或进程；2)客体(Object)：被调用的程序或欲存取的数据访问,是接受其他实体访问的被动实体, 简记为O。

客体的概念也很广泛，凡是可以被操作的信息、资源、对象都可以认为是客体。

在信息社会中，客体可以是信息、文件、记录等的集合体，也可以是网路上的硬件设施，无线通信中的终端，甚至一个客体可以包含另外一个客体；3)安全访问规则：用以确定一个主体是否对某个客体拥有访问权力。

是主体对客体的操作行为集和约束条件集, 简记为KS。

简单讲，控制策略是主体对客体的访问规则集，这个规则集直接定义了主体对可以的作用行为和客体对主体的条件约束。

访问策略体现了一种授权行为，也就是客体对主体的权限允许，这种允许不超越规则集，由其给出。

访问控制系统三个要素之间的行为关系见下图。

♦可以使用三元组（S，O，P）来表示，其中S表示主体，O表示客体，P表示许可。

哈里森房地产18年周期模型

哈里森房地产18年周期模型(2010-05-07 14:44:36)一、模型简介哈里森仔细研究了200 多年来主要英国和美国的的经济和房地产史，他认为：1、房地产的周期是18 年左右；通常前14 年房价是上涨的，后4 年房价是下跌的；2、18 年的房地产周期目前依然在起作用。

哈里森的模型表明：房价会先上涨7 年，然后可能会发生一个短期的下跌，然后再经历5 年的快速上涨，再之后是2 年的疯狂（哈里森称这两年为“胜利者的诅咒”）。

最后是历时4 年左右的崩溃。

二、房地产周期的描述具体来看：1、前7 年缓慢上涨：在前7 年经济刚从萧条中走出，经济开始增长，相应地房价也开始缓慢上升；2、其后5 年加速上涨：因为土地的供给是有限的，当房价涨到一定程度，人们意识到他们的资金的最佳回报在房地产上，于是他们开始在房地产市场进行投机买卖，获取资本收益；3、再后2 年演绎疯狂：由于投机者和企业的追逐，房价变得越来越高。

企业的经营行为受到了严重影响。

最终企业也大规模参与这种短期有利可图的房地产投机。

当过多的资金追逐在房地产市场上时，导致土地价格发生剧烈上涨，从而演绎了崩溃前的疯狂。

这是一段疯狂交易的时期，价格不再引导人们做理性的决定，购买者确信那里会发一笔横财，因此他无论如何都要出价高于其他竞买者。

随着价格的逐步上升，现实与幻想之间的差距扩大，直至事态出现转折点。

政府部门看起来美妙的城市规划也起到了推波助澜的作用；4、房地产泡沫崩溃，调整3-4 年：通常，土地这些资产泡沫的崩溃有两种效应。

一方面，土地的泡沫破灭使得一些投资者离场，这些投资者的违约会导致其类型的资产泡沫的崩溃；另一方面，拥有大量土地的投资者会减少他们的消费，甚至变得破产。

当土地市场崩溃后，房地产投资减少，普通老百姓的消费支出减少，新的银行抵押借贷不能进行甚至先前的银行借贷都变成了坏账。

一个经济人的消费支出是另一个经济人的收入，一个经济人的负债是另一个经济人的资产。

供应链管理的起源、现状与发展趋势

第一章供应链管理导论
第三节供应链管理的现状与发展趋势
一、供应链管理现状
由于采购、生产、运输、仓储和信息系统等领域的巨大变革，导致了新产品设计、生产和分销，以及制造商、供应商和消费者之间关系的变化。企业摒弃了仅仅关注竞争而忽视消费者的传统做法，转而致力于与供应商和消费者建立长期互惠互利合作关系，分享信息，共同更好地满足消费者需求。
市场的新变化主要体现在产品生命周期缩短、产品品种数飞速膨胀、对交货期的要求越来越高、顾客的要求越来越苛刻、个性化需求成为普第二节供应链管理的起源与背景
市场竞争的核心要素的变化：逐步转变到质量、成本和速度并重的阶段，尤其是对交货期的要求愈加严格。在产品供不应求的阶段，企业之间竞争的核心要素是生产能力，面对近似无限需求的市场，谁的生产能力强就拥有竞争优势。随着供求关系的平衡，消费者开始关注产品的质量，于是竞争的核心要素就转移到质量管理能力上。当质量管理水平差距缩小后，竞争的核心便是成本因素，要求企业不仅要保证质量，而且要将成本控制在用户愿意接受的水平。进入20世纪80年代后，随着对交货期和响应周期的要求更加严格，市场又进入了速度为基础的时代。而要在现在的市场中获得竞争优势，要求企业同时对质量、成本和速度方面做到优秀。
第一章供应链管理导论
第三节供应链管理的现状与发展趋势
在1997年PRTM（Pittiglio Rabin Todd & Mcgrath）公司进行的一项关于集成化供应链管理的调查表明，通过实施供应链管理，企业可以达到以下多方面的效益：
在新的市场环境下，传统的“纵向一体化”模式越来越显示出对各种市场新变化的不适应。
第一章供应链管理导论
第二节供应链管理的起源与背景

《社会网络分析》

二、社会网络分析理论

联系扩展到更宏观的社会结构网络之中。人们在网络中所处的位置是相对的，划分等级的标准可以更改，并且借助于信息和资源的流动，个人在网络中的位置也会随之发生改变。
三、怀特的网络市场观

怀特于20世纪70年代中期首先提出尝试用社会学的观点来解释市场，对市场进行结构主义的重新建构。怀特对市场的观点不同于“纯粹的交换理论”。他认为市场是由各个生产商及其他的参与者通过观察彼此的行为而演化出各种不同的角色来形成的。生产商之间的关系是一种客观存在的社会结构，市场则是可以进行自我生产的社会结构，于是市场参与
二、社会网络分析理论

2.关系的性质直接关系、间接关系纽带具有强度，这是指网络中位置间流动的资源的层次。直接关系的强度大于间接关系。 3.纽带的密度指的是各个结点所展示的可能联系的最大数量。每个人在网络中能发展的联系都是有限的，当网
二、社会网络分析理论

络中的人数很多时，我们不能仅凭借从一个人那里所得到的信息来判断整个网络。 4.网络系统内部各关系的平衡行动者之间存在着很多种关系，这就导致他们所组成的结构非常复杂，协调好系统内部各种关系的平衡就显得尤为重要，大量研究显示社会网络在多种层面上存在、运行，并且决定着我们解决问题的方式。
二、社会网络分析理论

2. tie/line :纽带指联系行动者之间的关系，我们在考察网络时，不仅要知道网络之间的点是有联系的，而且要知道这些点之间是如何联系的。这就是纽带的类型，纽带可以有很多种类型：感情、金钱、信息等。任何可以将行动者结合在一起的力量和资源流动都可以做为纽带。在社会学意义上解释复杂的纽带时，通常将它分为三种：物质的、符号的、情感的。

组织诊断工具模型一览

组织诊断工具模型一览☆组织诊断概念企业存在许多提高组织效率的组织发展（OD）策略，组织诊断是这些策略之一，涉及“诊断”或评估组织的当前功能水平，以设计适当的变更干预措施。

组织发展中的诊断概念类似于医学模型的方式使用。

例如，医生进行测试，收集有关人体系统的重要信息，并评估该信息以制定治疗方案。

同样，组织诊断学家使用专门的程序来收集有关组织的重要信息，分析该信息并设计适当的组织干预措施。

就像患者去看医生一样，在组织诊断期间收集数据的过程可以用来激发组织成员了解并参与变更过程（或医疗场景中的干预）。

诊断，无论是医学诊断还是组织诊断，通常都确认问题确实存在。

在组织内部，诊断过程通常有助于高层管理人员承认组织确实存在应解决的问题或需求。

此外，通常使用各种数据收集技术和/或程序来排除出现的问题并寻找潜在的问题。

最后，在组织诊断过程中，数据收集的结果会反馈给组织内的组织成员，以便开始组织变革。

在将组织视为系统时，组织诊断医生将他们的注意力集中在那些对组织生命至关重要的系统内的活动和过程上。

但是，诊断的范围可以是狭窄且有症状的，也可以是广泛而系统的。

例如，狭窄且有症状的诊断涉及对组织的快速扫描，重点放在问题点上。

这种诊断的问题是，问题经常反复发生。

因此，进行组织诊断时系统地检查整个系统非常重要，而不是专注于快速诊断和“快速修复”。

☆组织诊断模型一、力场分析1951年，库尔特·莱文（Kurt Lewin）开发了一种用于分析和管理组织问题的模型，称之为“力场分析”。

该模型相对易于理解并且易于可视化，模型可以识别组织内的驱动力和约束力。

这些驱动力（例如环境因素）推动组织内的变革，而约束力（例如组织因素（如资源有限或士气低落）则充当变革的障碍）。

为了解组织内部的问题，首先确定并定义驱动力和约束力,然后可以计划使组织的平衡朝着期望的方向发展的目标和策略。

明辨利（驱动力）弊（制约力）是力场分析的核心。

力场分析的流程步骤：1、描述当前状态。

企业文化的测量与评估如何衡量文化的有效性

企业文化的测量与评估如何衡量文化的有效性企业文化是组织中的核心价值观和行为准则，对企业的运作和发展起着至关重要的作用。

而企业文化的有效性评估则是帮助企业了解其文化是否符合组织目标、实际应用效果如何以及是否能够满足员工和利益相关者的期望。

本文将探讨企业文化的测量与评估方法，帮助企业了解如何衡量文化的有效性。

一、定量测量方法1.员工满意度调查：通过问卷调查的方式，对员工在企业文化方面的满意度进行测量。

问卷可以包括员工对企业价值观和行为准则的了解程度、对企业文化的认同度以及他们在其工作中是否能够体验到企业文化的影响。

2.业绩评估：通过定量指标来衡量企业文化对业绩的影响。

比如，可以通过对比不同部门的业绩表现，来评估不同部门的企业文化有效性。

高绩效部门通常意味着企业文化对员工的激励和团队协作起到了积极作用。

3.员工流失率和招聘难度：企业文化对员工留存和招聘方面的影响也可以作为衡量文化有效性的指标之一。

员工流失率越低，招聘难度越小，说明企业文化能够吸引和留住优秀人才。

二、定性评估方法1.观察法：通过直接观察企业的日常运作和员工行为表现，来评估企业文化的有效性。

观察员工之间的沟通方式、团队协作氛围和管理者的领导风格等，能够帮助分析企业文化的质量和实际应用情况。

2.面谈法：与员工和利益相关者进行深入的访谈，了解他们对企业文化的感受和体验。

通过面谈的方式可以获得更详细的情感和观点，帮助企业了解企业文化对员工和利益相关者的影响程度。

三、综合评估方法1.文化指标体系：制定一套针对企业文化的综合评估指标体系。

该体系可以包括多个方面，如企业价值观的落实程度、领导者对文化的支持程度、员工对文化的认同度等。

通过对这些指标进行综合评估，可以得出企业文化的有效性评价结果。

2.模型评估法：利用已有的企业文化模型来进行评估。

例如，根据哈里森和斯勒的文化冰山模型来测量企业文化的冰山模型中的明显和隐形元素，以及它们对组织绩效的影响。

3.比较评估法：通过与行业内其他企业进行比较，评估企业文化的有效性。

拍卖理论与实验研究

拍卖理论与实验研究蔡志明摘要：拍卖研究在现代经济学中极富理论价值与前沿意义，而从制度与行为的角度看，其在现实经济特别是金融资产市场中又颇具现实背景与广泛应用价值。

本文系统阐述了各种拍卖制度的特点，从博弈论角度揭示了有关拍卖理论的私人价值模型与共同价值模型，特别分析与介绍了从实验研究领域对相关理论所作出的重要验证或修正。

此外，还结合金融资产市场特别是证券市场交易制度方面的实验模拟工作，对拍卖或交易规则与市场均衡及效率实现间的关联性进行了思考，以及对新型拍卖制度的设计问题进行了考察。

完成时间：原载《经济科学》1999年第2期，2000年10月略有删节。

拍卖（auction），从狭义上来看，是有一定适用范围及特殊规则的市场交易类型；而从广义上理解，它反映的是市场经济价格均衡机制及资源配置的内在过程和本质机理。

在新古典经济学中，这方面的研究是十分薄弱的，与之相关的仅有瓦尔拉斯（Walras）“卖者喊价”（tâtonnement）或埃奇沃斯（Edgeworth）“重订契约”（recontracting）的抽象理论描绘。

而在现代经济学中，拍卖理论及其发展则十分重要和引人瞩目──有关拍卖制度与行为的研究，广泛涉及到博弈理论、信息经济学及机制设计理论等众多新兴领域，特别是在微观经济学的深化与发展方面具有重要意义。

一般认为，拍卖理论的开创性研究是由1996年诺贝尔经济学奖得主之一的威廉·维克里（William Vickrey）于60年代初作出，但我们同时注意到，以弗农·史密斯（Vernon Smith）等人为代表的一批实验经济学家，以实验研究为基础并结合金融资产市场的制度与行为分析，在此方面构成了重要探索与贡献。

一、拍卖制度的基本划分及私人价值模型拍卖作为一种交易方式具有悠久历史。

早期出现的拍卖，一般用于特殊商品的交易，如奴隶、古董、艺术品乃至赃物等，通常这些商品的供给是缺乏弹性的，并且对于供给者来说其估价较为困难，此外拍卖方式的运用也有助于克服买方中的“串谋”（collusion）。

高中化学核心素养之模型认知释读

皆法也。 • 《辞海》、《汉语词典》 • （1）按实物比例和结构制成的物品。 • （2）又称‘模子’。铸造和压制物品用的型器。
什么是模型？
• 按照科学研究的目的，用物质形式或思维形式对原型客体本质关系的再现。通过对模型的研究获得关于原型客体的知识。
——大百科全书
• 模型是科学认识或工程制造中的一种手段，是为了在理论上或实
有新的思想和概念。
二、模型的功能
• 描述性 • 解释性 • 预测性 • 抽象性 • 模拟 • 沟通 • 推理性 • 问题解决
二、模型分类：哈里森和揣古斯特
心智模型
尺度模型教育的类比模型
模拟综合模型
数学模型
地图、图表和表格概念——过程图像与符号模型理论模型
二、模型分类
模型种类物质模型
思想模型
亚分类天然物质模型人工物质模型想象模型符号模型数学模型
示例各种矿物标本等分子和晶体结构彩色球棍模型等理想气体；杂化轨道；反应碰撞理论元素符号；结构式；化学方程式等理想气体状态方程；薛定谔方程等
三、关于模型认知教学的几点认识
• 模型认知： • 模型认知是指人们利用模型认识事物，或通过建模解决问题。 • 由于化学是在原子、分子水平上来研究物质的性质和变化，经常
模型认知释读
高中化学学科核心素养
• 高中化学学科核心素养是学生发展核心素养的重要组成部分，是高中生综合素质的具体体现，反映了社会主义核心价值观下化学学科育人的基本要求，全面展现了学生通过化学课程学习形成的关键能力和必备品格。
• 化学学科核心素养包括“宏观辨识与微观探析”“变化观念与平衡思想”“证据推理与模型认知”“科学探究与创新意识”“科学精神与社会责任”5个维度。

第一章导论简答题供应链是围绕核心...

第一章导论简答题1.供应链：是围绕核心企业，通过工作流、信息流、物料流、资金流的协调与控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的供应商、制造商、分销商、零售商，直至最终用户连成一个整体的功能网链结构。

2.供应链管理：就是使供应链运作达到最优化，以最少的成本，通过协调供应链成员的业务流程，让供应链从采购开始，到满足最终顾客的所有过程，包括工作流、物料流、资金流和信息流等均能高效率地操作，把合适的产品以合理的价格，及时、准确地送到消费者手上。

3.供应链管理主要涉及五个领域：需求、计划、物流、供应、回流。

供应链管理的目标在于提高用户服务水平和降低总的交易成本，并且寻求两个目标之间的平衡。

供应链管理以同步化、集成化生产计划为指导；以各种技术为支持，尤其以Internet/Intranet 为依托；围绕供应、生产作业、物流、满足需求来实施；以信息共享为平台。

4.供应链管理与传统管理模式的区别。

①供应链管理把供应链中所有节点企业看做一个整体，供应链管理涵盖整个物流从供应商到最终用户的采购、制造、分销、零售等职能领域过程。

②供应链管理强调和依赖战略管理。

③供应链管理的关键之处是采用集成的思想和方法，而不是单个企业的各自为政或者是简单的业务衔接。

④供应链管理的本质是，通过与合作企业建立战略合作伙伴关系去实现高水平的客户服务，而不是仅仅通过传统的业务合同实现企业之间的往来。

5.有效用户响应与快速用户响应的区别。

有效用户响应与快速用户响应分别基于不同行业的策略研究。

有效用户响应是在（美国食品业）兴起的一种供应链策略。

其主要观点是：不断降低供应链的成本，通过企业间的密切合作而给用户更大的利益与更有效的响应。

快速响应则是在（美国纺织与服装行业）发展起来的。

其主要观点是：最大限度的减少从原材料到最终销售的运行时间与库存数量，以提高对于用户的快速响应性。

这两种策略各有侧重，有效用户响应侧重有降低成本，而快速响应则侧重于缩短时间。

经济订货批量扩展模型公式

经济订货批量扩展模型公式一、经济订货批量概念介绍经济订货批量（Economic Order Quantity，简称EOQ）是指在一定时期内，订单数量达到最优时，库存成本最低的订货数量。

它是企业在库存管理中寻求经济效益的关键指标，对于降低库存成本、提高资金利用率具有重要意义。

二、经济订货批量扩展模型公式推导经济订货批量模型起源于经济学家哈利·霍兰德（Harry H.Jerome）在1913年提出的订货批量模型。

在此基础上，经济学家威廉·哈里森（William Harrison）于1926年提出了经济订货批量扩展模型。

以下是经济订货批量扩展模型的公式推导：1.假设条件（1）需求量稳定，周期内的需求量为D；（2）订货成本为C1，包括下单、采购等费用；（3）库存持有成本为C2，包括仓储、保险、损耗等费用；（4）供应商的送货时间为T；（5）企业对库存的最低限量为S。

2.公式推导（1）总成本TC = 订货成本+ 库存成本（2）库存成本= 库存量× 库存成本率（C2）（3）库存量= 需求量- 送货时间内的需求量（4）送货时间内的需求量= D/T（5）最优订货次数n* = 2 × D × C1 / (C1 + C2 × T)（6）最优订货量Q* = n* × D三、公式中各参数的含义和计算方法1.需求量D：指企业在一定时期内的需求量，通常通过历史数据统计分析获得。

2.订货成本C1：包括下单、采购等费用，通常与订货次数成正比。

3.库存成本C2：包括仓储、保险、损耗等费用，通常与库存量成正比。

4.送货时间T：指供应商从接到订单到发货的时间。

5.企业对库存的最低限量S：指库存量低于此限量时，企业需要立即订货。

四、实例分析与应用假设某企业某种商品的年需求量为12000件，订货成本为10元/次，库存成本为15元/件，供应商送货时间为10天，企业对库存的最低限量为1000件。

哈里斯—托达罗模型

哈里斯—托达罗模型
哈里斯—托达罗模型是关于经济刺激在迁移决策中的作用一个重要表达公式。

模型假定迁移的主要取决于城乡劳动力市场的工资比较。

即：M t=f（W u—W r）
M t为在t时期内从农村到城市的移民数量；f为反应函数；W u为城市工资；W r 为农村工资。

由于城市存在着失业，并不是每个移民都有希望在城市找到工作，所以，用预期城市工资（W u*）与农村工资作比较
W u*=p W u p为找到工作的概率
p=E u/（E u +U u） E u为城市就业；U u为城市失业
——假定城市所有劳动力找到工作的机会均等，那么W u*即使城市工资乘以城市的就业率所以，在既定时间内的迁移量，取决于：城乡之间的工资差异，城市就业率以及潜在的移民对机会的响应程度
即M t=h（p W u—W r）h为潜在移民的响应率。

国内外产业链问题的理论研究述评

1国内外产业链问题的理论研究述评1.1关于产业链的定义及其生物学解释随着产业链整合案例的频繁发生，也引起了国内、外理论界与实践界对此问题的注意，他们也曾经对产业链下过各种定义。

总体来看，主要有以下几种定义：（1）基于微观角度的产业链定义。

任保平（2005）认为[3]，产业链从微观上来说是指一个企业的供应链，是一定的产业群聚区内，处在产业链不同环节上的相关产业中的企业而结成的一种战略联盟关系。

蒋国俊等（2004）提出[4]，产业链是指在一定的产业群聚区内，由在某个产业中具有较强国际竞争力(或国际竞争潜力)的企业，与其相关产业中的企业结成的一种战略联盟关系链。

（2）基于价值网络的概念。

哈里森(Harrison)认为，产业链是采购原材料，将它们转换为中间产品和成品，并且将成品销售到用户的功能网链。

（3）基于区域经济发展战略角度的定义。

郑学益（2000）认为[5]，产业链就是以市场前景比较好的、科技含量比较高的、产品的关联度比较强的优势企业和优势产品为链核，通过这些链核，以产品技术为联系，资本为纽带，上下连结、向下延伸、前后联系形成的链条。

这样，一个企业的单体优势可以因此得到加强，从而转化为一个区域和产业的整体优势，形成一个区域和产业的核心竞争力。

自从1879年，德国生物学家贝里（Anton de Barry）提出共生概念后，被范明特（Feminism）、布克纳（Phototoxic）发展完善，这一生物学思想很快被引进到社会学、经济学和管理学的问题和现象中，并作为解决某些经济和管理问题的理论指导。

共生指的是不同生物属种按某种物质联系生活在一起。

它由共生单元、共生环境和共生模式组成。

我们认为，从生物共生进化理论看，产业链更像是一个企业生态共生体，它是由共生单元（企业）、共生环境（企业之间流动的物质、能量和信息）以及共生模式（企业之间相互结合的形式，它既反映共生单元－企业之间的作用方式，强度，也反映它们之间的物质、能量和信息交换关系。

夜空为什么是黑暗的？简单问题有四种说法

夜空为什么是黑暗的？简单问题有四种说法有时，天文学中最简单的问题却是最难回答的……比如：夜晚的天空什么缘故是黑暗的呢？这是一个简单得也许只有小孩才会问的问题，父母对此也许会不屑一顾。

然而宇宙学家爱德华·哈里森却花了几十年时刻来研究那个问题。

他在《夜的黑》这本书中写道：“我常常摸索宇宙什么缘故没有充满光？即使在我解决了这一问题之后，我仍会反复摸索那个问题，并为大自然的力量和精妙所深深打动。

”一百多年前科学家说明了什么缘故天空是蓝的，而那个看起来更简单的问题———夜空什么缘故是黑暗的，直到20世纪才有了相对合理的答案。

[光线说]其他恒星光太弱问题的答案乍一看专门明显：因为太阳下山了。

然而据我们已知的知识，假如宇宙是无限的，又充满着许多颗恒星，那么夜晚难道不是应该和白天一样明亮吗？这种理论和观测之间的矛盾，被称为“奥伯斯佯谬”。

海因里·奥伯斯是19世纪德国的一位大夫和天文学家。

他喜爱观测天空，查找彗星，并最终发觉了2颗小行星。

1823年，奥伯斯写了一篇宇宙学论文。

他说，想象一下，假如恒星平均地分布在宇宙空间里，离地球近的恒星，自然看起来就大，但远处的恒星数量也会专门多。

奥伯斯力图证明，数量庞大的远距离的恒星尽管“目视尺寸”相对较小，但在我们视野中仍覆盖着整个天空。

假如宇宙是无限的，就意味着天空中充满着许多的闪亮的星星，那么夜空应该会和白天一样明亮。

但明显，正如奥伯斯描述的：“大自然并没有如此安排事物。

地球并没有被覆盖在耀眼的星光之中。

否则，我们将无法看到星星，只能通过观测黑子来推断太阳的行踪，而月亮和行星仅仅是明亮背景上移动着的暗斑。

”那这些星星的光芒怎么说去哪儿了？奥伯斯的论文当时并没有引起普遍注意，夜空的黑暗之谜也无人问津。

直到1576年，英国人托马斯·迪格斯在其父所写的一本书的附录中，又尝试说明什么缘故夜晚没有被星光照亮。

这本书的内容是讲以地球为中心的宇宙体系，但迪格斯却是哥白尼的支持者，认为恒星散布于宇宙空间中。

应用心理347管理心理学知识要点

管理心理学347考点总结（刘永芳版）人性假说：经济人假设：X理论X理论的基本观点：1.多数人天生懒惰，尽可能逃避工作2.多数人缺乏进取心，不愿负责任，宁愿受人领导3.多数人自我为中心，忽视组织目标4.多数人强制、控制或惩罚为主要管理方式。

5.大多数员工认为安全感在工作相关因素中最为重要，员工缺乏进取心。

、管理思想：(1）任务管理(2）实施明确的奖惩制度(3）集权化管理：阶梯原则社会人假设：人际关系理论社会人假设的基本观点：1.人是社会人2.“以人际关系为中心”的管理3.重视“非正式群体”4.建立新型领导方式的必要性。

管理思想：(1）不应只注意生产任务的完成(2）关注职工间的人际关系(3）注重集体奖励(4)变为上下级见的联络人(5)参与管理自我实现人：Y理论Y假设的主要观点：1.员工是勤奋的。

会把工作看作与休息或娱乐一样自然的事情。

2.如果员工对工作做出承诺，他们能自我引导，自我控制。

3.普通人能学会接受甚至寻求责任。

4.人们普遍具有创造性决策能力，而不只是高层管理者。

管理思想：（1）创造一个有利于发挥潜能的工作环境（2）激励方式（3）管理方式：参与管理（4）融合原则：兼顾组织要求和个人需要【对X理论与Y理论的选择：X理论——消极；Y理论——积极。

X理论假设低级需要主导个体行为；Y理论假设高级需要决定个体行为，比X更符合实际。

X 理论强调各项控制的技术、步骤和方法;Y理论强调要通过目标管理、参与管理、绩效考核、薪资与升迁管理来创造一种环境，激励员工对组织目标的承诺、参与决策过程，提供有责任和挑战性的工作，建立融洽的群体关系等。

使职工有机会发挥聪明才智,实现自我。

】复杂人：超Y理论超Y理论的主要内容：1.人的需要多种多样2.同一时间内有各种需要和动机3.可以习得新的需要和动机4.无唯一的正确的管理方法管理思想：1.权变的观点2.不能过于简单和一般化3.采取不同的组织形式4.注重个体差异性文化人假设：Z理论文化人假设的主要观点：1.人是文化的产物 2.同样的文化下人具有共同的行为模式3.对人的价值观、行为方式的培养和训练4.效率主要依赖于成员是否有共同的价值观和行为准则。

传染病模型助力我国公共卫生事业(2)

传染病模型助力我国公共卫生事业自从人类社会诞生以来，传染病就一直伴随着我们，时不时地给人类带来严重的灾难。

我国历史悠久，饱受传染病之苦。

远的如东汉末年的黄巾起义，近的如2003年的非典、2008年的手足口病、2019年的新冠疫情，这些传染病不仅严重威胁着人民的生命安全，还给国家经济和社会稳定带来极大影响。

一、传染病模型的起源和发展传染病模型是研究传染病传播规律的数学模型，它起源于17世纪英国医生哈里森对麻疹的研究。

此后，许多科学家如牛顿、莱布尼茨、庞加莱等纷纷投入到传染病模型的研究之中。

20世纪初，我国数学家陈省身将传染病模型引入我国，并为我国传染病研究做出了巨大贡献。

传染病模型的发展经历了几个阶段：从最初的SEIR模型、SIR模型，到后来的SIS模型、MSIR模型，再到如今的多宿主、多病原体模型，传染病模型越来越精细化、多样化。

这些模型的发展为预测传染病传播趋势、制定防控策略提供了有力支持。

二、传染病模型的原理传染病模型主要包括三个基本参数：传染率、恢复率和死亡率。

传染率是指感染者与易感者接触时，将病原体传播给易感者的概率；恢复率是指感染者在经过一定时间的传染期后，战胜病原体并恢复健康的能力；死亡率是指感染者因病原体导致死亡的概率。

根据这些参数，传染病模型可以预测传染病的传播趋势，分析传染病在一定时间内的感染人数、治愈人数、死亡人数等关键指标。

通过对模型的调整和优化，可以更好地反映实际情况，为公共卫生决策提供科学依据。

三、传染病模型在我国公共卫生事业中的应用传染病模型在我国公共卫生事业中的应用取得了显著成效。

以新冠疫情为例，我国科学家在疫情初期迅速构建了新冠疫情传播模型，通过对模型参数的调整和优化，准确预测了疫情的发展趋势，为我国政府制定防控策略提供了有力支持。

在新冠疫情期间，传染病模型还被用于评估各种防控措施的效果，如社交距离、口罩使用、疫苗接种等。

通过模型模拟，科学家们可以直观地看到不同防控措施对疫情发展的影响，从而为政策制定提供科学依据。

金融文献导读实验报告

一、实验目的本次实验旨在通过阅读金融领域的经典文献，了解金融理论的发展脉络，提高对金融学基本概念、理论和方法的理解，培养金融分析能力。

二、实验内容1. 选择经典金融文献本次实验选取了以下经典金融文献：（1）《金融学》——费雪、哈里森（2）《投资学》——威廉·夏普、约翰·林特纳、简·莫辛（3）《资本资产定价模型》——威廉·夏普（4）《期权定价与套利定价理论》——迈伦·斯科尔斯、罗伯特·默顿（5）《金融风险管理》——菲利普·科斯特洛2. 阅读文献，总结要点（1）费雪、哈里森的《金融学》本文主要介绍了金融学的基本概念、金融市场、金融工具和金融机构等内容。

通过阅读，了解到金融市场的运行机制、金融工具的定价原理以及金融机构在金融体系中的作用。

（2）威廉·夏普、约翰·林特纳、简·莫辛的《投资学》本文系统地阐述了投资学的基本理论和方法，包括证券投资组合理论、资本资产定价模型、套利定价理论等。

通过阅读，了解到投资组合的构建原则、风险与收益的关系以及市场有效性的判断标准。

（3）威廉·夏普的《资本资产定价模型》本文详细介绍了资本资产定价模型（CAPM）的理论基础、推导过程和实际应用。

通过阅读，了解到CAPM在投资组合管理、资产定价和公司估值等方面的应用。

（4）迈伦·斯科尔斯、罗伯特·默顿的《期权定价与套利定价理论》本文介绍了期权定价理论的发展历程，重点阐述了Black-Scholes模型和套利定价理论。

通过阅读，了解到期权定价的基本原理和方法，以及套利策略在金融市场的应用。

（5）菲利普·科斯特洛的《金融风险管理》本文系统地介绍了金融风险管理的理论和方法，包括风险度量、风险控制、风险对冲等。

通过阅读，了解到金融风险管理的重要性、风险控制策略以及风险对冲工具的应用。

三、实验过程1. 阅读文献，做好笔记在阅读过程中，对重点内容做好笔记，以便后续整理和总结。