安全教育、培训、考核情况检查表

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安全生产管理检查表范文（三篇）

安全生产管理检查表范文《安全生产管理检查表》

一、基本信息

1. 企业名称：

2. 检查日期：

3. 检查人员：

4. 检查地点：

二、安全生产规章制度

1. 企业是否建立健全安全生产管理制度？

2. 安全生产管理制度内容是否完善？

3. 安全生产管理制度的宣传是否到位？

4. 安全生产管理制度是否得到员工的执行和遵守？

三、现场安全隐患

1. 火灾防护设施是否完善，是否存在火灾隐患？

2. 是否存在使用违章电器设备现象？

3. 是否有安全警示标识牌，是否齐全、清晰可见？

4. 是否存在危险化学品存放不规范的情况？

5. 是否存在堆放违章物品，影响疏散通道的情况？

6. 是否存在使用破损、失效的安全设施？

7. 其他可能存在的现场安全隐患。

四、安全教育培训

1. 是否有进行安全教育培训？

2. 安全教育培训内容是否到位，是否满足员工需求？

3. 是否对新员工进行安全操作培训？

4. 是否有定期组织员工参加应急演练？

5. 员工是否知晓应急逃生路线和安全设施的使用方法？

五、安全生产事故处理

1. 是否建立安全生产事故报告制度？

2. 是否建立事故调查与处理机制？

3. 是否对发生的安全生产事故进行及时报告和记录？

4. 是否对事故原因进行深入调查，并采取措施预防类似事故的再次发生？

5. 是否对事故责任人进行追责和处理？

六、安全设施设备

1. 消防设施是否齐全，是否定期维护保养？

2. 安全救援设备是否齐全，是否定期检查运行？

3. 使用的机械设备是否经过定期维护和检查，是否存在安全隐患？

4. 是否建立巡检制度，定期检查安全设施设备运行状况？

5. 是否完成对安全设施设备的维修、更换和更新？

教培安全生产检查记录表

检查人签名：________________

日期：____年__月__日

请注意，上述表格是一个简单的教培安全生产检查记录表示例，您可以根据实际情况进行调整和补充。在“是/否/备注”列中，根据实际情况在相应的“□”内打“√”，如有需要，可以在“备注”栏内添加额外的信息或注释。

安全教育、考核情况检查表

安全教育、培训、考核情况检查表

安全教育培训检查表

被检查单位：

负责人：

检查人：

检查时间：

序号检查项目检查内容检查方法检查结果

1 领导安全培训各级领导必须持有安全培训资格证或有关培训记录。查看有关记录。

2 职工三级安全教育新入厂职工必须接受厂、车间、班组三级安全教育，并查看三级教育记录台。考核合格后方可上岗。班组安全活动每周开展1次，每次一小时。各级领导干部按规

定参加班组安全研究。安全活动记录有领导签字，安全监督部门定期组织抽查。查看班组安全活动记录。

3 职工日常安全教育、岗位安全技术练兵定期组织岗位安全技术练兵，每年进行一次全员安全考试。班组在岗职工回答近期安全活动记录内容现场提问。

4 特种作业人员安全教育特种作业人员必须经过安全培训，考试取证后方可上岗。每两年进行一次复审。由用工单位组织、经安全、消防、人事部门进入入厂安全教育，经考试合格发，方可上岗工作。查看安全考试及岗位练兵记录，以及特种作业人员登记表及安全教育台帐。

5 其他人员安全教育(包括集体参观人员、外来施工人员、临时工、家属工、外包工的组织生产现场安全培训，讲解安全注意事项) 对外来施工人员进行入厂安全教育、安全技术交流。查看入厂通行证、特种作业人员操作证、安全教育台帐以及工作记录。

6 外来施工单位甲方必须对外委施工单位(乙方)的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，并进行安全培训，签订施工安全协议。乙方必须严格按照甲方安全管理规定进行施工，甲方对乙方实行监督检查。查看安全资质、工程等级和类别、

施工合同中安全协议，以及现场甲方安全监护人和乙方安全负责人的安全管理规定。

安全教育培训安全评价检查表

安全教育培训安全评价检查表评价项目评价内容标准要求评分办法检查结果评价分值安全教育与培训 1、开展全员安全教育（20）

矿山企业应对职工进行安全生产教育和培训，保证具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的，不应上岗作业。

未进行安全教育扣 10 分；无考核记录扣 10 分。

2、特种作业人员必须持证上岗（20）

特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

一人未持证上岗扣 5 分。

3、新工人安全教育和调换工种人员的安全教育（20）

（1）新进地下矿山的作业人员，应接受不少于 72h 小时的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少 4 个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立操作；（2）调换工种人员应进行新岗位安全操作的培训。

新工人未进行安全教育扣 5 分；调换工种人员未进行教育扣 5 分

4、专门的安全生产教育和培训（20）

采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。

未进行安全教育和培训扣 10 分。

5、继续教育（10）

所有生产作业人员，每年至少接受 20h 的在职安全教育未开展继续教育的扣 10 分

6、培训教育记录（10）

作业人员的安全教育培训情况和考核结果，应记录存档。

无记录扣全分，不全扣 5 分。

合计 100 作业人员安全教育记录不全，扣 10 分

校外安全培训机构检查记录表(2024)

应急预案及演练情况
应急预案是否制定
检查培训机构是否制定了针对可能发生的各种安全事故的应急预案。
应急预案是否更新
检查培训机构是否根据实际情况及时更新应急预案，确保其有效性。
应急演练是否定期开展
检查培训机构是否定期组织开展应急演练，提高员工和学员的应急处置能力。
应急资源是否充足
检查培训机构是否配备了足够的应急资源，如消防器材、急救药品等，并确保其有效性。
应急预案制定和演练
检查培训机构是否制定了针对突发事件的应急预案，以及是否定期进行演练，确保在紧急情况下能够及时、有效地应对。
危险源辨识和风险评估
01
02
03
危险源辨识
检查培训机构是否能够准确辨识培训过程中存在的危险源，如设备故障、化学品泄漏等。
风险评估
了解培训机构是否对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能性和后果，并制定相应的控制措施。
存在问题及整改建议
教学管理
部分机构存在教学计划不完善、教学内容更新不及时等问题。建议加强教学管理，制定详细的教学计划，及时更新教学内容，确
保培训质量。
师资力量
部分机构师资力量不足，缺乏专业背景和实际经验。建议加强师资队伍建设，引进优秀人才，提
高教师素质和教学水平。
设施设备
部分机构设施设备陈旧、不完善，不能满足培训需求。建议加大投入，更新设施设备，提高培训

安全生产管理检查表范本（2篇）

安全生产管理检查表范本

一、机构设置

1. 安全生产管理组织机构是否健全，是否设立安全生产管理部门？

2. 安全生产管理部门的职责、权限是否明确？

3. 安全生产管理岗位设置是否合理，岗位职责是否明确？

二、安全生产责任制度

4. 是否建立健全安全生产责任制度，责任主体是否明确？

5. 安全生产责任制度是否公示，有无组织宣讲、培训？

6. 各层级安全生产责任人是否履行职责，是否有规范的考核评估机制？

三、安全生产规章制度

7. 安全生产规章制度是否完备，是否公示、宣传？

8. 规章制度内容是否合理、科学，是否能够指导安全生产工作？

9. 各岗位是否熟悉并遵守相应的安全生产规章制度？

四、安全生产培训教育

10. 是否建立健全安全生产培训教育体系？

11. 安全生产培训教育计划是否合理，教材、课件是否科学、完备？

12. 安全生产培训教育的实施效果如何，有无考核评估机制？

五、事故隐患排查与整改

13. 是否定期开展安全隐患排查，是否建立安全隐患排查记录？

14. 安全隐患排查是否全面，是否针对存在的隐患及时整改？

15. 隐患整改情况是否有追溯制度，是否落实到位？

六、安全生产应急管理

16. 是否建立健全安全生产应急管理制度？

17. 安全生产应急预案是否编制完备，是否进行过演练？

18. 应急设施、器材是否齐全，是否在有效期内？

七、安全生产设施设备

19. 生产设备是否具备安全保护设施，是否定期检查维护？

20. 安全生产设施是否完善，是否清晰标识？

八、安全生产信息管理

21. 是否建立健全安全生产信息管理系统？

22. 安全生产信息是否及时准确，是否有追溯制度？

安全教育培训情况检查表

表5：安全教育培训情况检查表

所属区域：项目名称：项目负责人：施工阶段：

陪同人员：检查人：日期：

注:各小项根据完成情况分八个评价等级：A+:1.0、A:0.9、B+:0.8、B:0.7、C+:0.6、C：0.5、D:0.3、E:0；缺项采用加权处理。

安全生产培训教育检查表

检查方法查资料
查年度培训计划。查资料。
查培训教案或试卷。
存在问题
备注
安全生产培训教育检查表
项目
检查内容
检查方法
存在问题
持证上岗
查安全管理人员安全资格证书证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证查特种作业人员操作证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数
2、本单位安全生产规章制度及劳动纪律
3、从业人员安全生产权利义务和事故案例
安全培训内容
4Baidu Nhomakorabea工作环境及危险因素，所从事工种职业危害
5、自救互救、急救方法和现场紧急情况处理
6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
7、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 8、从业人员在本单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格
作业现场 2、作业人员是否持证上岗
3、从业人员熟知与工作岗位相关的安全生产规章制度、事故危险点及应急处置方法
查作业现场抽查现场作业人员证件
询问现场作业人员
检查人员：
检查时间：
备注
电工、电焊、起重机械、特种车辆驾驶、危化品作业、液氨制

(完整版)职业安全专项检查表

(完整版)职业安全专项检查表职业安全专项检查表

一、安全管理制度和规章制度

1. 工作场所是否编制了安全管理制度和规章制度？是否已公布并有效执行？

2. 安全管理制度和规章制度是否符合国家和行业的相关法律法规要求？

3. 是否定期组织对安全管理制度和规章制度的宣传教育培训？

二、职业健康检查和危害因素管控

1. 是否定期开展职业健康检查？检查内容是否符合要求，是否包括危害因素的筛查？

2. 是否建立了职业病危害因素台账？是否定期更新并落实相应的管控措施？

3. 是否采取有效的防护措施，保障员工对危害因素的防护？

三、安全生产设施和设备

1. 生产场所的安全出口、紧急疏散通道是否畅通有效，标识是否清晰醒目？

2. 是否定期进行消防设施、灭火器的检查和维护保养？是否安装并保持有效的火灾报警设备？

3. 机器设备是否按照规定进行定期维护保养？是否存在安全隐患？

四、作业操作规范和安全防护措施

1. 是否制定了作业操作规范和安全操作技术规程？是否已向员工进行培训？

2. 是否配备了必要的个体防护用品，如安全帽、防护靴等？是否合规并得到有效使用？

3. 是否建立了事故报告和事故处理程序？是否定期组织事故应急演练？

五、职业安全教育和培训

1. 是否定期组织职业安全教育和培训？培训内容是否涵盖了岗位职责、安全操作、应急处理等内容？

2. 是否对特殊工种或特殊工作环境的员工进行针对性培训？

3. 是否建立了职业安全教育档案，记录员工接受的培训情况？

六、事故隐患排查和整改工作

1. 是否定期进行事故隐患排查和评估？是否采取了相应的整改措施？

安全工作考核检查表

1. 综合安全管理

是否定期召开安全会议，记录会议内容和出席人员：

是否编制了安全管理制度和应急预案，是否通过培训向员工宣传并落实：是否建立了安全责任制，明确各岗位人员的安全职责：

是否定期进行安全检查和隐患排查，记录检查和排查情况：

是否建立了安全事件和事故报告制度，及时报告并做好事故调查和处理：2. 现场安全管理

是否在生产现场设置了安全警示标识：

是否制定了安全操作规程，是否能够严格执行：

是否设置了安全防护设施，并配备了必要的安全防护用品：

是否对使用危险化学品和机械设备的员工进行了培训和考核：是否定期检修和维护生产设备，避免设备故障导致安全事故：3. 管理员工安全

是否建立了员工入职安全教育制度，确保新员工了解安全规定：是否组织了员工进行安全培训和应急演练：

是否建立了员工个人防护用具管理制度：

是否建立了员工伤害事故的报告和处理制度：

是否记录员工违反安全规定的情况，并采取相应的纪律措施：4. 物资安全管理

是否建立了物资进出库台账，记录物资的数量和流向：

是否配备了物资安全保管人员，对物资进行分类管理和定期清点：是否制定了物资调拨和使用制度，避免物资浪费和滥用：

是否建立了物资报废和回收利用制度，对报废物资进行处理：5. 突发事件应急管理

是否建立了应急预案，明确应急组织和协调措施：

是否定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力：

是否定期检查和维护应急设备和紧急通讯设施：

是否建立了应急事件报告和处理制度，及时报告和处理应急事件：是否定期对应急预案进行评估和更新，确保应急预案的有效性：

教育培训监督检查表

说明：1.本表中的好、中、差分别对应以下条件：

好：符合安全生产条件；

中：尽管尚有少量不完善的地方，但不影响施工现场安全生产；

差：不符合安全生产条件。

2.本表中的某些项目可能因进度而有所变化的，应在备注中说明原因，今后的计划等情况。

3.本表由项目法人填写，每月检查一次，用于归档和备查。