教师考勤制度范本

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小学教师考勤奖惩制度(5篇)

小学教师考勤奖惩制度为进一步搞好教学常规管理工作，树立良好的校风,校纪,深化我校教育教学改革,调动全体教职工的工作热情,结合我校实际,特定学校教职工考勤制度。

一、教师应提前到校，不得迟到、早退。

如有迟到或早退，每次扣除当月出勤奖____分。

如遇行政、教师值日，应及时到岗履行职责，如缺岗或迟到，每次扣除当月出勤奖____分。

二、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不能随意离开课堂,一经发现，按迟到、早退处理。

三、教师例会、周一升旗、学校集会、教研组活动、参加各类培训或其他应参加的各类活动，迟到一次扣____分。

四、眼保健操、课间操按要求教师要准时到岗，不得缺岗。

在上有眼保健操的当堂课的教师应在岗，课间操全体教师均应到岗。

缺岗一次扣____分。

五、教师因事请假应具备假条。

事假半天以内应向值周行政请示，一天以上向校长办公室请示，准假方得耍假。

事假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分。

事假时间累计计算，累计后按相关规定处理。

六、如上班时间临时外出，需向教导处或值班行政请假并登记，返校后及时消假。

如发现不假外出一次扣____分。

七、不假外出、旷工者扣除当月全部出勤奖，学年度考核不得评为优秀。

八、病假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分，一天以上病假需具备医院证明。

九、迟到、早退、病事假均累计计算。

(一)、一个月内迟到、早退达五次，升格处理，每迟到、早退一次扣____分，达____次，每次扣____分，____次以上，诫勉谈话，扣除当月出勤奖。

(二)、病假待遇及相关规定：待遇：1、每月病假在____天以内，按日扣发出勤奖；超过____天升格处理，每天扣除当月出勤奖____分；超过____天，扣除当月出勤奖。

2、病假超过两个月的，从第三个月起按以下比例计发绩效工资：(1)工作年限不满十年的，绩效工资按____%发放。

(2)工作年限满十年的，绩效工资按____%发放。

法那学校教职工考勤制度范本

法那学校教职工考勤制度范本尊敬的校领导、教职工：为提高法那学校的管理效率和教职工的工作积极性，特制定了教职工考勤制度，以规范教职工的出勤行为。

请广大教职工务必遵守并执行该制度。

一、考勤制度执行范围本考勤制度适用于法那学校所有在编、外聘、实习的教职工。

二、考勤登记1.考勤时间教职工的考勤时间为每个工作日上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至13:30。

特殊岗位的教职工另行安排。

2.考勤方式教职工需要通过刷卡、打卡机、指纹识别等方式进行考勤登记。

请保管好个人的考勤卡或指纹信息，不得将其转借给他人。

3.请假制度教职工如需请假，需提前向所在部门或直接上级主管汇报，请假审批后，方可请假。

未请假或请假未被批准的，视为旷工处理。

请假申请应提前至少一天，如特殊情况需要紧急请假，请当天上班前电话报备。

请假方式包括书面请假和电子请假两种形式，电子请假须提前将请假信息发送至管理部门邮箱，确保记录留存。

4.迟到早退处理教职工迟到/早退超过30分钟不满1小时，扣除1小时工资；超过1小时不满2小时，扣除2小时工资；超过2小时不满3小时，扣除3小时工资，以此类推。

三、考勤纪律1.教职工应按时上下班，迟到早退均会被记录在案。

2.教职工迟到时，请尽量提前向所在部门/直接上级主管报备。

3.教职工请假时，请尽量提前向所在部门/直接上级主管提出请假申请。

4.对于长期缺勤的教职工，一周内（工作日为周期计算）累积缺勤超过3天的，管理部门将视为旷工处理，将其记录在档案中。

四、考勤奖惩1.考勤优秀者，将获得一定程度的奖励，奖励形式根据学校实际情况确定。

2.如发现教职工有迟到早退、请假不明或不实的情况，经核实属实的，将按照相关规定进行扣除工资处理。

3.情节严重者，将进行相应的纪律处分，甚至可能影响评定年度考核结果。

五、其他规定1.教职工请假期间应保持手机畅通，确保与学校及时沟通联系。

2.如有特殊情况需要延长请假，教职工需提前向所在部门/直接上级主管提交延长请假申请，并在延长之前获得批准。

中学教师考勤制度(五篇)

中学教师考勤制度为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有_______活动均予以考勤。

1、考勤时间。

以学校作息时间和考勤机规定时间为准。

2、考勤办法。

采取自觉考勤与监督管理相结合。

a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。

以学校铃声为标准在____分钟以内为正常上班，超过____分钟视为迟到或早退。

超过____小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。

②____月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。

b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。

②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。

坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。

3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣____元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣____元。

②不参加学校____活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。

③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴____元，半天____元，一节课____元，迟到、早退一次扣发____元（以铃声为准），迟到、早退____分钟（含____分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发____元。

④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在____分钟之内补签，否则视为旷工。

坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣____元。

旷工一次扣____元。

4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。

教师考勤管理制度范文(四篇)

教师考勤管理制度范文加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。

三、(一)作息时间要求:1、上午:教师于____点到____点必须签到。

有第一节课的于8:____分签到。

晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11:____分后。

下午全体教师于1:30到2:30之间签到，签退时间需在3:____分以后。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。

请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。

2、教师病假____天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

教职工考勤制度范文(7篇)

教职工考勤制度范文为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。

教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。

2.考勤时间。

上课及晚自习（值班领导及班主任包括早自习）。

3.考勤人员。

在校全体教职工。

（其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗）二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1）上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。

2）上课及考试监考，迟到或早退每次罚款（占上课时____%）。

3）例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。

一般性请假罚款____元。

4）考勤情况由政教处登记，每月公布一次。

年终从工资中扣除罚金。

三、请假审批办法：全体教职工因事请假（包括函授、婚事、丧病事），须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。

1.批假人及批假权限1）半天之内为教导主任；2）一天之内为分管校长；3）二天以上为校长；4）例会请假的批假人为校长；5）公差一律由校长批准。

2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。

五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。

鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度范文（二）为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。

一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。

教书育人，为人师表。

二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣____元，旷课一天扣____元（迟到____分钟算旷课一节）2、学期累计旷课一个月作自动离职论处，报市教育局处理。

2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例

教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。

2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。

签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。

3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。

4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。

二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。

2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。

3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。

4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。

三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。

2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。

3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。

4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。

四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。

教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。

第一条考勤对象：学校全体教师。

第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。

第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。

学校教师考勤制度（精选6篇）

学校教师考勤制度学校教师考勤制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的学校教师考勤制度，欢迎大家分享。

学校教师考勤制度篇1一、出勤点到制度1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教师点到见点到表的时间。

晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。

3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除）4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。

5、长假、节日（含寒、暑假）教师必须按时来、离校。

如果教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分（特殊情况除外，但要有相关的材料说明。

）。

6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。

7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。

特殊假学校安排代课。

8、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课。

9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。

二、特使假时间规定1、婚假：（1）不符合结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天；（3）教师子女结婚假2天。

教师考勤制度(6篇)

教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。

全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部1、思想端正。

1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。

1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。

1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。

2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。

1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。

1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。

2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。

3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。

4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。

1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。

2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。

1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。

教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）

教师课堂考勤的管理制度教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教师课堂考勤的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师课堂考勤的管理制度1一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。

2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。

3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。

4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。

5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。

6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。

8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。

二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

3、产假：按国家有关政策规定执行。

正常假为90天，大龄为100天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。

病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。

病假在一个月以上，按照青教发【XX】146号文件执行。

5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20元，每节扣罚津贴10元。

教师考勤制度

教师考勤制度教师考勤制度1为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特制定考勤制度如下：1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，按时上下班。

2、严格周一升国旗制度，全体教师7：00前必须到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。

3、严格执行请、销假制度，有事或有病必须当天请假，一天以内由教导主任批假，超过一天由校长批准。

必须及时向批假者销假，不销假按请假时间继续计算。

教研组长无权批假，但有监督、管理本组成员之职责。

4、调课必须经过教导处，个人不得擅自调课。

5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。

6、无故缺课、空堂或不服从调棵安排造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。

7、加强考核，教师的出勤由教导处不定时检查。

具体考核办法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。

2、迟到（包括英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。

3、无故不参加学校活动的每次扣5分，活动请假每次扣1分，活动中不按要求做的每次扣1分。

4、学校举行的'大小活动，班主任必须随班参加，如发现不到者每次扣5分。

5、节假日、双休日值班人员必须到位，否则按旷工计，如出现重大事故，学校根据损失情况追究其责任。

6、如出现考核办法以外的情况，由办公会研究决定。

教师考勤制度2一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。

二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。

1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。

2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。

学校教师考勤管理制度(20篇)

学校教师考勤管理制度（20篇）学校教师考勤管理制度（精选20篇）学校教师考勤管理制度篇11、病、事假应酌情扣发津贴。

病假按请假实际天数扣发津贴的50，但对50周岁以上的男教职工、45周岁以上的女教职工每学期累计时间在一周以内的病假，不扣发津贴。

事假按请假1天，扣发1天津贴计算，直至扣完津贴总额。

经批准参加继续教育性质的学习，不扣发津贴。

请假1天之内的由中层部门批准，1天至3天由分管校长批准，3天以上的由校长批准，所有请假者都必须履行书面手续，一式两份，一份交校长办按规定处理。

2、政治学习、教研组活动（含集体备课）各处室召开的有关会议及全校性集会活动，无故缺席一次扣发10元，事假扣5元，迟到或早退的，一次扣发3元。

3、旷职1天扣除半月津贴，旷职2天扣除全月津贴，旷职3—4天，扣除一个季度的津贴，旷职5—6天扣除半年津贴。

旷职7天以上将因自动解聘，停发工资。

（以上2—3条由各处室考核）4、因疏忽耽误上课者，除责令补课外，每节课扣发津贴10元，无故不上课者以旷职论。

5、因疏忽以致上课迟到、早退5分钟以上者，除责令补课外，每次扣发津贴3元，因工作不负责任上课迟到、早退5分钟以上者，每次扣发津贴15元。

（以上4—5条由教务处考核）6、职工、干部实行坐班制，迟到、早退10分钟以上，半小时以内，每次扣发津贴2元；超过半小时，不足1小时者，每次扣发津贴5元；超过1小时，不足半天者，每次扣发10元；超过半天者以旷职论。

对前勤教师实行弹性坐班制，出勤率达90以上即符合要求，考勤时间为上午2、3、4节课，下午2、3节课，晚自修1、2节课（高中部）。

体育老师和高中班主任坐班考核时间由德育处界定考核。

超越上述规定，与实行坐班制的工作人员一样实施扣罚。

实行坐班制的工作人员上下班时间，由学校按其工作性质规定。

各部门、处室应建立相应的考勤制度，加强平时的考勤、考核。

天天有记载，按月汇总，报校长办按规定处理。

（干部由校长办考核，其他由各处室考核）7、实行工作量承包制的工人，不能在规定时间内完成规定工作者，酌情扣发其津贴。

幼儿园教师考勤管理制度(5篇)

幼儿园教师考勤管理制度为了增强全体教职工的组织纪律性，切实履行工作职责，提高工作效率，根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》特拟订我园考勤制度。

一、请假的类别与期限(一)全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。

实行按月评比检查。

(二)事假、病假:教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。

请假在____天以内(含____天)由分管园长审批;请假____天以上____天以内报园长批准，____天以上的根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》要求，报教科局、市纪委、市委组织部备案。

(三)公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。

(四)婚假:教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假____天，若到晚婚年龄(男____周岁，女____周岁)，可享受婚假____天，(含周末和节假日，请婚假时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。

(五)产假:女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假____天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假____天。

产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间(请产假时需要出生证明、独生子女证，产假从请假日期算起)。

(六)人流假:人流可享受休假____天(必须有医院相关证明和医药发票为准)。

(七)丧假:丧方为直系亲属(爷爷、奶奶、外公、外婆、姐妹)可请丧假____天，(父母、公公、婆婆、子女)丧假____天,若在外地，可根据路程远近另给路程假。

(八)探亲假、绝育假按照《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》____执行。

(九)特假:制度内调班一月内一线教师可上下午调班一次、一天调班一次，后勤教师可以调班一天或两个半天，调班必须写好制度内换班条，交分管领导签字同意后方可调班;教师学历提升及职称晋级考试，自行找人代班，学校发代班费，不影响教师考勤及满勤;教师子女参加中高考，可按特假请假，请假期限____天以内;送子女读大学可按特假请假，省内____天，省外____天，自行找人带班，学校发代班费，不影响教师考勤但不予发放满勤。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)

小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。

为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。

以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。

第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。

第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。

第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。

第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。

第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。

第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。

第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。

第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。

第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。

第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。

第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。

第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。

第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。

第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。

第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。

第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。

第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。

2024年中学教师考勤制度模版（四篇）

2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。

1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。

2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。

签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。

超过3小时无请假视为旷工。

请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。

②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。

③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。

④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。

二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。

上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。

代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。

四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。

超过1天的请假需由教务处统一调课。

2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。

3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。

无假条请假无效。

4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。

中学教师考勤制度范文（3篇）

中学教师考勤制度范文1. 考勤时间- 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。

- 下班时间：根据工作需要，有时需要在上班时间结束后完成工作任务。

2. 考勤方式- 教师需使用指定的考勤系统进行考勤打卡。

未经授权使用其他考勤方式的将不被视为有效考勤数据。

3. 迟到和早退- 考勤系统将记录每位教师的上班时间和下班时间。

迟到和早退将根据实际打卡时间进行计算。

- 迟到时间：上班时间开始后5分钟内算为迟到，每次迟到将进行记录，并由部门主管进行处理。

- 早退时间：下班时间前5分钟内算为早退，每次早退将进行记录，并由部门主管进行处理。

4. 请假- 教师如需请假，必须提前向部门主管或人事部门递交请假申请。

请假申请需提供请假事由、请假时间和预计归来时间。

- 请假时间超过3天的，需提供相关证明文件，并经人事部门审核批准后方可生效。

- 未经批准擅自离岗或旷工的，将按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 加班- 如有特殊工作需求，教师可申请加班。

- 加班需提前向部门主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班工作。

6. 休息和用餐- 教师每日享有2小时休息时间，可根据工作需要在上午或下午自行安排。

- 用餐时间：中午12:00-1:30，教师需在指定的用餐地点用餐。

- 上课期间或其他特殊情况下，教师需按照学校的安排进行用餐。

7. 考勤记录和统计管理- 学校将定期审核考勤数据，并统计教师的出勤情况。

- 教师可以通过考勤系统查询自己的考勤记录和统计情况，如有异议需及时向人事部门提出。

8. 处理措施- 对于迟到、早退、未经批准请假、擅自离岗或旷工等违反考勤制度的情况，将按照学校相关规定进行处理。

处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职或解雇等。

9. 其他事项- 离职出差等特殊情况的考勤管理将根据具体情况制定特殊操作流程。

请与人事部门沟通并获得批准。

- 教师必须遵守学校的工作纪律和规定，认真履行职责，保证工作质量和效率。

建设教师考勤制度

建设教师考勤制度教师考勤制度的核心目的在于确保教师能够按时到岗，保证教学活动的正常进行。

一个良好的考勤制度应当简单明了，易于执行，同时能够体现出对教师工作的尊重和理解。

以下是一个教师考勤制度的范本，它包括了基本的考勤规则、异常处理以及奖惩机制。

【教师考勤制度范本】一、考勤规则1. 教师需按照学校规定的工作时间准时到校，并在规定的时间内签到。

2. 教师应在每节课上课前至少提前5分钟到达教室，做好课前准备。

3. 教师如需请假，应提前向教务处提交书面申请，并说明请假原因。

4. 教师迟到或早退超过规定时间，将视为缺勤处理。

二、异常处理1. 如遇突发情况导致无法按时到校，教师应及时通知教务处，并提供相应证明。

2. 因病请假的教师，需提供医院出具的病假证明。

3. 因公出差或参加培训的教师，需提供相关文件或通知。

三、奖惩机制1. 连续三个月无迟到、早退、缺勤记录的教师，将获得相应的奖励。

2. 对于违反考勤制度的教师，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告或扣发工资等处罚。

3. 特殊情况下，学校可根据实际情况对考勤规则进行调整，确保教学活动的正常进行。

通过上述范本，我们可以看到一个合理的教师考勤制度应当具备明确的规定、合理的异常处理机制以及对优秀行为的奖励措施。

这样的制度不仅能够保障教学活动的有序进行，还能够激励教师遵守工作纪律，提升整体的教学质量。

在实施考勤制度时，学校应当充分考虑教师的工作特点和实际情况，避免过于机械和死板。

例如，对于经常加班备课的教师，可以适当考虑调整其考勤时间，以示对其辛勤工作的认可。

同时，对于因故无法按时到校的教师，应当提供必要的理解和支持，而不是一味地追求形式上的“完美出勤”。

中学教师考勤制度范本（5篇）

中学教师考勤制度范本第一章总则第一条为了规范中学教师的考勤管理，提高教育教学的质量和效益，保障学校正常教育教学秩序的顺利进行，根据相关法律法规和学校具体情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中学全体教师的考勤管理工作，包括全日制教师、特岗教师、兼职教师以及临时工、代课教师等。

第三条考勤工作应当遵循公平、公正、公开的原则，实行点名签到、卡刷考勤等方式，以确保教师的工作纪律和师德形象。

第四条学校应当为教师提供高效便捷的考勤设备和系统，并对教师的考勤信息进行妥善保管。

第五条考勤管理由学校行政部门负责，配合学校教师工会、纪律审查委员会等相关部门，进行监督和管理。

第六条教师应当按照学校规定的时间和地点上下班，不得迟到早退，不得私自请假或旷课，不得违反学校纪律。

第七条学校应当建立完善的考勤异常处理机制，对于教师迟到、早退、请假等情况，及时记录并进行处理。

第八条学校应当组织定期或不定期对教师的考勤情况进行检查和审核，及时发现问题并予以解决。

第九条教师对于考勤制度有异议的，可以向学校行政部门提出申诉，学校应当按照规定的程序进行处理。

第二章考勤方式第十条学校应当为教师提供多种考勤方式，包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等。

教师可以根据自身情况选择适合自己的考勤方式。

第十一条学校应当保证考勤设备的正常运行和准确性，定期进行维护和检修，及时解决设备故障和异常情况。

第十二条教师应当按照规定时间和地点使用考勤设备进行签到。

签到时间为工作开始前的15分钟到正式上班时间。

第十三条教师离岗时，应当进行卡刷或其他签退操作，离开校园前不得擅自离开。

第十四条学校应当通过考勤设备和系统对教师的考勤信息进行实时监控和记录，确保考勤信息准确无误。

第十五条教师因特殊原因无法正常进行考勤的，应当提前请假或报备，并经学校批准。

学校应当及时记录并处理。

第三章考勤管理第十六条学校应当建立完善的考勤管理制度，明确考勤的岗位职责和相关管理程序。

第十七条学校应当及时公布考勤制度和规定，向教师进行宣传和培训，确保教师了解并遵守考勤制度。

2024年教职工考勤制度样本（五篇）

2024年教职工考勤制度样本1、考勤规定(1)所有教职员工需严格遵守学校的考勤制度。

如因病或私事无法工作，需提前书面请假并经主管领导批准，同时向教导处登记以调整课程。

未经许可的先斩后奏将被视为旷工处理。

如遇急病，需尽快电话通知(最晚不得超过当日)。

请假结束后，应及时办理销假手续。

(2)对擅自请“霸王假”的员工，将进行严肃的批评教育。

若事假每月累计超过特定节数，将按特定标准扣款。

全学期累计超过特定节数，扣款标准将提高。

每天按7课时计算。

(3)学校将安排其他教师代替请假教师的职责，每节课将支付相应金额。

代课教师需尽职尽责，不得采取放羊式教学，否则将追究其责任。

(4)必须按时上下班，实行签到制度，禁止代签、提前签或迟到早签。

对于反复违规者，将进行严肃的批评教育。

(5)本规定参照《钦南区教职工请假规定》执行。

2、考勤细则(1)连续请假超过特定天数，包括周末、节假日和活动后的休息日，均不另扣。

(2)学期末请假，学期初未上班，两头累计超过特定天数，将合并计算缺勤天数。

(3)外单位借调的员工，将停发学校所有奖金，不再享受任何福利。

(4)教职员工申请调动，在未办理调动手续前，应坚守岗位，如擅自离岗，将按旷工处理。

3、考核办法(1)缺勤考核1)病假一天扣减当月出勤奖的特定比例；事假一天扣减当月出勤奖的特定比例。

2)对于特定年龄以上的教师，每月可因病休假特定天数，不扣除奖金。

(2)在岗考核1)上课迟到、中途随意离开教室或提前下课，每次扣除特定金额。

2)因病、私事需临时外出，必须向教导处请假并调课，否则每次扣除特定金额。

3)因特殊原因迟到，需向主管领导说明，未说明的每次扣除特定金额。

4)出差的领导需在出差登记表上详细说明，否则按旷工处理。

(3)奖罚条例学校遵循奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对全勤且工作出色的员工给予奖励，对玩忽职守、造成不良影响的员工视情节轻重给予相应处罚。

1)在满工作量的情况下，可作为年度考核评优的候选人。

中学教师考勤制度范本(三篇)

中学教师考勤制度范本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_______活动均予以考勤登记。

1.春季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：10--2：50下午签退6：30--7：20夏季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：40--3：20下午签退7：00--7：50冬季（____月____日--____月____日）下午签退6：00--7：20其他时间同春季一致。

2.签到考勤办法：①签到截止时间____分钟（含____分钟）以内视为迟到，超过____分钟不请假视为缺签。

签退开始时间之前____分钟（含____分钟）以内视为早退，超过____分钟不请假视为缺签。

超过____小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。

②____月内请假次数不超过____次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过____次视为正常出勤。

③____月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。

④对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前____分钟进行考核。

二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的____分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后____分钟内到位属于上课迟到，迟到超过____分钟、中途离开教室超过____分钟视为缺课。

不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。

代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。

四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假____天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。