2018纠正“四风”问题专项督查工作总结
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
四风问题督查情况汇报
四风问题督查情况汇报近年来，我们党高度重视反腐倡廉工作，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
为了深入了解和掌握四风问题督查情况，特进行了全面梳理和汇总，现将有关情况汇报如下：一、形式主义问题督查情况。
在形式主义问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着搞“花拳绣腿”、搞“面子工程”、搞“政绩工程”的问题。
在一些基层单位，存在着一些领导干部违规搞“政绩工程”，只注重项目的数量和规模，忽视了项目的实际效益和群众的需求。
这种“形式主义”行为严重损害了党的形象，影响了党的执政根基，必须坚决予以纠正。
二、官僚主义问题督查情况。
在官僚主义问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着“官大于法”、“官大于事”、搞“一言堂”等问题。
在一些行政单位，存在着一些领导干部凌驾于法律之上，滥用职权，以权谋私，不顾法纪，不顾民生，这种“官僚主义”行为败坏了党风政风，损害了人民利益，必须坚决予以纠正。
三、享乐主义问题督查情况。
在享乐主义问题督查中，我们发现一些党员干部在生活中存在着铺张浪费、奢靡享乐、酗酒滥欢等问题。
在一些单位，存在着一些领导干部违规接受礼金礼品，违规公款吃喝，违规公款旅游，这种“享乐主义”行为败坏了党风政风，损害了群众利益，必须坚决予以纠正。
四、奢靡之风问题督查情况。
在奢靡之风问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着铺张浪费、奢靡享乐、攀比虚荣等问题。
在一些机关单位，存在着一些领导干部违规使用公款购买高档礼品、高档烟酒、高档家具等，这种“奢靡之风”行为败坏了党风政风，损害了国家利益，必须坚决予以纠正。
五、整改工作部署。
为了切实纠正“四风”问题，我们将采取以下措施：1. 加强教育培训，提高党员干部思想认识，强化党的纪律意识和规矩意识；2. 加强监督检查，严格执行党内监督制度，加大对“四风”问题的监督力度；3. 加强制度建设，完善相关制度规定，严格规范党员干部行为，堵塞漏洞，遏制“四风”问题的滋生蔓延；4. 加强宣传引导，通过各种宣传手段，深入开展“四风”问题专项整治工作，营造风清气正的政治生态。
反“四风”专项检查工作汇报5篇
反“四风”专项检查工作汇报5篇【篇一】根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20XX〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:一、加强学习,坚决抵制“四风”我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。
我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治XX局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。
要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。
重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。
要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。
对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。
【篇二】根据县纪委《关于20XX年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。
人大办党支部书记XX在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。
四风 检查 情况汇报
四风检查情况汇报四风检查情况汇报。
近年来，党中央高度重视反对“四风”问题，不断加强党风廉政建设，严厉打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了全面贯彻落实中央部署，我单位积极开展“四风”问题整治工作，取得了一定成效。
现将我单位“四风”问题检查情况进行汇报。
一、形式主义。
针对形式主义问题，我单位加强了组织领导，建立了定期检查制度，严格落实“三会一课”制度，确保会议活动符合实际需要，避免形式主义。
同时，我们还加强了工作督导，对各项工作开展实地督导，及时发现和纠正形式主义问题。
通过这些措施，我单位形式主义问题得到了一定程度的遏制，工作效率得到了提高。
二、官僚主义。
针对官僚主义问题，我单位加强了制度建设，建立了权力运行制约机制，严格规范行政权力行使，杜绝官僚主义现象。
同时，我们还加强了对领导干部的教育培训，提高他们的服务意识和责任意识，避免官僚主义思想的滋生。
通过这些措施，我单位官僚主义问题得到了有效遏制，工作环境得到了明显改善。
三、享乐主义。
针对享乐主义问题，我单位加强了党风建设，强化了党员干部的思想教育，树立正确的人生观价值观，增强了责任感和使命感，杜绝了享乐主义思想的滋生。
同时，我们还加强了工作监督，对一些不作为、懈怠的现象进行严肃处理，严格要求各级干部不得搞“吃喝玩乐”等不正之风。
通过这些措施，我单位享乐主义问题得到了有效遏制，工作作风得到了明显改善。
四、奢靡之风。
针对奢靡之风问题，我单位加强了财务管理，建立了严格的经济审批制度，规范了公务消费行为，杜绝了奢靡之风的滋生。
同时，我们还加强了对公款使用的监督，加大了对公款浪费行为的查处力度，严格规范了公款使用范围，严厉打击了奢靡之风。
通过这些措施，我单位奢靡之风问题得到了有效遏制，公款使用得到了更加严格的监管。
综上所述，我单位在党中央的坚强领导下，加强了“四风”问题整治工作，取得了一定成效。
但同时也要清醒地认识到，“四风”问题的整治工作任重道远，需要我们持之以恒、久久为功。
纠治四风活动总结报告
纠治四风活动总结报告经过一段时间的纠治四风活动，我单位在改进工作作风、整顿工作纪律等方面取得了显著成效。
以下是对纠治四风活动的总结报告：一、强化党风廉政建设，树立良好形象在纠治四风活动中，我们党委高度重视党风廉政建设，以身作则，严格要求自己。
通过组织开展党风廉政教育活动，加强廉政建设和反腐败工作，有效提高了组织成员的纪律和道德水平。
同时，我们多次组织开展廉政警示教育和警示教育片放映活动，警醒全体干部职工不违反党的纪律和法律法规。
二、改进工作作风，提高效能在开展纠治四风活动中，我们充分认识到工作作风问题对单位的发展有着重要影响。
因此，我们加强了工作作风建设，提高了工作效能。
我们强化了工作责任，建立起科学的工作计划和规范的工作流程。
在工作中，我们注重与他人合作，加强沟通与协作，做到务实高效。
三、整顿工作纪律，形成良好工作氛围纠治四风活动期间，我们将工作纪律纳入重点整治范围，增强了全体干部职工的纪律意识。
通过加强组织纪律教育，规范工作流程，严厉查处违纪问题，我们整顿了工作纪律，形成了严明、务实、创新的工作氛围。
四、深入推进反腐败工作，确保廉洁奉公在纠治四风活动中，我们进一步加大了反腐败力度，严肃查处了一些典型违反廉洁纪律和工作纪律的案件。
通过加强党员干部的廉政教育和监督管理，树立了正确的用权导向，加强了反腐败工作，保证了廉洁奉公的落实。
五、加强群众工作，深入接触群众纠治四风活动中，我们深入群众，听取他们的诉求，了解他们的需求。
我们加强了与基层群众的联系，及时解决他们的实际问题。
同时，我们积极开展群众工作活动，提高了对群众工作的重视程度，增强了群众的主动性和积极性。
六、持续推进纠治四风工作，巩固成果纠治四风活动是一项持久的工作，我们将继续保持高压态势，巩固纠治四风活动的成果。
我们将进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，整顿工作纪律，推进反腐败工作，加强群众工作。
通过持续努力，养成良好工作作风，为单位发展提供坚强保障。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
2018年中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”情况汇报
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2018年中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神持
之以恒纠正“四风”情况汇报
根据同委反腐办【2018】6号文《关于2018年中秋国庆期间落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》要求，我党工委高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，以党风政风推动社风民风进一步好转，确保形成欢乐祥和、风清气正的中秋国庆佳节氛围。
现将有关工作情况汇报如下：
一、加强领导，抓好责任落实
为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”问题，确保务实节俭过节，我党工委成立了以党工委书记为组长，纪工委书记为副组长，各科室、管区主要负责人为成员的领导小组，明确了各科室、各部门的工作职责，督促开发区各级领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我开发区的实际情况制定了相应的通知和要求。
二、强化宣传，抓好廉政教育
党工委在中秋节和国庆节前分别召开开发区干部职工全体会议，深入学习了上级有关中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”、廉洁自律过节的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申了“八项规定“、“十个严禁”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。
会上党政领导以及各科室、管区负责人就学习和落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”有关工作要求等进行了深入学习并交流发言。
通过发言交流，大家充分认识到加强节日期间反对“四。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==贯彻执行中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告篇一：关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报关于执行中央八项规定、解决“四风”问题自查自纠的情况汇报为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [201X] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。
自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、我厂在201X在***月份中，企业的业务往来接待不够节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。
2、少数干部职工工作作风不扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。
不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。
工作中强调客观多，主观少。
党员的先锋模范作用发挥不够。
4、少数干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。
在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。
群众观念没有真正树起来。
5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。
四风整治工作总结
四风整治工作总结四风整治工作总结报告一、工作背景四风是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些不正之风损害了党的形象和群众利益，严重影响了党和政府的公信力和形象。
为了彻底整治四风问题，党中央提出了“八项规定”和“两个维护”的重要要求，各级党组织积极响应，开展了四风整治工作。
二、工作内容1.严肃组织生活：加强对党员队伍的教育培训，强化党员的党性修养和纪律意识，组织党员参与党内民主生活会，加强党风廉政建设。
2.加强作风建设：落实中央八项规定，严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风，加大监督和执纪问责力度，营造风清气正的政治生态。
3.深化群众路线：加强党群关系，注重民主集中制，发挥党组织在基层的作用，听取和解决广大群众的意见和诉求，切实把党的政策和决策落到实处。
4.强化廉政建设：加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处贪污腐败行为，建立健全反腐败制度，提高廉政建设水平。
三、工作成效通过几年的四风整治工作，取得了明显的成效：1.意识形态：党员干部的政治意识和纪律观念明显增强，思想上更加坚定，遵纪守法意识得到提高。
2.作风建设：大力整顿公款吃喝、公款旅游等不正之风，形成了风清气正的政治生态。
3.群众路线：加强与群众的联系，听取和解决广大群众的意见和诉求，增强了群众对党和政府的信任和支持。
4.廉政建设：加大反腐力度，取得了一批典型案例，震慑了不法分子，提高了廉政建设水平。
四、存在问题四风整治工作也存在一些问题：1.落实不彻底：一些地方和单位对四风整治工作的重视程度不够，执行力度较弱。
2.监督不到位：一些监督机构和监察部门在四风整治过程中存在疏漏和不作为等问题，监督力度有待进一步加强。
3.群众参与度不高：一些地方和单位在听取和解决群众意见上存在不足，群众参与度较低。
4.反腐败工作仍需加强：虽然反腐败工作取得了一些成效，但还存在廉洁自律意识和反腐意识薄弱的问题。
五、工作建议针对以上问题，提出以下工作建议：1.加强领导责任：各级党委和政府要高度重视四风整治工作，明确责任，加强组织领导和督导，确保工作落到实处。
纠四风工作总结5篇
纠四风工作总结5篇(一)党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。
这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。
“四风”题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。
习总书记指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。
对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示，对题目严重的进行查处，对不正之风和突出题目进行专项治理。
自从中心出台八项规定以来，我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。
一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。
然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄“上有政策、下有对策”，在一些领导干部身上，“四风”题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注：一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假，不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。
“四风”题目，不只是作风题目，更会发展成一种***现象。
集中解决“四风”题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处。
第一，此次整风活动将会有哪些老虎、苍蝇被扫落、被打掉。
既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，特别是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标。
另外一个成效也不容忽视，那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。
此前不久，中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。
因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果。
《四风专项整治工作总结范文 四风整治工作》
《四风专项整治工作总结范文四风整治工作》篇一根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况（两方案一计划）情况作以下总结。
一、整治“四风”的基本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。
自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。
截止去年12月30日，州工商局xx年发文数量与xx年末相比（去年发文233份，今年发文177份），减少了56份，下降了24%。
同时我局全面启用了oa公文办公系统和政府电子公文交换系统。
做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。
评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对xx年度工作进行了表彰。
从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。
除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统（州、县市两级四个部门）业务工作会议仅召开了8次，分别是xx年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。
我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。
二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。
我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消（下放）的行政审批事项。
充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。
群众路线活动开展后，州、县（市）两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。
严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。
四风问题监督检查报告
四风问题监督检查报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位近期对四风问题进行了监督检查，并编写了本报告，以汇报相关情况，并提出改进意见。
一、整体情况我单位在此次监督检查中，主要围绕党风廉政建设和纪律教育工作展开，对领导班子、机关单位和党员干部开展了全面的检查。
通过查阅资料、实地走访、询问了解等方式，全面了解了我单位存在的四风问题，并对具体情况进行了分类整理。
二、发现的问题1.工作作风问题在检查中发现，我单位部分领导干部在工作中存在着浮躁、急躁等不良作风，工作中缺乏稳健、细致的态度，不注重细节，导致工作结果出现偏差，影响了工作效率和工作质量。
据了解，一些领导干部没有形成科学的决策思路和决策机制，缺乏系统性、条理性，导致决策效果不佳，难以取得预期成效。
2.生活作风问题在生活作风方面，个别人员存在吃喝玩乐的问题，大吃大喝、大手大脚，不慎吃土豆、扼腕、小气等现象，严重影响了党员干部形象和形象。
此外，一些党员干部在工作中存在懒散、敷衍态度，工作不积极主动，对待工作草率从事，严重影响了单位的工作效率和工作质量。
3.精神作风问题在精神作风方面，部分党员干部精神涣散、消极怠工，对待工作态度不端正，造成了一定程度的工作滞塞，影响了单位工作的顺利开展。
据了解，个别党员干部在工作中表现出不服从工作领导、缺乏上下一心意识，对组织、领导不敬畏，严重影响了党的团结稳定和工作效果。
4.组织作风问题在组织作风方面，个别党员干部涉嫌违纪违法问题，对党的纪律不遵守不执行，影响了党风廉政建设和精神文明建设。
此外，部分领导干部在任人唯亲、拉帮结派方面问题突出，有的在干部选拔任用中存在不公正、不公平现象，破坏了干部选拔和职业操守，影响了组织纪律和单位形象。
三、整改措施鉴于上述问题存在的严重性，我单位已经制定了一系列整改措施，以切实推动四风问题的整改和治理。
1.加强组织领导，建立健全工作机制。
2.完善制度建设，明确责任分工。
3.加强党性教育，提高党员干部思想觉悟。
四风专项整治工作总结范文.doc
四风专项整治工作总结范文关于四风专项整治的工作总结你知道如何来写吗?又要从哪几个方面来写呢?下面是的我为大家整理的“四风专项整治工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读!查阅!四风专项整治工作总结范文(一)根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。
一、整治“四风”的基本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。
自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。
截止去年12月30日，州工商局20XX年发文数量与20XX年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。
同时我局全面启用了OA公文办公系统和政府电子公文交换系统。
做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。
评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20XX年度工作进行了表彰。
从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。
除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20XX年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。
我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。
二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。
我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。
充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。
群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。
“四风”问题整改工作总结5篇
“四风”问题整改工作总结5篇篇1一、背景与目标“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是我们党和国家一直以来的重点关注问题。
为了切实改进工作作风，提高工作效率，我们单位积极响应党中央的号召，开展了一系列的“四风”问题整改工作。
本次整改工作的目标是全面清除“四风”问题的存在，树立我们单位的良好形象，提高员工的工作积极性和满意度。
二、整改措施与实施过程1. 组织领导：我们成立了专门的整改工作小组，由单位领导亲自挂帅，确保整改工作的顺利进行。
2. 宣传教育：我们通过内部培训、讲座、宣传栏等多种形式，加强员工对“四风”问题的认识，提高员工的思想觉悟。
3. 制度建设：我们完善了各项规章制度，明确了岗位职责和工作要求，强化了监督检查机制。
4. 案例分析：我们通过对过去工作中出现的典型案例进行分析，找出问题的根源，制定针对性的整改措施。
5. 实施整改：我们按照整改措施，逐一落实整改工作，对不符合要求的行为进行严肃处理。
实施过程中，我们注重与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和意见，不断调整整改措施，确保整改工作的有效性。
三、成果与经验经过一段时间的整改工作，我们取得了显著的成果。
单位的工作作风得到了明显改善，员工的工作积极性和满意度有了显著提高。
以下是我们在整改工作中总结的一些经验：1. 领导重视是关键：只有领导重视，才能确保整改工作的顺利进行。
2. 制度建设是基础：完善的管理制度是规范员工行为的基础，也是持续改进的保障。
3. 宣传教育是手段：通过多种形式的宣传教育，可以提高员工的思想觉悟，增强员工的责任感和使命感。
4. 案例分析是借鉴：通过对典型案例的分析，可以找到问题的根源，为后续工作提供借鉴。
5. 持续改进是永恒的主题：整改工作不是一次性的行为，而是一个持续改进的过程。
我们需要不断地发现问题，解决问题，才能保持工作的高水平。
四、反思与改进在整改工作中，我们也发现了一些问题，如个别员工思想认识不到位、制度执行不严格等。
开展四风突出问题专项整治工作总结范文
开展四风突出问题专项整治工作总结范文一、整治工作背景在当前的社会发展背景下，四风问题——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，仍然是阻碍党和政府工作效能提升、损害群众利益的突出问题。
为了深入贯彻落实党的精神和中央决策部署，我单位启动了四风突出问题专项整治工作，旨在切实转变工作作风，提高工作效率，密切联系群众，树立党和政府的良好形象。
二、整治目标设定在整治工作启动之初，我们明确了整治工作的总体目标：一是坚决纠正形式主义、官僚主义，推动工作落实；二是坚决反对享乐主义、奢靡之风，树立勤俭节约的良好风气；三是建立健全长效机制，防止四风问题反弹。
同时，我们还制定了具体的量化指标，如减少会议数量、压缩文件篇幅、降低公务接待费用等，以确保整治工作有明确的参照标准。
三、整治措施实施为了实现上述目标，我们采取了一系列整治措施。
包括加强学习教育，提高党员干部的思想认识；严格监督检查，对违反四风规定的行为进行严肃处理；推进制度建设，完善相关规章制度，从源头上预防四风问题的发生；加强群众监督，鼓励群众积极参与整治工作，形成全社会共同参与的良好氛围。
四、问题识别与分析在整治过程中，我们深入查找和分析存在的问题。
通过自查自纠、群众举报等方式，我们发现了一些典型的四风问题案例。
这些问题主要表现为会议过多、文件过长、公款吃喝、公车私用等方面。
我们深入分析了这些问题产生的原因，主要是由于一些党员干部缺乏正确的政绩观、权力观，以及制度执行不力、监督不到位等。
五、整改成效评估经过一段时间的整治，我们取得了明显的成效。
具体表现在：会议数量和文件篇幅大幅减少，公务接待费用明显降低，党员干部的工作作风明显转变，群众满意度显著提升。
同时，我们也建立了健全的长效机制，确保整治成果得到巩固和拓展。
六、经验总结与启示通过本次整治工作，我们深刻认识到四风问题的严重性和危害性，也积累了一些宝贵的经验。
首先，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，切实增强党员干部的宗旨意识和群众观念；其次，必须强化制度建设和监督执纪，确保各项规定得到有效执行；最后，必须加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和道德水平。
纠治四风情况总结
纠治四风情况总结纠治四风，促进作风转变近年来，我国纪检监察机关深入贯彻党的十九届四中全会精神，持续加强作风建设，不断纠治“四风”问题，推动干部队伍作风转变。
然而，仍有一些地方和单位存在着问题。
为此，我们需进一步加强工作，以确保作风建设取得更加明显的成效。
一、纠治形式主义官僚主义，深化改革创新在一些基层单位，形式主义官僚主义仍然存在。
有的领导干部不重实际，只重文件，过分强调形式，忽视实质。
这种现象严重制约了改革发展的进程。
因此，我们应加强改革创新，推动形式主义官僚主义的纠治。
要求各级领导干部，不论是在制定政策还是在实施政策过程中，都要注重实际效果，关注群众的切身利益，真正以人民为中心，才能让改革发展成果更好地惠及全体人民。
二、纠治奢靡浪费，倡导勤俭节约奢靡浪费问题一直是人民群众关注的焦点。
在一些地方和单位，仍有一些干部群众奢靡享乐，铺张浪费的现象存在。
这种行为不仅浪费了国家资源，还伤害了党风政风。
因此，我们要大力倡导勤俭节约的作风，坚决纠治奢靡浪费问题。
各级领导干部要以身作则，自觉遵守党纪国法，严格要求自己，做到廉洁奉公，勤俭节约，树立良好形象。
三、纠治享乐主义，弘扬实干精神在一些地方和单位，还存在着一些干部群众不求实干，只求享乐的问题。
这种现象严重损害了党风政风，影响了工作效率。
因此，我们要大力弘扬实干精神，纠治享乐主义问题。
各级领导干部要树立正确的价值观，始终保持对事业的热情和责任感，切实履行自己的职责，努力为人民群众提供更好的服务。
四、纠治官僚主义，推动阳光治理官僚主义问题一直是制约我国治理水平提高的重要因素。
在一些地方和单位，官僚主义现象依然存在。
这种现象不仅使办事效率低下，还容易导致腐败问题的发生。
因此，我们要推动阳光治理，纠治官僚主义问题。
各级领导干部要注重加强制度建设，建立健全权力运行的制约机制，增强阳光执政的透明度，提高行政效能，为人民群众提供更好的公共服务。
纠治“四风”问题，促进作风转变，是我们党始终坚持的一项重要任务。
纠四风治陋习树新风”专题工作总结
纠四风治陋习树新风”专题工作总结2018年，“纠‘四风’、治陋、树新风”专项工作在XXX、政府、纪委的积极响应下，以强有力的举措扎实推进，取得了一定成效。
以下是工作情况总结：一、精心组织，加强领导为了落实“纠‘四风’、治陋、树新风”专项整治活动的要求，成立了以党委书记为组长、纪委书记为常务副组长、其他班子成员为成员的活动领导小组，并制定了专项工作方案。
同时，召开了党政联席会议和全体干部会议，对活动进行了安排部署，提高了机关干部的思想认识。
二、压实责任，层层传导将“纠‘四风’、治陋、树新风”专项工作作为全面从严治党主体责任的重要内容，与各村（居）、各部门签订责任状，并纳入绩效考核，压紧压实责任。
镇纪委、督查室加强督促检查，督促各村（居）、各部门对照专项工作的重点内容，认真查找并纠正存在的突出问题。
同时，对发现的问题实事求是抓好查处和整改工作，并及时移送或核查处理发现的违纪违规线索。
三、广泛宣传，营造氛围通过政府网站、微信微博、LED显示屏、宣传栏等多种形式，集中宣传“纠‘四风’、治陋、树新风”专项工作的内容、要求和动态，扩大社会影响，增加信息量，扩大宣传面，积极营造浓厚的宣传氛围。
同时，分层次、多形式组织国家工作人员、党员干部研究有关纪律要求，组织基层群众研究政策法律、红白理事会章程等要求，并加大对违规行为的曝光力度，特别是对党员干部违规操办行为的曝光，树立正反面典型。
四、突出重点，扎实推进由镇纪委、作风办成立专项检查组，紧扣元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，紧盯扶贫等重要领域，深入开展明察暗访，并跟踪问题线索及督办情况。
要创新明察暗访方式方法，组织开展“机动式”“点穴式”“突击式”明察暗访，增强针对性与实效性。
四风专项整治工作总结
四风专项整治工作总结
近年来，党中央高度重视反腐败工作，提出了“四风”问题专项整治工作，旨在严厉打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动党风廉政建设向纵深发展。
在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，四风问题得到了有效整治，取得了显著成效。
首先，形式主义得到了有效整治。
通过加强制度建设和规范化管理，严格落实各项工作制度和程序，有效遏制了一些党员干部违规违纪的行为。
各级党组织加强监督检查，强化责任追究，使形式主义在一定程度上得到了遏制。
其次，官僚主义问题得到了有效整治。
通过加强党风廉政建设教育，强化党员干部的党性修养和政治意识，提高了党员干部的服务意识和责任意识。
同时，加强了对领导干部的监督和约束，有效减少了官僚主义现象的发生。
再次，享乐主义问题得到了有效整治。
通过加强党风廉政建设宣传教育，提高了广大党员干部的思想道德水平，增强了拒腐防变的觉悟和能力。
各级党组织还加强了对党员干部的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，有效减少了享乐主义现象的发生。
最后，奢靡之风问题得到了有效整治。
通过加强党风廉政建设监督检查，加强了对公款的监管和使用，严格规范了公务接待和公务消费，有效遏制了一些党员干部的奢靡之风。
各级党组织还加强了对党员干部的教育引导，提高了他们的节约意识和廉洁自律意识，有效减少了奢靡之风的蔓延。
总的来看，四风问题专项整治工作取得了明显成效，但也要清醒地认识到，四风问题整治工作任重道远，需要各级党组织和广大党员干部继续保持清醒头脑，保持斗志昂扬，保持艰苦奋斗的精神状态，以更加坚定的决心、更加有力的措施，不断巩固和拓展整治成果，推动党风廉政建设向纵深发展。
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2018纠正“四风”问题专项督查工作总结保证工作作风的廉洁，保证自身的清廉自律，是有效开展各类活动的前提。
小编为大家准备了2018纠正新“四风”问题专项督查工作总结，希望给您一些文案参考。
第一篇根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》的文件精神，对照要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，对从2018年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查工作。
1、改进调查研究的情况根据幼儿园的实际情况，坚持需求导向、问题导向、效果导向，开展调查研究。
幼儿园中层干部全部参与, 以实地走访和专题座谈相结合的方式为主，其他调研形式为辅。
截止2018年6月上旬，调研次数答40多次，对象为教职工、家长、社区、幼儿。
2、精简会议活动的情况:根据学校管理、教育教学需求，每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会议、大小教研活动、各类业务培训。
采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。
园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织的各类会议、培训。
没有参加过其他事务性活动。
3、精简会议简报的情况能根据要求规范文件报送，由专人负责，每天根据文件类型发送给各相关部门的负责人。
学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上传到网盘，教师们根据需要自行下载运用，提高办公效率。
4、规范外事活动的情况严格按照有关规定执行。
截至2018年6月上旬，我园无外事活动。
本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关部门统一管理。
5、改进新闻报道的情况能及时对学校的教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道，由通讯员负责撰稿，信管员审核通过OA 系统推送，经审核后发表在xx教育网上。
幼儿园微信公众号内容分为：最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类，及时让家长了解幼儿园的工作，了解科学育儿的知识，家园配合。
报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。
6、党政机关办公用房、公务用车和资源节约的情况严格按照标准配置使用办公用房，面积不超标，办公用房利用、维修不超标，有规范管理、监督和检查。
学校无公务车。
学校的节能工作由专人负责，组织架构设置完整，规章制度完善。
能完成节能目标，有具体节能措施。
每月对能源消耗量进行分析，寻找不足之处。
每个开关处都有温馨提示，一日三巡中有能关注节能情况。
一日活动中也能对幼儿开展环保节能的教育。
8、带头树立良好形象的情况严格执行廉洁自律准则，没有违规行为。
工作中能以身作则、忠于职守，爱岗敬业，出色完成各项工作。
在自查时间段内无外出（离沪）休假。
注重家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边的工作人员，无违规现象发生。
二、下一步工作安排进一步加强领导班子成员的学习，进一步完善相关制度，对照指标，注重细节，发现问题及时整改落实。
三、面临困难和相关意见建议：我园会严格按照相关文件精神有效贯彻落实。
第二篇执法局“四风”突出问题专项整治工作总结为认真贯彻落实市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》（x组发〔2015〕x号）和《关于印发的通知》（xx组发〔2015〕x号）的要求，我局积极顺应群众期待，聚焦“四风”突出问题集中开展专项整治，一个一个攻坚、一项一项整改，切实解决了一批损害党群干群关系的“四风”突出问题，取得了专项整治阶段性成效。
现将工作情况总结如下。
一、主要做法（一）及时安排部署。
根据市委教育实践活动领导小组2015年3月7日下发的《关于印发的通知》（xx组发〔2015〕x号）和2015年6月30日下发的《关于印发的通知》（xx 组发〔2015〕x号）的要求，局党组高度重视，及时召开专题会议，部署整治文山会海、检查评比泛滥；“门难进、脸难看、事难办”；公款送礼、违规职务消费、公款吃喝；“庸懒散”；多占办公用房；超编、超标配备公车；领导干部出国（境）管理；“吃空饷”；侵害群众利益行为；群众办事难；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；办“关系案”“人情案”“金钱案”；信访积案久拖不决、久诉不息；利用婚丧喜庆等事宜借机敛财；国家公职人员参赌涉赌；党员领导到干部企业和社会组织兼职；在编不在岗、编外大量聘用人员；违规设置“小金库”；党员领导干部违反殡葬改革规定；奢华浪费建设等23个突出问题专项整治工作；这些专项整治工作，直面群众反映最强烈、影响公信最突出、队伍建设最急迫的问题，体现了直面问题的勇气、动真碰硬的精神、真转真改的态度。
（二）严格落实责任。
为确保22项专项整治工作扎实推进，局教育领导小组决定成立专项治理工作协调小组，局党组成员、纪检组长李玉新任组长，牵头负责和督促推进各项工作，明确每一项专项整治任务的具体措施、牵头部门、负责人和配合部门。
各牵头单位和配合单位分别制定单项工作方案，逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，切实做到每一项专项整治都有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限要求。
各牵头单位和配合单位主动对号入座、对照检查，按照有什么问题解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，确保把专项整治各项任务落到实处、取得实效。
（三）领导带头整改。
局班子成员根据干部群众提出的意见建议，制订专项整改措施，立说立行、带头整改。
落实局领导值班制度，带头按时上下班，及时清理了办公用房，严格按标准执行公务接待，能合并的会议尽量合并召开。
局领导以自身的表率行动示范带动面上专项整治迅速见行动、出成效。
各科室大队以局领导为榜样，既带头搞整改，又带头抓整治，确保了专项整治不走样，取得实效。
（四）加强检查督促。
成立由局党组成员、纪检组长牵头，监察室、法制科、办公室参加的督查宣传协调组，把推进专项整治、解决突出问题作为督查重要内容，督促相关责任单位和责任人切实履行专项整治工作职责。
对治理措施不实、推进不力的责任单位和责任人，通过发督查通报，局长、局党组书记进行约谈等措施，以问责促履责。
6月份以来，督查宣传协调组每周进行一次督查，每次都对督查情况进行点名通报，责令限期整改到位。
结合五一、端午、中秋期间对机关工作作风、公车私用、清廉过节等群众反映强烈的突出问题进行了督查，有力地促进了专项整治工作的落实。
（五）群众全程参与。
坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，以实实在在的成效取信于民。
走访看望联点社区困难户11户，走访服务对象、社区群众代表60人次，召开娱乐、网络、印刷等行业的协会会长和网吧、娱乐场所、新闻出版、广播电视等20多家经营业主代表座谈会，了解他们的所思、所想、所急、所盼和存在的困难、问题，认真听取他们的意见建议，为他们排忧解难。
局长找科室大队负责人谈话，局党组书记找副科以上干部谈话，班子成员分别找分管科室大队干部职工谈话，就群众反映强烈的机关食堂、厕所卫生、办公室灭蚊等突出问题及时进行了整改。
二、工作成效专项整治工作开展以来，我局立说立行，边查边改，狠抓落实，按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组确定的23个专项整治项目，逐项研究，逐项整改。
取得了阶段性成效，一些问题得到了有效的整改，让人民群众切身感受到了教育实践活动带来的新气象和新变化。
一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。
局办公室整合规范了以市文化综合执法局名义印发的文件和简报，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。
少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件；收文做到了随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快了公文阅处速度；减少会议数量，控制会议规模，提高会议实效，能通过其它方式解决的问题一律不开会，开小会、开短会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅；参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。
二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。
6月份制订印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》，明确了开展专项整治工作的主要任务、责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。
认真贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。
开展规范涉企检查专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，在局文化执法网站上公开我局职责职能、行政检查、行政处罚目录、法定依据、办案流程，规范权力运行制度体系和工作情况。
建立健全了首问负责制，服务承诺制、行政执法人员“十不准”、工作人员违反工作纪律问责办法等有关制度规定，坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
三是整治公款送礼、违规职务消费和公款吃喝的问题。
1月份制订印发了《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作方案》，明确了整治重点、责任分工。
同时结合我局实际制定了《财务管理规定》和公务接待、会议费、培训费管理办法等制度，以制度机制严格规范局机关和局属各单位职务消费和公务接待行为。
班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。
严格按公务接待相关规定和要求接待，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。
没有发生工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金以及节日期间用公款送节的问题。
四是整治“庸懒散”的问题。
制订了《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，召开全局干部大会进行了思想发动，组织党员干部开展了自查自纠活动，局机关作风办每周进行两次作风检查，对群众反映意见较大的干部职工及时进行了诫勉谈话或工作调整。
通过整治活动，提高了广大干部职工对庸懒散行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，有效解决了部分干部存在的“不勤政”、“不作为”、“不进取”、“不落实”等方面的问题。
五是整治多占办公用房的问题。
我局办公楼是原市物价局的旧办公楼，共72间（含厕梯）总使用面积平方1300，其中办公用房29间，面积㎡，超面积㎡。
按照上级要求，我局于2013年12月开始整合清理了办公用房。
整改后情况如下：整合执法大队两间。
没有卫生间的2间局领导办公室按超50%，可到18平方，现有20平方，不好间隔。
执法大队为4人的，安排了2间办公室。
机房、人事档案，在办公室内，用柜子间隔。
机关党总支暂时一人办公，今年以报招人计划，新录用人员安排其办公室。
另楼区文体局下属单位文物所、文化馆、体产办，因原办公楼拆迁，从2012年起一直借用我们的部分办公室，没有收租金，只是暂借。
保存室为各执法大队进行执法过程中的证据保存用房。
六是整治超编、超标配备公务用的问题。
按照相关规定，研究制定了《局机关车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障相关科室和行政执法监察的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。