中小型能源投资企基建期安全生产领导干部带班值班制度

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领导干部安全生产值班制度

领导干部安全生产值班制度
是指在企事业单位中，安排领导干部负责安全生产的轮班工作，以确保安全生产工作能够全天候、持续有效地开展。

该制度的具体内容包括以下几个方面：
1. 值班人员的安排：根据企事业单位的规模和安全风险等级，安排相应数量的领导干部轮流担任安全生产值班员，负责监督、指挥和协调全体员工的安全生产工作。

2. 值班人员的职责：值班人员需要全面掌握企事业单位的安全管理制度和安全生产规范，做到熟悉管理、掌握技能、随时待命，及时调度和处置各类突发安全事件。

3. 值班时间和班次：根据企事业单位的生产经营情况和安全风险特点，安排领导干部轮流值班，确保每天24小时都有值班人员在岗，并根据实际情况设立夜班或短班。

4. 值班制度的执行：值班人员要按时到岗，接班时需进行交接班，了解前一班次的工作情况和安全事件处理情况。

班次结束后，需要将值班期间的情况进行记录和汇报。

5. 值班人员的培训和考核：企事业单位要加强对值班人员的培训，提高其安全生产管理和应急处置能力。

同时，通过岗位责任制和考核激励等方式，确保值班人员认真履职，不懈努力保障安全生产。

通过领导干部安全生产值班制度的实施，可以加强对安全生产的管理和监督，提高对突发安全事件的应急响应能力，保障企
事业单位的安全生产工作能够在全天候、持续有效的状态下进行。

领导干部带班、值班制度

领导干部带班、值班制度1目的为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司所属各部门。

3职责3.1公司领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。

负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

3.2值班人员职责（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；（2）负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；4工作要求（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；（2）公司带班、值班表由办公室排班；（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度随着我国经济的快速发展，基础设施建设日益成为推动社会进步的重要力量。

然而，在基建过程中，安全生产问题始终是关注的焦点。

为确保工程顺利进行，减少安全事故发生，建立健全的安全生产领导干部带班值班制度显得尤为重要。

一、制度目的安全生产领导干部带班值班制度的目的是确保在建项目安全生产工作的顺利开展，提高安全生产管理水平，强化安全生产责任，确保项目安全、优质、高效完成。

通过领导干部带班值班，加强对施工现场的监管，及时发现和解决安全隐患，预防安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于所有在建基建项目，包括建筑工程、道路桥梁工程、水利工程等。

各项目必须严格执行本制度，确保安全生产。

三、领导干部带班值班职责1. 带班领导要全面掌握施工现场安全生产状况，确保施工现场安全措施到位，及时发现和解决安全隐患。

2. 带班领导要加强对重点部位、关键环节和危险源点的检查，确保安全生产措施得到有效执行。

3. 带班领导要制止违章违规行为，对违章指挥的人员进行严肃处理。

4. 带班领导要组织应急预案的演练，提高施工现场应对突发事故的能力。

5. 带班领导要定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。

6. 带班领导要负责施工现场的日常巡查，确保施工现场安全秩序良好。

四、带班值班安排1. 带班领导应轮流值班，确保每天都有领导干部在施工现场进行安全生产监管。

2. 带班领导值班期间，应保持通讯畅通，确保及时处理安全生产事宜。

3. 带班领导值班期间，应做好值班记录，对值班期间发现的安全隐患和问题进行详细记录，并及时上报。

五、考核与奖惩1. 对认真履行带班值班职责，有效预防和处理安全事故的领导干部，应给予表彰和奖励。

2. 对不认真履行带班值班职责，导致安全事故发生的领导干部，应进行严肃处理，视情节轻重给予通报批评、降级、撤职等处分。

六、组织实施1. 各项目应建立健全的安全生产领导干部带班值班制度，确保制度得到有效执行。

领导干部带班及值班管理制度

领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。

一、适用范围本制度适用于公司范围内。

二、术语、定义1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。

2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

三、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。

2、带班领导的主要职责,,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况,,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。

四、管理内容1、值班和现场带班的工作形式2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。

3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。

五、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。

2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。

3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度1. 背景和目的基建期安全生产是企业发展的紧要环节，在保障员工和资产安全的同时，也是实现企业可连续发展的必需条件。

为了加强基建期安全生产管理，确保各项安全措施得到有效执行，特订立本制度，明确基建期安全生产领导干部带班值班的要求和责任，以及相应的管理和考核标准。

本制度为企业内部规章制度，适用于全体基建期安全生产领导干部。

2. 值班制度2.1 职责和权限•值班领导干部应全面负责和监督基建期安全生产工作，确保各项安全制度和措施得到有效执行。

•值班领导干部有权布置并引导班构成员开展各项工作，包含但不限于安全巡检、设备维护、事故防备、应急处理等。

•值班领导干部应自动了解各岗位的安全隐患，及时协调解决，并供应必需的技术支持和引导。

2.2 值班制度•值班周期为一周，每周轮值一位值班领导干部。

•值班领导干部依照值班表的布置按时到岗，不得擅自请假或旷工。

•值班领导干部在工作期间应保持移动电话畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。

•值班领导干部应全程记载所发生的情况、处理的事项和计划的工作以备查阅。

•值班结束后，应及时将值班情况汇报给下一位值班领导干部和上级主管单位。

3. 管理标准3.1 安全生产措施•值班领导干部应确保基建期各项安全措施的执行和落实，包含但不限于安全生产方案、操作规程、设备维护保养等。

•值班领导干部应及时巡检各工作区域，发现安全隐患或违规行为应立刻采取措施予以矫正，并及时上报相应部门和人员。

3.2 应急处理•值班领导干部应熟识应急预案和紧急处理流程，一旦发生事故或紧急情况，应立刻启动相应预案并采取应急措施。

•值班领导干部应及时通知相关人员参加应急处理，并供应技术引导和支持。

•值班领导干部应及时向上级汇报事故或紧急情况的处理情况，并帮助进行事故调查和善后处理。

3.3 现场引导和培训•值班领导干部应及时引导和培训班构成员，确保其熟识并掌握各项安全操作规程和安全技术要求。

安全生产领导带班和值班管理规定

安全生产带班和值班管理规定1. 目的为了加强各单位节假日、大型活动、重要会议、中夜班、灾害天气期间和危险作业过程的安全管理，切实落实国务院23号文件、市政府35号文件和《某某市安全生产条例》规定的领导干部带班和值班的相关要求，特制定本规定。

2. 适用范围本规定适用于某某集团及所属企业。

3. 权限本责任制由某某安全监察部编制、颁发。

4. 引用文件《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）《贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》（沪府发【2010】35号）《某某市安全生产条例》（2016年2月）5. 术语5.1节假日是包含法定节假日和普通假日。

法定节日指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等节日，以及与节日连续的休息日；普通假日指周末休息天或全公司范围的调休日。

5.2 大型活动和重要会议是指某某市政府以上的政府机构或同级别机构举办的大型的、重要的体育活动、文艺活动、庆典和国内、国际会议等。

5.3中夜班是指非法定节假日白天的生产班次（日班）结束后安排的夜间生产班次，包括日班结束后的延班、加班生产。

5.4 灾害气候是指政府气象或其他部门发布的高温、台风、雷雨、雨雪、冰冻等恶劣天气，包括地震、海啸和泥石流等海洋、地质灾害。

5.5 危险作业是指比日常生产更具安全生产风险的作业，如登高、动火、受限空间、吊装、爆破和带电作业等。

5.6 带班是指生产或作业时间内组织和管理相关生产和作业，并在现场值守的工作。

5.7 值班是指无生产或作业任务的时间内值守在公司内协调、处理和汇报重大事务的工作。

6. 责任6.1 带班的领导应发挥相应的领导职能，做好现场组织、协调和监督工作。

6.2 值班的领导应在值班期间实施巡查，做好特殊事件的审批、处理和汇报，并记录在案。

7. 规定7.1节假日7.1.1 法定节假日期间企业安排正常生产或存在大型维修、改造作业的，应安排企业党政领导班子成员轮流值班。

领导干部带班、值班制度

领导干部带班、值班制度第一章总则第一条为规范领导干部的参与班、值班工作，提高管理效率和服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有领导干部的带班、值班工作。

第三条领导干部应严格遵守本制度的各项规定，执行带班、值班任务，确保组织运转正常。

第二章带班制度第四条带班范围1.本企业各部门领导干部轮流担任带班工作，包括但不限于部门负责人、项目经理等。

2.带班人员应具备相应岗位职责和领导能力，以确保能够正确处理紧急情况和矛盾冲突。

第五条带班责任1.带班人员应在带班期间全面负责本部门工作的组织、协调和安排，保证各项工作按时完成。

2.带班人员应随时对本部门的工作情况进行了解，协调解决工作中的问题。

3.带班人员应妥善处理内外部关系，使部门内外的沟通协调得以顺畅进行。

第六条带班期限1.带班期限一般为一周，每周由人力资源部门提前制定带班轮岗表。

2.若带班人员因特殊情况无法履行带班职责，应提前向人力资源部门申请调整。

第七条带班考核1.带班人员按时准确完成工作任务，能够处理各类突发事件，遵守公司制度等方面将作为考核重点。

2.带班人员的工作表现将由人力资源部门进行评估，评估结果将作为考核和晋升的参考依据。

第三章值班制度第八条值班范围1.本企业各部门领导干部按照轮班制度执行值班工作。

2.值班干部应具备相应岗位职责和应急处置能力，以确保能够妥善应对各种突发事件。

第九条值班安排1.值班人员按照值班表的安排轮流值班，确保每天24小时都有人负责值班工作。

2.值班表由人力资源部门负责编制，每个月初将值班表发布到各部门。

第十条值班职责1.值班人员应按时到岗，配备好相关文件和工具，了解当天的工作安排和突发事件处理流程。

2.值班人员应及时处理本部门内外突发事件，做好记录并及时向相关部门报告。

3.值班干部应随时与其他部门进行沟通协调，确保工作的正常进行。

第十一条值班考核1.值班人员按时到岗、遵守公司制度、妥善处理突发事件、协调工作等方面将作为考核重点。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度一、制度目的为了保障企业基建期间的安全生产，确保人员和设备的安全，规范领导干部的带班值班工作，保证及时发现和处理各类安全生产事故，提高基建工作的效率和质量，特订立本制度。

二、制度适用范围本制度适用于企业基建期间的安全生产工作，全部基建项目相关部门和领导干部必需遵守。

三、带班值班制度规定1.领导干部带班值班是指领导干部轮流担负基建期间的安全生产带班值班，负责全面管理和监督基建现场的安全生产工作。

带班值班人员必需具备相应的安全生产知识和技能，而且熟识相关的应急预案和处理措施。

2.带班值班人员依照订立的值班表严格执行，确保每个班次都有专人负责值班工作。

值班表由安全部门负责订立和管理，并提前通知相关部门和人员。

3.带班值班人员需提前到达基建现场，进行巡查和安全检查，确保施工区域和设备的安全情形。

4.值班期间，带班值班人员必需保持移动电话畅通，随时与其他部门和相关人员保持联系，及时报告和处理紧急情况。

5.值班期间，带班值班人员必需全程戴着工作证，并随身携带工作指南和相关文件。

如有紧急情况发生，必需及时处理并报告安全主管部门。

6.值班期间，带班值班人员需做好值班记录，认真记录当天的安全情况、异常情况和处理措施。

记录应包含巡查的时间、地方、内容以及发现的问题和整改情况。

7.带班值班人员需帮助安全部门进行安全培训和教育，提高基建期间员工的安全意识和技能。

8.带班值班人员在交接班时，需与前一班次的值班人员进行沟通，了解当班情况和已采取的措施。

同时，需向接班人员认真汇报当班期间发生的事情和已处理的问题。

9.值班人员离岗时，必需确保相关工作已经落实和交接完毕，并与接班人员确认。

四、制度责任1.企业领导层要高度重视基建期间的安全生产工作，明确安全责任，加强对带班值班工作的引导和检查。

2.安全部门对带班值班人员进行安全生产培训和教育，提高他们的安全意识和处理本领。

对每个值班人员的表现进行评价，及时给出确定和引导。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部值班制度第一章总则第一条为进一步加强公司对基建期安全生产工作的领导，及时有效地处置各类突发事件，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《陕西省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（陕政发[2010]39号）、《陕西燃气集团有限公司关于进一步落实安全责任，加强安全生产管理的实施意见》（陕燃司安字〔2012〕10号）和《陕西燃气集团有限公司安全生产工作领导干部带班值班制度》（陕燃司安字〔2014〕17号），结合实际，制定本制度。

第二条本制度所称值班班长，是指班长和值班干部在值班期间对突发事件的全过程监督、管理、统筹、协调和处理工作。

第三条本制度所指的领导是公司领导层的成员，值班人为公司各部室负责人。

第四条本系统中的术语“紧急情况”指突发事件，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全与社会稳定，影响公司声誉或形象的紧急事件。

第五条本制度适用于公司安全生产管理值班领导干部的工作。

第六条公司基建期间，安全生产工作班长值班电话分别为班长、值班人手机及办公室电话。

第二章值班人员职责第七条班长职责：（一）全面了解当班期间安全生产状况，积极协调组织班内安全生产工作；（二）监督检查、督促指导施工现场安全生产工作，及时掌握施工现场安全生产新形势；（三）当班期间及时应对紧急情况，迅速采取处置措施，有效应对；（四）监督、抽查公司干部和员工的职责；（五）及时、向公司主要负责人或上级单位如实报告当班期间发生的安全生产突发事件。

第八条值班干部的职责：（一）每天收集、汇总、整理班内安全生产信息，及时、如实向带班领导报告；（二）及时、准确传达班长的工作指示，认真做好协调、联络工作；（三）按规定填写领导干部值班记录；（四）协助班长履行班长职责。

第三章值班规定第九条带班值班坚持全年365天全覆盖，每天24小时不间断。

带班值班人员组成采取“1+1”模式，每班安排一名班长和一名值班干部。

领导值班管理制度和带班管理制度

领导值班管理制度和带班管理制度为了规范领导值班和带班，特制定以下管理制度:1、值班人员严格按照值班表排定的日期进行值班和带班，交接班时间统一规定为当日下午5点，例如第一组接班时间为1日、11日、21日下午5点，1日、11日、21日4点班带班人员为第一组排定的带班人员。

2、值班人员执行24小时值班制度，在值班时不能离矿，且保持手机24小时开机。

因工需要离矿时，必须提前向当日值班领导和调度室请假。

凡私自离矿者给于IOO元罚款，值班期间手机联系不通者一次罚款100元，因工作关系离矿而没有请假者一次罚款100元。

3、相关体系值班人员当日应下井查看现场安全生产状况或检查当日地面生产系统安全生产状态。

4、凡是值班人员接班日必须参加调度会（4点班下井人员例外），交班当日必须参加调度会。

没有参加调度会，同时也没有下井者，一次罚款200元。

5、值班人员每天必须掌握全矿安全生产情况，每班主动向调度室询问安全生产情况，下井以前到调度室报道，升井洗澡后及时到调度室填写带班记录。

调度室设立专项台帐，记录值班人员下井时间、升井时间以及掌握安全生产情况。

没有询问安全生产情况者，一次罚款50元，下井前和升井后没有到调度室报道或没有及时填写带班记录的一次罚款100元。

经与信息中心核对上下井时间不吻合的一次罚款200元。

6、安全信息中心值班人员每天必须及时向调度室准确汇报带班人员上下井情况，一次不吻合罚当班信息中心值班人员每人50元，因此造成严重后果的每人处于100元以上罚款。

7、值班人员必须每天填写值班记录，有一天没有填写的，处罚当日值班人员每人100元。

8、节假日期间值班人员也必须执行以上制度，违反制度者给与以上罚款规定的2倍以上罚款。

9、带班人员必须与工人同上同下，在井下时间不得低于6个小时，因工作需要确实要升井的，必须经过调度主任和分管领导同意,否则罚款100元。

带班人员每到一个工作地点必须与调度室取得联系，以便于工作协调，否则，造成工作失调，处罚100元以上罚款。

公司干部带班及安全值班制度范本

公司干部带班及安全值班制度范本一、引言本制度的目的是确保公司正常运作并提高员工的安全意识。

干部带班和安全值班制度是公司内部的一项重要规定，旨在保障员工的工作及生活安全，提高公司的整体安全水平。

本制度适用于公司全体员工，确保公司内部秩序井然和各项工作有序进行。

二、干部带班制度1. 安排干部带班公司将安排干部带班，具体带班人员根据岗位职责和工作性质来确定。

干部带班的主要职责是统筹和协调各项工作，并且负责处理突发事件。

2. 接班交接干部带班人员在交接时需要详细了解上一位干部的工作进展和存在的问题，并确保交接的完整性和准确性。

交接内容包括工作日志、问题汇报、隐患记录等，以确保后续工作的顺利进行。

3. 责任分工干部带班人员根据工作需要，将工作分配给相关部门和人员，并跟踪工作进展情况。

在遇到突发事件时，干部带班人员应根据公司制度和相关规定及时处理并向上级汇报。

4. 工作督导干部带班人员应经常巡查各个区域，确保工作正常进行，发现问题及时解决。

对于发现的问题，应及时跟进并进行记录，以便后续处理。

5. 汇报和总结干部带班人员需定期向上级汇报工作进展情况，包括日常工作、问题解决和优化建议等。

并且，干部带班人员应定期进行工作总结，总结带班期间的工作经验和教训，以提高工作效率。

三、安全值班制度1. 安排值班人员公司将安排员工进行安全值班，值班人员应具备相关岗位的安全知识和技能，并熟悉公司的应急预案和报警程序。

2. 值班交接值班人员在交接时需要详细了解上一位值班人员的工作情况，交接内容包括安全记录、异常情况和工作要点等。

确保信息的连续性和准确性，并及时向上级汇报。

3. 巡查和监控值班人员应定时巡查、监控公司的各个区域，特别关注重要设施、设备和通道，确保安全状况良好。

对于存在问题的地方，值班人员要及时进行记录，并协调相关部门处理。

4. 突发事件处理值班人员在发生突发事件时，要立即采取相应的措施，确保员工的安全和减少财产损失。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度
背景介绍
在基建施工现场，安全生产是一个首要问题。

为了确保基建期间的安全生产，必须采取一系列措施，其中之一就是设置领导干部带班值班制度。

本文将介绍此制度的细节。

制度内容
1. 带班范围
本制度所说的带班范围是指基建现场的整个区域。

领导干部应该在值班时间内，保持对整个区域的关注，并及时处理各种突发事件。

2. 带班岗位
在基建现场，带班岗位通常是由项目管理者担任，他们应该对值班期间发生的事情负责。

此外，监理工程师，安全员，工程技术人员等也可以担任带班岗位。

3. 岗位职责
值班期间，带班人员需要承担以下职责：
（1）安全监控
带班人员应该保持对基建区域的监控，确保没有人员或物品进入危险区域，以及发现并及时处理安全隐患。

（2）事件处理
发生任何事件时，带班人员应该在第一时间到场，组织处理事故，并及时报告上级领导或主要负责人。

（3）记录日志
在值班期间，带班人员应该记录事件处理和基建现场情况，并报
告给领导或主要负责人。

4. 值班轮换
值班周期通常是24小时，但是也可能因为基建任务需要进行调整。

带班人员通常会轮流进行值班，以保证制度的公平性和合理性。

5. 值班交接
在交接班的时候，带班人员应该详细说明当班期间发生的事件，
并向接班人员传达重要信息。

总结
基建期间的安全生产是一项必须非常重视的工作。

为了确保工作
的顺利进行，必须制定各种制度和措施。

本文介绍了基建期安全生产
领导干部带班值班制度的相关内容，希望能对读者有所帮助。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度背景在基建期，各种建设工程都在推进，但是安全事故也时有发生，为了保障工程建设的安全和稳定进行，需要制定一种带班值班制度。

制度内容值班轮换根据安全生产领导干部的数量和工作量，制定带班值班人员轮换周期。

轮换周期一般为一个星期或一个月。

每个周期内，各个带班值班人员需要轮流值班。

值班时间是每天早上9点至晚上6点，共计9小时。

值班内容值班人员负责督促施工人员按照安全生产要求操作，及时发现和排除安全隐患，保证安全生产达标。

值班人员要对本周期内的施工工作进行计划，并与工程主管进行协调，以保证工作的有序进行。

值班人员还要及时向领导干部汇报工作情况，发现问题及时汇报并处理，保证安全生产工作的有效实施。

值班纪律值班人员需要保持电话畅通，如有情况发生，及时通知相关人员并迅速处理。

值班期间不能离开工地，必须在现场进行值班，并且需要保证每天有计划地巡视工程现场。

如有特殊情况需要请假，必须提前请假，并与其他值班人员协商安排。

不能私自离岗，必须等待接替值班人员到岗后方能离开。

违反值班纪律的人员，将被取消带班值班资格，并依据情况进行相应的处理。

制度效果通过制定带班值班制度，能够保障工程施工的安全和稳定进行。

值班人员的存在能够及时发现和处理安全隐患，有利于减少安全事故的发生，保障施工过程的顺利进行。

此外，制度的实施也能够加强领导干部对安全生产工作的监管，在一定程度上提高了工程质量和效率。

总结基建期安全生产领导干部带班值班制度是至关重要的制度，它能够有效地保障工程施工的安全和稳定进行，提高工程质量和效率。

但是制度仅仅是制度，必须得到领导干部和施工人员的共同配合，才能真正取得好的效果。

领导带班与值班安全管理制度

领导带班与值班安全管理制度
第一章总则
第一条为加强各级管理人员在安全生产方面的执行力、示范力和影响力，履行安全生产职责，推动安全领导力建设，制定本制度。

第二条本制度规定了公司主管及以上管理人员在安全生产方面带班和值班的要求。

第三条本制度中领导带班是指主管及以上管理人员，在工作现场带领员工进行工作，包括到现场进行安全检查。

领导值班是指在节假日期间以及重要时间段从事安全生产值班任务。

第四条公司所属企业、控股公司应当建立、健全并组织实施领导带班和值班制度。

第五条总经理负责组织建立领导带班与值班安全管理制度，鼓励和支持各级管理人员提升安全领导力。

第六条各业务分管领导在业务分管范围内，督促领导带班与值班安全管理制度落实，辅导各级管理人员提升安全领导力。

第七条各级管理人员依照本制度的规定，做好带班与值班安全管理工作，提升自身在安全生产方面的执行力、示范力和影响力，做安全生产方面的有感领导。

第八条各级管理人员在工作现场带班和值班过程中，均有权力制止和纠正违章行为，有权力要求现场工作人员对不符合安全要求的问题给予改善。

现场工作人员不得拒绝整改管理人员在安全生产方面提出的问题。

第二章领导带班
XXX有限公司20XX年XX月XX日。

领导干部带班值班制度

领导干部带班值班制度
为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。

一、值班人员的职责
（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。

（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。

（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接班制度。

因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。

（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。

（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。

（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。

二、值班、带班规定
1.公司带班领导干部是公司中层领导以上。

带班时间为当日10：30至次日10：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须保持电话畅通）。

带班期间如有外出，应向值班干部交待，
并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。

3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。

如有异常情况，及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行。

领导干部安全生产值班制度

领导干部安全生产值班制度
是指在企业或组织中，设立领导干部安全生产值班制度来确保安全生产工作的连续性和高效性。

具体内容包括：
1. 值班制度的设立：确定需要负责安全生产值班的领导干部，明确值班的时间和轮换制度。

2. 值班内容：安全生产值班期间，领导干部要全面掌握安全生产工作的情况，及时了解和处理突发事件和重要事故，熟悉应急救援措施。

3. 值班记录：值班期间，要及时记录安全生产事故、重大隐患的信息、处理情况和工作措施，及时上报和交接班。

4. 值班人员的要求：值班人员要具备较强的安全生产管理和应急处理能力，了解相关法律法规和安全生产政策，自觉服从和执行公司的安全生产规定。

5. 值班培训：公司应对值班人员进行相关安全生产知识的培训，提高其安全防范和应急处理能力。

6. 班前交接和班后总结：班前交接应明确交接事项，班后总结要及时总结近期事件和故障情况，提出改进措施。

7. 值班安排：根据工作情况和需求，合理安排领导干部的值班时间，确保有足够的人员参与安全生产值班工作。

通过建立领导干部安全生产值班制度，能够有效提升企业或组织的安全生产工作水平，保障员工和环境的安全，减少事故发生的可能性和损失。

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领导干部安全生产值班制度

领导干部安全生产值班制度
是指在安全生产工作中，领导干部轮流担任值班工作，以确保生产过程中的安全。

该制度的目的是加强领导干部对安全生产工作的重视和监督，提高安全管理水平，防止事故发生。

具体的安全生产值班制度可以包括以下要点：
1. 值班轮换制度：根据工作需要，确定领导干部值班的时间和轮换规则，确保每位领导干部都有机会参与值班工作。

2. 值班任务：值班期间，领导干部需要全面了解和掌握生产现场的情况，及时发现和处理安全隐患，防止事故发生。

同时需要协调各部门、各岗位间的沟通和合作。

3. 值班记录和汇报：领导干部在值班期间需要进行记录，包括现场情况、工作开展情况等。

值班结束后，需要及时向上级汇报值班情况，以供上级了解、指导和决策。

4. 应急处理：在突发事件或事故发生时，值班领导干部需要及时调动相关人员和资源，采取有效措施控制事态，保障人员安全，并及时向上级和相关部门汇报。

5. 值班培训和考核：对值班领导干部进行相关培训，提高其安全生产管理和应急处理能力。

同时，也需要对值班工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。

领导干部安全生产值班制度的实施，可以加强领导对安全生产工作的关注和监督，提高安全管理的水平，最大限度地减少安全事故的发生，保护员工的生命和健康。

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领导干部值班带班管理制度

领导干部值班带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《黑龙江省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。

一、组织领导为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。

二、职能职责1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。

2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。

3、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。

4、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。

5、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。

（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。

（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。

三、管理规定1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。

2、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。

3、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。

4、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。

5、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。

（1）作业现场带班人员实行交接班制度。

安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。

（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。

四、考核规定1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。

2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。