EHS环境健康安全管理程序正式样本
环境健康安全管理程序正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.环境健康安全管理程序正式版环境健康安全管理程序正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1.0 目的1.1 加强对公司重大危险因素有关的运行活动的监督控制；1.2 确保工作环境符合公司政策、目标与指标的要求，避免意外事故，实现环境、健康、安全持续改进。
2.0 适用范围此程序适用于公司有关环境健康安全卫生的运行活动的监督控制。
3.0 职责3.1 机修组负责机器设备的维护保养，从机器设备的采购、安装阶段开始考虑如何降低意外事故。
3.2 生产部负责生产过程中的安全卫生，特别是有毒有害化学危险品的管理。
3.3 人事行政部和EHS主任负责制定公司环境健康安全管理制度和安全技术操作规程，组织有关此方面的培训，及检查各部门的执行情况。
4.0 运作程序4.1 对有重大危险的运行与活动，公司应进行重点控制，将其中可能造成重大事故的设备、操作和场所，列为安全控制点，明确检查和控制的要求。
4.2 重大设备在采购、安装阶段开始应考虑防止工伤事故和职业病。
4.3 在工艺设计阶段，应对生产工艺过程中可能引起的职业危险进行评审，尽量采取不用或少用有毒有害的工艺技术和原材料，尽量使用无毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4 生产部应严格按照相应工艺规程和操作规程进行生产，负责机器设备的日常清扫和维护保养。
EHS环境健康安全管理工作程序 - 制度大全
EHS环境健康安全管理工作程序-制度大全EHS环境健康安全管理工作程序之相关制度和职责，1.0目的为本厂提供一个健康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜在的危险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。
2.0范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。
3....1.0 目的为本厂提供一个健康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜在的危险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。
2.0 范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。
3.0 主要职责和权限:3.1 总经理经理负责必要的资源;3.2 管理者代表负责监督此程序执行;3.3 安全管理员兼任EHS事务统筹协调员,负责本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进;3.4 各部门负责人兼任EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。
4.0 工作程序4.1 行政人事部4.1.1 安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书;4.1.2 本厂设立EHS管理委员会,安全主任兼任EHS事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作,EHS委员会由不同部门的成员代表参加。
EHS委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS委员会例会,行政经理每年至少参加三次会议,会议记录应予以保持;4.2 本厂EHS委员负责执行以下具体职责;4.2.1 每年一月份提出EHS方面的工作计划;4.2.2 每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气测试、风速进行测试;噪音可由本厂自行测试,并保留测试报告,若测试不符合规定,立即采取纠正措施;4.2.3 每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源),至少检查一次,如有异常,立即采取纠正措施;4.2.4 进行消防演习并做好记录,至少每年分别做消防演习一次,如有问题,立即采取纠正措施;4.2.5 至少每月一次检查厂房是否损坏,如有损坏,迅速维修;4.2.6 对所有的事故及事故险象进行调查,包括火灾、化学品泄露、人员受伤、职业病、财物损失等;4.2.7 所有新员工及员工在接受新工作前,应由部门负责人给予与新工作有关的EHS培训,培训内容包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理及印刷设备的正确操作等,培训记录应保存。
EHS环境健康安全管理程序模版
EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本 EHS 环境健康安全管理程序的目的是确保组织在运营过程中合规遵循相关的环境、健康和安全法规，保护员工、客户和公众的安全与健康，并最大限度地减少对环境的负面影响。
二、范围本程序适用于我公司的所有员工、供应商和访客，以及与公司有关的所有设施、设备和活动。
三、责任与义务1. 高层管理人员将负责确保公司遵循所有适用的环境、健康和安全法规，并提供必要的资源，以确保程序的执行。
2. 部门经理负责将 EHS 管理纳入到他们的业务计划中，并确保员工的培训和意识提高。
3. 员工必须遵循所制定的 EHS 程序和要求，并积极参与培训和评估。
四、法规和标准1. 我们将遵守所有适用的环境、健康和安全法规，包括国家、地方和国际标准。
2. 我们将确保所有员工了解与他们工作相关的法规和标准，并提供必要的培训和信息。
五、风险评估和管理1. 我们将定期对工作场所进行风险评估，并采取必要的措施来管理和减少风险。
2. 我们将建立紧急事故应急预案，并定期进行演习以确保员工对应急程序的熟悉和有效的应对能力。
六、培训与教育1. 我们将制定培训计划，确保员工对他们的工作职责和相关的EHS 要求有充分的了解。
2. 我们将定期进行培训，并鼓励员工参与到 EHS 相关的会议和研讨会中。
七、监督与纠正措施1. 我们将建立监督和审核机制，确保程序的有效执行并进行持续改进。
2. 发现违反 EHS 程序和要求的行为将被严肃处理，并采取相应的纠正和预防措施。
3. 我们将积极收集员工的反馈意见，并及时解决他们的关注和问题。
八、沟通与信息共享1. 我们将确保 EHS 相关的信息和政策向所有员工有效传达，并鼓励员工提出改进建议。
2. 我们将与供应商和合作伙伴共享 EHS 相关信息，并要求他们遵守我们的标准和要求。
九、纪录管理1. 我们将建立并保持完整的 EHS 档案和记录，包括培训文件、风险评估报告、事件报告等。
2. 所有纪录将按照适用法规和标准的要求进行存档和保管。
BSCI EHS(环境健康安全)管理程序
EHS(环境健康安全)管理程序版本：Ａ0版适用部门：公司所有部门文件编号：生效日期：修订记录版本改版者日期改版原因改版内容说明1.0目的1.1为本厂提供一个健康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜在的危险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序.2.0适用范围2.1本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境.3.0定义无.4.0职责4.1公司管理层负责提供必要的资源.4.2管理代表EHS统筹协调员须协助管理层建立、发展和管理环境健康安全管理体系.4.3安全主任负责批准《风险评估报告》并负责监督此程序执行.4.4安全主任负责审批《风险评估报告》负责本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源，统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进.4.5 EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律.5.0作业程序5.1人力资源.5.1.1本厂专门指定安全主任实施EHS程序，安全主任经过适当安全培训，并取得认可政府部门授予的证书。
本厂将根据员工的数量增加EHS人员的人数比例，并考虑建立系统.5.1.2本厂设立EHS管理委员会，由公司管理层担任总指挥，安全主任兼任EHS事务统畴协调员，负责安全生产的指导工作,EHS委员会由不同工种的成员代表参加。
EHS委员会，EHS事务统畴协调员至少每60天组织召开一次EHS委员会例会，总经理每年至少参加三次会议，会议记录应予以保持.5.1.3本厂EHS委员负责执行以下具体职责.5.1.3.1每年一月份提出EHS方面的工作计划.5.1.3.2每年一次定期联络有关资质机构对生产区和生活区饮用水进行测试, 并保留测试报告，若测试不符合规定，立即采取纠正措施.5.1.3.3每年一次联络有关资质机构对车间空气、噪音测试，风速可由本厂自行测试，并保留测试报告，若测试不符合规定，立即采取纠正措施.车间空气检测要确保任何人员接触有害物质时，均维持在最低标准。
EHS环境健康安全管理程序范文（二篇）
EHS环境健康安全管理程序范文第一部分：引言本文旨在介绍EHS（环境健康安全）管理程序的具体步骤和要点。
EHS管理是现代企业不可或缺的一项重要工作，它涵盖了环境保护、职业健康和安全三个方面，旨在确保企业在运营过程中遵守相关法律法规，保护员工的健康与安全，减少环境影响。
以下将详细介绍EHS管理的主要步骤。
第二部分：EHS管理程序的步骤1. 制定EHS政策和目标在EHS管理程序的起始阶段，组织应制定适用的EHS政策和目标。
该政策应包括组织对环境保护、职业健康和安全的承诺，以及明确的目标和指导方针。
2. 风险评估和管理接下来，组织需要进行全面的风险评估，以识别和评估与环境、健康和安全相关的潜在风险。
评估结果将有助于确定针对不同风险的适当管理措施，并制定相应的风险管理计划。
3. 制定EHS管理计划在制定EHS管理计划时，组织需要根据评估结果和法规要求制定相关措施。
该计划应包括培训计划、紧急情况应对措施、设备维护和检修计划等。
4. 培训和沟通组织应制定培训计划，确保员工了解并遵守EHS管理计划。
培训内容应涵盖企业的EHS政策和目标、应急响应措施、操作规程等方面。
此外，组织还应建立有效的沟通机制，确保信息的传递与反馈。
5. 实施和监督在EHS管理计划实施阶段，组织应执行相关措施，并进行监督和检查，以确保计划的有效实施。
此外，组织还应建立适当的监测和记录机制，跟踪环境、职业健康和安全的指标。
6. 突发事件管理组织需要建立紧急情况应对措施和响应机制，以应对可能发生的突发事件。
在紧急情况发生时，组织应及时采取措施，保护员工的生命安全，并减少对环境的影响。
7. 审核和持续改进定期进行EHS管理体系的审核是确保其连续改进的重要手段。
通过审查和识别问题，组织可以制定改进措施，并持续提高EHS管理体系的有效性和效率。
第三部分：EHS管理的关键要点1. 法规合规：组织应对相关法律法规进行充分了解，并确保企业在运营过程中的合规性。
环境健康安全管理程序范本（2篇）
环境健康安全管理程序范本环境健康安全（EHS）管理是一个组织的关键方面，它涉及到保护员工、生态系统和社区的健康和安全。
为了确保有效的EHS管理，一个组织需要制定一套完整的管理程序。
本文将提供一个环境健康安全管理程序范本，不含分段语句。
一、背景该组织认识到环境健康安全的重要性，并决定制定一套全面的EHS管理程序。
二、目标和目的1. 目标确保组织遵守所有适用的环境法规，保护生态系统和社区的健康和安全。
保护员工免受与工作环境相关的健康和安全风险。
加强员工对环境健康安全问题的意识和培训。
2. 目的制定一套全面的管理程序，以确保组织达到目标。
明确责任和职责，确保每个人都理解和履行EHS管理的职责。
建立监测和评估机制，以确保组织的EHS表现得到持续改善。
三、管理程序1. 法规合规确保组织遵守所有适用的环境法规，并持续更新法规合规要求。
建立法规遵从的跟踪和评估机制，确保组织的活动符合法规要求。
2. 环境保护制定环境保护方针和目标，确保组织减少环境污染和资源浪费。
实施适当的环境管理计划，评估和监测环境影响，并采取必要的纠正措施。
加强资源利用效率，推动节能减排和循环经济。
3. 员工健康安全建立安全文化，确保员工免受与工作环境相关的健康和安全风险。
评估和管理工作场所的危险和风险，并制定相应的应对措施。
提供适当的培训和教育，提高员工对健康安全的意识和知识。
4. 危机管理建立危机管理计划，应对突发事件和紧急情况。
制定紧急预案，并进行定期演练和评估。
确保组织及时采取措施，减少危险对员工和环境的影响。
5. 绩效监测和改进建立绩效监测和评估机制，以评估组织的EHS表现。
制定指标和目标，定期报告绩效，并采取必要的纠正措施改进表现。
建立持续改进文化，促进EHS管理的不断提高。
四、责任和职责1. 高级管理层制定EHS政策和目标，并确保其贯彻执行。
提供必要的资源和支持，以实施管理程序并改进EHS表现。
指定EHS管理负责人，确保EHS管理顺利运行。
EHS环境健康安全管理程序(标准版)
EHS环境健康安全管理程序(标准版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改EHS环境健康安全管理程序(标准版)1.0目的为本厂提供一个健康及安全的工作环境，尽可能性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。
2.0范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。
3.0主要职责和权限：3.1总经理经理负责必要的资源;3.2管理者代表负责监督此程序执行;3.3安全管理员兼任EHS事务统筹协调员,负责本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进；3.4各部门负责人兼任EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。
4.0工作程序4.1行政人事部4.1.1安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书；4.1.2本厂设立EHS管理委员会,安全主任兼任EHS事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作，EHS委员会由不同部门的成员代表参加。
EHS委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS 委员会例会，行政经理每年至少参加三次会议，会议记录应予以保持；4.2本厂EHS委员负责执行以下具体职责;4.2.1每年一月份提出EHS方面的工作计划;4.2.2每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气测试、风速进行测试；噪音可由本厂自行测试,并保留测试报告,若测试不符合规定，立即采取纠正措施；4.2.3每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源)，至少检查一次，如有异常，立即采取纠正措施；4.2.4进行消防演习并做好记录，至少每年分别做消防演习一次，如有问题，立即采取纠正措施；4.2.5至少每月一次检查厂房是否损坏，如有损坏，迅速维修；4.2.6对所有的事故及事故险象进行调查，包括火灾、化学品泄露、人员受伤、职业病、财物损失等；4.2.7所有新员工及员工在接受新工作前,应由部门负责人给予与新工作有关的EHS培训，培训内容包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理及印刷设备的正确操作等，培训记录应保存。
2024年EHS环境健康安全管理程序
2024年EHS环境健康安全管理程序一、引言随着社会的不断发展，环境问题和健康安全问题日益凸显，对企业的经营和社会的可持续发展提出了更高的要求。
为了实现企业的可持续发展目标，提高员工的工作环境和健康安全水平，本公司将制定并实施EHS环境健康安全管理程序。
本管理程序将涉及企业的环境保护、健康安全管理、事故应急预防等内容，以确保企业的长期发展和员工的健康安全。
二、政策和目标1. 环境保护政策：本公司承诺遵守环境保护相关法律法规，积极参与环境保护活动，降低环境污染和资源消耗。
2. 健康安全政策：本公司将确保员工的健康和安全，提供合适的工作环境和安全设施，预防职业病和事故的发生。
3. 目标设定：本公司将设定环境保护目标和健康安全目标，并定期进行评估和改进，确保目标的实现。
三、组织和责任1. 环境健康安全委员会：本公司将设立环境健康安全委员会，负责制定和修订环境健康安全管理制度和程序，监督和检查环境健康安全工作的执行情况。
2. 部门责任：各部门负责自身区域的环境保护和健康安全管理，制定具体的管理办法和操作规程，落实环境健康安全措施。
四、环境保护措施1. 节约资源：公司将采取节约资源的措施，减少能源消耗和物质消耗，推行循环利用和资源回收利用。
2. 减少污染：公司将加强废水、废气和固体废弃物的处理，采用先进技术和设备，减少对环境的污染。
3. 生态保护：公司将积极参与生态保护活动，推动生态修复和生物多样性保护，加强对生态系统的管理和保护。
五、健康安全管理措施1. 职业健康管理：公司将定期进行职业健康检查，提供必要的职业病预防措施和个人防护用品，定期开展职业健康教育和培训。
2. 安全生产管理：公司将建立健全安全生产管理制度，严格落实安全操作规程，排查隐患并采取相应的防范和控制措施，组织开展安全生产培训和演练。
3. 事故应急预防：公司将建立健全应急预案，确定应急责任人，开展应急演练，提高员工的应急处理能力，确保事故的及时处置和减少损失。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序模版
环境职业健康安全的监视和测量管理程序模版在环境职业健康安全（EHS）管理中，监视和测量是至关重要的一环。
通过监视和测量，能够及时了解工作场所的环境状况和职业健康安全风险，从而采取必要的措施保证员工的健康和安全。
为了有效实施监视和测量工作，下面提供一个环境职业健康安全的监视和测量管理程序模板。
一、引言本程序旨在制定并规范组织的环境职业健康安全监视和测量的管理流程，以确保工作场所的环境状况和职业健康安全风险得到有效控制和管理。
二、范围本程序适用于所有工作场所，包括但不限于生产车间、办公区域、实验室等。
三、定义1. 监视：通过观察、记录和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险，以获取相关数据和信息。
2. 测量：使用适当的工具和设备，定量测量和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险。
四、监视和测量的目的1. 收集工作场所环境数据，包括噪音、空气质量、振动、光照等，用于评估环境状况和职业健康安全风险。
2. 监测职业健康安全风险，如化学品暴露、物理因素（噪音、振动等）、生物因素等，以及员工健康状况。
3. 及时发现和解决环境职业健康安全问题，预防职业疾病和伤害事故的发生。
五、监视和测量的流程1. 确定监视和测量的对象和范围，包括具体的环境状况和职业健康安全风险。
2. 选择适当的监视和测量方法和工具，确保准确性和可靠性。
3. 制定监视和测量计划，明确监视和测量的频率和时机。
4. 进行监视和测量活动，包括数据采集、记录和数据分析。
5. 对监视和测量结果进行评估和分析，识别潜在问题和风险。
6. 根据监视和测量结果，采取必要的措施和改进措施。
7. 监督和评估措施的实施效果，及时调整和改进。
六、监视和测量的责任1. 环境职业健康安全负责人负责制定监视和测量计划，并监督和管理监视和测量活动。
2. 监视和测量人员负责实施监视和测量活动，包括数据采集和记录。
3. 监督部门负责监督和评估监视和测量活动的执行效果，并提出改进建议。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度模板
标题：环境健康安全（EHS）管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范本公司的环境健康安全管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，保护环境，根据相关法律法规和公司内部管理的需要，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司所有部门和员工的环境健康安全管理。
第三条管理原则环境健康安全管理应当遵循预防为主、综合治理、持续改进的原则，确保公司的环境、健康和安全。
第二章管理机构和职责第四条管理机构公司成立环境健康安全管理委员会，负责公司的环境健康安全管理工作。
第五条管理职责1. 制定和完善公司的环境健康安全管理制度和工作流程。
2. 组织开展环境健康安全培训和宣传教育活动，提高员工的环境健康安全意识。
3. 负责公司的环境健康安全监测和评估工作，发现问题及时整改。
4. 组织制定和实施环境健康安全应急预案，提高应急处置能力。
5. 负责公司的环境健康安全事故调查和处理工作。
第三章环境管理第六条环境管理要求公司应当遵守国家和地方的环境保护法律法规，采取有效措施减少环境污染和资源浪费。
第七条环境影响评价公司在建设新项目、改建和扩建现有项目时，应当进行环境影响评价，并按照规定办理相关手续。
第八条环境监测和报告公司应当定期开展环境监测工作，及时掌握环境质量状况，并向有关部门报告监测结果。
第九条废弃物管理公司应当对生产经营活动中产生的废弃物进行分类收集、储存和处理，减少废弃物对环境的影响。
第十条能源管理公司应当采取节能措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。
第四章健康管理第十一条职业健康管理公司应当遵守国家和地方的职业健康法律法规，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。
第十二条健康监测和评估公司应当定期开展员工健康监测和评估工作，及时发现和处理职业健康问题。
第十三条劳动保护用品管理公司应当为员工提供必要的劳动保护用品，并定期更换和维护。
第十四条健康促进公司应当开展健康促进活动，提高员工的健康水平。
第五章安全管理第十五条安全管理要求公司应当遵守国家和地方的安全生产法律法规，采取有效措施保障员工的生命安全和身体健康。
EHS环境和健康安全管理程序
通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。
2.范围
适用于对公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理。
3.职责
公司所有关于环境、健康、安全事项均由安全主任负责。
4.程序
4.1 培训、意识和沟通
4.1.1公司指定专人负责事务并接受相应的培训(安全主任)，有能力识别公司之环境健康和安全因素，加以分析评估，制定相应档加以控制。
4.1.2EHS安全主任应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的EHS小组，并至少每二个月召开一次例会，分析EHS规章、安全操作规程、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。
4.1.3EHS小组成员应采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。
4.5 为防止环境污染，各类废弃物的处理方法具体见《废弃物管制规定》，必须严格按照规定执行。
4.6 为保证必须在密闭空间工作的员工安全，任何人士进入密闭空间，均须遵守有关规程。所有密闭空间外必须设置识别告示牌，用当地文字申明“密闭空间，内进须依既定程序”，并须安排保安人员驻守或者上锁，以防擅进。密闭空间的类别包括大型储罐、处理容器、设有防火堤的提防防储罐场、地窖、壕沟、输送管等等。密闭空间工作应当可免则免。
4.3.8对有害能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制依《危害能源控制程序》执行。
4.3.9根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备具体见《防护用品使用指引》。所有机器操作人员必须按各类机器操作指引相关规定进行安全操作。
环境健康安全管理程序
环境健康安全管理程序1. 引言环境健康安全（EHS）管理程序是组织内部实施和维护环境健康安全管理体系的重要工具。
本文档旨在为组织员工提供关于环境健康安全管理程序的详细指导，以确保在工作场所中环境管理、健康保护和安全维护的有效实施。
同时，本管理程序还将帮助组织达到适用法规和标准的要求，提升员工的意识和责任感。
2. 范围本环境健康安全管理程序适用于组织内部的所有员工以及与组织相关的供应商、承包商和访客。
它涵盖了组织参与的各种活动、项目和任务，包括但不限于：•工作场所设施管理•物质和废物管理•危险源识别和评估•事故和紧急情况管理•健康保护和职业病防控•培训与意识提升•性能评估和持续改进3. 环境健康安全管理责任3.1 组织管理层组织管理层在环境健康安全管理中扮演着关键角色，他们应负有如下责任：•制定和发布环境健康安全管理政策和目标；•分配必要的资源和支持，以确保环境健康安全管理的有效实施；•确保适用法规和标准的合规性；•指定和授权环境健康安全管理职责和权限；•审核和评估环境健康安全管理体系的有效性；•为持续改进提供指导和支持。
3.2 部门经理部门经理是环境健康安全管理的实际执行者，他们应负有如下责任：•确保员工理解和遵守环境健康安全管理政策和程序；•识别和评估工作场所环境、健康和安全风险；•制定并推行相关的环境健康安全控制措施；•指导和培训员工，提高他们的环境健康安全意识和技能；•及时处理和报告工作场所的环境健康安全事件；•参与内部和外部的环境健康安全审计和检查；•参与环境健康安全管理体系的持续改进。
3.3 员工所有员工都有义务遵守环境健康安全管理政策和程序，并承担自己的环境健康安全责任。
他们应：•参与环境健康安全培训，提高自己的环境健康安全意识和技能；•确保自己和他人的安全，并遵守相关的环境健康安全规定；•及时报告任何环境健康安全事件或问题；•提供建议和参与环境健康安全改进。
4. 环境健康安全管理过程本章将介绍组织在环境健康安全管理过程中应执行的主要步骤。
EHS环境健康安全管理程序模版
EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。
二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。
无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。
三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。
2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。
公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。
3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。
同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。
4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。
风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。
公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。
5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。
要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。
6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。
要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。
7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。
员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。
8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。
EHS环境安全健康管理方案程序
EHS环境安全健康管理方案程序1目的根据本公司环境/OHS方针目标指标的要求，为了确保公司的方针、目标与指标的有效达成，制定出环境/OHS管理方案，以对重要环境因素/重大危险源进行管理与控制，有效地推动环境/OHS管理体系的运行。
2范围本程序适用于各部门环境/OHS管理方案的制定、核准、修订及跟踪管理。
3、职责3.1环境/OHS管理者代表：负责召集、监督相关部门制定、实施环境/OHS管理方案。
3.2公司最高管理者：负责环境/OHS管理方案的最终核准。
3.3各部门负责贯彻实施环境/OHS管理方针，制定并实施本部门的环境/OHS管理方案。
4定义（无）。
5工作程序5.1环境/OHS管理方案的制定5.1.1 依据经最高管理者核准的“环境/OHS目标指标一览表”，环境/OHS管理者代表召集各部门制定《环境/OHS管理方案实施表》。
5.1.2 《环境/OHS管理方案实施表》中应包括方案名称、方案编号、环境/OHS目标、指标、具体措施、技术手段、进度要求、责任部门、费用预算、资源要求、相关部门、负责人以及执行时间等。
5.2 环境/OHS管理方案的评审、批准、发布实施与监督检查5.2.1《环境/OHS管理方案实施表》由最高管理者核准。
5.2.2《环境/OHS管理方案实施表》核准后，由生产部发给相关部门实施。
5.2.3 每次管理评审时，均需对《环境/OHS管理方案实施表》进行评审，确保其适宜性。
5.2.4办公室负责对管理方案的实施进度与效果进行监督和检查，详见《环境/OHS绩效监视和测量控制程序》。
5.3 环境/OHS管理方案的进度管理5.3.1 各部门对各自的环境/OHS管理方案要求实施进度管理，依据环境/OHS管理方案的进度要求，具体的安排实施跟踪、评估实施状况，每月度将《环境/OHS管理方案实施表》交给生产部审查。
5.3.2 生产部负责对整体的环境/OHS管理方案实施进度管理，根据各部门提交的《环境/OHS管理方案实施表》，对实施情况作出公司的季度环境/OHS管理方案实施总结报告，并向环境/OHS管理者代表汇报。
EHS环境健康安全管理程序
EHS环境健康安全管理程序是一种系统性的管理方法，旨在保护员工的健康和安全，同时减少对环境的负面影响。
通过制定和实施一系列的标准和措施，EHS管理程序可以降低事故发生的风险，提高工作场所的安全性和舒适性，改善生产过程的环境可持续性。
以下是一个典型的EHS环境健康安全管理程序的框架，包括策划、执行、检查和改进四个阶段。
一、策划阶段：1.识别和评估风险：对工作场所进行全面的健康和安全风险评估，包括物理因素、化学品、生物因素、人因素等方面。
2.制定和实施政策：根据风险评估的结果，制定并发布公司的EHS政策，明确管理目标和责任。
3.培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，包括岗位安全操作规程、应急预案和危险品管理等内容。
4.设立目标和指标：设立明确的健康和安全目标，并制定相应的指标进行监测和评估。
二、执行阶段：1.控制措施：采取必要的控制措施，以减少或消除健康和安全风险，例如工程控制、行政控制和个人防护措施。
2.紧急管理：建立紧急事故应急预案，并组织相关演练和培训，以确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
3.监测和评估：定期检查工作场所，对关键环境参数、职业健康进行监测和评估，及时发现和纠正问题。
三、检查阶段：1.内部审核：定期进行内部审核，以评估EHS管理程序的有效性和符合性，发现和纠正潜在问题。
2.外部审核：委托第三方机构进行外部审核，确保公司的EHS 管理程序符合国家和行业的规定和标准。
四、改进阶段：1.持续改进：基于内部和外部审核的结果，制定改进计划，并跟踪和监督改进的进展。
2.问题解决：及时处理员工的健康和安全问题，并进行调查和分析，以防止类似问题再次发生。
3.员工参与：鼓励员工参与EHS管理程序的改进和决策，提供匿名举报和建议的渠道。
通过持续地实施EHS环境健康安全管理程序，公司可以创建一个积极的工作环境，保护员工的健康和安全，履行社会责任，提高公司的竞争力。
EHS环境健康安全管理程序范文(二篇)
EHS环境健康安全管理程序范文一、目的和适用范围本管理程序的目的是为了确保组织内部的环境、健康和安全管理能够得到有效实施，保护员工的健康和安全，减少对环境的影响，并遵守相关法律法规和标准。
本管理程序适用于整个组织，包括所有员工、承包商和访客。
二、定义和缩写1. EHS：环境健康安全（Environment, Health and Safety）2. 组织：指本管理程序所适用的实体，可以是一个公司、工厂、办公区域等。
3. 员工：指受组织雇佣并与其有雇佣合同关系的个人。
4. 承包商：指为组织提供服务或工作的个人或实体，但不是组织的直接雇员。
5. 风险评估：指对环境、健康和安全风险进行评估，包括识别、评估和控制风险的过程。
6. 事故调查：指对发生的事故进行调查、分析和记录的过程。
7. 法规：指与环境、健康和安全相关的法律法规。
8. 标准：指用于评估和管理环境、健康和安全的相关标准，如ISO 14001和OHSAS 18001。
三、管理责任1. 高层管理层应对环境、健康和安全管理的执行和实施负责，并确保资源的充分配备。
2. 环境、健康和安全管理团队应负责制定、实施和监督环境、健康和安全管理计划，并定期向管理层汇报。
3. 所有主管应对本部门的环境、健康和安全管理负责，并确保员工遵守相关规定。
4. 所有员工应遵守环境、健康和安全管理规定，并积极参与相关培训和教育。
四、环境管理1. 组织应定期进行环境风险评估，识别和评估可能对环境造成的负面影响，并采取相应的控制措施。
2. 组织应制定并实施环境管理计划，包括节能、减排、循环利用等措施，并确保符合相关标准和法规要求。
3. 组织应进行废物管理，包括分类、贮存、处理和处置，并采取措施减少废物的产生和对环境的影响。
4. 组织应定期对环境绩效进行评估，并根据评估结果进行持续改进。
五、健康管理1. 组织应提供员工健康检查和相关服务，以确保员工的身体健康。
2. 组织应采取措施预防和控制职业病和工伤，包括提供必要的个人防护装备和培训。
环境健康安全委员会管理程序模版
环境健康安全委员会管理程序模版1. 引言环境健康安全委员会（EH&S Committee）是为了维护企业的环境健康安全而设立的专门机构。
本管理程序模板旨在规范委员会的成立、职责、组成、制度以及工作流程，以确保企业能够有效管理和控制环境健康安全风险，保护员工和相关利益相关方的利益和安全。
2. 程序范围本管理程序适用于所有与环境健康安全直接相关的工作活动和项目，包括但不限于：- 生产操作过程的环境健康安全管理- 废弃物和有害物质的管理- 环境污染监测和控制- 职业健康和职业安全的保护- 紧急事件和事故的预防和应急响应管理3. 委员会成立和职责3.1 委员会成立- 委员会应由高级管理层根据法律法规及相关标准规范成立，并明确其组织结构和职责。
- 委员会的成立要具备合法性和合规性，确保其能够有效履行职责。
3.2 委员会职责- 制定环境健康安全政策和目标- 确保环境健康安全管理体系的建立和执行- 监督和评估环境健康安全控制措施的有效性- 提供环境健康安全培训和教育- 处理环境健康安全事件和事故- 审核环境健康安全绩效并报告管理层- 推动环境健康安全改进活动4. 委员会组成和职责4.1 委员会组成- 委员会由高级管理层指定的专业人员组成，包括环境健康安全管理负责人、生产经理、安全主管、职业卫生专家等。
- 委员会成员应具备相关专业背景和工作经验，能够有效履行委员会职责。
4.2 委员会职责- 根据委员会职责，制定工作计划和目标，并定期评估和更新- 协调和推动环境健康安全管理体系的建立和实施- 确保相关工作流程符合法律法规和标准要求- 指导和监督部门和员工执行环境健康安全管理要求- 定期检查和评估环境健康安全风险，并采取相应的控制措施- 确保环境健康安全培训的有效实施- 推动环境健康安全改进活动，促进持续改善5. 管理体系和制度5.1 环境健康安全管理体系- 委员会应基于法律法规和标准要求，建立和维护环境健康安全管理体系，并确保其与质量管理体系和其他管理体系相衔接。
EHS环境健康安全管理程序
EHS环境健康安全管理程序1.0目的为公司提供一个健康及安全的工作环境，尽可能减少工作中存在的各种安全危险以及减少各种生产活动对环境的影响。
2.0范围本程序适用于本公司所有场所，包括生产区域和生活区域。
3.0职责3.1EHS委员会：定期检查本公司的环境、健康、安全状况；对人员进行相关的EHS知识培训；对违反要求的责任部门提出整改要求；对重大安全事故进行跟踪处理。
3.2各部门：依本程序执行相关要求，对不符合要求的项目进行整改。
3.3安全主任:负责监督此程序的执行。
4.0程序4.1本公司安全主任经过适当的安全知识培训，并取得政府部门颁发的安全主任资格证书。
4.2本公司组建EHS委员会，由安全主任兼任EHS事务统筹协调员，EHS委员会每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查，记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。
EHS委员会每两个月举行一次安全例会，邀请总经理及各部门负责人参加，并做好相应的EHS会议记录。
对发现的严重环境健康安全问题，发出《整改通知单》给责任部门限期整改，责任部门分析原因，拟订改善措施及预防措施，EHS委员会在规定的期限内进行验收，并记录验收结果。
4.3EHS委员会负责对全公司各级人员进行公司相关的EHS知识培训，通过培训使员工了解健康安全规则，安全操作程序，环境健康安全活动和与其工作相关的环境健康安全资料，通过有效的信息沟通，例如：举行EHS会议，在公告栏张贴大字报，开办EHS培训，使员工树立强烈的环境健康安全意识。
4.4新员工上岗前或员工调换工作岗位前，对其进行相关的岗位，相关的EHS 知识培训。
工人在上班期间不能穿宽松的衣服，不能佩带首饰或头披长发。
4.5公司设置意见箱，让员工反映他们对公司的环境、健康及安全方面的意见或建议，行政部负责每周开启并收集员工关于EHS方面的意见，交由EHS委员会审阅处理，EHS对处理情况进行回复。
4.6公司每年一次定期对生产及生活区域的员工引用水进行水质测试，对车间空气质量进行测试。
CH-24EHS环境健康安全管理程序
东莞市XX电子科技有限公司
EHS环境健康安全管理程序
文号： WJ-CH-24 版本: 1.0 修订日期:2016/11/23 页次：1/1
一、目的: 为了本厂提供一个健康安全的工作环境，尽可能性减少工作中潜在的危险，以确
保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。
二、定义：本厂范围内所有的工作场所及工作环境
三、程序:
1、安全主任经过适当安全培训，并取得政府部门认可的资质证书。
2、本厂设立的EHS管理委员会，由行政主管担任总指挥，安全主任兼EHS事
务统筹员，由各部门的代表担任成员，每二个月召开一次安全会议。
3、每年定期联络政府部门对饮用水、车间空气、噪声等对其进行测试，若不符
合规定，立即进行改善。
4、每年定期的安排好工厂作消防演习。
5、每月对厂房的安全结构等进行例行的检查。
6、每年对工作场所内所有的环境健康安全等因素进行评估，包括同一环境的不
同的区域方面的。
7、对所有的事故及隐患进行调查，包括火灾、化学品泄露、人员受伤、职业病、
财产损失等，所有在安全检查中发现不符合项目进行改善措施的的制定及追
踪。
8、监督所有新员工的岗前培训，要求所有员工都达到培训合格。
9、对所有相关的EHS规章及相关知识要张贴在通告栏内，以便员工充分知悉。
10、本厂设置意见箱，所有员工都可以提出对EHS等问题的意见，并进行解决
11、管理者将定期对收到的意见、建议等进行审阅，必要时召开EHS委员会议、采取相应的措施，正确的解决问题，并通过EHS委员会向相关的部门或人员进行反馈。
制定：审核：。
QP025EHS环境健康安全管理程序
1.目的 通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因 素减少到最低限度。
2.范围 适用于对公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理。
3.职责公司生产区域的环境健康安全由车间安全员负责，其它区域由公司安全员负责。
4.程序 4.1 培训、意识和沟通 4.1.1 公司指定专人负责 EHS 事务并接受相应的培训， 有能力识别公司之环境健康和安全因素， 加以分析评估， 制定相应文件加以控制。 4.1.2 EHS 安全员应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的 EHS 小组，并至少每二个月召开一次例会， 分析 EHS 规章、安全操作程序、EHS 活动等执行情况及潜在隐患的预防。 4.1.3 EHS 小组成员应采取召开 EHS 会议、出版简报、发布张贴公告、举行 EHS 培训等方式将公司有关 EHS 的 规定和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关 的 EHS 培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。 4.1.4 EHS 小组成员应鼓励与员工积极参与公司的 EHS 事务，并鼓励员工通过员工“申诉建议处理表”的形式 向公司提出改善 EHS 的建议，EHS 安全员负责对员工的建议给与答复。 4.2 化学品的控制对公司生产过程涉及到的化学品由 EHS 安全员负责建立“化学品使用指引”加以控制。 4.3 事故预防以下各条款所描述内容均有可能导致事故发生， 由 EHS 安全员及 EHS 小组成员负责对以下内容实施 监督。 4.3.1 所有生产岗位员工禁止穿着裙、袍、披肩等宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不应留长发和佩戴 首饰，以防造成缠绕危险。 4.3.2 4.3.3 4.3.4 搬运超重物品应在别人帮助下进行，提升重物的方法要正确（屈膝，保持背部直立），以防扭伤、砸伤。 对于机器的运转部位必须加装防护罩以防接触受伤，风扇叶片必须有防护罩。 所有机器的开机控制电钮均应是绿色，关机控制电钮均应是红色，并应配备紧急开关，以便在轻易、快 速地应对紧急情况。 4.3.5 4.3.6 4.3.7 4.3.8 4.3.9 4.3.10 电线、插头、开关、机器的转动部件、安全防护罩等应按照公司设备维修保养制度定期保养。 对易燃液体的使用和搬运和储存区域要保持通风并严禁焰火。 对有害物质应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备。 对有害能源能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制见《有害能源控制程序》。 根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备具体见《劳保用品使用指引》。 对于高于 1 米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产
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文件编号：TP-AR-L9758
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
EHS环境健康安全管理
程序正式样本
EHS环境健康安全管理程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1.0 目的
为本厂提供一个健康及安全的工作环境，尽可能
性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健
康和环境卫生特制定此程序。
2.0 范围
本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环
境。
3.0 主要职责和权限：
3.1 总经理经理负责必要的资源;
3.2 管理者代表负责监督此程序执行;
3.3 安全管理员兼任EHS事务统筹协调员,负责
本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进；
3.4 各部门负责人兼任EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。
4.0 工作程序
4.1 行政人事部
4.1.1 安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书；
4.1.2 本厂设立EHS管理委员会,安全主任兼任EHS事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作，EHS委员会由不同部门的成员代表参加。
EHS委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS
委员会例会，行政经理每年至少参加三次会议，会议记录应予以保持；
4.2 本厂EHS委员负责执行以下具体职责;
4.2.1 每年一月份提出EHS方面的工作计划;
4.2.2 每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气测试、风速进行测试；噪音可由本厂自行测试,并保留测试报告,若测试不符合规定，立即采取纠正措施；
4.2.3 每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源)，至少检查一次，如有异常，立即采取纠正措施；
4.2.4 进行消防演习并做好记录，至少每年分别做消防演习一次，如有问题，立即采取纠正措施；
4.2.5 至少每月一次检查厂房是否损坏，如有损坏，迅速维修；
4.2.6 对所有的事故及事故险象进行调查，包括火灾、化学品泄露、人员受伤、职业病、财物损失等；
4.2.7 所有新员工及员工在接受新工作前,应由部门负责人给予与新工作有关的EHS培训，培训内容包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理及印刷设备的正确操作等，培训记录应保存。
4.2.8 对于化学品操作人员每年必须定期做健康体检。
5.0 宣传沟通
5.1 所有通告栏张贴有关的EHS规章及有关知识，以便员工充分知悉；
5.2 本厂设置意见箱，所有员工都可以提出对EHS问题的意见建议等；
5.3 本厂管理者将定期对收到意见、建议进行审阅,必要时召开EHS委员会议，采取必要的措施,正确妥善的处理，并通过EHS委员会就相关的情况给予反馈。
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