工程优秀员工事迹材料 公司优秀员工事迹材料,生产线上的老黄牛 精品
中铁工程部优秀员工事迹材料范文
中铁工程部优秀员工事迹材料范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家介绍的是我们工程部的一位优秀员工的事迹。
他名叫张明，是我们工程部的一名工程师，任职时间已经有五年了。
他一直以来都是我们部门中的佼佼者，无论是在工作能力还是团队合作方面，他都展现出与众不同的优秀特质。
首先，张明在工作上一直保持高效率和高质量。
他参与过多个重要工程项目，每一次都能够按时保质完成任务。
他具有出色的分析问题和解决问题的能力，能够迅速理解项目需求并提出合理的解决方案。
无论是项目计划制定、进度控制还是质量管理，他都能够做到严谨细致。
他精通各类专业软件和工程工具，能够更好地辅助工作，提高工作效率。
其次，张明具备良好的团队合作精神。
他总是能够主动参与团队活动，与同事们共同协作，解决问题。
他善于倾听他人意见，对他人提出的建议和意见能够谦虚地接受，不抱怨也不抵触，将其转化为提高自己工作能力的动力。
他对团队成员充满信任，能够提供必要的支持和帮助，促进团队的整体发展。
再次，张明拥有良好的职业道德和责任感。
他对工程质量和安全始终抱有高度的责任心，从不敷衍塞责，恪守工程规范，确保工程的安全和质量。
他时刻关注行业新技术的发展，并主动学习新知识和新技能，不断提升自己的专业水平。
最后，张明还经常参加各类行业交流和学术论坛。
他积极参与国内外学术会议、研讨会以及培训班等，与同行交流经验和技术，拓宽自己的眼界和思路。
他还发表了多篇论文，为公司树立了良好的品牌形象。
总之，张明作为我们工程部的一名员工，不仅在技术上有着精湛的能力，而且在团队合作和职业道德方面也表现出色。
他的努力和付出为公司的发展做出了卓越的贡献。
他的事迹激励着我们每一个人，让我们看到了自己的不足，同时也激励我们追求更高的目标，争取更加优秀的表现。
谢谢大家！。
工程先进个人事迹材料【四篇】
工程先进个人事迹材料【四篇】先进个人,是一个城市模范代表，奖励是国家发的荣誉证书。
评选理由是提高竞争评选方法由政府牵头，外加市民一起评评选要求要是党员，对你所在职业有杰出贡献。
下面是小编精心整理的工程先进个人事迹材料【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】工程先进个人事迹材料工程部在公司领导和部门经理的带领下，充分发挥职工在企业经营管理工作中主力军的作用，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造力，以优质服务为宗旨，始终把确保大厦正常运转、计划保养、应急维修、更新改造、节能降耗、安全生产作为工作的目标和任务，为公司品牌建设、经营发展发挥了重要作用。
一、强化培训工作、增强全员素质、提供优质服务，工程部近年来，一直注重加强员工的思想作风和业务素质建设，强化员工的服务意识，注重培养员工具有良好的职业道德和较高的技术水平，为大厦正常运营做好后勤保障。
工程部的员工们深知，公司经营的成功来自于优质服务，而优质服务来源于公司各部门的密切合作，工程部作为二线部门，中心工作就是确保大厦所有设施设备的正常运行。
近年来，工程部人员流动频繁，补充的新员工对工程部的工作不熟悉、不适应，维修技术水平参差不齐，维修保养质量难以保证。
为了提高他们的操作技能和业务素质，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，专门制定了新员工不同岗位的培训计划和内容，并结合维修案例对他们进行强化培训，工作中采取老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平达到独立当班的目标。
各岗位对员工进行维修技术的演练培训，强化维修技能;并对维修工作中的服务技巧、维修案例进行了培训，使部门全员的维修保养技术得到提高。
在加强新员工培训的同时，工程部还根据各类设备设施特点和要求，对员工有针对性地进行强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护、空调节能运行方法等;结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进行实际应用培训，让所有员工都能熟练运用，规范操作;在强化动手能力培训、故障分析培训、服务技巧培训的同时，重点对消防“三会三化”、“四个能力”建设、消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护等安全知识按季度进行了反复培训，保证了工作安全;并根据公司服务规范化的要求，突出优质服务的重要性，使员工的服务意识得到了提高。
工程部优秀员工事迹材料范文
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工程部是企业工作中的重要组织之一，其中的员工更是力量的核心，他们的专业知识和技能的完善在企业的效益提升中起着至关重要的作用。
本文将以李杰为例，介绍在服务于企业工程部时展示出的优异表现。
李杰出生于上海，一向学习勤奋，曾就读于上海大学，获得了电气工程学士学位，有良好的理论素养和实践能力。
在大学期间，他积极参与社会服务，参与组织过学校健康宣传活动，在困难群众急救和临时扶助活动，为众多社区居民献出手足，受到众多师生的称赞。
2014年，李杰加入企业的工程部，在工程部的工作期间，他一直秉承“认真、实干、勤奋、主动”的工作态度，赢得了上级领导的肯定。
李杰总是主动地投入工作，深入地接受新技术的培训，学习新知识，掌握先进的生产设备，率先推动企业效益的提升，为企业发展做出了贡献。
2018年，李杰用实践行动说明了工程部的强大实力，他要求团队成员以最低的成本、最快的时间完成生产任务。
面对严峻挑战，他只花了一周的时间，带领全体同事圆满完成了困难的任务，受到了上级领导的称赞，被表彰为部门优秀员工。
此外，李杰也积极参与企业社会公益事业，参加了多项公益活动。
比如，他曾多次组织团队成员参与社区环境改造，并积极捐助贫困家庭，受到社会各界的赞誉，被成为优秀公民。
以上就是李杰在企业工程部服务期间展示出的优异表现，李杰以其良好的学习态度和专业技术能力、工作态度和社会责任感，在企业发展中发挥了重要的作用，是企业的贤能力量。
企业的发展离不开各个部门的共同努力，优秀的员工是企业的核心力量，他们将在企业文化的熏陶下，以良好的服务态度和专业实力创造出更美好的未来。
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工程优秀员工事迹材料申请优秀员工事迹材料我很庆幸,也感到荣幸.时光飞逝,转瞬间,我来XX公司已近三年.这段时间里,我得到了公司领导的关怀和支持,得到了同事的关心和帮助,使我成长了许多,成熟了许多.在领导的耳濡目染下,我在工作中一直保持兢兢业业、一丝不苟的原则,认真负责、敢于担当的作风,任劳任怨、恪尽职守的态度.在领导的引导和指导下,我多次完成了贵州省科技厅、贵州省经信委、贵州省发改委、贵州省商务厅、贵州省知识产权局、贵阳市科技局、贵阳市工信委、贵阳市知识产权局、高新区产发局、高新区科创局、乌当区科技局的项目申报和验收等工作.在领导没有安排的情况下,在完成领导布置和交代的工作情况下,我申报了贵阳市优秀新产品一等奖、贵阳市推荐名牌产品、贵阳市专利转化实施三等奖,并申报成功,为公司赢得了荣誉.当然,这也离不开领导的支持和帮助.2019年,在公司领导为广大员工着想,争取学习机会,保持与时俱进,为大家提供了络平台,广泛开展络学习的情况下,我更是受益匪浅,取得了长足的进步.在思想上,开拓了眼界；在工作上,提高了效率.2019年,由于受到了国内项目扶持政策变更的影响,获取的项目扶持资金不尽如人意,但是在公司各级领导的支持和帮助下,项目申报工作还是取得了很大的成绩.尤其在重要工作事项上,主要涉及国家高新技术企业的重新认定和贵州省技术创新示范企业的认定,可谓出色的完成了工作任务.年初,完成了贵州省发改委和省经信委项目的申报工作；完成了贵州省省管专家的申报.董.事长、总经理成功入选贵州省省管专家库,成为贵州省省管专家.后续完成了贵州省高新技术企业研发费用加计扣除的申请工作,为公司减免了税收.2019年,公司挂牌高新技术企业满6年,需要重新认定.大家都知道,高新技术企业的认定是一项复杂而繁琐的任务,涉及到技术、市场、财务等方方面面的支撑和佐证.在副总的领导下,在部长的带领下,我们完成了这项艰巨的任务.也再一次体现了公司的实力.第二季度,我们成功申报了科技厅科技小巨人项目,收到了项目前期拨付资金.完成了贵阳市知名商标的申请和认定.完成了贵阳市工信委的项目验收.完成了贵州省科技厅院士工作站项目的中期检查工作.同时,申报了国家技术创新示范企业,但由于公司目前发明专利大多处于实质审查阶段,获批数量较少,因此失之交臂.第三季度,完成了贵州省级企业技术中心的评价以及贵阳市科技局重大专项的申报.完成了贵州省产学研结合示范基地的总结评价工作.完成了贵阳市科技局项目的中期检查.完成了贵州省商务厅项目的验收工作和贵州省知识产权局知识产权优势培育企业项目的中期检查,使得两个项目的尾款得以拨付.完成了贵州省技术创新示范企业的申报工作.在2019年踏入尾声之时,在忽略填报了不计其数的来自各级政府部门的各种报表和调查问卷的情况下,完善了贵州省技术创新体系综合业务管理平台系统资料、新兴产业云平台系统资料,以及区域两化融合发展水平评估数据填报系统(国家级平台）.申报了当年的流动资金贷款贴息项目.完成了高新区产发局的项目申报,并获批.完成了高新区科创局的项目申报,目前,该项目进入初审阶段.完成了贵阳市发改委2019年的项目申报.完成了贵州省发改委二期项目的验收工作.完成了贵州省技术创新示范企业申请的审查工作,以93分,第一名的成绩成功取得了贵州省技术创新示范企业的荣誉称号.再一次,为公司赢得了荣誉.目前正在准备的工作包括贵阳国家知名品牌创新的申报工作、贵阳国家高新区人才公寓的申请工作、贵州省重点实验室的申报,以及贵州省孵化器的申报工作.在过去的一年里,我得到很多领导的关怀和爱护,在此深表感谢!我也得到了同事们帮助和关心,所以我也尽我所能的为大家服务,帮助大家做一些力所能及的事情.比如说,帮助本部门的其他员工完成非本职工作,帮助财务进行图片资料的。
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工程优秀员工事迹材料企业优秀员工事迹材料自从来到4号线以来,在这个轧机机械巡检的岗位上.我在车间领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作.
在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用,冷轧厂对我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始了新的学习生涯,在这里学到的.
不仅仅是机械维护上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工,领导的沟通协作当中,深感自己日益成熟与进步.
在工作中我认为让我学会最重要的有二点.一是：专业的技术,这点在我们巡检维护行业里最为重要.
你个人拥有的技术直接影响到你所维护的轧机是否能够高效运转,及处理故障的及时性和准确性.来到4号线后经车间系统培训,学习了解到机械行业的很多理论知识；后来又经跟班学习学会了很多实际维护中的技术.
在不到半年的时间里,我就可以独立完成各项维护任务,掌握了维护轧机的各项知识.二.
吃苦的精神,虽说在哪里工作都得吃苦,但在轧机巡检岗位更是如此.在夏天顶着40度高温钻入轧机地沟作业.
身上工作服满身油泥,没一处干净地方.平时对设备要认真巡检,发现设备隐患及时处理.
上个月,发现轧机平衡缸动作异常,避免一次重大设备事故.保证了生产进度.
生产过程中出现问题,我在
第一时间赶到现场,不论白天,还是深夜,将问题及时处理.在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实。
工程优秀员工个人先进事迹材料
工程优秀员工个人先进事迹材料工程优秀员工个人先进事迹材料（精选7篇）在生活、工作和学习中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是店铺为大家收集的工程优秀员工个人先进事迹材料（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工程优秀员工个人先进事迹材料1女，45岁,汉族，高中文化，从事销售工作XX年，现任市场业务员，主要负责城区销售工作。
我自参加销售工作XX年来，我坚持真情服务，认真做好终端业务代表，按照特续、特续、再特续的工作态度，始终保持坚韧、执着、顽强、不屈的精神，把挑战当机遇，认真钻研业务，虚心向同事学习，爱岗敬业、求实奉献，与销售部同事一起，为城区销售工作做出了自己应有的贡献。
一、注重学习，政治过硬“多学习一点，多积累一点，多进步一点”是我的座右铭。
为确保城区销售年度工作目标的实现，使得城区销售管理和服务工作更加规范，面对终端业务新形势、新要求，坚持刻苦学习，拓宽知识面，尽可能完善各方面的终端业务知识。
在日常工作中，以身作则，提高对服务重要性的认识，也处处注意服务技能的培养和提高。
不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决终端业务问题，在终端业务上打开新局面。
二、从大局出发，一切以公司利益为重“加强终端管理，调整品种结构，提高品牌占率谁掌握了终端，谁就是市场的赢家”。
这句话时时刻刻都映在我脑子里。
市场现有终端396家，现饮189家，非现饮207家，在今年促销终端专场达261家。
我根据城区的分布情况，对原有专场的锁定，对终端的规范化管理，建立较完整的终端网络。
例如：在销售我们公司产品时，我主动亲自拜访客商，多和客商沟通，做好产品陈列，让自已的产品尽量能摆放到最醒目的地方，这样使我们销售量提高了二成。
在今年4月份，我为了把竞品雪对终端实行免费赠送，不限销量，要求客商只要进该产品就继续赠送活动，但是在销售时，我发现公司专场近62家进行了混成混销。
工程优秀员工事迹材料 优秀员工事迹材料 精品
工程优秀员工事迹材料优秀员工事迹材料第一篇：优秀员工>事迹材料xxxx年,**从学校分配到**邮电系统工作,从此便与通信事业结下了一生情缘.忆往昔峥嵘岁月,**从基层做起,作过报务员、机务员、业务员、中层管理人员,一步一个脚印,在党和人民的培养下,逐步成长,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩.生命因锐意奋斗而不虚此生事业因献身移动而大放异彩xx年电移分营,**担任**移动公分司副经理,岗位发生了变化,但她依然保持着一颗朴实而拼博的心灵,因为**深知移动通信是个新型行业,摆在**和她的团队面前的是底子薄、基础差,百废待兴的局面,要不辜负企业和全县人民的期望,缩小**城乡数字鸿沟,帮助广大农民朋友信息致富,任重而道远.就这样,**抱着对移动事业的热爱、担着造福于民的重责、怀着大展鸿图的壮志,带领**移动一帮人,与时俱进,开拓进取,认真落实>科学发展观,大力提升服务质量,不断完善络覆盖,持续深化精细管理,着力保持企业稳步发展,络规模、客户规模,由小变大,实现了一个又一个的跨越.转瞬已是十多年光阴,一份耕耘,一份>收获,如今,**移动已挤身全省十强,精神文明建设成绩斐然,获得了全国沟通100百佳营业厅、省级文明单位、省级文明卫生单位、省级模范职工之家、省级巾帼文明示范岗、市级消费者信得过单位、县级目标管理红旗单位等荣誉,得到了上级公司和社会各界的高度肯定,而**也被上级公司聘任为**移动的经理.先后任**县妇联执委、**市第四届、第五届妇女代表大会代表、**市第四届政协委员并荣获**市优秀政协委员、**市第五届人大代表、**市抗冰救灾先进个人、市优秀员、**县三八红旗手等荣誉称号.**的生命因锐意奋斗而不虚此生,事业因献身移动而大放异彩.满足群众日益增长的通信需求为群众发家致富铺路搭桥作为**移动的带头人,改变**农村通信落后面貌,加大**的络建设力度,完善全县的络信号覆盖,为企业的业务发展奠定坚实的基础,为社会经济发展铺路这是我的职责所在.曾记得,99年7月电信与移动拆分独立运营,那时的移动是何等的状况：一无独立的院落住所,二无完善的络设施,人员力量也相对薄弱,全县基站总数不足二十余个,信号覆盖率仅20％左右.真正用得上手机的只是极少数的一部分人,而大部分人对移动手机的渴求只能是望洋兴叹,让所有梦想持有手机的人能真正用得上手机,让移动的信号传遍**的山山水水、角角落落这是我当时最大的愿望.正因为如此,为了早日改变**落后的通信状况,**不辞辛劳,不怕困难,在全市建设计划偏紧的情况下,一次又一次的争取到了上级公司的政策和项目,得到了各级地方政府的支持和帮助,引进几百套设备和几亿元资金,用于**的通信建设,完成庞大的通信络的构建.经过几年的艰苦创业,**的络规模居全市第一,**移动基站总数已达227个,全县信号覆盖率达98%以上,客户规模位居全省十强,有力地推进了**的信息化建设,**的山山水水留下了我的足迹,在四千四百多平方的土地上撒下了**和同事们辛勤的汗水,移动信号的覆盖范围从最南边海拔1000多米的乌云界到最北边热市的白鹤山林场,西安镇的观音尖、牛车河的瓦儿岗、龙潭的梨树垭等一些偏远山区均实现了信号的连续覆盖,特别是风景区和重要防洪地带给予信号的加强.为集团单位解决了一些信息化问题,为农民群众发家致富奔小康起到了铺路搭桥的作用,满足了农民群众日益增长的通信需求,也极大地促进了农村地区移动业务的发展.记得2019年初的一场突如其来的五十年未遇的特大暴风雪袭卷了南方大地,电力中断,道路封堵,**县15个移动通信基站因冰雪而中断服务、70多根光缆杆路因积雪过多而倒塌、20多个基站的设施受到不同程度的损坏.面对**移动成立以来最为严峻的通信保障考验,**在上级公司和**县委、县政府的正确领导下,毫不犹豫地投入到了这场抗冰保通信的战斗中去,带领**移动一帮人冒着严寒和生命危险,顶着风雪,克服了交通瘫痪,电力中断等困难,日以继夜,争分夺秒地展开通信恢复工作.大年三十那天,海拔700多米高的董家湾基站成为了全县最后一个因电力中断而停止运转的基站,董家湾基站地势险恶,沿着一条羊肠小道,平日里上去都要大费周折,何况是在冰雪封冻了一个多月的情况下,条件之.恶劣可想而知,为了使山区的客户在最需要与远方亲人联系时候,一种强烈的使命感和责任感油然而生,就在大年三十的早上,**和同事们在家家燃放鞭炮声的时候,趟上了前往董家湾的征程.冰雪覆盖下的董家湾积雪达一米多深,平日里的那条羊肠小道早已不见踪影,**和同事们拿着铁棍、抬着油机在凛冽的寒风中缓缓地向山顶爬去.二个多小时过去了,当我们登上山顶时,脚已冻的麻木,全身都盖上了一层厚厚的冰层,可顾不得休息,就马上投入到基站设备检修恢复工作中去,当轰鸣的马达声响起时,**和同事们站在白雪皑皑的高山上,望着山下喜庆的大地,心中涌现出一种特别神圣的感觉,好想永远就这样站着,和身后的铁塔一样,默默守护着这片宁静的土地.勇担社会责任以企济民尽其所能全力回报社会**在专注于通信建设的同时,时刻未忘勇担社会责任,以企济民,在自己的工作岗位上尽其所能的回报社会.xx 年,在县委宣传部的具体指导和协助下,**移动公司为全县近百个单位、居委会、13个乡镇及300多个行政村兴建了422个宣传阅报栏,为党的政策方针及时传播到千家万户疏通了渠道,有效缓解了农村偏远地区信息不灵、通达不畅、宣贯不力的问题；积极响应国家加快新农村建设的号召,为丰富广大农民朋友的业余生活,加强农村地区的精神文明建设力度,**移动公司在省、市公司的统一部署下,在xx到xx年连续二年的时间里,与电影公司合作并全额赞助了电影下乡活动,在全县近40个乡镇循环播放电影100多场,场场爆满,得到了当地政府部门和广大农民朋友的热烈欢迎和一致好评；大力援助点村,促进新农村建设.自xx年开始,公司先后援助了牯牛山乡的苍湾村、双溪口乡的大公村、牛车河乡真龙桥村、太平桥乡的谭家铺村四个点村.**对点村的工作高度重视,多次带领党支部成员到点村指导党建工作和新农村建设,亲自制订规划,在单位资金紧张的情况下拔出了十万多元支援村里的基础设施建设,修公路,建产业基地；大力宣传点村党建工作和新农村建设中的新人新事,为点村制作了专门的宣传栏,**电视台、**电视台、《**日报》和县新农村建设简报多次报道了点村情况,收到了很好的社会效果.**说,她是**人民的女儿,是中国移动的员工,她深爱着这片土地,深爱着移动事业,愿用毕生的努力来致力于**的发展,用全部的心血来打造移动通信更美的明天!第二篇：优秀员工事迹材料xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定.一在思想方面作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作.从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪.富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作.在自己的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席.二、在工作方面作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这矛盾体,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六、得到了公司的认可和牧民的尊重.作为公司工会主席,为了促——进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕.公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论.近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订.工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会>保险的激纳情况.。
工地优秀员工事迹材料
工地优秀员工事迹材料•相关推荐工地优秀员工事迹材料（精选6篇）在现实生活或工作学习中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工地优秀员工事迹材料（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工地优秀员工事迹材料1该员工政治立场坚定，组织观念牢固，思想道德品质良好，能够严格遵守公司和项目的各项目规章制度，清楚自己所承担的工作责任和义务，自参加工作以来，积极上进，对施工现场工作适应能力很强，有很好的钻研专业知识和吃苦精神；有一定的群众基础，无论是工作还是生活中都能得到广大职工好评。
工作中：在毕业后的半年中，却跟随测量师傅努力学习专业知识，在工作中不怕吃苦，当时在施工队主要负责桥梁测量工作，由于桥梁施工的特殊性，不管什么时候需要都要随叫随到，他的精神打动了当时施工队的师傅，随后在师傅的孜孜教诲和自身的刻苦努力下，知识水平和业务能力都有了大幅的提高。
半年后，该员工以熟练的业务能力和吃苦耐劳的精神被领导认可并委以重任，让其独立担任两个工区的测量工作。
该员工在测量工作中细心认真，勤奋刻苦，未出现任何测量事故。
由于该员工当时住在现场组，常常要加班加点，无论什么时候需要测量，他都会做到随叫随到，在施工队中也得到他们的认可，直到2008年九月，由于项目部的全部测量工作由该员工一人负责，才有现场组调入项目部，在项目部整个测量工作任务繁重，涉及面广及本人的经验有限，可这些都没有丝毫影响他，该员工毫无怨言，化压力为动力，白天跑工地，晚上做资料，外业内业都做的井井有条。
这些都受到领导的好评。
20xx年六月下旬，我公司中大随项目后，被受领导器重的他被调入新项目部担任测量班班长，由于该员工在调入沪蓉西时，该工地当时处于工程过半时，导致对控制测量没有实践经验，不过当时该员工没有让关注他的领导失望，他主动要求自己一人独立搞导线测量，他晚上通过看书学习熟悉理论知识，白天在工地上付于实践最终以高精度高速度完成自己第一次导线测量，他的这种勤劳敢闯精神受到领导的表扬，获得大家的肯定。
工程先进事迹材料（通用3篇）
工程先进事迹材料（通用3篇）工程先进篇1是汽车部件厂的一名工程技术人员，工程师。
对她来说，20xx年度是具有挑战性的一年，更是收获颇丰的一年。
由于部件厂技术人员严重缺乏，她承担了汽车部件厂的技术、质量、管理等多项工作，面对庞大而又繁杂的工作，她从未退缩过，本着对岗位的执着和热爱，她出色地完成了08年的各项工作。
勤学苦干、努力创新。
为了使自己的各项能力更符合部件厂生产发展的需要，她花费大量业余时间学习相关业务知识，遇到不懂的地方还及时向专家虚心请教。
08年东风商用车D530新产品报价及竞标工作启动，主动承担了大部分的工作。
在她的努力下，部件厂中标零件为4件，其中3个零件是20xx年D530车型中的主打车型。
现在这四个中标零件都处于小批量供货状态。
今年原材料的上涨幅度在30%-40%，做的产品涨价方案上报东风商用车采购总部，东风商用车采购总部同意了我的调价方案，08年产品价格相对于07年的产品价格调整幅度在8.26%-37.02%，今年由于产品销售单价上涨，而增收了46.76万元今年，她完成的又一技术革新项目，获得20xx年度铁路运输处技术革新二等奖，这个项目，使模具的使用寿命提高15倍，产品质量的稳定得到保证。
她还配合指导老师，完成了部件厂ISO/TS16949质量手册及程序文件培训工作，08年没发生过质量事故。
指导部件厂的模修工，对部分产品的冲压工艺进行整合，全年完成了3项。
科学管理，降低成本。
为了使产品符合市场需求和标准化作业的积极推行，08年她制定>，科学合理制定产品工艺新方案，实时监控从原材料入库到成品出库的整个质量过程；制定了部件厂现有设备对外加工使用的新价格，新价格相对于07年，总体提高了50%以上；按工艺要求购入合理的板料规格，将天龙踏圈的消耗定额由原来的6.758KG,降到5.804KG,节省材料43361KG,以均价5.2元/公斤核算,节省费用22.55万元.。
优质服务，打开市场新局面。
工程行业优秀青年员工主要事迹
工程行业优秀青年员工主要事迹全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：作为工程行业的一名优秀青年员工，经过多年的努力与奋斗，在工作岗位上取得了卓越的业绩和成就。
以下是一份关于工程行业优秀青年员工主要事迹的详细介绍。
一、岗位担当，技术精湛作为工程行业的一名青年员工，他担任了多个重要项目的技术负责人，始终以高标准、严要求的态度工作。
在一个重要项目中，他利用自己的专业知识和丰富经验，成功解决了一项技术难题，不仅在项目进度上取得前所未有的突破，更为公司赢得了丰厚的利润。
在另一个项目中，他带领团队成功研发出一项新的工程技术，大幅提高了工程施工效率，得到了客户的高度赞誉。
他的技术精湛、敢于创新的精神成为了公司技术团队的典范，也为工程行业树立了良好的榜样。
二、团队合作，展现领导力作为一名出色的青年员工，他深谙团队合作的重要性，在项目工作中不仅能与同事和下属保持良好的沟通，还始终能够协调各方资源，充分发挥整个团队的合作精神。
在一个规模较大的工程项目中，他成功组建了一个高效的项目团队，充分发挥每个成员的专长，最终使项目提前完成并且达到了客户的预期要求。
他的团队合作精神和领导力深受公司领导和客户的认可。
三、业务拓展，勇攀高峰作为一名优秀的工程行业青年员工，他积极主动地与客户保持沟通，善于发掘客户的需求，并且耐心细致地为客户提供解决方案。
在一个重要的业务拓展项目中，他勇于承担业务拓展任务，通过多方面渠道的接触和沟通，成功争取到了一项重大工程项目，不仅为公司业务开拓了新的领域，同时也拉开了公司在行业中的口碑。
他的业务拓展成绩为公司的发展注入了新的活力。
四、学习进取，不断提升作为一名优秀的青年员工，他始终以求知、不断学习的态度面对工作和生活。
通过自主学习和参加各类培训，他不仅不断充实自己的专业知识，还在工程管理、沟通技巧等方面取得了不俗的成绩。
在自我提升的道路上，他不断挑战自己，积极参与各类竞赛和评比活动，多次获得行业相关奖项和荣誉。
建筑工地单位优秀员工个人事迹材料范文 建筑施工
建筑工地单位优秀员工个人事迹材料范文建筑施工--------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------建筑工地单位优秀员工个人事迹材料范文建筑施工建筑工地单位优秀员工个人事迹材料范文1李东，曾荣获工程局优秀员工、中国建筑优秀共产党员等荣誉称号，现任盘锦辽东湾新区内湖大桥项目、珲春站前街项目经理兼党支部书记。
他常挂在嘴边的一句话就是:“年轻并不可怕，因为年轻可塑性强、有活力、有冲劲，更容易接受新鲜事物，更容易沟通协调。
”就这样，年龄不大的李东，打造出了一支支年轻化的项目团队。
下面，就让我们一起感受他的奋斗故事:我是2000年7月从湖南长沙交通学院(现湖南长沙理工大学)路桥专业毕业来到六局工作的。
刚毕业那会儿，和大家一样怀揣梦想，但是真正干项目了，才知道“理想是丰满的，现实是骨感的”。
2007至2009年，我在中建总公司承建、中建六局为施工主体的吉林省松原市第二松花江大桥项目工作，历任项目部工程部长、项目副总工程师、安全总监等职务。
深知项目缺的是一些深入实际、深入基层，撇开身份与队伍能够打成一片的工程管理者，所以我经常会跟员工说要学会转变角色，从项目管理者走下去向工程管理者靠近，当时的我主管工程建设、技术质量、安全文明CI形象工作，在旋挖钻机钻孔灌注桩施工设备改进上、斜拉桥主塔环向预应力塔柱节段施工工艺上以及松原大桥安全文明CI创奖上贡献了自己的一份力量，在松原大桥建设中后期，由于主桥施工关系到整个工程进展。
为了年底实现主塔封顶任务，项目部决定由班子成员分管两座主塔施工，深入现场，与现场管理员、施工队伍组建攻关小组。
而我有幸兼任45#主塔的主管领导，考虑到主塔施工难度较大，工期进展较慢的实际情况，我与项目部技术人员以及各队伍班组长每天研究图纸，查阅资料，建立模型计算参数，请教设计院以及相关专家，从图纸复核，关键工序等各方面分析比较，先后成功解决了11米深1 ----------------------------------------------------精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------双壁钢套箱排水下沉、索导管与劲性骨架整体吊装从而确保索导管精确定位、主塔变截面内模尺寸难以拼装的技术难题。
工程工人个人先进事迹材料
工程工人个人先进事迹材料工程工人个人先进事迹材料（通用6篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是店铺为大家整理的工程工人个人先进事迹材料（通用6篇），希望能够帮助到大家。
工程工人个人先进事迹材料1允小红2021年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。
从不计较个人的得失。
工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。
主要先进事迹表现如下几点:一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。
二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。
三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。
”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。
他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。
四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。
五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。
工程部门优秀员工事迹材料
工程部门优秀员工事迹材料
《挑战巅峰，开启新征程》
在工程部门里，有一位优秀的员工叫李明。
他在工作中展现出了非凡的才华和卓越的成就，成为了部门里的佼佼者。
李明在工程部门工作已经有十年的时间，从最初的实习生到现在的主管，他一直以来都在不断地追求卓越。
无论是在项目管理方面还是技术创新上，他都表现出了出色的能力和激情。
在过去的两年里，他带领团队成功完成了十余个大型工程项目，在质量、进度和效益上都取得了显著成绩。
他的工程团队也因为他的带领而成为了整个公司里最出色的团队之一。
除了工作上的出色表现，李明在团队管理和人际关系方面也做得相当不错。
他总是愿意倾听团队成员的意见，并鼓励他们提出新的想法和建议。
他善于激励团队成员不断进步，让他们在工作中展现出更大的潜力。
在团队中，他还经常主动承担重要的工作任务，用自己的行动影响着团队的每一个成员。
李明的出色表现得到了公司领导和同事们的一致认可和赞扬。
他获得了公司的“年度优秀员工”称号，成为了大家学习和榜样。
对于未来，李明表示，他将继续挑战自我，开启新的征程，不断提升自己在工程领域的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
李明的事迹是工程部门里的一面旗帜，也是激励着更多的员工不断奋进的榜样。
他用自己的坚持和努力，展现了工程人员的精神风貌，为部门的发展和成长作出了卓越的贡献。
优秀工人先进事迹（精选14篇）
优秀工人先进事迹（精选14篇）优秀工人先进事迹篇1人们通常喜欢用花来形容女人，炭素公司焙烧厂一车间调温班的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀，她们用灵巧的双手调节着每一炉产品的温度曲线，她们美丽的身影凝聚成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的风采。
培养员工责任心，创建学习型班组能否打造一支高素质的员工队伍是干好一切工作的前提，在创建学习型班组的过程中，该班组注重提升员工素质和责任心的培养，因为作为一名调温工，如果责任心不强，将对产品质量造成不可估量的损失，为了提高班组员工主动履责的能力，充分利用班前班后会，对当天的工作质量进行分析评价，对于干得好的员工谈工作经验，做得不好的分析查找原因，主动赶上。
为了引导员工牢固树立学习的重要性，该班组以公司“岗位大练兵”活动为契机，认真组织开展每月一次的员工技能实际操作培训和技能竞赛活动、“三学活动”，激发全班人员“学技术、学技能”的热情。
另外通过“师带徒、传帮带”等形式，使班组里的新员工技能水平不断得到提升。
用制度打造班组安全文化该班组始终把安全工作放在一切工作的首位，本着“以人为本、关注安全、关爱生命、宁可严的招骂，不可松的听哭”的安全理念，组织班组员工认真学习有关安全的规程制度、安全责任制，接受已有事故教训，克服麻痹思想，班组每个员工严格执行各项安全和安全操作规程，并具有“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任。
班组员工通过定期开展安全隐患排查活动和“反违章、查隐患、堵漏洞”活动，对各类安全隐患和危险源点及时排除，对各类设备缺陷及时整改。
做到事故发生前有预见，事故发生时有防范，事故发生后有措施，形成有条不紊、行之有效的处理程序。
不断加强班组安全自主管理工作，围绕“自主”下功夫，夯实安全管理的基础，实现班组安全生产。
时刻以“小心”为师，牢固树立“安全第一”的理念，全力打造“三无班组”。
在日常工作中，推行安全负责制，将安全管理工作下移到每一位员工，使员工在工作中管好自己的同时，也能督促和管理其他人的不安全行为，防微杜渐，在敢抓、敢管，认真负责的基础上，有力提升了班组的安全管理水平。
工程部优秀员工先进事迹简短
工程部优秀员工先进事迹简短
一、工作态度
该员工对工作充满热情，积极主动，始终保持着高度的责任心。
他对每个项目都认真负责，不畏艰难，尽职尽责，经常加班加点，保证了项目的顺利进行。
二、专业技能
他在工程领域拥有丰富的经验和扎实的专业知识，能迅速解决各种技术难题。
他不断学习新技术，提升自己的能力，为团队带来了许多创新性的解决方案。
三、团队协作
他与团队成员关系融洽，善于沟通协调。
在项目中，他总是鼓励团队成员积极参与，发挥各自的优势，共同完成目标。
他的领导力和团队合作精神得到了同事们的高度认可。
四、创新思维
他敢于尝试新方法，善于从多个角度思考问题。
在项目中，他总能提出一些新颖的想法和解决方案，为团队带来新的突破。
他的创新思维为公司的业务发展做出了重要贡献。
五、完成项目
他能够高效地完成项目，保证项目质量。
在项目中，他始终保持高度的警觉性，及时发现并解决问题，确保项目按时交付。
他的工作成果得到了客户的高度评价。
六、解决问题
他具备较强的解决问题的能力，遇到问题时总能迅速找到解决方案。
在项目中，他经常遇到各种预料之外的问题，但他总是能够迅速应对，采取有效的措施解决问题。
七、安全意识
他深知工程工作中的安全重要性，始终将安全放在首位。
在项目中，他经常提醒团队成员注意安全问题，严格遵守各项安全规定。
他的高度安全意识保证了项目的顺利进行。
公司优秀员工优秀事迹材料范文（通用5篇）
公司优秀员工优秀事迹材料公司优秀员工优秀事迹材料范文（通用5篇）无论在学习、工作或是生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。
到底应如何拟定事迹呢？以下是小编精心整理的公司优秀员工优秀事迹材料范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
公司优秀员工优秀事迹材料1xx，20xx年6月进厂。
自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。
在20xx年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。
他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的非常到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。
三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
公司优秀员工优秀事迹材料2××，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到××经理部。
在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。
工程优秀员工事迹材料 建筑行业优秀员工事迹材料例 精
工程优秀员工事迹材料建筑行业优秀员工事迹材料例家在外地的**,吃住都在项目部,没有休假,一年回不了几次家,这就是众多刚从大学校园出来的年轻学生的写照.一些人还在考虑去向,一些人还在抱怨,**却在起早贪黑的努力工作.家里条件不好的他知道唯有不停的努力,才是自己成功的捷径.**在工作中始终保持着饱满的热情,只要是工地有活,不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影.他在工地主要负责一些技术工作,每天除了正常的工地巡视外,还要负责一些内业资料,晚上利用业余时间不断的补充自己,自己学习和熟练CAD、WORD等办公软件,看图纸,算工程量,施工图纸每天都翻好几遍,经常抱着本图纸找领导请教问题,平常也向项目部的老同志请教施工管理经验,与施工队探讨更加合理的施工方法,工作以来给项目部带来了不少惊喜.勤奋好学,任劳任怨,不断创新,勇于担当是他给全体员工的印象,两年来在主管领导的关怀和帮助下,已经逐步成长为项目部的中坚力量.得到了项目部领导的重视.**深知在竟争如此激烈和十分残酷的社会不进则退,必须每天学习一点点、进步一点点,改变一点点,否则就会被淘汰.只有比别人先起步,比别人多付出,才能有立足之地.给自己设定目标,而目标是正是行动的方向和驱动力,只有一个明确的目标,人才会有动力.而社会的进步及企业的发展也需.要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工.**逐渐掌握了工作要点,但他并没有满足现状,一直积极上进,力求最好,与其他员工团结合作,密切配合,积极完成领导交待的各项工作任务.在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工在工作中一定要严把质量关,重视安全,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来.**从不满足于自己所取得的成绩,而是坚持刻苦学习,用理论知识指导实践,持续改进、不断创新、成果丰硕.从他技术攻关的一个个足迹,更加证实了这点.在以后的工作和生活中,相信他会更加努力的学习,在工作中不断的锻炼自己,使自己得到全面的提升,做一名更加优秀的员工.。
公司优秀员工优秀事迹材料
公司优秀员工优秀事迹材料公司优秀员工优秀事迹材料(8篇)在日常生活或是工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。
一般事迹材料是怎么起草的呢？下面是小编整理的公司优秀员工优秀事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司优秀员工优秀事迹材料1从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能分辨出这个一直奔波忙碌的身影。
他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。
他，就是现任xx公司财务部经理文xx。
在近xx年的职业生涯中，他数次获得公司"优秀员工"、"理财能手"的荣誉，先后被评为局"优秀导师带徒师生"，xx年更是斩获局"优秀员工"的美誉。
在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。
精打细算他是项目好管家爱岗敬业，饱含激情，用强烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。
xx年初，文xx担任xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。
在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。
刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习具体的税收管理条款，积极跟业主和税务部门沟通，通过合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目减少成本xx万元。
通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节省规费xx万元。
他还将上述一些办法成功复制到了公司在芜湖的所有项目，为公司降本增效做出了重大贡献。
为了项目各项工作都有资金的保障，他积极与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。
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工程优秀员工事迹材料公司优秀员工事迹材料,生产线上的“老黄牛”
聂嗲在不二公司工作多年,可能是因为常年在项目一线,人比较黑,声音比较洪亮（特别是和劳务打电话的时候）,做起事情来那叫一个认真.踏实工作的黄牛在我的印象里,聂嗲话不多,但是在工作上,勤勤恳恳.
2019年,中山国际金融中心项目参评国家优质工程奖,聂嗲一个人既要完成平时的日常工作,又要准备评奖资料.几个月的时间里,他频繁往返广州—中山两地,白天去项目,晚上就在办公室整理创奖资料,有时候累了就索性坐在办公室的地毯上加班.
皇天不负有心人,最终,中山国际金融中心项目顺利获奖.今年,分公司在建项目日益增多,履约任务非常重.
生产安全部人员不稳定,聂嗲基本上是一人多职,要督导项目的进度,要配合项目与业主进行对接,要去项目上进行定期不定期的检查,有时还得负责已完工项目的维修工作,整个人忙的像一个陀螺,不停的转.八月份开始,为了莆田正荣财富中心项目的履约工作,他更是蹲守项目一线长达两个多月.
期间,他一手协调项目现场抓对外履约,一手遥控部门严抓内控管理.上个星期,他回办公室了,呆了两天,马上又去项目出差.
出差回来的当天晚上,九点多,我在回宿舍的公交车上碰见了满脸的油光,一身的疲惫的他,为了赶上回广州的车,晚饭也没来得及吃,只能回去后随便打发了事.我的心里顿时很不是滋味.
任劳任怨的老黄牛很早以前就听聂嗲说他儿子今年要中考,也有听说他6月份的时候想请假回去陪考,但随着中考的日子越来越.
近,他不但没有回家,反而还出差了.后来中午午休的时候,晚上在办公室加班的时候,我就会听见他给家里打电话和家人商量儿子去哪里上学的问题,和儿子打电话反复叮嘱要多看书,少上,好好备考.
如果把工作比作青柠檬,那么聂嗲就是在用自己的方式将那杯青柠檬调配成了一杯酸甜可口的柠檬汁!在工作的岗位上,不管有多少困难,有多少压力,他都不抱怨,不折腾,一步一步,xx往直前.。