四优共产党员考评标准
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4、安全工作(10分）
严格遵守医疗医护安全工作制度，无违反现象，得10分发生一起医疗安全事故免分，发生重大医疗安全事故，按医院管理制度进行处罚
5、加分项目
“三创两承诺”及“五小”活动得到有关部门认可，加5分；能及时发现工作存在的安全质量问题，避免造成经济损失的，经有关部门的认定后可加5—10分
四
群众
评价
优
20
1、团结协作（5分）
集体观念强，在群众中有一定威信，能带动职工群众完成各项工作任务发挥了党员模范带头作用得（5分）
2、支部活动与畅通群众沟通渠道（5分）
能积极参加支部组织的各种活动，对所了解见到的群众思想状况及时向支部反映，得5分；对不及时向支部反映群众思想问题的，每有一项扣2分
3、帮扶救助及社会公益活动（5分）
否决项
1、发生医疗医护安全质量事故，取消争先评优资格
2、违背党的原则；违反党规，党纪，取消
3、因个人言行不当，造成不稳定因素，取消争先评优资格争先评优资格
4、“四优"中单项考核得分低于标准分值70%，取消争先评优资格
总
分
注: 1.采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。
二
岗位
技能
优
30
1、完成本岗位工作任务的能力（10分）
岗位技能娴熟，具有保质、保量完成本职工作的能力，得10分；达不到岗位技术要求，视情况，扣2-5分
2、创新能力（5分）
有创新可行的工作方法，能积极开展“三创两承诺”及“五小”活动，得5分；有一项达不到要求扣2分
3、参加单位组织的急、难、险、重任务（6分）
2.加分项目只在获得表彰当季考核中进行。
三
Hale Waihona Puke 工作业绩优30
1、考勤制度（2分）
坚守工作岗位，严格遵守公司考勤制度，得2分；有迟到、早退、中间溜号现象，每发现一次，扣1分
2、完成任务情况（10分）
能保质保量按时完成单位及班组交给的各项任务，得10分；对于不能按时完成任务的，查明原因，视问题轻重，扣1-5分
3、质量工作（8分）
严格遵守医疗医护操作规程，达到标准要求，得8分；每发生一起医疗医护差错事故，免分；发生重大医疗医护事故，安医院管理制度处罚
四车间党支部“四优”共产党员考评标准
序号
考评
项目
分值
考核内容
评分标准
评分
一
政治
素质
优
20
1.贯彻执行党的方针政策.上级决议决定（5分）
有坚定的共产主义信念，有一定的政治理论水平，能与党中央和公司党委保持高度一致，得5分；如有一项达不到要求，不得分
2..党课教育.理论学习及岗位技能培训（6分）
学习态度端正，刻苦钻研，虚心好学，求知欲强，积极参加支部组织的党课教育.理论学习及岗位技能培训，得6分；每有一项达不到要求，视情况，扣1-2分
对单位及公司开展的帮扶救助及社会捐助活动积极参加，得5分；经支部教育参加的，视情况扣1-2分
4、维护稳定工作（5分）
大局意识强，服从组织分配，有一定思想政治能力，积极开展综合治理工作，在职工队伍稳定中做出成绩的，得5分；每有一项达不到要求，视情况，扣1-2分
5、加分项目
被评为“公司级党员先锋岗”的，加5分；在民主评议党员中被评为优秀共产党员的，加3分
3.参加单位组织的急、难、险、重任务（6分）
作风正派，严以律己，清正廉洁，模范遵守党规党纪和公司各项规章制度，得6分；如有一项达不到要求，不得分
4.按时足额交纳党费（3分）
能按时足额交纳党费，得3分；无正当理由，不能按时足额交纳党费，不得分，同时按照有关规定进行组织处理
5.加分项目
被评为出席集团公司或省国防工办先进，加5分；被评为公司劳动模范、双文明先进等公司级荣誉，加3分；被评为公司其他先进，加2分
工作能力较强，在单位急难险重任务中，充分发挥模范作用，得10分；作用发挥不明显，视情况扣2-5分
4、开展岗位“传、帮、带”活动（5分）
积极开展“传、帮、带”活动，效果明显并能圆满完成生产任务，得5分；效果不明显，视情况，扣1-3分；能开展而未开展活动的，不得分
5、加分项目
获集体公司或省工办岗位技能大赛优异成绩，加5分；获公司岗位技能大赛优异成绩，加3分
严格遵守医疗医护安全工作制度，无违反现象，得10分发生一起医疗安全事故免分，发生重大医疗安全事故，按医院管理制度进行处罚
5、加分项目
“三创两承诺”及“五小”活动得到有关部门认可，加5分；能及时发现工作存在的安全质量问题，避免造成经济损失的，经有关部门的认定后可加5—10分
四
群众
评价
优
20
1、团结协作（5分）
集体观念强，在群众中有一定威信，能带动职工群众完成各项工作任务发挥了党员模范带头作用得（5分）
2、支部活动与畅通群众沟通渠道（5分）
能积极参加支部组织的各种活动，对所了解见到的群众思想状况及时向支部反映，得5分；对不及时向支部反映群众思想问题的，每有一项扣2分
3、帮扶救助及社会公益活动（5分）
否决项
1、发生医疗医护安全质量事故，取消争先评优资格
2、违背党的原则；违反党规，党纪，取消
3、因个人言行不当，造成不稳定因素，取消争先评优资格争先评优资格
4、“四优"中单项考核得分低于标准分值70%，取消争先评优资格
总
分
注: 1.采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。
二
岗位
技能
优
30
1、完成本岗位工作任务的能力（10分）
岗位技能娴熟，具有保质、保量完成本职工作的能力，得10分；达不到岗位技术要求，视情况，扣2-5分
2、创新能力（5分）
有创新可行的工作方法，能积极开展“三创两承诺”及“五小”活动，得5分；有一项达不到要求扣2分
3、参加单位组织的急、难、险、重任务（6分）
2.加分项目只在获得表彰当季考核中进行。
三
Hale Waihona Puke 工作业绩优30
1、考勤制度（2分）
坚守工作岗位，严格遵守公司考勤制度，得2分；有迟到、早退、中间溜号现象，每发现一次，扣1分
2、完成任务情况（10分）
能保质保量按时完成单位及班组交给的各项任务，得10分；对于不能按时完成任务的，查明原因，视问题轻重，扣1-5分
3、质量工作（8分）
严格遵守医疗医护操作规程，达到标准要求，得8分；每发生一起医疗医护差错事故，免分；发生重大医疗医护事故，安医院管理制度处罚
四车间党支部“四优”共产党员考评标准
序号
考评
项目
分值
考核内容
评分标准
评分
一
政治
素质
优
20
1.贯彻执行党的方针政策.上级决议决定（5分）
有坚定的共产主义信念，有一定的政治理论水平，能与党中央和公司党委保持高度一致，得5分；如有一项达不到要求，不得分
2..党课教育.理论学习及岗位技能培训（6分）
学习态度端正，刻苦钻研，虚心好学，求知欲强，积极参加支部组织的党课教育.理论学习及岗位技能培训，得6分；每有一项达不到要求，视情况，扣1-2分
对单位及公司开展的帮扶救助及社会捐助活动积极参加，得5分；经支部教育参加的，视情况扣1-2分
4、维护稳定工作（5分）
大局意识强，服从组织分配，有一定思想政治能力，积极开展综合治理工作，在职工队伍稳定中做出成绩的，得5分；每有一项达不到要求，视情况，扣1-2分
5、加分项目
被评为“公司级党员先锋岗”的，加5分；在民主评议党员中被评为优秀共产党员的，加3分
3.参加单位组织的急、难、险、重任务（6分）
作风正派，严以律己，清正廉洁，模范遵守党规党纪和公司各项规章制度，得6分；如有一项达不到要求，不得分
4.按时足额交纳党费（3分）
能按时足额交纳党费，得3分；无正当理由，不能按时足额交纳党费，不得分，同时按照有关规定进行组织处理
5.加分项目
被评为出席集团公司或省国防工办先进，加5分；被评为公司劳动模范、双文明先进等公司级荣誉，加3分；被评为公司其他先进，加2分
工作能力较强，在单位急难险重任务中，充分发挥模范作用，得10分；作用发挥不明显，视情况扣2-5分
4、开展岗位“传、帮、带”活动（5分）
积极开展“传、帮、带”活动，效果明显并能圆满完成生产任务，得5分；效果不明显，视情况，扣1-3分；能开展而未开展活动的，不得分
5、加分项目
获集体公司或省工办岗位技能大赛优异成绩，加5分；获公司岗位技能大赛优异成绩，加3分