“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案
2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案

2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案一、背景介绍近年来,随着社会发展和人们生活水平的提高,治庸、治懒、治散、治软等现象在社会生活中逐渐增多,严重影响了社会的和谐稳定和经济的发展。
为了解决这些问题,我们制定了2023年的治庸治懒治散治软活动实施方案。
二、目标与原则1. 目标:通过开展治庸治懒治散治软活动,提高社会公民素质,构建和谐社会。
2. 原则:全民参与、依法治理、分类施策、综合施策。
三、工作内容1. 开展座谈会:组织相关专家学者、社会各界群众座谈会,深入分析和研讨治庸治懒治散治软问题的成因和解决办法。
2. 广泛宣传:利用各种宣传渠道,广泛宣传治庸治懒治散治软相关政策和法律法规,提高人们的认识和理解。
3. 培训教育:开展专题培训和教育活动,包括公民素质提升、职业道德培养、团队协作等,引导人们养成良好的行为和习惯。
4. 建立奖惩机制:建立一套完善的奖惩机制,对表现优秀的个人和单位进行表彰奖励,对违法违规行为进行严肃处理。
5. 开展宣传活动:组织各类宣传活动,如宣讲会、文艺演出等,以形式多样的方式普及知识,提高人们的参与积极性。
6. 建设治庸治懒治散治软示范点:通过选取一些地区或单位,建设治庸治懒治散治软示范点,为其他地区和单位提供经验和借鉴。
7. 加强部门协作:相关部门要加强协作,共同推动治庸治懒治散治软工作的实施,形成合力。
四、组织实施1. 组织机构:(1)成立治庸治懒治散治软活动组织领导小组,负责制定实施方案、组织协调工作等。
(2)设立工作专班,具体负责实施方案的具体落实工作。
2. 时间安排:根据实际情况,将治庸治懒治散治软活动的实施时间安排在一年内,可根据需要进行延续。
3. 财力保障:政府将加大对治庸治懒治散治软活动的财政投入,并引导社会力量积极参与。
五、预期效果通过以上工作内容的实施,预期能够取得以下效果:1. 提高社会公民素质,培养良好的行为习惯和道德观念。
2. 形成良好的社会风尚,减少庸俗、懒散、散漫和软弱的现象。
“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案

“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案第一篇:“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案为贯彻落实中央、省、市关于“深入一线,深入实际,开展创先争优活动”的指示精神,进一步增强干部队伍的宗旨意识、责任意识、服务意识,切实改进工作作风,提高行政效率和服务质量,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,经区委研究,决定在全区开展“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动(以下简称“三进三治”活动)。
具体方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求和“加速转型、加快发展,奋力打造沿海一流主城区”的总体目标,以领导干部带头创先争优为核心,以加强和改进新形势下的群众工作为目标,以解决实际问题、强化党性锻炼为重点,以问事、问效、问责为主要手段,强化工作措施,锤炼工作作风,巩固执政基础,促进社会和谐。
二、主要目的和遵循原则开展“三进三治”活动是我区创先争优活动的延展和深化,通过活动开展,不断提高广大党员干部的党性观念、宗旨意识、执政能力和工作水平,着力打造“特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务”的干部队伍,实现“提升工作效率、优化发展环境、做好群众工作、提高发展质量”的目的。
活动中应遵循以下原则:——遵循“紧扣中心、服务大局”的原则。
坚持把推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众作为活动的出发点和落脚点,围绕区委、区政府中心工作和主要任务确定活动内容和重点,确保活动始终紧扣主题,服务发展大局,当前尤其要围绕服务暑期开展活动。
——遵循“贴近实际、解决问题”的原则。
紧紧围绕干部队伍中存在“庸、懒、散”问题,强化治理举措;把解决实际问题与矛盾纠纷排查、清理信访积案相结合,注重基层群众的实际需求,深入开展调查研究,了解基层真实情况和存在问题的症结所在,切实解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题,真正让群众看到变化、得到实惠,切实维护社会稳定。
治庸治懒治散专项整治活动实施方案

治庸治懒治散专项整治活动实施方案一、背景和目的当前,庸懒散问题已经成为了一些机关单位、企事业单位和公共服务场所存在的严重问题,不仅导致了工作效率的低下,也影响了正常的工作秩序。
为了推进机关单位的作风建设,增强群众的满意度,特制定了此专项整治活动的实施方案。
二、整治对象和范围整治对象包括所有机关单位、企事业单位和公共服务场所,整治范围覆盖所有工作岗位和部门。
三、整治内容和方式(一)整治内容1.强化组织领导,做到全员参与:各单位要充分认识此次专项整治活动的重要性,并通过内部办公平台、会议、通知等方式将此次活动纳入重要工作日程。
2.深入开展专项培训,提高工作能力:各单位应该根据工作需要,开展专门针对不同岗位的培训,提高工作效率,增强工作的履职能力,减少工作失误。
3.落实责任制,加强监督检查:各单位要明确责任人,建立完善的监督检查工作机制,对于工作失误、拖沓和推诿等情况,价值联合惩戒措施。
4.强化宣传教育,形成工作新风尚:各单位应该加强对工作积极性的宣传教育,引导职工转变工作态度,营造勤奋向上的工作氛围。
(二)整治方式在此次专项整治活动中,通过以下方式落实整治内容:1.制定整治计划,明确任务目标:各单位要制定具体的整治计划,明确整治的目标和任务,切实做到行动迅速、目标明确。
2.开展专项督查,加强压力约束:各单位要根据制定的整治计划,组织专项督查,减少工作失误,加强工作约束。
3.建立奖惩制度,激励和约束并重:各单位要建立完善的奖惩制度,对于工作积极、勤奋向上的人员进行表扬和奖励,对于不履职、拖沓推诿等情况进行惩戒,使其意识到工作的重要性。
四、工作流程及时间节点(一)工作流程1.确定整治内容和方式。
2.制定整治计划及时向全体人员宣传。
3.开展专项培训活动。
4.组织专项督查,并根据督查结果及时调整计划。
5.建立奖惩制度及整治归档。
(二)时间节点整治工作计划按半年为周期执行,具体安排如下:1.第一期:2021年1月至6月,主要以开展专项培训和组织专项督查为主要内容。
2024年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文(二篇)

2024年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文治庸治懒治散治软是一项重要的任务,对于推动社会进步和提高国民素质水平具有积极的意义。
本文将针对2024年开展治庸治懒治散治软活动的实施方案进行详细阐述。
一、背景分析目前,随着社会的发展和经济的进步,治庸治懒治散治软现象逐渐凸显。
一些人对工作不负责任,敷衍了事;一些人追求享乐,沉迷于娱乐;一些人缺乏组织纪律,流于散漫;一些人缺乏坚持和毅力,软弱无力。
这些现象严重影响了工作效率和社会发展,亟需采取有效措施进行治理。
二、目标设定1. 消除治庸现象,提高工作效率和质量;2. 解决治懒问题,增强个人自律意识;3. 纠正治散行为,提高组织纪律和整体协作能力;4. 克服治软现象,培养坚持和毅力精神。
三、治庸治懒治散治软活动方案1. 加强宣传教育利用各类媒体宣传治庸治懒治散治软的重要性,弘扬奋斗进取的精神和价值观。
在电视、广播、报纸和互联网等媒体上开展广泛宣传,鼓励人们关注工作的重要性,培养优秀的职业素养和道德观念。
2. 开展培训活动组织各类培训课程,提高员工的职业技能和工作能力。
培训内容包括工作方法、团队合作、组织纪律等方面,帮助员工树立正确的工作态度和价值观,增强责任感和使命感。
3. 加强考核监督建立科学的绩效考核体系,明确工作目标和职责要求,对工作不到位、敷衍了事、缺乏组织纪律、软弱无力等行为进行惩罚和奖励,激励员工积极工作、提高工作效率和质量。
4. 建立健康的工作环境优化工作条件,创造良好的工作环境。
改善员工的办公设施和待遇,提高工作舒适度和工作积极性。
定期组织座谈会和员工交流活动,倾听员工的意见和建议,解决存在的问题和困扰。
5. 加强领导示范领导干部要起到表率作用,树立正确的工作导向和价值观念。
在工作中要主动作为、严肃认真,树立正确的工作态度和职业精神。
领导干部要注重培养员工的积极性和创造性,关注员工的工作状态和发展需求。
6. 强化法规制度加强相关法律法规的建设和完善,明确对治庸治懒治散治软行为的处罚和奖励措施。
怕懒庸散_开展治庸治懒治散活动实施方案

怕懒庸散_开展治庸治懒治散活动实施方案一、活动背景和目标懒庸散是当前社会存在的一种通病,它阻碍了社会的进步和个人的发展。
为了解决这一问题,我们需要开展治庸治懒治散活动,引导和培养人们的积极向上的生活态度和工作作风,提高整个社会的素质和效能。
本文将提出一份1200字以上的实施方案。
活动目标:1.培养社会主义核心价值观:通过活动,引导公众树立正确的世界观、人生观、价值观,培养积极向上的态度和价值取向。
2.培养良好的工作作风:鼓励公众具备主动性、创造性和责任心,促进努力工作、勤奋学习和积极进取的工作作风。
3.提升整体社会素质:打破浮躁、懒散等消极思想,提高公众的道德素质和思想道德水平。
4.加强社会互助与团结:通过活动,促进社会各界的交流和互助,增强团结合作意识,构建和谐社会。
二、活动方案1.宣传推广(1)组织宣传活动,在社区、学校、企事业单位等公共场所张贴活动宣传海报,发放传单等,提高公众对活动的认知度和参与度。
2.开展主题讲座和培训(1)邀请相关领域的专家学者开展讲座,介绍治庸治懒治散的重要性和方式方法,倡导积极向上的生活态度。
(2)组织专业培训班,提供就业创业技能、职业道德与职业规划等方面的培训,引导和激发公众的工作热情和职业发展意识。
3.举办主题活动(1)开展座谈会、论坛等交流平台,邀请成功人士、优秀典型进行经验分享和交流,激励公众的积极向上思维。
(2)举办青少年创业大赛、职业技能竞赛等活动,培养年轻人的创业精神和自立意识。
(3)组织义工服务活动,倡导社会互助与团结,增强社会责任感和公民意识。
4.建设良好的社会环境(1)加强法治宣传教育,提高人们的法律意识和依法行为的自觉性,维护社会秩序。
(2)加强职业道德建设,推动企事业单位党建工作,并加强员工道德教育,引导员工建立正确的职业观念和价值观。
(3)加强社区服务,改善社区环境,增强居民对社区的归属感和参与感,形成良好的社会氛围。
5.评估和总结(1)设置活动评估指标,定期进行活动效果评估,并根据评估结果进行调整和改进。
治庸治懒治散专项整治活动实施方案

治庸治懒治散专项整治活动实施方案一、活动背景当前,我国经济发展进入新时代,各种竞争日益激烈,创新创业创造已经成为了国民经济持续发展的核心,而治庸治懒治散作为先进国家的基本素质,对于提升国民素质、促进经济发展、构建和谐社会具有极其重要的意义。
为此,我们制定了《治庸治懒治散专项整治活动实施方案》。
二、目标本方案旨在通过加强治庸治懒治散工作,提高人民群众的素质和自我修养,从而推进经济、文化、科技等各个领域的发展,建设更加和谐的社会。
三、主要内容1.加强庸懒散治理教育宣传。
通过多种方式,开展庸懒散治理宣传教育,引导广大群众积极参与治庸治懒治散活动,形成共同参与治理庸懒散的良好氛围。
2.加强庸懒散治理督导检查。
全面落实责任,加强庸懒散治理督导检查,发现和纠正庸懒散现象,形成常态化监管制度,确保治庸治懒治散工作取得实效。
3.加强庸懒散治理奖惩机制建设。
完善庸懒散治理的奖惩机制,采取问责、赞扬、表彰等措施,倡导勤奋、自律、创新、担当的文化,在全社会形成良好的庸懒散治理氛围。
4.加强庸懒散治理人才培养。
通过多种途径,加强庸懒散治理人才的培训和引进,提高全社会庸懒散治理能力和水平,形成全民治庸治懒治散的良好态势。
5.加强庸懒散治理举报投诉机制。
建立健全庸懒散举报投诉机制,充分发挥群众的监督和参与作用,保障庸懒散治理工作的顺利推进。
四、落实方案1.加强宣传教育,开展庸懒散治理知识宣传和教育。
2.加强上级领导的指导和协调,建立庸懒散治理部门,在市县乡村建立相应组织单位。
3.建立治庸治懒治散投诉处理中心,接收和处理庸懒散治理的举报投诉。
4.制定奖惩制度,鼓励企业和个人创新创业、勤劳踏实、刻苦奋斗,同时对庸懒散行为进行惩戒。
5.培训和引进治庸治懒治散专家,为治理庸懒散问题提供专业支持和指导。
五、总结本方案的实施,必将加强庸懒散治理工作,提高人民群众的修养和素质,促进经济、文化、科技等各个领域的发展,推动社会的和谐稳定。
关于开展庸懒项整治工作的实施方案

关于开展庸懒项整治工作的实施方案一、背景与意义庸懒项是指那些没有必要或不应该存在的、充满浪费和无效的行为或项目,是一种越来越普遍的不良现象。
庸懒项不仅浪费了社会资源,增加了生产成本,还可能导致公共服务质量下降,对社会经济发展产生不良影响。
因此,对于庸懒项的治理定位当属全面促进要素优化、提升经济效益,给予有力支持,加强监督,营造健康有序的经济环境。
二、目标任务本次庸懒项整治的目标任务是:针对城市、农村管理、公共服务等各领域的庸懒项,积极展开整治工作。
主要包括以下内容:1.制定庸懒项清单:利用网络、社交平台等多种形式广泛征集群众意见建议,结合相关部门调研结果和实际情况,制定不同领域庸懒项清单。
2.深入调查核实:对庸懒项清单中列出的项目进行深入调查核实,对该项目的影响、原因、责任及容易出现的问题进行分析,为整治提供可靠的依据。
3.强化监督管理:建立庸懒项监督管理制度,严格执行相关规定,加强对庸懒项管理重点领域的监督检查,全面推进治理工作,力争实现庸懒项“清零”。
4.加大宣传力度:利用各种媒体宣传方式,宣传庸懒项整治中改造项目的意义和作用,加强社会监督和经济管理者的意识,共同营造厉行节约、反对浪费的社会氛围。
三、重点领域本次庸懒项整治活动将关注以下重点领域:1.城市管理:针对乱设、乱建、乱动城市设施现象的整治,重点治理机动车乱停放、商业门面私拉乱接等乱象,保持城市环境整洁有序。
2.公共服务:针对影响人民群众办事效率的各类庸懒项,如公共场所卫生保洁、办证排队等问题,进一步加强监管,优化公共服务,提高便民水平。
3.农村管理:针对农村产业发展和基础设施建设中的庸懒项现象,深入调查,加强监督,推进乡村振兴。
四、实施路径1.制定工作计划与方案:明确工作目标和具体实施方案,明确责任部门和人员,建立考核机制,确保工作的有序进行。
2.制定庸懒项清单:广泛征集意见,形成庸懒项清单,建立信息管理系统,方便实时收录和更新相关庸懒项信息。
关于开展“庸懒散满慢”专项治理活动实施方案

关于开展“庸懒散满慢”专项治理活动实施方案一、背景分析当前,庸懒散满慢的现象在我国的各个领域普遍存在,严重影响了工作效率和质量,阻碍了我国各项事业的发展。
为了解决这一问题,有必要开展“庸懒散满慢”专项治理活动。
本文将探讨“庸懒散满慢”专项治理活动的具体实施方案。
二、目标与任务目标:通过开展“庸懒散满慢”专项治理活动,全面提高各行各业的工作效率和质量,推动我国各项事业迅速发展。
任务:1.梳理问题:对各行各业的庸懒散满慢现象进行全面梳理和调研,研究形成全面的问题清单。
2.分类分析:对问题进行分类,分析其产生的原因和影响,为解决问题提供依据。
3.制定措施:针对不同问题制定具体的解决措施,并明确相关部门的责任和落实时间表。
4.开展培训:对相关责任单位和个人进行培训,提高工作效率和质量意识。
5.持续监督:建立问题反馈机制,不断监督和改进工作,确保制定的措施得到有效落实。
三、具体措施1.管理制度:建立健全评估和激励机制,对工作绩效进行科学评估,激励优秀人才,惩罚轻慢敷衍的行为。
2.组织培训:加强对各行各业从业人员的培训,提高工作效率和质量意识,增强对责任的认识与承担。
3.资源保障:合理配置资源,提供必要的工作条件和便利,消除庸懒散满慢现象的干预因素。
4.加强监督:建立日常监督机制,加大对工作进度、质量和效果的监督力度,对庸懒散满行为进行及时纠正和处理。
5.宣传引导:加强对庸懒散满慢现象的宣传引导,培养全社会的工作责任感和良好的工作习惯。
四、组织保障1.成立治理工作领导小组,负责全面组织、协调和推进“庸懒散满慢”专项治理活动的开展。
2.各级政府要组建相关工作组织机构,具体负责各自行业的专项治理工作,确保专项治理工作的顺利进行。
3.加强与相关部门的沟通与协调,形成合力,共同推进“庸懒散满慢”专项治理活动。
五、预期效果1.明显提高工作效率和质量,推动我国各项事业的快速发展。
2.全社会的庸懒散满慢现象明显减少,形成向上向善的良好风尚。
2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案

2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案实施方案:治庸治懒治散治软活动一、背景随着社会的发展,现代生活方式越来越便利,但同时也带来了一系列的问题,例如庸懒散软现象的日益增多。
庸庸碌碌、懒散度日、散漫无序、软弱无能,这些都是当今社会存在的一些问题。
为了改变这种现状,建设出更加和谐、有活力、有朝气的社会,需要开展治庸治懒治散治软活动。
二、目标1. 提倡勤奋向上的精神风貌,宣传并落实努力工作、积极进取的理念;2. 打破浮躁心理,培养专注力和持久力,倡导深入思考、认真学习的态度;3. 加强组织规划,提高团队合作和沟通能力,培养高效率、高质量的工作方式;4. 鼓励社会参与,增加社会责任感,推动社会公益事业的发展。
三、活动策划1. 宣传教育活动(1)开展系列主题演讲,邀请专家学者等进行庸懒散软现象的分析和研讨,引导公众思考、反思个人行为;(2)组织制作宣传海报、宣传册等宣传资料,向公众普及与治庸治懒治散治软相关的知识,提倡健康正能量的生活方式;(3)利用网络平台、社交媒体等渠道推行相关教育内容,倡导积极向上的价值观。
2. 培训指导活动(1)邀请专家学者以及具有成功人士进行座谈会或培训班,传授如何培养专注力、提高工作效率和技能,激发个人潜能;(2)开展心理健康教育讲座,帮助人们解决压力释放、自我管理等问题;(3)提供职业规划指导,引导人们树立正确的职业观念,做好个人的职业规划。
3. 工作环境改善活动(1)优化工作流程,减少浪费和不必要的环节,提高工作效率;(2)建立正面榜样,加强员工绩效管理,激励员工以高标准要求自己;(3)加强内部沟通,建立良好的团队氛围和工作环境,促进良好的人际关系和团队合作。
4. 社会参与活动(1)组织志愿者活动,鼓励大家积极参与社区服务和公益事业;(2)举办公益讲座,向公众普及社会责任感的重要性;(3)鼓励企业社会责任,支持公益项目和社会组织,引导企业发挥其社会影响力。
四、推进措施1. 政府支持(1)制定相应政策,鼓励企事业单位积极参与治庸治懒治散治软活动;(2)加大对相关研究和项目的资金支持,推进活动的顺利开展。
2024年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案

2024年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案一、背景和目标在当前社会发展进程中,“庸懒散”等不良作风问题一直存在,并对社会公正、经济发展和人民群众的利益造成了不良影响。
为了解决这一问题,2024年将开展“治庸治懒治散”活动,旨在倡导勤奋敬业的工作作风,提高劳动者的职业素养,推动社会发展和经济增长。
活动目标:1. 提高全社会对“庸懒散”问题的重视程度,形成全民共治的氛围。
2. 鼓励勤奋敬业,树立正面典型,提高工作效率和创造力。
3. 推动经济增长,提高人民群众的幸福感和满意度。
二、活动内容和方式1. 开展宣传教育活动(1)组织专题研讨会,邀请专家学者探讨“庸懒散”问题根源和解决办法,并针对相关职业领域开展研讨。
(2)利用多种媒体平台进行宣传推广,制作宣传片、栏目和文章,加强对“庸懒散”问题的宣传教育力度。
(3)组织座谈会和讲座,邀请行业领袖、职业模范分享成功经验,激发广大劳动者的工作热情和创造力。
2. 加强职业培训和提升(1)针对不同职业领域设置培训课程,提高劳动者的专业素养和技能水平。
(2)举办专业知识竞赛和技能比赛,倡导勤学苦练的精神,树立职业发展的榜样。
(3)鼓励劳动者参加职业证书考试,提高自身的竞争力和就业机会。
3. 营造良好的工作环境和激励机制(1)加强企业内部管理,建立健全绩效评价体系,将工作成果与薪酬待遇挂钩,激励员工的积极性和创造力。
(2)加强薪酬公开和职业晋升制度,确保公平公正。
(3)加强工会组织的作用,维护劳动者合法权益,提供咨询和帮助。
4. 加强政府监管和执法力度(1)加强对“庸懒散”问题的监测和调查,及时查处违法违规行为,维护社会公平正义。
(2)建立健全投诉处理机制,加大对举报人的保护力度,鼓励广大劳动者发声维权。
(3)加强对相关法律法规的培训和宣传,提高劳动者的法律意识和维权能力。
三、组织和保障措施1. 组织机构:成立“治庸治懒治散”工作领导小组,由相关部门和专家学者组成,负责活动的统筹协调和监督指导。
开展治庸治懒治散治慢治乱活动方案

开展治庸治懒治散治慢治乱活动方案
作为一名治理乡村庸懒散乱的干部,我认为该开展以下治庸治
懒治散治慢治乱活动:
一、制定治理方案
首先,我们需要详细地制定治理方案,做到科学性、可操作性。
这个方案应该由专业人士设计,重点考虑到乡村庄居情况的特殊性,通过下沉式的调研工作,了解乡村庄居存在的庸懒散乱现象,进而
提出切实可行的治理措施和方案。
二、普及理念教育
在执行治理方案之前,我们需要先普及理念教育,即通过各种
方式向乡村庄居普及庸懒散乱的危害和严重性,让他们认识到庸懒
的后果对个人及整个集体的危害性。
在教育中应重点突出法律法规
和道德操守的重要性。
三、设立激励机制
治理庸懒散乱关键在于激励乡村庄居投入劳动。
为了在他们想
要偷闲逃避工作的时候产生内生性的动力去劳动,我们应该设立相
应的激励机制,通过激发内部势能的方式,让他们自愿地去劳动,
从而达到治理的目的。
例如,制定政策,对勤劳者给予物质奖励或
荣誉称号;对拖延、懒惰的惰态者,要采取严格的批评教育或者惩
罚措施。
四、加强监管
治理庸懒散乱的过程中,也要有一定的监管,加强对乡村庄居的纪律教育和日常管理,让他们意识到即使治理效果不明显,也一定要在工作中做到认真负责,不因个人原因而导致集体利益受损。
而且在我们工作的时候,要与当地有关部门和村委会建立有效的联动机制,大家齐心协力,真正做到治理庸懒散乱目标的圆满达成。
以上是我的治庸治懒治散治慢治乱活动方案,但更重要的是我们要有坚定的决心和对工作的热诚,在工作中埋头苦干,不断推进创新,从而为乡村经济发展注入新的生机和活力。
“治庸治懒治散”作风整顿活动实施方案策划方案

“治庸治懒治散”作风整顿活动实施方案策划方案一、背景与目标近年来,我国政府机关和企事业单位普遍存在庸政、懒政、散政现象,严重影响了工作效率和服务质量。
为了深化作风整顿,提升工作人员的执行力、创新力和服务水平,我们特制定本方案,旨在通过一系列活动,打造高效、务实、团结的工作氛围。
二、实施方案1.成立组织机构成立“治庸治懒治散”作风整顿活动领导小组,由主要领导担任组长,相关部门负责人为成员,全面负责活动的组织、协调和督促检查。
2.明确责任分工各部门要明确责任,细化任务,确保活动有序开展。
主要领导要亲自挂帅,亲自部署,亲自检查;分管领导要深入一线,具体指导;全体工作人员要积极参与,自觉改进作风。
3.制定活动计划(1)宣传发动阶段:利用一周时间,通过召开动员大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式,广泛宣传作风整顿的重要性,营造浓厚氛围。
(2)查找问题阶段:利用两周时间,组织全体工作人员对照整顿内容,深入查找自身存在的问题,并列出清单。
(3)整改落实阶段:利用一个月时间,针对查找出的问题,制定整改措施,明确整改期限,确保问题得到有效解决。
4.具体措施(1)加强理论学习:组织工作人员学习党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(2)严格工作纪律:对迟到、早退、脱岗等行为进行严肃处理,对违反工作纪律的员工进行通报批评。
(3)提高工作效率:优化工作流程,简化办事程序,缩短办事时限,提高工作效率。
(4)加强业务培训:组织工作人员参加业务培训,提高业务水平,提升服务质量。
(5)开展主题活动:围绕整顿内容,开展“我为单位献一策”、“优质服务窗口”等主题活动,激发工作人员的积极性和创造性。
(6)加强监督考核:建立作风整顿监督考核机制,定期对工作人员进行考核,对整顿效果进行评估。
5.活动保障(1)加强组织领导:主要领导要高度重视作风整顿工作,亲自抓、亲自管,确保活动取得实效。
2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文

2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文一、背景分析治庸、治懒、治散、治软一直都是社会发展中的重要课题,对于提升整体社会素质、推动经济发展具有重要意义。
2023年,为进一步提高全民素质,营造积极向上的社会氛围,制定了治庸治懒治散治软活动实施方案。
二、总体目标通过治庸治懒治散治软活动的开展,达到以下总体目标:1. 提高全民素质和工作效率,增强社会创造力和竞争力。
2. 培养健康的生活方式和良好的社会习惯,推动社会文明进步。
3. 增强个人责任感和社会责任感,促进社会和谐发展。
三、具体措施1. 引导广大群众树立正确的价值观念,营造良好的社会氛围。
a. 加强对公民道德、家庭道德和职业道德的普及教育,培养良好的行为习惯和道德品质。
b. 开展志愿者服务活动,引导人们积极参与公益事业,提高社会责任感。
c. 制定相关法律法规和制度,加强对不良行为的惩戒力度,构建奖惩机制。
2. 提升教育质量,推动全民教育普及和素质提升。
a. 加大教育经费投入,改善教育基础设施,提高教学质量。
b. 推动普惠教育,提供均等的教育机会,确保每个人都能够接受良好的教育。
c. 强化职业教育,提供多样化的职业培训机会,提高就业竞争力。
3. 打造积极向上的文化氛围,培养良好的文化素养。
a. 加强文化教育,推广经典文化和优秀传统文化,培养民族自信。
b. 举办文化艺术活动,促进群众参与文化创作和欣赏,丰富精神生活。
c. 增加文化惠民活动,推动文化产品普及与传播。
4. 加强体育锻炼和健康教育,提高全民身体素质。
a. 增加体育设施和场馆建设,提供更多的体育活动场所。
b. 推广健康教育,普及健康知识,引导大家养成健康的生活习惯。
c. 加强体育竞赛和活动组织,增强群众参与体育运动的积极性。
5. 推动创新创业,增强社会活力和创造力。
a. 加强科技创新能力培养,培育创新型人才。
b. 支持创业投资,提供创业服务和政策支持。
c. 加强企业创新和技术改造,提高产业竞争力。
2023年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案

2023年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案____年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案一、背景和目标在新时代的背景下,党和政府对基层干部工作的要求越来越高。
然而,目前依然存在一些干部庸懒散的问题,他们不思进取、不作为、不担当,严重影响了基层工作的开展和解决群众的问题。
因此,为了加强基层干部的能力素质,提高干部的工作效率和工作质量,必须开展“治庸治懒治散”活动。
本次活动旨在整顿、激励和培养干部的工作作风,解决基层工作的突出问题,推动党和政府工作的创新发展。
二、工作内容和方法1.开展示范单位和先进个人评选通过开展示范单位和先进个人评选活动,激励和表彰在工作中表现突出的单位和个人。
通过典型案例的宣传和学习,引导广大干部以其为榜样,加强工作学习和自我提升。
2.加强干部培训组织开展系统广大基层干部培训,提高他们的综合素质和工作能力。
培训内容包括政策法规、工作方法、沟通技巧等,通过多种形式的培训,努力提高干部的工作能力和责任意识。
3.落实责任制建立健全责任制和激励机制,明确干部的职责和权力。
对于不作为、敷衍塞责等行为,严格追究责任,加强监督和评估。
4.加大宣传力度通过多种渠道和形式,加大对“治庸治懒治散”活动的宣传力度。
采用宣传手段,如新闻报道、文化活动、微信公众号等,向广大干部和群众宣传活动的意义和目标,调动干部的积极性和工作热情。
5.加强监督和考核建立完善的监督和考核机制,对干部的工作进行定期评估和考核。
通过实行考核结果与干部晋升和奖惩挂钩的办法,引导干部树立正确的工作态度和价值观,切实履行职责。
三、组织实施和保障1.明确责任部门由党委政府主要领导负责“治庸治懒治散”活动的组织实施工作,成立工作领导小组和工作专班,由相关部门负责具体实施和协调。
2.制定工作计划根据年度工作计划,制定“治庸治懒治散”活动的实施方案和具体工作计划。
明确工作目标、工作内容、工作时间和工作方法。
3.加强督导和考核成立专门的督导组,对“治庸治懒治散”活动的实施进行督导和检查。
2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文

2023年开展治庸治懒治散治软活动实施方案范文标题:____年开展治庸治懒治散治软活动实施方案一、背景分析随着社会的发展和进步,治庸治懒治散治软的需求也日益增长。
庸懒散软现象不只是个别个体的问题,也是影响社会进步的重要因素。
因此,本方案旨在通过开展活动,引导和激励个人积极向上,改变庸懒散软现象,推动社会向更好的方向发展。
二、目标与原则1. 目标:培养公民良好的个人素养,树立积极向上的社会风尚,推动社会正向价值观向更好的方向发展。
2. 原则:(1)全员参与:每个人都有责任和义务为治庸治懒治散治软做出贡献。
(2)因材施教:根据不同人群的特点和需求,采取不同方式和方法进行引导和激励。
(3)积极倡导:通过倡导和示范,引领社会风尚,鼓励大家向积极向上的方向发展。
(4)综合施策:制定系统和综合的措施,结合教育、媒体、社区等多种途径和手段进行推进。
三、活动内容1. 开展主题教育活动组织开展以治庸治懒治散治软为主题的教育活动,包括讲座、培训、研讨会等形式,通过专家学者和社会各界人士的讲解和分享,提高公众对庸懒散软现象的认识,引导大家树立正确的价值观和人生观。
2. 强化学校教育加强中小学教育,将培养学生的积极向上的品质纳入教育目标的核心内容。
通过改进教学方法,培养学生的自主学习能力和创新意识,增强学生的责任感和自信心,促使他们从小树立正确的人生观与价值观。
3. 增加公共媒体宣传力度利用电视、广播、报纸、网络等多种媒体形式,加强治庸治懒治散治软的宣传力度。
通过发布正能量的新闻报道、播放励志电视剧、推出积极向上的网络栏目等方式,引导公众形成向上向善的社会风尚。
4. 建立参与奖励机制鼓励个人积极参与治庸治懒治散治软的活动。
制定参与奖励政策,对积极参与的个人和组织给予表彰和奖励,在个人和社会层面形成积极向上的激励机制。
5. 建立志愿者组织成立治庸治懒治散治软志愿者组织,组织志愿者开展相关活动,包括走访慰问、义务劳动等。
通过志愿服务活动,引导和激励更多的人参与到治庸治懒治散治软工作中,形成全社会的共同行动。
开展治庸治懒治散治软活动实施方案模版(三篇)

开展治庸治懒治散治软活动实施方案模版在新的一年里,为了全面贯彻党中央、国务院决策部署,进一步加强思想道德建设,提高人民群众的精神文明素质,充分发挥广大人民群众在社会主义建设中的积极作用,我市将按照市委政府工作要求,结合实际情况,制定了《____年开展治庸治懒治散治软活动实施方案》。
一、活动背景和目标活动背景:我们党始终将“三治”作为治党治国的战略举措,提出了“治庸治懒治散治软”的重要任务。
长期以来,一些人员的庸庸碌碌、游手好闲、软弱涣散等现象时有发生,这不仅严重影响了社会风气和政治生态,也给党和政府工作带来了一定困扰。
因此,开展“治庸治懒治散治软”活动刻不容缓。
活动目标:通过“治庸治懒治散治软”活动,旨在树立社会主义核心价值观,倡导奋发向上的精神风貌,培养积极健康的生活态度,增强全民族的责任意识和使命感,为我们社会主义现代化建设营造良好的思想文化环境,提高人民群众的生活质量。
二、活动内容和措施(一)治庸1. 深入开展理论学习教育,倡导勤奋好学的学风。
2. 加强党性教育,强化党员干部的党性修养和责任意识。
3. 营造劳动光荣、创造美丽家园的氛围,激发全民族的生产热情。
4. 加强文明礼仪宣传,倡导温文尔雅的社会风尚。
5. 严格落实乡村振兴政策,推动农村经济的升级发展。
(二)治懒1. 宣传劳动致富的典型事迹,树立劳动光荣的社会风范。
2. 组织“劳动模范”评选活动,激励广大群众积极参与生产劳动。
3. 强化劳动教育,提倡“劳动光荣、劳动美”的理念,倡导创造精神。
4. 加强农村劳动力培训,提高农民的劳动技能和素养。
5. 积极开展扶贫帮困工作,助力贫困地区群众实现自身发展。
(三)治散1. 加强社区治理,建设和谐社会环境。
2. 推进文明城市创建,提升城市的文明程度和居民的文明素质。
3. 加强矛盾化解工作,推动社会和谐稳定发展。
4. 鼓励志愿者服务,营造和谐相互帮助的社会氛围。
5. 强化法治宣传教育,提高公民的法制观念和法治意识。
2024年“三走进”活动实施方案范文

2024年“三走进”活动实施方案范文2024年“三走进”活动是指深入推进党员干部走进企业、走进乡村、走进社区三项活动,旨在加强党群联系,增强党员干部服务意识和群众工作能力,提升党员干部的工作水平。
为了确保活动的顺利进行,制定了以下实施方案。
一、组织机构为了保障“三走进”活动的顺利进行,需要成立一个组织机构负责活动的策划和实施工作。
组织机构的成员包括党委书记、组织部部长、企业负责人、乡村负责人、社区负责人等。
该组织机构负责活动的整体规划、协调各方合作、组织实施以及活动的后续评估和总结工作。
二、活动主题活动的主题是“走进企业、走进乡村、走进社区,服务群众、服务企业、服务基层”。
通过这一主题,旨在让党员干部走进不同领域,增加对社会和群众工作的了解,提高工作能力和服务意识。
三、活动时间和地点活动的时间根据具体情况确定,可以选择在工作日、节假日或者周末进行。
活动的地点可以是市区内的大型企业、乡村农场、社区服务中心等。
在选择地点时要考虑到方便党员干部前往和活动的可行性。
四、活动内容1. “走进企业”活动:党员干部将分成若干小组,分别到不同的企业进行实地考察和交流,了解企业经营情况、发展状况以及存在的问题和困难。
党员干部可以进行座谈会、座谈会、实地参观等形式的交流,与企业负责人和员工进行面对面的交流,听取他们的意见和建议,帮助解决实际问题。
2. “走进乡村”活动:党员干部将走进农村,深入了解农村发展的现状、农民的收入和生活状况,以及农业生产存在的问题和困难。
党员干部可以与农民座谈、参观农田、走访农户等,了解他们的需求和意见,推动解决当地存在的问题,促进农村经济的发展和农民的增收。
3. “走进社区”活动:党员干部将深入社区,与社区居民进行面对面的交流和了解,听取他们的意见和建议,了解居民的生活状况、社区建设的情况以及存在的问题和困难。
党员干部可以组织座谈会、开展志愿服务活动等形式,帮助解决居民的实际问题,改善社区环境和居民的生活质量。
关于集中开展“治庸治懒治散”活动的实施方案

关于集中开展“治庸治懒治散”活动的实施方案集中开展“治庸治懒治散”活动实施方案一、活动背景和目的近年来,庸懒散的现象在一些单位和个人中普遍存在,严重影响着工作效率和服务质量,损害了组织形象和个人发展。
为此,我们决定集中开展“治庸治懒治散”活动,目的是通过整治庸懒散现象,提升工作效率和服务质量,推动组织和个人的发展。
二、活动内容和主要任务1.确定整治重点根据实际情况,确定整治重点,重点围绕工作效率、服务质量和个人学习进步等方面展开。
2.制定相应政策和措施针对整治重点,制定相应的政策和措施,明确责任人和时间节点,确保整治工作的顺利进行。
3.加强宣传教育通过举办培训班、座谈会、宣传片等形式,向广大员工宣传教育“治庸治懒治散”的重要性和紧迫性,提高员工的思想认识和责任意识。
4.加强考核和评估设立考核制度,对工作效率和服务质量进行定期评估和考核,及时发现和解决问题,激励优秀,促进改进。
5.加强团队建设鼓励员工之间相互合作,建立良好的团队合作氛围,提高团队整体的工作效率和综合素质。
三、活动实施步骤和时间安排1.进行调研和问题排查(时间:1周)通过问卷调查、座谈会等形式,了解庸懒散情况和主要原因,并确定整治重点。
2.制定整治方案(时间:1周)根据调研结果,制定相应的整治方案,并明确政策和措施。
3.组织宣传教育(时间:2周)利用各种渠道,开展宣传教育活动,提高员工的认识和责任意识。
4.开展考核和评估(时间:持续进行)根据制定的考核制度,进行定期的考核和评估,及时发现和解决问题。
5.加强团队建设(时间:持续进行)通过组织各种团队活动,培养员工之间的合作意识和团队精神,提高整体工作效率。
四、人力和物力保障1.人力保障活动需配备专职负责人,负责整个活动的统筹、推进和监督。
各部门负责人要配合做好本部门的整治工作。
2.物力保障活动所需的培训材料、宣传资料、奖品等,由单位统筹安排并提供必要的物资支持。
五、活动效果和评估通过整治庸懒散现象,提高工作效率和服务质量,促进组织和个人的发展。
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“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动实施方案为贯彻落实中央、省、市关于“深入一线,深入实际,开展创先争优活动”的指示精神,进一步增强干部队伍的宗旨意识、责任意识、服务意识,切实改进工作作风,提高行政效率和服务质量,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,经区委研究,决定在全区开展“进社区、进农村、进企业和治庸、治懒、治散”活动。
具体方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求和“加速转型、加快发展,奋力打造沿海一流主城区”的总体目标,以领导干部带头创先争优为核心,以加强和改进新形势下的群众工作为目标,以解决实际问题、强化党性锻炼为重点,以问事、问效、问责为主要手段,强化工作措施,锤炼工作作风,巩固执政基础,促进社会和谐。
二、主要目的和遵循原则开展“三进三治”活动是我区创先争优活动的延展和深化,通过活动开展,不断提高广大党员干部的党性观念、宗旨意识、执政能力和工作水平,着力打造“特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务”的干部队伍,实现“提升工作效率、优化发展环境、做好群众工作、提高发展质量”的目的。
活动中应遵循以下原则:——遵循“紧扣中心、服务大局”的原则。
坚持把推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众作为活动的出发点和落脚点,围绕区委、区政府中心工作和主要任务确定活动内容和重点,确保活动始终紧扣主题,服务发展大局,当前尤其要围绕服务暑期开展活动。
——遵循“贴近实际、解决问题”的原则。
紧紧围绕干部队伍中存在“庸、懒、散”问题,强化治理举措;把解决实际问题与矛盾纠纷排查、清理信访积案相结合,注重基层群众的实际需求,深入开展调查研究,了解基层真实情况和存在问题的症结所在,切实解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题,真正让群众看到变化、得到实惠,切实维护社会稳定。
——遵循“统筹结合,注重效果”的原则。
坚持把“三进三治”活动与创先争优相结合,作为全区的创先争优的又一创新举措;与加强和创新社会管理工作相结合,作为了解群众、深入群众、服务群众的新平台;与加强与改进党的建设工作相结合,巩固和发挥基层党组织的凝聚力、战斗力;与“五大工程”特别是基础工程建设相结合,使“三进三治”活动与“五大工程”建设互为促进,互为提效。
——遵循“上下联动、边进边治”的原则。
坚持边进边治、以进促治、以治保进的原则,注重全员发动、领导带头,充分发挥部门优势和行业特点,上下联动,重抓本级,整合利用各方面资源,凝心聚力、合力推进,使“进”、“治”工作同步推进,确保活动效果最大化。
三、活动对象“三进三治”活动主要在全区副科级以上领导干部中开展;各级各部门要层层延伸,逐步扩大至各级中层干部和全体干部。
四、重点工作内容在“三进”方面,重点开展“六个一”系列活动,即:联系一批基层个体。
结合区级领导“点、线、面”立体捆绑分包、农村后进组织整顿转化、“十百千”第 3 页共12 页携手共建和创先争优等工作中确立的分包点、联系点,至少确定1个社区、1个村、1个企业、2-3个困难家庭作为联系对象。
召开一次恳谈会。
围绕重点经济工作、城镇建设上水平、社会建设与管理、党的建设、深化创先争优活动等重点工作,召开一次由党员和群众参加的座谈会,倾听群众呼声,广泛征求意见建议,努力补强各项事业发展的“短板”,进一步谋划推动科学发展的新思路、新方法、新举措。
讲一次党课。
以纪念建党90周年为契机,结合开展“三项教育”活动,为基层单位和党员上一堂党课,积极宣讲当前的形势政策、党的光辉历史和党的各项理论成果,强化基层党员的宗旨意识和党性观念。
点评一次创先争优。
结合中央和省、市委关于开展领导干部点评创先争优的相关要求,认真听取基层创先争优活动开展情况汇报,围绕活动开展情况、推动中心工作、基层组织建设等方面进行一次点评,实事求是肯定成绩,直言不讳指出问题,并督促基层制定整改计划、进行责任分解、明确完成时限,努力解决活动中存在的问题。
解决一批实际问题。
围绕制约和谐社区建设的难点、农村经济社会发展的热点、企业转型发展的瓶颈等问题,广泛开展“十送”服务活动,努力帮助基层和群众解决一批热点难点问题。
注重与排查和清理影响当前社会稳定的信访积案和信访问题相结合,真实了解影响社会稳定的矛盾、苗头和隐患,并有针对性地做好思想、疏导和矛盾化解工作,切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层,维护全区社会和谐稳定大局。
形成一篇调研报告。
围绕全区中心工作、各单位重点工作和广大群众普遍关心关注的住房、医疗、社保、教育等民生问题以及制约企业发展瓶颈问题开展重点调研,至少形成一篇具有指导性、针对性、可操作性的调研报告或理论研讨文章。
在“三治”方面,针对当前干部队伍中,在“庸”方面存在的因循守旧、不思进取,在岗不尽职、工作敷衍,能力平平、论资排位等提拔,工作无思路、干活没招数,只求过得去、不求过得硬等问题;在“懒”方面存在的工作不深入、落实区委、区政府决策部署不到位,大局观和协作意识不强、工作不推不动,对群众反映的事项置若罔闻、消极怠工等问题;在“散”方面存在的衙门作风严重、服务意识淡漠,搞上有政策、下有对策,以及在作风方面存在的迟到早退、擅离职守、纪律涣散,不执行办事程序、工作随意性大等问题,重点抓好以下“六项工作”整治,并确保见成效。
即:狠抓干部作风建设。
开展“以人为本、执政为民”为主要内容的宗旨意识教育活动,引导党员第 5 页共12 页干部充分认清庸、懒、散的现实表现和特征,牢固树立“权力就是责任,干部就是公仆,领导就是服务”的理念,切实增强责任意识、公仆意识、服务意识,以服务企业、服务群众作为出发点和落脚点,做到求真务实、实事求是、勇于创新、敢于负责,提高决策和领导能力。
狠抓行政行为规范。
依法对现有的审批权限、行政处罚、收费项目进行全面梳理,凡是按规定已经取消的审批项目,任何部门不得以任何借口或形式保留;对保留的行政许可审批项目,要减少审批环节,提高效率,限时办结。
同时,加强监督检查,推行自由裁量权基准制度,做到行政流程零障碍,执法事项零特权,行政执法零过失。
狠抓便民服务体系完善。
以建立与沿海一流主城区相匹配的服务软环境为目标,健全完善便民服务体系,加强政务服务中心、信访维稳中心和基层群众工作站、社区便民服务站建设,大力推行电子政务、上审批、电子监察,努力做到办事不出区。
将区级行政审批标准、程序、权限、时限以及监督投诉的渠道、违规责任追究等情况,及时向社会实行公开承诺,营造阳光透明的政务环境。
狠抓服务长效机制建设。
围绕市场主体和群众需求,各部门、各单位要在服务态度、内容、标准、流程、质量、方式、评估等方面制定统一的服务规范,健全首问责任、限时办结、服务承诺、一次性告知、行政问责等行之有效的服务制度。
实行和完善涉企检查审批制度,加大对乱收费、乱罚款、乱检查现象的治理力度,切实解决“中梗阻”和“吃拿卡要”行为。
狠抓行政效能监察。
采取明察暗访、抓典型、群众评议等手段,重点治理干部队伍中在“庸、懒、散”方面存在突出问题,并采取及时曝光、通报警示、批评教育、组织处理等措施,坚持治理和整治。
狠抓投诉举报案件查处。
以查处群众投诉举报案件作为“三治”活动的重要抓手,建立投诉快速反应机制和明察暗访中发现问题的处理机制,及时掌握案件线索,对不作为、乱作为、效率低下,严重破坏市场秩序和发展环境,影响我区形象的行为和典型案件,采取“零容忍”的态度,严肃查处,严格追究。
五、时间安排和方法步骤“三进三治”活动共分四个阶段进行,具体安排如下:(一)动员部署和学习教育阶段。
制定和下发《“三进三治”活动实施方案》,成立领导机构,召开专门会议进行动员部署。
各部门、各单位要按照区委、区政府的统一部署和要求,把“三进三治”活动摆上重要议事日程,成立相应组织,具体负责活动开展;要第7 页共12 页以召开动员会、座谈会等形式,学习传达全区活动方案,部署本部门、本单位的相关活动,深入思想发动,努力营造活动的良好氛围。
深入基层和自查自纠阶段。
各级领导干部要主动深入联系单位,广泛开展调查研究,推动重点工作任务落实。
区级领导干部累计深入基层的时间应不少于10天,科级领导干部累计深入基层的时间应不少于20天。
7月10日前,要全部深入到联系单位进行一次点评,掌握全面情况,点出存在问题,帮助基层制定改进措施、明确今后努力方向。
各部门、各单位要深入开展自查自纠活动,通过召开民主生活会、服务对象座谈会,公布举报电话、征求群众意见等形式,以《“三进三治”活动问责追究办法》为依据,认真查找本部门本单位在庸懒散方面的恶习和症结,并进行梳理,研究解决办法。
(三)问题剖析和集中整改阶段。
此阶段,重点是结合基层实际,选定一个调研课题或研讨方向,进行专题剖析,努力找准存在问题,分析问题原因,提出解决问题的对策。
对涉及本单位工作职责的问题,要结合实际,提出解决的具体办法。
对涉及多部门、多层次的问题,要分清责任,提出切实可行的对策和建议。
同时,各部门、各单位针对自查过程中的问题,结合实际进行集中整改,对暂时解决不了的问题,要向群众做出说明;整改效果不好,多数群众不满意的,要重新进行整改。
区“三治”办将采取集中检查、随机暗访、受理举报等形式,对机关干部特别是执法执纪部门和窗口服务单位干部的履职情况进行检查抽查,对违反有关法律法规和规章制度,不履行或不正确履行职责,影响机关工作效率和工作质量,损害公共利益和服务对象合法权益,妨碍优化发展环境,造成不良影响和后果的“不作为、乱作为”行为,将依据有关规定严肃追究责任。
(四)总结提高和成果巩固阶段。
针对反映出的主要问题,集中分析研究,落实整改措施,系统总结经验,完善相关制度,巩固学习成果,促进经常化、制度化。
各部门、各单位要认识回顾整个活动的组织、开展、落实情况,对活动的开展情况进行全面总结。
要积极利用“三进三治”活动契机,开展争当业务能手、争做服务型干部等形式的活动,推动我区创先争优工作不断向纵深发展。
各级领导干部在“三进”活动中形成的调研报告或理论研讨文章以及各部门、各单位的“三进”和“三治”活动情况总结,于12月10日前报区“三进”活动办和“三治”活动办。
年底前,全区召开阶段性总结大会,总结活动实施情况和第9 页共12 页取得的成效,表彰先进典型,推广先进经验。
六、保障措施强化组织领导。
各部门、各单位要把“三进三治”活动作为当前一项重要的政治任务,作为深入推进创先争优的又一创新,切实加强领导,认真研究,精心组织。
我区成立以党政主要领导为组长的活动组织机构,各部门、各单位也要成立相应机构,主要领导为本单位“三进三治”工作的第一责任人,党员干部要充分发挥示范带头作用,带头深入企业、深入农村、深入群众,带头整改落实,确保活动取得实效。