发挥中医药特色优势的鼓励考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度为了进一步加强医院内涵建设，我们决定坚持以中医药为主的办院方向，并制定了以下鼓励和考核制度，以发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效：一、组织研究与培训：1.我们将组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。
2.每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的研究培训。
3.我们将优先安排中医人员到上级中医院进修研究中医，并鼓励西医人员进修研究中医。
二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：1.引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。
2.推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。
3.要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。
4.对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。
三、制定中医药相关指标，鼓励和考核科室中医特色优势的建设与发挥：1.我们将发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效作为重要指标，加入科室综合目标考核。
2.我们要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。
3.我们将制定中医优势病种诊疗规范，并对中药处方大于60%、中医中药急救参与率30%、开展非药物中医治疗措施每例患者2项以上、中医疾病诊断和症候诊断准确率大于95%、中医治疗率大于50%、中医药参与率85%等指标进行考核，以促进中医药的发展。
发挥中医药特色优势提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势提高中医临床疗效的鼓励和考核制
度
近年来，中医药在保健和治疗方面发挥着重要作用。
为了进一步发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，可以采取鼓励和考核制度。
一、鼓励制度：
1.增加中医药行业的投资和资金支持，用于中医药的科研、临床试验和技术进步。
2.建立中医药临床疗效评价体系，对取得优异成绩的中医医生和中医院进行表彰奖励。
3.加强中医药人才培养，提供奖学金、津贴等激励措施，吸引更多的人才投身中医药事业。
4.支持中医药的智力产权保护，对于取得重要创新成果的中医药企业和个人进行奖励，并提供专利权保护。
二、考核制度：
1.设立中医药专家评审组，对中医药机构的临床疗效进行定期评估和考核，并公布结果。
2.对中医医生进行继续教育培训，并对其参与中医临床研究和科研成果进行考核评价。
3.加强中医药质量标准的制定和监督，对不符合标准的中医药产品进行处罚。
4.建立中医药领域的行业榜样和表彰制度，对于在中医药领域做出突
出贡献的个人和机构进行表彰。
中医药特色优势和临床疗效的发挥需要全社会的共同努力和支持，在
制度层面进行鼓励和考核是一种有效的手段。
鼓励制度可以以经济奖励、
荣誉表彰等形式激励中医医生和中医院积极投身中医药事业，取得更好的
疗效。
同时，通过考核制度可以促使中医医生提高自身技能水平，积极参
与临床研究和科研创新，推动中医药行业的发展。
总之，发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效需要鼓励和考核制度
的支持。
通过制度措施，可以激励中医医生和中医院积极投身中医药事业，提高其技术水平和临床疗效，推动中医药事业的发展和创新。
发挥中医药特色优势的鼓励措施及考核制度
中医院发挥中医药特色优势的（一）鼓励措施及考核制度为了进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速发展，综合实力持续提升，我院特制定发挥中医药特色优势的鼓励措施和考核制度。
一、临床各科室常见病诊疗中，应体现非药物治疗的中医诊疗方法，中医诊疗参与率达到60%。
二、临床各科室中医药特色优势病种（内一：1.喘症、2.胸痹、3.心悸；内二：1.缺血性中风、2.出血性中风、3.眩晕；内三：1.消渴、2.水肿、3.石淋；针灸理疗康复科：1.中风后遗症、2.痿症、3.痹症；骨伤科：1.锁骨骨折、2.股骨颈骨折、3.尺挠骨骨折、4.髌骨骨折）的诊疗中必须以中医药治疗为主，目标＞60%三、各临床科室要在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上制定3各本科中医优势病种诊疗方案并遵照执行，每年对方案进行一次分析、总结、评价和改进。
四、指标及奖惩办法：1.各科室总收入完成计划数，医疗收入达标，每超1%奖5元；每降低1%罚2元。
开展中医特色疗法≥10种。
多开展一种奖励10元；少一种罚5元。
2.内科病区业务收入奖罚方案（1）医疗收入每增加1%，将超出部分5%；每降低1%，罚降低部分2%。
（2）中医治疗项目收入占医疗收入≥15，每增加1%，将超出部分5%。
中药比例占药品收入的40%，未完成者按少完成实际金额数的2%处罚。
中草药收入药收入比例：内一、内二20%；内三13%，超额完成者奖实际超出金额数10%，未完成者，按少完成金额数的2%处罚。
3.外科病区业务收入奖罚方案医疗收入站业务收入60%。
医疗收入每增加1%，奖超出部分的5%；每降低1%，罚降低部分2%。
4.骨科病区业务收入将发方案医疗收入占业务收入的65%。
医疗收入每增加1%，强超出部分5%，每降低1%罚降低部分2%。
5.妇科、儿科病区业务收入将发方案医疗收入占业务收入75%。
医疗收入每增加1%，将超出部分5%；每降低1%，罚降低部分2%6.门诊中医医师中药使用率≥70%，西医医师中药使用率≥50%，每增加1%奖5元，每降低1%罚2元。
《中医药特色优势鼓励和考核办法》
《中医药特色优势鼓励和考核办法》为进一步端正中医医院办院方向，努力发挥中医药特色并将特色转化为特色优势，营造浓厚的中医药文化氛围不断提高中医药服务水平和满足与丰富群众多层次、多样化的中医药医疗需求，为群众提供优质、高效、价廉、安全的中医药服务，促进中医药事业的健康发展，现结合我院工作实际，制定如下鼓励和考核制度。
一、医疗方面1、中草药收入7%列入个人绩效，内外妇儿病房采用中医传统项目治疗费10%提取归申请科室。
2、用药合理，掌握药物的禁忌症、适应症，使用剂量、用法正确，不得无原则乱用，发现1例不合理用药罚款100元。
3、提高中药的使用率，门诊处方中，中药处方比例≧60%，中药饮片处方占门诊处方总数的比例≧30%。
住院病人中医治疗率总体比例不低于60%，优势病种中医治疗比例不低于70%，内科病房中草药治疗率≥80%，未达到使用比例每减一个百分点罚款5元，纳入科室当月绩效。
4、年终绩效考核中对科室开展中医特色项目及中医适宜技术进行加分。
5、年终对中药饮片使用率较高的科室及个人给予表彰。
二、病历方面：1、中药处方格式书写及中药方药记录格式书写符合《中药处方格式及书写规范》。
2、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的《中医病历书写规范》要求进行书写3、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚条例，进行处罚，每份处罚100元。
4、上级医师正确指导下级医师进行中医诊治工作。
辨证使用中成药（含中药注射剂），病程中有记录。
中医辨证准确率达到100%，证候分型及诊疗1方案、治则要相符，不得出现拷贝致舌苔脉象前后矛盾，辨证分析参照诊疗指南及教科书，不得胡编乱造。
发现上述情况按丙级病历罚款。
5、临床常见疾病诊疗中，应充分体现中医药诊疗方法，门诊使用中医药方法（中药、针灸、按摩等）治疗率≥70%，中医疾病诊断准确率≥95%、中医药治愈好转率≥90%。
病例诊断准确率，列入科室综合目标考核。
发挥中医药特色优势和
武隆县中医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的措施落实情况为了加强中医医院内涵建设，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按以“中医特色治疗为主，发挥优势，带动全科医疗，全面发展。
”的建设思路，为努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大病患，进一步增强医院实力和发展动力，特制订了发展中医重点专科、学科，加强中医药人才培养的具体措施。
一、提高认识，努力打造重点专科发挥中医药优势，突出中医专科、学科特色，加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。
(一）明确目标，科学规划我院现有针灸科、中风病专科2个重庆市重点专科，肛肠、骨伤2个重点专病诊室。
根据我院中医重点专科建设和发展的现状，集中人力、物力、财力，经过3至5年的努力，通过有计划、有步骤建设，确保2个专病科室达到市级特色专科水平。
努力提升针灸科、中风病专科的辐射范围。
使各重点科室成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，能够适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。
(二）增加投入，保障措施在专科建设中，对重点专科建设实行四优先原则：优势专业与重点专科我们采取优惠政策，包括经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院提取本年度业务收入的5%，作为重点专科建设与学科发展建设的专项基金，对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。
这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。
按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
提供开展该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，规划和目标，并制定经院务会通过的配套政策和措施。
医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度各科室：中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。
中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心，中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面拥有较大优势。
保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足当前人民生活的需求。
为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制度。
一、指导思想和基本原则（一）、指导思想。
以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进当地经济社会发展做出应有的贡献。
（二）、基本原则。
坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的内涵和中医长期积累的丰富经验、诊疗方法等加以应用保持中医药特色优势，坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势，坚持继承、创新、发展，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以中医药文化为保障，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，确保中医药专业人员配置到位，培养理念坚定、熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质高的中医学专家和中医药人才，始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。
二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效总体目标。
始终坚持中医药为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以建设打造中医“名院”、“名科”“名医”为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度01
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核
制度01
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度01
一、强化中医药特色优势
1、加强中医药培训，加强中医药传承和发展。
政府应加强对中医药文化和传统中医药学的传播，增强公众对中医药特色的了解，促进中医药学科建设和发展。
2、制定严格标准，加强中医药管理。
政府应制定中医药管理的严格标准，加强中医药的监管，促进中医药临床和药用的质量，防止虚假宣传和滥用中药用药，拓宽中医药的应用领域。
3、倡导中医药综合治疗，加强共同研究。
政府应倡导中医药综合治疗，建立多学科交叉的研究机制，将中医药和其他学科紧密结合，在更广泛的范围内提高中医药的疗效。
4、建立中医药制度，加强临床科研，鼓励医生创新应用中医药。
政府应建立一套完善的中医药制度，加强对中医药的科研，鼓励和支持医生不断创新应用中医药，激发其科研活力和创新能力，充分发挥中医药特色优势，提高诊断和治疗效果。
二、考核机制
1、对中医药科研进行政策持续支持和考核，以推动中医药科学发展和技术创新，完善中医药科研队伍建设。
2、对参与中医药研究活动，发表中医药论文或在中医药科研计划中取得显著成果的中医药人员进行科研支持和奖励。
发挥中医药特色优势的措施
识与基本技能培训，对本科常见病、多发病、疑难病和 急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。
4、每年承担省级以上中医药继续教育项目≥5项； 中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规 定学分的比例达到100%。
2、中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业 医师总数的比例＜60%，临床科室（口腔科、麻醉 科除外）不得招聘非中医类别执业医师。
3、中药专业技术人员占药学专业技术人员总数的 比例≥60%。
4、护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训 （培训时间≥100学时）的比例≥70%。
5、每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），中 医类别执业医师占执业医师总数比例≥60%，同时 应符合《临床科室建设与管理指南》的相关要求。
1、医院坚持以中医为主的发展方向,依据医院功能 与任务,确定医院发展战略。
2、医院有重在提高中医临床疗效的中长期发展规 划，并落实到位。
1、医院落实政府扶持中医药发展的保障政策；执 行医保、物价对中医药的倾斜政策；中医财政经费 专款专用，落实到位。
2、医院建立新形势下符合中医学术规律、有利于 发挥中医特色优势、方便群众就医的中医诊疗模式， 提高中医临床疗效和中医医院服务水平,更好地满足 人民群众对中医药服务的需求。
3、医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中 长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势 和提高中医临床疗效的具体措施。
4、有发展中医重点专(学)科和加强中医药人才培养 的具体措施和明确的资金投入。
5、医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗 效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并 制订针对性措施。
5、开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技 能培训并考核,临床科室非中医类别执业立中医药专业技术人员技术档案，考评记录 完整。
发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度双辽市中医医院发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。
中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心；中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面，拥有较大优势。
保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足目前需要。
为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制定如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进经济社会发展做出新的贡献。
（二）基本原则坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验，诊疗方法等，并加以应用，保持原创的特色优势；坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势；坚持以创新为动力，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以文化为保障，确保医院管理层、医药专业技术人员配置以中医为主，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，培养中医药科学理念坚定，熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质较高的中青年中医学专家，从而始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。
二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效总体目标：始终坚持中医为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以“名院”为建设为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】关于下发“发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度”的通知各科室：为进一步落实《中医医院管理评价指南》关于突出发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的要求，建立的引导发挥中医特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖罚激励机制，并纳入科室综合目标考核。
经院办研究，特下发该通知《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度》（细则附后），请各科室结合本科室实际，充分发挥中医药特色优势，加强专科专病建设，医院将定期总结分析考核。
秭归县中医医院2013年3月20日附：发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院内涵建设，坚持中医办院方向，以中医为主导，兼顾西医，保持中医药发展优势，促进医院由西医综合性医院向中医医院平稳过渡，根据我院实际，制定本制度。
一、人才培养1、组织西学中班，加强中医队伍建设，优化人员结构，扩大西方学中医护人员的知识面。
2、不但完善中医技术操作规范与常规，继续教育以中医为主导。
3、安排临床医师到上级中医院或中医药院校培训、进修。
4、鼓励西医学习中医，成绩突出者给予一定奖励。
二、加强中医专科建设力度，形成特色专科优势1、引进中医药人才，加强中医专科队伍建设。
每年引进中医药人才不少于5人。
2、购置中医药诊疗设备。
3、鼓励医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化、评估，撰写中医论文。
提高中医论文的奖励标准。
三、加强中医考核的力度1、临床常见疾病诊疗中，应体现中医诊疗方法，一般科室中医治疗率≥50%，优势病种中医治疗率≥60%；重点专科（骨伤科、内二科）≥60%，优势病种中医治疗率≥70%以上，中医辨证准确率达到100%。
2、各临床科室要根据《中医医院管理评价指南》，制定本科常见病及中医优势病种诊疗方案，每年进行一次年度分析、总结、评价和改进。
发挥中医药特色优势的鼓励与考核制度[1]
![发挥中医药特色优势的鼓励与考核制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/3d78d7e3b8f67c1cfad6b89a.png)
嘉祥县中医院
发挥中医药特色优势的鼓励与考核制度为了进一步发挥中医药优势，走“名医、名科、名院”三名发展之路，特制定嘉祥县中医院发挥中医药特色优势的鼓励与考核制度，具体如下：
1、人员配备。
改变中医药人员配备不合理、中医类别执业医师比例偏低的现状，加强医院领导班子和职能科室负责人中医药基础知识和中医药法律法规学习，没有完成中医药基础知识培训课程者扣发当月奖金。
2、充分发挥专科建设的带头使用，加强省级中医药重点专科建设项目中医肛肠科的中医药特色疗法。
鼓励非药物中医治疗，确定的重点病种应具备明显的中医药特色优势，非药物中医治疗门诊人次达不到门诊人次的10%，扣发当月奖金，达标者奖金上浮10%。
3、病历书写严格按中医病历书写规范执行。
中医药治疗参与率须达到70%以上，不达标者，扣发科室当月奖金的20%。
4、医务科定期组织全院和各科内中医药基础知识和临床常见病，优势病种的培训学习，每年共不少于12次，不达标者，扣发年度奖金的20%。
5、鼓励医技人员加强中医药基础知识学习。
取得中医中药专科或本科以上学历者，医院额外给予300—500元奖励，在省级或国家级刊物上发表中医药学术论文者，按<<职工奖惩条例>>有关规定给予。
6、积极推广中医药适宜技术项目，每开展一项适宜技术项目，在科室奖金分配方案的基础上提高10%奖励。
7、为了更好地服务病员，我院免费煎药，以让利于民。
治未病科科室考核目标激励机制
2、科室成员定期考核中医药基础知识和治未病相关知识。每年不少于2次。
3、科室每年下乡、下社区宣传、义诊不少于12次。
4、对干预人群,应体现中医药诊疗及技术方法,参与率应达到60%。
5、重点干预人群，干预方案应用率,不能低于60%.
3.、科室每年下乡、下社区宣传、义诊不少于12次，少一次扣发当月奖金10%。
4、对干预人群,应体现中医药诊疗及技术方法,参与率应达到60%，低于60%扣发10%当月奖金，应用率增加10%科室奖金增加2%。
5、重点干预人群，干预方案应用率,不能低于60%.低于60%扣发10%当月奖金，应用率增加10%科室奖金增加2%。
北票市中医院
2016年1月19日
6、开展中医特色诊疗技术项目>6种，低于6种扣发当月全科奖金10%，增加1项增加科室当月奖金2%。应用率不低于50%扣发全科奖金10%，应用率增加10，增加科室奖金2%。
7、鼓励采用非药物中医技术治疗,确定的重点病种应具备明
显的中医药特色优势,非药物治未病门诊人次必须达到门诊人
次的20%。门诊人次每增加5%，科室奖金增加3%。
6、开展中医特色诊疗技术项目>6种，应用率不低于50%
7、鼓励采用非药物中医技术治疗,确定的重点病种应具备明
显的中医药特色优势,非药物治未病门诊人次必须达到门诊人次的20%。二、Fra bibliotek惩激励考核制度
1、科室负责人及科员没有完成中医药基础知识、治未病培训课程者扣发当月奖金。缺席一次扣发10%奖金。
2、科室成员定期考核中医药基础知识和治未病相关知识。不合格扣发当月奖金10%。
科室考核目标激励机制
为进一步加强医院治未病科建设,保持和发挥中医药特色优势，提高疗效和学术水平,把治未病科建设成为功能完善、中医中药特色科室。
中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设
中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设
为了进一步加强医院中医药内涵建设，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，可以考虑制定以下鼓励和考核制度：
一、鼓励制度：
1.药品提供：中药房应鼓励积极提供中药饮片，确保中医临床需要。
2.学术研究支持：鼓励中医医生参与中医药学术研究，出版论文及专著，为其提供资金支持。
3.继续教育：医院应鼓励中医医生参加国内外学术会议和培训班，提供资金和时间上的支持。
4.临床技能培训：医院应建立中医临床技能培训机制，鼓励中医医生参与培训，并提供相应的奖励和补贴。
5.学术交流与合作：鼓励中医医生积极参与学术交流活动，与国内外中医药界的专家学者进行深入交流，促进学术合作。
二、考核制度：
1.临床治疗效果：制定中医疗效考核标准，定期进行考核并公示，将疗效作为考核评价的重要指标。
2.医托行为：对中医医生存在的医托行为进行严厉打击，建立举报制度和奖励机制。
3.随访率：要求中医医生积极开展患者随访工作，提高患者满意度。
对随访率较高的中医医生进行表彰和奖励。
4.药物合理应用：强调中医药治疗的规范化和科学化，鼓励中医医生合理配伍药物，并尽量减少不必要的药物使用。
5.评价体系建立：建立中医医生评价体系，使用多维度指标对其进行评价，包括患者满意度、临床技能、学术能力等。
以上是中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度的建议。
通过合理的奖励和考核制度，可以激励中医医生更好地发挥中医药特色优势，提高临床疗效，进一步加强医院中医药内涵建设。
中医药特色优势鼓励和考核办法
中医药特色优势鼓励和考核办法中医药是中国传统的医学体系，拥有悠久的历史和丰富的经验。
中医药在亚洲和其他地区都有广泛的应用，对于许多疾病的治疗起到了积极的作用。
为了鼓励和推动中医药的发展，我们可以采取以下特色优势鼓励和考核办法。
一、项目资助和扶持1.设立中医药项目资助基金，通过评审优秀的中医药项目，对其进行资助和扶持。
这样可以吸引更多的中医药专业人才参与到中医药研究和实践中来。
2.鼓励医学院校和科研机构开展中医药科研项目。
加大对中医药科研项目的资助力度，提高中医药研究水平和质量。
二、人才培养和培训1.加大对中医药人才培养的投入。
鼓励高校开设中医药相关专业，并设立奖学金，吸引更多的学生从事中医药学习和研究。
同时，加强对中医药师承的传承和培训，培养更多的中医药人才。
2.推进中医药国际化人才培养计划。
通过与国外医学院校和研究机构的合作，培养具备中医药和现代医学知识的专业人才。
通过交流和合作，提高中医药在国际上的影响力和竞争力。
三、制定中医药标准和评估体系1.制定中医药临床实践指南和标准化操作规范，以提高中医药临床实践水平和治疗效果。
加强对中医药临床实践的监管，减少可能存在的安全隐患。
2.建立中医药评估体系，对中医药疗效进行评估和考核。
通过评估结果，激励医生和中医药机构提高治疗水平和质量。
四、加强中医药研究和创新1.加大对中医药研究的经费投入。
支持中医药研究机构和高校的科研项目，鼓励创新和突破。
2.加强中药资源的保护和开发。
通过建立中药材种植基地和中药资源数据库，推动中药资源的可持续利用和开发利用。
五、提高中医药服务水平1.加强对中医药临床技能的培训和考核。
建立中医药临床技能考核制度，对中医药医生的临床技能进行评估和考核。
对通过考核的医生给予相应的奖励和资助。
2.建立中医药知识普及平台，提供中医药知识的传播和交流。
通过互联网和移动应用程序，将中医药知识传播给更多的人群，提高人们对中医药的认识和了解。
综上所述，通过特色优势鼓励和考核办法，可以推动中医药的发展，提高中医药的研究水平和实践能力，为中医药的传承和创新提供保障。
科技兴医暨发挥中医特色优势奖励办法
辽市卫中字［2007］21号签发：赵明拥辽阳市中医院科技兴医暨发挥中医药特色优势奖励办法第一条：为了进一步加快我院科技兴医的步伐，充分发挥中医药特色优势，全面的加强医院各方面的建设，促进辽阳中医事业的发展，根据上级有关规定及我院的实际，特制订本办法。
第二条：本办法适用于本院职工在临床、科研、学术交流、新技术疗法引进等方面工作中所做出的突出贡献，并取得优异成绩的人员。
第三条：在发挥中医特色医疗工作中取得重大科研成果，发明创造和突出成绩并取得明显社会效益或经济效益的，医院分别给予下列奖励。
1、获国家级科技进步（发明奖）一、二、三等奖者，分别颁发奖金10万、8万、5万元。
2、获省、部级科技进步（发明奖）一、二、三等奖者，分别颁发奖金5万、4万、3万元。
3、获市科技进步（发明奖）一、二、三等奖者，分别颁发2万、1万、0、5万元。
第四条：在中医学术研究、学术交流等方面，分别被有关部门采纳或被发表的学术材料，医院分别给予下列奖励。
1、在国际性学术刊物发表或在国际性学术会议宣读的中医药论文，医院给予0、5万元奖励。
2、在国家级专业刊物发表或在全国性学术会议上宣读的中医药论文，医院给予0、3万元奖励。
3、在省级专业刊物发表或在省级学术论会议宣读的中医药论文，医院给予0、2万元奖励。
4、在国际、国家、省级刊物发表或在学术会议上宣读的中医药个案报告、分别奖励0、3万元、0、2万元、0、1万元。
第五条：在临床及医疗工作中，所研究的中医药科研课题，分别被国家、省、市立项，并取得了相应的科研经费，医院将按所取得相应科研经费的一定比例额度，予以奖励。
第六条：在引进和开展中医药新技术、新疗法方面，分别添补了省、市、院空白者，分别奖励0、5万、0、2万、0、1万元，取得明显社会和经济效益的，另行予以奖励。
第七条：在中医专科、专病建设及中医专药研发方面做出重大贡献并取得明显经济效益的，按实际效益的一定比例予以奖励。
第八条：在工作中充分发挥中医药特色优势，中医治疗率、中医药参与治疗率、中药使用率等方面做出突出贡献的，按其贡献大小，颁发贡献和突出贡献奖。
县级综合医院中医药服务工作考核制度
县级综合医院中医药服务工作考核制度某某医院中医药服务工作考核制度为了加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，进一步发挥中医药特色优势，为群众提供更优质的诊疗服务，结合我院实际，特制定中医药服务工作考核制度。
一、以医疗质量可持续发展为方向，以医疗质量安全管理为重点。
我院承担着县域内大部分及周边县区部分群众的诊疗服务工作，医疗质量安全是我院立身之重，可持续发展是我院立身之本。
1.新入院临床科室医务人员必须参加岗位培训，了解医院相关规章制度。
2.科教科对XXX进行岗前培训时，做好中医药相关医疗知识，做好基本中医医学知识普及考核等。
二、持续发扬西医临床联用中成药制剂的治疗优势的同时，务必保障医疗安全。
中成药是以中草药为原料，经制剂加工制成各种不同剂型的中药制品，包括丸、散、膏、丹等剂型。
是我国历代医药学家经过千百年医疗实践创造、总结的有效方剂的精华。
一般来讲，良好的安全性是中成药的优点之一，但前提是要做到药证相符，使用时需要遵循中医辨证理论。
然而，西医临床医务人员往往仅凭说明书中的“功效”或“适应征”用药，为医疗安全埋下极大隐患。
1.科室做好新入院临床医务人员的“传、帮、带”工作；高年资住院医及以上职称医务人员必须了解本科室常用中成药的使用说明。
2.临床科室管理人员定期考核临床医务人员的中成药使用情况，发现问题及时沟通解决，必要时向分管院长上报。
3.考核结果酌情计入年度科室评选。
三、加强中西医合作，将中医特色服务拓展到医院各临床科室，使患者在综合医院接受西医服务的同时也能够享受到安全、有效、及时、方便的中医服务。
1.高年资住院医师以上职称医务人员要明确中医在本科室常见病多发病的治疗优势，并在此基础上主动向中医科、国医堂等科室请求会诊或转诊。
治未病科科室考核目标激励机制
科室考核目标激励机制为进一步加强医院治未病科建设,保持和发挥中医药特色优势，提高疗效和学术水平,把治未病科建设成为功能完善、中医中药特色科室。
我院依照北票市中医院管理中医院评价标准及评估细则和实施方案,结合本院实际情况，特制订发挥中医药特色优势和提高中医药治未病的综合考核目标及鼓励和考核制度。
一、考核目标。
1、科室负责人及科员认真学习中医药基础知识,参加治未病培训不少于2次。
2、科室成员定期考核中医药基础知识和治未病相关知识。
每年不少于2次。
3、科室每年下乡、下社区宣传、义诊不少于12次。
4、对干预人群,应体现中医药诊疗及技术方法,参与率应达到60%。
5、重点干预人群，干预方案应用率,不能低于60%.6、开展中医特色诊疗技术项目>6种，应用率不低于50%7、鼓励采用非药物中医技术治疗,确定的重点病种应具备明显的中医药特色优势,非药物治未病门诊人次必须达到门诊人次的20%。
二、奖惩激励考核制度1、科室负责人及科员没有完成中医药基础知识、治未病培训课程者扣发当月奖金。
缺席一次扣发10%奖金。
2、科室成员定期考核中医药基础知识和治未病相关知识。
不合格扣发当月奖金10%。
3.、科室每年下乡、下社区宣传、义诊不少于12次，少一次扣发当月奖金10%。
4、对干预人群,应体现中医药诊疗及技术方法,参与率应达到60%，低于60%扣发10%当月奖金，应用率增加10%科室奖金增加2%。
5、重点干预人群，干预方案应用率,不能低于60%.低于60%扣发10%当月奖金，应用率增加10%科室奖金增加2%。
6、开展中医特色诊疗技术项目>6种，低于6种扣发当月全科奖金10%，增加1项增加科室当月奖金2%。
应用率不低于50%扣发全科奖金10%，应用率增加10，增加科室奖金2%。
7、鼓励采用非药物中医技术治疗,确定的重点病种应具备明显的中医药特色优势,非药物治未病门诊人次必须达到门诊人次的20%。
门诊人次每增加5%，科室奖金增加3%。
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发挥中医药特色优势的鼓励考核制度
为进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速稳定的发展，同时带动2012年我院管理年活动科学、合理的进行，我院将对中西医人员定期实行考核和鼓励。
一、组织学习与培训：
1、我院组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，加强西医医护人员对中医的掌握程度并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。
2、不断完善中医护理常规和操作规范，每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的学习培训。
3、医院将定期安排临床人员到上级中医院进修学习中医，同时也鼓励西医人员进修学习中医。
4、对进修学习中医的人员给予一定奖励，具体除报销费用外，每天给予5元的生活补助作为额外奖励。
二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：
在保持和发挥中医药特色优势方面，我院决心以重点中医临床专科建设为龙头，以品牌带动中医药的发展战略；以二级分科建设为拓展，树立做精做优中医专科的理念；以专病建设为特色，继承与创新相结合的发展途径。
在现有科室的基础上，开展以骨伤科和康复科为特色的专科建设。
1、引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。
2、加强技术协作，推广适宜技术，不断引进吸取现代
科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。
3、要求专科学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。
4、对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。
三、注重临床科室中医特色优势的建设与发挥
1、要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。
2、同时医院将采取中医干预政策，鼓励外科在收治病人过程中，开展中医诊疗，对病人的会诊术前讨论要请中医人员参加，实现“院有专科、科有专病、病有专药”的新格局，为临床提供可靠的保障，并促进中医药特色优势可持续发扬。
3、必要时结合中药使用率给出所有开具中草药资质的人员，按比例进行奖励，鼓励中医人员继续发扬中医传统。
4、具体奖励办法按考核处方即中草药处方总费用的5%进行奖励，奖励资金归科室，作为鼓励发展中医药的基金。
5、在同等条件下，中医人员在晋升职称，聘用、管理人员选拔上给予优惠政策。
靖边县中医医院
二O一二年一月十日。