发朋友圈的职场励志的文章

发朋友圈的职场励志的文章

熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限!下面由小编与大家分享发朋友圈的职场励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!

励志文章1：女职员工作压力大想辞职，咬咬牙宣泄下还是坚持吧

目前的工作自己觉得压力很大，感觉每天就是上班下班，周末也不想出去玩，只愿意呆在家里休息，身体也不是很好，和朋友也越来越少联系了，不过这份工作收入还是不错的。

打算今年要小宝宝了，但是认为以现在的状态不是很适合要小孩，这也只是我想辞职的一小部份原因，最主要的是真的觉得太累了，好想好好休息一段时间再工作或者自己做点什么事，就算收入少一点也可以，最主要是有自己的时间。1月底的时候我把这个想法告诉自己的老公时，他却反对了，他说现在每份工作都很累，而且我做到这个职位放弃太可惜了，而且再找这么高的收入也很难了。后来因为这个事我们吵了一架，他给我的父母解释说是因为担心我辞职后会嫌弃他工资低，到时候达不到我们目前的生活水平。我真的不明白他为什么会这么想，因为工作性质的原因(他是事业单位，而我是在企业工作)。其实婚前他的收入就比我低，如果要是我辞职了，我一点收入都没有，我怎么会嫌弃这些呢?后来他说了，他说辞不辞职在于我，但他的意见是反对。虽然他说了随便我，但他还是把他反对的意见加在了后面，他这样说让我心里很不舒服，我以为他是我的避风港，如果累了可以有个依靠，但自己想辞职休息一段时间却得不倒他的谅解。说实话，这件事让我真的觉得很心寒。到现在我还是在继续工作着。

昨天双方父母在一起聚餐，我和老公先吃完就到卧室玩电脑去了，就听倒公公在给我爸爸说他对于我想辞职的看法，公公说如果我辞职了，他的朋友问起他“你的儿媳妇是做什么的呀?”公公说他都不知道怎么回答，现在别个问起，他都可以回答“我儿媳妇是白领!”。我的个天!!!!原来他父母是这个态度，以前我提出想法的时候问了老公，对于我想辞职他父母是什么态度，老公说他父母没什么意见。但现在，老公欺骗我不说，公公还是因为他面子的原因反对我辞职，觉

得他的面子观念大过我这个儿媳妇的健康和感受。说实话，我心都凉了。但当时因为双方父母还有其它长辈都在，我装着什么都没有听到。

回家后，躺在床上，我哭得很凶，我觉得很委屈，当时跟老公提过我不工作只是短暂的，我只是想需要一段时间去调节，休息一段时间我会找事情做的。而且也规划了如果我辞职后靠他一个人的收入也是可以维持一段时间的(老公每个月工资扣房贷后还是有两千)，再说我还有几万的存款呢。只是车子养不起了，大不了把车子租出去，一个月也还有些收入呢!(这个车也是婚前我自己买的)但老公不同意将车租出去。虽然我们为这个事情闹得很不开心，但过了也就过了，我还是继续上着班。但昨天因为公公的话又让我想起了老公的态度，觉得自己真是可悲，又想起了和婆婆之间的一些小事，哭得稀里哗啦的。老公一直在说是因为他爸爸喝醉了才会乱说的，他以为是在骗小孩吗?喝醉乱说!谁信啊?和他大吵大闹了一场，反正现在两个也没有说话。

其实发这个贴子，我只是想发泄一下。老公他人平时还是很好的，因为工作性质他在家时间多一些，所以家务事也是他承担得要多一点，平时对我也挺好的。我叽里呱啦说这么多，只是在辞职这个问题上他确实让我伤心了。我也不让我周围的朋友和亲人担心我，所以我只到这里宣泄下情绪而已。生活总得继续，在找工作未必也很好，咬咬牙继续把!

励志文章2：职场，你一定要知道怎样进行自我保护

每个公司，其实就是一个小社会，是社会，就一定会有形形色色的人，也一定会有尔虞我诈。

职场，你是否也有过这样的经历?

莫名其妙，黑锅就背上了

一不小心，就被当枪使了

没弄明白，就变成炮灰了

没做什么，小鞋就穿上了

职场就是战场，竞争与协作并存。

职场，你一定要知道怎样进行自我保护!职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红耳赤，我们最怕的是被身边的小人算计，被人陷害。

职场，我们不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保护自己的小技巧，

是非常重要的。

一、保持合理距离

工作中与同事保持合理距离，不仅可以保护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不一定是亲密关系，但也不是敌对关系。对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。接触时，无论什么结论或是计划，一定要有书面文件。

二、平常心，淡定从容

无论碰到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。提醒自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气，后学气死人。

三、不八卦，少多嘴

与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的决定，也不要发牢骚，抱怨。多句嘴，就多个是非。

四、学会忍耐，逆境中求生存

很多时候，忍耐反而会让你避免成为炮灰。要感谢那些让你难过的人，是他们让你有了成长和锻炼的机会。忍耐，并非是让你逆来顺受，是让你沉下心来，通过学习和努力，让自己迅速成长，真才实干，才是职场成功的重要因素。

职场，不能太善良，不能轻信于人。我们不害人，但也不能被人害，不做职场里最笨的那个，但也不能自作聪明。职场里最不得意的那个，不是最笨的，反正是那些自以为聪明的。

职场坚守自己的立场，维护自己应有的利益，做应该做的事情，才能坦荡、从容。

励志文章3：公司里为什么总是有圈子?

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我刚参加工作的时候，公司制造部门的主要管理人员大多都是自四川人，因为是新人，对职场无感，所以觉得很正常。

后来没多久，四川籍制造部经理走了，换了一位不记得是哪里籍的新经理，然后大量的四川籍主管陆续离去，换了一批新面孔主管，这次倒是五湖四海的都有，好像没有特定是哪个省的，但私底下，他们比四川籍经理更过，整个制造部

简直是铁板一块，其他人根本就进入不了这个团队。

这导致公司无法培养人才梯队，等到这个团队离开之后，制造部就变成了无人可用的状况，所以老板不得不重新去挖新的团队。后来我才知道，原来这就是圈子。公司里这种圈子的存在，完全阻断了新鲜血液的加入，抑制了公司人才的培养，甚至妨碍到了公司制度的完善和建设。这些人们，来时一块，去时一团，走得清清爽爽，只照顾自己的利益，完全不管公司死活。

2

我因为在品质部，居然有机会慢慢成长了起来，一直做到了主管。

有一次，制造部团队再换，来了一波新人，主管自然是制造部经理带来的。我那时候因为经历的事情少，做事想事都一根筋，只会就事论事。我自然还是按照以前的方式去监控制造过程。结果，与其中一个主管分歧比较大。在我眼里看来，我觉得他品质意识差，很多本该可以做得好的地方，他楞是松松散散，不好好做，导致很多不合格品产生，所以不良率很高。

好巧不巧，就在我们两个人剑拔弩张，天天搞得不愉快的时候，我们经理跟制造部经理吵了一架，据说吵得很厉害，差点动手。我那时候除了上班工作，晚上看看书，下班写点东西，对什么人事啊，八卦啊，统统不感兴趣。但饶是如此，有一天早上还是被扯了进去。那天，我去那个合格率做得很差的主管管的线上检查产品，发现合格率很低，于是就开出了停产通知要求整改。结果，他还未等我一句话说完，就冲我大发脾气。我当然也不客气。于是激烈的冲突就爆发了。后来，他气冲冲走了，一去无消息，下午都没去上班。

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到了下午，我忽然被人事经理叫到了会议室。我一看，里面有、制造部经理，还有老板。一进去，我就被制造部经理质问，说我弄小圈子，搞他的人，天天为难他的主管，现在他的主管不干了。

我虽然莫名其妙，但还是很快稳了下来。我自然是进行了反驳，我从他的主管上任前的合格率，一直说到了他上任三个月后的合格曲线波动情况。然后明确得出结论：自他的那位主管上任之后，他管理的工段平均在线合格率降低了3个百分点。制造部经理听完沉默不语，人事经理示意我可以走了。

回去之后，我越想越觉得不对头，慢慢醒悟过来，原来我被他们的圈子之争