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公司图书借阅管理规章制度（5篇）

公司图书借阅管理规章制度

1. 借阅范围

员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。

2. 借阅条件

a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。

b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。

c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。

3. 借阅期限

a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。如有特殊情况，可向管理员申请延期。

b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。

c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。

4. 图书归还

a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。

b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。

5. 丢失或损坏图书

a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。

b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。

6. 图书馆使用规则

a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。

b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。

c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。

d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。

7. 违规处罚

a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。

公司图书借阅管理制度附则

一、图书采购与入库

公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。新购入的图书应立即进行分类、编号

并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。

二、借阅资格与程序

所有正式员工均可申请成为借阅者。申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。

三、借阅规则

1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。如需续借，应在到期

前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。

2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。如有损坏或丢失，须按照图

书原价赔偿。

四、超期处理

如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。

五、图书退还

员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。管理员将对图书进行检查，确认无损

坏后，方可办理离职手续。

六、图书馆开放时间

图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。

七、违规处理

对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合

同的处分。同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。

八、附则修订

本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。如有需要修改或更新的地方，将

提前通知全体员工，并公布最新版本。

九、其他事项

公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。

公司内部书籍借阅管理制度

第一章总则

第一条为提高公司员工的综合素质，丰富员工文化生活，促进知识传播与交流，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工。

第三条本制度旨在规范公司内部书籍借阅行为，确保书籍资源的合理利用。

第二章借阅对象及范围

第四条借阅对象：公司全体员工。

第五条借阅范围：公司图书馆藏书，包括但不限于专业书籍、文学作品、管理书籍、科普读物等。

第三章借阅流程

第六条借阅手续：

1. 借阅人需持本人身份证或公司员工证至公司图书馆办理借阅手续。

2. 借阅人需填写《书籍借阅登记表》，登记所借书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。

第七条借阅期限：

1. 一般书籍借阅期限为30天。

2. 特殊书籍借阅期限可根据图书馆实际情况调整。

第八条借阅数量：

1. 借阅人每次最多可借阅3本书籍。

2. 图书馆可根据实际情况调整借阅数量。

第四章返还及罚款

第九条借阅人应在借阅期限到期前归还所借书籍。

第十条返还手续：

1. 借阅人归还书籍时，需将书籍交给图书馆工作人员。

2. 工作人员检查书籍完好情况，确认无误后，办理归还手续。

第十一条罚款规定：

1. 逾期归还书籍，每逾期一天，借阅人需缴纳图书罚款1元。

2. 若书籍损坏，借阅人需按原价赔偿。

3. 若书籍丢失，借阅人需按原价赔偿，并承担一定的管理费。

第五章管理与监督

第十二条图书馆负责公司内部书籍的采购、分类、上架、借阅、归还、管理等工作。

第十三条图书馆定期对借阅情况进行统计和分析，对借阅率较高的书籍进行采购补充。

第十四条公司设立借阅管理委员会，负责监督和管理公司内部书籍借阅工作。

第十五条借阅管理委员会定期召开会议，对借阅制度执行情况进行检查和评估。

企业图书室借阅管理制度

一、图书室借阅管理的目的和原则

图书室是企业员工学习和提升自我能力的重要场所，为了更好地管理图书室的借阅活动，提高员工的学习效果和知识水平，制定了以下借阅管理制度。

1. 目的

公司图书室借阅管理制度的目的是为了提供良好的学习环境，满足员工对知识的需求，促进员工个人综合素质的提高，推动公司的发展和进步。

2. 原则

（1）平等公正原则：借阅机会对所有员工平等开放，不论职位、性别、年龄等因素，确保公正的借阅权利。

（2）规范管理原则：建立健全的借阅管理制度，明确借阅流程和借阅期限，规范员工的借阅行为。

（3）保护资源原则：保护公司图书资源，鼓励员工妥善使用图书，提倡共享和相互传阅，避免浪费和滥用。

（4）提升效果原则：鼓励员工有计划、有针对性地借阅图书，提高学习效果和应用能力，使员工个人发展与公司发展相互促进。

二、图书室借阅流程及规定

为了确保借阅活动的有序进行，公司图书室借阅管理制度规定如下。

1. 登记

（1）员工在图书室借阅前，需向值班管理员登记个人信息。

（2）员工须填写借阅单，包括借阅书目、借阅日期等信息，并签名确认借阅同意事项。

2. 借阅时长

（1）普通书籍借阅时长为一个月，可续借一次，续借时间为两周。特殊书籍（如参考书、新书）的借阅时长可根据需要进行调整。

（2）借阅到期前3天，值班管理员将提醒员工归还或续借。

3. 借阅数量

（1）普通员工可同时借阅5本图书，管理人员可同时借阅8本图书。

（2）借阅期间内，员工如有特殊需要，可向图书室管理员提出申请。

4. 违规处理

（1）逾期不还图书者，每逾期1天收取5元的滞纳金。

公司图书借阅规章制度范例(4篇)

公司图书借阅规章制度范例

第一章总则

第一条为了规范公司内部图书借阅管理，充分发挥图书资源的效益，提高员工的知识水平和素质，制定本规章制度。

第二章借阅范围

第二条公司注册在册的员工及管理人员都可以享受图书借阅的权益。

第三章图书借阅流程

第三条员工在借阅图书前，需提前在图书借阅系统中进行借阅申请，并经由部门负责人审核。

第四条申请成功后，员工可携带借阅证件到公司图书馆办理借阅手续。

第五条正常情况下，员工可以借阅图书一本，借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为一个月。

第四章图书保管及归还

第六条借阅图书的员工有责任妥善保管，不得将借阅图书转借他人。

第七条图书借阅期满后，员工应及时归还图书，逾期归还的，每逾期一天收取一定的逾期费用。

第八条图书遗失或损坏的，借阅人需按照图书原价赔偿。

第九条员工离职时，应当将借阅的图书归还或赔偿。

第五章其他规定

第十条对于经常且大量借阅图书的员工，公司有权对其借阅情况进行查验和限制。

第十一条借阅图书时须爱护图书，不得涂写、撕毁、折页等损坏图书。

第十二条对于严重违反图书借阅规章制度的员工，公司有权采取纪律处分措施。

第六章附则

第十三条本规章制度自颁布之日起实施，具体解释权归公司所有。

第十四条本规章制度的修改或废止，经公司决策机构审议，并经公司总经理签署后执行。

以上为公司图书借阅规章制度模板，具体内容可根据需要进行调整和完善。

公司图书借阅规章制度范例（2）

第一章总则

第一条为了规范公司内部图书的借阅行为，提高员工的阅读水平和业务素质，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有员工。

企业图书室借阅管理制度（三篇）

企业图书室借阅管理制度

1. 借阅资格

1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。

1.2 不得将图书外借给非企业员工使用。

2. 借阅流程

2.1 员工可通过企业内部系统或者专门的借阅管理系统进行图书预约。

2.2 预约成功后，员工需在规定时间内到图书室办理借阅手续。

2.3 在图书室借阅时，员工需出示有效的工作证明和身份证明，并填写借阅登记表。

2.4 每位员工最多可借阅3本图书，借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借不超过一个月。

3. 图书室管理

3.1 图书室应设有专门的管理员，负责图书的借阅和归还。

3.2 图书室应提供舒适的阅读环境和充足的图书资源，保持图书的完好和更新。

3.3 员工借阅图书后需妥善保管，如有损坏或丢失应赔偿相应的金额。

3.4 图书室应定期进行清点和整理，如有遗失或损坏的图书应及时补充或修复。

4. 违规处理

4.1 如发现员工恶意损坏图书或私自外借图书给非企业员工使用的，将面临相应的纪律处分。

4.2 如发现员工长时间未归还借阅的图书，将暂停其借阅权限并进行相应的通报。

5. 审批和备案

5.1 该制度的修订和调整应经企业相关部门或人事部门审批备案。

5.2 制度的具体执行由图书室管理员负责，并按照规定进行相关记录和报告。

以上是企业图书室借阅管理制度的基本内容，具体执行应根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。同时，图书室应加强员工的借阅宣传和教育，以提高员工对图书借阅管理制度的认知和遵守程度。

企业图书室借阅管理制度（二）

1. 借阅范围：企业图书室的图书仅供企业员工借阅使用。

公司图书借阅规章制度范本

第一条: 借阅范围

1.公司图书借阅规章制度适用于所有公司员工。

第二条: 借阅条件

1.借阅者必须是公司员工。

2.借阅者应完成注册，包括填写借阅者信息表格。

3.借阅者必须同意并遵守本借阅规章制度。

第三条: 借阅期限

1.图书借阅期限为2周。

2.借阅期满后，借阅者有权续借一次，但需提前联系图书管理员。

第四条: 借阅程序

1.借阅者可通过公司图书馆网站或向图书管理员提出借阅申请。

2.借阅申请需包括图书名称、借阅者姓名以及借阅期限等信息。

3.图书管理员审核通过借阅申请后，借阅者可到图书馆领取图书。

第五条: 借阅限额

1.每位借阅者最多可同时借阅3本图书。

第六条: 还书程序

1.借阅者应按时归还所借图书。

2.还书应到图书馆进行，交给图书管理员签收。

3.图书逾期未还，将采取相应措施（如停止借阅权限、罚款等）。

第七条: 图书管理

1.图书管理员负责管理图书借阅、归还及维护图书馆秩序。

2.图书管理员有权要求借阅者提供有效证明材料。

3.图书库有权禁止某些图书外借。

第八条: 违反规定处理

1.借阅者如违反借阅规章制度，将受到相应的处理，包括但不限于停止借阅权限、罚款等。

第九条: 附则

1.公司图书借阅规章制度的解释权归公司图书馆所有。

以上所述, 即是公司图书借阅规章制度的范本, 可按照实际情况进行修改和调整, 以适应公司内部的需要。

企业图书借阅管理制度

第一章总则

第一条为加强企业员工的知识学习和提升专业能力，促进企业的发展壮大，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部图书借阅管理，旨在规范企业员工的图书借阅行为，保护图书资源，提高图书利用率。

第三条本制度所称图书包括印刷书籍、电子图书、报纸杂志等。借阅范围包括企业内部图书馆、图书室、档案室等。

第四条图书借阅管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导员工爱护图书、勤奋学习、互相交流。

第五条员工在借阅图书时，应严格遵守本制度规定，不得擅自挪用或损坏图书，违规者将受到相应的纪律处分。

第六条企业应建立健全图书借阅管理机制，配备专职人员负责图书管理工作，并定期进行图书库存盘点，确保图书资源的安全和有序。

第二章图书借阅规定

第七条员工须办理借阅证方可借阅图书，借阅证的有效期为一年，到期需重新办理。

第八条借阅证的申请须提交个人信息，包括姓名、工号、部门、联系方式等，并需要提供近期免冠照片。

第九条图书借阅期限为一个月，逾期未还的，每日按照规定的超期费用进行计费。

第十条借阅图书须按照规定的数量限制，普通员工不超过5本，管理人员不超过10本。第十一条图书借阅应先查询系统，了解图书的情况和可借数量，避免重复借阅。

第十二条图书借阅不得涂抹或乱写，不得将图书弄污或损坏，如有情况发生，应当赔偿图书原价。

第十三条图书借阅应保持图书整洁，如有遗失应当及时报告，承担相应的责任。

第十四条借阅的图书应按时归还，逾期未还的，每日按照规定的超期费用进行计费。

第十五条员工因病或特殊情况无法按时归还图书，需提前告知并经过审批延长借阅时间。第三章图书借阅流程

公司图书借阅制度

一、背景介绍

现代企业注重员工知识和技能的提升，图书借阅制度作为一项重要的福利措施，可以帮助员工扩展知识领域，提升综合素质。为了规范图书借阅行为，提高图书管理效率，本公司制定了一系列的图书借阅制度。

二、适用范围

本图书借阅制度适用于公司全体员工。员工在借阅图书时必须遵守相关规定，以确保图书资源的合理利用和维护。

三、借阅条件

1. 员工可以借阅公司图书馆内的图书，以及经过管理部门审核的员工个人图书。

2. 员工需要持有效员工证件，并在借阅时向图书管理员提供相关证明信息。

3. 图书借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借不超过一个月。

4. 对于特定类别的图书，如公司机密资料、重要参考书等，需要经过上级主管审批方可借阅。

四、图书借阅流程

1. 员工登录公司图书借阅系统，查询图书库存和借阅情况。

2. 员工选择所需图书，并在系统中提交借阅申请。

3. 图书管理员收到借阅申请后，核对相关信息，并在系统中记录借阅信息。

4. 员工携带借阅申请单和员工证件，前往图书馆办理借阅手续。

5. 图书管理员为员工办理借阅手续，包括确认借阅期限、登记借阅日期等。

6. 员工借阅图书期满，可选择归还或续借。

7. 归还图书时，员工需携带归还图书和员工证件前往图书馆办理归还手续。

8. 图书管理员核对图书情况，如无异常，将图书归入库存，并在系统中记录归还信息。

9. 如需续借，员工需在借阅期满前一周内提出申请，经图书管理员审核后办理续借手续。

五、借阅责任与义务

1. 员工在借阅图书时应妥善保存，严禁涂写、折页、污损等行为，如发现损坏应立即通知图书管理员。

公司图书借阅管理制度

第一章总则

第一条为规范公司图书借阅管理行为，促进员工学习和成长，提高工作效率，树立良好的

文化氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、实习生等。

第三条公司图书借阅管理制度是公司员工学习与工作的重要组成部分，全体员工应当严格

遵守，不得有任何违规行为。

第四条公司图书借阅管理制度由公司行政部门进行管理，并得根据需要进行修订。

第五条员工在图书借阅过程中，应当尊重他人的权利，不得损坏图书，不得恶意拖欠还书

时间。

第六条员工如因故未能按时归还图书，应当提前和图书管理人员联系，延长还书时间。

第七条借阅图书过程中如有任何问题，员工可向图书管理人员或公司行政部门寻求帮助。

第八条借阅图书过程中不得涂写、标记或毁坏书籍，如有发现应立即向图书管理人员报告。

第九条借阅图书应当爱惜公物，保持图书馆的清洁与整洁。

第十条公司图书馆为员工提供阅读场所，员工在借阅图书后应当自觉保持环境整洁。

第二章图书的借阅和归还

第十一条员工借阅图书应当凭借员工工作证、个人身份证等有效证件到公司图书馆进行借阅。

第十二条员工借阅图书时间原则上为一个月，如需延长借阅时间，需提前与图书管理人员

协商并办理手续。

第十三条员工每次借阅图书不得超过三本，如有特殊需求需提前与图书管理人员协商。

第十四条员工借阅的图书应当在规定时间内归还，逾期未还将被视为违规行为，公司将进

行相应处理。

第十五条员工借阅的图书如有遗失或损坏，应当按照图书原价进行赔偿。

第十六条员工借阅图书后如有突发情况无法归还，应当提前通知图书管理人员并说明情况。

企业书籍借阅管理制度

第一章总则

为规范企业内部书籍借阅管理，提高员工读书学习的积极性，进一步促进企业文化建设，特制定本制度。

第二章借阅对象

本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各职能岗位的员工。

第三章书籍管理

1. 公司图书馆负责公司内部的书籍采购、整理和管理工作。

2. 图书馆将采购的书籍编目整理，采用电子化管理系统进行管理。

3. 图书馆工作人员负责对书籍进行分类、编号，并保持书籍的整洁和完好。

4. 每一本书籍都有借阅期限，借阅期满员工需将书籍归还或续借。

第四章借阅管理

1. 员工凭员工证件可在公司图书馆借阅书籍。

2. 每位员工借阅书籍数量不能超过3本，借期不得超过15天。

3. 借阅期满员工可通过电子系统进行续借，每本书最多续借一次，续借期限为15天。

4. 员工借阅书籍需填写借书单，包括书名、借阅日期等信息。

5. 员工借阅书籍需爱护书籍，如有污损或遗失需按照书籍原价进行赔偿。

第五章阅读报告

1. 员工在借阅完成后需提交阅读报告，内容包括书籍摘要、心得体会等。

2. 阅读报告将纳入员工考核范围，并在年度考核中进行评价。

第六章知识分享

1. 公司将定期组织员工在书籍读后感交流会，分享阅读心得与感悟。

2. 员工也可向其他员工推荐好书，以促进员工之间的知识共享。

第七章奖惩措施

1. 对于借阅书籍未按规定归还的员工，公司将进行警告处理。

2. 对于借阅书籍遗失或有严重污损的员工，公司将要求其进行赔偿，并可能影响其年度考核。

第八章附则

1. 本制度自执行之日起生效，如本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度的修改权归公司所有，修订后的内容将在全员员工中进行通知。

公司图书借阅管理规章制度(4篇)

公司图书借阅管理规章制度

第一条：目的和适用范围

1.1为了方便员工学习和提高，公司设立了图书借阅管理制度。

1.2本规定适用于公司内部所有员工。

第二条：借阅权限

2.1公司内部所有员工都有权借阅图书。

2.2借阅权限仅限于公司内部图书。

第三条：借阅流程

3.1员工需在借阅前向公司图书管理员提交借阅申请。

3.2借阅申请需注明借阅图书名称、借阅时间和归还日期。

3.3图书管理员审批通过后，借阅者方可借阅图书。

3.4借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借不得超过一个月。

第四条：图书归还

4.1借阅者必须在规定的归还日期前将图书归还给图书管理员。

4.2逾期归还的图书，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

4.3借阅者需在归还图书时经图书管理员确认归还。

4.4借阅者如需延长借阅时间，需提前申请，经图书管理员同意后方可延长。

第五条：图书库存管理

5.1公司图书管理员负责对图书库存进行管理。

5.2图书管理员需定期进行库存盘点，确保图书信息的准确性。

5.3如发现图书损坏或遗失，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

第六条：违规处理

6.1未经批准私自带走图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.2逾期未归还图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.3恶意损坏图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

第七条：附则

7.1本规章制度的解释权归公司所有。

7.2本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司内部所有员工。

7.3本规章制度的修改和补充以公司管理层的决定为准。

公司图书借阅管理规章制度（2）

目的：

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

公司图书借阅规章制度（三篇）

公司图书借阅规章制度

第一章总则

第一条为了规范公司内部的图书借阅行为，提高员工的知识水平和文化素质，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司内所有员工的图书借阅行为。

第三条公司图书借阅管理单位是公司图书馆，负责图书馆的日常管理和服务工作。

第二章图书的采购与管理

第四条公司图书馆根据公司的业务需要，采购与公司相关的各类专业书籍和期刊。

第五条公司图书馆应每年定期更新采购图书的目录，并公示于公司内部的公告栏上。

第六条公司图书馆应建立图书馆的书目检索系统，方便员工查询所需图书的位置和状态。

第七条公司图书馆应定期进行图书盘点，确保图书资产的完整和安全。

第八条公司图书馆应建立图书借阅记录系统，记录每位员工借阅图书的信息。

第三章图书的借阅规定

第九条员工可以凭借公司员工证到公司图书馆借阅图书。

第十条公司图书馆对于图书的借阅时间限制如下：

1. 专业书籍和期刊的借阅期限不得超过30天，可以续借1次，每次续借时间不得超过15天。

2. 文学、艺术类图书和娱乐读物的借阅期限不得超过15天，可以续借1次，每次续借时间不得超过7天。

第十一条图书续借时，借书人需到图书馆办理相关手续，并在规定的时间内归还图书。

第十二条图书续借期满后，借书人需归还图书，并按时交纳逾期费用。

第十三条借书人因特殊原因需延长借书期限，须提前3天向图书馆申请，并经图书馆同意后方可延期。

第四章图书的损坏与丢失处理

第十四条图书借阅期间如发生图书的损坏或丢失，借书人需立即向图书馆报告，并赔偿相应的损失。

第十五条图书损坏的程度和赔偿标准如下：

1. 轻微损坏，可修复的，借书人只需支付修复费用；

公司图书借阅规章制度(三篇)

公司图书借阅规章制度

1. 借阅资格

1.1. 公司员工在入职后，可以申请借阅图书。

1.2. 公司员工必须拥有有效的员工工号并登记在册才能借阅图书。

1.3. 借阅资格仅限于公司员工，不包括外部人员或访客。

2. 借阅流程

2.1. 借阅员工需先登录公司图书借阅系统，查询图书库存情况和可借阅图书。

2.2. 借阅员工选择要借阅的图书并填写借阅申请表。

2.3. 借阅申请待图书管理员审核。

2.4. 审核通过后，借阅员工可以领取所借图书。

3. 借阅期限

3.1. 图书借阅期限为30天。借阅员工可以在借阅期满前申请续借一次，每次续借期限为15天。

3.2. 若借阅员工未在借阅期限内归还图书，将被视为逾期归还。

4. 逾期归还和处罚

4.1. 逾期未归还图书的员工将被停止借阅资格，直至归还图书并缴纳逾期费用。

4.2. 逾期费用为每本图书每天2元，从逾期归还的次日开始计算。

4.3. 逾期超过30天未归还图书，将被视为失窃，需要承担相应的赔偿责任，并可能面临纪律处分。

5. 图书归还

5.1. 借阅员工在借阅期满后，需及时归还图书。

5.2. 图书归还应当放置在公司的指定书架上，由图书管理员负责收取。

5.3. 归还图书时，借阅员工需与图书管理员确认归还数量和状态，并签署归还确认。

6. 图书损坏和赔偿

6.1. 借阅员工在借阅过程中如发现图书有损坏情况，应当及时通知图书管理员。

6.2. 若图书因为借阅员工的原因损坏或遗失，借阅员工需要按照图书市场价值或图书管理员评估的估价进行赔偿。

7. 其他规定

7.1. 借阅员工应当爱护图书，不得随意涂写或损坏图书。

公司图书借阅制度范本(3篇)

公司图书借阅制度范本

第一章总则

为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。

第二章借阅权限

1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。

2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。

3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。

第三章借阅流程

1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。

2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。

3.借阅期满后，员工需按时归还图书。如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。

4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。

第四章图书管理

1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。

2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。

3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。

第五章禁止行为

1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。

2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。

3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。

4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。

第六章处罚措施

1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。

公司图书借阅管理制度

公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」

为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：

一、借还规定

1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；

2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；

3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；

4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；

5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；

6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；

7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。

二、维护保养规定

1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；

2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；

3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；

4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；

三、报损/申购规定

1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；