企业劳务聘用合同范本
正规公司劳务合同范本(精选10篇)
正规公司劳务合同
正规公司劳务合同范本(精选10篇)
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的正规公司劳务合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
正规公司劳务合同 1
甲方(雇主):______
身份证号:______
地址:______
电话:______
乙方(家政服务员):______
户名:______
地址:______
电话:______
账号:______
开户行:______
根据甲方的愿望,乙方(家政服务员)自愿为甲方提供家政服务,双方达成如下协议:
1、服务内容为:(服务的家庭人口数人)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等)□带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)□医院陪护。其它:
2、甲方向乙方商定的服务费为______元/月,休息日:2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职,需提前半个月(15天)进行口头通知,服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方,甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的服务费。
实际服务时间未满1个月,服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意,可以提前三天向其提出辞退
要求,服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室,并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。
劳务聘用合同书范本(8篇)
劳务聘用合同书范本
(一)
甲方:
乙方: 性别:
身份证号:
籍贯:
用工形式:劳务聘用
甲方因工程生产、工作需要,经考核、录用乙方为韩_____市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商共同制定本合同:
一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为_____年,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务:
(一)甲方:
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方:
1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:
1.
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前 7 天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章):_____ 乙方:_____ 代表人(签字):_____ 身份证号码:_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
聘请劳务人员合同6篇
聘请劳务人员合同6篇
篇1
聘请劳务人员合同
一、甲方(单位)
法定代表人(或委托代理人):
地址:
电话:
二、乙方(劳务人员)
姓名:
性别:
身份证号码:
住址:
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
四、工作内容和要求
1、乙方应按照本合同规定,履行在甲方单位工作的职责和义务,服从甲方的管理和安排。
2、工作内容:(根据实际情况具体列明)
3、工作地点:(具体到办公地址或工作场所)
4、工作时间:乙方应按照甲方的工作制度和规定,认真履行其工作职责,按时上下班,严格遵守劳动纪律,不得迟到早退,不得擅自外出或离开工作岗位。
五、劳动报酬
1、乙方的工资标准为(具体金额),按(日/月/小时)结算。
2、发放时间:乙方工资将于每月的(日期)发放,具体时间以甲方通知为准。
3、工资支付方式:(银行转账/现金支付/其他)。
4、其他福利待遇:(如有其他福利待遇,请列明)。
六、劳动保护
1、甲方应保证乙方的工作环境安全,提供必要的劳动防护用品,确保乙方的工作安全。
2、乙方在工作中如遇到危险情况或意外事件,应立即向甲方汇报并接受甲方的救助和安排。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定,不得违反公司规章制度,不得发生迟到、早退、旷工等违纪行为。
2、如乙方有违纪行为,甲方有权采取相应的纪律处罚措施。
八、终止合同
1、本合同自何时起生效,到何时终止,届时是否续签,如何通知等。
2、双方一方违反合同规定导致合同提前终止时,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
本合同履行过程中如产生争议,双方应友好协商解决;协商不成,可依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可向人民法院起诉。
企业劳务用工合同范本6篇
企业劳务用工合同
企业劳务用工合同范本6篇
随着法律观念的日渐普及,人们运用到合同的场合不断增多,合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编精心整理的企业劳务用工合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。
企业劳务用工合同范本1
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条合同期限(A、B、C、D)
A:一年至一年以上B:三个月至半年C:日工
D:为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
第三条根据甲方工程进度及施工需要,经双方协商同意,甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资,
第四条甲方根据《劳动法》和有关规定,制定各项具体规章制度。
第五条乙方应身体健康,思想品质好,遵守国家法律,法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第六条乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同。
第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:
1、提供必要的劳动场所和设备
2、发放规定的劳动保护用品。
3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第八条据行业特点,有由甲乙双方协商,具体的工作日和休息日。
企业劳务聘用合同范本5篇
企业劳务聘用合同范本5篇
企业劳务聘用合同范本5篇
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的企业劳务聘用合同范本,欢迎大家分享。
企业劳务聘用合同范本1
甲方:__________________
公司法定地址:____________________
电话:________________________
乙方:________________公司
法定地址:____________________
电话:________________________
第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
1.乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
3.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________
单位雇佣劳务合同模板5篇
单位雇佣劳务合同模板5篇
劳务合同一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。那么签订劳务合同需要注意什么呢? 下面小编给大家带来单位雇佣劳务合同模板,点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。
单位雇佣劳务合同模板1
签订日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性别:_________________________________
居民身份证号码:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始时间:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
邮政编码:_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下:
一、协议期限
第一条本协议于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
企业劳务用工合同
企业劳务用工合同
企业劳务用工合同范本(通用10篇)
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编帮大家整理的企业劳务用工合同范本(通用10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
企业劳务用工合同1
甲方:_______________
乙方:_______________
地址:_______________
身份证号码:_______________
联系电话:_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、______省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。
一、合同期限
甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为______年,本合同于_________年______月___日生效,自_________年______月___日终止。
2、试用期___个月,从_________年______月___日至_________年______月___日。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。
三、工作时间
1、时间为:___小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第___款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。
企业劳务合同书范本6篇
企业劳务合同书范本6篇
篇1
企业劳务合同书范本
甲方:【企业全称】
地址:【企业地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
电话:【联系电话】
乙方:【劳务人员姓名】
身份证号:【身份证号码】
联系方式:【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,就乙方在甲方公司从事的劳务工作事宜达成如下协议,共同遵守并履行。
第一条工作内容及工作地点
1. 乙方被甲方聘用,从事【具体工作内容】的工作。乙方将按照甲方工作安排履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司【工作地点】。
第二条工作时间
1. 乙方每周工作时间为【具体时间】,每天工作【具体时间】,包括休息时间。
2. 对于需要延长工作时间的情况,甲方应提前与乙方协商,按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利待遇
1. 乙方的工资为每月【具体金额】元,具体结算日期为每月【日期】日。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇,具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
第四条保密义务
1. 乙方在工作过程中获知的与甲方业务、技术、经营秘密及其他保密信息,应当严格保密,不得擅自泄露或向外界透露。
2. 乙方应当在解除劳务合同或离职时,保证将甲方的一切保密信息交还给甲方,并删除所有已存储的相关信息。
第五条离职及解除劳务合同
1. 乙方有权随时解除劳务合同,需提前【具体天数】向甲方提出书面申请。
2. 甲方如需解除劳务合同,应提前【具体天数】通知乙方,并支付相应的经济补偿。
第六条其他约定
1. 本劳务合同未尽事宜,由双方协商解决。
企业劳务的合同范本(通用6篇)
企业劳务的合同
企业劳务的合同范本(通用6篇)
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的企业劳务的合同范本(通用6篇),希望能够帮助到大家。
企业劳务的合同1
甲方:
乙方:
鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期共同遵守。
第一条合同期限
1、本合同期限为个月,自年月日起至年月日止。
2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条劳务内容
1、甲方安排乙方从事的岗位工作为:详见《岗位职务说明书》,乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬,乙方应当服从。
第三条劳务报酬
1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元(¥)。
2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
第四条双方权利义务
1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。
企业劳务合同书范本最新整理版6篇
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篇1
企业劳务合同书范本
甲方:_____________(以下简称为“公司”)
地址:_____________
电话:_____________
统一社会信用代码:_____________
乙方:_____________(以下简称为“员工”)
地址:_____________
身份证号码:_____________
在平等互利、诚实守信的基础上,双方经友好协商,就“员工”的聘用事宜达成如下协议,以兹共同遵守:
第一条工作内容
1.1 公司聘用员工,员工接受公司的安排,从事_____________方面的工作。
1.2 员工应按照公司的要求认真履行本劳动合同约定的职责和义务,服从公司的管理,提高工作水平,努力完成公司交办的各项工作任务。
1.3 公司将为员工提供相关培训、指导和支持,协助员工融入工作环境,帮助员工提升个人能力和技术水平。
第二条工作地点和工作时间
2.1 员工的工作地点为公司所在地,具体工作地点由公司安排。
2.2 员工的工作时间为每周工作时间为______小时,具体工作时间由公司制定并告知员工。
2.3 员工应按照公司的规定认真履行工作职责,不迟到不早退,不擅离职守。
第三条工资和福利
3.1 员工的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费以及其它福利待遇。
3.2 公司根据员工的工作表现、工作能力和公司的经营状况,确定员工的薪酬待遇,如有调整应提前通知员工。
3.3 公司将为员工购买社会保险、公积金等相关保障,并按照国家相关规定足额缴纳。
第四条劳动保护
4.1 公司将为员工提供良好的劳动条件和工作环境,确保员工的
聘请劳务合同范本(精选5篇)
聘请劳务合同
聘请劳务合同范本(精选5篇)
在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编帮大家整理的聘请劳务合同范本(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
聘请劳务合同1
甲方:
乙方:(劳务派遣企业)
经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限
本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止。(一般不超过一年)
三、劳务人员的条件及数量
1、年龄为18~40周岁(有特殊技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明),品行端正,无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,
造成甲方工期延误的损失均由乙方承担,甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进行处罚。
用人单位劳务的合同范本(通用11篇)
用人单位劳务的合同
用人单位劳务的合同范本(通用11篇)
在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编帮大家整理的用人单位劳务的合同范本(通用11篇),欢迎阅读与收藏。
用人单位劳务的合同1
发包方:___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)
承包方:_______________________________(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下:
该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限:
从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准:
所有分项工程质量确保优良
四、劳务管理费的上缴及付款方式:
1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50%。
五、乙方的职责
1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续。
劳务公司用工合同范本(通用5篇)
劳务公司用工合同范本(通用5篇)
劳务公司用工篇1
甲方(公司盖章):
乙方(姓名):住址:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:双方合同期为___年。从____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中,从____年___月___日起至____年___月 ___日为试用期。试用期为___个月。合同期满,聘用关系即行终止。
第二条:聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第三条:本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
第四条:甲方安排乙方在_____ ____担任_____ _ ___工作。
第五条:根据工作需要,以及乙方的实际能力,甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
三、劳动条件及报酬
第六条:甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下,乙方每周调整休假一天。
第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。
第八条:甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训,甲方有权与乙方签订服务期合同,服务期合同另行签订。
第九条:乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第十条:甲方实行底薪+绩效薪制,乙方正式录用后每月底薪为_______元,乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。
企业劳务合同范本(全经典)4篇
企业劳务合同范本(全经典)4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
企业劳务合同范本
甲方:(用人单位)______________
乙方:(劳务人员)______________
为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用的原则,就
乙方担任甲方的______(岗位名称)一职,达成如下劳务合同:
第一条乙方工作职责
1.1 乙方的工作职责是在甲方安排下,认真履行______(岗位名称)的工作任务,完成甲方交办的工作,并遵守公司规章制度,维护公司
形象。
1.2 乙方应当认真履行工作职责,提高工作效率,不得擅离职守,拖延工期,造成公司损失。
第二条乙方工作时间
2.1 乙方的工作时间为每天______小时,工作日从______至______,中间休息______分钟,休息日为______。
2.2 若甲方需要乙方加班工作,应当提前通知乙方,并支付加班工资或安排补休。
第三条乙方工资待遇
3.1 乙方的基本工资为每月______元,按月发放,并适当享受年终奖金、节假日福利等福利待遇。
3.2 乙方在工作中表现突出,可以享受公司提供的培训、晋升机会等人才发展政策。
第四条乙方的保密义务
4.1 乙方应当对公司的商业秘密和公司机密信息保密,不得将公司的商业秘密泄露给他人或利用商业秘密谋取私利。
4.2 乙方离职后应将公司所有资料交还公司,不得擅自留存或带走公司资料。
第五条乙方的福利待遇
5.1 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇,公司为乙方购买意外险和住房公积金等保险。
劳动聘用合同书范本(7篇)
劳动聘用合同书范本(7篇)
劳动聘用合同书范本(7篇)
我们进入一家企业工作,首先都会跟公司签一份劳动合同,我们在签合同时一定要认真注意合同的条款。下面是小编为大家整理的关于劳动聘用合同书范本,希望对您有所帮助!
劳动聘用合同书范本篇1
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
单位劳务用工合同范本3篇
单位劳务用工合同范本
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单位劳务用工合同范本1
西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方,身份证号为:)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:
双方合同期为___年,从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,从____年___月 ___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
二、乙方工资及福利待遇:
基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月____元(大写:___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
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企业劳务聘用合同范本
企业劳务聘用合同范本(一)
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________ 电话:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________
日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给
甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第
(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任