军休行风建设示范单位申报事迹材料
示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇
示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。
今天为大家精心准备了示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇，希望对大家有所帮助!示范型退役军人服务站建设汇报材料一篇根据《x市xx区人民政府办公室关于加强xxxx年度全国示范型退役军人事务站建设和验收工作的通知》要求，我镇高度重视，积极行动，多措并举扎实推进全国示范型退役军人服务站创建工作。
现将创建全国示范型退役军人服务站情况总结如下：一、思想政治建设及光荣牌悬挂自退役军人服务站成立以来，我镇边建设、边运行、边探索、边规范，积极加快推进机构组建，切实强化使命担当，充分发挥我镇、村（社区）两级退役军人服务站统筹协调作用，确保各项工作落到落实。
做到机构挂牌与实地运转同步推进、规划建设与规范服务无缝对接，积极对辖区的退役军人及其他优抚对象的信息进行采集，共采集信息xxx人，xxxx年新挂光荣牌xx块，退役军人归属感、荣誉感、幸福感、获得感不断增强，服务站的作用发挥初见成效。
组织机关职工参加致敬xxxx清明祭英烈，组织了机关、镇辖单位职工参加xxxx年烈士纪念日，活动引导职工珍惜生活、热爱祖国，增强国防观念。
为参加抗美援朝老兵发送中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年纪念章x枚。
二、广泛开展访慰工作我镇严格按照《x市创建全国乡（镇、街道）示范型退役军人服务站创建标准（试行）》要求，开展创建工作，从基础业务、思想政治引领、场所文化建设等入手，统一推进的同时结合自身特色和实际，创新性开展工作，强化组织领导，完善服务功能，营造拥军氛围，围绕服务内容，进一步推进退役军人服务保障体系建设，对我镇所有退役军人做常态化联系及台账。
做到党建引领、硬件达标、功能齐全、服务规范、管理到位，打通政策落实、服务保障，让退役军人尽享家的温暖，彰显军人荣誉。
三、解决住房困难及经费发放xxxx年，申报解决困难优抚对象x户，其中，已解决住房难x户，正在落实中x户。
全市退役军人事务系统先进单位先进材料
全市退役军人事务系统先进单位先进材料一、引言在全市退役军人事务系统中，我们有一个单位以其卓越的工作表现和无私的奉献精神，赢得了广泛的赞誉和尊重。
这个单位就是——[单位名称]，他们在保障退役军人权益、服务社会大众、传承红色基因等方面做出了突出贡献。
二、工作亮点1. 高效服务：我们单位始终坚持以退役军人为中心的服务理念，提供高效、便捷、优质的服务。
无论是政策咨询、优待申领，还是安置帮扶、生活关爱，我们都给予及时、专业的回应。
2. 创新探索：面对退役军人多元化、个性化的需求，我们单位积极探索，勇于创新。
例如，我们引入了信息化手段，建立了退役军人信息管理系统，实现了数据共享和精准服务。
同时，我们还开展了各类技能培训和就业指导，助力退役军人顺利融入社会。
3. 传承红色基因：我们单位高度重视红色文化的传承和发扬。
通过组织参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，引导退役军人铭记历史、珍惜当下、勇毅前行。
三、团队风采1. 团结协作：我们单位拥有一支团结协作、富有战斗力的团队。
大家相互支持、密切配合，共同为服务退役军人而不懈努力。
2. 敬业奉献：我们的工作人员始终保持敬业精神，以饱满的工作热情，为退役军人提供无微不至的关怀。
他们以实际行动诠释了“退役不褪色，信念不变质”的信仰。
3. 榜样引领：单位内部定期开展优秀事迹分享会，表彰先进个人和集体。
这不仅激励了大家向榜样看齐，也增强了单位的凝聚力和向心力。
四、未来展望1. 持续优化服务：我们将继续倾听退役军人的需求和建议，不断优化服务流程，提高服务质量。
2. 拓展工作领域：在保障退役军人权益的基础上，我们将进一步拓展工作领域，为更多群体提供相关服务。
3. 强化人才培养：我们将加大对工作人员的培训力度，提升他们的专业素养和服务能力。
同时，积极引进优秀人才，优化人才结构。
4. 弘扬红色文化：我们将继续传承红色基因，开展各类红色文化活动，引导退役军人坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
行风建设示范单位典型材料
行风建设示范单位典型材料——闻集镇敬老院二院管理工作经验介绍闻集敬老二院位于颍泉区的西北部，宁苏路的南侧，该院占地面积亩，建筑面积个平方米，内设床位张，现住有院民人。
自建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院的建设全面发展，得到了社会的充分肯定。
在镇党委、政府及各级领导的关心支持下，该院越办越规范。
在构建和谐社会和谐闻集镇的历史进程中发挥了越来越明显的积极作用。
它已成为被闻集镇人民接受和认可的典型，该院以全新的工作思路、全新的工作理念，纠建并举、标本兼治、完善制度、强化监管，不断推进行风建设，院民满意率逐年提高，多次被主管部门评为先进敬老院。
其主要做法是：一、采众议之长，圆院民之梦为推进敬老院的行风建设，该院建立和完善行风建设责任制，把行风建设纳入了敬老院总体目标管理。
院成立了由院长任组长，副院长任副组长，五保老人为组员的行风建设工作领导小组，加强了行风建设工作的领导，聘请村支两委成员，德高望重的老人为行风评议员，并定期召开座谈会，广泛听取他们的意见。
院采众议之长，解决了许多涉及院民切身利益的问题。
该院原来交通闭塞的，场所简陋狭小，生活条件较差。
在行风评议中，院民反映最强烈的问题就是嫌敬老院生活条件艰苦。
院长对这一问题进行了苦苦的思索，并向镇党委、政府做了专题汇报。
镇领导高度重视，前年5月间，镇党委、人大、政府进行了专题研究，作出了改建标准敬老院的决定，并从紧张的财政中挤出资金，整修房舍，新建住宿楼，添置配套设施，经近半年的努力，一所高标准的敬老院落成。
改建后的敬老院食堂、浴室、卫生间、娱乐室、电视室、办公室、会议室、医疗室布局合理，生产区、工作区、娱乐区相互协调。
五保老人每人有一间17平方米的房间，房内床、柜、桌、椅、被、褥、枕全部新置，电扇、铁桶、脸盆、毛巾、洗脸架、热水瓶、不锈钢杯全部换新一应俱全，添置了彩电、洗衣机、电话机等机电产品，搬进新居后，院民们的脸上一个个绽开了欣喜的笑容。
某县军干所管委会主任“优秀军休服务先锋”事迹材料
某县军干所管委会主任“优秀军休服务先锋”事迹材料本文将介绍某县军干所管委会主任作为“优秀军休服务先锋”的事迹。
某县军干所管委会主任熟知军人专属福利政策，非常关注军人的休息生活。
从2012年至今，他的服务工作深入到了军营，成为了广大军人心目中的“父亲官”。
他不仅办理军人休假事宜，还积极为部队提供军休服务，让军官和士兵们可以更好地享受到特殊的服务。
首先，他注意到全县军人欠缺一个专门的军休服务场所。
于是他调查了全县所有的军营，并在大力争取下，在全县最繁华的商业街区租下了一整层楼的面积，建造了一座完整的军休中心。
这个军休中心占地面积达一千余平方米，内部设施齐全，有空气净化系统、健身设备、休息沙发、网络冲浪、茶水服务和文化娱乐等多种服务设施，符合军人的各种需求。
他还为军人们推出了豪华军休安排，让在外执行任务的军人们有一个舒适的家，以期在军休中心内得到充足的休息和放松，以便更好地执行任务。
未到的军人，可以在军休中心的网络平台上，浏览军事资讯或使用互联网进行学习、思考和娱乐。
至此，军人们的生活质量得到了极大的提升。
在他的带领下，该县所有的军官和士兵们的娱乐生活也非常丰富。
在每个月底，军休中心都要举行庆祝晚宴，以表彰优秀军人和激励士气。
在活动中，士兵们互相切磋武艺，交朋友，社交变得非常活泼和丰富。
同时，晚宴还有一些小游戏或节目，让军人们轻轻松松度过难忘的一个晚上。
这极大地缓解了军人们的压力，同时提高了他们的士气和职业素质。
他的军休服务一直得到了上级政府和军队领导板块的高度评价。
省军区还授予了他“优秀军休服务先锋”的荣誉称号。
这是对他多年来为军人休息生活所作出的巨大贡献的认可和肯定。
总之，某县军干所管委会主任所作出的努力和贡献非常显著，特别是他对于军人休息生活的关注和努力。
他始终牢记要服务于军人、服务于社会的宗旨，彰显了军人的尊严和荣誉，同时也为中国人民解放军的发展和士气构筑了坚实的基石。
军休先进事迹交流材料范文
军休先进事迹交流材料范文我的军休先进事迹尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部队的XX。
今天，我非常荣幸能够向大家介绍我的军休先进事迹。
作为一名军人，我深知军休是我们强身健体、锻炼意志的重要机会，也是我们增强军事素养、提高备战能力的重要途径。
因此，在每次军休时间里，我始终积极参与、努力付出，不断提升专业素养和战斗力。
一、积极训练，钻研军事理论军休期间，我按照部队安排，主动参加了许多军事理论学习活动。
我通过自习、参与座谈、听取专家讲座等方式，不断学习新知识、新理论，拓宽了自己的视野。
尤其是关于最新战术技术和武器装备方面的知识，我积极钻研，努力提高自己的军事素养。
我相信，只有不断地学习、提升自己，才能更好地保卫国家的安全。
二、参与实战模拟，不断磨砺意志为了更好地应对实战，军队组织了实战模拟演练活动。
我在军休期间积极报名参与了这项活动，并尽力发挥自己的作用。
通过对实战环境的模拟，我不仅加深了对战术运用的理解，也锻炼了自己处理紧急情况、决策能力的能力。
这些经历让我更加坚信，只有通过实战模拟的训练，我们才能更加熟悉实战环境，提高应对复杂局势的能力。
三、参加公益活动，树立军队形象军人不仅在战场上需要英勇无畏，也应该在日常生活中展现出良好的品德和精神风貌。
为了树立良好的军队形象，我在军休期间积极参与了一些公益活动。
比如，我参与了社区义务清扫活动、走进校园开展爱国主义教育，传播了军队正能量，展示了军人的高尚品质。
这些活动不仅增加了我与社会的联系，也给社会带来了积极的影响。
通过这次军休，我深感到了自身的进步，更加坚定了为国家和人民服务的信念。
我将继续努力，用实际行动践行军人的职责和使命。
感谢大家的支持与鼓励！谢谢！。
退役军人先进单位事迹材料
退役军人先进单位事迹材料
退役军人先进单位事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
退役军人先进单位事迹材料
一、单位概况
该单位成立于XXXX年，是一家集退役军人安置、教育培训、就业指导、优抚帮扶为一体的综合性服务机构。
目前拥有员工XX人，其中退役军人占比达XX%。
二、主要事迹
1. 安置工作：该单位始终把退役军人的安置工作放在首位，通过与多家企业合作，为退役军人提供了大量就业岗位。
同时，还积极开展职业技能培训，提高退役军人的就业竞争力。
2. 教育培训：该单位与多所高校合作，为退役军人提供了学历教育和职业技能培训的机会。
通过这些培训，退役军人的综合素质得到了显著提升，为他们的职业发展奠定了坚实的基础。
3. 就业指导：该单位设立了专门的就业指导中心，为退役军人提供个性化的职业规划服务。
通过职业测评、面试技巧培训等方式，帮助退役军人找到适合自己的工作岗位。
4. 优抚帮扶：该单位积极开展优抚帮扶工作，为退役军人和军属提供各种形式的关爱和帮助。
例如，为生活困难的退役军人提供救助金和物资，为残疾退役军人提供康复训练等。
三、荣誉表彰
由于该单位在退役军人服务方面做出了突出贡献，多次获得了国家和地方政府的表彰。
其中包括“全国先进退役军人服务机构”、“全省双拥工作先进单位”等荣誉。
四、展望未来
该单位将继续秉承“服务退役军人、促进社会和谐”的宗旨，不断提高服务水平，拓展服务领域，为更多的退役军人提供优质的服务。
同时，该单位还将积极探索新的服务模式，为退役军人的全面发展贡献力量。
军休工作人员先进事迹
竭诚为您提供优质文档/双击可除军休工作人员先进事迹篇一：军休行风建设示范单位申报事迹材料加强行风建设争当行业标兵——五中心开展行风建设示范单位创建事迹材料青岛市军队离休退休干部第五服务管理中心（其前身为1997年成立的青岛市军队离休退休干部第八休养所），成立于20XX年8月。
现任中心主任兼党委书记张岳飞，副书记张凤然，副主任王建清、李清华。
中心设党委，现有22个军休干部党支部，1个工作人员支部。
现有工作人员32人。
共接收军休干部946人，其中，离休干部42人，退休干部904人；集中居住休干112人，分散居住在七区休干834人。
中心建有文化活动中心，面积400平方米。
设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室、舞蹈室和党员活动室。
组建了休干合唱团、舞蹈队、晨练队、书画社和戏曲组等文体团队。
近年来，中心党委在局党委的正确领导下，始终把行风建设示范单位创建活动与?以人为本，执政为民?主题教育和创先争优活动有机结合起来，以全心全意为军休干部服务为宗旨，推进中心的全面建设，积极践行?亲民躬政，播撒爱心?服务理念，坚持以军休干部?满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护?作为检验党委决策的重要标准，以落实军休干部的?两个待遇?为立足点，以热情服务为切入点，以改善环境为着力点，努力提高军休干部生活质量，全心全意为军休干部谋福祉；努力探索新形势下做好军休服务管理工作的新思路、新方法，进一步规范和完善了?亲情化服务，人性化管理?的服务管理模式，在不断改善休养环境和提高服务管理水平上下功夫，促进了军休干部?两个待遇?政策的落实和?六个老有?目标的实现。
20XX年被省民政厅评为山东省星级军休所；20XX年被民政部、总政治部评为全国军休系统先进单位。
连续多年被民政局评为责任目标考核优秀单位和先进基层党组织。
现将中心党委在开展行风建设示范单位创建活动中主要做法汇报如下：一、健全创建机制，责任落实到位为加强创建活动的组织领导，五中心党委成立了中心主任、党委书记为组长的创建活动领导小组，结合服务管理工作制定科学合理、操作性强的创建活动实施方案，并明确了责任分工：中心主任、党委书记主抓硬件建设和党委全面工作；一名副主任负责生活保障科和文化康乐科工作，另一名副主任负责综合管理科和组织宣传科工作，各科室各负其责。
军休先进事迹交流材料怎么写
军休先进事迹交流材料怎么写军休先进事迹交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够向大家分享一位军休同事的先进事迹。
他是我们单位一位普通的军休老兵，但在工作岗位上始终以较高的工作标准、积极进取的工作态度和一丝不苟的专业精神为大家树立了榜样。
以下我将向大家介绍他的事迹，并期望借此向大家传递他勤奋、敬业、拼搏的精神。
这位老兵在转业后不久加入了我们单位，担任一线工人的职责。
虽然他年事已高，但他始终保持着昂扬的斗志和饱满的工作热情。
无论是在高温酷暑还是寒冷的冬天，他总是第一个来到工作岗位，最后一个离开。
他零迟到、零缺勤，时刻保持职责的履行，体现出了他对职业认真负责的态度。
与此同时，他还展现了超强的工作能力和专业技能。
他在生产线上的表现让所有人感到惊叹。
他不仅能够迅速熟悉新设备，还不断吸取新知识和技能。
曾经有一次，在关键节点上，他经验丰富地化解了一次急难情况，使得生产线上的故障得以迅速解决，为工作进度的顺利推进起到了至关重要的作用。
在与他接触的日子里，我深深地感受到他对工作的热爱，对技术的追求，对现代化生产的执着追求。
除此之外，他还用实际行动践行着“安全第一”的原则。
他总是牢记安全生产的重要性，身体力行地执行各项安全规章制度。
在工作中，他总是注重细节，严格遵守操作规范，确保没有任何差错。
他还时刻关注工作环境，及时发现并报告各类安全隐患，为公司安全生产贡献了自己的一份力量。
这位老兵的先进事迹不仅在工作岗位上令人敬佩，在生活中也是我们的榜样。
他始终保持着良好的纪律和自律，坚持锻炼并保持良好的生活习惯。
他不仅照顾好自己，还热心关心他人。
每当有同事面临困难，他总是毫不犹豫地伸出援手，为大家提供力所能及的帮助。
通过对这位军休老兵先进事迹的交流，我们可以深刻体会到他辛勤努力、拼搏进取的精神在我们单位内得到了很好的体现。
他的成功不仅仅在于他所取得的业绩，更在于他对精益求精、锐意进取的不懈追求。
作为我们单位的一员，我们应该向他学习，在工作中更加努力、更加专业、更加负责，为单位做出更大的贡献。
军休所行风建设汇报材料
军休所行风建设汇报材料军休所行风建设汇报材料一、活动目的军休所作为解放军干部休息疗养的场所，具有官兵交流、放松身心、增进友谊的功能。
为提升军休所的服务水平和形象，同时也为了规范军休所内部的秩序，本次活动旨在进行行风建设。
二、活动时间本次活动于2019年11月1日至11月3日在军休所内部进行。
三、主要活动内容1、行为规范宣传军休所内部贴有妥善使用设施、勤俭节约、文明礼仪、不吸烟等行为规范宣传标语，并在大厅的电子屏幕上滚动播放相关宣传片。
2、志愿服务行动军休所设立志愿服务活动服务台，旨在服务官兵和游客，让大家感受到热情周到的服务。
志愿者们对官兵和游客的到来进行问候，询问他们的需求并提供帮助。
3、文明生活倡议军休所在宿舍区、餐厅、康复设施、健身场所等场所张贴“文明生活从我做起”倡议标语，提倡官兵与游客共同遵守公共文明礼仪，建设一个文明和谐的军旅大家庭。
4、垃圾分类宣传军休所设置了垃圾分类储存室，并在其周围贴上了“分类投放”的标识牌，宣传垃圾分类的重要性，希望官兵和游客能够共同参与到环保行动中，做到垃圾分类，保障健康环保。
5、军事爱国主义宣传军休所在场馆和大厅内摆放关于爱国主义、自强不息、烈士精神等内容的图片和文献，让官兵和游客在享受休闲与娱乐的同时，也能够感受到军队的荣光和国家的蓬勃发展。
四、活动效果通过本次行风建设活动，军休所的服务水平和形象得到了有效提升，同时规范了军休所内部的秩序。
志愿者们的积极服务也得到了官兵和游客的好评，在活动中，共收集到了10份反馈意见，其中有7份给予了好评。
军休所已经成为人民解放军军官休息疗养的首选地，一定会在今后的服务中，更加努力，为广大干部提供更好的服务。
(活动组织方)。
申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹
申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹
退役军人事务工作模范单位的主要事迹包括：
1. 落实政策：该单位严格执行国家和地方政策，确保退役军人享受到应有的优待和福利待遇。
2. 就业安置：该单位积极组织就业安置工作，为退役军人提供就业机会和职业培训，帮助他们顺利转换到社会生活。
3. 关爱服务：该单位建立健全的关爱服务机制，为退役军人提供心理疏导、医疗保障、住房保障等各项服务，关心他们的身心健康。
4. 退役军人维权：该单位积极维护退役军人合法权益，及时处理退役军人的诉求和问题，为他们提供法律援助和咨询。
5. 退役军人文化教育：该单位注重退役军人的文化教育，组织开展各类文化活动、培训班和讲座，提高他们的文化素质和社会适应能力。
6. 信息公开透明：该单位积极推进信息公开工作，及时发布退役军人事务的相关政策、工作安排和成果，让退役军人和社会公众了解工作进展。
7. 创新工作机制：该单位不断创新工作机制，提高工作效率和质量，探索适应退役军人需求的新模式和新方法。
这些主要事迹展示了退役军人事务工作模范单位的优秀工作表现，为其他单位提供了可借鉴的经验和做法。
[行风建设先进单位申报材料] 企业先进单位申报材料
![[行风建设先进单位申报材料] 企业先进单位申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/7050696828ea81c759f57897.png)
[行风建设先进单位申报材料] 企业先进单位申报材料民政行风建设先进单位申报材料一、领导重视组织健全。
局领导高度重视行风建设，把它列入当年的工作重点，为了把工作落到实处，抓出成效，成立了以局长为组长的纠风工作领导小组，下设办公室。
年初结合我局工作实际，制订了年度纠风工作安排计划，对行风建设做出具体部署和安排，并通过签订责任书的形式进行了专项指导，做到目标明确、重点突出、措施有力，衔接到位、工作落实。
二、分工明确责任落实。
我们根据业务相关性划分了六个科室，明确了各办公室的第一责任人，要求各办采取切实措施，提高所属工作人员的服务意识，要求全局工作人员从自身做起，从岗位小事做起，以“文明服务、秉公办事、注重效率”为办事标准，认真做好本职工作。
为此我们完善了档案制度、值班制度、保密制度、宣传信息发布制度、工作目标考核制度、科室长述职评议制度、办公物品领用制度、资产管理制度、用车制度；严格执行学习制度，实行分层管理和业务归并，建立和完善了窗口办事制度，落实了“首问责任制”、“执法责任制”、“过错追究制”、“领导干部信访接待制”等一系列管理制度。
所有工作人员的年终表现通过量化考核与工资、奖金挂钩，并接受社会监督。
三、政务公开效率优先。
建立政务公开体系，改善办公条件，改善便民环境，如建立社会事务、老龄、 ___、慈善、地名、殡葬岗位责任制、实行制度上墙上网，对救助救济对象、庇护条件、服务流程和收费标准作详细公示。
公开内容全面，形式灵活多样，增加了透明度，本部门工作人员实行了挂牌上岗。
同时开展了“行风示范窗口”的建设，自加压力、限时承诺，做到效率优先，实行行风动态管理，加强量化考核，以提高服务质量和工作人员的工作效率。
对人民群众反映强烈的热点、难点、焦点问题能主动积极认真研究并加以解决。
如：加大了老年活动场所的建设力度，兴建了老年活动中心和全疆首家室内门球馆；协调解决了65岁以上老年人洗澡和健身娱乐的问题；低保困难家庭看病难的问题；两劳回归人员；单亲家庭等特殊困难人群的专项救助问题；墓地绿化及墓区道路改造问题；消除 ___遗留问题；拓展社区工作空间增加了硬软件设施的投入；建立慈善助学、助医、助困等多渠道救济体系；实行婚姻登记和殡葬事务节假日预约制；因地制宜建立了弃婴和流浪儿童的临时托管机制。
申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹
申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹
申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
退役军人事务工作模范单位的主要事迹可以包括以下几个方面：
1. 组织领导：模范单位应具备良好的组织领导能力，能够制定科学合理的工作计划和目标，建立健全的工作机制和规章制度，确保退役军人事务工作的顺利开展。
2. 政策落实：模范单位应积极贯彻落实国家有关退役军人事务的法律法规和政策，加强与相关部门的协调配合，推动政策落地生根，为退役军人提供更好的服务保障。
3. 优抚安置：模范单位应积极做好退役军人的优抚安置工作，落实各项优抚政策，关心关爱退役军人的生活和家庭，为退役军人提供更好的就业创业服务。
4. 权益维护：模范单位应积极维护退役军人的合法权益，建立健全的权益维护机制，及时处理退役军人的投诉和信访问题，确保退役军人的合法权益得到保障。
5. 社会贡献：模范单位应积极投身于社会公益事业，发挥退役军人的优势和特长，开展志愿服务、扶贫济困、拥军优属等活动，为社会作出积极贡献。
6. 工作创新：模范单位应积极探索退役军人事务工作的新思路和新方法，推动工作创新发展，不断提高服务保障水平和工作效率。
以上是申请退役军人事务工作模范单位的主要事迹的几个方面，具体事迹需要根据实际情况进行撰写。
军休支部抓党建促先进事迹
军休支部抓党建促先进事迹浠水县军休所党支部是县民政局党委下属的一个基层党组织。
整个支部多名党员中，有军队离退休干部党员人，有工作管理人员党员人，党龄最长的有多年，党龄最短的仅有年，党员结构层次复杂，党建工作难度相对较大。
针对这种情况，去年以来，在局党委的正确领导下，所支部围绕“抓党建促工作”这一思路，以人为本，依规办事，全面促进军休事业发展，整个军休工作基本上做到了“民政部门、移交部队、军队离退休人员”三个方面的满意。
其主要事迹：一、规范了领导体制。
去年以来，我们把规范领导体制作为党建工作的结合所主要领导调整，对所支部、所管委会进行了民主改选，建立健全了所内党、政、群、团组织，逐步规范了所内的领导体制。
目前，全所工作实行所长负责，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理的领导体制。
所长实施所内行政业务的领导；党组织负责所内的思想作风建设；管委会协助所长和党组织搞好所内建设；其它群、团组织在各自职责范围内开展工作。
整个所里军休工作人员之间、军休干部之间，尤其是军休工作人员与军休干部之间，互相尊重、支持、信任、体贴，没有因此而发生上访的事情。
二、健全了规章制度。
去年以来，我们把健全完善规章制度作为抓党建促工作的有效措施，先后建立健全完善了以《党务制度》为主体，以《政务制度》、《档案制度》为补充的大类项多条符合所内实际工作的规章制度，用制度规范人、约束人。
并将制度印制成册和上墙，让全所工休人员共同遵守执行。
目前，全所工作人员以任务定岗位，以岗位定目标，人尽其职，人各有责；各项军休经费使用合理，帐目清楚，无违规违纪；各类资产分类登记，专人管理，无损坏流失；学习和组织生活制度落实较好，休干每月日和日两个学习日长年坚持，从没间断，受到县有关部门的肯定。
去年，我们结合“三评一促创五好”活动和民主评议行风活动，在工作人员中开展“假如我是军队离退休干部”的换位思考大讨论，从根本上提高了工作人员的工作热情和服务热情，深受军休干部好评，省市军休办总结推广该经验。
最新-党员干部作风建设示范窗口单位事迹材料(教育局政工科) 精品
党员干部作风建设示范窗口单位事迹材料（教育局政工科）文章标题：党员干部作风建设示范窗口单位事迹材料（教育局政工科）市教育局政工科，负责全市中小学教育干部和教职工队伍建设，负责教师资格认定、师范类毕业生就业指导，参与教师专业技术职务评审工作，在党员干部作风建设中肩负重要责任和使命。
近年来，政工科深入贯彻“三个代表”重要思想，学习落实科学发展观，从建设社会主义和谐社会的高度，充分认识加强作风建设的重要性、必要性和紧迫性，把转变思想作风和工作作风，创新工作机制，提高办事效率和服务水平，促进经济社会发展作为作风建设的重点和主题，坚持弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，在教师招聘、资格认定、干部选拔、职称评聘、评先树优等工作中，树立了良好的形象，成为政府机关转变作风、文明行政的一个“窗口”，创造了出色业绩,在党员干部作风建设活动中发挥了极大的示范辐射带动作用。
一、提高认识，加强领导，树立了良好的学习风气教育局党委领导从加强党的执政能力、落实科学发展观和构建和谐社会的高度，来认识部门行业作风和党员干部自身作风建设，列入了重要的议事日程，做到了领导到位，制度健全，措施有力，考核严格，形成了推进作风建设的强大合力和浓厚氛围，促进和带动了局机关各科室工作作风的根本转变，涌现出了许多领导满意、群众称赞的先进科室。
政工科在教育局作风建设健康发展的大好环境中，认真贯彻落实了各级党委的指示精神，把抓好学习教育、不断提高科室人员的政治理论水平和业务素质，作为一项重要内容。
采取了多种形式，组织全体同志深入学习几代中央领导人关于作风建设的论述，学习教育法律法规和人事工作的政策规定。
认真研究新形势，把握新任务，探索新方法。
通过学习，全体同志进一步解放了思想，振奋了精神，提高了自身素质，增强了为建设教育强市、经济强市而努力工作的责任感和使命感，奠定了进一步搞好作风建设的思想基础，成为了教育局机关党员干部作风建设的示范科室。
二、转变工作作风，依法履行职责，维护了教育改革与发展的大局教育发展，靠人才。
军休工作先进事迹
军休工作先进事迹军休工作先进事迹军休工作是一项重要的组织工作，旨在为军队退役人员提供就业创业和求学进修的机会，促进他们顺利转化到社会生活中，为社会稳定和谐发挥积极作用。
近年来，有许多先进事迹在军休工作中涌现，为我们做好这项工作提供了有益的经验和启示。
一、多渠道提供就业信息先进事迹中最引人注目的一点是多渠道提供就业信息。
通过与人力资源市场、企事业单位等建立良好的合作关系，开展职业培训和就业政策宣传，为退役人员提供准确、全面的就业信息。
例如，在招聘会上设立退役人员专区，为他们提供与专业能力和个人意愿相匹配的工作机会，为他们顺利就业创造良好的条件。
二、创新的创业扶持政策有创业意愿的退役人员往往面临着启动资金不足、市场认可程度低等问题。
先进事迹表明，创新的创业扶持政策对他们起到了重要的推动作用。
一方面，政府设置了专门的创业扶持基金，为退役人员提供启动资金和贷款优惠政策。
另一方面，通过设置创业孵化基地、提供创业培训等方式，帮助他们克服创业过程中的困难，提高创业成功率。
三、关心退役人员的精神需求退役人员退役后常常会面临与部队分离、适应社会环境等问题，心理压力较大。
先进事迹中的先进单位非常关注退役人员的精神需求，积极组织各类文体活动，增加他们的交流与互动，丰富他们的精神生活。
此外，一些单位还建立了专门的退役人员服务中心，提供心理咨询、互助交流等服务，为退役人员提供心灵慰藉和帮助。
四、加强退役人员职业技能培训为了提高退役人员的就业竞争力，先进单位重视职业技能培训。
他们与相关行业协会、技术学校等合作，设立岗前培训班，针对退役人员的特点，提供相应的职业技能培训，增强他们的就业能力。
通过这种方式，先进单位不仅提高了退役人员的就业率，也提高了他们的就业质量。
军休工作的先进事迹为我们做好这项工作提供了重要的指导。
我们应当充分发挥各级政府、企事业单位和社会组织的作用，加大对退役人员的关爱力度，提高军休工作的质量和效益。
只有这样，才能更好地帮助退役人员实现新生活的平稳过渡，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
军休行风建设示范单位申报事迹材料
加强行风建设争当行业标兵——五中心开展行风建设示范单位创建事迹材料青岛市军队离休退休干部第五服务管理中心（其前身为1997年成立的青岛市军队离休退休干部第八休养所），成立于2008年8月。
现任中心主任兼党委书记张岳飞，副书记张凤然，副主任王建清、李清华。
中心设党委，现有22个军休干部党支部，1个工作人员支部。
现有工作人员32人。
共接收军休干部946人，其中，离休干部42人，退休干部904人；集中居住休干112人，分散居住在七区休干834人。
中心建有文化活动中心，面积400平方米。
设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室、舞蹈室和党员活动室。
组建了休干合唱团、舞蹈队、晨练队、书画社和戏曲组等文体团队。
近年来，中心党委在局党委的正确领导下，始终把行风建设示范单位创建活动与‚以人为本，执政为民‛主题教育和创先争优活动有机结合起来，以全心全意为军休干部服务为宗旨，推进中心的全面建设，积极践行‚亲民躬政，播撒爱心‛服务理念，坚持以军休干部‚满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护‛作为检验党委决策的重要标准，以落实军休干部的‚两个待遇‛为立足点，以热情服务为切入点，以改善环境为着力点，努力提高军休干部生活质量，全心全意为军休干部谋福祉；努力探索新形势下做好军休服务管理工作的新思路、新方法，进一步规范和完善了‚亲情化服务，人性化管理‛的服务管理模式，在不断改善休养环境和提高服务管理水平上下功夫，促进了军休干部‚两个待遇‛政策的落实和‚六个老有‛目标的实现。
2006年被省民政厅评为山东省星级军休所；2009年被民政部、总政治部评为全国军休系统先进单位。
连续多年被民政局评为责任目标考核优秀单位和先进基层党组织。
现将中心党委在开展行风建设示范单位创建活动中主要做法汇报如下：一、健全创建机制，责任落实到位为加强创建活动的组织领导，五中心党委成立了中心主任、党委书记为组长的创建活动领导小组，结合服务管理工作制定科学合理、操作性强的创建活动实施方案，并明确了责任分工：中心主任、党委书记主抓硬件建设和党委全面工作；一名副主任负责生活保障科和文化康乐科工作，另一名副主任负责综合管理科和组织宣传科工作，各科室各负其责。
单位先进事迹材料
单位先进事迹材料xx市军队离休退休干部第一干休所自1986年成立以来，在市民政局党委的正确领导和局机关的帮助指导下，牢固树立全心全意为军休干部服务的宗旨，认真落实军休干部的政治待遇、生活待遇，竭诚搞好管理服务各项工作。
民政部曾在该所召开了全国军休工作经验交流现场会，分别被河北省民政厅、xx市委、市政府评为“军休系统行风建设先进单位”和“老龄工作先进单位”。
一、加强机构队伍建设，让军休干部放心。
目前，该所管理着XXX名军队离休退休干部。
军休干部是一个特殊的社会群体，他们曾为新中国的解放和建设做出了贡献。
搞好管理与服务工作，对于国防建设有着特殊的意义。
为此所党委高度重视，深知打铁先得自身硬，必须通过加强自身建设、严格落实规章制度，才能保持有一套坚强有力的组织机构和管理机构，才能更好地做好管理服务各项工作。
从建所时起，军休所就非常重视党群组织建设，并不断完善机构，军休所党委下设党办室和XXX个党支部，对于院内集中居住的军休干部每楼建立一个党支部，散居休干成立一个支部，根据散居休干不同的居住地方科学地编设党小组，保证每一名休干党员有“家”；服务管理机构设有办公室、房管股、行管股、财务室、卫生所、文体办和一个军休干部管委会，管委会主任每2至3年选举一次，由威信高、责任心强的军休干部担任，成员由各楼楼长组成。
健全的党组织和服务管理机构有力地保障了军休所各项工作健康发展。
特别是在学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动中，所党委不断调整服务理念、改进服务措施，在针对军休干部老龄化程度越来越高、分散居住休干日益增多、如何推进服务管理社会化改革等新情况、新问题上，所党委专门研究制定了改进方法和措施。
先后制定了《优质服务公约》、《办公秩序规定》《联络员规定》以及值班、请示报告、请销假、车辆、物品和经费管理与使用等一系列规章制度，将有关规章制度上墙公布，并汇编成册发给每名工作人员，组织全体职工认真进行学习，明确行为规范，经常检查督促。
军休所行风建设汇报材料
军休所行风建设汇报材料军休所行风建设汇报材料2007-02-18 09:43:01根据常民监号《关于开展评选表彰常州市民政系统行风建设先进（基层窗口）单位活动的通知》文件精神，我所以党的十六届四中五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则，以切实解决群众不满意的行风问题为目的，进一步规范行业行为，改进工作作风，增强服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想，不断密切工休人员之间的联系，加强行风评议工作的组织领导，抓好整改措施的落实。
目前，本所工休人员思想稳定，工作积极，工休人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，各项工作有条不紊地进行，为单位事业的建设和发展提供了良好的政治环境，下面从以下几个方面作一汇报：一、以行风建设为指针，加强组织领导。
我所根据局行风会议精神结合本所行风建设的目标、计划，成立了行风建设领导小组，建立行风建设责任制，把行风建设纳入军休所总体目标进行管理，召开了领导碰头会、职工会和工休人员大会进行行风建设动员，传达关于行风建设的会议精神。
通过动员教育，使工休人员明确了行风建设的重要性，激发了共同搞好行风建设的自觉性。
结合本单位实际，调整了普法领导小组和党风廉政建设领导小组，充分发挥领导小组行风建设的核心作用，加强组织领导，并组织全体党员领导干部开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育活动和学习贯彻“两个条例”活动。
二、以行风建设为重点，加强领导班子建设。
我所根据局党委关于《××年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》、《党政领导党风廉政建设责任书》，班子成员做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成为团结、协调、总揽全局的坚强核心。
班子成员注重抓好政治理论和政策法律知识学习，发挥学习日作用，坚持实行集体领导下的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上，注意发扬民主，在广泛征求群众的意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误，多次组织收看反腐倡廉警示片，增强法制观念和领导成员学法守法，依法办事的自觉性。
情洒军休都是爱
情洒军休都是爱——记浦东新区军队离休退休干部服务管理中心主任徐华妹徐华妹同志于2005年调来浦东新区军休中心后，党政一肩挑担起了军休工作重任。
浦东军休中心是全市率先实行体制改革的试点单位，由一个综合办和六个干休所组成，服务管理对象多达一千四百多人。
面对军休干部，她以满怀的崇敬爱戴之情，倾情付出，身体力行；她敢于担当，勇于探索，坚持“以人为本”，将老干部的利益和需要放在首位；她积极探索，攻坚克难，凝聚和带领全体工休人员连创佳绩，博得众口赞誉。
求真务实勤于探索徐华妹同志初来中心任职之际，既要熟悉和了解军休服务管理面上工作，又得摸索解决体制改革试点中出现的矛盾和问题，承受着极大的压力和挑战。
她深感军休工作是直接关系到国防建设和社会稳定发展的重要方面，充分认识到实行体制改革的目的是为了进一步提高服务管理工作水平，更好地为军休干部服务。
本着高度责任心，她深入调研，勤于思考，勇于探索，带领中心一班人，坚持以军休干部满意为准则，以推动和谐家园建设为目标，去积极探索创新克难的途径和举措。
她根据当时实际，提出了“立足基层、加强一线、重心下移”的指导思想，将原中心本部的三个内设科室，紧缩为一个综合办，人员安排由原头重脚轻，改为重心下移，把重兵囤放到基层，同时扩大各干休所在经费使用、活动安排、管理模式等诸方面的自主权，力求具体工作贴近实际需求。
此举经多年工作实践证明，是得到广大工休人员一致肯定并取得实效的正确举措。
在浦东，大部分干休所军休干部的党组织关系，成建制地转到了街道属地化管理。
由于原来军休系统长期形成了干休所、党支部、管委会三驾马车齐抓共管的领导机制，现在多数干休所的军休党支部隶属街道，少了一驾马车，所以不少党员总感到关系不顺，逢会必提意见。
徐华妹同志作为中心的总支书记，为了理顺这一关系，她创造性地提出了“双轨制”服务管理的设想。
无论组织关系是否属地化，各军休党支部的书记都是军休中心的两委成员，同样定期参加两委例会，共同商讨军休中心的重要工作。
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加强行风建设争当行业标兵——五中心开展行风建设示范单位创建事迹材料青岛市军队离休退休干部第五服务管理中心（其前身为1997年成立的青岛市军队离休退休干部第八休养所），成立于2008年8月。
现任中心主任兼党委书记张岳飞，副书记张凤然，副主任王建清、李清华。
中心设党委，现有22个军休干部党支部，1个工作人员支部。
现有工作人员32人。
共接收军休干部946人，其中，离休干部42人，退休干部904人；集中居住休干112人，分散居住在七区休干834人。
中心建有文化活动中心，面积400平方米。
设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室、舞蹈室和党员活动室。
组建了休干合唱团、舞蹈队、晨练队、书画社和戏曲组等文体团队。
近年来，中心党委在局党委的正确领导下，始终把行风建设示范单位创建活动与‚以人为本，执政为民‛主题教育和创先争优活动有机结合起来，以全心全意为军休干部服务为宗旨，推进中心的全面建设，积极践行‚亲民躬政，播撒爱心‛服务理念，坚持以军休干部‚满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护‛作为检验党委决策的重要标准，以落实军休干部的‚两个待遇‛为立足点，以热情服务为切入点，以改善环境为着力点，努力提高军休干部生活质量，全心全意为军休干部谋福祉；努力探索新形势下做好军休服务管理工作的新思路、新方法，进一步规范和完善了‚亲情化服务，人性化管理‛的服务管理模式，在不断改善休养环境和提高服务管理水平上下功夫，促进了军休干部‚两个待遇‛政策的落实和‚六个老有‛目标的实现。
2006年被省民政厅评为山东省星级军休所；2009年被民政部、总政治部评为全国军休系统先进单位。
连续多年被民政局评为责任目标考核优秀单位和先进基层党组织。
现将中心党委在开展行风建设示范单位创建活动中主要做法汇报如下：一、健全创建机制，责任落实到位为加强创建活动的组织领导，五中心党委成立了中心主任、党委书记为组长的创建活动领导小组，结合服务管理工作制定科学合理、操作性强的创建活动实施方案，并明确了责任分工：中心主任、党委书记主抓硬件建设和党委全面工作；一名副主任负责生活保障科和文化康乐科工作，另一名副主任负责综合管理科和组织宣传科工作，各科室各负其责。
创建活动领导小组重点围绕机制健全、班子有力、制度完善、待遇落实、服务尽责、法纪严明等六个方面，深入开展了理论研究和实践探索，进一步明确了服务宗旨，细化了服务管理标准，健全了规章制度，完善了服务设施，提高了队伍素质。
在创建期间，结合中心《党务公开工作实施计划》、《‚星级军休服务岗‛分工》、《2011年度公共责任目标考核责任分工》等文件精神，共修订完善并公布了20余项规章制度及办事流程，整理规范了行风建设创建活动档案。
目前，中心每个科室岗位均按创建标准制定了职责，落实了相关制度，签订了公开服务承诺书。
二、加强队伍建设，服务风气良好近年来，中心党委高度重视领导班子、职工队伍建设和军休干部管理委员会的建设，形成了行政领导、党的组织和军休干部管理委员会职责明确、各负其责，协调一致的良好局面。
一是领导班子坚强有力。
中心党委严格贯彻民主集中制，坚持民主议事、公开决策制度，以强烈的争先创优意识和组织实施能力，带领中心干部职工不断改进工作，创新服务，使各项工作走在青岛市民政局各军休服务管理中心前列。
二是职工队伍素质过硬。
为进一步加强职工队伍建设，中心党委紧紧围绕建立社会主义核心价值体系，坚持将提高职工队伍素质与党委中心组学习结合起来，与干部职工的日常理论学习结合起来，与干部职工的业务素质结合起来，显著提高了职工队伍的政治素质和服务能力。
同时中心领导班子鼓励干部职工利用工作之余接受再教育，提升自身素质。
目前，中心有4名职工分别取得中级社工师和1名初级社工师职称。
通过教育学习，全体干部职工的政策理论水平和业务技能明显提升，逐渐形成了热情、高效、严谨的良好工作作风。
三是管委会作用明显。
军休干部管理委员会是中心党委的有力助手，是广大军休干部自我管理、自我教育、自我服务的组织，是军休干部与中心的重要纽带，因此，中心党委对有关军休干部切身利益、重大经费使用等事项，及时与军休干部管理委员会交心通气，取得其支持。
三、完善规章制度，管理严格规范建立健全各项管理制度，严格落实到位，促进服务管理工作规范化。
坚持制度管人、制度管事，努力使各项军休服务管理工作规范有序开展。
尤其是近两年来，中心党委制定了《五中心‚星级军休服务岗‛分工》、《五中心2011年度公共责任目标考核责任分工》等规章制度，明确领导岗位、中层岗位、科室岗位、职员岗位的工作职责和工作标准，确保岗位职责清晰、各负其责、步调一致、形成合力、高效办事。
在服务军休干部方面，第一，全方位开展内部制度建设。
先后修订完善了中心党委工作规定、干部职工日常及年度考核细则、财务制度、24小时值班制度、军休干部‚联系人‛、定期走访、患病看望、节日慰问以及基础建设等20余项内部管理制度，努力使各项军休服务管理工作规范有序开展，有效促进服务管理工作科学化、制度化、规范化。
第二，加强中心党务政务公开。
凡涉及军休服务的重大事项均向军休干部征求意见，凡涉及军休干部待遇的文件及时传达、按时兑现，确保军休干部政治待遇和生活待遇得到全面落实。
中心党委，制定了党务政务公开制度，制作了‚星级服务岗‛责任分解、党务政务公开栏等，印发了《军休干部服务手册》，并通过会议、公告、中心网站、宣传栏等多种形式进行公开，增强了中心工作的透明度。
中心实行‚首问负责制‛，设立24小时值班电话，对来访来电的军休干部热情接待，耐心答复，军休干部满意率达到100%，做到了事事有回音，件件有着落。
四、创新服务举措，改善休养环境在创建活动中，中心领导班子紧紧围绕让‚军休干部满意‛的工作目标，敢想肯干，不断创新服务举措，为军休干部提供优质的服务。
综合考虑到军休干部健康、精神等方面需求的特殊性，科学组织安排内容丰富、形式多样的集体活动，切实提高军休干部养老质量。
一是服务举措多样。
党委利用支部书记联系会、军休干部管委会、重大节日座谈会、走访慰问老干部困难党员等时机，征求军休干部意见建议，了解他们所需、所想、所好。
在中心党委的支持下，组建了军休干部歌咏队、舞蹈队、晨练队、戏曲班和怡情书画社等文体队伍，做到文体活动年度有重点工作目标，每月有活动计划，每周有活动安排，天天有活动内容。
每逢‚春节‛、‚五一‛、‚八一‛‚老人节‛等特殊节日，中心便组织举办‚同乐会‛、‚红歌演唱会‛、猜灯谜、书画展、棋牌赛等。
通过多种多样的文体活动，让军休干部‚老有所养、老有所学、老有所乐‛。
每年春节、‚七一‛等重大节日前夕，中心领导对空巢、老、弱、病等有困难的军休干部，进行走访慰问、结对帮扶送暖情活动，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。
二是服务措施到位。
去年七月，中心为活动室、学习室安装了两部空调，西向窗户安装了遮阳棚。
今年五月，在活动中心问军休干部安装了全自动电热饮水器，解决了饮水问题。
建立健全军休干部医疗保健档案，圆满完成了500余位非保健类别及300余位保健类别休干的查体工作。
为方便军休干部浏览中心网站，了解中心工作动态，中心于4月7日开办了电脑培训班，举办了一期电脑知识培训班，共有200余位军休干部参加了培训，这样休干可以随时登陆中心网站，享受方便、快捷的服务。
在院区安装ＬＥＤ显示屏，方便军休干部及时了解中心相关信息。
每年组织军休干部参观青岛市重大建设成果、各种展会节日，让去感受到改革开放的成果。
中心非常注重做好服务细节，力求使军休干部处处满意、事事开心；譬如，每次组织外出活动时，中心都特意安排身强力壮的工作人员专门陪护行动困难的军休干部。
三是休养环境优良。
为给军休干部创造一个和谐、舒适的休养环境，一年来，党委协调相关部门完成了自来水一户一表改造、美化了院区、协调解决了新竹路及西部分散片等支部的学习活动场所，完成了900余名军休干部个人、住房信息的统计工作。
及时更新部分医疗器械，配套完善服务设施，改善了医务室医疗条件，营造舒适、温馨的就医环境。
目前，中心已基本达到休养环境园林化，活动设施现代化，服务管理人性化的标准，成为军休干部修身养性、安度晚年的和谐乐园。
五、严格规范履职，高效廉洁办事在创建行风建设示范单位过程中，中心党委坚持以改革创新的精神和求真务实的作风，将创建活动与廉政建设相结合，同部署、同落实、同检查、同考核，逐步形成党风、作风、行风建设与业务工作一起抓一起上的良好局面。
干部职工的履职行为得到进一步规范，各项服务管理工作高效、廉洁、公正。
一是军休人员基本数据资料真实齐全；二是严格按中央、省市文件规定使用军休干部安置经费；三是定期进行财务工作自查自纠，同时认真配合上级部门的财务审计工作，发现问题及时纠正；四是按照政策及时调整兑现军休干部离退休费，并张榜公示。
注意加强对重点科室、重点岗位负责人的管理约束，及时接受群众监督和评议，定期开展自查自纠；还邀请法律专业人士举办法律讲座，提高干部职工的法律意识。
在今后工作中，中心党委将继续结合创建行风建设示范单位活动，总结经验，正如中心主任、党委书记张岳飞面对中心今后的发展，她深情而又自信地说:‚提升五中心每位休干老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学、奋发向上的情趣和品味，提高他们的幸福指数，我们责无旁贷。
我作为班长，一是要把组织的信任和同志们的期望铸成沉重的叮咛，带着压力和责任干事做人。
二是要带头讲奉献、重团结、守纪律，凝聚班子力量，创造优秀业绩。
三是要深化‘作风建设年’活动，着力培养工作人员以孝敬之心、儿女之情，扎扎实实为休干办实事的工作作风。
四是要全心关注休干最关心的热点和反映最强烈的难点问题，用心落实解决。
五是要千方百计地丰富休干的精神生活，为他们颐养天年、益寿延年提供更加优质的服务保障。
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