员工转正考核试题

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新员工转正考试题

第一篇：新员工转正考试题

翡翠湖物业

新员工入职培训考试题（A卷）

（办公室、财务、客服、工程、安管适用）

姓名：部门：岗位：考试时间：

一、填空（每题1分，共10分）

1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。

2、XXX物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。

3、公司的质量方针为、、、。

4、XXX一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。二期占地面积亩，居住总户数达户。

5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。

6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。

7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。

8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。

9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。

10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。未履行请假手续的，一律按处理。

二、不定项选择题（每题2分，共40分）

1、以下属于礼貌10字用语的是……………………………………………………………………… 【】

A、问候语—您好！

B、请托语—请！

C、感谢语—谢谢！

D、道歉语—对不起！

E、道别语—再见！

2、社交礼仪中一对一介绍正确的有…………………………………………………………………… 【】

A、宾主之间：先主后宾

B、长幼之间：先幼后长

C、男女之间：

先男后女 D、上下级之间：先下级后上级

3、以下哪些属于正确的会议礼仪…………………………………………………………………【】

企业员工转正考试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 企业文化的核心是什么？

A. 利润最大化

B. 客户至上

C. 员工发展

D. 社会责任

2. 以下哪项不是企业员工的基本职责？

A. 遵守公司规章制度

B. 完成工作任务

C. 参与公司政治活动

D. 维护公司形象

3. 企业员工在面对客户投诉时，应采取的正确态度是？

A. 立即反驳

B. 耐心倾听，积极解决

C. 推诿责任

D. 忽略不计

4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是？

A. 个人利益优先

B. 团队利益优先

C. 只关注自己的任务

D. 避免与他人合作

5. 以下哪项不是企业员工的职业素养？

A. 诚实守信

C. 个人隐私保护

D. 持续学习

6. 企业员工转正的基本条件是什么？

A. 工作满三个月

B. 完成所有工作任务

C. 获得直接上级的推荐

D. 通过转正考核

7. 企业员工在遇到工作难题时，应首先采取的措施是？

A. 独立解决

B. 寻求同事帮助

C. 直接放弃

D. 向上级汇报

8. 企业员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？

A. 认真工作

B. 浏览无关网站

C. 参加培训

D. 与同事交流工作

9. 企业员工在职业发展中，以下哪项不是正确的做法？

A. 积极参加培训

B. 建立良好的人际关系

C. 只关注个人业绩

D. 寻求职业发展机会

10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力？

A. 决策能力

B. 执行能力

D. 所有选项都是

答案：

1. D

2. C

3. B

4. B

5. C

6. D

7. D

8. B

9. C 10. D

二、判断题（每题1分，共10分）

1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。（错误）

转正考试题答案

第一篇：转正考试题答案

员工转正考试题

一、填空题（每空1分共计30分）

1开元旅业的口号是_____开元旅业_______,_____天下一家_______。

2.海城___宗竣开元名都大_酒店是海城唯一一家按国家5星级标准投资建造的五星级酒店位于海城市__卫士广场__。

3中餐包厢位于酒店__三__层，一共有_21_个包厢，西餐厅位于酒店_二_层，宴会厅位于酒店_四_层，共有_8_个会议室，最大的宴会厅是_1200_平方米，能接待宴会_70_桌。

4六大基酒的名称是__朗姆___ ___特其拉___ ____伏特加____ ____威士忌___ ___金酒___ ____白兰地___ 5海参同__人参___ ___鱼翅___ ___燕窝___ 齐名,是世界八大珍之一.6雪蛤又名__林蛙__属两栖纲,无尾目7法国鹅肝与____鱼子酱__ 和__松露___并列为世界三大珍馐,加热至_35_度时,脂肪开始融化,有_入口即化_之感.8.茅台酒的产地是__贵州省茅台镇___，酒精度分别是__38度____和___53度____。9可燃的三个条件是__可燃物___ ___助燃物___ __着火源___

二，单选题（每题2分共计10分）1.开元企业使命（A）

A营造中国品质，创造快乐生活。B 争先、勤奋、严谨、关爱。C 开元旅业、天下一家。D 关注客户、用心服务、快速反应，结果2 鱼翅中品质最好的是(B)A 金钩翅 B 海虎翅 C 青片翅 D牙枧翅 3下列啤酒哪款啤酒产地是荷兰（C）A朝日 B 科罗娜 C 喜力 D 百威 4下列那款酒是朗姆酒(D)A 黑方 B金快活 C 人头马 D摩根船长 5金酒的主要原料是（D）

企业员工转正通用能力素质测试题

第1 页

员工综合能力素质测试题

姓名：电话: 应聘岗位: 日期: 得分: 本部分测试题包含两部分，共40题，满分200分。试卷共两页，您有100分钟的答题时间。第一部分选择 2分/1题；问答题5分/1题（共23题，共55分）

1、( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。

A.A.团队头脑风暴团队头脑风暴团队头脑风暴

B.SWOT B.SWOT 法

C.C.六顶帽子法六顶帽子法六顶帽子法

D. D. D.思维导图法思维导图法

2、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（

）。

A.A.通过观察反思自己的行为通过观察反思自己的行为通过观察反思自己的行为

B. B. B.通过阅读反思自己的行为通过阅读反思自己的行为

C.C.只进行大量细致的观察只进行大量细致的观察只进行大量细致的观察

D. D. D.通过讨论反思自己的行为通过讨论反思自己的行为3、一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10-20年

4、SMART 原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART 原则的是（）。

A.A.目标是可衡量的，有量化的标准目标是可衡量的，有量化的标准目标是可衡量的，有量化的标准

B. B. B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

C.C.不要一次设定三个以上的发展目标不要一次设定三个以上的发展目标

D.D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果目标是明确的，要精确描述想得到的结果

5、在世事的喧哗和纷扰中，我们常常忘掉自己的心灵。也许现代社会太多的艰难也太多的诱惑，太多的障碍也太多的机遇，太多的失落也太多的可能，我们被拥塞其间，不得喘息;那些功名利禄荣辱得失是非利害都是牵动我们的绳子。就这样，终日浑浑噩噩或兴致勃勃地忙碌不停，哪里还会顾及无形的存在于我们身上的那个心灵?通过这段文字我们可以知道，“世事的喧哗和纷扰”不包括( )。

员工转正考试试题

员工转正考试试题员工转正考试试题

一、选择题

1. 公司的核心价值观是什么？

A. 诚信和责任

B. 创新和合作

C. 稳定和发展

D. 竞争和效率

2. 以下哪项不是团队合作的重要原则？

A. 相互尊重和信任

B. 共同目标和协作精神

C. 个人利益优先

D. 共享信息和资源

3. 在工作中，遇到困难时，你会选择：

A. 独自解决

B. 寻求他人的帮助

C. 放弃

D. 抱怨

4. 在处理客户投诉时，你会：

A. 耐心倾听并寻找解决方案

B. 忽视客户的不满

C. 尽量推卸责任

D. 避免与客户接触

5. 以下哪项不是有效沟通的要素？

A. 清晰表达

B. 积极倾听

C. 非语言沟通

D. 批评和指责

6. 在工作中，你认为最重要的能力是：

A. 技术专长

B. 团队合作

C. 领导能力

D. 解决问题的能力

7. 以下哪项不是职业道德的表现？

A. 诚实守信

B. 尊重他人

C. 公平公正

D. 追求个人利益

8. 在工作中，你遇到与同事发生冲突时，你会：

A. 主动沟通解决问题

B. 忽略并回避冲突

C. 找上级干预解决

D. 辞职离开

9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素？

A. 持续学习和提升能力

B. 积极参与公司活动

C. 与同事保持良好关系

D. 追求高薪和地位

10. 在工作中，你最看重的是：

A. 薪资待遇

B. 工作环境和氛围

C. 发展空间和机会

D. 工作稳定性

二、简答题

1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。

2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展？

3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历，并说明你的思考和行动过程。

4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性？

企业员工转正试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 公司规定的工作时间是：

A. 周一至周五，9:00-18:00

B. 周一至周六，9:00-18:00

C. 周一至周五，8:30-17:30

D. 周一至周五，8:00-17:00

答案：C

2. 下列哪项不是公司员工的基本行为准则？

A. 诚实守信

B. 尊重他人

C. 无故缺勤

D. 团队合作

答案：C

3. 如果员工想要申请年假，需要提前多少天向人力资源部门提出申请？

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 10天

答案：B

4. 公司对于迟到的处罚规定是：

A. 每次迟到罚款50元

B. 每月累计迟到超过3次，罚款100元

C. 迟到不罚款，但会影响年终考核

D. 迟到半小时以内不处罚

答案：A

5. 公司的安全规章制度中，以下哪项是正确的？

A. 可以在禁烟区吸烟

B. 可以私自改动消防设施

C. 发现安全隐患应立即报告

D. 可以无视安全警示标志

答案：C

6. 公司鼓励员工进行继续教育，对于参加培训的员工，公司将提供：

A. 全额资助

B. 部分资助

C. 不提供任何资助

D. 根据培训成果决定是否资助

答案：B

7. 公司对于员工的绩效考核周期是：

A. 每月一次

B. 每季度一次

C. 每半年一次

D. 每年一次

答案：B

8. 下列哪项不是公司提供的员工福利？

A. 五险一金

B. 年度体检

C. 年终奖金

D. 住房补贴

答案：D

9. 公司内部沟通应遵循的原则是：

A. 保密性原则

B. 随意性原则

C. 及时性原则

D. 选择性原则

答案：A

10. 公司对于员工的着装要求是：

A. 必须穿正装

B. 休闲装即可

员工转正考试试卷

姓名：分数：

一、填空题（每空1分，共计20分）

1.集团控股核心公司为_________________________、_______________________________、_____________________________和_________________________________。你所在的大部门名称为________________________。

2.公司的企业核心价值观是________________、________________、________________、________________；企业口号是________________________、________________________、________________________、________________________；企业人才观是________________、________________、________________、________________。

3.1=5，2=15，3=215，4=2145 那么5=_____________。

4.一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块卖给另外一个人，问他赚了_____________元。

5.我住在农场和城市之间，农场位于城市和机场之间。所以农场到我住处比到机场要近，对还是错_____________。

二、问答题（共计80分）

1.请至少列举出三种企业文化的宣传方式。（10分）

员工转正考核试题

员工转正考核试题120309

选择题（每题2分，共计100分）

1.我们所经营的产品数量是？（）

A.12个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒

B.12个国家，200多个庄园，2000多款葡萄酒

C.14个国家，300多个庄园，2000多款葡萄酒

D.14个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒

2.富隆酒业成立于哪一年？（）

A.1995年

B.1996年

C.1997年

D.1998年

3.西安富隆（新纪元）店开业时间是？（）

A.2011年12月8日

B.2011年12月9日

C.2011年12月10日

D.2011年12月11日

4.Wirra WirraScrubby Rise（威拿红）的葡萄品种是什么？（）

A．S hiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝) B．C abernet Sauvignon，Merlot and Petit Verdot (加本纳，梅乐和小华帝) C．Shirz (穗乐仙)

D．Cabernet Sauvignon (加本纳)

5.Wirra WirraChurch Block（威拿教堂庄园红）的葡萄品种是什么？（）

A.Shiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝)

B.Cabernet Sauvignon，Shiraz and Merlot (加本纳，穗乐仙和梅乐)

C.Shirz (穗乐仙)

D.Cabernet Sauvignon (加本纳)

公司新员工转正考试试题

在现代社会中，随着经济的发展和竞争的加剧，公司对于员工的要求也越来越高。对于新员工来说，能否顺利通过转正考试，不仅关系到个人的发展，也关

系到公司的长远发展。为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务，以下是

一些转正考试试题，希望能够帮助他们更好地准备。

一、公司文化与价值观

1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化，并说明你认为如何能够体现这些价值

观和文化。

2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性？请举例说明。

3. 在工作中，你如何能够践行公司的核心价值观和文化？请举出具体的行动和

案例。

二、业务知识与技能

1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责，并说明你在其中的角色和职责。

2. 在你的工作中，你遇到过哪些挑战？你是如何解决这些挑战的？

3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件，并简要说明它们的作用。

4. 在工作中，你如何与团队成员进行有效的沟通和协作？请举出具体的案例。

三、自我管理与职业发展

1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略，以及你如何保持高效率和高质量的工作。

2. 在工作中，你是如何处理工作与生活的平衡问题的？请分享你的经验和建议。

3. 你对于个人职业发展有何规划和目标？你认为公司能为你的职业发展提供哪

些支持？

4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就，并解释你是如何达到这个成就的。

四、团队合作与领导能力

1. 在工作中，你是如何与团队成员建立良好的合作关系的？请分享你的经验和

方法。

2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目，并解释你在其中的角色和贡献。

员工转正评估考核试题

姓名______ _ 工号______ _ 部门___ ____ 职务__ _____

致被试者：为了更好的了解您的相关情况，使您在公司有一个更好的发展机会，特制定本试题，对您进行综合性的考核，为今后的工作开展提供依据。本试题选择部分为不定项选择，试题得分仅作为转正参考，不作为唯一依据。请您秉着严肃、认真的态度，在反映自己真实想法的前提下回答下列问题。谢谢您的配合！祝您如期转正！

一. 选择题：

1．有限公司创业时间为（）

A.1993年

B.1994年

C.1995年

D.1996年

2．的总经理是（）

A. B. C. D.

3．的企业性质是（）A国营B上市公司C澳资D港资

4．你认为管理员工的过程中，你属于哪一类型（）

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.其它

5．你希望公司给你提供什么方面的培训？（）

A.管理方面

B.技术方面

C.文体方面

D.其他____ ____ 6．员工辞工时，你会（）A随时申请，随时批准B随意的问一下原因

C着重了解辞工原因，并作相应的记录，打算汇总将结果送人力资源部

D其他手段（请注明）________

二. 填空题

1. 公司的质量方针是，。

2. 公司的经营理念是。

3. 上班打卡时，考虑到打卡人多，允许迟上班时间分钟打卡。

4. 员工申请离职要提前天提出书面申请。

5. 请说明下列安全标志的名称：

6．如未打卡，补签卡的有效时间是。

7．每天上班后，您最先做的三件事分别是：

①

②

③

三．问答题：

1．从同地区来看，你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势；从不同地区来看，你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势？

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题（满分100分）

一、选择题（共15题，每题4分，共60分）

1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。

A.分公司例会

B.财务会议

C.经理办公会

D.企业年会

2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。

A.参加人员为全体员工

B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作

C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议

D.时间一般为七月初和一月初

3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议

B.参加人员为各公司财务人员

C.例会时间为每周六下午

D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作

4.下列哪一项违反会议纪律（）。

A.不交头接耳，随意进出

B.手机调为震动或静音或关机

C.不大声喧哗

D.不认真听讲，翻看手机

5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达

B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密

C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议

D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况

6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室

C.不接受外单位、个人的资料打印、复印

D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁

员工转正考试试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 公司规定的工作时间是：

A. 周一至周五，9:00-18:00

B. 周一至周六，9:00-18:00

C. 周一至周五，8:30-17:30

D. 周一至周五，9:00-17:00

2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？

A. 诚实守信

B. 尊重他人

C. 泄露公司机密

D. 团队合作

3. 员工在试用期内，以下哪项福利是公司不提供的？

A. 社会保险

B. 带薪年假

C. 医疗保险

D. 工伤保险

4. 公司对于迟到的处罚规定是：

A. 迟到10分钟内不处罚

B. 迟到30分钟内罚款50元

C. 迟到1小时内扣除半天工资

D. 迟到即视为旷工

5. 以下哪项不是公司提倡的工作环境？

A. 开放式办公

B. 竞争性环境

C. 无烟环境

D. 积极健康的工作氛围

6. 员工转正后，公司将提供哪种类型的培训？

A. 专业技能培训

B. 团队建设培训

C. 个人形象培训

D. 以上都是

7. 公司对于员工的绩效考核周期是：

A. 每月一次

B. 每季度一次

C. 每半年一次

D. 每年一次

8. 如果员工想要申请加班，需要提前多久向直属上司提出？

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 不需要提前申请

9. 公司规定的病假申请流程是：

A. 提供医院证明，经直属上司批准

B. 直接休息，事后补交证明

C. 无需提供证明，口头告知即可

D. 必须提前一周申请

10. 下列哪项不是公司文化的一部分？

A. 创新

B. 效率

C. 官僚主义

D. 客户至上

二、填空题（每题2分，共20分）

11. 公司的核心价值观是：_______________

员工转正考试题库

一、填空题

1、2012年婚寿宴在二楼中餐厅的预定起步价格为____________ 。

2、2012年2月5日自助餐早餐的价格为_________一位。

3、酒店集团发行的VIP卡有______、______、______。

4、一次性注资___________可获得黄金卡一张。

5、中餐厅麻将22:00—24:00的价格为____________。

6、2012年尊荣卡的售卖价格为：____________。

7、贵阳厅全天场租的价格：____________。

8、积分卡内一年________积分可换取黄金卡一张。

9、积分卡内积分__________清零一次。

10、核桃油的销售餐段为___________，可开具___________发票。

11、餐饮部副经理在中餐厅的折扣权限为___________。

12、黄主席的公关宴请折扣是_________________。

13、工行POS机的撤销主管密码为_________.

14、2012年使用饭店投影仪3500流明的费用是___________投影仪5500流明的费用是_________。

15、饭店团拜会预定的起步价格是________________。

16、我们常见的外卡有______、______、_______、______、______五种，餐厅收银处

目前可以受理的外卡有_________________。

17、金阳党工委在餐厅消费的折扣为_____________。

18、棋牌室五的买断价格为______________。

19、用黄金卡结账，在日本料理享受__________的优惠。

办公室人员转正试题（5篇范文）

第一篇：办公室人员转正试题

办公室人员转正试题

一、选择题（每题1分，共20分）

1．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（）

A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D．复印完毕应取下复印品和原稿2.文秘必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（）A．善于同他人合作，密切配合，步调一致B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任3.办公室工作的基本任务是（）

A.文件管理

B.财务管理

C.信息处理

D.数据统计 4.化解矛盾体现了办公室的（）

A.指导职能

B.协调如能

C.监督职能

D.参谋咨询职能 5．请示、报告属于 A.平行信息 B.上行信息 C.下行信息 D.非正式信息

6．文秘在接打电话时，正确的做法是（）。

A．电话铃响一声就应接听

B．在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来C．文秘接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位D．文秘替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达7．文秘如果误拆了非本公司的信，应该（）。

A．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去B．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，把信敞开并退回去

C．在信封上注明“误拆”，把信重新封好并退回去

D．写上“查无此人”，并把信重新封好退回去 8．传真机最好用来传送以下哪种邮件？（）。

A．一般的图纸 B．机密文件 C．很长的文件 D．感谢信

员工转正考试试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1、圈梁的主要作用是( A )

A、增强建筑物的整体刚度

B、增加墙体耐久性

C、提高建筑物的防火性能

D、代替窗过梁

2、屋面的泛水高度最小值为（C ）mm

A、150

B、200

C、250

D、300

3、主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系的是（C ）

A、建筑平面图

B、建筑立面图

C、总平面图

D、功能分区图

4、通用水泥的储存期一般不宜过长，一般不超过（B）。

A、一个月

B、三个月

C、六个月

D、一年`

5、砂浆抗压强度标准试件尺寸是边长为（C ）mm的立方体。

A、100

B、150

C、70.7

D、200

6、卷材防水施工中，厚度小于3mm的高聚物改性沥青防水卷材，严禁采用(A )施工。

A、热熔法

B、自粘法

C、冷粘法

D、机械固定法

7、HRB400钢筋是（C ）。

A、热轧光圆钢筋，强度标准值为400N/mm2

B、热轧光圆钢筋，强度设计值为400N/mm2

C、热轧带肋钢筋，强度标准值为400N/mm2

D、热轧带肋钢筋，强度设计值为400N/mm2

8、建筑物总宽度为13m，屋面坡度为2%(两面坡，横向)屋顶中央应升起高度是（A ）

A、130㎜

B、150㎜

C、200㎜

D、260㎜

9、对于有抗渗要求的砼养护时间不应少于（C ）

A、3 天

B、7 天

C、14 天

D、28 天

10、钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（B ）较小且便于施工的部位。

A、压力

B、剪力

C、拉力

D、应力

11、为了调节硅酸盐水泥的凝结时间，常掺入适量的（B ）

A、石灰

B、石膏

C、粉煤灰

D、氧化镁

试用期员工转正综合考试

试用期员工转正综合考试（蓝领）

厂部：ID:姓名：得分：

试卷说明：

试卷总分100 分，企业文化试题共40 分，安全与职业健康试题共20 分，现场5S 试题共20 分，质量意识试题共

20 分。

本套试题适用于蓝领员工试用期转正考试，考试得分将作为转正评估项之一。

第一部分：企业文化试题（40）

一、填空题（每题1 分，共10 分）

1.吉利的企业使命是造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界。

2..吉利的核心价值理念是：快乐人生，吉利相伴。

3.吉利的愿景：让世界充满吉利。

4.吉利人力资源文化之道是:尊重人、成就人、幸福人。

5.1998年8月8日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线。

6.绩效考评以CPV 为内容框架，其中C、P、V 分别指能力、业绩、价值观。

7.吉利最新的品牌使命是：造每个人的精品车。

8.信息安全是指保持和维护信息的保密性、完整性、可用性。

9.吉利精神是团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神、精益求精精神.

10.吉利控股集团成立于1986年。

二、单选题（每题1 分，共10 分）

1. 吉利汽车的发展战略是：C

☐A.总体跟随，重点突破，局部超越，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐B.总体跟随，重点突破，招贤纳士，局部超越，合纵连横，后来居上。

☐C.总体跟随，局部超越，重点突破，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐D.总体跟随，合纵连横，重点突破，招贤纳士，局部超越，后来居上。

2. （A）有权以公司的名义，对外发布新闻，接受媒体采访活动。

☐A. 新闻发言人

☐B. 总经理