军人特质是企业成功的保证

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退伍军人到企业工作的感想

近年来，我国对退役军人的就业问题进行了大力的关注和支持。越来越多的退役军人走向了企业工作岗位，成为了许多企业的中坚力量。作为一名退役军人，我对于到企业工作的感受有很深刻的体会。

第一，军人的优势成为了求职的加分项

退役军人具有诸多优点，比如过硬的意志品质、严谨的工作态度、高效的执行力以及团队协作精神等等。这些优势帮助军人在企业求职过程中获得了更多的信任和青睐。在企业中，我们军人常常能够迅速适应新工作环境、快速掌握新技能和新知识，并且往往表现出极高的工作效率和工作质量。此外，我们的军人身份和背景也会成为我们获得晋升和提升的资格因素，这是其他求职者所难以比拟的。

第二，团队协作精神得到了更好的发挥和体现

退役军人在部队中的工作经验，让我们深刻认识到一个团队的力量。在企业中，团队协作的重要性同样不可忽视。我们军人在团队工作中，经常能够主动承担责任、发扬团队协作精神并解决各种复杂的问题。这种团队协作精神，在企业中也能够发挥出其绝佳的作用。我们退役军人，通过默默地付出、追求工作效率与团队协作，不断提高自己的综合素质和能力。

第三，深化了对社会发展的认识和理解

进入企业，退役军人会接触到很多不同于部队时期的人和事。不同的工作岗位和工作内容让我们开拓了视野、拓宽了思路。工作中的交流和接触，让我们逐渐深化对社会发展的认识和理解。我们可以把军人的理念和企业工作有机结合，在工作中发挥个人的特长和优势，进一步推动企业的发展和进步。

总的来说，作为一名退役军人，到企业工作并不是一件容易的事情。但是，在实际的工作中，我们军人可以充分发挥自己的优势，成为企业中的不可或缺的重要力量。这也正是退役军人逐渐成为近年来企业用工的重要方向和趋势的原因。我深信，作为一名退役军人，在今后的工作中，我们将进一步发挥自己的特点，抓住机遇，为企业的持续发展和我们自己的个人发展作出更多的贡献。

退役军人企业家事迹材料500字

退役军人企业家事迹材料

1. 退役军人在创业路上的艰辛历程

退役军人作为企业家，通常经历了从军队转业到创业的过程。这个

过程并不容易，他们需要面对来自社会和市场的各种挑战和压力。然而，正是凭借他们在军队中培养的坚韧意志和刻苦耐劳的品质，许多

退役军人成功地闯过了创业的难关。

2. 退役军人的军旅经历对创业的影响

退役军人在军队中所受的训练和教育，对他们后来的创业生涯产生

了深远的影响。在军队中，他们学会了团队合作、执行命令、坚忍不

拔等能力，这些都成为了他们创业路上的宝贵财富。

3. 退役军人企业家的成功案例

某某退役军人，曾在部队中担任某职务，退役后创办了某某公司，

公司主营某某业务，现已发展成某某规模的知名企业。他以自己的切

身体会，让人们看到了退役军人在创业道路上的成功案例，激励了更

多的退役军人投身创业。

4. 退役军人企业家的个人观点和理解

退役军人作为企业家，具有坚韧不拔、团队协作、责任意识等特质。在创业的过程中，他们特别注重团队建设，注重执行力和执行速度，

同时也善于通过自己的军旅经历来激励团队成员，共同迎接挑战。

5. 总结和回顾

退役军人作为企业家，经历了从军队到创业的转变，他们在军旅生

涯中所积累的品质和能力成为了他们创业成功的关键。退役军人的创

业事迹，不仅是对自己军旅生涯的延续，更是对社会和市场的回馈和

贡献。

通过对退役军人企业家事迹的研究和总结，我们能够更全面、深刻地

认识到退役军人在创业道路上所表现出来的坚韧和毅力。正是这种品质，让退役军人在商海中屹立不倒，成为了人们学习的榜样。退役军

人企业家事迹不仅是对他们个人经历的回顾和总结，更是对整个退役

军人在企业的发言材料

尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：

大家好！

我是一名退役军人，退伍之后，我很荣幸能够加入这个优秀的企业，并参与到企业的发展建设中来。今天，我很开心能够站在这里，与大家分享一些关于企业发展的见解和经验。

首先，我想谈谈企业的核心竞争力。我们所在的企业在市场竞争中需要具备一些独特的竞争力，这可以体现在多个方面，比如我们的技术实力、产品质量、市场渠道、品牌形象等。这些都是我们企业的核心竞争力，对公司的可持续发展起到至关重要的作用。

其次，我想谈谈企业文化的建设。作为一名退役军人，我深深体会到军人的纪律、团结和拼搏精神对于一个集体的凝聚力有多重要。同样地，在企业中，我们也需要建设一种积极向上、团结协作的企业文化。只有形成了这样的文化氛围，我们才能更好地发挥出个人的优势，为企业的发展贡献力量。

最后，我想谈谈自我进步和学习。退伍之后，我意识到自己需要不断地进行学习和提升，以适应日新月异的社会和企业发展。在这个企业里，我非常感激领导和同事们对我的支持和帮助，他们给予了我很多学习的机会和平台。我将继续保持谦虚和虚心的态度，不断进修和提高自己的专业素养，为公司的发展贡献更多的智慧和能量。

谢谢大家！

军人在企业的发言材料范文

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是一名退伍军人，很荣幸能在这个平台上发言，与大家一起分享我的经验和思考。

作为一名军人，我深知军队在培养我们的时候注重的是纪律、团队合作和执行力。这些特质在进入企业后同样至关重要。在军队中，完成任务是我们的首要目标，这需要我们严守纪律，时刻保持高度集中的注意力。在企业中，同样需要我们具备良好的纪律意识，保持高效且有条理的工作习惯，提高工作效率，以达到企业目标。

另外，军队非常重视团队合作和协同作战能力的培养。每一个士兵都是团队中不可或缺的一员，只有团结互助，才能在复杂的环境下完成各项任务。企业同样需要团队合作，只有团结协作，才能将每个员工的优势发挥到极致，实现企业的长远发展。同时，军人们擅长通过沟通和协调能力解决问题，这是一项很重要的组织能力，在企业中同样非常重要。

另外，军人具备很强的执行力和抗压能力。在军队中，我们时刻面临着各种压力，但是我们绝不放弃，全力以赴完成任务。在企业中也是如此，面对竞争激烈的市场环境和各种挑战，我们不能退缩，需要勇往直前，努力实现企业目标。同时，我们的执行力也让我们能够始终如一地履行自己的职责和承诺。

作为军人，在军队中，我体验到了严格的训练和锻炼，使我具备了坚韧不拔的意志品质。我相信这样的品质同样可以应用于

企业中，在面对困难和挑战时坚持不懈，找到解决问题的办法。同时，我学会了自我管理和时间管理，这在企业中非常重要，能够帮助我们合理安排工作和提高工作效率。

作为一名军人进入企业，我希望能够在企业中继续发挥我所具备的优势，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够不断学习和提升自己，适应企业的需要，不断成长。我相信，军人的优秀品质和丰富经验一定能够在企业中发挥出更大的价值。

描述军人的特质

军人的特质是一种非常独特而受人尊敬的本质，它不仅仅是一种职业，更是一种信仰和使命。军人所表现出来的品质和特点，可以为其他人树立一个堪称榜样的标杆。下面我们来详细介绍几个军人的特质。

1. 忠诚

军人的首要品质就是忠诚。军人服务于国家和人民，必须对他们忠心耿耿。军人要把国家和人民的利益放在第一位，即使需要付出自己的生命，也要坚守自己的立场和信仰。

2. 勇敢

勇敢是军人的另一个突出特点。军人必须随时准备为保卫国家和人民的利益而冒险。在危险的情况下，军人要坚定的面对各种困难和挑战，以保全自己和战友的安全。

3. 坚韧不拔

军人在特殊的环境下接受训练，需要克服各种困难、压力和磨难，成为不屈不挠的人。军人必须克服身体和精神上的疲劳，毫不动摇地完成任务。

4. 训练有素

军人训练有素是必须的品质。经过无数次的训练和演习，军人可以经受住各种困难和挑战，做到出色的表现。军人必须训练每天不断进步，以保持良好的状态。

5. 团队合作

团队合作是军人日常工作中的重要组成部分。在军队中，团队合作各个环节都非常重要。团队合作可以使士兵彼此信任，并能够更好地完成任务。

6. 自我牺牲

自我牺牲是军人最高品质。军人的职责是服从命令，并以自己的生命来保护国家和人民。即使可能有生命危险，军人也要毫不犹豫地

履行自己的职责。

综上所述，军人的特质通常包括忠诚、勇敢、坚韧不拔、训练有素、团队合作和自我牺牲。这些品质也是我们生活中值得效仿的品质之一。

赞美企业内部军人的经典句子精选短句

1. 以铮铮誓言，捍卫企业荣誉。

2. 无私坚守，企业利益为先。

3. 行动如战士，忠诚无比。

4. 勇往直前，永不退缩。

5. 军人本色，荣耀传承。

6. 高瞻远瞩，智慧过人。

7. 凝聚力量，决战市场。

8. 协同作战，团队无敌。

9. 可靠背后，企业的守护者。

10. 志在必达，追求卓越。

11. 严于律己，奉献无疆。

12. 坚持原则，勇挑重担。

13. 精通技巧，创造奇迹。

14. 谦逊从事，潜心细作。

15. 企业精神，军人魂魄。

浅谈企业文化与军队文化

企业文化与军队文化是两种具有不同特点和目标的文化形式。企业文化是指企

业在经营管理过程中形成的一种特定的价值观、行为准则和组织风格，它反映了企业的核心价值观和经营理念，对企业的发展和员工的行为起到重要的引导作用。而军队文化则是指军队在组织建设和战斗力培养过程中形成的一种特定的价值观、行为准则和组织风格，它反映了军队的使命和任务，对军队的战斗力和士气起到重要的影响。

首先，企业文化和军队文化在目标上存在差异。企业文化的目标是实现企业的

经济效益和市场竞争力，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的可持续发展。而军队文化的目标是保卫国家的安全和利益，提高军队的战斗力和作战能力，保持军队的纪律和士气。

其次，企业文化和军队文化在内容上存在差异。企业文化的内容包括企业的核

心价值观、经营理念、组织文化、员工行为准则等。企业的核心价值观可以是创新、诚信、责任等，经营理念可以是以客户为中心、追求卓越等。而军队文化的内容包括军队的使命和任务、军人的职责和义务、军事纪律和军事素质等。军队的使命和任务可以是保卫国家、维护和平等，军人的职责和义务可以是服从命令、勇敢无畏等。

此外，企业文化和军队文化在组织风格上存在差异。企业文化强调以人为本，

注重员工的参与和发展，倡导平等、开放、包容的组织风格。企业鼓励员工的创新和自主性，提供良好的工作环境和发展机会。而军队文化强调纪律和命令，注重集中统一的组织风格。军队对士兵的要求严格，强调服从命令和执行任务，保持军队的纪律和战斗力。

最后，企业文化和军队文化在培养方式上存在差异。企业文化的培养方式主要

军人企业家_谨防过度的军人品质_刘伟

“军人企业家”如今已成为一个人们普遍接受的特称名词，意指从战场转业到商场并取得了成功的退伍军人群体。这些人包括联想集团仲裁柳传志、海尔集团CEO 张敏瑞、麦当劳创始人雷·克罗克、联邦快递总裁史密斯等世界著名企业家。对于这些成功人士，许多人甚至包括他们自己都认为得益于曾经的军旅生涯使自己练就了雷厉风行、敢打敢拼、锐意进取的军人品质。《向解放军学习》一书通过梳理现代企业管理100余年的历

史后得出结论：对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队和军校。在中国排名前500位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有200之多。这一事实让很多人认为企业应该施行军事化管理以提高效率，很多名企也都对退伍军人

亲睐有加。一时间军人身上特有的个性品质成为人们热衷的对象，军人自己也将其当成自身一笔巨大的财富，尽力使其发挥到最大限度，以彰显军人本色。

心理学上有一种观点恰好支持了这种看法，该观点认为人们在生活中应当扬长避短，充分挖掘与发挥自己的优秀品质。因为不管你费多大的

力气去弥补自己的不足，理论上讲改进的可能性

都是很小的。于是在管理学中便有了这样一种理念，管理者不必浪费时间去克服自身的缺点，应当把有限的精力集中于发挥自己的长处，让周围的同事填补自己的短处，从而让团队发挥最好的

作者简介：刘伟，南京政治学院上海分院心理系研究生，研究方向：心理教育疏导。

军人企业家：谨防过度的军人品质

刘伟刘洋

摘要：军人企业家因其曾经的军旅生涯而炼就了特有的军人品质，这些品质在其事业成功上贡献颇

大。但万事皆有度，在企业发展中，军人品质的过度表现也将带来不良影响，所以要适度发挥，在平衡中不断前进。关键词：军人企业家军人品质

浅谈企业文化与军队文化

企业文化与军队文化是两种不同领域的文化形态，但它们在某些方面存在着相

似性和联系。本文将从定义、特点、形成原因、影响力等方面进行浅谈，以便更好地理解企业文化与军队文化。

一、定义

企业文化是指企业内部员工所共同形成的一种价值观念、行为规范和工作方式

的总和。它包括企业的核心价值观、组织结构、沟通方式、管理风格等方面的内容。

军队文化是指军队内部所形成的一种特殊的文化形态，包括军队的价值观念、

军事训练、军事纪律、军事组织等方面的内容。

二、特点

1. 目标导向性：企业文化和军队文化都以实现特定目标为导向，企业追求盈利

和市场份额，而军队则追求国家安全和军事力量的提升。

2. 组织性：企业和军队都是组织形式，都有自己的组织结构和层级关系。

3. 规范性：企业和军队都有一套行为规范和工作方式，以确保组织内部的秩序

和效率。

4. 忠诚度：企业和军队都要求员工或者军人对组织忠诚，服从组织的决策和指令。

5. 影响力：企业和军队都对员工或者军人的思想、行为和价值观念产生一定的

影响力。

三、形成原因

1. 组织历史：企业文化和军队文化的形成与组织的历史和发展密切相关。企业文化可以通过企业的发展历程和创始人的理念来塑造，军队文化则与国家的历史和军事传统有关。

2. 组织目标：企业和军队都有自己的组织目标，为了实现这些目标，需要建立相应的文化来凝结人心、提高组织效能。

3. 领导风格：企业和军队的领导者在组织文化塑造中起到重要作用，他们的价值观念和行为方式会对组织文化产生深远影响。

4. 组织环境：企业和军队所处的环境和行业特点也会对文化的形成产生一定影响。

军人代表团队的坚持与拼搏

军人代表着一个国家的脊梁，他们肩负着保家卫国的重任。军人的

职责不仅仅是勇敢地面对战争，他们还要通过团队的协作和坚持不懈

的努力，在战场上取得胜利。本文将探讨军人代表团队的坚持与拼搏

精神。

第一部分：团结合作

作为军人，个体的力量是微不足道的，只有团队的合作才能取得

更大的成就。在军事行动中，军人之间要通过相互信任、相互支持和

相互配合，实现整体的战斗力的提升。他们用默契的配合，紧密的合作，共同战胜许多看似不可能的困难。

第二部分：坚韧毅力

军人代表团队的坚持与拼搏，与其身上所蕴含的坚韧毅力分不开。面对艰难险阻和残酷的战争环境，军人们展现出了顽强的毅力。他们

在战争中冲锋陷阵，拼尽全力，不轻言放弃。即使遭遇失败，他们仍

然能站起来，调整心态，重新再战。正是这种坚韧不拔的毅力，使军

人代表团队在战场上取得了辉煌的胜利。

第三部分：追求卓越

军人代表团队的坚持与拼搏离不开对卓越的追求。他们在日常训

练中追求自我超越，力求做到最好。通过不断地训练和反思总结，军

人们不断提高自己的能力，并且时刻保持对优秀的向往。他们相信只

有自己不断提高，才能在战场上发挥更大的作用。

第四部分：服从命令

军人代表团队的坚持与拼搏还体现在他们对命令的服从上。在战

场上，军人需要服从指挥，统一行动。即使个人有不同的意见，也要

服从上级的指令。这种服从命令的精神，保证了整个团队的行动有序，有效地完成任务。

结语：

军人代表团队的坚持与拼搏精神，体现了他们作为国家脊梁的责

任与担当。通过团结合作、坚韧毅力、追求卓越、服从命令等方面的

表现，军人们在战场上创造了一个个奇迹，为国家争得了荣耀。他们

从军人到成功企业家

诺、忠诚：对首长、部下、战友、品牌更容易得到信任。百姓有仁爱之心不１ ’ ８艰苦和风
设与组织行为管理专家张建华在他的《向解放军学习》一书中提醒
险、勇往直前：严于律己、严以治
军。而这些，正与企业家的精神不谋而合。
“ 制 ” 必立
无论是在军队里，还是在企业里，有了凝聚人心的战略，还
杉杉集团董事长兼执行总裁郑必须要有规矩，孟子日： “ 不以规
固。早在１００年前成书的《忠的永刚喜欢运筹于帷幄之间，决胜矩，不能成方圆。 ” 慧聪网总裁哲学》中，哈佛大学的哲学系教于千里之外的感觉。 “ 如果生在郭凡生认为， “ 官兵一致 ”是军
的是对于团体的忠诚，而最高的研究企业发展战略。他所做的工使组织成员～一从数量上说是从
忠诚则是对于一系列价值和原则的作不是下车间，而是引进专家、 ‘ ２到无限多 ’ ，能够具有统一的全身心的奉献。决策用人、创新机制、控制资行为，组织者首先需要做的工作

八一建军节和企业经营精神

每年的8月1日，是我们庆祝八一建军节的日子。建军节源于1927年8月1日中国共产党领导下的人民军队起义，标志着中国人民解放军的诞生。这个节日不仅是对现役军人的敬意，更是对一种精神的传承。与企业经营精神相比，军人的精神有着许多相似之处，如忠诚、团结、勇敢、自律等。本文将探讨八一建军节与企业经营精神之间的关系，以及如何在日常生活中将这种精神运用到企业管理和发展中。

企业经营精神与军人的关联在于，在市场竞争中，企业需要具备军人的坚定信念和勇往直前的精神。军人精神中的忠诚、勇敢、自律等品质，正是企业在经营过程中所需要的。军人以保家卫国为己任，企业在市场经济中则以实现盈利和发展为目标。在这两者之间，存在着一种内在的联系。

军人精神在企业经营中的具体应用包括：

1.忠诚：员工要对企业忠诚，对企业的发展目标始终保持信仰。

2.团结：企业要建立团结协作的文化，鼓励员工互相支持、共同进步。

3.勇敢：面对市场竞争和困境，企业要敢于迎难而上，勇于创新。

4.自律：员工要严守企业规章制度，保持良好的职业道德。

在日常工作中，企业家和员工可以借鉴军人的训练方法，提高自身的执行力。例如，可以进行晨练、军事化管理等措施，培养员工的时间观念、自律意识等。此外，企业还可以组织团队建设活动，增强员工的团队精神和协作能力。

总之，八一建军节不仅是对军人的敬意，更是对一种精神的传承。企业可

以从军人的品质和精神中汲取力量，将其融入到企业经营过程中，实现企业的可持续发展。通过发扬军人精神，我们可以在市场竞争中立于不败之地，为国家的发展作出贡献。

企业需要军人精神

天丫

【期刊名称】《中国人才》

【年(卷),期】2007(000)022

【摘要】今年1月,衡阳市国有企业中的"龙头老大"——衡阳钢铁公司召开表彰总结大会。在走上领奖台的35人中,有7个人是复转军人,占了五分之一。鉴于复转军人在公司的优异表现,衡钢

【总页数】1页(P)

【作者】天丫

【作者单位】

【正文语种】中文

【中图分类】E263

【相关文献】

1.企业：既需要团队精神，亦需要个性智慧 [J], 赵安中

2.我们需要科学但更需要科学精神——关于“企业技术创新”的话题 [J], 闻欣

3.我们需要科学但更需要科学精神－－关于“企业技术创新策略”的话题 [J], 闻欣

4.王民:市场就是战场,企业家精神也是军人精神 [J],

5.以军人作风打造新时代企业家精神:访缅甸昌华矿业公司董事长陈志林 [J], 朱士海

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军人特质与企业家精神

世界上著名的实践派管理学家帕尔森曾有句名言：世界上最优秀的管理在军队。英国军事管理专家约翰·唐尼也认为“一部军事史就是一部管理史”。管理学大师彼得·德鲁克也曾说：100多年前,当大型企业首次出现时,它们能够模仿的唯一组织就是军队。企业经营中面临的各种问题,如组织架构、文化建设、精神传承、人力资源管理、制度制定等,都可以从军队中得到启发。

全球众多能够知名企业家中有很多都是军人出身。为此本文通过对军人行为特质和企业家精神的研究,分析论述两者的关联,进而找出企业家成功的核心之道。本文以军人企业家为研究主题对象,从物质、制度和精神三个方面分析军人从军经历对军人特质形成的影响,并对形成的军人特质和企业家精神进行类比,分析军人特质对企业管理的影n向,并揭示军人特质对企业管理的巨大促进作用,最后对照现代企业管理的要求,总结军人企业家的经验与教训,从而形成理想的军入企业家精神。

退役军人优势缩写

1.吃苦耐劳：退伍兵在创业初期也是以“在部队什么苦没吃过”自勉。靠这种信念，他们渡过难关；

2.绝对服从纪律性：忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键；

3.责任感：缺乏责任感的人当不了兵。大到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中；

4.严谨：孙子说：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”军人是严谨和豪爽的结合体；

5.军人豪爽，但不大大咧咧不丢三落四不马大哈；

6.严谨使人少犯错误，执行力强；军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了；

7.勇敢：即使是懦夫军营也能让他变得勇敢；

8.魄力：敢为天下先是魄力，为追求自己的理想而将他人的飞短流长置之脑后虽千万人吾往矣是魄力；

9.军人敏锐重感情：世界上有两种人关系最“钢钢的”，其中之一是一起扛过枪的；

10.注重细节：军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节；打扫卫生不留死角，死角是细节；

11.忠诚：忠诚是军人的核心价值观之一。忠诚可以让工作成为享受而不是折磨；

12.工作无借口：对军人来说，对上级布置的任何任务；尊重上司：军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。

职场中的军人精神

作者：张萌

来源：《人力资源》2015年第10期

刚刚过去的“九三”阅兵仪式使无数国人为之振奋，在感受国家强大的同时，也惊奇于此次参加阅兵的阵容。在受阅人员方面，有四大亮点值得关注：一是增加了将军领队，都是现职军职领导干部；二是三军仪仗队亮相了史上最大阵容；三是增加了女仪仗兵，三军仪仗队派出51名女仪仗队员首次参加受阅；四是首次组织抗战老同志包括国民党抗战老兵参阅。在那一刻，没有人会在意你是将军还是士兵，男人还是女人，现役还是退役，要在战场上，只有一个名字——军人。威武雄壮的队伍、铿锵有力的脚步、整齐响亮的口号，再一次让人们领略了军人精神。其实，在各行各业，都不乏军人出身的精英。即使在面对艰难的商业环境时，他们也会比别人多一份从容，多一份坚持。可以说，正是军旅生涯赋予他们的那股韧劲儿，成就了他们。

商业精英的军人之魂

在辽沈战役中，一个自认为战斗力很强的团配合黄永胜的纵队作战。黄永胜跟该团团长约定好占领某制高点的时间，届时，全军发动总攻。但战斗打响后，该团却怎么也拿不下制高点，眼看时间快到了，再拖下去就要影响总攻了。黄永胜大怒，当场就把团长给撤了，换上了自己的精锐部队，这个精锐部队的战士丝毫不畏惧死亡，不顾一切地往上冲，结果很快拿下了这个制高点。

这个故事是柳传志在军队时听教官讲的，也正是这种为达到目标不顾一切的冲劲深深地影响了他。当今这位中国企业界“教父”级人物从来不讳言：是军队塑造了他。柳传志说，“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格有很大的关系。”