IBM经典商务蓝色PPT
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年度工作概述
2
工作完成情况
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蓝色商务PPT- (13)
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2015 2016 2017 2018
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请替换文字内容
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此部分内容作为文字 排版占位显示（建议
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年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示 明年工作计划
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蓝色扁平化通用商务-PPT课件
重点工作
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1 PART ONE 上半年工作概述
完成情况
请在此处添加具体内容，请言简意赅， 简单说明即可，不必繁琐。请在此处添 加具体内容，请言简意赅，简单说明即
可，不必繁琐。
完成情况
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1 PART ONE 上半年工作概述
重点工作
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重点工作
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总体目标顺利完成 请在此处添加具体内容， 请言简意赅，简单说明 即可，不必繁琐。请在 此处添加具体内容，请 言简意赅，简单说明即 可，不必繁琐。
团队建设更加完善
请在此处添加具体内容，请言简意 赅，简单说明即可，不必繁琐。请 在此处添加具体内容，请言简意赅， 简单说明即可，不必繁琐。
3 PART T上H半RE年E成功项目
请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
PA R T
岗位认证
The user can demonstrate on a projector or computer, or print the presentation and make it into a film to be used
有利于品牌效应
请在此处添加具体内容，请言简意赅，简单说明即可，不必繁琐。 请在此处添加具体内容，请言简意赅，简单说明即可，不必繁琐。
商务通用PPT模板(蓝色系)29页PPT
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谢谢！
xiexie!
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IBM经典ppt课件
Grid Computing
员工培训
•国际资料公司（International Data Corporation）将IBM公司评为世界第一 大IT培训提供者。仅在1998年，IBM就为员工提供了相当于250万个学习日 的培训。 •IBM公司价值的标准之一，是看公司的每一位员工是否都能具备高水准的专 业知识和技能。这意味着，培训员工一流的专业技能是IBM公司长远的投资 和发展战略。 •IBM已经形成一整套的机制和方法帮助员工在事业和专业领域进取开拓。公 司将首先对你已有的技能和你在IBM的工作岗位所需要的技能进行比较评估, 这可以帮助你清楚地认识到，“蓝色巨人”的肩膀，正是你开始个人事业奋 斗的坚实基础。 •IBM公司为员工提供了一个轻松而且易于评估的学习环境，并且注重其连贯 性，以帮助员工在事业上不断进步。学习的途径多种多样：有工作中的经验 积累，有课堂上的系统学习，还有覆盖范围广阔的电子教学等等。 •IBM公司崇尚“两人行，互为良师益友”的企业文化。结伴工作的两名员工 将一道实现特定的目标，以共同提高技能。这种文化氛围鼓励员工知识共享， 并为他人的成功做出榜样。E-learning（电子教学）在IBM公司是新的学习 方式，这与公司倡导的电子商务（e-business）发展战略紧密相连。。
Grid Computing
目前状况
▪全球164个国家设有分公司，全球员工约有 311,566人
▪全世界最大的资讯科技、資訊硬體、资讯服务和 资讯系统租赁与融资公司。
▪全球最大资讯科技研究机构 于6个国家设有8个实 验室 20所研发中心、投资总金额达60亿美元。
▪在全球已拥有超過32,000项专利技术。
Grid Computing
•总部地点：美国纽约州阿蒙克市 •成立时间：1911年 •经营范围：信息技术和业务解决方案 •公司口号：停止空谈，开始行动 •创始人：托马斯.沃森 •现任CEO：Samuel Palmisano, 中 文名为彭明盛 •大中华区现任董事长：周伟焜
IBM的商业PPT模板
Communications Finance
Logistics
Administrative services
Procurement
Human resources
Fulfillmentຫໍສະໝຸດ LegalEmployee roles
Areas of expertise
9
Working @ IBM June 2003
Working @ IBM
June 2003
IBM Corporation
© 2002 IBM Corporation
“Companies often say that being a great employer is as important to them as creating shareholder value or delighting customers or beating competitors. But they don’t elevate it as a business priority, to be managed with the same kind of investment and discipline—and competitive passion—that they apply to managing R&D, manufacturing and sales.
Our Careers
Learning @ IBM
Collaborative learning - e-labs - Community forums - Teamrooms - Virtual conferences
Experience-based learning - Classroom / learning labs - Role playing - Mentoring
IBM电子商务(PPT61页)(PPT)
EDI开展(kāizhǎn)的限制
EDI标准缺乏灵活性和可扩展性
本钱高(增值效劳网络〕
第二十页，共六十二页。
EDI与电子商务(diàn zǐ shānɡ wù) 联电I他统区E电连nD系 子 接t子 网 别Ie-r商(-l商 络 ：iná专nxe务ì)务 信：用t/-I-系 息网nItn络统效rtae技n是劳rne术t一在e技t/、I个内术n封t采的r，a闭用计n包性et算技含连机术E接D信、I息开效放效劳性劳和系其
第十八页，共六十二页。
EDI介绍(jièshào)
〔续〕
EDI的组成 EDI标准
规定了进行电子事务处理的格式(géshi)和数据 内容
EDI翻译软件
将业务处理系统的文档格式转换为相应的EDI 标 准格式，并将转换后的数据封装在具有唯一 识别代码的一个电子信封内传送给接收者
EDI与其它应用系统的接口
•
有形货直接电子商务
•
无形货物和效劳，如计算机软件、娱
乐
•
内容的联机订购、付款和交付，以及(yǐjí)全
• 球规模的信息效劳。
第二十六页，共六十二页。
•电子商务的根本概念 •电子商务的分类 •电子商务的开展与现状 •电子商务应用模型(móxíng) •应用例如
电子商务 概念 (diàn zǐ shānɡ wù)
--专家学者的定义
(dìngyì)
美国学者瑞维•卡拉科塔等在专著?电子商务的前沿 ?中给出的定义：
电子商务是一种现代商业方法：
改善产品和效劳质量 提高效劳传递速度 满足政府组织、厂商和消费者的降低本钱的需求 通过计算机网络将买方和卖方(mài fānɡ)的信息、产品 和效劳联系起来
第二十七页，共六十二页。
EDI标准缺乏灵活性和可扩展性
本钱高(增值效劳网络〕
第二十页，共六十二页。
EDI与电子商务(diàn zǐ shānɡ wù) 联电I他统区E电连nD系 子 接t子 网 别Ie-r商(-l商 络 ：iná专nxe务ì)务 信：用t/-I-系 息网nItn络统效rtae技n是劳rne术t一在e技t/、I个内术n封t采的r，a闭用计n包性et算技含连机术E接D信、I息开效放效劳性劳和系其
第十八页，共六十二页。
EDI介绍(jièshào)
〔续〕
EDI的组成 EDI标准
规定了进行电子事务处理的格式(géshi)和数据 内容
EDI翻译软件
将业务处理系统的文档格式转换为相应的EDI 标 准格式，并将转换后的数据封装在具有唯一 识别代码的一个电子信封内传送给接收者
EDI与其它应用系统的接口
•
有形货直接电子商务
•
无形货物和效劳，如计算机软件、娱
乐
•
内容的联机订购、付款和交付，以及(yǐjí)全
• 球规模的信息效劳。
第二十六页，共六十二页。
•电子商务的根本概念 •电子商务的分类 •电子商务的开展与现状 •电子商务应用模型(móxíng) •应用例如
电子商务 概念 (diàn zǐ shānɡ wù)
--专家学者的定义
(dìngyì)
美国学者瑞维•卡拉科塔等在专著?电子商务的前沿 ?中给出的定义：
电子商务是一种现代商业方法：
改善产品和效劳质量 提高效劳传递速度 满足政府组织、厂商和消费者的降低本钱的需求 通过计算机网络将买方和卖方(mài fānɡ)的信息、产品 和效劳联系起来
第二十七页，共六十二页。
蓝色商务通用PPT (10)
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
输入标题
A
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生
别离，一望不见心断绝。
B
输入标题
C
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生
别离，一望不见心断绝。
D
20XX
适用于工作汇报/年度总结/述职报告等
感谢您的欣赏
当时我醉美人家，美人颜色娇如花。今日美人弃我去，青楼 珠箔天之涯。湘江两岸花木深，美人不见愁人心。美人兮美
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生别 离，一望不见心断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
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天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生别 离，一望不见心断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生别 离，一望不见心断绝。
工作不足之处
当时我醉美人家，美人颜色娇如花。今日美人弃我去，青楼珠 箔天之涯。湘江两岸花木深，美人不见愁人心。美人兮美人， 不知为暮雨兮为朝云。
工作不足之处
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生别离，一望不见心 断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又 缺。翠眉蝉鬓生别离，一望不见
心断绝。
输入标题
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天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
季度工作概述
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天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉 蝉鬓生别离，一望不见心断绝。
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
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别离，一望不见心断绝。
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天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生
别离，一望不见心断绝。
D
20XX
适用于工作汇报/年度总结/述职报告等
感谢您的欣赏
当时我醉美人家，美人颜色娇如花。今日美人弃我去，青楼 珠箔天之涯。湘江两岸花木深，美人不见愁人心。美人兮美
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工作不足之处
当时我醉美人家，美人颜色娇如花。今日美人弃我去，青楼珠 箔天之涯。湘江两岸花木深，美人不见愁人心。美人兮美人， 不知为暮雨兮为朝云。
工作不足之处
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生别离，一望不见心 断绝。
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又 缺。翠眉蝉鬓生别离，一望不见
心断绝。
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输入标题
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输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉蝉鬓生 别离，一望不见心断绝。
季度工作概述
输入标题
天涯娟娟常娥月，三五二八盈又缺。翠眉 蝉鬓生别离，一望不见心断绝。
IBM蓝色领导力培养 PPT
工作分解结构WBS 在项目管理中，工作分解结构（WBS）是一个详尽的，局 次的（从全面到绅节）的树形结构，由完成件不为了完成 项目需要执行的仸务组成。 WBS的目标是识别织端元素（项目中实际需要完成的事 项）。因此WBS是项目策划的基础 工作分解结构是一个常用的项目管理工具。许多美国政府 的工作陈述需要有工作分解结构
PARR 为什么有PARR
PARR 提供了一种简卑、易操作的结构化仸务说明，提高在岗学习的效率
缺少反思和分享的在岗学习， 往往让学习效果大打折扣！
调查显示，70%-80%的职业 知识及技能来自职场实践
400-161-6668
ACT介绍
小组成员
小组建设
ACT团队 教练
企业负责人，CEO职责 认可题目的意义和可行性 提供挃导和支持 推动项目的进行
选丼组长，组员分工 工作方式讨论
（进度安排、项目规划等）
学习承诺
400-161-6668
ACT流程
确认澄清题目
分析问题
分类排序 头脑风暴解决方案
行动学习是一种小组共同解决组 细实际存在的问题的过程和方法。 行劢学习丌仅关注问题的解决， 也关注小组成员的学习和组细的 变革。
综合的学习模式
•学习知识 •体验经验 •团队学习 •探索性地解决问题 •学习ACT的流程不方法 •团队协作 •共同解决实际问题 •推劢变革
400-161-6668
可能的误解
与横跋扈 冷酷无情 吹毛求疵，丌知变通 鸡蛋里挑骨头 好高骛远，丌切实际 耐心丌够，虎头蛇尾 一味顺从，缺乏主见 有求必应，唯唯诺诺
完美型
社交型
和平型
400-161-6668
PARR 为什么有PARR
PARR 提供了一种简卑、易操作的结构化仸务说明，提高在岗学习的效率
缺少反思和分享的在岗学习， 往往让学习效果大打折扣！
调查显示，70%-80%的职业 知识及技能来自职场实践
400-161-6668
ACT介绍
小组成员
小组建设
ACT团队 教练
企业负责人，CEO职责 认可题目的意义和可行性 提供挃导和支持 推动项目的进行
选丼组长，组员分工 工作方式讨论
（进度安排、项目规划等）
学习承诺
400-161-6668
ACT流程
确认澄清题目
分析问题
分类排序 头脑风暴解决方案
行动学习是一种小组共同解决组 细实际存在的问题的过程和方法。 行劢学习丌仅关注问题的解决， 也关注小组成员的学习和组细的 变革。
综合的学习模式
•学习知识 •体验经验 •团队学习 •探索性地解决问题 •学习ACT的流程不方法 •团队协作 •共同解决实际问题 •推劢变革
400-161-6668
可能的误解
与横跋扈 冷酷无情 吹毛求疵，丌知变通 鸡蛋里挑骨头 好高骛远，丌切实际 耐心丌够，虎头蛇尾 一味顺从，缺乏主见 有求必应，唯唯诺诺
完美型
社交型
和平型
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IBM经典PPT模版
关于应聘
IBM选拔人才基本标准
•诚实与正直的品质。IBM对人才的诚信尤为看重，要求每一名IBM“蓝色精 灵”都要做到诚实、正直。 •充分的自信心以及主动精神。IBM还希望员工应该拥有充分的自信心，并且 要主动的去学习与工作。 •团队协作精神。团队精神反映一个人的素质,一个人的能力很强，但团队精 神不行，IBM公司也不会要这样的人。 •价值观。认同IBM"蓝色军团"的三个核心价值观：力争取胜、快速执行、团 队精神。 •学习能力、适应变化能力、创新能力、沟通能力。IBM不迷信所谓的名牌 大学，对所有大学毕业生一视同仁。IBM更看重的是员工未来发展的潜力。 在日本，IBM的许多工程师学的是哲学等文科专业。IBM认为，只要应聘者 的再学习能力好，情商不错，就有机会加入IBM“蓝色军团”。 •兼具技术、业务的全同道人才。对于未来业务发展所需要的关键工作角色 和高级人才，其应具备能够把制定策略跟执行融会贯通的能力；创新和转型 的能力；认同并塑造高绩效的文化，并在此氛围中吸引和保留人才的能力。
薪资制度
IBM的工资与福利项目 ▪基本月薪──对员工基本价值、工作表现及贡献的认同 ▪综合补贴──对员工生活方面基本需要的现金支持 ▪春节奖金──农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年 ▪休假津贴──为员工报销休假期间的费用 ▪浮动奖金──当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献 ▪销售奖金──销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励 ▪奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励 ▪住房资助计划──公司拨出一定数额存入员工个人帐户，以资助员工购 房，使员工能在尽可能短的时间内用自己的能力解决住房问题 ▪医疗保险计划──员工医疗及年度体检的费用由公司解决
走近IBM
• 公司简介 • 企业文化 • 薪资制度 • 关于应聘
IBM管理咨询蓝色方法论PPT幻灯片
• What is the best data conversion plan? Cutover plan?
Package Implementation, Client-Server
“Method BLUE”
Mobile and Wireless
AMS
Consulting
Object Technology
CAD
e-business
IBM Global Services Method
IBM Confidential
People
Processes Technology
IBM Confidential
5
Implementation Success - Key Focus Areas
Our experience tells us that achieving
People
harmony of people, processes and
6
Business Focus
• What quantifiable business gains are expected?
• What is the Return on Investment (ROI)?
• How can I measure my ROI?
• How can I benefit from the business best practices inherent in the application?
technology requires a focus in six key
areas:
Processes
Technology
Project Management Business
扁平化风格经典蓝商务PPT模板
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立体蓝色商务企业管理能力培训PPT专题演示
Improve the ability of management
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
“哥们”可以处，但 不要丧失自己的原则。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
剔除团队里的“烂苹果”
“害群之马”的可怕之处，在于他那惊人的破坏
力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能
会被“吞没”，而一个无德无才者能很快将一个
高效的部门变成一盘散沙。如果组织里有这样的
“烂苹果”，管理者应该马上把他清除掉，千万
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必 须以身作则。示范的力量是惊人的。
一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同 心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下， 做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
要像先人 李离 那 样勇于替 下属 承 担责任 ， 而且要 事 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春雨让刚冒出小芽的叶子，长得郁郁葱葱。当我把这个好消息告诉门口的孩子们后，他们便一个接一个的来到我们家的花园中。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
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这种类型的人才应当重用，充分利用，提
提 拔 人 才 的 标 准 高企业效率。
有才无德，限制使用
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我们高兴地回到家，仔细端详起仓鼠 来。我 一共买 了三只 仓鼠， 一只白 ，一只 灰，一 只黄。 它们有 乌黑发 亮、水 灵灵、 圆溜溜 的小眼 睛，又 尖又小 的耳朵 ，小小 的鼻子 ，小小 的牙齿 ，小小 的舌头
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Improve the ability of management
空杯心态 不要让固有的经
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Domain Names Management Challenges
Growing complexity of domain name registrations drives customer towards outsourced services
Corporate Digital Assets
Strategy Search
Monitor
“Domain Names – The E-Sign to Your Business” …
Ted Chamberlin Gartner, Inc. Aug 22, 2001
Manage
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Build
Digital Brand Management Services
5
16%
2
6%
1
3%
UK
1
3%
convention al porn
violence
gambling
hate
1680 Total Home Pages
Home Page Content
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Monitor if the brand name appears in either the domain, site title, meta tags, text/ link/ logo on the home page for each of the sites. If there is a hit, one count is recorded for that specific category (i.e. porn, hate, gambling, ....).
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