区域人力资本政策实证研究——以湖南省为例
人力资本分布结构与区域经济差距_一项基于中国各地区人力资本基尼系数的实证研究
摘要：对我国２９个省份１９９３￣２００４年的人力资本基尼系数进行测算、比较，利用各年截面数据对其与人均ＧＤＰ相关关系进行检验，结果表明：我国各区域人力资本基尼系数较高，地区间人力资本的差距主要表现在人力资本分布结构上；人力资本不平等性和人力资本水平具有很高的负相关性，各区域人均受教育年限不断提高，人力资本基尼系数逐渐下降，但人力资本不平等性状况在３大区域间的差距基本上没有改变。
人力资本基尼系数与地区经济发展之间存在强劲的负相关关系，且人力资本基尼系数的变化将引起人均ＧＤＰ更大幅度地变化，区域间人力资本不平等性的差距是区域经济差距的重要原因。
基于此，经济增长政策的选择，不仅要考虑人力资本存量，更要重视改善人力资本分布结构。
关键词：人力资本分布结构人力资本基尼系数人力资本平均存量区域经济差距一、问题的提出与相关文献背景人力资本概念是由美国经济学家舒尔茨（ＳｃｈｕｌｔｚＴｈｅｏｄｏｒｅＷ．，１９６０）首先提出的，并经贝克尔（ＢｅｃｋｅｒＧａｒｙ，１９６４）等人的补充和发展，形成了人力资本理论。
贝克尔把人力资本投资描述为“通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的活动”。
这种收益放大到社会层面，即个体的人力资源增加，将提高人对信息、知识、技术的获取、运用和转化能力，大大提高劳动生产率，从而带来社会经济的增长。
２０世纪８０年代卢卡斯和罗默将人力资本理论引入新增长理论之中，认为知识和人力资本同物质资源一样是生产要素。
根据新古典增长理论，资本和劳动的存量变动会在短期内影响经济增长率（Ｓｏｌｏｗ，１９５６；Ｓｗａｎ，１９５６），而内生增长理论则认为，人力资本存量的差异有可能直接影响全要素生产力，从而影响长期的经济增长率（Ｒｏｍｅｒ，１９８６；Ｌｕｃａｓ，１９８８）。
也就是说，在其他条件相同的情况下，人力资本存量较大的国家或地区有可能在长时期内保持相对较高的经济增长率，因此，人力资本是影响地区经济差距长期趋势的因素。
人力资本投资结构对经济增长的影响探析——以湖南省人力资本为例
式如下 ：理解人力资本对经济增长的作
用， 才能合理选择人力资本投资的角度和方向。湖南是一个
人 口大省 ， 十一五” 划纲要提 出要大力 实施 人才强 省战 “ 规
论是以 Ｓｌｗ １５ ） ｏ （９ ６ 等为代表的新古典经济增长理论 ， ｏ 还是以 Ｒ ｍ ｒ１８ 、９０ 、ｕａ（９ ８ 等为代表 的“ ｏ ｅ（９ ６１９ ） Ｌ ｃｓ １８ ） 内生经济 增长 理论”他们 在分析人力资本对经济增长的影响时 ， ， 普遍关注
灰 色关联分析 的基本原理及数 学模型
略， 多渠道增加 投入 ， 实现经济增长从主要依靠物 质要素投
入， 向更多依靠科技进步转变 。因此， 要加大人力资本 投资
± ± ！ １＋ｔ ！ － ５ １ ｌ 。 ｏ Ｓ ＇ ！ Ｓ 一Ｓ ；ｉ ｏ １ ． ｌ －Ｉ ＋ ＝０， ， ３… ， １ ２， ｍ
ｚｓ ｍ ｕ’ ，，…， ’ ’ ‘ 二’
的同时 ， 必须注重加大教育投资力度 ， 调整教 育投资比例 ， 同时扩大健康投 资的资金 来源渠道 ， 高人 民健 提
康 投 资 意识 。
关键词 ： 力资本投资结构 ； 人 经济增长 ； 灰色关联分析
中 图分 类 号 ：１ １ Ｆ２ 文献 标 识码 ： Ａ 文章 编 号 ：０８— ６ １２０ ｏ — ０ ７一 ２ １０ ４ ８ （０９）３ ０ １ Ｏ
（ ） 色关 联 的基 本原 理 一 灰
１８ ９２年邓聚龙 教授发 表 了第一篇 中文 灰 色系 统论 文 《 灰色控制系统》， 这标志 了灰 色系统理论 的诞 生 』 。灰色 系统理论的研究 对象是“ 部分 信息 已知 ， 分信息 未知 ” 部 的 “ 小样本” “ 、贫信息” 不确定性 系统 灰色关联分析 是灰色 系统理论中的一种重要分析方法 ， 它的基本思想是根据序列 曲线几何形状 的相似程度来判断其联 系是否 紧密。利用灰 色关联分析 可以使系统 内灰色部 分从结构、 模型及关系上逐 渐 由黑变 白， 使不明确 的因素逐 渐明确 ， 从而得 到系统 内各 闲索间的关联度。 。基于人力资本统计数据 的有限性 ， 考虑 到采集的统计数据灰色度较大 ， 本文采用这种方法弥补 了采
区域经济论文选题参考
区域经济学课程论文选题说明：1、选题时应说明自己为什么对该题目感兴趣，打算重点研究其中的哪些方面。
2、附参考选题只是指出研究方向，并非不可更改的题目，学生可以从一个选题中选择一个具体的问题加以研究。
3、所附选题为参考选题，学生也可以根据自己的兴趣和特长另外选题。
区域经济学课程论文选题参考1、**省与其他省市经济发展能力比较研究2、中部五省经济发展能力比较研究3、**省域内经济发展差异研究4、中部重要城市竞争力评价5、FDI（外商直接投资）的区位选择与区域经济增长6、非正式约束与区域经济增长---主体功能区建设的理论探索7、人力资本对区域经济增长的贡献率分析---以**地区为例7、全要素生产率视角下的**区域经济差异性研究8、丝绸之路经济带经济发展格局与区域经济一体化模式9、中国劳动力流动与区域经济增长的关系研究10、新常态下地方高校与区域经济相融合的引智体系建设研究--以**省为例11、区域经济发展的协方差分析12、流通产业发展影响区域经济增长的实证分析13、大数据与区域经济发展14、主导产业对区域经济发展影响的实证分析15、新形势下京津冀区域经济一体化探析16、区域经济增长影响因素的空间计量分析17、乡镇区域经济发展的问题及对策分析18、生态文明建设与区域经济可持续发展19、电子商务对区域经济的影响研究20、金融发展水平、产业结构失衡与区域经济增长21、区域经济差异的制度解析22、大学城对区域经济的影响研究23、清理规范税收优惠政策新规对区域经济的影响及对策24、“一带一路”对我国区域经济发展的影响刍议25、海峡西岸经济区知识溢出与区域经济增长---基于空间面板杜宾模型的实证研究26、信息消费与区域经济发展的关系研究27、结构性减税政策促进区域经济发展分析28、文化学视域下的职业教育与区域经济联动发展29、创业环境对区域经济发展影响的实证分析30、浅析产业集群对区域经济发展的影响--以**省**市为例31、金融危机视角下高校科技创新对促进区域经济发展的思路32、高速铁路对区域经济的影响33、战略性新兴产业与区域经济耦合协调发展研究--以**省为例34、金融产业集聚及其对区域经济增长的影响思路探究35、区域经济协调发展的税法对策36、专业人才对区域经济发展的影响因素分析37、工业园区对区域经济发展的作用研究38、基于区域经济均衡增长的公共产品供给研究39、**省区域经济发展对高职教育需求分析40、城市建设与区域经济发展存在的问题及对策41、碳税制度设计对区域经济发展的影响与对策42、**省区域经济发展策略探讨--基于“一带一路”战略背景43、**省区域经济发展差异的时空特征分析44、通信服务业在区域经济非均衡状态下的可持续发展研究45、生产要素对珠三角区域经济发展的影响研究46、农业高技能人才培养对区域经济发展贡献研究47、区域经济与人力资源发展的关联性研究48、服务业、工业发展水平与城镇化关系研究--基于区域经济发展异质性视角49、交通基础设施与区域经济空间格局差异分析---以丝绸之路经济带西北五省区为例50、长三角地区世界级制造业基地培育研究；51、房地产价格分析52、**省资本大量外流原因和对**省经济发展影响分析53、**省与其他省市经济发展能力比较研究54、**省的经济文化分析55、**省经济活力研究56、**省区域特色产业发展研究57、产业集群及其相关问题研究58、**省国际竞争力的评价与提升59、对**省融入**经济圈的思考60、区域经济规划的理论与实践61、**省产业结构变动趋势及定位研究62、**省专业化产业区创新能力提升的对策研究63、**省发展高新技术产业的投融资方式研究64、**省民营企业治理结构与企业经营绩效的关系研究65、**省传统产业竞争力提升的方式研究66、**省经济融入长三角的对策研究67、**省产业孵化器的现状研究68、**省工业园区和传统专业化产业区的比较研究69、**省城乡协调发展问题研究。
区域人力资本和区域经济发展关系研究
收 稿 日期 ：０ ０— ３—０ ２１ ０ ５
一
把 自然资源 、 资本 和劳动力等 数量 禀赋为 特征 的生 产要 素
作为重要促进 要 素 ， 是 ， 但 后来 的学者 在进 行相 关 因素研 究的时候 ， 发现由体力因素 和智力 因素共 同构成 的人力资 本对 于经济增 长 有着 十分 重要 的促 进作 用 ， 具体 而言 ， 人 力资本 提 高 劳动 生 产 率 的功 能 主 要 是 通 过 三 个途 径 实
第 ２ 第 ３期 卷 ２１ ００年 ６月
当代教 育理 论与 实践
Ｔｈ ｏｙ ａ ｄ Ｐ ａ ｔ ｅ ｏ ｎｅ ｏ ａ ｕ ａｉｎ ｅ ｒ ｎ ｒ ｃｉ ｆ ｃ Ｃｏ ｔ ｍｐ ｒ ｒ Ｅｄ ｃ ｔ ｙ ｏ
Ｖｏ ．２ ＮＯ． １ ３ Ｊ ｎ ．２ １ ｕｅ ００
区 域 人 力 资 本 和 区域 经 济 发 展 关 系研 究
【 人力资本提高劳动生产率功能 一） 较早 的经济学 家在 进行 经济增长 源泉研究 中， 基本 是
人力资本 理论研究学者 在研究 过程 中 ， 现教育可 以 发 提高 区域经济增 长 。Ｔ ｐｌ 过对 近 １０个 国家教 育与 经 ｏｅ 通 ０ 济增 长之 间关 系进行分析发 现 ， 一个地 区劳动 者平均受 教 育水平越高 ， 地 区学 习能力 普遍 较 高 ， 应地 区经 济增 则 相 长速 度受 到学 习能 力 的影 响。而且 因为教 育具 有社 会 效
第三 ， 人力资本能够 提高 劳动者 配置资 源 的能 力。劳 动者 和管理者 在进 行人力资 本投资 的过程 中， 自身 的认 其 知能力也将 得 到提高 ， 握 采集 、 掌 整理 和 加工 市场 信息 技 能也得到 提高 ， 从而在此 过程 中进 行 相应的资 源配置 和技 术选 择过 程的创 新 ， 就提 高 了 区域经 济增 长优 势 ， 提高 了
第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛哲学社会科学类作品名单
作会的农村金融试点 贵州屯堡地戏面具产业化发展调查和品牌创新研究 重拾画乡情，共绘乡村美—陕西户县东韩村特色产业发展调研 农业产业化进程中果农收益分配不合理现象研究—以周至县猕猴桃
产业链为例 “一带一路”战略下西安建设区域金融中心的优势测度
上海财经大学 华东政法大学
南京大学
南京大学
常州大学
南京师范大学
温州大学
学科类别 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类
经济类
经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类 经济类
经济类 经济类 经济类
经济类
经济类
经济类
经济类
F025 F026 F027 F028 F029 F030 F031 F032 F033 F034 F035 F036 F037 F038 F039 F040 F041 F042 F043 F044 F045 F046 F047 F048
家庭农场发展的现实的偏差及矫正路径 --基于湖南省长沙县的调查分析
基于人力资本视角的家庭农场发展研究 广东省农村土地流转模式比较传统—基于 8 市 22 个行政村的实地调
研 劳动关系质量对企业创新绩效的影响 --基于广东南海高新区企业的调查
让现代农业保险更“保险” --广州市现代农业保险制度实施问题研究 为农村经济插上“互联网+”的翅膀：广东两个典型淘宝村发展实践
政经德善，多元协治与农村基层治理创新实践探索-以吉林省扶余市 农民志愿者组织为例
合肥工业大学 华侨大学
曲阜师范大学 河南大学
安阳师范学院 湖南科技大学 广西师范大学 遵义师范学院 西藏民族学院 宝鸡文理学院
中山大学2016年大学生创新训练计划项目一览表20160519153210
李梓茵、李嘉颖
王国惠
10000 10000 10000 10000 10000 10000
卢颢、洪培峰、徐 曾燕 亚男 张夺、曹敏、邓粒 邱国盛 曾燕 子 陈思、林美宝、林 肖莹瑶 张骁鸣 晓娴、吴翠珊 王玥 白东玉 王晨、史艳荣 赵昭、陈雅清、刘 欣、罗怡湘 梁增贤 左冰
惠家明
江壹锋、罗翀、张 李法军 萌 林松、梁鑫瑜、梁 郑凌伶 帆、许庆贤 李春燕 无 顾笑雨、郭翠 张旭、王先淦 黄椰林 吴钧 苏应娟 王盛邦
铋类化合物和抗生素联用对铜 郭磊金、尹希瑜、 夏炜 副 10000 绿色假单胞菌及洋葱伯克霍尔 尹希瑜 张振、殷文、钟艳 教授 德菌的抑制作用及其机理研究 媚 铜（I）炔基配合物与半胱氨酸 凌汇韬 的识别反应 VOCs处理PDMS复合膜及催化 李柏龙 膜的研制及性能研究 探究富氧曝气对SBR(序列间歇 式活性污泥法)污水处理工艺中 脱氮除磷效率的影响 改良厌氧反应器——基于厌氧 氨氧化 兰珊 无 赵修毅 10000
201601019 201601020 201601021 201601022 201601023 201601024 201601025 201601026
工学院 工学院 工学院 工学院 工学院
李超 陈骞
史闯
刘杰
10000 10000 10000 10000 10000 10000 10000
詹迪、曾永青、廖 谭晓军 丽萍 仇鉴之、吴忠坤、 王义开 钟任新 谭清元 邓凌云 贺晓敏 周智天 凌莉 高依旎 黄芷晴 蒋子超 罗洁 罗语溪 姚清河 姚清河
第 1 页，共 10 页
项目编号 201601017 201601018
学院 工学院 工学院
项目名称 超声探头凝胶耦合剂制备及表 征 基于LSPR效应的自动化细胞培 养装置：光学量化细胞黏附、 铺展和增殖等过程 HER2靶向液态转换型纳米阳 离子囊泡的制备及其在基因转 染方面研究 面向交通流监控的无人机技术 研究及样机开发 面向瓶颈路段交通流的动态诱 导系统 咬力传感器的搭建及中低水平 咬力的检测 人体睡眠生理信息集成处理平 台
人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究
作 者简 介 ：雷鹏 ，上 海 青 浦 工 业 园 区政 策 研 究 中心 主 任 、 副 研 究 员
２ １０ ０ ７ ０）
（ 海 上
现代 宏 观经 济学 中最 重要 的一个 研究 领域 就是 研究 经 济增 长 ，著 名经济 学 家 罗伯 特 ・ 卡 斯 卢 （ ｏ ｅｔ ｕａ ） 说过 ：“ Ｒ ｂ ｒ Ｌ ｃｓ 一旦 人们 开 始思 考 （ 经济 增长 ） 问题 ，他将 很 难再 思考 其 他 问题 ” 。他
５ ３
社会科学
２１ ０ １年第 ３期
雷
鹏 ：人 力 资 本 、资本 存 量 与 区 域 差 异
的 影 响 逐 步 加 深 ，现 已 占 到 经 济 发 展 水 平 总 差 距 的 ５ ％ 以 上 。在 这 样 的 现 实 背 景 之 下 ， 一 些 更 ０
深 层 次的 问题 使得 我们 不得 不思 考 。什 么才 是经 济增长 的源 泉 ，是 物 质资本 、人 力资 本 、经 济体 制还 是制度 因素 ？什 么是影 响 区域差 距形 成和缩 小 的根本 因素 ？本文 通过 对东 西部 地 区经 济 增长
地 区的基 础教 育投 入 ，提 高人 力资本 质量 ，深度 开发 西部地 区人 力资本 等 一 系列新 的政
策 ， 营 造 一 个 有 利 于人 力 资 源 开 发 的 经 济 环 境 和 社 会 环 境 ，尽 快 消 除 东 西 部 经 济 增 长 差
距 。
关 键 词 ： 东 西 部 地 区 ； 经 济 增 长 差 异 ；人 力 资 本 ； 资 本 存 量 中 图 分 类 号 ：０ １ ５ 文 献 标 识 码 ： Ｆ ６ ． Ａ 文 章 编 号 ：２ ７５ ３ （ ０ １ ０ —０ ３ １ ０ ５ —８ ３ ２ １ ） ３０ ５ —１
湖南省社科基金决策咨询专项课题
16JCC033
祁 惠
湖南工学院
湖南县域文化产业发展的问题与对策研究
论文、研究报告
16JCC034
唐瑜冲
湖南工学院
绿色经济视角下加快湖南战略性新兴产业发展研究
论文、研究报告
16JCD016
李可欣
湖南工学院
基于数据融合的湖南“互联网+智慧养老”模式研究
论文、研究报告
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陈 健
16JCC001
吴晓林
中南大学
湖南“互联网+社区养老”模式研究
研究报告
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魏 晓
湖南省经济地理研究所
湖南易地扶贫搬迁对象安置与脱贫政策研究
建议报告、综合报告、学术论文
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唐琦玉
省委党校
湖南农村基层政府公共服务能力评估和建设研究
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肖万春
省委党校
湖南农村承包地“三权分置”改革进程中的风险与防范研究
湖南老龄化趋势下多代居住宅的设计研究
论文、研究报告
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张春叶
湖南涉外经济学院
“互联网+”环境下湖南文化产业新业态培育机理研究
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熊继承
湖南涉外经济学院
湖南大学生创新创业教育协同机制研究
论文、研究报告
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谭林海
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湖南省推进大数据产业发展政策研究
长株潭城市群休闲体育发展战略与空间布局研究
论文、研究报告
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毛 亮
铁道职院
泛在学习环境下社区居民个性化学习服务体系构建研究
人力资本外溢在区域经济发展中的促进作用研究
人力资本外溢在区域经济发展中的促进作用研究目录一、内容综述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 文献综述 (4)1.3 研究方法与数据来源 (6)1.4 论文结构安排 (7)二、人力资本外溢的理论基础 (8)2.1 人力资本定义与衡量 (9)2.2 人力资本外溢的概念界定 (10)2.3 人力资本外溢的理论模型 (11)三、人力资本外溢对区域经济发展的影响机制 (11)3.1 提高劳动力素质 (13)3.2 促进技术创新与产业升级 (14)3.3 优化资源配置效率 (15)3.4 增强区域经济竞争力 (17)四、人力资本外溢在区域经济发展中的实证分析 (18)4.1 模型构建与变量选取 (18)4.2 数据描述性统计 (20)4.3 实证结果与分析 (21)4.4 稳健性检验 (22)五、政策建议与实践路径 (24)5.1 完善教育体系，提高教育质量 (25)5.2 加强人才培养与引进 (26)5.3 优化产业结构，发展高技术产业 (27)5.4 建立健全人才激励机制 (29)六、结论与展望 (31)6.1 研究结论 (32)6.2 政策建议的实施效果评估 (33)6.3 研究不足与未来展望 (34)一、内容综述提高劳动力素质：人力资本的外溢效应使得地区内的劳动力能够接触到更多的知识和技能，从而提高整体劳动力素质。
高素质的劳动力是推动区域经济发展的关键因素之一。
促进技术创新：人力资本的外溢有助于促进知识和技术的创新与传播。
拥有丰富人力资本的地区往往能够吸引更多的科研机构和高新技术企业入驻，进而形成产业集群和创新高地。
优化产业结构：随着人力资本的提升，传统产业得以升级改造，新兴产业得到快速发展。
这有助于地区经济结构的优化和产业升级，提高整体经济效益。
增强企业竞争力：人力资本的外溢可以降低企业的创新成本和风险，提高企业的核心竞争力。
高素质的劳动力也是企业吸引和留住人才的重要手段。
促进区域协调发展：人力资本的外溢有助于缩小地区之间的发展差距，促进区域间的经济协调发展。
洞庭湖生态经济区人力资本投资问题的思考
洞庭湖生态经济区人力资本投资问题的思考洞庭湖生态经济区是中国重要的生态资源，也是重要的经济发展区域。
在推动经济发展的人力资本投资问题成为了亟待解决的关键问题。
本文将结合洞庭湖生态经济区的具体情况，对人力资本投资问题进行思考和分析。
洞庭湖生态经济区拥有丰富的自然资源和良好的生态环境，是中国罕见的水稻和渔业发展的重要区域。
这里还拥有丰富的旅游资源和独特的生态文化，吸引了大量的游客和投资者。
这一切都离不开人力资本的投资和支持。
而目前，洞庭湖生态经济区的人力资本存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是人才流失严重。
由于洞庭湖生态经济区的经济发展相对滞后，吸引人才的条件和机会相对较少，导致大量优秀的人才选择外出发展，造成了人才资源的流失问题。
二是人力资本培育不足。
由于地区经济条件的限制，洞庭湖生态经济区的教育和培训资源相对匮乏，导致了人力资本的培育不足，影响了地区经济的发展。
三是人才配置不合理。
目前，洞庭湖生态经济区的企业多为传统产业和地方性产业，需要的专业人才相对较少，而高素质和高技能的人才相对匮乏，导致了人才配置不合理，制约了地区经济的转型升级。
针对以上问题，我们需要在人力资本投资方面进行一定的思考和调整。
加大对人才的吸引力度。
洞庭湖生态经济区应该通过提高薪酬待遇、改善工作和生活环境以及提供更多的发展机会等手段，吸引更多的人才留在地方发展。
可以加大对外来人才的吸引力度，吸引更多的优秀人才来到地区工作和生活。
加强人才培养和引进。
地方政府可以加大对教育和培训资源的投入，提高教育资源的质量和覆盖面，培养更多高素质和高技能的人才。
可以引进更多的专业人才和技术人才，为地区经济的转型升级注入新的动力。
优化人才配置结构。
地方政府可以通过优惠政策和资源倾斜，引导企业加大对高素质和高技能人才的需求，优化人才配置结构，提高地区经济的创新能力和竞争力。
提高人才发展环境。
地方政府可以加大对人才发展环境的改善，提高公共服务水平，改善生活环境，提升人才发展的幸福感和归属感，促进人才的留下和发展。
人力资本视角下“长株潭”城市圈经济协同发展
人力资本视角下“长株潭”城市圈经济协同发展1. 引言1.1 人力资本视角下“长株潭”城市圈经济协同发展在当今社会，城市圈经济的发展已经成为各地区共同关注的焦点。
而在“长株潭”城市圈中，人力资本的角色显得尤为重要。
人力资本是指一个地区的劳动力资源，包括人的智力、技术、教育、健康、道德素质等方面的能力。
在“长株潭”城市圈经济中，充分挖掘和利用人力资本是推动经济协同发展的关键因素。
人力资本的重要性不言而喻。
它不仅直接决定着一个地区的竞争力和发展潜力，还可以影响到整个城市圈的经济发展。
在“长株潭”城市圈中，培养和引进高素质的人才，促进人才流动与城市圈发展，将会为整个城市圈经济的协同发展提供有力支撑。
关注人力资本在“长株潭”城市圈经济发展中的作用和影响，将有助于各地区更好地制定发展战略，推动经济发展更加协同和有序。
在未来的发展中，人力资本将继续扮演着不可替代的角色，为“长株潭”城市圈的经济协同发展注入新的动力和活力。
【2000字】2. 正文2.1 人力资本的重要性人力资本是指人员在受教育、培训和工作经验等方面所积累的知识、技能、经验和能力，是城市圈经济发展的核心资源。
人力资本的重要性在于它直接关系着一个地区的经济增长、创新能力和竞争力。
在长株潭城市圈经济中，人力资本的重要性表现在以下几个方面。
人力资本是城市圈经济发展的基础。
只有拥有高素质的人才队伍，城市圈才能更好地吸引投资、促进产业升级，推动经济快速增长。
人力资本作为城市圈的核心竞争力，决定了城市圈在全球经济体系中的地位和影响力。
人力资本是城市圈创新驱动的重要支撑。
高素质的人才队伍能够为城市圈带来新的思维、新的理念和新的技术，推动产业创新和科技进步。
在知识经济时代，只有不断培养和吸引人才，城市圈才能在激烈的竞争中立于不败之地。
人力资本还可以带动城市圈的文化和教育发展。
人才的培养需要优质的教育资源和文化环境作为支持，而这也会促进城市圈的文化软实力和教育水平的提升。
大学生就业社会资本影响因素的实证研究——以湖南10所高校为例
二 、研 究设 计 （ ） 究假 设 一 研
率 。社 会 资本 提高 了投 资于 物质 资本 和人 力 资本 的 收益 。 ”林 南（ｉＮａ） 出了 “ Ｌｎ ｎ提 社会 资源 ”理 论 ，他
认 为 ，那些 嵌 入个 人社 会 网络 中的社 会 资源—— 权 力 ，财 富和 声 望 ，并不 为个 人所 直接 占有 ，而 是通 过个 人 的直 接 的或 问接 的社会 关系 而获取 。 他把 社
１ 大 学 生就业 社会 资本 与人 力资 本 的关系 ．
第 一次 正式 提 出 “ 力资 本 ”这个 概 念 的是美 人 国经 济 学家沃 尔 什 。但真 正形 成 比较完 善 的人 力资 本 理论 是在 ２ ０世 纪 ６ ０年 代 ， 表 人物 主要 是舒 其代 尔茨 和 贝克尔 。舒 尔茨 被西 方学 术 界称 为 “ 力资 人 本 之父 ” ，贝克 尔 的代 表 作 《 力 资本 》被 西方 学 人
的 。表 明 即使在 美 国这样 市场 经济 高度 发达 的 国家 中 ，就业信 息 也主要 不 是通过 劳 动力市 场 ，而是 通
过社 会 关系 网络传 递 的 ，从 而证 明 了经 济 行动 “ 嵌
推行 的信任 调节 的社 会联 系 的过渡 ，波 茨把 社会 资
本概 念从 自我 中心 （ ｇ ｅｔ ）层 次扩展 为更宏 观 ｅ ｏ ｃｎｅ ｒ
以及 更 一般 的熟 人 ， 过 它 们 获得 使 用 金 融 和 人 力 通 资 本 的机会 ” ，亦 即 “ 结构 洞 的社会 资 本 ”Ｌ。 ６ Ｊ
术界视为是 “ 经济思想中人力资本投资革命”的起 点 。美 国的经济学家西奥多・ 舒尔茨（ｃｕ ｚ Ｓｈｌ ）明确 ｔ 提 出人 力 资本 的概念 ，首次 阐述人 力 资本投 资 及所
中国人力资本与内生经济增长理论研究与实证分析
中国人力资本与内生经济增长理论研究与实证分析一、本文概述随着全球化进程的加快和知识经济的崛起，人力资本在推动经济增长中的作用日益凸显。
中国，作为世界上最大的发展中国家，其经济增长的动力源泉和内在机制一直是国内外学者关注的焦点。
在此背景下，本文旨在深入探讨中国人力资本与内生经济增长的理论联系，并通过实证分析揭示两者之间的内在联系和影响机制。
本文首先对人力资本和内生经济增长的相关理论进行梳理和评述，旨在构建一个系统的理论框架，为后续实证分析提供理论支撑。
接着，文章利用中国的时间序列数据和面板数据，运用计量经济学方法，对人力资本与经济增长之间的关系进行实证检验。
在实证分析过程中，文章不仅关注人力资本的总量效应，还深入探讨了不同类型、不同地区的人力资本对经济增长的异质性影响。
本文的创新点主要体现在以下几个方面：文章在理论层面系统地梳理了人力资本与内生经济增长的相关理论，为后续的实证分析提供了坚实的理论基础；在实证分析中，文章采用了多种计量经济学方法，从多个角度验证了人力资本对经济增长的促进作用；文章还从政策层面提出了相应的建议，为中国未来的人力资本投资和经济增长提供了有益的参考。
通过本文的研究，我们希望能够为中国经济增长的可持续性和内生动力提供新的视角和思路，同时也为政策制定者提供决策支持和理论依据。
二、人力资本理论概述人力资本理论起源于20世纪60年代，其核心思想是将人的知识、技能、健康等非物质资本视为经济增长的关键因素。
人力资本理论提出，人力资本投资（如教育、培训、健康保健等）可以提高个体的生产能力，进而推动社会经济的持续发展。
中国作为世界上人口最多的国家，其人力资本的积累与开发对于实现内生经济增长具有重要意义。
在中国，随着改革开放的深入和经济发展方式的转变，人力资本的重要性日益凸显。
一方面，随着技术进步和产业结构的升级，对高素质人才的需求越来越大；另一方面，中国面临着人口老龄化、劳动力成本上升等挑战，需要依靠人力资本的积累来提高劳动生产率和经济增长质量。
湖南形势与政策调研报告800字
湖南形势与政策调研报告800字湖南省是中国中部地区的一个省份，位于长江中游地区，是中国的重要经济、文化和交通中心之一。
在过去的几年中，湖南省经济发展迅速，政策调整也在不断进行。
本文将对湖南省的形势和政策进行调研，并提出一些建议。
一、形势分析1.经济发展湖南省的经济发展一直保持着较快的速度。
2019年，湖南省的GDP总量达到了4.5万亿元，同比增长8.1%。
其中，第一产业增加值为1,025亿元，同比增长3.1%；第二产业增加值为2.2万亿元，同比增长8.2%；第三产业增加值为1.3万亿元，同比增长7.9%。
从产业结构来看，湖南省的第二产业和第三产业占比较高，分别为49.1%和28.9%。
2.人口结构湖南省的人口结构也在不断变化。
2019年，湖南省的常住人口为68.5万人，同比增长0.5%。
其中，城镇人口为38.5万人，同比增长1.1%；农村人口为30万人，同比减少0.3%。
从年龄结构来看，湖南省的老年人口比例逐渐增加，而年轻人口比例逐渐减少。
3.环境保护湖南省的环境保护工作也在不断加强。
2019年，湖南省共完成了大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治等方面的工作。
其中，大气污染防治方面，湖南省的PM2.5浓度同比下降了7.5%；水污染防治方面，湖南省的水质达到了国家二类标准以上的比例为87.5%。
二、政策分析1.经济政策湖南省的经济政策主要包括加强基础设施建设、促进产业升级、扶持小微企业等方面。
其中，加强基础设施建设是湖南省的重点工作之一。
湖南省计划在2020年投资1.2万亿元用于基础设施建设，包括高速公路、铁路、机场、港口等方面。
此外，湖南省还将加强对产业升级的支持，鼓励企业进行技术创新和产品升级。
同时，湖南省还将加大对小微企业的扶持力度，提供贷款、税收减免等方面的支持。
2.人口政策湖南省的人口政策主要包括加强老年人口服务、促进人口流动等方面。
湖南省计划在2020年投资1.5亿元用于老年人口服务，包括建设养老院、提供医疗服务等方面。
人力资本、工业化与经济增长——基于湖南省的实证研究
与非人力资本 之间组合不断优化 ，从而让潜在的 经济资源变为现实 的生产力 ，同时实现人力资本
的增值来促进 经济增长。在湖南 省经济保持不断
增长 的背后 ，人力资本 、工业化与经济增长的关
我 国对于人力资本与经济增长的研究起步较 晚， 相较于理论研究论述人力 资本对经济增长的
收 稿 日期 ：２ ｌ— 一 １ ０１ ９ 作者简介 ：王婷婷 ，湖南大学经济与 贸易学院硕士。研究方 向：国际贸易与地 区经济发展。
第 １ （ 期 总第 ２９ ） １期 ２１ ０２年 １ 月
工 业 技 术 经 济
ｏ ｎ ｕ ｔ ａ ｅ ｈ ｏｏ ｉａ ｏ ｏ ｃ ｆＩ ｄ ｓｒ ｌＴ ｃ ｎ ｌｇｃ ｌＥｃ ｎ ｍｉｓ ｉ
Ｎ ． Ｃ ａ ｌ ｏ２ ９ ｏ１（， ￣ａ，Ｎ ．１） ｅ
Ｊｎ ２ １ 丑． ２ ０
重 要性 这一 较 为 统 一 的观 点 ，实证 研究 由于对 人
果 分析 ，构建 Ｖ Ｃ模 型 和脉 冲 响应 函数 就湖 南 省 Ｅ
人力 资本在 考 虑工 业 化水 平 与 否 的情 况 下 对 经 济 增长 的影 响进 行 了实证 研 究 ，进 而 提 出 相 应 的 政
力 资本 的度 量 以及 选 取 的模 型 和研 究对 象 的不 一 致 ，得 出 了不 同 的结 论 。人 力 资 本 对经 济 增 长有 积极 影 响 的代 表 有 ：边 雅 静 、沈 利 生［ 建 立 人力 ］ 资本存 量 的指 标 Ｈ＝Ｉ ，并 用 ｌ９ 和 １９ ９ｏ年 ９６～
人 力 资本 、工 业 化 与经 济 增 长
— —
基 于湖 南省 的实证 研究
王婷婷
（ 南大学 ，长沙 湖
［ 摘
４０７ ） １０９
中国区域人力资本结构模式的实证研究
Ｍａ ．０ ６ ｖ２ ０ Ｖ０ ． Ｎｏ５ １ ． ３
第 ３卷 第 ５ 期
中国区域人力资本结构模式的实证研究
王 成 新 ， 晓 鸥 孙
（ 南京大学 商学 院， 江苏 南京 ２ ０ ９ １０ ３） 摘 要： 人力资本 可以分为若干种类型， 同的人 力资本类型组合形成具有不 同特点 的区域人 力资本结构模式， 不
现代人力资本 理论 的开创者之一舒尔茨认为 ，人力资本
是人作为生产者和消费者的能力 ， 是体现于人身上 的知识 、 能 力和健 康 （ 舒尔 茨 ，９ ２ ，在 这一 概念的基 础上 ，舒尔 茨 １６ ）
（９ ５ 叉 具体 区 分 了 五 类 具 有 经 济 价 值 的人 类 能 力 ： 习 能 １７ ） 学
资本。
低
企业家型人 力资 本
高
田 １ 四种 人 力 资本 结构 模 式
根 据 区 域 内技 能 型 人 力 资 本 和 企 业 家 型人 力 资本 的存 量
技能型人力资本指具有某种特殊技能的人所包古 的人力 资本 。 这种人力 资本一般在社会 中承担科学研究 、 技术开发等 工作 ． 其社会角色是如医生 、 律师 、 工程师等专业技术人员。 技 能型人力资本要 同其他类 型人力资本 相比，通常需要较 长时
构 问题 。
高
为教育和非教育资本。 胡静林 （０ １ 按社会分工角色的不同 ， ２０ ） 认为人力资本可分为一般 型人力资本 、 专业技术型人力 资本 、 管理型人力资本 、 研究与开发型人力资本和决 策型人力资本 。
郭继强 （０ ５ 将人力资本高度抽象概括 为两 大类 ： ２０ ） 资源转换
他们具有强烈的创业 和成功 的欲望 、 吃苦耐劳的精神 、 良好 的 人 际沟通能力、 非凡 的组 织管理能力 。 企业家人力资本 作为最
湖南女子大学科研项目立项情况统计表
35.
周利群
高校学生服饰礼仪教育的研究
湖南省哲学社会科学成果委员会课题
立项资助
36.
樊伟
社会体育产业化发展视角下的高校体育教学改革研究
湖南省哲学社会科学成果委员会课题
立项资助
37.
姚金武
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湖南省哲学社会科学成果委员会课题
立项自筹
38.
汪耿
城市化建设中准公共物品融资模式创新研究
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自筹项目
61.
郑艳君
丁玲与湖湘文化
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62.
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年度省科技厅项目
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63.
罗晓林
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自筹项目
立项自筹
46.
朱元双
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一般项目
47.
宋兴明
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一般项目
48.
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长株潭两型社会建设过程中地方政府政策协调
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一般项目
49.
周密\李湘祈
湖南“文化强省”建设中的声乐文化产业发展研究
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12.
李蔚
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一般项目
13.
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年度湖南省科技厅社会发展支撑计划
一般项目
湖南省社科基金决策咨询专项课题
湖南铁路科技职业技术学院
长株潭保税区域协同发展对载体城市开放型经济发展的影响及对策研究
论文、研究报告
16JCD021
李 玲
湖南铁路科技职业技术学院
高职院校职教集团建设研究
论文、研究报告
16JCD022
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湖南铁路科技职业技术学院
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论文、研究报告
16JCC039
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16JCC036
张馨仪
湖南安全技术职业学院
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论文、研究报告
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预防和整治村干部不正之风和腐败问题研究
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基于现金流量视角下湖南省制造业企业财务预警机理研究
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16JCD004
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湖南中医药大学
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论文、研究报告
16JCC013
刘导波
湖南商学院
湖南农村电子商务发展研究
论文、研究报告
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毛 亮
铁道职院
泛在学习环境下社区居民个性化学习服务体系构建研究
论文、研究报告
16JCD023
侯德文
湖南人才发展策略探究
12 人才资源开发 2019.7
二 、加 强 交 流 、强 化 合 作 ， 建立内外联动工作机制
建立健全湖南人才培养的省外基 地袁与国内知名高校尧院所尧企业建 立人才培养战略联盟袁定期选送战 略性新兴产业领域的科技人才尧企 业经营管理人才尧技能人才进行培 训袁 提升他们的技术技能和经营 管理水平遥 建立健全海外人才联 谊会和联络基地袁 畅通海外高层 次人才引进渠道曰 与国内高校和 企业建立广泛联系袁 为省内企业 和市州引进急需紧缺人才搭建桥 梁遥 建立健全与部委合作尧区域合 作机制袁 主动举办和积极参与区 域性尧 全国性和国际性的人才高 峰论坛袁为湖南人才参与国内国际 交流尧引进国内外人才智力尧开展 项目技术合作和人才工作经验交 流搭建平台遥
四 、加 大 力 度 、完 善 体 系 ， 提高人才发展投入效益
人才投入是人才发展的根本 保障遥 要牢固树立野人才投资是效
益最大的投资冶野人才投入是赢得 未来的战略性投入冶的理念袁坚持 人才投入优先保证袁建立财政投入 增长机制袁发挥用人单位的投入主 体作用袁 鼓励个人和社会投入袁形 成多元化的人才发展投入体系遥 改 进人才投入方式方法袁加强投入资 金的监督管理袁提高人才投入使用 效益遥
成人才工作强大合力遥 以科学人才观和
习近平总书记关于人才工作的系 列重要论述为主要内容袁采用多途 径尧 多方式定期开展各级党委政 府尧 职能部门人才工作学习培训袁 使各级领导干部转变 观 念 尧提 高 认 识袁真正树立野人才是第一资源冶 理念袁涵养野海纳百川尧有容乃大冶 的襟怀袁铸就野英雄不问出处冶野天 下英才为我所用冶 的气魄曰 消除 野重物质投入轻人才投入尧重物质 资源开发轻人才资源开发尧 重项 目引进轻人才引进冶等现象袁克服 野重引进尧轻培养冶野重所有尧轻所 用冶的倾向袁破除重学历职称尧轻能 力实绩等观念遥
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个整体 ， 忽略 了人 力资本 的差异性对经济增 长的影 响 ； 模
型提 出的人力 资本无 法用 统计 数据测度 。通 过以上分析 ， 我
经济不平衡是最大的问题 。 区域人力资本分布 的非均衡性是
在长期 的发展历史 中形成的 ， 也对未来 中国人 力资本的区域 分布产 生巨大而 深刻的影 响 ，并在很 大程度 上影响着 中国 ２ １ 世 纪政治 、 经济 、 文化 发展的格局 。进入 ２ １ 世纪， 各个 省 市地方 政府 ， 为了吸 引各类 人才 ， 竞相 制定 出台相关的人力
一
资本政策 。制定湖南省人力资本政 策的基础有三个 ： 一是 湖
南省人力资本与经济增长 的关 系 ； 二是湖南省人力资本在全
国范围内处于何地位 ； 三是湖南省人力资本 的现状 。２ ０ 世纪 ９ Ｏ 年代兴起 的 内生经济增长 理论更将人力 资本 理论研究推 向新的 高峰 。 内生经 济增长理论 强调经 济增长不是 外部力 量， 而是经济体 系的内部 力量 作用 的产物 ， 重视对 知识 外溢 、 人力资本投 资 、 研究 和开发 、 收益递 增 、 劳动分工 和专业化 、
２ ０ １ ３ 年第 ６ 期 总第 １ ８ ８ 期
经济研究导刊 Ｅ Ｃ Ｏ Ｎ Ｏ Ｍ Ｉ Ｃ Ｒ Ｅ Ｓ Ｅ Ａ Ｒ Ｃ Ｈ Ｇ Ｕ Ｉ Ｄ Ｅ
Ｎｏ ． ６， ２ ０１ ３ Ｓ ｅ ｒ ｉ ａ ｌ Ｎｏ ． １ ８ ８
区 域 人 力 资 本 政 策 实 证 研 究
以湖 南省 为 例
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ ０１ － — １ ２
量 的对 数值 ； ｌ ｎ Ｈ 。 表示一般人 力资本 存量 的对数值 ； ｌ ｎ Ｈ 表 示 专业人力资本存量 的对数值 。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（ 二） 样本和数据来源 有 关湖南省 （ １ ９ ７ ８ － － ２ ０ ０ ８年 ） 生产总值 、 人力资本存量和
中图分类号 ： Ｆ ２ ４ ０ 文献标 志码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ３ — ２ ９ ｌ ｘ（ ２ ０ １ ３ ） ０ ６ － － － ０ １ ２ ５ － ０ ３
引言
建 国六十年 以来 ， 就 中国 目前经济发 展情况 而言 ， 区域
一、 湖南省人力资本与经济增长的关系
（ 一） 理论模 型
陈洪安 ， 郑
（ 华东理工大学 商学院 ， 上海 ２ ０ ０ ２ ３ ７ ）
摘
要： 选取全 国和湖 南省改革开放以来的数据进行 总体 以及湖 南省个体的分析 ， 基 于内生经济增长理论并以此
建立计量模型 ， 找 出湖 南省的经济增 长与人 力资本 的关 系， 使 用聚 类分析剖析 湖南省 区域人 力资本 的总体特 殊性 ， 同 时寻找湖南省区域人 力资本不足 的原 因， 给 出相 关人 力资本政策建议。 关键词 ： 内生经济增长理论 ； 聚类分析 ； 区域 经济 ； 人 力资本政策
发达国家或地区， 资本的收益递增将进一步加强它们最初的
优势， 而那 些落后 的国家或地 区则相反 ， 它们 由于人力 资本
缺乏而可能陷入贫困陷阱 【 ｌ 】 。本文就湖南 省区域 人力资本对 经济增长的影响展开讨论 ， 以期获得 区域人力 资本理论 与政 策的深化和对区域经济增长有益 的启示 。
们 对卢卡斯 （ １ ９ ８ ８ ） ￣ 的 内生经济 增长模型从 物质资本 、 人力
资本 、 技术进步 、 全要 素生产率等几个因素对其进行了解释 ，
以便更好地探究人力资本结构 对区域经济增长的作 用。 修正
模型如下 ：
Ｉ ｎ Ｙ ＝ ｃ ｄ ｎ Ｋ ＋ ￣ ｌ ｎ Ｔ Ｆ Ｐ ＋ ｅ ｌ ｎ Ｌ ＋ ０ １ ｎ Ｈ１ ＋ ￣ ｌ ｎ Ｈ２ （ １ ）
・ －— —
１ ２ ５・ － — —
或汇编的资料 ， 具体包括《 中国国内生产总值核算—－历史资料 （ １ ９ ５ ２ － － － ２ ０ ０ ４ ） 折 中国五一 手 Ｉ 究计资举｝ ｝ ［ 编（ １ ９ ４ ９ － － － １ ９ ９ ９ ） 中国 劳动统计年鉴（ １ ９ ９ ７ －２ ０ ０ ８ ） ） ） （ （ 中国统计年鉴（ １ ９ ９ ６ － － － ２ ０ ０ ８ ） 》 。
物质资本存 量估计所 需所有数据 均来源 于国家统计局公 布
基金项 目： 教 育部人文社会科 学研 究规 划基金 项 目（ １ ０ Ｙ Ｊ Ａ ６ ３ ０ ０ １ １ ）
作 者 简介 ： 陈 洪安 （ １ ９ ６ ３ 一 ） ， 男， 安徽 淮 南人 ， 教授 ， 博士 生 导师 ， 从 事人 力 资 源管理 、 区域 经 济与人 力 资本研 究 ； 郑明 （ １ ９ ９ ０ 一 ） ， 女， 安徽 淮南人 ， 硕士研 究生， 从事人 力资源管理研 究。
卢卡斯 以阿罗 “ 干 中学” 模 型为基础 ， 建立 了人力资本积 累模型 ， 强调了外 部溢出效应对人力资本积累的作用。卢卡 斯人力资本外部性 内生生产 函数嘲 。
综 合文献 回顾 以及模型分析发现 ， 卢 卡斯 （ １ ９ ８ ８ ） 提 出的 以人力资本 的外部效应 为核心 的内生经济增 长模型主要存 在 以下 三个缺 陷 ： 该 模型将 技术进 步看 成是一 个不 变 的常 量， 没有 反映技术进 步对经济增 长的影 响 ； 将人 力资本作 为
各变量解释如下 ： ｈ ａ Ｙ为各省国 内生产总值 的对数值 ， 代 表 各地 区的经济规 模 Ｉ ｎ Ｋ为各 省物质资 本存量 的对 数值 ；
ｌ ｎ Ｔ Ｆ Ｐ表示各省全要素生产率的对数值 ； ｌ ｎ Ｌ表示从业人员数
物 资本和人力 资本 的外部 性而产 生的收益递 增预示 着收入
趋异 的可能性 ， 对于那些拥有更高 的实物 资本和人力资本的