如何做好带教工作PPT课件
合集下载
带教PPT课件
四、带教的方法和技巧
工作中要严格要求 生活上要体现关爱
1、注重首因效应-------做好入科宣教
入科宣教可采用幻灯片展示与实地讲解相结合的形式
内容可涵盖 1、科室环境和人员介绍 2、科室收治的病种 3、实习期间的安排(计划) 4、纪律要求 5、细节强调
入科宣教最好由护士长(总带教老师)亲自讲解,以体现 对带教工作的重视
主要内容
上篇:如何做一名合格的带教老师
下篇:如何做一名优秀的实习护生如何做一名优秀 的护理实习生
上篇:如何做一名合格的带教老师
• 一、带教所要达到的目标 • 二、临床带教中存在的问题 • 三、带教老师的素质要求 • 四、带教的方法与技巧 • 五、带教过程中需要注意的问题
一、带教所要达到的目标
• 提高理论知识及业务技术水平 • 建立良好的心理素质、提升沟通能力 • 树立良好的职业道德观
热情 慎独 求实 奉献 尽心尽责
• 责任胜于能力 • 细节铸就成败 • 感恩心做人 • 责任心做事
结束语:
• 每年都有很多优秀的实习同学从各位在座的老师指导下 顺利毕业,奔赴大江南北的各大中型医院,还有一些优秀 的同学进入咱们医院,成为我们的同事,无论她们身在何 处,您所给与的教诲将影响着她们一生所从事的职业,为 人类的健康事业做出贡献,做一名优秀的白衣天使。
严格要求自己,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质 服务
30
• 四不: • 不迟到 • 不早退 • 不无故旷工 • 不擅自离开工作岗位
• 四化: • 护理工作规范化 • 技能服务优质化 • 基础护理灵活化 • 爱心活动经常化
看
勤
听
心
几点建议
• 谦虚、礼貌、微笑 • 主动交往 • 做一个耐心的听者,鼓励别人多谈自己 • 谈符合别人兴趣的话题 • 以真诚的方式让别人感到她很重要
如何做好带教工作PPT课件
作为带教老师,一举一动,一言一行,无时 无刻不在潜移默化地影响着她所带的实习生。 原本实习就是带有模仿性质的,带教老师本 人的举动也自然成了实习生所效仿的对象,
甚至会成为她今后工作中所奉行的准则。
带教老师
实习同学
每年都有很多优秀的实习同学从各位在座的老师 指导下顺利毕业,奔赴大江南北的各大中型医院, 还有一些优秀的同学进入咱们医院,成为我们的 同事,无论她们身在何处,您所给与的教诲将影 响着她们一生所从事的职业,为人类的健康事业 做出贡献,做一名优秀的白衣天使。
这要求带教老师不能固守以前的知识和 技能、靠吃老本,而应与时俱进,不断学习 技术,更新知识,以最新的知识、最新的理 念和最先进的技术成果来指导实习生,使她 们跑在知识和技术的最前沿。
二﹑带教老师自身要求
2、带教作风要严谨 要有良好的带教作风,亦称“师德”,成为护
生心中的偶像和楷模,带教老师的素质、工作态 度、专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每 一个实习生,因此,带教老师必须给他们树立榜 样,严格要求自己,处处为人师表,事事率先垂 范,工作兢兢业业,任劳任怨,与同仁团结协作, 关心病人疾苦,坚持病人利益无小事,具有良好 的护理道德,富有同情心和责任心,正确处理好 护患关系。
实习生对带教老师的期望
大多数实习生所期望的是一位能真正关心爱护 自己,并能信任和指导自己提高工作和生活上的导 师。一位具有主动热情、亲切乐观、正直正派的人 格魅力,有着高超娴熟的临床技能,足以担当自己 向导的指引人。
在新时代的要求下,我们要求建立新的带教关系, 使师生关系更倾向于一种朋友关系,提倡双向交往, 是一种信息互换、思想互通的人际交流类型。
指导她们及时、客观、准确地做好各项护理记录, 要让她们知道正确的护理记录是一把双刃剑,既可 保护病人亦可保护自己,写所做的,做所写的。指 导护生无论在操作或书写护理记录时要有法律意识。
做一名优秀的带教老师 ppt课件
1
1
护生的实习生活
2
带教难点
3
提升带教质量
4
带教感悟
2
希望能看到做得 好的方面并给予 肯定。
实习的这段时间, 快让我崩溃了,每 天学不到东西,让 人指使得团团转…
实习结束了,什么 也不会,只会加药, 输液…咋办?
当我们犯了错误, 希望您能循循善 诱而不是疾言厉 色。
3
请不要在病人面 前指责我们的过 错。
要知识,突出重点,内容充实且系统。 讲授者的语言:清晰、生动、精练、准确。 讲授者的行为:保持互动,兼顾整体。
13
教学方法的选择
2、经验学习法(学生经验学习过程) 经历了某方面的护理实践活动,对这一经验产生反应,
思考这一经验对将来的护理实践,再反思、分析、区分讨论 所产生的意义并阐明这一经验。
3、重点教学法 带教老师要有责任心,知晓实习计划,明确实习目标,
你爱你的孩子吗? 请分1/10的爱和包 容给我们,我们也 希望每件事都让老 师满意。
护生实习各阶段特征
初期
中期
陌生感 拘束 学习热情高
易出错
4
熟悉 胆大 工作松懈
更易出错
后期
自满 偏重 浮躁 最易出错
1
提高实习生的护理风险意识
2
和谐的师生关系
5
提高实习生的风险意识
1
尊重病人,保护隐私。增强护生的法
学生因素
职业认同感低 沟通能力欠佳 重技术操作轻基础护理
带教难点
病人因素
侄 病人要求高
拒绝实习生操作
教师因素
带教时间精力不足 素质参差不齐
9
带教时间与精力不足 基础护理
带教?
继续教育
护患沟通
1
护生的实习生活
2
带教难点
3
提升带教质量
4
带教感悟
2
希望能看到做得 好的方面并给予 肯定。
实习的这段时间, 快让我崩溃了,每 天学不到东西,让 人指使得团团转…
实习结束了,什么 也不会,只会加药, 输液…咋办?
当我们犯了错误, 希望您能循循善 诱而不是疾言厉 色。
3
请不要在病人面 前指责我们的过 错。
要知识,突出重点,内容充实且系统。 讲授者的语言:清晰、生动、精练、准确。 讲授者的行为:保持互动,兼顾整体。
13
教学方法的选择
2、经验学习法(学生经验学习过程) 经历了某方面的护理实践活动,对这一经验产生反应,
思考这一经验对将来的护理实践,再反思、分析、区分讨论 所产生的意义并阐明这一经验。
3、重点教学法 带教老师要有责任心,知晓实习计划,明确实习目标,
你爱你的孩子吗? 请分1/10的爱和包 容给我们,我们也 希望每件事都让老 师满意。
护生实习各阶段特征
初期
中期
陌生感 拘束 学习热情高
易出错
4
熟悉 胆大 工作松懈
更易出错
后期
自满 偏重 浮躁 最易出错
1
提高实习生的护理风险意识
2
和谐的师生关系
5
提高实习生的风险意识
1
尊重病人,保护隐私。增强护生的法
学生因素
职业认同感低 沟通能力欠佳 重技术操作轻基础护理
带教难点
病人因素
侄 病人要求高
拒绝实习生操作
教师因素
带教时间精力不足 素质参差不齐
9
带教时间与精力不足 基础护理
带教?
继续教育
护患沟通
如何做好一名带教老师 ppt课件
告诉你的学生 1、一周以前的你;---多么烂
2、现在的你;---多么棒 3、你做了什么? 4、你收获了什么?
带教老师值得注意的问 题
爱护、尊重学生
询问他们的感受
做什么都把他们带上
肯定她们的成绩
学生最反感老师的举动
1.让学生给她买饭买东西的
2.夜班自己睡觉却让学生守夜的
3. 指使学生干这干那,不管人家手里有没有事做,就直接大呼小 叫。
教
提高理论知识及业务
目
技术水平
标
培养职业素质
带教老师的 扎实的理论基础 自身要求
熟练的操作技能
有效的带教技能
较强的带教意识 较强的责任心和耐心
教学过程
➢带教计划制定 J:\带教计划 .doc
➢实施带教计划 ➢终末考核 ➢意见反溃
学生们眼中的实习生活
期待 兴奋 恐惧
•大部分的实习生认为带教老师的优劣 •确实能对实习质量造成严重影响
实习了好长时间还是没记住学生的名字实习了好长时间还是没记住学生的名字都叫同学都叫同学1313护理教学不仅是培养护理人才的过程也是护理人员自身素质和能力提升的过程护理教学不仅是培养护理人才的过程也是护理人员自身素质和能力提升的过程1414开心心生生活活1515
如何做好一名带教老师 ppt课件
带
帮助护生做好心理准备
在实习过程中,使实习生 感到恐惧原因主要来源于
1 护理风险
2 与老师关系不和谐
3 科室环境复杂
不同Байду номын сангаас习阶段学生的心理应对
一、初入临床阶段
心理特点:对实习环境,人员陌生,心理压力大 表现:期待,幻想,担扰,迷茫无助 应对:热情接待,耐心讲解,提供学生与患者交流的机会,取得信任
2、现在的你;---多么棒 3、你做了什么? 4、你收获了什么?
带教老师值得注意的问 题
爱护、尊重学生
询问他们的感受
做什么都把他们带上
肯定她们的成绩
学生最反感老师的举动
1.让学生给她买饭买东西的
2.夜班自己睡觉却让学生守夜的
3. 指使学生干这干那,不管人家手里有没有事做,就直接大呼小 叫。
教
提高理论知识及业务
目
技术水平
标
培养职业素质
带教老师的 扎实的理论基础 自身要求
熟练的操作技能
有效的带教技能
较强的带教意识 较强的责任心和耐心
教学过程
➢带教计划制定 J:\带教计划 .doc
➢实施带教计划 ➢终末考核 ➢意见反溃
学生们眼中的实习生活
期待 兴奋 恐惧
•大部分的实习生认为带教老师的优劣 •确实能对实习质量造成严重影响
实习了好长时间还是没记住学生的名字实习了好长时间还是没记住学生的名字都叫同学都叫同学1313护理教学不仅是培养护理人才的过程也是护理人员自身素质和能力提升的过程护理教学不仅是培养护理人才的过程也是护理人员自身素质和能力提升的过程1414开心心生生活活1515
如何做好一名带教老师 ppt课件
带
帮助护生做好心理准备
在实习过程中,使实习生 感到恐惧原因主要来源于
1 护理风险
2 与老师关系不和谐
3 科室环境复杂
不同Байду номын сангаас习阶段学生的心理应对
一、初入临床阶段
心理特点:对实习环境,人员陌生,心理压力大 表现:期待,幻想,担扰,迷茫无助 应对:热情接待,耐心讲解,提供学生与患者交流的机会,取得信任
如何带教新员工(PPT31页)
岗位技能带教流程有哪些?
1、标准理论讲解; 2、考核(直到通过);3、协 同工作;3、观察过程(合适的工作评价);4、纠 正错误; 5、强化训练。
强调要听师傅的,理论考核一定要到通过为止,才能协同工作中。问一下新 同事师傅他们之间的配合度怎么样,观察他们是否按要求去做,针对新员工 在服务流程,服务利益,跟单步骤是否正确,然后进行纠正,看有没有达到 我们的要求,如果没达到,继续强化训练。
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
• 新员工融入一个新工作地方,可以说,是其进入了一 个完全陌生的工作环境,从事了一份以前从来没有接 触过的工作。一开始,工作流程当然会有些生疏,在 工作时也就难免出现这样那样的错误,作为老员工, 切忌抱着“隔岸观火”的心态,躲在一边看笑话。
二、注意观察
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
根据观察新同事的表现,接受能力制定相应的学习 进度
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
如何让新员工熟悉环境
• 外在环境:公司在全国有多少家专卖店、周边的环境、公交车、企 业文化,规章制度等公司相关信息传递;
• 本岗位服务流程:操作技巧,如何开展工作; • 各项服务规范,操作规范及标准。什么是正确的各最终的效果
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
一、传达正能量
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
1、标准理论讲解; 2、考核(直到通过);3、协 同工作;3、观察过程(合适的工作评价);4、纠 正错误; 5、强化训练。
强调要听师傅的,理论考核一定要到通过为止,才能协同工作中。问一下新 同事师傅他们之间的配合度怎么样,观察他们是否按要求去做,针对新员工 在服务流程,服务利益,跟单步骤是否正确,然后进行纠正,看有没有达到 我们的要求,如果没达到,继续强化训练。
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
• 新员工融入一个新工作地方,可以说,是其进入了一 个完全陌生的工作环境,从事了一份以前从来没有接 触过的工作。一开始,工作流程当然会有些生疏,在 工作时也就难免出现这样那样的错误,作为老员工, 切忌抱着“隔岸观火”的心态,躲在一边看笑话。
二、注意观察
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
根据观察新同事的表现,接受能力制定相应的学习 进度
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
如何让新员工熟悉环境
• 外在环境:公司在全国有多少家专卖店、周边的环境、公交车、企 业文化,规章制度等公司相关信息传递;
• 本岗位服务流程:操作技巧,如何开展工作; • 各项服务规范,操作规范及标准。什么是正确的各最终的效果
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
一、传达正能量
如何带教新员工(PPT31页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
新员工如何带教(PPT40页)
• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。6/14/2
020 6:25:55 AM06:25:552020/6/14
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。6/14/2
谢 谢 大 家 020 6:25 AM6/14/2020 6:25 AM20.6.1420.6.14
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。14-Jun-2014 J une 202020.6.14
•
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 06:25:5 506:25: 5506:2 5Sunda y, June 14, 2020
•
5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 20.6.14 20.6.14 06:25:5 506:25: 55June 14, 2020
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 6月14 日星期 日上午6 时25分 55秒06 :25:552 0.6.14
文静型
沟通技巧
事先
A:说话语气与肢体 B: 以身作责 C:先说优点再说改进点(多鼓励)
跟进
✓ 过程跟进培训效果(对上期培训 的知识掌握程度抽查)
✓ 设定抽查时间(何时抽查) ✓ 给予正确评估与指导 ✓ 效果反馈(对象:店长)
三.带教内容
•
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Sunday, June 14, 202014-Jun-
2020.6.14
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.6.1406:25:5514 June 202006:25
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年6 月上午6 时25分 20.6.14 06:25J une 14, 2020
如何做好临床护士的带教ppt课件
带教的方法和技巧--- 职业要求
仪表着装、语言行为的要求 护理服务理念教育
交流
言行—情绪
良好的师 生关系
心里需求
表扬鼓励肯定
带教的方法和技巧----步骤
带教计划的制定与落实 合理安排实习时间与实习内容 专科知识讲授和专科护理技术操作培训 严格遵守护理核心制度 出科前考核与评定
带教老师要提高自身素质
在实习过程中,使实 习生感到恐惧的原因 主要来源于:
1
护理风险
2 与老师关系不和谐
3
科室环境复杂
带教老师应注意的问题
批评要讲方法 让实习生担起责任 激发他们的兴趣 爱护、理解和尊重实习同学 不要遗忘她们 重复劳动需要全员参与 了解她们的感受 肯定她们的成绩
影响带教的相关因素
临床护生的特点 环境因素 病人因素 带教老师存在的问题
?
掌握基础理论和实践技能 尽快适应角色转变 培养护理理念
带教目标
帮助护生做好心理准备 帮助护生提高理论知识及业务技术水平 帮助她们建立良好的职业道德观 最终成为一名优秀的护理人。
带教老师自身要求
坚实的理论基础 过硬的临床基本功 丰富的临床经验 良好的心理素质 带教作风要严谨 应用评判性思维进行带教 较强的责任心和耐心 行之有效的带教技能
结束语:
带教工作任重道远、功在千秋!
老师们、辛苦啦!
此课件下载可自行编辑修改,供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!
临床护生的特点
工作主动性缺乏 自信心缺乏 理论与实际脱节 人际交往能力差 重技术操作轻生活护理 安全意识、法律意识薄弱
环境因素
重医疗、轻护理 伤医、伤护事件及不良就医秩序的影响 生活环境陌生、语言沟通障碍
带教ppt课件
结合实际案例和操作,培养学员的实 践能力,使其能够在实际工作中运用 所学知识解决问题。
确定带教内容
精选知识点
根据学员的需求和学习目标,精 选重要的知识点和技能点,确保
带教内容的针对性和实用性。
整合教学资源
结合多种教学资源,如教材、课件 、视频、案例等,整合成完整的带 教内容,为学员提供全面的学习体 验。
问题二
学员对带教内容不理解或掌握不扎实 。
解决方案
对带教内容进行深入浅出的讲解,采 用图解、实例和案例等多种形式帮助 学员理解。
问题三
学员在带教过程中出现焦虑和紧张情 绪。
解决方案
及时关注学员的情绪变化,采用心理 疏导和鼓励措施,帮助学员缓解焦虑 和紧张情绪。
Part
04
总结与展望
带教成果总结
带教内容覆盖情况
建立有效的学生反馈机制,及时了解学生的学习情况和需求,
以便调整和完善带教内容和方法。
专业素养提升
03
通过参加专业培训和研讨会,不断提升自身的专业素养和带教
水平,为学生提供更高质量的带教服务。
THANKS
感谢您的观看
本次带教涵盖了从基础知识到高级技巧的所有内 容,确保了学生能够全面掌握所需技能。
学生反馈与表现
大部分学生表示对本次带教内容有深入理解,能 够在实际操作中运用所学知识。
带教方法有效性
通过互动式带教和案例分析,有效提高了学生的 学习积极性和实际操作能力。
未来带教计划与目标
新内容开发
计划在未来带教中引入更多与行业趋势相关的最新内容,以保持 教学内容的前沿性。
确定带教方式
选择适当的带教方式,如 讲解、演示、互动讨论等 ,以提高学员的学习效果 。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
这要求带教老师不能固守以前的知识和 技能、靠吃老本,而应与时俱进,不断学习 技术,更新知识,以最新的知识、最新的理 念和最先进的技术成果来指导实习生,使她 们跑在知识和技术的最前沿。
二﹑带教老师自身要求
2、带教作风要严谨 要有良好的带教作风,亦称“师德”,成为护
生心中的偶像和楷模,带教老师的素质、工作态 度、专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每 一个实习生,因此,带教老师必须给他们树立榜 样,严格要求自己,处处为人师表,事事率先垂 范,工作兢兢业业,任劳任怨,与同仁团结协作, 关心病人疾苦,坚持病人利益无小事,具有良好 的护理道德,富有同情心和责任心,正确处理好 护患关系。
指导她们及时、客观、准确地做好各项护理记录, 要让她们知道正确的护理记录是一把双刃剑,既可 保护病人亦可保护自己,写所做的,做所写的。指 导护生无论在操作或书写护理记录时要有法律意识。
带教老师督促她们严格遵守各项技术 操作规程,严格执行危重病人抢救制度、 查对制度及无菌技术操作原则等制度。这 些护理核心制度在初来的实习生观念中还 没有形成具体的概念,需要带教老师的不 断提醒,才能达到根深蒂固的效果。
二﹑带教老师自身要求
3、应用评判性思维进行带教 带教过程中,应及时指出护生在护理过
程不足之处,将病人反馈回来的信息及时给 予评估,并不断对护生进行指导,使之在操 作技能上不断得到提高。
二﹑带教老师自身要求
4、要有较强的责任心和耐心
护生直接面对的对象是患者,老师既要 对患者负责,又要对实习生尽义务。
2、临床护理带教
专科知识讲授和常用与专科护理 技术操作培训护生到达科室后,护士长要 安排“一对一”老师带教,老师在每一个 操作进行之前要对学生动手能力有一个了 解,对初次接触的操作先讲解再示范,再 在老师的指导下实施操作,并要与病人沟 通好。
尽量多给护创造机会进行直接的护理操 作训练,使之达到熟能生巧的效果,为她们以后的 工作打下良好的基础。
做带教老师不容易,做一名好的带教老 师更不容易,带教老师在临床带教中要考核 和强化护生的理论知识,反复训练她们的操 作技能,遇到护生不懂的问题,能结合基础 理论深入浅出的给他们讲解,同时,带教老 师要富于同情心,乐于助人,有较强的责任 心和耐心。
二﹑带教老师自身要求
5、带教老师要有行之有效的带教技能 老师语言要通俗,语气要温和,既要像
1 、职业要求
⑵、护理服务理念教育 带教老师要督促学生深入病房,及时了解病人的
心理状态和需要,灌输以人为本的工作理念,认真 做好健康教育和详细的用药指导,按护理程序对病 人实施整体护理,与病人进行有效的沟通,建立良 好和谐互动的互患关系,以提高病人对护生的信任 度。
2、临床护理带教
针对专科护理操作性强的专业,以及护生初 进入科室,面对一些疑难危重症的护理,常见 病护理,骨折的护理,输液泵、监护仪等各种 仪器的使用,各种留置及引流管道的护理,等 等知识,显得非常害怕,手足无措。每个科室 均要制定切实可行的带教计划。
带教教师的四种作用
教育者
管理者
实习 护士
研究者
护理者
提纲
一、带教目标 二、带教老师自身要求 三、带教方法与技巧 四、学生们眼中的实习生活 五、带教老师注意的问题
一、带教目标
1、帮助护生做好心理准备 A 理论知识与实践的差距:心里没底 B 病人对实习的护生产生怀疑和抗拒感 C 护生信心散失 2、帮助护生提高理论知识及业务技术水平 A 掌握各种常用和专科护理技术操作 B 复习理论知识 C 传授新技术、新知识
2、临床护理带教
合理安排实习时间与实习内容 护生在科室实习时间一般为4-8周,将实
习分为几个阶段,根据每段的具体情况制定每 周的知识目标和技能目标,设定具体的内容和 操作,对护生进行有效的指导。
2、临床护理带教
⑵带教计划与实施 入科教育:入科第1天,由护士长或带教老 师负责:初步介绍科室环境、专业特点、抢 救药品、物品、设备的位置及相关要求,使 她们尽快熟悉环境,消除陌生感。在礼仪方 面,要求护生穿着规范、尊重患者、微笑服 务、工作主动热情、语言温和,告诉护生医 疗安全的重要性,从而自觉规范职业行为。
一、带教目标
3、帮助她们建立良好的职业道德观 操作时注重培养护生牢固树立以病人为
中心以提高 医疗护理质量为核心,一切 为病人服务的护理服务理念。要注重学生操作 能力的培养,注重学生解决问题的能力,与病 人沟通的能力及技巧。
二﹑带教老师自身要求
1、带教老师要有坚实的理论基础,过硬的 临床基本功,丰富的临床经验和良好的心理 素质。
严父,又要像慈母,带教过程时时不忘言传 身教﹑潜移默化的威力,把握知识和技术操 作的重点和难点,多给实习生去大胆思考和 探索,让知其然又知其所以然,激发实习生 的学习积极性,培养工作热情。
这种带教老师使学生有可信、可靠、安全的感觉, 带教老师所展示的优质服务内容,职业 行为和 专业技能在学生中给她们留下了深刻的印象,因 而学生的品行、情操也受到陶冶。将直接影响到 她们对护理专业的认识、工作态度和良好的职业 观,其效果胜过老师千言万语的谆谆教导,使带 教工作达到理想境界。
三、带教的方法和技巧
1、职业要求
⑴ 仪表着装、语言行为的要求
每天护士面对的都是期盼早日康复的病人, 美好的护理事业形象是护士内在美和外在美的 有机结合,实习护士同样要求仪表端庄大方, 着装整齐,不带手镯戒指等饰物,作风稳重, 举止文雅,态度和蔼,以圣洁的天使形象落落 大方地出现在病人面前,另外,在护理工作中, 强调护生使用职业性规范语言,做到语言和蔼、 亲切、文明,从而使病人乐意接受她们的护理。
如何当好一名带教老师
创伤骨科 王芸
前言
临床实习是护生理论联系实际,变知识为技 能的必须过程,是护士教育的一个非常重要 的环节,是她们踏上工作岗位前最直观最有 效的学习阶段,从理论走向实际,从课堂走 向病房,从学校走向社会的关键环节和实现 理论知识转化为工作能力不可缺少的过程, 所以,带教老师要负担起传授知识,培养学 生能力和培养学生职业素质的双重任务,为 她们将来的工作打下良好的基础。
二﹑带教老师自身要求
2、带教作风要严谨 要有良好的带教作风,亦称“师德”,成为护
生心中的偶像和楷模,带教老师的素质、工作态 度、专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每 一个实习生,因此,带教老师必须给他们树立榜 样,严格要求自己,处处为人师表,事事率先垂 范,工作兢兢业业,任劳任怨,与同仁团结协作, 关心病人疾苦,坚持病人利益无小事,具有良好 的护理道德,富有同情心和责任心,正确处理好 护患关系。
指导她们及时、客观、准确地做好各项护理记录, 要让她们知道正确的护理记录是一把双刃剑,既可 保护病人亦可保护自己,写所做的,做所写的。指 导护生无论在操作或书写护理记录时要有法律意识。
带教老师督促她们严格遵守各项技术 操作规程,严格执行危重病人抢救制度、 查对制度及无菌技术操作原则等制度。这 些护理核心制度在初来的实习生观念中还 没有形成具体的概念,需要带教老师的不 断提醒,才能达到根深蒂固的效果。
二﹑带教老师自身要求
3、应用评判性思维进行带教 带教过程中,应及时指出护生在护理过
程不足之处,将病人反馈回来的信息及时给 予评估,并不断对护生进行指导,使之在操 作技能上不断得到提高。
二﹑带教老师自身要求
4、要有较强的责任心和耐心
护生直接面对的对象是患者,老师既要 对患者负责,又要对实习生尽义务。
2、临床护理带教
专科知识讲授和常用与专科护理 技术操作培训护生到达科室后,护士长要 安排“一对一”老师带教,老师在每一个 操作进行之前要对学生动手能力有一个了 解,对初次接触的操作先讲解再示范,再 在老师的指导下实施操作,并要与病人沟 通好。
尽量多给护创造机会进行直接的护理操 作训练,使之达到熟能生巧的效果,为她们以后的 工作打下良好的基础。
做带教老师不容易,做一名好的带教老 师更不容易,带教老师在临床带教中要考核 和强化护生的理论知识,反复训练她们的操 作技能,遇到护生不懂的问题,能结合基础 理论深入浅出的给他们讲解,同时,带教老 师要富于同情心,乐于助人,有较强的责任 心和耐心。
二﹑带教老师自身要求
5、带教老师要有行之有效的带教技能 老师语言要通俗,语气要温和,既要像
1 、职业要求
⑵、护理服务理念教育 带教老师要督促学生深入病房,及时了解病人的
心理状态和需要,灌输以人为本的工作理念,认真 做好健康教育和详细的用药指导,按护理程序对病 人实施整体护理,与病人进行有效的沟通,建立良 好和谐互动的互患关系,以提高病人对护生的信任 度。
2、临床护理带教
针对专科护理操作性强的专业,以及护生初 进入科室,面对一些疑难危重症的护理,常见 病护理,骨折的护理,输液泵、监护仪等各种 仪器的使用,各种留置及引流管道的护理,等 等知识,显得非常害怕,手足无措。每个科室 均要制定切实可行的带教计划。
带教教师的四种作用
教育者
管理者
实习 护士
研究者
护理者
提纲
一、带教目标 二、带教老师自身要求 三、带教方法与技巧 四、学生们眼中的实习生活 五、带教老师注意的问题
一、带教目标
1、帮助护生做好心理准备 A 理论知识与实践的差距:心里没底 B 病人对实习的护生产生怀疑和抗拒感 C 护生信心散失 2、帮助护生提高理论知识及业务技术水平 A 掌握各种常用和专科护理技术操作 B 复习理论知识 C 传授新技术、新知识
2、临床护理带教
合理安排实习时间与实习内容 护生在科室实习时间一般为4-8周,将实
习分为几个阶段,根据每段的具体情况制定每 周的知识目标和技能目标,设定具体的内容和 操作,对护生进行有效的指导。
2、临床护理带教
⑵带教计划与实施 入科教育:入科第1天,由护士长或带教老 师负责:初步介绍科室环境、专业特点、抢 救药品、物品、设备的位置及相关要求,使 她们尽快熟悉环境,消除陌生感。在礼仪方 面,要求护生穿着规范、尊重患者、微笑服 务、工作主动热情、语言温和,告诉护生医 疗安全的重要性,从而自觉规范职业行为。
一、带教目标
3、帮助她们建立良好的职业道德观 操作时注重培养护生牢固树立以病人为
中心以提高 医疗护理质量为核心,一切 为病人服务的护理服务理念。要注重学生操作 能力的培养,注重学生解决问题的能力,与病 人沟通的能力及技巧。
二﹑带教老师自身要求
1、带教老师要有坚实的理论基础,过硬的 临床基本功,丰富的临床经验和良好的心理 素质。
严父,又要像慈母,带教过程时时不忘言传 身教﹑潜移默化的威力,把握知识和技术操 作的重点和难点,多给实习生去大胆思考和 探索,让知其然又知其所以然,激发实习生 的学习积极性,培养工作热情。
这种带教老师使学生有可信、可靠、安全的感觉, 带教老师所展示的优质服务内容,职业 行为和 专业技能在学生中给她们留下了深刻的印象,因 而学生的品行、情操也受到陶冶。将直接影响到 她们对护理专业的认识、工作态度和良好的职业 观,其效果胜过老师千言万语的谆谆教导,使带 教工作达到理想境界。
三、带教的方法和技巧
1、职业要求
⑴ 仪表着装、语言行为的要求
每天护士面对的都是期盼早日康复的病人, 美好的护理事业形象是护士内在美和外在美的 有机结合,实习护士同样要求仪表端庄大方, 着装整齐,不带手镯戒指等饰物,作风稳重, 举止文雅,态度和蔼,以圣洁的天使形象落落 大方地出现在病人面前,另外,在护理工作中, 强调护生使用职业性规范语言,做到语言和蔼、 亲切、文明,从而使病人乐意接受她们的护理。
如何当好一名带教老师
创伤骨科 王芸
前言
临床实习是护生理论联系实际,变知识为技 能的必须过程,是护士教育的一个非常重要 的环节,是她们踏上工作岗位前最直观最有 效的学习阶段,从理论走向实际,从课堂走 向病房,从学校走向社会的关键环节和实现 理论知识转化为工作能力不可缺少的过程, 所以,带教老师要负担起传授知识,培养学 生能力和培养学生职业素质的双重任务,为 她们将来的工作打下良好的基础。