东师劳动法20春在线作业1-0002参考答案

20春东财《劳动法》单元作业一答案16829

(单选题)1: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当

A: 由用人单位所在地基层人民法院管辖

B: 由劳动合同履行地基层人民法院管辖

C: 共同的上级人民法院管辖

D: 先受理的人民法院管辖

正确答案: D

(单选题)2: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是

A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

正确答案: C

(单选题)3: 集体合同生效的标志是

A: 合同文书经过职工代表大会讨论通过

B: 集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C: 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D: 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

正确答案: D

(单选题)4: 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为

A: 立即订立劳动合同

B: 向劳动者每月支付二倍的工资

C: 视为不存在劳动关系

D: 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

正确答案: D

(单选题)5: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是

东北师范大学奥鹏东师劳动法20春在线作业1-标准答案

东北师范大学网络学院

劳动法20春在线作业1

正确答案

参考资料试读一页

劳动法20春在线作业1

1. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。【选项】：

A 一年

B 两年

C 三年

D 四年

【答案】：A

2. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）

【选项】：

A 在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂

D 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的

【答案】：A

3. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。

【选项】：

东师课程与教学论20春在线作业2-0001参考答案

东师课程与教学论20春在线作业2-0001

参考答案

课程与教学论20春在线作业2-0001

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共60分)

1.形成性评价的概念最初的提出者是美国人:

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

答案:A

2.“泛智”思想是（）教育理论的核心。

A.XXX?XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

答案:B

3.（）就是非操纵的教学。教师不是直接地教学十，而仅仅是促进他们研究。

A.非指导性教学

B.自学

C.个别教学

D.程序教学

答案:A

4.XXX按照学生的研究结果，把研究分为五类，它们是

A.意义研究、机械研究、发现研究、接受研究、研究性研究

B.辨别研究、具体概念研究、定义概论研究、简单规则研究、高级规则研究

C.信号研究、刺激—反应研究、动作链索研究、言语联想研究、辨别研究

D.理智技能、认知策略、言语信息、动作技能、态度

答案:D

5.“非指导性教学”的教育目的是使学生

A.一般发展

B.自我实现

C.全面发展

D.情感发展

答案:B

6.CIPP评价模式是由背景评价、输入评价、过程评价和（）这四种评价组成的一种综合评价模式。

A.目标评价

B.行为评价

C.成果评价

D.表现评价

答案:C

7.教学艺术是一门：

A.独立艺术

B.综合艺术

C.表现艺术

D.特殊艺术

答案:B

8.要恰当处理学科知识与课程内容的关系就意味着要实现

A.学科逻辑与儿童心理逻辑的统一

B.当代生活与未来生活的统一

C.学科开展与儿童需求的统一

D.社会生活与儿童需求的统一

答案:C

9.从研究方法上来看，行动研究属于

A.量的研究

B.质的研究

东师中国古代文学史(2)20春在线作业1-0002参考答案

中国古代文学史（2）20春在线作业1-0002 试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共37 分)

1.下列文人雅号中，属于苏轼的雅号是

A.六一居士

B.淮海居士

C.后山居士

D.东坡居士

答案:D

2.元代散曲家睢景臣的《高祖还乡》采用了

A.反讽手法

B.象征手法

C.隐喻手法

D.夸张手法

答案:A

3.关于陈维崧词风叙述正确的是

A.师法柳永，以赋为词

B.师法周邦彦，典雅精工

C.师法姜夔.张炎，清空婉约

D.师法苏轼.辛弃疾，豪放苍凉

答案:D

4.以下词集慢词数量超过二分之一的是

A.《珠玉词》

B.《小山词》

C.《六一词》

D.《乐章集》

答案:D

5.目前《红楼梦》的通行版本是

A.脂评甲戌本

B.脂评庚辰本

C.程甲本

D.程乙本

答案:D

6.提出词“别是一家”的词人是（）。

A.李清照

B.辛弃疾

C.姜夔

D.张炎

答案:A

东师网考劳动法习题答案

劳动法是一门关乎劳动者权益保护和劳动关系管理的法律学科。对于从事人力

资源管理和劳动法律事务的人来说，熟悉劳动法的相关规定和实践操作是非常

重要的。最近，东师网发布了一份劳动法习题，下面将对其中的问题进行解答，以帮助读者更好地理解和掌握劳动法知识。

1. 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的依据，那么劳动合同应当

具备哪些基本要素？

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，应当具备以下基

本要素：

1) 双方当事人的基本信息，包括劳动者和用人单位的姓名（名称）、住所（地址）、联系方式等。

2) 劳动合同的有效期限，即劳动关系的起止时间，可以是固定期限合同、无固

定期限合同或者以完成一定工作为期限的合同。

3) 工作内容和工作地点的明确规定，包括劳动者具体从事的工作岗位、工作职

责和工作地点。

4) 劳动报酬的支付方式和标准，即劳动者工资、奖金、津贴等各项报酬的支付

方式和金额。

5) 劳动条件和劳动保护的约定，包括工作时间、休假制度、劳动保险、劳动安

全等方面的规定。

6) 劳动合同解除和终止的条件和程序，即双方解除或终止劳动合同的条件和程序。

2. 用人单位解除劳动合同应当遵循哪些原则？

用人单位解除劳动合同应当遵循以下原则：

1) 合法性原则：用人单位解除劳动合同必须有合法的事由，如劳动者严重违反

劳动纪律、工作能力不符合岗位要求等。

2) 公平原则：用人单位解除劳动合同应当公平合理，不能损害劳动者的合法权益。

3) 通知原则：用人单位解除劳动合同应提前通知劳动者，并书面告知解除的理

东财《劳动法》在线作业一-0020

根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定

A:国务院

B:全国总工会

C:省、自治区、直辖市人民政府

D:省、自治区、直辖市人大

答案：C

依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是

A:劳动者可以依法参加和组织工会

B:劳动者应当依法参加和组织工会

C:劳动者有权依法参加和组织工会

D:劳动者必须依法参加和组织工会

答案：C

在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括

A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B:讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C:对仲裁活动进行监督

D:依当事人申请执行仲裁裁决

答案：D

劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担

A:用人单位

B:提出变更要求的一方

C:有过错的一方

D:依据公平原则分别承担

答案：B

因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决

A:当事人协商解决

B:由劳动争议仲裁委员会仲裁

C:由当事人申请劳动行政部门协调处理

D:由劳动行政部门主动协调解决

答案：B

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A:国家机关公务员

B:现役军人

C:家庭保姆

D:企业职工

答案：D

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是

A:由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B:由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金

东师2020年春季《劳动法》离线考核-学习资料

离线考核

《劳动法》

满分100分

一、名词解释（每小题4分，共20分。）

1、服务期条款

2、工资

3、劳动合同的成立

4、津贴

5、最低工资

二、简答题（每小题8分，共40分。）

1、简述劳动争议的分类。

2、简述劳动争议仲裁委员会的职责。

3、简述《劳动合同法》规定的允许即时告辞的情形。

4、简述我国用人单位的含义和范畴。

5、简述劳动合同按照期限进行的分类。

三、论述题（每小题20分，共40分。）

1、试论述商业秘密的含义及特征？

2、试比较就业协议与劳动合同的异同？

注：以下部分为本科目参考辅导资料，只做学习使用！！！

《劳动法》参考复习资料

一、名词解释（每小题4分，共20分。）

1、服务期条款

答：劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。实际处理中主要的争议在于后两项。

2、工资

答：作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。

3、劳动合同的成立

答:劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。

4、津贴

答：是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。

5、最低工资

答：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

二、简答题（每小题8分，共40分。）

1、简述劳动争议的分类。

答：劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在 3 人以上，有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案卷2

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题

答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.综合考核(共10题)

1.社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的。()

A.正确

B.错误

2.按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括()。

A.银行定期存款

B.购买国库券

C.购买国家银行发行的债券

D.建立证券基金进行证券投资

3.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭﹔有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。()

A.正确

B.错误

4.国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。()

A、错误

B、正确

5.亲自履行原则是()

A.由劳动合同的特殊性质所决定的

B.劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求

C.诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映

D.是公平正义原则的反映

6.一般而言，劳动基准法的体系主要包括()。

A.工资、工时

B.休息休假

C.安全卫生

D.女工与未成年工的保护

7.津贴(名词解释)

8.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是()

A、职业培训权

B、社会保险

C、福利权

D、劳动报酬权

9.人格尊严权是劳动者必不可少的权利。()

A.正确

B.错误

10.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。()

A.错误

B.正确

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：B

2.参考答案：ABC

3.参考答案：A

4.参考答案：B

5.参考答案：A

6.参考答案：ABCD

东北师范大学奥鹏东师2020年春季《劳动法》离线考核参考答案

离线考核

《劳动法》

东北师大2020年春季

离线考核参考答案

试读1页

满分100分

一、名词解释（每小题4分，共20分。）

1、服务期条款

服务期条款是指双方当事人约定，由用人单位提供其专项培训待遇的劳动者，必须为用人单位服务满约定期限，期限内不得单方解除劳动合同的条款。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

2、工资

工资也称薪金，是劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

3、劳动合同的成立

劳动合同的成立是指劳动合同的缔约双方当事人因意思表示一致而达成合意的客观状态。劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。我国《民法通则》第八十五条规定：“合同是当事人之间设定、变更、终止民事关系的协议。

4、津贴

津贴是指补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

5、最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳

20春东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0021参考资料

20春东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0021-参考资料

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预览的题目和您自己的作业顺序必须完全相同再下载百！！！！

第1题(单选题）《劳动合同法》第六十条第一款规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（）被派遣劳动者。”

A、通知

B、通告

C、告知

D、告诉

参考答案：C

第2题(单选题）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、对用人单位罚款

参考答案：B

第3题(单选题）与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着（）主体。

A、一对一

B、一对二

C、三方

D、一对多

参考答案：C

第4题(单选题）非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间（）标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与（）用人单位建立劳动关系的一种用工方式。

A、少于

B、一个

C、多于

D、几个

E、少于

F、数个

G、多于

H、多个

参考答案：C

第5题(单选题）根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案卷1

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题

答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.综合考核(共10题)

1.用人单位有下列()行为的，劳动行政部门追究其相应的法律责任

A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的

B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的

C.拒绝提供有关材料的

D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

2.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

A.错误

B.正确

3.职工探望父母的，包括职工配偶的父母。()

A.错误

B.正确

4.对劳动关系的性质描述不正确的一项是()。

A.是一种经济关系

B.是一种法律关系

C.是在法律规范下劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系

D.是一种支配关系

5.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任﹔拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。()

A.错误

B.正确

6.工资的形式有()。

A.补贴

B.计时工资

C.计件工资

D.年薪

7.安排怀孕7个月以上的女工延长工作时间和从事夜班劳动的，由劳动行政部门责令改正，并按每侵害1名女工罚款3000元以下的标准处以罚款。()

A、错误

B、正确

8.法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。()

A.正确

B.错误

9.国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的，依法追究行政责任。()

东师《英语语言学》20春在线作业1-0002

1.A ___________ is a mixed language which has become the mother tongue of a speech community.

A、pidgin

B、creole

C、Esperanto

D、natural language

参考答案：B

2.I like to have （brunch） quite often. （为括号部分的单词选择相对应的构词法）

A、Conversion

B、Backformation

C、Blending

D、Compounding

参考答案：C

3.Fahrenheit （为下列单词选择相对应的构词法）

A、Sound Reduplication

B、Coinage

C、Eponym

D、Clipping

参考答案：C

4.The ____________ function (sometimes also referred to as experiential function) is realized by the transitivity system

of language.

A、ideational

B、interpersonal

C、textual

D、logical

参考答案：A

5._________ refers to the process by which people use language to classify the world around and inside them.

A、Approach

B、Categorization

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