关于公司召开晨会的通知1

合集下载

安全生产晨会演讲稿(3篇)

安全生产晨会演讲稿(3篇)

第1篇大家好!今天是新的一周的开始,我们在这里召开安全生产晨会。

首先,我代表公司向大家表示诚挚的问候!新的一周,新的开始,我们要以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中,确保安全生产,共创美好未来。

一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线,是人民群众幸福生活的基石。

近年来,我国政府高度重视安全生产工作,把安全生产作为一项长期、艰巨、复杂的系统工程来抓。

企业作为安全生产的主体,肩负着保障员工生命财产安全、维护社会和谐稳定的重要责任。

安全生产的重要性体现在以下几个方面:1. 保障员工生命财产安全。

安全生产直接关系到员工的身体健康和生命安全,是企业发展的基础。

只有确保安全生产,才能让员工安心工作,为企业创造价值。

2. 维护企业利益。

安全生产是企业持续、健康发展的保障。

一旦发生安全事故,不仅会造成人员伤亡,还会导致财产损失,严重影响企业的经济效益。

3. 促进社会和谐稳定。

安全生产关系到社会稳定和人民群众的切身利益。

做好安全生产工作,有助于构建和谐劳动关系,维护社会稳定。

二、当前安全生产形势当前,我国安全生产形势总体稳定,但仍然存在一些不容忽视的问题:1. 部分企业安全生产意识淡薄,存在侥幸心理,对安全生产工作重视不够。

2. 安全生产基础薄弱,一些企业安全生产设施不完善,安全管理制度不健全。

3. 部分从业人员安全技能水平不高,缺乏安全意识和自我保护能力。

4. 安全生产监管不到位,一些地方和部门对安全生产工作重视不够,监管力度不够。

三、加强安全生产工作的措施为了切实加强安全生产工作,我们应从以下几个方面入手:1. 提高安全生产意识。

企业要深入开展安全生产宣传教育活动,增强员工的安全意识,让安全生产深入人心。

2. 完善安全生产制度。

企业要建立健全安全生产管理制度,明确各级人员的安全责任,确保安全生产各项工作落到实处。

3. 加强安全生产投入。

企业要加大安全生产投入,完善安全生产设施,提高安全生产水平。

4. 强化安全生产培训。

1 安全晨会 十不准

1 安全晨会 十不准
让亲人放心、让企业放心、做个遵章守纪的安全人
每日安全晨会记录
主持人:会议时间:2023年月日星期
安全“十不准”
序号
作业班组
班组长
1正确佩戴平安帽和平安带,平安带佩戴必需系于腰部,平安绳佩戴于背部正巾,总挂作业,(拆外脚于时低挂除外),平安绳必需绕过钢管系好,严禁钢筋勾等直接挂与钢管上
2按规定正确使用劳防用品,禁绝赤膊、穿拖鞋及严禁酒后上岗
(5)严重的中暑病人,经急救后立即送医院治疗
3、防暑降温知识
(1)在高温季节到来之前,要制定防暑降温工作计划和具体措施。对高温作业点要做好调查摸底,心中有数;对防暑降温设备要组织维护保养;对高温作业T人进行体检等
(2)制订合理的劳动休息制度。暑季要根据生产特点,适当调整作息时问,增加工休时问,安排好工问休息地点,休息室或凉棚,有条件的可在休息室设置空调设备
每日安全晨会记录
主持人:会议时间:2023年月日星期
安全文明施工
序号
作业班组
班组长
1、不戴安全帽,不准进入现场;
2、酒后和小孩不准进入施工现场
3、进入施工现场不准吸烟
4、不准穿拖鞋、高跟鞋和硬底鞋上班
5、临边高空洞口五防护措施不准作业
6、上下交叉无防护措施不准作业;
7、临电实验不准一闸多机,拆除或搭接电缆需通知现场值班电工,严禁私自用电。未经培训合格的职工不准操作机械;
2及时补充水分和盐分。供应的各种饮料必须符合卫生标准,饮料一定要含有0、1-0、3%的食盐、糖精不超过0、08%。,饮料温度不宜太低,应保持在8-12C为宜。
3加强巡回防治。医务人员在高温天气应加强现场巡回医疗,宣传防暑知识,及时发现和处理中暑者,积极开展防治工作@加强自我防护。从事高温作业的人员,最好穿着白色T作服备有防辐射的而罩;露天作业戴太阳帽,同时备有必要的防暑药品。

公司年终盛会通知

公司年终盛会通知

公司年终盛会通知
尊敬的全体员工:
为了总结过去一年的工作成绩,展望未来的发展方向,加强企业文化建设,提高员工凝聚力和归属感,公司决定举办一年一度的年终盛会。

现将有关事项通知如下:
一、时间地点
年终盛会定于XX年XX月XX日(星期X)下午X时在公司大会议厅隆重举行。

请各位员工提前安排好时间,准时参加。

二、活动安排
颁奖典礼:表彰在过去一年中表现突出的员工,激励大家共同进步。

年终总结:由公司领导对公司整体业绩进行总结,并对未来发展方向进行展望。

文艺节目:精彩纷呈的节目表演,展现员工们的风采和才艺。

晚宴交流:晚宴环节中,员工们可以互相交流感受,增进彼此之间的了解和沟通。

三、注意事项
请各位员工着正装出席,展现公司良好形象。

活动期间请保持秩序,听从工作人员指引。

如有特殊情况无法参加,请提前向部门负责人请假。

四、奖品福利
为了感谢大家一年来的辛勤付出,公司准备了丰厚的奖品和福利,敬请期待!
希望各位员工踊跃参与,共同见证公司的成长与发展。

让我们携
手并肩,共同开创美好未来!
特此通知。

公司管理部
XX年XX月XX日。

公司组织员工早会通知

公司组织员工早会通知
会议效果
通过每日早会,我们希望能够更好地了解各部门的工作进展,及时发现和解决问题,提高团队协作效率,实现公司整体目标。
希望各位员工能够理解并支持公司这一决定,共同努力,共同进步。让我们携手并肩,共同打造一个更加和谐、高效的工作环境!
谢谢大家!
此致,
公司管理团队 敬上
问题交流:大家可以就工作中遇到的问题进行讨论和交流,共同寻找解决方案。
成果展示:鼓励员工分享工作成果和经验,促进团队学习会议室,迟到将影响整个会议进程。
手机静音:请在会议开始前将手机调至静音或关机,以免影响会议秩序。
保持专注:会议期间请保持专注,不要进行与会议无关的其他活动。
公司组织员工早会通知
尊敬的各位员工:
为了更好地协调工作,提高工作效率,公司决定从即日起每天早上8:30举行早会。具体安排如下:
会议时间
每天早上8:30准时开始,预计持续30分钟。
会议地点
会议将在公司会议室(地点:X楼X层X号)举行,请各位准时到达。
会议内容
每日工作安排:部门负责人将汇报当天工作重点和任务分配情况。

关于实行公司晨会的通知

关于实行公司晨会的通知

关于实行晨会制度的通知
全体员工:
为进一步规范和加强公司管理,增强公司的凝聚力,提高公司整体工作效率和工作效果,经研究,决定在公司实行晨会制度,相关事宜通知如下:
一、晨会时间:每周一7:40——8:10
二、晨会地点:公司办公楼大厅前
三、晨会参加人员:公司全体人员(生产部、品控部人员除外)
四、晨会主持人:晨会由后勤各部门经理轮流主持,若因事不能主持,须安排部门其他人员主持并提前报行政后勤部。

五、晨会流程和内容
1、集合列队:周一早上7:30,由主持人按照参加晨会名册开始点名并组织列队。

2、晨会互动活动:跑步、文化操等,具体活动形式由当天主持人组织进行。

3、经验分享
主持人提前准备材料,可以是公司工作感想,或是分享励志小故事,也可对日常发现的各类问题进行分析和说明,时间一般控制在3——10分钟。

4、公司领导讲话
公司领导讲话不限定形式、时间和内容,等等。

如果公司领导不在场,此项可跳过。

5、散会:以上事项做完,主持人宣布散会。

六、晨会要求
1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点,不可早退,中途不得离开。

2、晨会期间,手机调成震动、静音或者关闭,不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。

3、对于违反以上晨会要求的人员,行政后勤部按照公司有关规定处理。

***公司
年月日。

公司全体员工晨会通知

公司全体员工晨会通知

公司全体员工晨会通知
尊敬的各位员工:
为了更好地加强公司内部沟通,提高员工工作效率,公司决定从即日起开展全体员工晨会。

具体安排如下:
1. 会议时间
晨会时间为每个工作日的上午8:45至9:00,请各位员工准时参加。

2. 会议地点
会议地点设在公司大会议室,请大家按时到达。

3. 会议内容
每日工作安排:部门负责人将简要介绍当天的工作安排和重点任务,以便员工清楚了解当天的工作重点。

业绩汇报:每周一、周三、周五由各部门负责人对上一周期的业绩进行简要汇报,以便全员了解公司整体运营情况。

员工互动:鼓励员工在晨会中提出问题、分享经验和建议,促进员工之间的交流和学习。

4. 会议纪律
准时参加:请各位员工严格遵守会议时间,准时到达会场。

注意礼仪:请在会议期间保持安静,不要随意交谈或使用手机,以免影响他人听取信息。

主动参与:鼓励员工积极参与讨论和提问,共同营造良好的沟通氛围。

5. 会议效果
通过全体员工晨会,我们期望能够加强公司内部沟通,提高员工的归属感和凝聚力,促进团队合作,共同推动公司发展。

希望各位员工能够支持并配合公司的决定,共同努力营造一个良好的工作氛围。

让我们携手并进,共同创造美好未来!
谢谢大家!
公司管理部敬上。

关于公司召开早会的通知

关于公司召开早会的通知

关于公司召开早会的
通知
Revised on November 25, 2020
关于召开早会的通知沛泽的各位家人们:
为进一步提高公司各部门工作效率和水平,推进公司管理的科学化、制度化、规范化,加强员工的沟通和交流,便于及时掌握各岗位的工作动态,及时发现并解决各岗位存在的问题,提高各项工作的周密性和计划性,保障各项工作有序、高效、高质量的完成,经公司决定,从7月18日(下周一)开始召开早会,具体内容如下:
1、早会时间:每周一至周五上午8:35分准时召开
2、早会地点:办公室内(详细地址周一会给大家说清楚)
3、参加人员:运营部客服部(因客服需及时服务客户,客服可留1人工作,不用参加早会)人事部财务部
4、早会内容:A、问好 B、故事分享、互动游戏或者小舞蹈 C、各部门当天工作安排 D、感恩文化 E、鼓掌解散(详细早会流程周一下午发送给大家)
5、相关要求:早会主持人由参会全体人员轮流主持召开(主持人排班表在下周一下午发送给大家并张贴于办公室墙上);参会人员应准时参加早会,不得无故缺席,确保早会正常举行(特殊情况不能参加者于8:35之前告诉人事部或当日主持人);早会期间大家应将手机调至静音,禁止接打电话(特殊情况请向人事部说明原因);开会时间控制在5-20分钟以内(特殊事情延时除外);
本制度自文件下发之日开始执行,由人事部解释!
沛泽人事部
2016年7月16日。

公司晨会制度通知模板

公司晨会制度通知模板

公司晨会制度通知模板尊敬的同事们:大家好!为了提高公司内部沟通效率,提升团队凝聚力和工作积极性,公司决定自即日起实施晨会制度。

现将具体事项通知如下:一、晨会时间晨会将于每天上午 9:00-9:30 在公司会议室举行,遇特殊情况可适当调整。

二、晨会主持人晨会将由各部门负责人轮流担任主持人,确保各部门员工均有机会参与和发言。

三、晨会议题1. 昨天工作总结:各部门负责人对部门成员昨日工作完成情况进行简要总结,分享成功经验和存在的问题。

2. 今日工作计划:各部门负责人对部门成员今日工作计划进行部署,明确工作目标和任务。

3. 优秀员工表彰:对表现突出的员工进行表彰,提升员工工作积极性和荣誉感。

4. 内部培训:针对公司业务、技能提升等方面的内容进行不定期培训,提高员工综合素质。

5. 问题反馈与解决方案:各部门负责人对部门内部存在的问题进行反馈,并提出解决方案,共同探讨优化措施。

6. 领导发言:公司领导对近期公司工作重点、发展方向等进行简要阐述,鼓舞员工士气。

四、晨会参与人员请公司全体员工准时参加晨会,各部门负责人务必确保部门成员参会。

如有特殊情况无法参加,请提前向主持人请假。

五、晨会纪律1. 请各部门提前 10 分钟到达会议室,做好会议准备。

2. 参会人员请保持手机静音,如有紧急事项,请在会场外沟通。

3. 晨会期间,请认真听讲,积极参与讨论,不做与会议无关的事情。

4. 如有迟到、早退、无故缺席等情况,将对当事人进行相应处罚。

六、奖励与惩罚1. 对积极参与晨会、分享经验、提出建设性意见的员工,公司将给予适当奖励。

2. 对违反晨会纪律、不认真参与晨会的员工,公司将给予警告或处罚。

请各部门严格遵守晨会制度,共同营造积极向上的工作氛围。

相信通过我们的共同努力,公司的明天一定会更加美好!谢谢。

晨会的重要性

晨会的重要性


(例:产说会开完了有人问,开产说会我怎么不知道?没人通知我?)
12、晨会是训练场
▪ 不经过训练的武士,必葬送疆场
(例:孙悟空学艺)
▪ 不切磋技艺的炼家,必是花拳绣腿
(例:武士听书的故事)
▪ 离开晨会你就是断了线的电话,没有天线 的电视,失去耳朵的盲人
▪ 不开会的原因: 没业绩:我想了很多,我想了很久,
晨会是一桌丰盛的大餐
▪ 总有一道菜适合你,如果每道菜都不适合你,两 种现象:
一种是“成仙” 一种是 “饿死”
既然你成不了仙,那就在餐桌上用心去找,不至 于饿死在行军的途中。 ▪ 所以我认为那些在寿险业夭折的伙伴们,不是因 为“累死”的,而是因为”饿死“的
▪有句俗话:人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌 一日三餐是正常。我们的一日三餐那
▪ 综上所述:

只有开会才能学的本领,提高技能,收取
保费,成长进步。所以说:保费是开会开出来的,
寿险的百万富翁是开会开出来的,寿险干部是开
会开出来的。

我们的锦绣前程、美好未来也是开会开出
来的!
求谁不如求自己
——成功者自救(观音避雨)
▪ 1、新人要开晨会:因为他什么都不会
▪ 2、老主管、大主管要开晨会:因为他要统兵
▪ 3、主任要开晨会:因为他的业务技能和增员辅 导技能尚不到位
▪ 4所谓的“老业务员”更要开晨会:因为他们还 没有理解保险的真谛
再看一种
现在的晨会是否够多?是否能够把公 司所要传承的东西传承给大家?
答案:
不能,因为晨会太少了
▪ 一次晨会一个多小时:司歌司训、晨操、 心德分享、今日时事、政令宣导、业务推 动等,已占去大半时间,所剩专题时间无 几,不足以把课程展开了讲,因此就得把 专题分开,这样就又出现了一个现象,不 常出晨会的人听不完全内容,造成一知半 解,甚至是断章取义,或者是听不懂,越 听越糊涂。

公司分部会议安排通知

公司分部会议安排通知

公司分部会议安排通知
尊敬的各位部门经理:
根据公司发展需求和业务拓展规划,我们计划组织一次公司分部会议,就下半年工作重点和目标进行全面安排和部署。

会议时间定于X 月X日上午9:00,地点为公司会议室。

会议内容安排
上半年工作总结与评估
针对各部门上半年的工作业绩,进行总结和客观评估,查找存在的问题和不足之处,并就如何改进提出意见和建议。

下半年工作重点和任务分解
就公司下半年的工作重点和具体落实任务进行讨论,明确各部门的职责范围及工作目标,并制定详细的实施方案与时间节点。

跨部门协调与合作
强调各部门之间的协同配合与合作方式,并在具体事项上达成共识,确保公司整体发展利益。

其他事项
针对公司目前面临的挑战和困难,鼓励各部门提出自己的看法和建议,共同寻求解决方案。

会议要求
各位部门经理务必提前认真准备好相关数据和资料,并明确自身部门下半年的工作重点和问题。

会议期间要求所有参会人员积极参与,畅所欲言,与会者要保持高度的责任心和团队协作精神。

请各位部门经理提前向本部门员工宣传并通知好会议时间、地点及要求。

结语
公司分部会议对公司下半年的发展至关重要,希望各位部门经理能充分重视此次会议的准备工作,并带领自己的团队积极参与。

最后,感谢大家一直以来对公司工作的辛勤付出和支持,期待此次分部会议取得圆满成功,为公司未来发展注入新的动力!。

全体员工开晨会发言稿(3篇)

全体员工开晨会发言稿(3篇)

第1篇大家早上好!在这美好的早晨,我们齐聚一堂,共同开启新的一天。

首先,我代表公司向大家表示诚挚的问候和良好的祝愿!今天,我们召开全体员工晨会,旨在回顾昨天的工作,明确今天的目标,鼓舞士气,共同为实现公司的发展目标而努力。

下面,我将从以下几个方面进行发言。

一、回顾昨天的工作过去的一段时间,我们公司全体员工团结一心,共同努力,取得了一定的成绩。

以下是我对昨天工作的几点总结:1. 项目进度顺利:在大家的共同努力下,多个项目按计划推进,取得了阶段性成果。

2. 营销业绩提升:通过全体员工的辛勤付出,公司产品销量稳步增长,市场份额不断扩大。

3. 团队建设成效显著:各部门积极组织开展各类培训、活动,提升员工综合素质,增强团队凝聚力。

4. 企业文化建设持续推进:全体员工积极参与公司文化活动,弘扬企业精神,传播正能量。

二、明确今天的目标今天,我们面临新的挑战和机遇。

为了实现公司的发展目标,我们要紧紧围绕以下几个方面开展工作:1. 优化产品结构:加大研发投入,提升产品竞争力,满足市场需求。

2. 提升服务质量:以客户为中心,不断提高服务质量,增强客户满意度。

3. 加强团队建设:关注员工成长,打造一支高素质、高效率的团队。

4. 推进企业文化建设:加强企业文化建设,提升员工归属感和自豪感。

三、鼓舞士气,共同奋斗1. 树立信心:面对困难和挑战,我们要坚定信心,相信团队的力量,相信自己的能力。

2. 保持激情:始终保持对工作的热情,以饱满的精神状态投入到工作中。

3. 勇于担当:在工作中,我们要勇于承担责任,敢于面对问题,积极寻求解决方案。

4. 互相支持:团结协作,互相帮助,共同为实现公司目标而努力。

四、加强安全管理1. 严格执行安全规章制度,确保生产安全。

2. 加强安全教育培训,提高员工安全意识。

3. 定期开展安全隐患排查,消除安全隐患。

五、关注员工福利1. 保障员工合法权益,关心员工生活。

2. 丰富员工文化生活,提高员工幸福感。

关于公司召开晨会的通知1

关于公司召开晨会的通知1

关于公司召开晨会的通知1第一篇:关于公司召开晨会的通知1关于公司召开晨会的通知一、会议目的:提升团队素质,提高全员参与性和执行力二、会议时间:周一至周六早晨8:50-9:00三、会议地点:大办公区后半部分空地四、会议形式:晨会、全员轮流召集主持五、会议内容:日沟通会议六、晨会流程:1、主持人问候参会人员;2、主持人陈述自己当日工作内容或安排,需要进行协调或沟通的问题;3、参会成员依次陈述各自当日工作内容或安排,需要进行协调或沟通的问题;陈述内容力求简明扼要,如果需要进一步沟通,会后可与相关人员具体进行;4、如有公司领导在场,请公司领导点评或讲话;5、主持人宣布散会。

七、会议要求:1、召集及主持人:提前1分钟开始召集,主持人站于队伍的中间正对面;如召集及主持人当日有其它工作安排可与其它人协商进行调整。

2、参会人员:主动准时达到开会地点,参会人员站成一排面向主持人。

提前准备各自发言内容。

需要发言时,站在主持人旁侧,发言结束后回到原位。

3、会议期间,手机关闭或静音。

附:近期晨会召集及主持人排序:第二篇:晨会如何召开?在很多大小公司和销售组织中,都会有召开晨会的习惯。

常言道“一年之计在于春,一日之计在于晨”,应该说晨会是一种非常好的管理和沟通手段,但是现在很多公司视晨会为“鸡肋”,“食之无味,弃之可惜”。

为什么会出现这样一种情况呢?或许这些情景能够告诉我们原因。

情景一:公司负责人匆匆走进会议室,将今天的工作任务布置一下,即宣布会议结束,将晨会变成布置会;情景二:分公司销售总经理怒气冲冲的走进会议室,一坐下就开始批评当月的销售业绩不佳,对销售员在工作过程中的一些做法表示不满,当面质问某些销售人员为什么不按照公司规定办事,对销售员现在的销售业绩感到失望,弄得销售人员下不了台,晨会变成了“批评会”;情景三:会议负责人一个人在会上侃侃而谈,大说特说公司下一步将要采取的措施,而销售人员在会上昏昏入睡,根本就没有听见。

关于公司召开早会的通知

关于公司召开早会的通知

关于公司召开早会的通知第一篇:关于公司召开早会的通知关于召开早会的通知沛泽的各位家人们:为进一步提高公司各部门工作效率和水平,推进公司管理的科学化、制度化、规范化,加强员工的沟通和交流,便于及时掌握各岗位的工作动态,及时发现并解决各岗位存在的问题,提高各项工作的周密性和计划性,保障各项工作有序、高效、高质量的完成,经公司决定,从7月18日(下周一)开始召开早会,具体内容如下:1、早会时间:每周一至周五上午8:35分准时召开2、早会地点:办公室内(详细地址周一会给大家说清楚)3、参加人员:运营部客服部(因客服需及时服务客户,客服可留1人工作,不用参加早会)人事部财务部4、早会内容:A、问好B、故事分享、互动游戏或者小舞蹈C、各部门当天工作安排 D、感恩文化 E、鼓掌解散(详细早会流程周一下午发送给大家)5、相关要求:早会主持人由参会全体人员轮流主持召开(主持人排班表在下周一下午发送给大家并张贴于办公室墙上);参会人员应准时参加早会,不得无故缺席,确保早会正常举行(特殊情况不能参加者于8:35之前告诉人事部或当日主持人);早会期间大家应将手机调至静音,禁止接打电话(特殊情况请向人事部说明原因);开会时间控制在5-20分钟以内(特殊事情延时除外);本制度自文件下发之日开始执行,由人事部解释!沛泽人事部2016年7月16日第二篇:召开早会通知召开早会通知各位同事: 为进一步提高公司各部门工作效率和专业水平,推进公司管理的科学化、制度化、规范化,加强员工的沟通与交流,便于及时掌握各岗位的工作动态,及时发现并解决各岗位存在的问题,保障部门工作有序、高效、高质量的完成,从本周起每周一早8:40准时开会,如因特殊原因需更改会议时间时,另行通知。

二、早会地点:公司会议室三、参加人员:公司全体成员(对因故不能参加的,按公司请假规定提前请假)。

四、早会内容:1.各成员工作总结、工作计划汇报。

2.成单、掉单、经验分享。

安全生产晨会通知

安全生产晨会通知

安全生产晨会通知
尊敬的各位员工:
大家好!为了确保公司的安全生产工作,加强员工的安全意识,促进安全生产工作的开展,特召开安全生产晨会,希望大家积极参加。

时间:XX年XX月XX日(星期X)XX时XX分
地点:会议室
会议内容主要包括以下几个方面:
1. 安全生产情况通报:会议将由安全负责人通报最近一段时间的安全生产情况,包括事故发生情况、隐患整改情况、安全生产工作的进展等,以便大家了解当前的安全状况。

2. 安全事故案例分享:会议将邀请相关负责人分享安全事故案例,通过案例分析,使大家能够认识到事故发生的原因,引起大家对安全生产的重视,警醒大家避免同样的事故再次发生。

3. 安全生产要求强调:会议将重点强调安全生产的要求,包括工作场所的安全管理、操作规程的遵守、安全设备的使用等,以提醒大家尽职尽责、合规操作,确保人身安全和工作环境的安全。

4. 安全意识培训:会议还将安排安全意识培训,通过专家的讲解和案例分析,提高员工对安全问题的认识和处理能力,增强
员工的安全意识。

5. 安全生产目标确定:会议将就下阶段的安全生产工作制定具体目标,并与大家共同商讨具体的措施和落实方案,以确保公司的安全生产工作得到全面落实。

希望各位员工积极参加这次安全生产晨会,共同关注和参与公司的安全工作。

只有每位员工都能够提高安全意识,认真履行自己的安全责任,才能够建立一个安全的工作环境,确保公司的持续稳定发展。

谢谢大家的支持和参与!
祝愿大家身体健康,工作顺利!
公司领导
XX年XX月XX日。

周一、周六大晨会通知

周一、周六大晨会通知

周一、周六大晨会通知第一篇:周一、周六大晨会通知关于改革公司晨会的通知公司各部门:经研究决定,公司每个工作日的晨会作如下改革:一、周一和周六照常于早晨7:50召开大晨会,由各部门经理轮流主持(按以前的次序不变),公司全体人员列队参加,取消PK。

周一大晨会的主要内容是部署一周工作和生产经营计划,对工作提出要求;周六的内容主要是总结一周工作、通报生产经营进展,或提出表扬,或指出问题、或提醒注意等。

大晨会的主要流程如下:1、主持人:各位金海家人,早上好!全体回应:好!主持人:我们的作风是——全体回应:思想统一,行为规范,步调一致,作风严谨。

主持人:让我们一起诵读公司核心文化。

公司愿景······2、清点各部门人数。

3、计划调度部上台公布一周生产经营计划或一周生产经营完成量,并做简要提示或总结;4、各部门经理有“需要通报的事项”则上台通报;5、公司高管作指示。

二、各部门经理还需在每个工作日组织召开本部门的小晨会,由经理上传下达工作信息、提示今天或点评昨天工作。

三、每个工作日由行政人事部负责播放两次工间音乐:上午10:20-10:30、下午15:20-15:30。

音乐一放,员工分部门就地在办公室或走廊里跟着音乐自由做操、做运动,不强制运动或列队。

音乐一停即就位办公,避免拖长活动时间。

本方案从下周一(6月4日)早晨开始执行。

特此通知,请各部门照此执行。

行政人事部2012-5-31第二篇:周一晨会发言稿文明礼仪,从我做起尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的同学们:大家早上好!今天我演讲的题目是《文明礼仪,从我做起》。

我们中华民族有五千年悠久的历史,她不但创造了灿烂的文化,而且也形成了古老民族的传统美德,翻开浩瀚的历史,既有孔融让梨、程门立雪这样千古传颂的典故,也有“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”这样代代传承的道理。

正是这种文明礼貌,尊老爱幼的传统美德让我们有了“礼仪之邦”的美称。

保险公司早会出勤通知

保险公司早会出勤通知

保险公司早会出勤通知尊敬的保险公司全体员工:大家好!为了全面推动公司内部信息沟通与同步,加强团队凝聚力和向心力,提高工作效率以及保持公司高速进步的动力,我们决定在每个工作日早上召开公司早会。

现将有关出勤通知如下:一、会议时间和地点公司早会将在工作日的早晨准时召开,详尽时间为每天8:30至8:45。

会议地点为公司大会议室,请大家务必准时参会。

二、会议目标早会是公司每天的内部例行会议,通过集中沟通、共享信息和启发思维,旨在增强团队协作能力、推动工作高效进行、增进思想沟通和彼此进修。

公司领导会对各项工作进行打算和梳理,明确目标和任务,以确保公司业务的稳步推行。

三、会议内容1. 会议开始前,我们会播放一段短暂的公司宣扬片,以展示和强化公司的品牌形象和价值观,激发大家的归属感和自豪感。

2. 会议主要内容包括:a. 公司领导对过去一天的工作进行总结和反馈,突出重点工作的进展状况,表彰优秀效果和个人,激励团队。

b. 公司领导对当天的工作规划和打算进行详尽说明,明确重点、任务和时间节点,确保工作有条不紊。

c. 各部门负责人或代表分享本部门的重要信息、工作规划和工作难点,增进部门之间的沟通和协调,提高工作效率。

d. 提示大家关注行业动态和市场变化,分享重要的信息和阅历。

e. 传达公司的各项政策、制度或流程的调整和更新。

f. 对近期的培训和进修机会进行宣扬和打算。

四、出勤要求1. 出勤纪律:早会为公司内部重要会议,为确保效果和效率,全部员工务必准时参与,不允许迟到、早退或缺席。

如遇特殊状况需要请假,应提前向部门负责人或人力资源部请假并说明原因。

2. 会前筹办:大家应提前筹办好早会所需的资料或会议需要的信息,如有需要,可单独与部门负责人协调提前筹办,确保会议顺畅进行。

3. 会议秩序:请大家在会议期间保持安静,专注听讲,尊重发言人,如有疑问或提问,可在会后与相关人员进行沟通。

请勿在会议期间使用手机或进行私人漫谈,以确保会议质量和效率。

公司工作晨会通知7.17

公司工作晨会通知7.17

森岛公司行政部 2020 年 7 月 17 日星期五
银付、徐宏伟
2 生产部 每周二、周五 车间 早上 7:50
车间所有同事 程秀明 李金朝、仇银付
3 办公室 每周一、三、 办公室 办公室所有同事 轮值 徐宏伟、周志军 五早上 7:50
一、早会任何人不得缺席,每人着工装准时出列; 二、迟到、未着工装者不得入队,只能在旁散开等待; 三、公司早会列队为前段、后段及办公室三队分开,从低 往高排列,主管及经理为队列的第一人,是当天出勤报告人;
公司工作晨会通知
公司各部门及同事:
为了提高工作效率,鼓舞团队士气,经公司研究决定,从 本月 20 日起公司及部门所有员工须参加晨会,要求如下:
序负责
协调人
每月的第 1 个
程秀明、周志
1 全公司 周的星期一 车间门口 公司所有同事 轮值 军、李金朝、仇
早上 7:50

部门晨会通知范文

部门晨会通知范文

部门晨会通知范文
各位同仁:
大家上午好!
关于本周五(10月15日)10点钟举办的部门晨会,现提前通知如下:
1. 会议地点:公司3楼会议室。

2. 会议内容:
(1) 我们部门近期主要工作安排。

(2) 部门日常运营情况总结。

(3) 个人工作总结,存在的问题和建议。

3. 请各位同事根据通知,准时参加会议。

为了保证日常工作不受影响,会后的其他事务请安排在12点后进行。

4. 会上每个人有5分钟时间进行工作总结汇报,请各位提前准备。

5. 我们共享问题,共同进步。

希望通过开诚布公的沟通,推进部门工作的充实与完善。

以上通知,请各位收到后予以确认。

如果无法如期参会,请提前告知主持人。

谢谢大家的支持与配合!
部门主任您的名字。

公司业务会议安排通知

公司业务会议安排通知

公司业务会议安排通知
尊敬的各位同事:
根据公司年度工作计划安排,为了更好地总结上半年工作成果,规划下半年工作重点,特定于本周五下午14:00在公司会议室召开公司业务会议。

届时请各位准时参加,务必做好会前准备。

会议内容安排
上半年工作总结:对各部门上半年的工作情况进行梳理和总结,分析成绩亮点和存在问题,为下半年工作提供参考。

下半年工作规划:根据公司整体发展战略和市场形势,制定下半年工作目标和计划,明确各部门任务分工和责任。

业务拓展方向:就当前行业发展趋势和竞争态势,探讨公司业务拓展的方向和策略,共同开拓新市场。

人员调整安排:针对各部门人员结构和能力需求,进行人员调整和培训计划安排,提高团队整体执行力。

会议注意事项
请各部门负责人提前准备好上半年的工作报告和下半年的工作计划,并按时提交给行政助理。

会议期间手机静音,全程保持专注听取会议内容,如有问题可在会后提出讨论。

会后将形成会议纪要并发送至各位同事邮箱,请认真阅读并落实会议决议。

如有特殊情况不能按时参加会议,请提前向直接主管请假并说明理由。

希望各位同事能够充分重视此次公司业务会议,认真准备并积极参与讨论,共同为公司发展贡献智慧和力量。

谢谢!
此致
敬礼
公司行政部敬上。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于公司召开晨会的通知
一、会议目的:提升团队素质,提高全员参与性和执行力
二、会议时间:周一至周六早晨8:50-9:00
三、会议地点:大办公区后半部分空地
四、会议形式:晨会、全员轮流召集主持
五、会议内容:日沟通会议
六、晨会流程:
1、主持人问候参会人员;
2、主持人陈述自己当日工作内容或安排,需要进行协调或沟通的问题;
3、参会成员依次陈述各自当日工作内容或安排,需要进行协调或沟通的问题;陈述内
容力求简明扼要,如果需要进一步沟通,会后可与相关人员具体进行;
4、如有公司领导在场,请公司领导点评或讲话;
5、主持人宣布散会。

七、会议要求:
1、召集及主持人:提前1分钟开始召集,主持人站于队伍的中间正对面;如召集及主
持人当日有其它工作安排可与其它人协商进行调整。

2、参会人员:主动准时达到开会地点,参会人员站成一排面向主持人。

提前准备各自
发言内容。

需要发言时,站在主持人旁侧,发言结束后回到原位。

3、会议期间,手机关闭或静音。

附:近期晨会召集及主持人排序:。

相关文档
最新文档