常见外部招聘方式的比较

常见外部招聘方式的比较

方式细类特点备注

传统媒体报纸、电视、广播等

受众多，覆盖率高，时效短，一般

不具有针对性专业性刊物对专业人才招效果很好

校园招聘

校园招聘、合作办学、联

合培养选择余地大，可塑性强，宣传作用

显著；

合作办学与联合培养的定向性强

应届生的流动性较强

人才市场

劳务市场、招聘会、中介

机构目标性强，面对面对接，所需费用

中等

效率不高，经常要靠天收

猎头

【猎头是中介机构的特

殊形式】高端人才，成本较高，周期较长

建议和猎头机构签订非定向的

框架性协议