人员定位系统异常情况及处理记录(精)
浅谈当前煤矿人员定位系统常见故障原因及对策
安全生浅谈当前煤矿人员定位系统常见故障原因及对策黄兴元(福建省天湖山能源实业有限公司福建永春362617)摘要结合目前人员定位系统现状，重点分析了基层煤矿人员定位系统在日常运行及维护环节中存在的问题，深入分析产生原因，从现场管理、操作维护、设备检修等方面，提出针对性的解决方案，从而有效防范人员定位系统发生故障，确保系统正常使用。
关键词定位系统故障处理对策维护中图分类号:TD76文献标识码:A文章编号：1672-9064(2020)05-119-021人员定位系统现状公司某矿井安装井下的人员定位系统是镇江中煤电子有限公司生产的KJ101型矿井人员定位管理系统咱1，。
井下共设置定位分站12台，其中备用3台；井下共设置读卡器44台，其中备用12台;人员定位标识卡500张，其中在用259张，备用241张;安装光纤配备8000叫信号电缆11000叫环网交换机4台。
系统主机安装在+705井口值班监控机房内，设有监控主机和备用机2套，主机停机或发生故障时备机能在5min内投入使用，并配有大屏主机和大屏等设备。
系统信号由传输接口经避雷设施过滤后,通过光纤线缆传输到达井下分站,各读卡器采集后信号传至分站,由分站进行识别并处理,并将相关数据与地面中心站进行交换。
由于矿井主巷道线路较长,考虑信号损耗情况，采用光纤以太环网(总线型与星型混合组网)架构。
矿井现有人员定位系统从2013年安装投入使用,系统总体较为稳定,但是煤矿井下环境特殊,经过多年跟踪，系统在运行过程中容易发生以下3种常见故障咱2-3，。
(1)系统故障现象。
①在打开人员定位系统软件时无法登入。
②人员定位系统软件登入时主程序打不开。
③软件有时会岀现电脑重启后上传软件打开时，人员定位地图不能正常上传显示。
(2)读卡分站、识别卡故障现象。
①读卡分站单台故障或断线。
②整个系统分站无规律地岀现“运行”“故障”不稳定状态。
③识别卡不能读卡、不发送信号。
④读卡器报警，识别卡不能正常接收数据,井口定位软件不显示人员信息。
人员定位系统管理制度
合煤公司九矿168南斜井人员定位系统管理制度合煤公司九矿168南斜井人员定位系统值班管理制度1、为加强中心站的管理，确保人员定位系统设备的正常运行，充分发挥其作用，保障安全生产，特制定本制度。
2、地面中心站设置在矿调度室内，实行24h不间断值班制度，当班值班员必须监守岗位。
3、值班员要不断提高计算机操作能力，熟悉人员定位系统软硬件，正确读取各种图表信息，认真填写中心站运行日志。
4、当人员定位系统显示人员超时，值班员必须及时与井口考勤员核实，并将核实情况汇报值班领导，并做好记录。
5、当人员定位系统显示设备故障时，值班员必须及时向监控室汇报，安排监测工进行处理，并做好记录。
6、值班员必须严格执行现场手上交接班和填报签名制度，交接班时应将设备及附件清点，对设备的运行状况及当班遗留事项交接清楚，做好记录。
7、中心站内的所有设备均不能用于与人员定位无关的工作，更不能将室内设备附件借出，严禁在系统主机内安装与人员定位系统无关的软件，如需安装需经矿总工同意后方可安装。
8、不能擅自更改系统主机内的设置，严禁任何人利用系统主机登陆与人员定位系统无关的网站，更不能下载任何和与人员定位系统无关的软件。
9、未经允许，严禁任何与定位系统工作无关的人员进入中心站。
10、进入机房要穿着整洁，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，每班必须清扫室内，保持清洁，要经常用干燥的布擦拭设备外壳。
井口考勤室管理制度1、考勤室作为入井人员下井考勤工作的专用场所，严格实行准入制度，未经考勤值班员同意，严禁任何人私自入内。
2、严禁任何人私自修改、删除考勤电脑主机内的系统文件造成考勤设备无法正常使用。
3、未经矿总工同意严禁任何人私自向电脑主机安装、拷贝与考勤工作无关的程序、文件，防止病毒感染，考勤设备无法正常使用。
4、严禁利用考勤电脑主机进行游戏，以及从事其它与考勤无关的工作。
5、考勤室应保持整洁卫生，每天由值班考勤员负责打扫考勤室卫生，对考勤设备进行擦拭。
人员定位系统管理制度大全
人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、监控主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产矿（井）长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作。
六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员必须认真学习领会国家及地方政府关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作操作，保证人员定位系统正常运行。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作细心浏览系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
4、负责对区中心站下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。
及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
煤矿人员定位异常情况报警处置程序
煤矿人员定位系统异常情况报警处置程序
为进一步做好我矿人员定位系统管理工作，确保出现人员求救报警、人员超时报警、作业地点超员报警、限制区域异常情况报警能够迅速响应、高效处置，保证安全生产，特制定人员定位系统异常情况报警处置程序。
一、人员求救报警
调度人员发现井下人员求救报警后，应首先确认报警人员姓名、所属单位、报警地点，并通知该单位值班落实井下人员情况，并做好报警记录及录音。
如不能确定该人员安全，要立即汇报值班领导、调度室主任及安监处，立即启动应急救援预案。
人员定位系统各项管理规定
人员定位系统各项管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021设施设备管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。
2、巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。
3、下井应携带识别卡。
4、识别卡严禁擅自拆开。
5、工作不正常的识别卡严禁使用。
性能完好的识别卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。
6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。
7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。
8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月技术资料管理制度一、建立以下账卡及报表：1）设备、仪表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备使用情况月报表。
2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及进修改，并报矿技术负责人审批。
3、中心站每3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。
4、图纸、技术资料应保存1年以上。
二、管理机构1、煤矿安全监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、调校、维护与管理工作。
2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。
3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月值班、交接班制度1、负责煤矿人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
2024年人员定位系统管理制度(三篇)
2024年人员定位系统管理制度1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。
7、对出现的各种故障必须在____小时之内处理完毕，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。
8、地面中心站设值班技术员，值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理，将主要情况问题及处理意见写在日报上，报送矿长和矿总工程师审阅。
9、矿长、总工程师、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。
2024年人员定位系统管理制度（二）1.导言随着科技的发展和社会的进步，人员定位系统已经成为各行各业管理和安全控制的重要工具。
为了有效管理和利用人员定位系统，制定本管理制度，明确人员定位系统的使用规范和管理流程。
2.定义本制度中的人员定位系统是指一种能够实时获取和追踪人员位置信息的技术系统，包括但不限于GPS、RFID等技术手段。
3.适用范围本制度适用于所有使用人员定位系统的单位和个人。
4.管理责任4.1 单位领导负责人应全面负责人员定位系统的管理，包括制定管理制度和确保执行。
4.2 安全保密负责人应负责人员定位系统的信息安全管理和保密工作。
4.3 系统管理员应负责人员定位系统的日常维护和管理，包括系统设置、权限管理等。
5.系统使用规范5.1 严格按照法律法规规定使用人员定位系统，禁止违法使用及非法收集、传播他人隐私信息。
5.2 在使用人员定位系统前，必须征得相关人员的同意，并明确告知其使用目的和范围。
5.3 人员定位系统的使用应符合公平、合法、必要的原则，不得滥用和超出权限范围。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度人员定位系统管理制度一、制度背景为了加强对人员的监控和管理，保障企业的安全和生产，提高管理效率，本公司订立了人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业内全部工作人员，包括管理人员、工程师、技术人员、安全员、保安人员等。
三、制度目的1、明确人员定位系统的使用目的和使用范围，规范人员定位系统的管理和使用；2、加强企业安全管理工作，规范人员进出管理，提高管理效率；3、规定人员定位系统的操作流程，保障系统正常运转和信息安全；4、强化对企业内部人员行为的监控和管理，维护企业内部安全稳定。
四、制度内容1、引言本制度的重要目的是为了规范和加强对企业工作人员的管理，强化安全管理工作，提高管理效率。
通过使用人员定位系统对企业内部人员进行实时监控，规范人员进出管理，维护企业的安全稳定。
2、定义人员定位系统是一种利用现代技术手段对企业内部人员进行实时监控和管理的系统。
3、使用范围本制度适用于企业内全部工作人员，包括管理人员、工程师、技术人员、安全员、保安人员等。
4、使用目的人员定位系统的重要使用目的是为了：1、提高企业的安全管理水平，确保企业内部的安全稳定；2、规范人员进出管理流程，提高管理效率；3、监控企业内部人员的行为，加强对企业内部安全的监控。
5、使用流程1、人员定位系统的使用必需由专人负责，由人员定位系统管理员对系统进行维护和监控。
2、对于新加入的工作人员，管理员需要将其个人信息录入系统，并通过指定的身份认证方式进行验证。
3、人员进入、离开企业内部区域需要进行记录，进出记录可以在进出口区域设置感应器实现。
4、管理员需要定期查看人员定位系统供给的报表等信息，适时发觉异常情况并实行相应的措施。
6、信息安全在使用人员定位系统的过程中，必需保障其信息安全，实行以下措施：1、避开将敏感信息泄露给任何第三方；2、加强系统密码保护措施，确保系统信息的安全性；3、定期备份系统数据，以防止数据丢失。
人员定位解决方案
人员定位解决方案一、引言人员定位是指通过使用技术手段，实时获取和跟踪人员的位置信息，并将其展示在地图或者系统界面上的一种解决方案。
人员定位解决方案广泛应用于各行各业，如物流、安防、应急救援等领域。
本文将详细介绍一种人员定位解决方案，包括其原理、技术支持和应用场景。
二、解决方案原理该人员定位解决方案基于全球卫星定位系统（GNSS）和无线通信技术，结合云计算和大数据分析，实现对人员位置的准确定位和实时监控。
具体原理如下：1. GNSS定位技术：通过接收卫星发射的信号，计算出接收器所在位置的经纬度坐标。
该技术具有全球覆盖、高精度和实时性强的特点。
2. 无线通信技术：利用挪移通信网络（如4G、5G）或者无线局域网（如Wi-Fi）等技术，将人员定位信息传输到后台服务器。
同时，也可以通过通信网络下发指令，实现对人员的远程控制。
3. 云计算和大数据分析：将海量的人员定位数据存储在云端服务器中，并通过大数据分析算法对数据进行处理和分析，提供实时的位置监控、轨迹回放、异常报警等功能。
三、技术支持该人员定位解决方案依托以下核心技术支持：1. 定位终端设备：定位终端设备是人员定位系统的核心组成部份，通常采用小型化设计，方便携带和佩戴。
终端设备内置GNSS接收器和无线通信模块，能够实时获取人员位置并传输数据。
2. 后台服务器：后台服务器负责接收和处理定位终端设备发送的数据，存储人员定位信息，并提供各种功能接口供上层应用调用。
服务器采用云计算技术，能够实现高可用性、弹性扩展和数据安全。
3. 数据分析算法：通过对人员定位数据进行分析，可以实现轨迹回放、区域限制、异常报警等功能。
数据分析算法采用机器学习和模式识别等技术，能够准确判断人员的行为和状态。
四、应用场景该人员定位解决方案适合于以下应用场景：1. 物流行业：在物流运输过程中，可以通过人员定位解决方案实时监控货车司机的位置，提高货物的安全性和运输效率。
2. 安防领域：人员定位解决方案可以用于监控重要区域的安全人员，及时发现异常情况并采取相应措施，提升安防能力。
人员定位系统异常情况上报
人员定位系统异常情况上报
处理制度
一、人员定位系统分站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。
1、井下识别分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警，立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对异常分站进行抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。
2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。
识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。
二、发生异常时立即上报县中心、矿调度，同时必须对故障及时检查分析，并填写《系统维修记录表》，对故障积极组织抢修，在48小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上报县中心站。
三、一般故障时，要及时向矿调度报告，并安排专人进行抢修，直接恢复正常。
识别卡出现故障立即按规定进行更换。
四、出现异常情况时，人员不得随意离岗，必须与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常。
人员定位及考勤管理办法
人员定位及考勤管理办法第一章总则第一条我矿入井人员定位考勤系统主要有定位统计和考勤管理两大功能。
定位统计功能主要服务于矿山调度指挥的入井人数统计，防灾救灾时的人员定位；考勤管理功能主要服务于日常安全管理相关方面的各项工作（下井工数、工时考核等）。
为完善我矿人员定位考勤系统的管理，充分发挥人员定位考勤系统的效能，特制定本办法。
第二章管理职责第二条调度室职责（一）负责入井人员考勤的总体协调工作。
（二）调度室要充分利用该系统，定时查看人员定位统计情况，发现人员活动异常情况（如入井时间超时），及时进行询问落实。
（三）负责在规定时间内将每班下井人数上报集团公司调度室。
（四）遇紧急情况时，调度室在15分钟内统计好井下总人数及各单位井下总人数。
（五）牵头组织每月一次的井下作业人员人数统计演习。
（六）牵头负责组织相关科室对不按规定上标识卡、打卡的人员进行检查、考核（每季度至少一次）。
第三条机电室职责（一）机电室负责人员定位考勤系统的管理、技术升级及改造等工作。
（二）负责外来入井人员的办卡审批工作。
第四条安检科职责（一）负责以人员定位考勤系统为主，调度台记工为辅的全矿管理人员的入井考勤工作。
（二）负责全矿管理人员入井漏卡的确认。
（三）负责每月确定各盘区的边远头面并将其信息及时通知监测中心。
（四）小班安检人员负责现场检查各队组私自调换标识卡情况的监督考核工作。
第五条劳资部职责（一）劳资部主要使用该系统的考勤功能。
负责以人员定位考勤系统统计为主，单位报工为辅的下井工数考勤记工工作。
（包括正式工、外包队组人员）（二）负责落实离矿人员的交卡情况。
（三）负责我矿新分配入井人员及外包队人员办卡审批工作。
（四）负责将准确、详细的全矿入井人员信息提供给监测中心核对，确保人员定位考勤系统内登录信息准确无误。
第六条监测中心职责（一）监测中心负责系统的运行及维护，标识卡信息录入工作。
（二）负责根据井下实际情况确定安装读卡器的地点及数量，以满足人员定位统计的需要。
错误日志记录规范范本
错误日志记录规范范本一、引言错误日志是软件开发和系统维护中非常重要的组成部分，它能够记录系统运行过程中发生的异常情况和错误信息。
良好的错误日志记录规范能够帮助开发人员和维护人员更好地分析和解决问题，提高系统的稳定性和可维护性。
二、错误日志记录的目的1. 追踪问题：通过错误日志可以全面记录软件或系统中发生的异常情况，方便开发人员定位和解决问题。
2. 分析趋势：错误日志记录可以帮助开发人员了解系统中常见的错误类型和频率，进而提出相应的改进措施。
3. 系统监控：通过错误日志的实时监控，可以及时发现和处理潜在的故障和安全漏洞。
4. 维护升级：错误日志也是评估软件可维护性和升级效果的重要依据。
三、错误日志记录规范范本1. 错误级别- 致命错误（Critical）：导致系统无法继续运行的严重错误。
- 错误（Error）：导致系统功能异常的错误。
- 警告（Warning）：表示有潜在的问题，但系统仍能正常运行。
- 信息（Information）：正常的运行信息日志。
- 调试（Debug）：用于开发和调试过程中的详细日志记录。
2. 错误日志格式- 时间戳：记录错误发生的具体时间。
- 错误级别：标识错误的严重程度。
- 错误信息：清晰、准确地描述错误的具体信息。
- 错误源：标识错误发生的具体位置或模块。
- 追踪堆栈：提供错误发生时的调用堆栈信息，便于定位问题。
- 操作记录：记录引发错误的具体操作和输入。
3. 日志存储与管理- 存储位置：将错误日志保存在统一的位置，最好使用独立的服务器或云存储设备。
- 日志轮转：定期对错误日志进行轮转，避免日志文件过大影响系统性能。
- 日志备份：定期对错误日志进行备份，确保日志的安全性和可恢复性。
- 日志权限：对于敏感的错误日志，应设置访问权限确保数据的保密性。
4. 错误日志分析与处理- 集中管理：将系统中的错误日志集中到统一的监控平台或工具中，便于统一管理和分析。
- 实时告警：设置错误日志的告警机制，当出现重要错误时及时通知相关人员进行处理。
井下人员定位系统操作规程
井下人员定位系统操作规程
一：系统登录
1、双击桌面上的图标或者打开“开始”→“程序”→KJ208煤矿井下人员定位考勤系统单击即可。
2、在服务器上输入本地服务器地址“10.1. 194.7 ”，输入完后，检查输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。
二：交接班前的检查准备
1、班前准备
上班前管理员应对各类数据及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前有无异常情况做全面了解，并检查系统是否正常运行。
2、交接班
监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将系统存在的问题向接班人员认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。
三：班中要求
1、检查线路运行情况
接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题要及时处理。
2、检查UPS运行情况
手动断开网络电源，启动UPS电源，使用备用电源连接运行15分钟，如果在运行过程中出现UPS不能正常供电现象，应立即启用网络电源，并更换UPS。
三、分站的设置
(1)增加分站
“系统维护”→“分站管理”→“增加分站”
(2)删除分站
“系统维护”→“分站管理”→“删除分站”
四、认真履行岗位职责
(1)认真学习操作规程，会处理日常机房的主机故障。
(2)必须严格执行交接班制度。
(3)雷雨天气，防止雷击设备，打雷比较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电程序。
(4)上班时间严禁做与工作无关的事情，严禁脱岗。
(5)发现问题及时汇报主管领导和矿调度室。
煤矿人员定位系统使用管理制度(4篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为了加强对煤矿人员的安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有煤矿使用人员定位系统的单位及相关人员。
三、管理要求1.煤矿使用人员定位系统的单位应建立健全安全管理机构，明确责任分工，落实安全管理责任。
2.煤矿使用人员定位系统的单位应配备专门的技术人员，负责系统的安装、调试、维护工作，并定期进行设备检测。
3.煤矿使用人员定位系统的单位应定期组织培训，提高员工的操作技能和安全意识，确保系统的正常运行和安全使用。
4.煤矿使用人员定位系统应与煤矿的安全生产管理信息系统相互关联，及时获取煤矿人员的位置信息，并能对重大事故进行追溯分析。
5.煤矿使用人员定位系统应具备防止干扰和攻击的安全机制，确保系统的数据和信息安全。
6.煤矿使用人员定位系统的单位应定期开展系统的演练和应急预案的制定，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
四、安全管理措施1.系统的安装和维护（1）系统的安装应遵循相关标准和规范，确保设备的稳定性和可靠性。
（2）系统的维护应按照规定的周期进行，检查设备的运行情况和数据的准确性，及时处理设备故障和数据异常。
（3）系统的维修应由专门的技术人员进行，设备故障应及时记录并进行修复。
2.员工的培训和教育（1）对系统的操作人员进行系统使用和维护的培训，确保其具备系统操作的技能和知识。
（2）加强对员工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，确保员工在遇到突发情况时能够正确处理。
3.数据的安全保护（1）建立系统数据的备份和恢复机制，定期对数据进行备份。
（2）系统中的数据应进行加密处理，确保数据的安全性。
（3）建立权限管理制度，对系统的操作人员进行权限分配，并记录操作日志。
4.系统的演练和应急预案的制定（1）定期组织系统的演练，检验系统的运行状态和应急处理能力。
（2）制定系统应急预案，明确责任人和应急处理程序，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
人员定位系统管理规定大全
人员定位系统管理规定大全This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、监控主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产矿（井）长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作。
六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员必须认真学习领会国家及地方政府关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作操作，保证人员定位系统正常运行。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作细心浏览系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
4、负责对区中心站下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度一、人员定位系统必须能够监测到出入井人员的时刻，出入重点区域时刻，出入限制区域时刻。
二、地面中心站应设置主机1台，数据传输接口两台，打印机1台，备用电源一套及屏幕显示器，备用电源必须保证系统继航时间2 小时以上。
三、具有上级有关部门要求的所有管理、存储、查询、打印、报警、显示、联网等功能，双机切换时间不得超过五分钟，。
四、人员定位系统设备之间必须使用专用阻燃电缆或光缆连接，严禁与调度电话电缆或动力电缆等共用。
五、分站、定位卡在下井前必须在地面进行调试，稳定运行后方可入井。
六、人员定位系统图必须能实时准确的反应井下实际情况，并根据井下实际部署及时修改。
七、地面监控中心站应设置防雷、防电、防火装置。
监控设备必须专机专用，不得玩游戏和做其它事情，非监控人员禁止上机操作。
八、地面监控中心应保证24小时不间断值班，发现异常情况要及时上报并落实处理人员定位系统岗位责任制为保证我矿人员定位系统安全、高效、稳定运行，根据国家、省、市有关规定，结合我矿产量监控系统运行实际，特制定本规定。
1、值班人员要持证上岗，认真履行职责，自觉遵守上下班制度，不迟到，不早退，认真观察人员定位系统运行情况，对人员定位系统数据不上传或数据异常要立即上报并处理。
2、负责对上级中心站下达的指令及时通知矿调度室及有关负责人，并及时反馈处理意见；3、至少每班对监控系统巡查4次，发现异常情况及时上报处理；4、要熟练掌握人员定位系统的操作技能，严格执行操作规程，保障系统的正常运行，按照有关要求在规定时间内向上级有关部门提供人员定位系统数据报告等服务5、严格遵守岗位责任制，执行24小时不间断值班监控，不准空班脱岗。
煤矿人员定位系统使用管理制度（暂行）第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合嵩山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
人员定位解决方案
人员定位解决方案一、背景介绍人员定位解决方案是一种利用现代技术手段来实现对特定人员进行实时定位的系统。
这种解决方案广泛应用于各个领域，如安防、物流、医疗等。
通过准确定位人员的位置，可以提高工作效率，优化资源配置，增强安全管理等方面的功能。
二、解决方案概述本人员定位解决方案采用了先进的定位技术和完善的管理系统，能够实时监控和定位特定人员的位置信息。
主要包括以下几个方面的内容：1. 定位技术本解决方案采用了全球定位系统（GPS）、无线局域网（Wi-Fi）、蓝牙低功耗（BLE）等多种定位技术的结合，以确保定位的准确性和稳定性。
通过这些技术，可以实时获取人员的位置信息，并将其显示在管理系统中。
2. 管理系统本解决方案配备了一套完善的管理系统，用于监控和管理人员的定位信息。
通过该系统，管理员可以实时查看人员的位置、轨迹等信息，并进行相应的分析和处理。
同时，系统还具备报警功能，一旦发现异常情况，可以及时通知相关人员进行处理。
3. 定位标签为了实现对人员的定位，本解决方案使用了定位标签。
这些标签可以携带在人员身上或者放置在特定位置，通过与定位系统进行通信，将人员的位置信息传输给管理系统。
标签具有小巧轻便、低功耗等特点，不会对人员的正常工作和生活造成干扰。
4. 数据存储与分析本解决方案将人员的定位数据进行存储和分析，以提供更加全面和深入的管理支持。
管理员可以通过系统查看历史定位数据，进行趋势分析、异常检测等，从而为决策提供科学依据。
三、应用场景人员定位解决方案适合于各种场景，以下是一些常见的应用场景：1. 安防领域在安防领域，人员定位解决方案可以用于监控和管理安全人员的位置。
通过实时定位，可以及时发现和处理安全事件，提高安全管理水平。
2. 物流领域在物流领域，人员定位解决方案可以用于监控和管理物流人员的位置。
通过实时定位，可以优化货物配送路线，提高物流效率。
3. 医疗领域在医疗领域，人员定位解决方案可以用于监控和管理医务人员的位置。
人员定位故障及处理
人员定位故障及处理(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除人员定位系统故障及处理一、软件故障1、人员定位系统安装1）安装数据库期间提示乱码错误。
处理方法：①、查看数据库安装程序所存的逐级目前是否有汉字，把汉字全部改成英文。
②、数据库是否重复安装多次，更换安装目录。
2）安装数据库期间提示“存在挂起文件”错误。
处理方法：在网上下载一个清除“存在挂起文件”的REG文件，双击运行后，重装数据库。
3）安装人员定位中心站和WEB时，提示“安装程序遇到故障，无法继续安装”。
处理方法：重新下载安装程序，安装程序没有下载完整或者感染病毒。
2、人员定位安装后初次运行1）、中心站提示无法连接数据库。
处理方法：①、在数据库企业管理器中查看是否有KJ237数据库，没有在中心站内点击安装数据库。
②、查看数据库连接设置是否正确。
如果是本机，服务器名可以用以下几种字符测试。
“”、“本机IP”、“.”、“数据库的服务器名”。
2）打开WEB提示“无法显示网页”。
处理方法：查看IIS是否已经安装，如果已安装卸载后重新安装。
3）打开WEB提示：“网站正在建设中”。
处理方法：查看WEB程序是否已经安装，如果已安装卸载后重新安装。
4）打开WEB提示：“Server Errorin "/" Application”、“Server Applicataion Unavailable”。
等类似错误。
处理方法：①查看IIS中网站属性中的是否选择②WEB服务扩展是否除了“所有未知CGI扩展”和“所有未知ISAPI扩展”是禁止的，其它所有都是允许。
③查看 State Service 服务是否已经启动。
3、人员定位系统正常运行期间1）中心站修改已定义分站下属识别器时，提示“框架错误”。
处理方法：查看中心站内的识别器所定义的离开时间是否小于报警时间，如果小于到数据库内将其修改为大于。
《人员定位系统整改措施5篇》
《人员定位系统整改措施5篇》第一篇：人员定位系统整改措施最新人员定位系统整改措施集贤煤矿人员定位系统整改措施集贤煤矿人员定位系统（型号。
kj339）于xx年3月开始安装使用，共安装千兆交换机11台、百兆基站68台，外加其它地面交换机设备监视设备与打卡设备所有设备在系统内共计161台设备（在系统内每个百兆基站默认为2台设备），异常设备109台，正在运行设备48台。
因软件或光插头损坏无法修复设备14台分站，缺少配套电源航空插头造成无法正常运行的有10台分站。
系统与xx年安装完使用至今没来设备、系统维护所需耗材（基站专用光纤跳线、天线接头、基站专用电源航空插头、光缆接继盒）井上还有4台基站已修好。
但因没有光纤跳线无法安装，准备把这几台安装在南三采区。
针对以上设备异常情况按现有设备做出整改措施需要以下材料：集贤煤矿人员定位系统整改所需材料列表注。
以上材料已报到集贤煤矿xx年4月份安全费用计划中。
二采区人员定系统整改计划集贤煤矿人员定位系统二采区xx年安装，现在二采区使用的定位设备与大矿不统一，所需耗材不同，造成维护跟不上。
二采区改造7台基站位置需要变动光缆线路重线改造，因一直缺少网线、ap和天线造成二采区人员定位系统无法恢复。
现在二采区的人员定位设备厂家已经不在生产这套设备，建议与大矿统一设备方便维护，耗材统一节约成本。
二采区人员定位改造设备清单荐个人剖析材料及整改措施（共荐荐法个院人院整长整改改措措6篇）施施荐领导班子存在问题和整改措施荐房地产交易中心xx年政风行风评议活动整改措施第二篇：人员定位系统安装问题整改报告人员定位系统安装调试中问题整改报告一、整体部分1、人员定位系统程序刷新速度慢（拖动时反映速度跟不上）原因。
人员定位工控机即接收数据也显示数据，当大量数据接收的时候，数据库会很忙，同时软件会根据数据的变化而不停的进行实时更新和显示，这样会影响机器的运行速度，所以刷新的时候会比较慢。
2、系统显示井下人员信息不全面，无法具体到班组及施工地点原因。