要害岗位安全管理制度(通用版)
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度一、要害岗位的范围根据我分厂的生产工艺特点，参照上级有关部门相关文件规定，确定以下岗位为要害岗位。
1、易燃易爆岗位：BPRT厂房、喷煤厂房、烧结点火炉区域等。
2、易燃易中毒岗位：热风炉、水冲渣、煤气干式除尘、喷煤车间等。
3、易触电岗位：分厂变电所、分厂配电室、主控室、各车间配电室和配电设施。
4、压力容器所在岗位：所有环保除尘岗位、煤气干式除尘岗位、BPRT岗位、喷煤车间等。
二、要害岗位的安全管理1、要害岗位的操作人员，没有领取安全作业证者，严禁独立顶岗操作，没有经过“三级”安全教育者不得上岗。
2、进入要害岗位作业，必须严格执行岗位责任制，严格执行本制度中有关防火防爆防中毒、防触电的各项规定。
3、分厂配电室须设巡检人员，巡检人员须认真负责，按要求做好巡检工作。
配电室内所有工作人员，都必须严格执行《电业工作安全规程》。
4、非工作人员不准随便进入要害岗位，必须由分管领导和部门同意批准后，方可进入。
凡是要害岗位，一律建立外来人员进出登记制度。
5、要害岗位操作人员、专职检修人员、设备巡检人员、安全科、生产科的有关工作人员以及有关领导因工作需要或检查工作进入要害岗位，也必须执行进出登记制度。
6、值班人员要按时做好各项记录，按时进行岗位巡回检查，发现异常现象要及时采取应急措施，并向车间值班人员报告。
7、要害岗位—律列入分厂安全大检查的重点，对查出的问题，限期整改解决。
对一时解决不了的，要拿出可行的监护运行措施，落实监护人，经安全科和主管领导批准后监护运行。
8、操作人员必须严格执行交接班制度，按规定内容做好交接班记录，以备检查和考核。
9、各要害岗位，要根据其性质和防护要求。
配备必要的安全防护器材。
如消防器材、防毒器材以及专用护具等。
各防护器材必须定期检查，及时更换，确保其可靠性。
10、要害岗位的操作人员，必须熟悉防护器材的使用，并按职责范围对其维护保养。
11、对上述重点部位，分厂各职能部门要加强安全管理，安全科要加强巡逻检查，确保生产安全顺利进行。
生产要害岗位管理制度(三篇)
生产要害岗位管理制度标题：生产要害岗位管理制度第一节总则第一条为规范生产要害岗位的管理，确保生产安全和高效运转，特制定本制度。
第二节范围和定义第二条生产要害岗位是指直接参与生产过程并具有重要影响的岗位，包括但不限于工程技术、设备维护、生产操作等岗位。
第三节职责和权限第三条生产要害岗位的职责是负责生产过程的关键环节，必须具备相关的技能和经验，并遵守公司的相关规章制度。
第四节岗位要求第四条生产要害岗位的人员必须具备以下要求：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具有较强的责任心和敬业精神；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；4. 具备严谨的工作态度和高度的执行力。
第五节岗位培训与考核第五条公司将组织生产要害岗位的培训，并定期进行考核，以提高岗位人员的专业素质和能力。
第六节岗位安全管理第六条生产要害岗位必须按照公司的安全生产制度操作，确保岗位安全。
不许私自改动或拆卸设备，严禁违规操作和违章行为。
第七节突发情况处置第七条生产要害岗位人员在突发情况下应立即采取相应的措施，并及时向上级报告，并配合相关部门进行处置工作。
第八节岗位交接第八条生产要害岗位人员在离岗时必须进行交接，确保工作的连续性和稳定性。
必须详细记录交接的内容和注意事项。
第九节岗位激励和约束第九条公司将根据生产要害岗位人员的工作表现和贡献程度，给予相应的激励和奖励，并建立相应的约束机制，对工作不力或违规违纪的人员进行处罚。
第十节不得私藏第十条生产要害岗位人员不得私藏操作工具、设备备件等，并应安全保管相关物品，确保其完好无损。
第十一节岗位纪律第十一条生产要害岗位人员必须严格遵守公司的岗位纪律，包括但不限于：1. 准时上下班，按时完成工作任务；2. 服从管理，服从安排，不得擅自改变工作内容；3. 遵守工作程序和规定，不得违规操作；4. 保持工作场所的整洁和安全；5. 积极配合各项工作和任务的完成。
第十二节附则第十二条本制度自颁布之日起执行，公司相关人员必须严格遵守制度的规定，并负有将该制度宣传到位、落实到位的责任。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度1. 引言要害岗位是指在组织中具有重要地位、关键职责且一旦遭受破坏将对组织正常运转产生重大影响的岗位。
为了保障组织的运行安全，建立和完善要害岗位安全管理制度是非常关键的一项任务。
本文档旨在制定一套科学实用的要害岗位安全管理制度，以确保要害岗位的各项安全工作得以有效实施。
2. 资源分析和风险评估在制定要害岗位安全管理制度之前，首先需要对组织的资源进行分析和风险评估。
针对要害岗位的工作内容、风险程度、关键资源等进行全面的调查和分析。
通过风险评估，确定要害岗位所面临的各种潜在风险和威胁。
3. 要害岗位安全管理的原则为了确保要害岗位的安全管理工作能够有效进行，以下是一些要害岗位安全管理的原则：•科学性原则：建立科学、实用、可行的要害岗位安全管理制度，以确保工作的高效性和可操作性。
•综合性原则：采取综合的措施，包括物理安全、技术安全、人员安全等多个方面来保障要害岗位的安全。
•全员参与原则：要害岗位安全管理需要全员共同参与，形成全员安全意识，营造良好的安全氛围。
•持续改进原则：不断总结经验和教训，及时修订和改进要害岗位安全管理制度，以适应不断变化的安全环境。
4. 要害岗位安全管理制度的内容4.1 要害岗位的划定和分类根据资源分析和风险评估的结果，确定组织中的要害岗位，并对要害岗位进行分类。
对于不同级别的要害岗位，可以采取不同的安全管理措施。
4.2 要害岗位安全管理的责任和职责明确要害岗位安全管理的责任和职责。
包括要害岗位负责人、安全管理员、相关部门等的职责。
确保要害岗位的安全管理工作的负责人可查、可追溯。
4.3 要害岗位的物理安全措施制定相关物理安全措施，包括对要害岗位的进出管理、访客管理、设备安全等方面的措施。
通过技术手段，如监控、报警等来提升要害岗位的物理安全。
4.4 要害岗位的技术安全措施对于涉及到信息系统和网络的要害岗位，制定相应的技术安全措施。
包括对系统的安全防护、网络的隔离和监控、数据的备份和加密等方面的措施。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度要害岗位安全管理制度是企业为了确保岗位安全而制定的一套规章制度，对关键岗位的工作人员进行安全教育和培训，制定相应的安全操作规程和工作流程，建立安全管理机制，以减少潜在的危险和事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
一、岗位安全管理的重要性岗位安全管理是企业安全工作的重要组成部分，它直接关系到员工的生命安全和企业的综合利益。
要害岗位是指那些对企业生产和经营起关键作用，一旦发生事故将会对企业产生重大影响甚至造成严重后果的岗位。
因此，要加强对这些岗位的安全管理是至关重要的。
二、要害岗位安全管理制度的内容（一）岗位安全责任：明确岗位安全的主要责任人，明确各级责任人的职责和权力，建立岗位安全责任体系，形成责任明确、权责对等的工作机制。
（二）岗位安全教育和培训：组织开展员工的安全教育和培训活动，加强员工的安全意识和安全知识的培养，提高员工的岗位安全技能。
（三）安全操作规程和工作流程：制定和完善岗位的安全操作规程和工作流程，明确每个工作环节的操作步骤和注意事项，防止潜在的危险因素。
（四）安全风险评估和控制：对要害岗位的安全风险进行评估，建立风险控制措施，控制可能发生的事故风险。
（五）安全设备和设施的管理：对岗位上使用的安全设备和设施进行管理和维护，保证其正常运行和有效使用。
（六）应急预案和演练：制定要害岗位的应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事故的能力和应急反应能力。
（七）事故报告和处理：要求对于发生的事故及时报告，进行事故的调查和分析，制定相应的事故处理措施，防止事故的扩大和再次发生。
（八）安全检查和监督：建立日常的安全检查制度，对要害岗位进行定期的检查和监督，发现问题及时整改，确保岗位的安全。
三、要害岗位安全管理制度的实施效果（一）降低事故发生率：通过制定安全管理制度，建立规范的操作流程和安全意识，加强员工的安全教育和培训，降低了事故发生的概率。
（二）提高员工工作质量：岗位安全管理制度的实施，使员工在安全的前提下能够更加专注和放心地完成工作，提高了工作效率和质量。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度一、概述要害岗位是指对国家重要利益、军事安全、经济安全、社会稳定等方面具有重要影响的岗位。
要害岗位安全管理制度是为了保障要害岗位信息安全，保障国家安全、社会稳定和公民合法权益而制定的规章制度。
二、目的要害岗位安全管理制度的目的是：1.确保要害岗位信息安全；2.防止要害岗位信息泄露、损坏和丢失；3.保护要害岗位的安全，保障国家利益。
三、适用范围本制度适用于所有要害岗位。
四、要害岗位安全管理责任4.1 主管领导责任要害岗位主管领导对要害岗位信息安全和管理负有最终责任。
4.2 监督检查责任监督检查部门应当建立要害岗位安全管理制度的监督检查制度，对要害岗位执行制度情况进行监督和检查。
4.3 职责分工各要害岗位负责人要建立健全安全管理机构，明确职责分工和工作制度，并采取严格的措施，确保各项制度的落实。
4.4 人员管理对进入要害岗位的人员进行严格管控，例如进行审批、签订保密协议，进行安全培训等。
五、要害岗位安全管理制度5.1 要害岗位信息采集管理制度要害岗位信息采集管理制度是为了确保要害岗位信息的安全、保密和可控，具体实施方法有：1.要害岗位信息管理采集应采用数字化手段进行存储，同时进行备份。
2.所有要害岗位信息采集工作应由专门人员进行，并在整个采集过程中进行严格保密。
3.建立采集制度，对采集的信息进行分类、归档、排查，每次更新要求同时更新指令。
5.2 要害岗位信息处理管理制度要害岗位信息处理管理制度是为了坚决防止利用计算机网络等基础设施进行窃取、破坏、篡改、伪造等危害信息安全的行为，具体实施方法有：1.建立信息运维团队，保障要害岗位信息技术支持和日常维护。
2.建立防火墙、入侵检测、监控系统等安全保障措施，对要害岗位信息进行安全防护。
3.对要害岗位信息进行分级管理，制定信息使用权限。
5.3 要害岗位信息安全检查制度要害岗位信息安全检查制度是为了保障要害岗位信息安全，发现隐患及时解决，避免损失，具体实施方法有：1.建立安全评估机制，定期对要害岗位及其重要信息系统、网络进行安全评估，发现问题及时进行整改。
要害岗位安全管理制度（6篇）
要害岗位安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
要害岗位安全管理制度（二）浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
要害岗位安全管理制度范本
要害岗位安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度范文(4篇)
要害岗位安全管理制度范文守卫要害岗位安全管理制度第一章总则第一条为确保要害岗位安全和信息安全，提高工作效率，保护企业的财产和员工的人身安全，制定本制度。
第二条要害岗位包括涉及公司核心业务、技术、财务、人力资源、信息系统等的岗位。
第三条要害岗位安全管理应遵循法律法规和公司相关规定。
第四条要害岗位安全管理须严格遵守保密原则，保护公司的商业秘密和涉密信息。
第五条公司要重视要害岗位安全管理的教育培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第六条公司要建立健全的安全管理制度，配备安全设施和技术措施，确保要害岗位的安全。
第二章要害岗位安全管理的职责和权限第七条公司要设立要害岗位安全管理部门或委托专门机构负责要害岗位的安全管理工作。
第八条要害岗位安全管理部门应承担以下职责：1. 制定要害岗位安全管理制度和操作规程；2. 负责对要害岗位的安全评估和风险分析工作；3. 组织开展要害岗位安全培训和演练活动；4. 监督和检查要害岗位的安全管理情况；5. 处理要害岗位的安全事件和事故；6. 提出要害岗位的安全改进措施。
第九条要害岗位负责人应承担以下职责：1. 按照公司规定负责要害岗位的日常安全管理工作；2. 组织并参与要害岗位安全培训和演练活动；3. 落实要害岗位安全措施和操作规程；4. 及时报告要害岗位的安全事件和事故，采取应急措施；5. 配合要害岗位安全管理部门开展审核和检查工作。
第十条公司要建立要害岗位安全管理的权限制度，明确各岗位的职责和权限，确保要害岗位的安全管理程序得到有效执行。
第三章要害岗位安全管理的内容第十一条要害岗位安全管理应包括以下内容：1. 要害岗位的安全管理制度和操作规程；2. 要害岗位的安全评估和风险分析；3. 要害岗位的安全设施和技术措施；4. 要害岗位的安全培训和演练活动；5. 要害岗位的安全事件和事故的处理；6. 要害岗位的安全改进措施。
第十二条要害岗位的安全管理制度和操作规程应包括以下方面：1. 要害岗位的职责和权限；2. 要害岗位的工作流程和工作程序；3. 要害岗位的保密措施和信息安全控制；4. 要害岗位的安全设施和技术措施的使用；5. 要害岗位的安全文件和信息的妥善保管；6. 要害岗位的操作规范和细节要求。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度
第一章总则第一条为加强要害岗位的安全管理，确保国家重要设施、关键技术和重要物资的安全，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有要害岗位，包括但不限于保密岗位、重要物资管理岗位、关键技术研发岗位等。
第三条要害岗位安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。
第二章组织机构与职责第四条成立要害岗位安全管理工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度，其主要职责如下：1. 负责要害岗位安全管理的总体规划和组织实施；2. 负责要害岗位安全管理制度、措施的制定和修订；3. 负责要害岗位安全教育和培训；4. 负责要害岗位安全检查和隐患排查；5. 负责要害岗位安全事故的调查和处理；6. 负责要害岗位安全工作的总结和评估。
第五条各部门要明确要害岗位安全管理责任人，负责本部门要害岗位的安全管理工作，其主要职责如下：1. 落实要害岗位安全管理制度；2. 负责要害岗位的安全教育和培训；3. 定期开展要害岗位安全检查；4. 及时发现和消除安全隐患；5. 负责本部门要害岗位安全事故的报告和处理。
第三章安全教育与培训第六条对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第七条新员工在上岗前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，确保其掌握最新的安全知识和操作技能。
第四章安全检查与隐患排查第九条定期对要害岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条安全检查应包括以下内容：1. 要害岗位设施设备的安全状况；2. 要害岗位操作规程的执行情况；3. 要害岗位安全管理制度和措施的落实情况；4. 要害岗位工作人员的安全意识、技能和行为规范。
第十一条发现安全隐患，应及时上报并采取有效措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。
第五章事故报告与处理第十二条要害岗位发生安全事故，应立即报告上级领导，并按照规定程序进行处理。
生产要害岗位管理制度模版（3篇）
生产要害岗位管理制度模版第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》，制定本规定。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文【企业名称】关于要害岗位安全管理制度第一章总则为了加强我公司要害岗位的安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，确保企业的正常运转和员工的人身安全，制定本要害岗位安全管理制度。
第二章安全管理责任1. 公司要成立安全管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责对要害岗位的安全管理进行全面监督和指导。
2. 要害岗位通过评估和择优确定，由公司领导亲自任命，同时任命专职安全管理人员进行日常安全管理和监督。
3. 要害岗位负责人要明确其安全管理的职责和权限，并制定相应的安全管理制度和流程。
第三章安全培训和教育1. 公司要对所有要害岗位的员工进行安全培训，包括但不限于安全意识教育、防范知识培训、应急处理等内容。
2. 定期组织安全知识培训和演练活动，提高员工的安全应急能力和自防自护能力。
3. 加强对新员工的安全培训，确保其能够熟练掌握要害岗位的安全操作知识。
第四章安全管理措施1. 建立安全管理制度，包括但不限于进出人员的管理、设备的安全使用、事故隐患的排查和整改等。
2. 制定安全操作规程，明确要害岗位的操作要求和注意事项。
3. 定期组织安全检查和巡查，及时发现并消除安全隐患。
4. 加强对要害岗位周边环境的管理，确保安全设备的正常运转和安全防范的有效性。
第五章事故处理和应急预案1. 要害岗位负责人要制订相应的事故处理和应急预案，并将其通知到相关员工。
2. 发生事故时，要害岗位负责人要立即启动应急预案，组织员工进行安全撤离和事故处理。
3. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力。
第六章安全奖惩制度1. 奖励在安全管理中表现突出的员工，包括但不限于安全意识强化、事故隐患排查、安全演练表现等。
2. 对违反安全管理制度的员工要给予相应的处罚和教育整顿，确保安全管理制度的执行性和有效性。
第七章违规行为处理1. 对于发生事故的要害岗位员工，要进行事故调查和责任追究，对涉及安全责任的人员要进行相应的处理。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本4.1.1生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
要害岗位安全管理制度（2篇）
要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》，制定本规定。
第二条本规定所指关键生产装置为：1、在易燃、____、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、____、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置。
2、在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。
第三条本规定所指要害部位为：1、生产、储运、销售和使用易燃____化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所。
2、对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。
第四条关键生产装置和要害部位实行公司与厂两级管理以及厂、车间和班组三级监控。
第五条关键装置要害部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由主管生产的领导____质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等有关部门共同进行。
第六条关键生产装置和要害部位的管理要求1、对关键装置要害部位要进行定期安全监督检查，公司每季度____一次安全检查，厂每月____一次安全检查，车间每周____一次安全检查。
2、建立关键生产装置和要害部位安全检查书面报告制度，生产、安全、机动等部门和车间要分别建立检查管理档案，严格执行立案、销案制度，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度
是指企业或组织制定的针对关键岗位的安全管理规定和措施。
该制度主要从以下几个方面进行规定和要求：
1. 岗位设置：明确要害岗位的具体内容和职责。
要确保这些岗位由具备专业知识和技能的人员担任，并制定相应的招聘和选拔要求。
2. 岗位安全要求：对要害岗位的安全风险进行评估，制定相应的安全要求和措施。
例如，严格的身份验证和背景调查、对进出要害区域的访问控制、安全培训和考核等。
3. 岗位权限管理：对要害岗位的权限进行控制和管理，确保只有授权人员才能拥有相应的权限。
这可以通过密码、卡片、指纹等身份验证方式实现。
4. 岗位安全管理责任：明确要害岗位的安全责任和义务，包括岗位持有人和管理层的责任。
要求岗位持有人负责岗位的安全管理和风险防范，管理层要对岗位持有人的安全工作进行监督和指导。
5. 应急管理：制定应急预案和演练方案，确保在发生突发事件时能够及时、有效地应对和处理。
要对要害岗位的应急准备情况进行定期检查和评估，并进行必要的调整和改进。
要害岗位安全管理制度是企业或组织保障关键岗位安全工作的重要手段。
通过制定和实施合理有效的管理制度，可以降低安全风险，提高关键岗位的安全性和可靠性。
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要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文守卫者保安公司要害岗位安全管理制度第一章总则为规范守卫者保安公司要害岗位的安全管理，确保公司和员工的安全，保障客户权益，树立良好的企业形象，特制定本安全管理制度。
第二章范围本安全管理制度适用于守卫者保安公司的所有要害岗位，包括但不限于保安队长、监控中心操作员、安防工程师等。
第三章任职1. 要害岗位的员工需经公司严格的筛选和培训，具备相应的专业知识和技能，具备一定的工作经验。
2. 要害岗位的员工必须签订保密协议，并定期进行保密教育培训。
3. 要害岗位的员工需定期参加专业培训和考核，保持专业知识的更新和提升。
第四章工作职责1. 要害岗位的员工必须认真履行公司交代的安全任务，确保要害场所的安全与稳定。
2. 要害岗位的员工必须熟悉公司和客户的安全规章制度，严格遵守相关规定，保证工作的效率和安全。
3. 要害岗位的员工必须具备应急处理和突发事件处置的能力，能够迅速合理地应对各种安全问题和突发状况。
第五章安全保障1. 公司将配备必要的安全设备和器材，包括但不限于监控摄像头、报警器等，确保要害岗位的安全监控与防范。
2. 公司将定期组织安全检查和演练，加强对要害岗位的安全保障措施的评估和调整。
3. 公司将建立健全的安全报告与通报机制，要害岗位的员工必须及时向上级报告安全情况和发现的问题。
第六章奖惩制度1. 对于要害岗位的员工，将进行工作绩效的评估和考核，对工作出色的员工将给予表彰和奖励。
2. 对于失职、违规行为的员工，将根据情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等。
第七章附则1. 本安全管理制度经公司管理层批准后生效，并在守卫者保安公司内部进行广泛宣传和培训。
2. 本安全管理制度的解释权归守卫者保安公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修改和补充。
守卫者保安公司要害岗位安全管理制度即根据公司的具体情况和要求制定，以保证公司和员工的安全为目标，着重规范要害岗位的工作职责和安全保障措施。
生产要害岗位管理制度（2篇）
生产要害岗位管理制度1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位，易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库，贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中，具有重大影响的关键岗位，都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定，经公司分管经理审批，并报有关部门备案。
岗位人员必须具备较好的思想、技术素质，由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。
凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时，要设监护人，进行安全保卫工作，并做好详细记录。
生产要害岗位管理制度（2）是为了确保生产要害岗位的安全、稳定和高效运行而制定的管理规定。
该制度的目的是明确生产要害岗位的职责和权限，规范岗位操作和管理流程，保障生产要害岗位的运行质量和效益。
生产要害岗位管理制度应包括以下内容：1. 岗位设定：明确生产要害岗位的职责和权限，并确定合适的人员担任岗位。
2. 岗位操作规程：规定生产要害岗位的操作流程、安全操作规范和工作流程，确保操作的安全性和规范性。
3. 岗位监管与考核：设立相应的岗位监管与考核机制，对岗位人员的工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。
4. 岗位培训与交流：组织相关岗位人员进行培训，提高其技能和专业水平，促进岗位间的交流和合作。
5. 岗位安全管理：制定相关的安全管理制度，包括岗位的安全防护设备、应急预案和事故处理程序，确保生产过程中的安全和稳定。
6. 岗位绩效评估：建立岗位绩效评估体系，对生产要害岗位的绩效进行评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
7. 岗位沟通与协作：加强与其他岗位的沟通与协作，确保各岗位之间的衔接和协同作业。
通过实施生产要害岗位管理制度，可以提高生产要害岗位的工作效率和安全性，保证生产过程的连续性和稳定性，从而提高企业的竞争力和经济效益。
生产要害岗位管理制度
生产要害岗位管理制度标题：生产要害岗位管理制度第一节总则第一条为规范生产要害岗位的管理，确保生产安全和高效运转，特制定本制度。
第二节范围和定义第二条生产要害岗位是指直接参与生产过程并具有重要影响的岗位，包括但不限于工程技术、设备维护、生产操作等岗位。
第三节职责和权限第三条生产要害岗位的职责是负责生产过程的关键环节，必须具备相关的技能和经验，并遵守公司的相关规章制度。
第四节岗位要求第四条生产要害岗位的人员必须具备以下要求：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具有较强的责任心和敬业精神；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；4. 具备严谨的工作态度和高度的执行力。
第五节岗位培训与考核第五条公司将组织生产要害岗位的培训，并定期进行考核，以提高岗位人员的专业素质和能力。
第六节岗位安全管理第六条生产要害岗位必须按照公司的安全生产制度操作，确保岗位安全。
不许私自改动或拆卸设备，严禁违规操作和违章行为。
第七节突发情况处置第七条生产要害岗位人员在突发情况下应立即采取相应的措施，并及时向上级报告，并配合相关部门进行处置工作。
第八节岗位交接第八条生产要害岗位人员在离岗时必须进行交接，确保工作的连续性和稳定性。
必须详细记录交接的内容和注意事项。
第九节岗位激励和约束第九条公司将根据生产要害岗位人员的工作表现和贡献程度，给予相应的激励和奖励，并建立相应的约束机制，对工作不力或违规违纪的人员进行处罚。
第十节不得私藏第十条生产要害岗位人员不得私藏操作工具、设备备件等，并应安全保管相关物品，确保其完好无损。
第十一节岗位纪律第十一条生产要害岗位人员必须严格遵守公司的岗位纪律，包括但不限于：1. 准时上下班，按时完成工作任务；2. 服从管理，服从安排，不得擅自改变工作内容；3. 遵守工作程序和规定，不得违规操作；4. 保持工作场所的整洁和安全；5. 积极配合各项工作和任务的完成。
第十二节附则第十二条本制度自颁布之日起执行，公司相关人员必须严格遵守制度的规定，并负有将该制度宣传到位、落实到位的责任。
生产要害岗位管理制度(2篇)
生产要害岗位管理制度1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位，易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库，贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中，具有重大影响的关键岗位，都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定，经公司分管经理审批，并报有关部门备案。
岗位人员必须具备较好的思想、技术素质，由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。
凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时，要设监护人，进行安全保卫工作，并做好详细记录。
生产要害岗位管理制度（2）是指对企业生产过程中的关键岗位进行有效管理的制度。
以下是该制度的主要内容：1. 岗位设置：根据生产要害岗位的性质和重要性，确定岗位职责和权限，明确岗位的职责和责任。
2. 岗位培训：对生产要害岗位的员工进行系统的培训，确保其具备必要的技能和知识，能够胜任岗位工作。
3. 岗位考核：对生产要害岗位的员工进行定期考核，评估其在岗位上的表现和能力，发现问题及时进行整改和改进。
4. 岗位保密：生产要害岗位的员工要严守企业的机密和商业秘密，不得泄露相关信息，确保企业的竞争力和商誉。
5. 岗位安全：生产要害岗位的员工要遵守企业的安全规章制度，严格执行各项安全操作规程，确保生产过程的安全性和顺利性。
6. 岗位监督：企业要建立有效的监督机制，对生产要害岗位的员工进行监督和管理，及时发现和处理问题，确保生产过程的正常运行。
7. 岗位激励：对表现优秀的生产要害岗位员工进行适当的奖励和激励，激发员工的工作积极性和创造性，提高生产效率和质量。
通过实施生产要害岗位管理制度，企业能够提高生产过程的可控性和稳定性，确保生产要害岗位的正常运行，提高企业的生产效率和竞争力。
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要害岗位安全管理制度(通用
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
要害岗位安全管理制度(通用版)
1、目的：建立要害岗位操作程序
2、范围：要害岗位
3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序：
4.1要害岗位的划分：
4.1.1生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等
4.1.4重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：
4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：
4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：
4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：
4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
4.6防护规定：
4.6.1要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、
围墙、报警监控装置等。
4.6.2要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。
4.6.3要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
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