独立学院毕业生党建与就业相互促进模式研究
浅论如何构建党支部工作与就业工作协同发展新模式
浅论如何构建党支部工作与 就业工作协同发展新模式
■陈文桂 ／广州中医药大学
摘 要：大学生党员代表着大学生中的 先进群体，其在大学生群体中的影响深 远。大学 生 党 员 一 般 都 是 经 过 层 层 考 核才最终成为党员，这注定这部分群体 的综合素质要远高于其他学生，毕业生 党员由于 自 身 的 综 合 优 势 在 就 业 时 也 就具有 较 强 的 竞 争 力。在 当 前 严 峻 的 就业形 势 下，我 们 要 抓 毕 业 生 党 建 工 作，以党建促就业，充分发挥毕业 生 党 员在就业中的示范作用，以就业促进党 建工作的 发展，使党 建 工 作 更 加 细 致、 完善。 关键 词：党 建 工 作 就 业 工 作 协 同 发展
大学生 党 建 工 作 是 高 校 思 想 政 治 教育工 作 的 重 要 内 容。做 好 高 校 大 学 生党建工作，不仅是党在新时代教育目 标的要求，而且是党的事业继承与发展 的必然 要 求。高 校 就 业 工 作 是 高 校 各 项工作的重点，就业率和就业质量直接 影响到高校的发展，是高校发展的生命 线。大学 生 党 建 工 作 与 就 业 工 作 一 同 作为高 校 中 的 重 要 工 作，两 者 互 相 影 响、相辅相成。作为一名高校思想政治 辅导员，应正确认识和把握大学生党建 工作与就业工作之间的关系，研究大学 生党建工 作 与 就 业 工 作 协 同 发 展 的 工 作方法。
高校学生党支部参与就业指导工作模式探究
高校学生党支部参与就业指导工作模式探究摘要：近年来，严峻的高校毕业生就业形势受到社会各界的广为关注，如何提升学生核心竞争力，提高就业质量，提升就业率成为当前高校工作者的一大难题。
新形势下，探索高校学生党支部参与就指导工作的新模式，通过完善机构、创建职业规划档案、建立临时党支部等措施充分发挥学生党支部在就业工作中的先锋模范作用，从而助推高校学生顺利就业。
关键词：高校学生党支部；现状分析；就业指导模式中共中央确定2012年开展基层组织建设年活动，这是深化创先争优活动的重要举措，具有很强的针对性、现实性，对加强基层组织建设具有十分重要的意义。
该举措紧紧围绕创先争优迎接党的十八大为主题，对基层党建工作提出了相关要求。
在针对高校党组织基层建设中，则着重围绕《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》提出了各项基层党建工作任务。
中国共产党章程第五章第三十一条规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，党的基层组织是党执政组织的基础，应优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
学生党支部是高校基层党组织的重要组成部分，是学生中的政治核心、战斗堡垒，加强学生党支部建设，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，是培养合格人才的重要保证。
新形势下，探索高校学生党支部参与就业指导工作的新模式，充分发挥学生党支部在毕业生就业指导和服务工作中的战斗堡垒作用，全面推进和创新学生党支部建设，提升学生核心就业竞争力，促进学生就业，是当前高校思想政治教育工作者的一项重要课题。
高校毕业生党支部特征及现状分析当前，我国高校学生党支部大多呈现“虎头蛇尾”的现象。
即党支部刚成立时组织结构完善，制度健全，充分发挥着支部战斗堡垒作用，在广大学生群众中的产生着积极影响。
而一旦步入高年级，尤其是临近毕业阶段整个学生党支部几乎形同虚设，支部先锋模范作用不能得到有效发挥。
大学生党建与就业双利双赢策略研究
一
生活 、 工作 、 实践方面 ， 都能起 到先锋模范作用。事实证明 ， 己， 办事能力 强 ， 故而受到用人单位 的青 睐。三是工作 经验方 习 、 面 ，学生党员往往经常参 加学 校的相关党团活动 ，工作能力 已经参 加工作 的学生 党员 ， 无论是在企业还是在 机关 ， 都发挥
人单位的青睐 ，同时也 获得 了比普通 大学生更多的实践机会 业 工作 中更要体 现出党员 的先进性 ， 起到先锋模范 的作用 ， 帮
和就业机会 。通过 比较我校近几年 的就业形势可 以看 出， 党员 助非党员 同学正确处理好就业 问题。同时 ， 毕业生党员也是学 毕业生在就业率 和就业质量上较 普通毕业 生有一定 的优势 ， 校教学水平 的一 面旗帜 ， 就业水平 如何 既关乎学生 自身 ， 其 也
才， 服务社会 ， 服务国家。 【 关键词】 大学生 ； 党建工作 ； 大学生就业 【 中图分类号】 Ｇ ７ ４３ 献标识码］ Ａ ［ 文章编号】 １７ — ０ ２２ １ ）６ ０ ４ － １ ６ ２ ６０ （０ ０ ０ — ０ ６ ０
一
、
高 校毕 业生 的就 业 形 势
势 的原 因 。
第２ ７卷 第 ６期 ２１ ００年 ６月
辽 宁教 育行 政 学院 学报
Ｊｕ ｎ ｌｏ ｉｏ ｉｇＥｄ ｃ ｔ ｎ ｌＡｄ ｎｓｒ ｔ ｎＩ ｓｉｕｅ ｏ ｒ ａ ｆＬａ ｎｎ ｕ ａｉ ａ ｍｉｉｔａｉ ｎ ｔ ｔ ｏ ｏ ｔ
Ｖｏ ．７ Ｎｏ６ １ ２ ．
Ｊｎ２ １ ｕ Ｏ０
求， 在这种严峻 的形式下 ， 高校如何做 好毕业生的就业指导工 生党 员 的实 践 活 动 情况 记 录归 档 ， 以便 以后 查 阅 。三 是对 学 生
独立学院党建工作研究
浅谈独立学院党建工作研究摘要：独立学院是我国高等教育领域一支新的生力军，如何做好党建工作，对其促进稳定、健康、和谐、持续发展有着重要的意义和作用。
本文根据独立学院自身的特点，在党建工作上存在的发展情况、组织建设、作用发挥、运行机制等问题，进行探讨和思考。
关键词：独立学院党建工作工作研究独立学院作为我们党对大学生实施培养和教育的重要阵地，在培养建设者和接班人的任务及责任上与公办高校完全相同，它同样肩负着培养能坚持走有中国特色社会主义道路，具有现代知识技能的建设者。
那么，独立学院在党的建设工作上，坚持先进性建设，巩固基层组织，扩大群众基础，发挥党组织的吸引力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，具有十分重要而深远的意义。
一、独立学院加强党建工作的意义至2010年底，全国有323家独立学院，拥有在校大学生260多万人。
针对独立学院独特运行模式，如何创造性地开展党建工作，对确保社会主义建设者和接班人培养目标的实现，对其依法办学，规范办学起着举足轻重、无法代替的作用。
因此，做好独立学院的党建工作，关键在于从实际出发，巩固党组织地位，明确职责范围，创新运行机制，走一条适合独立学院的党建之路。
只有这样，独立学院党的建设工作才能焕发蓬勃生机和活力。
二、独立学院党建工作的现状和存在问题独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的民办高校。
与公办高校相比较，独立学院有其特殊性，其党组织的职能多数定位于政治核心作用，发挥党组织在政治思想、道德建设和安全稳定中的作用，发挥党组织在依法办学中的监督与宣传作用，这是符合独立学院现实情况和未来实际发展需要。
1、独立学院党建工作现状一般情况下，独立学院基本是按照“集体研究，分别体现，双向反映，科学决策”原则，建立董事会领导下院长负责的领导体制和党委领导、分工负责、内部事务由党委会研究决定的决策机制，但是党组织无任何人事决定权。
当然，与公办高校党组织相比，其职责范围也有许多地方是相同的，例如组织核心作用和战斗堡垒作用是大致相同的，都担负着宣传贯彻党的路线方针政策，执行上级党委的决议、决定，领导思想政治工作，加强党组织的自身建设的重任。
关于构建毕业生党建与就业互动体系的思考——以武汉轻工大学党建
毕业生党建工作是高校思想政治教育工作的重要内容,做好高校大学生党建工作,不仅是党在新时期教育工作的要求,也是高校教育发展和大学生自我发展的需要。
高校就业工作是高校各项工作的重点和发展的生命线,随着社会需求变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,如何建立起两者良好的互动体系,给高校党建和就业工作带来了新思考。
1毕业生党建与就业工作融合互动的现状及意义保持党员先进性,尤其在就业的关键时期,如何卓有成效地发挥党员的先进示范及带动作用显得尤为重要。
近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,采取积极有效的措施与手段,促进毕业生党员充分高质量就业,并发挥其在就业中的示范、榜样与导向作用,成为推动高校毕业生就业的有效思路;与此同时,高校毕业生党员在就业过程中凸显的矛盾及成功范例也为高校党建工作的自我调适和积极完善提供了努力空间。
高校就业工作具有政策性强、时效性快、工作量大等特点,其主要内容包括毕业生就业指导、求职心理健康教育、就业形势与政策分析、就业服务、就业安全及文明离校等,如何切实发挥学生党支部的战斗堡垒作用和毕业生党员先锋模范作用促进就业值得深思。
分析武汉轻工大学党建与就业工作实际,大体呈现出以下三方面的问题:首先,毕业生党建工作与就业工作的融合互动意识不够,有效结合不足;其次,毕业生党支部建设和党员的作用发挥不充分,良性循环没有形成;再次,党建教育与就业指导服务工作协调性不强,接洽度不高,效果不明显。
如何利用好毕业生党组织和毕业生党员这两个有力的抓手,充分发挥其桥梁纽带作用大力促进广大毕业生实现理性就业,已成为高校学生工作一项重要课题。
2实施毕业生党建和就业工作互动的“三大理念”2.1平行关系理念高校毕业生党建与就业工作是高校各项工作中两个重要组成部分,两者之间不是孤立的,是协调发展、既彼此促进、又相互制约、既相互影响,又相辅相成的,两者的关系是平行关系。
实际工作中,高校就业部门与党建部门要切实加强业务沟通和信息往来,互通有无,互为补充,相互提升。
“党建”模式下大学生就业促进路径研究
智库时代·28·咨政建言2017年2月27日，中共中央、国务院印发了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。
意见指出，“要在服务引导中加强思想教育，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事，加强学生学业就业指导，帮助大学生顺利完成学业，加强人文关怀和心理疏导，促进大学生身心和人格健康发展，加强对家庭经济困难学生的资助工作，积极帮助解决教师的合理诉求。
”意见又指出，“要加强高校基层党建工作，建立健全高校基层党组织，加强教师党支部、学生党支部特别是研究生党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
”[1]解决好大学生就业问题是党中央和国务院高度重视的一项大事，也是一项重大民生工程。
大学生就业问题是当前高校工作中的重点和难点，就业工作也是各大高校的“一把手工程”。
如果找到通过抓党建工作促进大学生就业的途径和方法，进而解决大学生就业难题，不论是对毕业生个人还是对高校、对学生家庭都有着极其重要的现实意义。
同时，对党的教育事业、对国家的发展和社会的安全稳定，有着重要的政治意义和深远的历史意义。
“党建是基础，就业是生命线，二者结合以相互促进是高校学生支部党建工作的发展和创新。
” [2]一、高校党建工作现状通过走访群众、个别谈话、问卷调查等方式，对高校基层党组织的现状进行调查分析，发现高校党建工作有以下主要几个问题。
第一，党员先锋模范作用不显著。
近年来高校基层党组织出现“入党前加油干，入党后松一半”的入党怪相，个别党员同志加入党组织之后没有发挥个人的先锋模范作用。
第二，党员服务群众意识有待加强。
个别党员存在“个人优秀，其他不管”的思想认识问题，党员服务群众的意识和能力有待加强。
第三，支部联系群众不够密切。
不少同志反映，党组织工作的主要内容除了开会、推优入党以外，几乎没有其他内容，平时和群众联系不够紧密。
第四，组织生活方式单一，内容枯燥，支部活动缺乏新意、活力和吸引力。
高校毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究
黄 晓梅 孙 英梅
（ 沈阳医学院 辽宁沈阳 １ １ ０ ０ ３ ４ ）
【 摘要 】 高校招 生规 模的扩 大和人 才竞争机制的 引入 ， 使得 大学毕 业生的就业压 力 日渐增加 ，毕业生党员作为大学生的
优 秀分子 ，如何将毕业 生党员的优 势引入 到高校 就业指导工作 中，对促进大 学生就业具有 实际意义。随着社会 需求的变化 ， 高校毕 业生党建工作 与就业工作之 间的关 系 日 益 凸显 ， 给 高校党建和 就业工作 带来 了 新 的思考。在新形势 下如何进 一步发
【 关键词 】 毕业 生党建 ；就业 工作
毕 业 生 党 建 工 作 是 高校 学 毕 业 生 党 员 的 继 续 教 育 。一 方 面 是 进 教 育 内容 ，使 就 业 的 这 个 指 导 思 生 党建 工 作 中的重 要组 成部 分 继 续 教 育 的 内 容 可 能 并 不 能 引起 毕 想 能 更 生 动 形 象 、 更 直接 地 为就 业 能充分发挥毕业生党员队伍 的优势。 中心老师 ，利用假期到北京、大连、
等 诸 多环 节 ，还要 参 与党 支部 建设 ， 在 毕 业 工 作 中肩 负 着 特 殊 的 使 命 。 但 是 ，在 高校 的毕业 生党 建工 作 中 ， 也 存 在 一 定 的 问题 ： 部 分 毕 业 生 急 功 近 利 ， 入 党 动 机 不 纯 ， 受 到 招 聘 部 分 高 校 则 没 能 充 分 认 识 和 发 挥 这 山 东 及 朝 阳 ，建 平 、 陵源 ，建 昌、 支 学 生 队伍 的 优 势 ，对 党 建 和 就 业 葫 芦 岛 、康 平 、法 库 、 辽 中 等 地 开
自己应聘 成功率 的筹码，于是，在 点 。现 在 国 家 提 倡 支 援 西 部 计 划 ，
以学生党建促进学生就业实现路径研究
以学生党建促进学生就业实现路径研究【摘要】本文主要探讨了学生党建如何促进学生就业实现的路径。
在背景介绍指出了当前大学生就业压力大的现状，研究意义说明了学生党建在提升学生就业能力和竞争力方面的重要性，研究目的则是希望通过对学生党建与学生就业关系的研究，为提高大学生就业率提供理论支撑。
在通过对学生党建的基本概念和作用、学生党建与学生就业的关系、学生党建在促进学生就业中的实践路径探究等内容的分析，提出了加强学生党建工作的建议和构建学生党建与就业融合发展的机制。
最后在结论部分总结了学生党建对学生就业的重要性，并展望了未来的研究方向。
本文旨在为学生党建与学生就业的结合提供理论参考和实践指导。
【关键词】学生党建，学生就业，路径研究，关系，实践，促进，建议，机制，重要性，展望，总结。
1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的不断发展和教育体制的不断完善，高校学生面临的就业压力日益加大。
根据统计数据显示，大学毕业生就业难、就业率低成为当前社会关注的焦点问题之一。
在这样的背景下，加强学生党建工作，促进学生党建与学生就业的有效融合发展，成为当前各高校亟需重视和努力解决的问题。
学生党建作为高校思想政治教育的重要内容，承担着培养学生党性、锤炼学生政治能力、增强学生责任意识等职能。
如何在学生党建工作中切实关注学生的就业问题，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力，实现就业目标，已成为值得深入研究和探讨的重要课题。
本文旨在通过对学生党建促进学生就业实现路径的研究，探讨学生党建在促进学生就业中的作用和意义，提出加强学生党建工作的建议，并探讨构建学生党建与就业融合发展的机制，为高校更好地解决学生就业问题，促进学生全面发展提供参考和借鉴。
1.2 研究意义研究学生党建在促进学生就业实现路径的意义主要体现在以下几个方面：学生党建是当代大学生思想政治教育工作的重要内容，通过学生党建可以引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，增强自身的政治意识和社会责任感，培养学生的创新创业精神，从而为他们的就业奠定重要的思想基础和能力素养。
试论大学生党建与就业的双赢模式
、
高校毕 业生党建 与就业 工作双赢 的重 要意义
１严峻的就业形势ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ党员优先” ． “ 成为主流
近年来， 随着高校毕业生人数的不断增加， 社会和经济
下， 具备一定的专属性内容， 国外研究者对我国高校毕业生 党建与就业工作的研究非常少， 目前国内研究者对我国高校
温 颖 娜 ， 继 东２ 闫
（ ． 北联 合大学 ， １河 河北 唐山 ０ ３ ０ ； ２ 唐 山人 民医院 ， ６０ ０ ． 河北 唐 山 ０ ３０ ） ６ ０ ０
摘要 ： 通过对河北省四所 高校毕 业生进行 调查研 究 ， 发现 高校 毕 业生 党建和就 业工作 中存在 的 问题 ， 而 引发 构建 高校 从
我国高校毕业生 ２０ 年为 ５２ ０８ ３ 万人，０９年为 ６１ ２０ １ 万
到高校党建工作与就业工作两者之间存在的彼此促进、 协同 发展 、 共建共享、 相辅相成的关系。 当前大学生就业压力加大， 中区域性和结构性矛盾 就业
人， １ ２ ０年为 ６０ ０ ３ 余万人， 人数逐渐增加。同时， 就业率却呈
下降趋势， ０ ２ ７年为７ ％， ０ ０ ０ ２ ８年为 ６ ％， ０ ０ ８ ２ ９年为 ６ ％。 ０ ８
增长的人数和下降的就业率， 导致待就业毕业生人数也逐渐
日 益突出， 如何做好大学生的 就业工作是摆在我们面前十分
增加 ， 在很大程度上进一步挤压了就业毕业生的就业空间。 艰巨的任务 ， 也是高等教育转向大众教育过程中不可回避的
党建工作作为高校教育工作的重要组成部分， 其工作力度的 业， 有效地将毕业生党建与就业工作结合在一起， 发挥党员 强与弱， 直接影响到就业率指标的高低， 要充分明确地认识 的先锋作用， 进一步取得就业成果。
大学生党建与就业工作“两促进”“双提高”的工作新模式研究
的实际行动体现 了学生党员思想政治讲党性 、 道德情操重品
行、 行为规范做表率 。 ５实 行 “ 生党 员 ” 到管 理制 度 ， 保毕 业生 安全 文 ． 学 签 确 明、 和谐 陕乐地离校
在 毕业 生就业 工作 中 ， 极创 建大 学生 党建 工作新 思 积 路， 开拓新 途径 ， 为就业 工作服务 。把学生党 组织和 学生党
员作为毕业生 就业 工作的有效抓手 ， 着力将 大学生党建资源 转化为就业工作资 源 ， 使大学生党建优势转 化为就业 工作优
势 ， 生党组织 活力转化 为就业工作 活力 ， 使学 让大学 生党 建 成效更多地体现在就业 工作 成效中 ， 通过一 系列 大学生党建
（ ） 业与 大 学 生党 建 工 作 之 间的 关 系 三 就
、
大学生党建与就业工作的重 要性及二者 间的关
系
（ Ｊ 业 工 作 现 状 一 就
大学生党 建与就业 工作是 当前高校各 项工作 中两个重
要 组成部分 ， 也是 亟待重点思考和解决的两大主要课题 。大 学生党建 与就业工作 之间不是 孤立 的 ， 是协 同发展 的 ， 者 二 既彼此促进 ， 又相互 制约 ， 既相互影 响 ， 又相辅相成 。作 为高 校从事大学生思想政治教育管理工作 的辅 导员 ， 应正确认识
带动 了学院的整体考研就业 。
二 、 学生 党 建与 就 业 工作 “ 大 两促 进 ” 双提 高 ” “ 的工
作 新模 式研 究
“党建+”模式下就业发展新路经研究
“党建+”模式下就业发展新路经研究作者：姚瑶来源：《教育教学论坛》2017年第49期摘要：为充分发扬共产党员“传帮带”的优良传统和先锋模范作用，机电工程学院党委学生支部以党建促就业，在扩大党员参与面、提高时效性上下功夫，为毕业生顺利就业、优质就业提供可靠保证。
通过以学生党员为核心，保障班级就业工作顺利开展；建立校友会临时党支部，推动学院优质就业；回访优秀校友，建立就业实习基地，拓宽就业渠道等途径，增强组织创造力、凝聚力、战斗力，引导学生树立正确的就业观念，为毕业生提供准确就业信息，极大提高优质就业率。
关键词：党建；就业；创新中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）49-0051-02党建是基础，就业是“生命线”，二者结合以相互促进是高校学生支部党建工作的发展和创新。
大学生就业竞争日趋激烈，如何提高优质就业率，拓宽就业渠道，是学院党委长期关注的焦点。
为充分发挥在校学生党员先锋模范作用，发扬共产党员“传帮带”的优良传统，机电工程学院党委学生支部以党建促就业，在扩大党员参与面、提高时效性上下功夫，为毕业生顺利就业、优质就业提供可靠保证。
一、以学生支部为主体，“以点带面”帮扶就业根据高校学生党员发展的程序和要求，学生支部党员集中在在大三、大四年级。
结合大学生涯规划的相关理论知识可知，大三是职业选择的转折期，大四是实现就业的关键期。
徐州工程学院机电工程学院学生就业工作在院党委的指导下，以学生支部为主体，形成了“以点带面”帮扶就业的工作思路。
具体开展途径分为三个层面。
（一）以学生党员为核心，保障班级就业工作顺利开展从大三下学期开始，将学生党员定为班级就业工作联系人，根据班级同学就业意愿，进行考研组、就业组、公考组的分类，定期在班级群里转发招聘信息、辅导讲座信息，协助辅导员老师做好就业、升学登记等后勤保障工作。
毕业生班级要将支部工作与就业工作充分结合，充分发挥学生党员排头兵的作用，为班级就业工作的开展和广大同学提供便捷、有效、高质量的就业服务。
独立学院毕业生党建与就业相互促进模式研究
收稿日期：2013-03-08作者简介：林青映（1979-），女，广东广州人，助教，从事大学生职业生涯规划指导，大学生就业指导、大学生创业指导、独立学院党建工作等研究。
独立学院毕业生党建与就业相互促进模式研究林青映（广州大学华软软件学院，广东从化510990）2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。
胡锦涛代表十七届中央委员会向大会做报告中提出“推动实现更高质量的就业。
就业是民生之本。
要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。
加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。
健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
”[1]就业工作是关系群众切身利益的民生大问题，建设和谐社会，必须解决高质量就业问题。
[2]2012年的全国大学毕业生有六百多万，毕业生的就业问题关系着社会的稳定，关系着民生大问题，在独立学院中党建和就业是两大重要板块的工作，一直是独立学院政工线上的工作重点。
就业质量是教学质量，学生培养素质的反映，而毕业生党员在就业中代表优秀分子，是学生中的模范代表，由党建促进就业，在就业中发挥党员代表作用，这是独立学院工作中强强结合的，相互促进的工作新模式。
突破二者之间的并列关系，研究其有机结合相互促进共同提高的工作新模式，形成以就业为载体的大学生党建工作新思路，建立以大学生党建为核心的就业工作新格局，以推动大学生党建和就业工作的理论研究和实践创新工作再上新台阶。
一、独立学院党建工作现状党建是学院思想政治工作中心，在优秀学生中培养学生党员，把一名优秀学生培养成一名学生党员，需要两年多的时间。
高校学生党建与大学生就业工作共促机制探究
高校学生党建与大学生就业工作共促机制探究作者：付英楠来源：《广东蚕业》 2018年第7期摘要高校作为人才培养之所，促进大学生顺利就业是高校教育的重要目标。
大学生党建工作在大学生的成才成长道路上起着重要的作用，加强大学生党建工作，有利于学生树立正确的人生观、世界观、价值观。
故此，高校学生党建工作与大学生就业有着密切的关联，加快建设高校学生党建与大学生就业工作共促进机制具有重大现实意义。
关键词高校；学生党建；大学生就业；共促进机制中图分类号：D267.6文献标识码：C文章编号：2095-1205(2018)07-73-02大学生就业一直是社会关注的焦点，同时也是高校教育工作的重中之重。
对于高校而言，其大学生就业率一定程度上反映了其人才培养质量，高校大学生就业工作不仅关系到高校的发展，同时也关系到我国社会的和谐、稳定发展。
高校学生党建是高校党组织为培养社会需要的合格建设者而开展的工作，虽然高校学生党建工作与大学生就业工作属于不同业务范畴，但是两者之间存在着密切的联系。
现行社会形势下，对人才要求越来越高，而大学生作为我国社会事业建设接班人，要想将其培养成为合格的接班人，促进大学生顺利就业，就必须推进高校学生党建与大学生就业工作共促进机制建设，推动大学生党建与就业工作的协同发展。
1 高校学生党建与大学生就业工作共促进作用分析1.1党建工作有利于提高大学生就业率大学生就业中，党员优先这一策略表现的比较突出，许多用人单位认为学生党员与普通学生更突出、更优秀。
面对竞争日益激烈的社会形势，对人才素质要求也越来越高，高素质的人才更备受用人单位欢迎。
高校学生党建工作就是通过党的建设、理论知识的学习，提高学生思想政治水平，高效开展学生党建工作，有利于提升学生的综合素质，引导学生树立正确的价值观，进而为学生的就业提供支持。
1.2就业工作为高校学生党建工作提供改进方向如何促进大学生顺利就业是当前高校教育的重要使命，高校不仅要重视学生的就业指导，同时还要帮助学生在岗位中发展。
高校学生党建与大学生就业工作共促机制探究
1学生党建与就业工作共促机制建设的基础1.1目标一致性高等院校党建工作与就业工作能够相辅相成地结合在一起发展，这是因为两者之间的目标存在较强的一致性。
近年来，随着党建工作的开展，全国各高校基层党组织更加完善，组织优势也更加突显。
因此，应该发挥党组织的战斗堡垒作用，利用自身的组织优势对大学生就业创业给予更多指导和帮助。
鉴于此，高校应加强对毕业生党支部的建设，目的是将毕业生党支部建设成服务于大学生就业和创业的新型党支部。
毕业生党支部除了落实日常的党建工作外，还组织毕业生加强对相关就业和创业的各项法规和政策的学习，帮助大学生树立正确的创业观和就业观。
而对高等院校大学生的就业工作来说，要通过加强对学生的就业创业指导与服务，促进其自身综合素质的完善，在进入工作岗位以后，也能够游刃有余。
综上来看，高等院校学生党建与就业工作的目标是具有一致性的，都是为了帮助大学生自身能力的加强，使其更好地发展和进步[1]。
1.2作用互补性高等院校大学生党组织在建设的过程中，与大学生就业工作机制存在着某种互补的作用，两者之间共同促进、相互补充的特点十分明显。
高等院校的党建工作是要借助基层党员学生和教师来落实，大学生就业工作也是如此，需要老师和学生共同作用，更好地推进就业指导工作，学生党员在此期间必须要承担起带头的作用，以自身的高素质来带动同学的学习积极性，促进彼此之间的共同进步和发展。
1.3相互促进性大学生就业工作为大学生党建工作奠定了良好的基础，培养了学生的思想政治素质，为学生打下了坚实的政治基础。
党建工作是大学生就业工作的进一步发展和升华。
大学生党建工作和就业工作两者相辅相成，可以起到相互促进的作用。
两者都是为高校人才培养服务的，在这一过程当中，大学生党建工作有利于高校贯彻执行党的路线方针，为就业工作的开展指明了道路，有利于就业工作效果的提升。
而就业工作培养了学生道德品质、政治素质等，为党建工作的开展打下了坚实的基础，有利于大学生自觉接受党建教育，为学校党建提供具有一定理论基础、思想坚定的优秀大学生，提高党建工作的效率和质量。
以学生党建促进学生就业实现路径研究
以学生党建促进学生就业实现路径研究以学生党建促进学生就业实现路径研究随着大学生就业形势的日益严峻，如何充分提升大学生的就业率，满足大学生进入社会获得价值认可的需求是当前高校大学生学生管理以及就业领域研究的主要方向。
本文尝试研究高校大学生党建优化机制，更好地促进大学生的就业工作。
一、学生党建与学生就业的内在联系（一）学生党建与学生就业指向性相同高校的党建和就业工作所服务的主体都是学生，分析和了解党建工作与就业工作之间的关系，从党建工作的角度来看，它是思想政治教育工作的重要组成部分。
党建工作主要内容大致包括以下三个方面：一是对积极分子和党员定期进行思想教育和考察培养;二是对各级党组织和基层党建工作进行管理;三是进一步完善和管理当前各级党组织的党建工作机制，从而促进党建工作的顺利完成。
在大学生就业中，不仅需要对必要的就业信息资源进行获得，还需要借助相应的支持体系来获得更大的就业动力。
在这一背景下，大学生党建工作所具有的作用也在不断凸显。
例如，通过完善学生党建工作体系，把助力大学生就业工作作为学生党建工作的一个主要内容来抓。
通过这种方式可以有效地为学生就业提供必要的方向层面的支持。
另一层面，在具体的党建工作开展中，离不开学生的主动参与和主动融入。
尤其是，高校学生党建工作其主要面对的是学生群体，他们会不同程度地面临就业的压力与挑战。
通过完善基于学生就业工作的党建工作体系，更好地助力学生就业，可以有效促进学生支持党建工作助力党建工作，在现有基础上获得进一步的发展与提升。
党建与就业同样也都是为了提高学生各方面的综合素质，从而进一步积极引导学生更好地就业和择业，更好地为他们今后就业奠定坚实的基础和提高他们的职业素养，促进学生更加全面地发展。
从二者的工作内容和目的上来看，无论是党建工作还是就业工作，它们所指向的主体都是学生，都是为了更全面地促进学生的进步与发展，培养出更多的优秀人才。
（二）学生党建与学生就业相辅相成对于学生的党建工作来说，就是对学生加强思想教育，使积极分子端正入党动机，培养优秀学生加入党组织，进一步壮大党组织，进而充分发挥学生党员的先进模范带头作用。
高校“党建引领就业”融合模式研究
高校“党建引领就业”融合模式研究摘要：如何将高校党建同大学生就业工作进行深度融合，是现阶段高校落实立德树人根本任务，完成最后育人环节工作必须要面对的重要课题。
本研究主要从高校“党建引领就业”融合模式展开探讨，通过结合现阶段大学生就业形势，对高校“党建引领就业”面临的困境进行分析，发现大学生就业形势严峻的环境下，需要利用好学生的现实需求来搭建融合载体，深入推进党建工作与大学生就业工作协同。
对此，高校可以依托党建中的思想政治教育等工作，把握大学生就业价值观培养，以思政教育作为黏合剂衔接大学生就业工作，夯实载体建设基础。
关键词：高校；党建引领就业；融合模式引言2023年两会期间，“就业”作为政府工作报告中出现的高频词，出现20余次。
解决大学生就业问题，一直是政府重点关注与积极推进落实的工作任务。
但是现阶段大学生就业的形势并不乐观，对此，有高校基于“党建引领就业”的理念指导，革新了大学生就业指导等工作模式，将党建同大学生就业联系起来，提升大学生就业工作质量。
基于此，本文从高校“党建引领就业”融合模式展开探讨，意在进一步把握大学生就业工作质量提升的实现路径。
一、高校“党建引领就业”面临的困境（一）党建与就业融合载体建设需要完善高校党建工作对大学生就业工作的辅助效益，并非立竿见影，即便是一些对应到时效要求的即时性工作，也无法实现即可见效。
所以高校依托党建工作引领大学生就业工作，首先要实现党建工作的实效发挥，切实解决学生就业的实际问题，才能保证党建与就业融合载体建设的基础足够稳定、可靠。
另外，2023年高校应届毕业生将创新高，达1158万人，大学生就业形势愈加严峻，而高校还没有找到充分满足学生实际就业需求的办法，党建与就业融合载体建设还没有形成现实本体。
因此，党建工作无法对就业提供针对性指导[1]。
（二）全程化与全员化联合作用有待增强党建工作强调大学生思想政治教育落实到位，以及实现对学生的思想引领。
求职者是否具备正确的思想政治观念与较高的思想政治觉悟，也是用人单位考核求职者的重要指标之一。
“三全育人”背景下高职院校学生党建与就业融合新模式
“三全育人”背景下高职院校学生党建与就业融合新模式在当前的“三全育人”发展背景下，高职院校作为培养技术技能人才的重要阵地，急需探索党建与就业融合的新模式。
党建工作作为高职院校培养学生全面发展的重要环节，通过与就业相结合，可以更好地引领学生走上创新创业之路，助力他们实现就业与发展。
高职院校学生党建是指利用中国共产党的优势资源，组织学生积极参与党建活动，培养学生参政议政的意识和能力。
传统上，学生党建工作主要集中在理论学习、组织生活、党员培训等方面，但这种做法与高职教育面临的挑战和学生未来就业的需求不太契合。
在当前就业形势不容乐观的情况下，高职院校学生党建与就业融合的新模式应运而生。
这种模式的核心思想是通过党组织为学生提供就业创业服务，充分利用党组织的政治优势和社会资源，为学生提供更多的就业机会和创业支持。
首先，高职院校可以通过党组织与政府、企事业单位等建立广泛的联系，推动政策倾斜，为学生提供更多的实习和就业机会。
党组织在政治与社会资源方面具备优越性，可以通过党的政策优势为学生争取更多的实践机会。
此外，党组织还可以利用自身网络资源，为学生搭建与企业对接的平台，促进就业与创业。
其次，高职院校可以通过党组织积极组织各类就业创业培训活动，提高学生的就业能力和创业意识。
党组织可以邀请企业家、行业专家等人士来校开展讲座和讲习班，培养学生的创业思维和创新能力。
在培训过程中，党组织还可以为学生提供创业基金、创业指导等支持，帮助他们更好地实施创业计划。
此外，高职院校可以通过党组织提供创新创业的项目和平台，为学生提供更多的实践机会。
党组织可以组织各类创新创业竞赛、科技项目等活动，让学生在实际操作中培养创新精神和实践能力。
在这个过程中，党组织可以为学生提供创业孵化器、实验室等资源，为他们的创新创业活动提供强有力的支持。
最后，高职院校可以通过党组织为学生提供就业指导和职业规划的服务。
党组织可以组织职业规划讲座、就业咨询等活动，帮助学生了解就业形势、掌握求职技巧。
新时代大学生党建与就业工作互促模式探析
新时代大学生党建与就业工作互促模式探析发表时间：2020-07-31T16:18:01.883Z 来源：《中国教师》2020年2月第6期作者：蔡慧[导读] 目前，大学生党建与就业工作是高校工作中的两大突出问题摘要:目前，大学生党建与就业工作是高校工作中的两大突出问题。
大学生党建和就业工作在工作范畴上虽然不尽相同，但却有着紧密联系。
本文从二者的互促现实情况入手，提出大学生党建与就业工作互促的途径。
关键词：党建；就业；互促模式新时代对于大学生党员综合素质的要求不断提高,大学生党建工作的难度也在随之加大。
与此同时，新时代大学生就业的压力不断加大，高校就业工作的难度也随之提升。
新时代大学生党建和就业工作的重要性不断凸显，笔者通过分析大学生党建和就业工作互促的现实情况，尝试提出二者互促的工作模式。
一、大学生党建与就业工作互促的现实情况虽然近些年来，高校在研究大学生党建和就业工作互促方面做了很多努力，制定了一系列措施，但在实际的工作中仍然存在一些不足。
（一）毕业生党员在就业过程中的作用不明显学生党员在大学期间大多为学生干部，他们有较强的工作能力、适应能力和服务意识，相比一般学生，他们容易得到用人单位的青睐，做到率先就业，在就业工作中发挥榜样作用。
可现在很多高校一味强调就业率，轻制度、轻教育、轻质量、毕业生党建管理缺失和不足制约就业工作开展。
比如，有些学生把入党作为找工作的砝码，缺乏服务意识和奉献精神，这部分入党动机不纯粹的党员对于发挥党建在就业中的促进作用是十分不利的。
（二）思想政治教育与就业指导相关课程联系不紧密有些高校把党建和就业当成两项孤立的工作开展，没有把就业指导的相关内容融入到学生党员的思想政治教育中。
对毕业生思想政治教育的形式较单一，内容过于空洞，手段过于简单，给很多毕业生党员造成思想政治教育在就业中是完全无用的错觉。
面对当前日益严峻的就业压力，应该对毕业生党员有针对性的增加就业指导内容，提升他们对社会的认识，坚定他们的思想意志，提前做好就业的各种准备，预防不利影响的产生。
高校学生党建与大学生就业工作共促机制研究
创业就业摘要高校培养学生的最终目的是让学生通过在校的学习和实践，实现自己的职业目标。
大学生党建工作可培养提升大学生党员的综合素质，故高校党建工作与学生就业指导工作有密切的联系。
因此，高校学生党建与就业工作的共促机制建设十分重要。
本文首先探讨党建与就业共促进机制建设的基础，分析当前党建工作与学生就业工作的双促进作用，并通过学生党建与就业工作的共促机制建设，让党建和就业工作再上新台阶。
关键词学生党建就业工作共促机制Research on the Mutual Promotion Mechanism between Students'Party Construction and Employment Work in Universities//Bao Lingsheng,Wu Zhenjing,Hu Xiaoyi,Wang SiyongAbstract The ultimate aim of student cultivation is to help them realize their career goals through learning and practice at school. University students'Party construction work can cultivate and improve student Party members'comprehensive quality,so uni-versity Party construction work is bound up with students'em-ployment guidance.Therefore,it is important to construct a mu-tual promotion mechanism between students'Party construction and employment work.This paper first explores the foundation for the mutual promotion mechanism construction and analyzes its role,in order to promote the new development of both of them. Key words students'Party construction;employment work;mu-tual promotion mechanism高校学生党员建设的重要作用是学生可通过党的建设、历史、理论等方面知识的学习，提升思想政治水平，最终为党的建设事业做出贡献。
“党建促就业”模式助推民办高校大学生实现高质量就业策略研究
“党建促就业”模式助推民办高校大学生实现高质量就业策略研究摘要：近年来，在疫情的冲击下，大学生就业形势越来越严峻，各大高校针对目前就业形势提出相应的对策。
对毕业生进行专项调查发现，部分民办高校学生在就业观念、创新意识等方面存在不足。
基层党组织可通过“党建促就业”模式，充分发挥党建先进个人的示范引领作用，探索改善就业形势、提升就业质量的新路径和新举措。
关键词：党建；民办高校大学生；高质量就业大学生就业一直备受国家、社会、高校、家庭的关注。
近年来，民办院校有意识地将就业工作重心从改善就业形势转移到提升毕业生就业满意度、就业与专业匹配度等上来。
能否实现高质量就业，已经成为衡量民办院校内涵发展及质量提升工程建设水平的重要指标之一。
加强高校党建工作是加强高校思想政治教育的重要手段之一。
新时代，高职院校毕业生就业工作和党建工作面临着新的机遇与挑战。
高校可通过“党建促就业”模式，充分发挥党建的示范引领作用，探索出帮助大学生就业的新路径和新举措，促进毕业生实现高质量就业。
一、民办高校毕业生就业现状分析毕业生在就业的问题上存在的问题，主要表现在以下几个方面。
（一）就业观念存在偏差一是就业认知。
目前大部分民办院校均开设了职业指导课程，有针对性地引导学生在择业前对自我和环境进行评估，再进行客观地择业、就业，但实际情况是部分学生缺乏对自我、职业和社会环境有效的认知手段和理性分析，择业时过分集中在薪酬待遇、工作地点、单位性质等方面，对自我的职业期望值过高、对实际工作岗位的情况认识不足等，表现出急功近利、目光短浅、盲目自卑等情况。
二是就业心态。
部分毕业生在面对就业时的困难和挫折时，缺乏经验，情绪管理和控制能力较弱，不能冷静分析自身不足，及时调整心态重新开始，时机把握不准而找不到理想的工作。
三是就业诚信。
部分毕业生对诚信这一中华民族优秀传统文化时，缺乏坚定的态度，在面对不诚信即可获得就业利好机会的时候，存在简历造假、面试说谎或违反就业协议等现象，“舍信取利”。
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独立学院毕业生党建与就业相互促进模式研究
摘要：独立学院毕业生就业关系民生和社会和谐，千万家庭对子女就业寄以很高的希望。
而独立学院党建工作是在优秀学生中培养党员，代表的也是优秀毕业生，让这部分毕业生党员带动毕业生就业，做好榜样作用，能促进就业工作，而以高质量的就业标准教育引导毕业生党员就业，能提高党员的素质要求。
在党建工作和就业工作两方面建立双促进，互赢互利的合作模式。
关键词：毕业生党建工作；促进就业；互赢互利；双促进
2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。
胡锦涛代表十七届中央委员会向大会做报告中提出“推动实现更高质量的就业。
就业是民生之本。
要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。
加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。
健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
”[1]就业工作是关系群众切身利益的民生大问题，建设和谐社会，必须解决高质量就业问题。
[2]
2012年的全国大学毕业生有六百多万，毕业生的就业问题关系着社会的稳定，关系着民生大问题，在独立学院中党建和就业是两大重要
板块的工作，一直是独立学院政工线上的工作重点。
就业质量是教学质量，学生培养素质的反映，而毕业生党员在就业中代表优秀分子，是学生中的模范代表，由党建促进就业，在就业中发挥党员代表作用，这是独立学院工作中强强结合的，相互促进的工作新模式。
突破二者之间的并列关系，研究其有机结合相互促进共同提高的工作新模式，形成以就业为载体的大学生党建工作新思路，建立以大学生党建为核心的就业工作新格局，以推动大学生党建和就业工作的理论研究和实践创新工作再上新台阶。
一、独立学院党建工作现状
党建是学院思想政治工作中心，在优秀学生中培养学生党员，把一名优秀学生培养成一名学生党员，需要两年多的时间。
一名优秀学生不但有端正的入党动机，有为人民服务，为实现共产主义理想而奋斗理想，有加入中国共产党的意愿；同时还必须是一名优秀的学生，在思想上保持先进，在作风上保持优良，在学习上要基础扎实，成绩优秀；能通过支部层层培养，层层考察方可发展为一名学生预备党员；同时要通过一年的预备考察期考察合格后才能发展为中共党员。
从培养目标和方法来看，学生党员是来自学生中最优秀的分子，是学生中的学习榜样。
独立学院越来越重视学生党建工作，从学生群体中发展起来的学生党员队伍不断壮大，对学生影响力也不断扩大，是校园稳定中坚力量。
从数据统计，广州大学华软华软学院作为广州大学二级学院，在校人数有一万左右，而在校学生党员（含预备党员）人数有一千多人，达到10%左右的比例，在毕业年级，学生党员（含预备党员）在
毕业生人数中达到18%的比例，十名毕业生中就有约2名学生党员。
由于毕业生党员在班级中有担任班长等学生干部的经历，具有政治思想先进，作风优良，成绩优良，有责任心，乐于助人，综合素质高的优质特点，因此，毕业生党员在毕业生群体中具有非常大的影响力。
能在就业中把毕业生党员先进性带动毕业生就业工作，将发挥党员带头模范作用，促进就业工作的开展，提高独立学院的竞争性。
二、独立学院就业工作现状
随着就业环境竞争加大，用人单位对毕业生要求日益提高，家长希望学生较高的就业质量。
这些对我们民办独立学院毕业生的教育是一个新的挑战。
而目前在民办独立学院毕业生就业的群体中，毕业生党员就业质量比非党员的毕业生就业质量要高，在国家招公务员要求中部分岗位是要求中共党员的政治身份，而在学生自由就业中，用人单位虽然对毕业生政治信仰没做要求，但是人才招聘挑选后，往往是党员的毕业生获得就业优势。
因为在企业用人观中认为党员毕业生具有以下的优点：思想过硬，政治觉悟高，自主性强，专业成绩好，责任感强，具有奉献精神，特别是能吃苦耐劳。
企业里学生党员往往能获得更多的培训机会。
通过对毕业生就业数据统计表明，在笔者所在系毕业生离校时，毕业生党员就业率是100%，毕业生党员100%获得学士学位和毕业证，而且毕业生党员英语四级通过率是73%，远远高于毕业生英语四级通过率。
而且毕业生党员在就业中都是第一批就业，从就业质量来看，大部分是从事专业技术工作岗位，而且入职适应快，一入职就能受到企业的重视。
所以在就业中重视学生党员就业技能培
训，发挥毕业生党员就业带头模范作用，让毕业生党员带动未就业的同学积极就业，提高就业质量。
三、党建工作与就业工作目前存在的问题
党建和就业都是独立学院工作重要板块，但是从目前来看由于工作重点和年级不同，机制不同，存在以下问题：一是不同年级重视重点不同，党建工作从学生一年级就开始重视，而就业工作往往认为只是大四毕业年级的工作。
而且在低年级重视党建工作，而在学生四年级经常是忽略党建工作。
独立学院在党建工作上学生党员后续教育是老大难问题，存在着部分学生党员在发展后，对个人政治要求不高，有放松自己，对群体学习热情不高，认为一入党就可以放松自己。
客观看是党内没有帮助学生党员定好目标，没有提出明确党内工作要求，缺少给学生党员锻炼的平台。
二是在四年级，对毕业生党员松于管理。
学生进入大四，大部分学生由于校内课程较少，在实习，提前工作的原因，很少留在校园内。
毕业生党员更是提前走出校园参加社会工作，难以安排时间回校参加组织生活，毕业生党支部管理上偏向松散，较少组织过党组织生活。
三是就业指导工作前轻后重。
在学生一二三年级，较少给予就业概念的指导，让学生没有较早树立正确就业观，在低年级时确定明确的就业目标，在校园文化活动中较少注重培养学生就业技能，导致低年级学生存在迷茫，没有把握好时间，对学习专业技能没有打好基础等现象。
而在四年级，学校又急于把毕业生推出社会，导致部分学生对就业有焦虑感和不自信等现象。
四是独立学院各系对党建工作和就业工作往往分工明确，分属不同老师负责，负责就
业工作老师在就业指导工作上忽略毕业生党员群体，没有更好发挥毕业生党员带头作用。
四、党建工作与就业工作双促进、共赢利建设模式
目前高校是通俗教育代替精英教育，但在高校教育中更加应该以精英教育要求引导学生向着精英学习和发展。
学生党员是学生中精英分子，具有良好的群众基础。
在党员再教育中应该侧重就业技能学习和教育，以便在就业中发挥他们中坚力量。
1.在学生党建思想教育中加入就业观念、人才需求、就业政策、综合素质提升等教育模块，树立学生党员正确的价值观和职业道德观是进入社会的大学生应具备的基本素质。
在党员教育的过程中，积极融入道德观念教育，特别是针对毕业党员的现状，融入职业道德和价值观的教育，有利于学生党员在平时的工作学习生活中自觉加强对自己的约束和要求。
2.发挥毕业生党员在就业中模范带头作用，重视毕业生党员的群体效应，以毕业生党员优秀就业个案带动和鼓励毕业生就业，通过党员帮扶，党员入基层，党员就业典型讲座等活动带动就业工作开展。
积极探索党建与就业互相促进的有效手段，改善独立学院日益严峻的就业环境。
3.统筹规划培养党员高就业模式，扩大对毕业生思想政治和综合素质的培养，通过党员组织为毕业生就业工作提供服务，建立就业互动平台，展示毕业生党员就业风采，利用成熟组织架构提供毕业生招聘信息、就业技能培训、就业政策宣传等服务。
4.建立一个党员帮扶十个毕业生就业模式，提供朋辈就业指导，提高毕业生就业积极性，发挥党员带头作用，同时更好做好就业调查和就业数据追踪，提供就业数据的真实性和及时性，同时锻炼毕业生党员在帮扶过程中深入基层，体现奉献精神，提高党员思想觉悟，更加有利党员自身发展。
结合未来人才观，市场需求引导学生思想工作，更加贴切现实，灵活开展学生思想建设工作；同时在就业工作中通过学生党建系列活动开展，树立较高思想素质，政治信仰，吃苦耐劳精神，提高学生综合素质，提高学生在就业市场中综合竞争能力，特别是就业工作中，通过毕业生党员模范带头作用，大学生党员的先进性，充分发挥其战斗堡垒和先锋模范作用为就业工作服务。
参考文献：
[1]胡锦涛.中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[N].人民日报,2012-11-18.
[2]刘杨艳，许巧玲，春敏.论学生党建长效管理与高质量就业工作的互动[J].科教文汇，2008,（33）.。