2019关于对领导不满的辞职报告5篇
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我在这里写这封辞职报告，是因为我对目前的工作环境和领导方式感到不满意。
在我加入公司之初，我对公司的发展前景和团队的合作精神充满信心，但是随着时间的推移，我发现了一些让我感到困扰的问题。
首先，我觉得公司的领导方式存在一些问题。
领导们往往只关注结果，而忽视了员工的情感和需求。
在工作中，我们经常面临着巨大的压力，但是却很少能够得到领导的理解和支持。
这让我感到很失望，也让我对公司的未来产生了怀疑。
其次，我觉得公司的工作环境并不够积极向上。
在团队中，缺乏有效的沟通和合作，导致工作效率低下。
而且，公司的管理制度也存在一些问题，让员工感到束缚和压抑。
因此，我认为我无法在这样的工作环境中继续发展自己，也无
法为公司做出更大的贡献。
所以，我决定辞去目前的职位，寻找一个更适合我的工作环境和发展空间。
感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导们在我工作期间的指导和支持。
我会把这段经历视为一次宝贵的学习和历练，希望能够在未来的工作中有更大的突破和成就。
最后，我希望公司能够重视员工的情感和需求，改善工作环境和管理方式，让每个员工都能够在一个积极向上的团队中发展和成长。
祝公司一切顺利！
此致。
敬礼。
（你的名字）。
打领导耳光离职申请书
打领导耳光离职申请书
尊敬的领导：
首先我要郑重向您道歉，由于我的工作表现不佳，给您和团队带来了很多困扰和不便，同时也让您失望和不满。
我深感愧疚，也深感自责。
在此，我谨向您诚挚致歉。
作为一名员工，我深知自己的责任和义务，但由于种种原因，我的工作表现一直无法与您的期望相匹配。
我深感愧疚，也深感无力。
我理解您需要一个称职的员工来胜任工作，而我却没有达到您的要求，这让我感到无比沮丧和痛心。
良好的工作状态是我一直追求的目标，但近期以来我发现自己的工作状态一直不佳，无论如何努力都无法提升和改善。
我相信这不仅是对您和团队的不负责任，也是对自己的不负责任。
在这种情况下，我想要向您请辞，让别人来接替我的工作，并为您带来更好的服务。
我深知自己的不足之处，也深知您对我的工作期望。
我想，或许这样的决定并不容易，但却是正确的。
我愿意为自己的不足承担责任，并向您诚实地谢罪。
我相信只有这样，才能真正地做出恰当的选择，为您和团队带来良好的服务。
在此，我再次向您表达最诚挚的歉意，也感谢您一直以来的关心和支持。
同时我希望您能够理解我的决定，并请您批准我的离职申请。
我愿意在接班的过程中尽最大的努力来帮助新员工尽快融入团队，并为您和团队的顺利运转尽一份绵薄之力。
在此向您致以最诚挚的祝福，希望您和团队在未来的工作中一切顺利，事业有成！
此致
敬礼
（您虽名）。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我通过这封辞职报告，向您表达我对目前工作环境的不满和决
定离职的决心。
在这里工作的时间里，我深刻地感受到了领导层的管理问题和
团队内部的沟通障碍。
领导层的决策经常缺乏透明度和合理性，导
致员工们对工作方向和目标感到困惑和不满。
同时，团队内部的沟
通和协作也存在问题，导致工作效率低下，工作氛围紧张。
我曾多次尝试与领导层进行沟通，提出改进建议，但很遗憾地，这些问题并没有得到有效解决。
我对工作环境的不满已经影响了我
的工作状态和生活质量，因此我不得不做出离职的决定。
在这里我要感谢您和团队的支持和合作，也希望我的离开能够
成为一种警示，促使领导层和团队成员共同努力，改善工作环境，
提升团队的凝聚力和工作效率。
再次感谢您对我的关心和支持，希望公司能够越来越好。
祝公司和团队未来发展顺利。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告尊敬的领导：您好！我是XXX公司的一名员工，现在我写这封辞职报告，表达我对目前工作环境的不满和辞去职位的决定。
首先，我要感谢公司给予我这段时间的工作机会和培养，也感谢领导在工作中对我的关心和指导。
然而，经过深思熟虑，我发现我与公司的价值观和发展方向存在一定的差异，这导致了我对目前的工作环境感到不满。
首先，公司在决策方面存在一定的问题。
在过去的一段时间里，我发现领导层的决策往往是单方面的，缺乏对员工的征求和沟通。
这种决策方式容易导致员工的不满和团队的不稳定。
同时，公司在制定目标和计划时也缺乏明确性，给员工带来了困惑和不确定感。
其次，公司的管理方式存在一定的问题。
在我加入公司以来，我发现领导对员工的管理方式过于严苛和强硬，缺乏对员工的关怀和尊重。
这种管理方式不仅影响了员工的工作积极性，也导致了团队的凝聚力和合作性下降。
最后，公司在员工发展方面存在一定的欠缺。
虽然公司提供了一些培训和晋升机会，但是这些机会往往只局限于少数员工，而大部分员工并没有获得公平的发展机会。
这种不公平的待遇让我感到失望和不满。
综上所述，由于对公司的决策、管理和员工发展方面的不满，我决定辞去目前的职位。
我希望公司能够认真对待我提出的问题，并在未来的发展中改进和完善。
同时，我也希望公司能够为员工提供更好的工作环境和发展机会，以吸引更多优秀的人才加入。
再次感谢公司给予我的机会和培养，祝公司在未来的发展中取得更大的成功！谢谢！此致。
敬礼。
XXX.。
对老板不满的辞职报告范文
对老板不满的辞职报告范文尊敬的领导：首先，请允许我对过去X年来在贵公司的工作经历表示衷心的感谢。
在这段时间里，我收获了许多宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事，这些都是我人生中宝贵的财富。
然而，经过深思熟虑之后，我决定向您递交我的辞职报告。
我辞去这份工作的原因并非一时冲动，而是由于我对公司和领导的不满。
在我工作的这段时间里，我深刻地感受到了公司的管理问题和领导风格的不合理。
以下是我对此的详细分析和反思：首先，公司管理层面存在着严重的问题。
我发现公司在决策方面缺乏透明度和公正性。
许多重要的决策往往是由少数人做出，缺乏广泛的参与和听取意见的机制。
这容易导致决策的偏颇和错误。
另外，公司内部的沟通机制和协作机制也存在着很大的问题。
部门之间的信息交流不畅，导致工作配合效率低下，无法形成整体的合力。
其次，领导的风格和态度也给我带来了很大的困扰和压力。
在我的工作经历中，我遇到过许多指责和批评，却很少有表扬和鼓励。
我深感自己的努力和付出没有得到应有的认可和回报。
此外，领导的管理方式极度强势，很少听取下属的意见和建议。
这不仅限制了我个人的发展空间，还导致了公司内部的创新和改进的停滞。
最后，虽然我对贵公司的业务和行业非常热爱，但是在我眼中，公司的发展理念和价值观并不符合我的个人追求。
我希望所从事的工作能够贡献社会、造福他人，并追求更高的质量和专业水平。
然而，在贵公司的工作中，我发现许多时候追求的是利润和利益最大化，而忽视了产品质量和客户服务。
这使我感到十分困惑和不满。
综上所述，是因为公司管理层面的问题、领导的风格和态度、以及公司的发展理念和价值观不符合我的追求，我才做出了辞职的决定。
我深信每个人的一生都是珍贵而短暂的，而我不想将我的宝贵时间浪费在一个让我不满和困扰的环境中。
我相信我应该为自己的人生负责，为自己追求更高的理想和目标而努力。
再次感谢公司和领导在过去这段时间里给予我的机会和信任。
我对贵公司的发展和未来充满期待，希望贵公司能够在领导层面进行改革，并创造一个更透明、公正、开放的工作环境。
对领导不满的辞职报告3篇范本
对领导不满的辞职报告3篇范本()导读:以下对领导不满的辞职报告3篇相关辞职报告范文模板,是由(.)我为大家搜集整理后发布的内容，仅供学习参考,欢迎大家使用敬重的毕总：您好！首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我渐渐的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发觉我已经渐渐的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系非常好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美妙的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么具体的说给你，这也是我要辞职的一个缘由)：领导要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
一、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的力量和优点吧。
就拿我为例子，一开头咱们也没确定我的详细工作职责（莫非我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。
我只能的按您的叮嘱去做好每一件事。
二、要讲公正。
同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些舍命干活的人却没有?莫非说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
对领导不满的辞职报告
对领导不满的辞职报告
尊敬的领导：
我在这里向您递交我的辞职申请，我深感抱歉。
经过慎重考虑和深思熟虑，我认为我不能再继续留在这个部门工作。
我不能再忍受您的领导风格以及与之相关的工作氛围。
首先，我对您的领导风格感到遗憾。
您总是缺乏耐心和理解，对下属抱有过高的期望，却没有提供必要的支持和指导。
每次工作出现问题时，您总是以苛刻的口吻指责下属，不给予机会改正错误。
这种领导方式让我感到沮丧和无助，也让我对工作失去了热情。
其次，我对部门的工作氛围感到不满。
在这个环境中，升迁机会主要取决于个人关系而非能力和工作表现。
努力工作和付出努力都不被认可，而那些懒惰和投机取巧的同事却能够获得提拔和奖励。
这让我感到无法接受，也让我对未来的发展感到茫然。
最后，我想说我对这份工作的梦想已经破灭。
我曾经对这个部门和公司充满信心和憧憬，希望通过努力工作实现个人职业目标。
然而，现实却让我感到失望和绝望。
我不再相信在这个环境中能够实现我的理想和追求。
因此，我决定向您辞职，寻求新的工作机会和发展空间。
我真诚地感谢您在过去的时间里对我的关心和支持，也感谢您为我提供的工作机会。
我希望您能够理解我的决定，并为我未来的道路祝福。
谨致问候，
[您的名字]。
对领导不满的辞职报告3篇
对领导不满的辞职报告3篇【篇一】尊敬的公司领导：您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。
2019对领导不满意的辞职报告参考范文5篇
2019对领导不满意的辞职报告参考范文5篇辞职书的理由不是重点，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。
辞职的原因可以是家庭原因、个人发展原因、亲戚结婚等个人层面的原因，也可以提外因。
那对领导不满意的辞职报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的对领导不满意的辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019对领导不满意的辞职报告参考范文(一)尊敬的刘总：您好!经过了多日的思考，最后还是提笔写下这封辞职信，对我而言写下这封辞职信，是下了很大的决心。
有些事情平时我都没说，今天就在辞职信上跟您提一下吧。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任公司XXX部门的XXX职位。
在此我向您
提交我的辞职报告。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在这里工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，让我有了不少成长和进步。
我将永远怀念在公司的美好时光。
然而，由于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出这个艰
难的决定。
在我工作的这段时间里，我发现了一些让我不满的地方。
首先是公司的管理体系存在一些问题，决策不够及时和灵活，导致
工作效率低下。
其次是部分领导在工作中缺乏沟通和团队合作意识，给员工们造成了不必要的困扰和压力。
这些问题让我感到很不舒服，也影响了我的工作状态和情绪。
因此，我决定辞去现在的工作，寻找更适合我的发展空间和发
展平台。
我相信，只有在一个能够充分发挥我的才能和潜力的地方，我才能更好地实现自己的职业目标和人生理想。
最后，再次感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和
支持。
希望公司能够在未来的发展中取得更大的成就，也希望我能
够在新的工作岗位上有更好的发展和表现。
谨向您致以最诚挚的问候！
此致。
敬礼。
XXX。
对领导不满的辞职报告5篇
对领导不满的辞职报告（精选5篇）篇1：对领导不满的辞职报告尊敬的领导：您好！曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。
凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。
但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
（客户太至上）很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司进展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒适。
例如，今日谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。
小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。
可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。
但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。
罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避开的。
所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。
最初，我以为公司会把保险的'事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很绝望，怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
因犯错误辞职报告范文五篇【经典篇】
2019因犯错误辞职报告范文五篇【经典篇】犯错误辞职报告(一)尊敬的领导：鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日犯错误辞职报告(二)公司领导：我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。
很荣幸成为公司的一名财务会计师，自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。
大事上次我反了严重的错误，造成公司亏损，我已经没有颜面在待下去了，还有因为某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
敬上日期犯错误辞职报告(三)尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到百胜1个月了，时间不算长。
但有过我尽心投入工作的记录。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的小毛病，让公司感到失望。
我很抱歉。
不是我扛不起错误的批判。
而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。
既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。
我决定离开贵公司。
这也是对其他员工的一次警示。
但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。
!能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我对目前的工作环境和领导方式感
到不满。
在这里工作的这段时间里，我发现自己无法适应公司的管
理方式和领导的决策。
我觉得自己的工作并没有得到应有的重视和
认可，也没有得到足够的支持和资源。
在这里工作的日子里，我常常感到压力山大，工作量巨大，但
却没有得到相应的回报和支持。
我也发现公司的管理方式并不是我
所期望的，我无法接受这种不公平和不合理的对待。
我深知自己的
能力和价值，但在这样的环境下，我无法发挥出自己的潜力，也无
法实现自己的职业目标。
因此，我决定向公司提出辞职。
我希望能够在另外一个地方找
到一个更加适合我的工作环境和更加能够发挥我的能力的工作岗位。
我对公司的发展和未来仍然抱有信心，但我认为我不再适合在这里
工作。
在此，我要感谢公司和领导对我的支持和信任，也感谢公司给予我的机会。
我会在离开之后，继续努力提升自己的能力，争取在其他地方取得更好的发展。
最后，我再次向公司提出辞职，希望公司能够理解我的决定。
祝公司和领导工作顺利，事业蒸蒸日上。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
对领导不满的辞职报告7篇
对领导不满的离职报告7 篇对领导不满的离职报告 1敬爱的 x 总：您好！第一我很感谢在我刚才到达这个陌生城市的时候，孤苦伶仃，没有工作，是您收容了我，让我到达工厂工作，并预支我一个月薪资，让我在生活上感觉到了更多的关心，直到此刻我想起当时的情形的时候，我都很感人。
在这类工作气氛下，大家的工作能做好吗？真没劲！您就能这样充耳不闻？总之，今次，我之因此在这做了不足一年便提出离职，是由于工厂给我的发展空间有限。
也祝毕总您身体健康，万事如意！此致敬礼！离职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日对领导不满的离职报告2敬爱的企业领导：您好！我是 xxxxxx 片区李 xx，感谢企业供给的就业时机，也特别感谢帮助过我的因此同事，但是经过这段时间的认真考虑，我决定离职。
可是我仍是会有一丝的内疚的，忽然走开企业是每个领导不肯意看到的事实，但是我实在没有其余想法了，在企业中工作我已经没有动力了。
我写这个就是为了告诉你。
离职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日对领导不满的离职报告4敬爱的毕总：您好！第一我很感谢在我刚才到达这个陌生城市的时候，孤苦伶仃，没有工作，是您收容了我，让我到达工厂工作，并预支我一个月薪资，让我在生活上感觉到了的关心，直到此刻我想起当时的情形的时候，我都很感人。
在这类工作气氛下，大家的工作能做好吗?真没劲！您就能这样充耳不闻 ?总之，今次，我之因此在这做了不足一年便提出离职，是由于工厂给我的发展空间有限。
也祝毕总您身体健康，万事如意！此致敬礼离职人： xxx20xx 年 5 月 24 日对领导不满的离职报告5敬爱的##主管：您好。
我很遗憾自己在这个时候向企业提出离职。
但是工作上的毫无成就感总让自己徘徊。
在过去的一段时间里的表现不可以让自己满意。
记得某管理者曾说过，工作上假如两年没转机就该往自己身上找原由了。
或许这真是对的，由此我开始了考虑，认真的思虑。
只管我一思虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思虑的结果连自己都感觉吃惊——年少气盛，不肯意选择安适，却没法有足够的动力连续向行进。
对领导不满离职申请书
对领导不满离职申请书尊敬的领导：我是您手下的一名普通员工，写这封离职申请书是出于我对目前工作环境的不满和对您领导方式的疑虑。
经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位，开始新的工作生涯。
首先，我要表达我对您的工作能力和管理水平的怀疑。
在过去的一段时间里，我对您领导团队的方式感到不满。
您经常对我们下达任务缺乏明确的指引和目标，导致我们经常陷入混乱和摸索的状态。
您的管理风格偏向于被动听取汇报，而不是积极参与团队的工作，这导致我们团队的效率和凝聚力不断下降。
在这样的工作氛围下，我感到沮丧和迷茫，无法发挥出自己的工作潜力。
其次，我对于公司的发展前景和对员工的关怀也存在质疑。
在过去的一段时间里，公司的业绩一直在下滑，市场竞争日益激烈，但是我并没有看到公司采取有效措施来应对这一挑战。
同时，公司对员工的福利和关怀也远远不够，加班成为家常便饭，薪资待遇没有得到合理提升，使得我们的工作生活质量大幅下降。
最后，我认为离开目前的岗位是对自己和公司的最好选择。
作为一名员工，我深知工作中的忠诚和责任，但是在这样的工作环境下，我无法充分发挥出自己的才能，也无法为公司带来更多的贡献。
因此，我决定迈出这一步，寻找一份更适合我的工作，为自己的职业生涯打开新的篇章。
在此，我要感谢您在过去的工作中对我的关心和帮助，在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训。
我希望您能够理解我的决定，并为我未来的工作生涯祝福和支持。
最后，再次向您表达我对您的怀疑和不满，希望能够成为您未来工作中改进的参考，也希望公司能够在您的领导下实现更好的发展。
祝愿公司和您一切顺利。
谢谢。
此致敬礼XX。
2019关于对领导不满的辞职报告5篇
2019关于对领导不满的辞职报告5篇对领导不满的辞职报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的对领导不满的辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019关于对领导不满的辞职报告(一)尊敬的领导：您好!首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。
就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?)，这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。
同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
对领导不满的辞职报告怎么写
对领导不满的辞职报告怎么写尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好⼲下去。
但是公司很多事情和你的⾏为让我感到失望。
我以为，跟随⼀个英-明果断、有⼈格魅⼒的领导打⼯，我才有发展和前(钱)途。
在私企⼲了这么久，我⾮常了解⽼板之⾟苦，⽼板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我⽆法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有⼈会说给你，这也是我要辞职的⼀个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试⽤期加了⼜加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默⽆闻的⼯作。
在你的公司⾥每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫⽆报酬的加班⼯作，没有奖⾦，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼⾥我们的⽔平⼀直是停留在刚从学校⾥出来的⼀样，甚⾄我们的技能还没有新来员⼯的⽔平。
我想我们在公司这么久⾄少对于⽇本⽅⾯的⼯作也有所了解，做了这么多⼯作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这⼈⼀向很直，是什么就说什么，我不像有些⼈背后⼀套，前⾯⼀套，我不会因为什么去讨别⼈的欢⼼。
所以在你的眼中我不是个好员⼯。
要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?⼯作要讲效率，⽽不能光看⼯作时间，能不能完成⼯作要看⾃觉性，何必⾮要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁⽤!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队⼀样⼯作，但是当我们夜以继⽇地⼯作时。
你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。
但这句话只适⽤于我们这些可怜的打⼯者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。
我在公司⾟⾟苦苦⼲了⼆年多，相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我⾝⾼1.56⽶，如今⾝⾼1.60⽶，⽽⼯资⼀点没长。
按照这个⼯资数，我能在⼀⽉内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅⽅便⾯上，还能多出⼀元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3)我所做的⼯作与我来公司预期想象的完全不⼀样。
我想你⾄今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么⼯作、厌恶什么⼯作。
因对领导不满的辞职报告范文（二篇）
因对领导不满的辞职报告范文尊敬的XXX领导：首先请允许我表达我对您的敬意和感谢。
在过去的时间里，我有幸在您的领导下工作，并且得到了您的关心和帮助。
我想通过这封辞职报告表达我目前对公司和领导层的不满和失望，同时也希望能够对组织的发展提出一些建议。
首先，我对公司的发展方向和战略有一些疑问和不满。
在我加入公司的时候，您向我承诺了公司将会朝着创新和技术领导的方向发展，然而在实际的工作过程中，我发现公司更多地将精力和资源放在了市场推广和销售上。
这导致了技术研发的不足和创新能力的缺失，使我们与竞争对手的差距越来越大。
我认为，一个公司的长远发展必须要有强大的技术实力和持续的创新能力，而我们在这方面的投入和成果并不理想。
其次，我对公司的管理方式和文化也有一些不满。
在我所在的部门，决策和指导往往还停留在传统的层级体系和命令式的方式上，不够开放和务实。
在与同事和上级沟通的过程中，我发现有时候有些问题只是被忽略或者被敷衍了事，而不是得到引起重视和解决。
我希望我们的领导层能够更加倾听基层员工的声音，更加关注团队合作和内部创新，并且提供更多的培训和发展机会，以促进员工的成长和提升。
此外，我也对公司的激励制度和晋升途径存有一些疑问。
在我加入公司之初，您曾向我介绍了公司的晋升机制和福利制度，并承诺背后有一套公平和透明的评定标准。
然而在工作的过程中，我发现这套制度并没有得到真正的有效执行。
一些员工的晋升似乎更多是凭借个人关系和不公平的因素，而不是真正的能力和贡献。
这使得我对公司的信任感大大减少，也对个人的发展前景感到困惑。
在我离开之前，我希望能够提出一些建设性的建议。
首先，我建议公司能够加强对技术研发和创新能力的投入和培养。
这包括提供更多的资源和支持，吸引和留住优秀的人才，并建立起完善的创新和研发体系。
其次，我建议公司能够加强对内部沟通和协作的重视。
这意味着提供更多的机会和平台让员工表达意见和建议，鼓励团队合作和知识分享。
最后，我建议公司能够建立起公平和透明的激励制度和晋升机制，以激发员工的动力和积极性。
2019最新对老板不满的辞职报告参考范文5篇
2019最新对老板不满的辞职报告参考范文5篇公司环境和领导风格都会影响我们工作，如果您对领导或公司实在不能适应，不如趁早辞职，那对老板不满的辞职报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的对老板不满的辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019最新对老板不满的辞职报告参考范文(一)尊敬的毕总：您好!首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。
就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?)，这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我在这份报告中向您表达我对目前工作环境的不满和辞职的决定。
在这里我想提出一些我所遇到的问题和困扰。
首先，我发现在这个部门中存在着沟通不畅的问题。
部门内部的信息传递和沟通渠道并不畅通，导致工作效率低下，进而影响了整个团队的工作进度。
我曾多次尝试与领导沟通这个问题，但是并没有得到有效的解决。
其次，我对部门的工作氛围感到不满。
在这里，我感到压力很大，工作负荷很重，但是却没有得到相应的支持和帮助。
在这种情况下，我很难保持工作的积极性和热情。
最后，我对部门的管理方式也感到不满意。
领导在工作中的决策和处理问题的方式让我感到困扰，我觉得这种方式并不是最适合部门发展的。
基于以上的种种原因，我认为我无法在这样的工作环境下继续工作下去。
因此，我决定提出辞职。
在这里，我要感谢领导和同事们在我工作期间对我的支持和帮助。
我也希望部门能够在我离开之后继续取得更好的发展。
最后，再次感谢领导对我的理解和支持。
希望能够顺利办理离职手续。
谨致敬礼。
[你的名字]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019关于对领导不满的辞职报告5篇对领导不满的辞职报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的对领导不满的辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019关于对领导不满的辞职报告(一)尊敬的领导：您好!首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在挑三捡四，他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉小主管的能力和优点吧。
就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?)，这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。
同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。
工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。
无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要?或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧.这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的.其次就是压铸了.再者就是手工部，可以说随便拉来一个人，都可以去做手工.在今天这个竟争异常激烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。
自然会提升。
这就是所谓的酒香不怕巷子深。
话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。
6、善于出谋划策.一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的发展前景.就目前的实际情况来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸张点的话，有些人就是在勾心斗角，你死我活!在这种工作氛围下，大家的工作能做好吗?真没劲!您就能这样不闻不问?总之，今次，我之所以在这做了不足一年便提出辞职，是因为工厂给我的发展空间有限。
而且自己表现出的能力，你不是很欣赏，或者说我根本没多大能力。
1000元月薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁企业都照样运转。
最后感谢您对我的载培，给我这次锻练的机会。
在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想工厂的将来一定会更加的美好。
不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们工厂带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我工厂再正常不过。
最后祝愿我们工厂的生意越来越好!也祝毕总您身体健康，万事如意!此致敬礼!2019关于对领导不满的辞职报告(二)尊敬的领导:我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨。
你的许多行动像魔鬼一样可怕。
你的声音真像一个坏了的喇叭。
不停地唠叨让人昏昏欲睡。
如果你是辆汽车你的气囊会爆开，你总是装做十分忙碌。
但你只是靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没了的指令，比一部好莱坞电影还长。
我常常奇怪，它究竟是有个结束还是永远没完?我不会再给你打扫东西。
有太多的东西让我憎恨。
你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。
你的香水味让我想起了鱼饵。
我将不再保持沉默。
看你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁。
你是个自恋的女王，整天无事可做。
我一点都不后悔自己的行动。
我要离开了，再见，我不干了!我写这个就是为了告诉你。
我要走了，我要到一家更好的公司去了。
你再也不可能找我做你的工作了。
赶紧另外再务色一个人吧，我知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。
这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许什么愿了，已经有一个职位在等着我呢。
我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事，我期待着那一天。
我本应该说我会铭记这儿的一切，可是，可是我不能欺骗我自己。
我还要提醒你，所有的员工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使从后门)，换成我，我会把大多数时间花在公司，现在没人能够留下他们。
最后告诉你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个考核，在我留下的公文里有36处小疵误，若是你能更正其中30处，我将恭喜你通过了审核。
祝你好运吧，我走了，再见了，请批准我的个人辞职报告吧。
此致敬礼!辞职人:***20xx年xx月xx日2019关于对领导不满的辞职报告(三)尊敬的公司领导:您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是: 1、环境的原因俗话说近朱者赤，近墨者黑，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想这还是我工作了两年的公司吗?还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说公司的发展方向你们应该知道哈，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
工字不出头，出头就入土，不出头就得一直干下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。
两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。
公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。
另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。
此致敬礼!辞职人:***20xx年xx月xx日2019关于对领导不满的辞职报告(四)尊敬的领导:来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。