车辆使用及司机管理规定最终稿
车辆使用及驾驶员管理规定
车辆使用及驾驶员管理规定编制日期审核日期批准日期一、总则1.1为了确保各项行车任务顺利完成，提高公司内部运作效率，严格公司车辆和驾驶员的管理，促进公司经营与发展，特制定本制度。
二、车辆使用制度2.1车辆配置及日常管理2.1.1公司根据员工的职位及实际工作的需要给各部门及子公司经理配备车辆。
2.1.2车辆配置由行政部按规定统一购买和调配，配车员工不得提出特殊需求。
2.1.3各部门不单独配置车辆。
需要使用车辆时，由行政部统一调配。
如部门需要用车，行政部确实无法安排时，各部门、子公司经理级以上员工配备的车辆应优先满足部门业务办理及应急用车。
2.1.4各车辆使用人如出差二天以上离开广州不需使用车辆的，必须在领取车票或机票时交回车匙及车证，将车辆交回行政部统一调度使用，否则不发放车票或机票。
2.1.5公司行政部、各部门、各子公司和各部门领导配备的车辆，日常管理、车辆清洗保洁等工作由各部门、子公司司机和各用车人负责（公司高层领导车辆除外）。
2.1.6车辆使用人、各司机要爱护、爱惜公司车辆，不得粗暴驾驶车辆；停车办事或过夜停放时，必须到有专人看守的正规保管站保管，否则，由此引起车辆受损或失窃的，由各车辆使用人或司机负责赔偿。
2.1.7严禁酒后驾驶车辆,因酒后驾车造成车辆受损或发生交通事故的，维修费用及其他相关费用全部由驾车人自行承担。
2.1.8车辆原则上不外借，如遇特殊情况，必须经集团主管行政副总批准。
因公借给部门同事用车除外。
2.1.9车辆应定期保养，一般每行驶5000公里保养一次。
各车辆使用人及司机应留意车辆行驶里程和车辆状况，发现车辆出现异常情况要及时报告，并将车辆交回行政部检修，避免故障进一步扩大，以减少维修费用，并保证车辆的行车安全。
2.1.10车辆的行驶证、购置税证、保险卡等车辆有关证件应由驾驶员随身携带，严禁人离车辆办事车辆证件留在车内，如因失窃造成补办证件、向保险公司理赔困难等造成的经济损失，由驾驶员负责。
公司司机及公车使用管理规章制度
公司司机及公车使用管理规章制度一、总则为规范公司司机及公车使用管理，落实车辆管理、维护和运营的责任，提高车辆使用效率和安全性，制定本规章制度。
二、司机管理规定1.职责（1）遵守交通规则，保证安全驾驶；（2）按时按点完成公司安排的运输任务；（3）负责车辆的日常保养、检修、维修和清洁工作；（4）遵守公司规章制度，保护公司利益；（5）保持良好的驾驶文明和服务态度。
2.培训（1）新入职司机需接受公司的安全培训和驾驶技术培训；（2）定期组织培训，提高司机的维修、保养、应急处理和客户服务能力。
3.违规处罚（1）对于交通违法行为，根据国家或地方交通法规给予相应处罚，并记录个人驾驶记录；（2）对于违反公司规定的行为，根据情节轻重给予相应的纪律处分，甚至辞退。
三、公车管理规定1.资产管理（1）公司对公车进行资产登记和管理；（2）对每辆公车建立档案，记录购置、维修、保养和处置情况。
2.使用要求（1）公车仅限用于公司业务，不得私自使用或外借；（2）未经事先批准，不得擅自改变车辆用途或装饰；（3）司机应按要求保持车内整洁，避免乱丢垃圾或在车内吸烟；（4）司机需按规定报销私车公里数，严禁违规报销。
3.维护保养（1）司机必须定期检查车辆的机油、水箱、轮胎、制动系统等，确保车辆正常运行；（2）定期洗车，保持车身清洁；（3）及时维修和更换磨损零件，保证车辆安全性能；（4）定期进行日常维护保养，如更换机油、空气滤清器等。
四、公车使用申请与审批1.情况报告（1）司机在使用公车之前，需向所在部门报告用车情况，包括用车日期、时间、地点等；（2）公车使用完毕后，司机需向所在部门报告用车情况、行驶里程和燃油消耗情况。
2.申请与审批（1）员工需提前向所在部门申请使用公车；（2）所在部门审核申请后，向上级部门提出申请；（3）上级部门根据实际需要和车辆使用情况进行审批，并通知所在部门。
五、公车事故处理1.事前预防（1）司机需加强安全培训，提高驾驶技能，防范事故的发生；（2）定期检查公车的安全设备和制动系统，确保车辆的安全性能。
车辆和司机管理制度（3篇）
车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准，不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。
不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。
单位车辆与驾驶员管理制度范文(4篇)
单位车辆与驾驶员管理制度范文第一章总则第1条为了加强对单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的安全运行，保障单位工作的顺利进行，特制定本制度。
第2条本制度所称单位车辆，是指属于本单位所有的、用于公务出行和工作需要的机动车辆。
第3条本制度所称驾驶员，是指驾驶单位车辆并具有合法有效驾驶证的人员。
第二章车辆管理第4条单位车辆由单位负责人统一管理，由车辆管理员负责具体执行。
第5条单位负责人应定期进行车辆清点，确保车辆的完好和正常使用。
第6条单位车辆应按照规定进行定期保养和维修，保证车辆的安全和性能良好。
第7条单位车辆应定期进行交通安全检查，确保车辆的安全运行。
第8条驾驶单位车辆的员工应按照相关规定进行安全驾驶培训，并通过考试后才能驾驶单位车辆。
第9条驾驶单位车辆的员工应遵守交通法规，确保行车安全，禁止超速、酒后驾驶、闯红灯等违法行为。
第10条驾驶单位车辆的员工不得私自出借单位车辆给他人使用。
第11条驾驶单位车辆的员工应爱护车辆，妥善使用，一旦发现车辆损坏或故障应及时报修。
第三章驾驶员管理第12条驾驶员应具备合法有效的驾驶证，具备相关车辆的驾驶资质。
第13条驾驶员应按照规定进行定期体检，确保身体状况适合驾驶车辆。
第14条驾驶员应加强交通安全知识的学习，增强交通安全意识。
第15条驾驶员应遵守交通法规，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。
第16条驾驶员应遵守单位车辆的使用规定，不得私自使用单位车辆进行私人活动。
第17条驾驶员在驾驶单位车辆期间，应保持良好的驾驶状态，禁止使用手机等电子设备。
第18条驾驶员应及时向单位报告车辆故障或事故，配合进行处理。
第四章处理程序第19条对于违反本制度的驾驶员，单位可以采取以下措施进行处理：口头警告、书面警告、罚款、暂停使用单位车辆、解除驾驶员聘用关系等。
第20条对于驾驶员的严重违法行为，单位将按照法律法规进行处理，并配合相关部门进行调查。
第五章附则第21条本制度经本单位负责人批准后生效，并保留修改、解释的权利。
车辆及驾驶员管理制度【4篇】
车辆及驾驶员管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司司机及车辆使用管理规章制度
公司司机及车辆使用管理规章制度
一、车辆使用
1、本单位的车辆为工作用车，统一由单位办公室负责调度并填写派车单，通知出车。
2、各部门工作用车应提前告知单位办公室，由办公室统一协调安排。
3、禁止公车私用。
婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。
确有特殊情况的，需经单位领导批准方可使用。
4、驾驶员要根据单位办公室的安排，凭派车单出车（车辆加油、修理要事先告之办公室）。
无派车单出车的，按公车私用论处（特殊情况出车的除外，但事后要及时补办出车手续）。
5、本派车单由申请用车部门填写后送单位办公室签字确认后交指定驾驶员，驾驶员凭此单出车，收车后由驾驶员及时交回单位办公室存档。
二、司机管理规章制度
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
公司公务车辆使用及司机管理制度
公司公务车辆使用及司机管理制度一、总则为了规范公司公务车辆的使用和管理，提高公务车辆使用效率，节约交通费用开支，保障公务活动的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有公务车辆及司机的管理。
二、车辆管理1. 车辆采购公司采购公务车辆时，应遵循经济、实用、高效的原则，选择符合公司业务需求和预算的车辆。
采购过程应遵守国家相关法律法规和公司采购制度。
2. 车辆登记公司所有公务车辆均应进行登记，包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车辆颜色等基本信息。
车辆登记信息应存档备查。
3. 车辆使用公务车辆主要用于公司业务开展、接待宾客、紧急事务处理等公务活动。
员工因私事使用公务车辆需提前向部门经理申请，经批准后方可使用。
4. 车辆维护公司应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，降低故障率。
司机负责日常车辆清洁和简单维护，如加油、加水、更换机油等。
5. 车辆保险公司应为公务车辆购买相应的保险，包括交强险、商业险等。
保险到期前应及时续保，确保车辆保险的有效性。
三、司机管理1. 司机招聘公司应根据业务需求招聘司机，司机应具备良好的职业道德、较强的责任心和驾驶技能。
司机招聘应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 司机培训公司应对司机进行定期培训，包括交通安全知识、车辆维护保养、紧急情况处理等。
培训合格后方可上岗。
3. 司机考核公司应对司机进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等。
考核结果作为司机晋升、奖励和处罚的依据。
4. 司机纪律司机应遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规，不违章驾驶；（2）遵守公司规章制度，服从管理；（3）保持良好的职业道德，为客户提供优质服务；（4）爱护公务车辆，确保车辆安全；（5）保守公司秘密，不泄露客户信息。
四、车辆调度与使用1. 车辆调度公司设立车辆调度中心，负责公务车辆的调度和管理。
调度中心根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，确保公务活动的顺利进行。
2. 车辆使用（1）公务用车：各部门根据公务活动需求，提前填写《派车单》，经部门经理审批后交由调度中心安排车辆。
车辆及驾驶员管理规定范文(二篇)
车辆及驾驶员管理规定范文第一章总则第一条为了规范车辆和驾驶员的管理，确保道路交通安全，保障公共利益和市民安全，根据相关法律法规和部门规章，制定本规定。
第二条本规定适用于本市范围内所有机动车辆和驾驶员的管理。
第三条车辆和驾驶员应当遵守国家有关交通安全的法律法规、规章和标准，确保车辆在合规的条件下安全驶入道路。
第四条车辆和驾驶员的管理应当坚持科学、公正、便利和高效的原则，加强信息化建设，优化管理服务模式，提升管理水平，提高社会满意度。
第五条车辆和驾驶员的管理部门应当依法履行监督管理职责，加强与其他有关部门的协调合作，共同推动交通管理工作的顺利进行。
第二章车辆管理第六条所有机动车辆应当符合国家强制性标准，经过合法注册登记，并按照规定的时间进行定期检验，确保车辆的安全性和环保性能。
第七条车辆的业务性质应当与车辆的注册登记信息相符，不得违反车辆使用规定。
第八条车辆所有人、管理人应当保证车辆的完好及时进行维修，确保车辆正常运行。
第九条车辆的使用范围应当在车辆行驶证所注明的范围之内，不得擅自改变使用范围。
第十条环卫车辆、工程车辆等特定车辆在特定区域和时段使用时，应当符合相关规定，确保交通秩序和公共安全。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员取得机动车驾驶证后，应当按照规定的类型和范围驾驶相应的车辆。
第十二条驾驶员应当遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和超速行驶等违法行为，保证道路交通安全。
第十三条驾驶员应当遵守交通信号，礼让行人，妥善使用交通设施，提供良好的行车环境。
第十四条驾驶员应当按照道路交通规则规定的速度和车距行驶，确保行车安全。
第十五条驾驶员应当保持车辆内部整洁，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品上车。
第四章监督管理第十六条车辆和驾驶员的管理部门应当加强对车辆和驾驶员的监督检查，发现违法违规行为及时处理，防止事故发生。
第十七条对于不符合规定的车辆和驾驶员，管理部门应当及时采取措施予以整治，保障道路交通安全。
司机及车辆管理制度（三篇）
司机及车辆管理制度一、管理目的及原则1.1 管理目的司机及车辆管理制度的目的是确保车辆运营的安全性、规范性和高效性，保护员工和物资的安全，维护企业的声誉和利益。
1.2 管理原则（1）安全第一：司机及车辆管理以安全为首要考虑，严格遵守交通规则，确保行车安全。
（2）规范运营：依法办事，严格遵守运营规定，在道路运输安全和交通管理的框架内合法运营。
（3）优质服务：提供优质的运输服务，确保顾客满意度，增强企业竞争力。
二、司机管理2.1 用工管理（1）招聘标准：招聘合格的驾驶员，具备相应的驾驶证、从业资格证，并经过公司的培训和考核。
（2）劳动合同：与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工时、工资待遇等。
（3）考核评价：定期对司机进行考核评价，评估其驾驶技术、工作态度和服务质量。
对绩效优秀的司机给予奖励，对绩效不佳的司机进行培训和考核。
2.2 培训管理（1）入职培训：对新司机进行包括道路交通法规、安全驾驶、服务礼仪等方面的培训，确保其具备相关知识技能。
（2）继续教育：定期对司机进行继续教育，更新驾驶技术和安全常识，提高服务质量。
（3）安全培训：加强司机对车辆安全使用和维护的培训，提高事故防范和应急处理能力。
2.3 考勤管理（1）考勤制度：制定司机的考勤制度，明确上下班时间、请假规定等。
（2）考勤记录：建立健全司机的考勤记录系统，记录司机的出勤情况和违规现象。
（3）奖惩措施：对考勤表现优秀的司机给予奖励，对不按时上下班或旷工的司机进行处罚。
2.4 奖惩管理（1）奖励制度：建立奖励机制，对驾驶技术优秀、违章行为少、服务态度好的司机给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
（2）处罚制度：对违章行为、事故责任和服务投诉等情况进行相应的处罚，包括罚款、扣减绩效工资、停职等。
三、车辆管理3.1 购置管理（1）采购标准：购置符合国家和地方相关法规要求的车辆，并严格按照标准进行申购和采购审核。
（2）进货验收：对购置的车辆进行进货验收，确保车辆质量符合要求。
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）
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什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的驾驶员及车辆管理制度规定，欢迎借鉴参考。
驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
司机及车辆管理制度范文（4篇）
司机及车辆管理制度范文第一章总则第一条为规范司机及车辆管理，确保车辆运营的安全高效，提高公司形象和服务质量，制定本制度。
第二条所有驾驶公司车辆的司机必须严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的法律责任。
第三条本制度适用于所有以公司车辆进行运输工作的司机。
第二章司机管理第四条公司车辆的司机必须满足以下条件：1. 拥有有效的机动车驾驶证；2. 具备一定的驾驶经验；3. 没有违反交通法规的记录；4. 无吸毒、酒驾等不良行为记录。
5. 具备良好的驾驶技巧和服务意识。
第五条公司对司机的管理要求如下：1. 司机必须按时到岗，不得迟到早退；2. 司机必须按规定穿着整洁、文明驾驶；3. 司机必须熟悉公司车辆的使用和维护；4. 司机必须遵守交通法规，安全驾驶；5. 司机必须礼貌待客，提供良好的服务。
第六条司机工作时间的安排如下：1. 工作时间根据具体需求进行调整；2. 司机在工作期间需要保持清醒状态，严禁酒后驾驶。
第三章车辆管理第七条公司要求对所有车辆进行定期检查和维护，确保车辆的正常运行。
第八条公司要求车辆维修必须由指定的维修点进行，不得私自维修或改装车辆。
第九条公司要求车辆保养必须定期进行，包括但不限于机油更换、轮胎更换、刹车系统维护等。
第十条公司要求车辆管理人员对车辆进行日常巡检，发现问题及时处理。
第四章安全管理第十一条公司要求所有驾驶公司车辆的司机必须严格遵守交通法规和安全驾驶规定，确保行车安全。
第十二条司机在驾驶过程中必须保持安全距离，不得超速、疲劳驾驶或使用手机等干扰驾驶的行为。
第十三条司机在遇到突发情况时，必须及时采取措施确保乘客及车辆的安全。
第十四条司机在发生交通事故后，必须立即报告公司，并按公司规定的流程进行处理。
第五章处罚措施第十五条司机违反本制度的规定，将按照公司规定的处罚措施进行处理。
第十六条司机多次违反本制度的规定或发生严重违规行为，将被解除驾驶公司车辆资格。
第十七条对于车辆管理不善造成严重后果的，公司有权要求相关人员负责，并可能给予处罚。
公司车辆及司机管理制度
公司车辆及司机管理制度第一章总则第一条为了保证公司车辆的安全使用和合理管理，规范公司司机的行为，提高车辆和司机的管理水平，特制定本制度。
第二章车辆管理第二条公司车辆使用范围为业务发展和员工出差，不得滥用或私自改变车辆用途。
第三条公司车辆采购由相关部门负责，确保车辆品质优良、安全可靠。
第四条公司车辆应定期进行检查和保养保养，保证车辆安全、舒适、节能。
第五条公司车辆使用登记册是使用车辆的基本依据，必须详细记录车辆的使用信息，并及时进行更新和汇总。
第六条公司车辆停放时，应选择合适的位置，注意周围环境，并妥善保管车辆，防止车辆被盗或损坏。
第七条公司车辆在出差途中如发生事故，司机应第一时间报警并及时通知公司相关部门进行处理。
第三章司机管理第八条公司司机要进行专业的驾驶培训，熟悉交通法规和安全驾驶知识。
第九条司机在驾驶公司车辆期间，应遵守交通法规，保持安全、稳定的驾驶状态。
第十条司机应定期对自己的驾驶证进行验审，确保驾驶证的有效性和合法性。
第十一条司机在使用公司车辆过程中，必须按照规定的路线和时间进行行驶，不得超速、超载、乱停乱放。
第十二条司机在驾驶过程中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶或使用手机等娱乐工具，保证驾驶的安全性。
第十三条司机应对车辆进行日常的清洁和简单维修，保持车辆的整洁和正常使用状态。
第十四条司机在车辆出现故障时，应及时报告公司相关部门进行维修和处理，严禁私自修理或拖延维修。
第四章处罚措施第十五条对于违反本制度的司机，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于：（一）口头警告（二）书面警告（三）停职调离（四）解雇第十六条对于出现重大交通事故的司机，公司将追究其相关责任，包括刑事责任和赔偿责任。
第五章附则第十七条本制度执行之前的年度，可暂时继续执行原有的车辆及司机管理制度。
第十八条本制度的解释权归公司相关主管部门所有，如有需要对本制度进行修改或补充，应提前与相关部门协商一致，并报公司总经理审批通过。
本制度自发布之日起施行，如由此产生的争议，均以公司所在地有管辖权的人民法院进行解决。
车辆及驾驶员管理规定模版
车辆及驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为了规范车辆及驾驶员管理，提高交通安全、保护人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国内所有道路交通车辆。
第三条车辆及驾驶员管理应当遵循合法、公正、公平、便利、高效的原则。
第四条各级交通管理部门应当加强对车辆及驾驶员的监管和管理，加强交通安全宣传教育，提高全社会的交通安全意识和法治意识。
第二章车辆管理第五条车辆所有人应当依法注册登记车辆，并按照规定办理相应的车辆手续。
第六条车辆注册登记信息应当真实、准确、完整，并及时予以更新。
第七条车辆所有人应当按照规定定期进行车辆检验，确保车辆的安全性、环保性。
第八条车辆所有人应当负有车辆维护保养的义务，确保车辆的正常运行。
第九条车辆所有人应当购买车辆保险，确保车辆在交通事故中能够及时得到赔偿。
第十条车辆所有人应当加强对驾驶人的管理，保证驾驶人具备相应的驾驶技能和道路交通法律法规的知识。
第十一条车辆所有人应当配备安全设施，如安全带、防护栏等，确保车辆乘坐者的安全。
第十二条车辆所有人应当配备安全工具，如灭火器、急救箱等，以应对突发情况。
第三章驾驶员管理第十三条驾驶员应当遵守交通规则，文明驾驶，保障自身和他人的交通安全。
第十四条驾驶员应当具备驾驶该类车辆的合法驾驶证，并按照规定及时进行驾驶证的审验和更新。
第十五条驾驶员应当经过规定的驾驶培训和考试，取得驾驶证，并及时参加安全行驶培训。
第十六条驾驶员应当定期进行身体检查，以确保身体状况适合驾驶。
第十七条驾驶员应当在驾驶过程中全神贯注，不得分散注意力，严禁使用手机等电子设备。
第十八条驾驶员应当合理驾驶速度，保持安全车距，避免危险行驶。
第十九条驾驶员应当根据路况、天气等情况调整驾驶方式和速度，确保安全驾驶。
第二十条驾驶员应当保持车辆清洁，及时清理车窗、车灯等，以确保驾驶视野清晰。
第四章违法行为和处罚第二十一条车辆所有人和驾驶员违反本规定的规定，应当受到相应的处罚。
车辆及驾驶员管理规定范本
车辆及驾驶员管理规定范本
第一条：为了规范车辆及驾驶员的管理，确保交通安全和公共秩序，根据《道路交通安全法》及相关法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有机动车辆及驾驶员的管理。
第三条：机动车辆的基本管理
1.机动车辆的购置、报废、变更等事项，需经过单位领导审批，并按照相关程序和规定办理。
2.车辆资料的管理，包括车辆登记证、行驶证、保险单等，由车辆管理员负责保管，并建立相关档案。
3.机动车辆的保养、维修和保险事宜，由车辆管理员负责安排和协调，确保车辆的正常运行和安全。
4.机动车辆的驾驶员须具备相应的驾驶证和相关资质，且所驾驶的车辆型号与驾驶证所核准的车辆型号相符。
5.机动车辆的使用用途必须合法，并按照相关规定使用，并根据需要及时提交相关行驶记录。
第四条：驾驶员的基本管理
1.公司将对所有驾驶员进行培训，包括道路交通安全法律法规、驾驶技能等方面的培训，确保驾驶员具备相关的安全意识和驾驶技能。
2.驾驶员应遵循交通规则，严禁超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为，且应该严格遵守公司规定的驾驶时间和路线。
3.驾驶员应保证车辆的清洁和整洁，且定期进行车辆保养，并做好相关记录。
4.驾驶员应定期进行健康体检，且需要定期提交相关报告，确保自己的身体健康符合驾驶要求。
第五条：违规处罚。
管理制度车辆使用和司机管理规定
管理制度车辆使用和司机管理规定车辆使用和司机管理规定一、为了加强车辆管理，保障车辆安全行驶，统一调配及合理使用，结合公司目前车辆的具体情况制定本规定。
二、本公司现有车辆原则上保证公司领导外出工作，并可用作公务车。
由总裁办统一调配。
三、各单位因公用车向总裁办申请，由总裁办根据情况进行安排。
未经允许，司机私自用车引起的各种问题和事故，后果由司机自负，情节严重的，要追究相应责任，以至处罚。
四、车辆行驶在外发生意外情况，司机首先要保护现场，并及时向车辆管理员及总裁办主任汇报。
如果确因司机个人原因造成车辆损坏、丢失以及造成违章与交通事故，将视情节轻重对司机予以处罚直至辞退。
五、车辆一律停放在公司指定地点，如果当日加班超过22：00可将车停放在离家较近的安全停车地点，严禁在非指定地点停放过夜。
司机注意事项1、司机要牢固树立安全、服务意识，必须以高度的责任心和良好的精神状态驾驶车辆，严格执行交通规则，严禁酒后驾车。
2、司机要爱护车内设施，保证车辆内外清洁，出行前要例行安全检查，并要定期对车辆进行维护保养，保证车辆安全3、司机因故意违章和因证不全，被罚款，费用自负。
4、司机要认真填写每天“出车记录表”（见附），车辆管理员进行核对。
5、司机要认真填写加班记录表，将前一天加班情况如实填写并于第二天中午之前交总裁办车辆管理员处。
如因出车在外地，应在回公司后及时到总裁办公室填写。
每月1日将“加班记录”（见附）计算清楚交车辆管理员核准，由车辆管理员报总裁办主任批准后报人力资源部，按公司有关规定领取加班费。
6、司机加班若前一天超过次日凌晨1点，则第二天上午不安排该司机出车。
原则上上班时间（8：30至17：00）不安排司机休息，如果上班时间需要休息，应电话通知车辆管理员，得到批准后方可休息。
7、司机要认真记录车辆行驶公里数，每月1日将前月车辆行驶公里数报车辆管理员，车辆管理员进行验查，并根据行驶公里数核算燃油的使用。
8、司机平时无出车任务时，应根据部门规定从事行政管理工作。
司机的职责及车辆使用管理规定
司机的职责及车辆使用管理规定一、司机职责：1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象。
2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平。
3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度。
4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务。
5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全。
6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。
二、司机交通行为规范：1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度。
2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效，车容禁将车辆交给非司机驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车。
严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损。
6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
三、司机工作规章：1、遵守作息时间，按时上下班和按规定加班。
2、工作中必须随身携带通信工具，并保证每天开机。
3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆（特殊情况例外）。
4、工作期间严禁喝酒。
5、值班司机必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗。
6、严禁非司机开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆。
7、严禁私自乱拿他人随车工具。
四、车辆使用管理规定：1、司机上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证）。
2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易。
4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生。
5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司。
6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理。
7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。
车辆使用及司机管理办法
第一章车队司机管理办法第一条：为统一、高效地管理好公司车队，提升车队人员工作质量，实现行政部车队“保障有力、优质高效、规范上岗”的工作承诺，特制定本条例。
第二条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其它相关的规章制度。
第三条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第四条：司机应每天抽出适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的洁净（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第五条：出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即向行政经理口头申请后加油，并记录行车里程才能报销，不得出车时才临时去加油。
第六条：司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告上级主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第七条：出车在外或出车归来停放车辆，要注意选妥停放地点和位置，不能在禁停路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，严防车辆被盗。
第八条：司机应经常检查所开车辆证件的有效性，出车时须保证证件齐全与有效。
第九条：司机晚间要注意调节休息，严禁开疲劳车，严禁酒后驾车。
第十条：司机驾车必须遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。
第十一条：司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
第十二条：车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不宜直接制止。
第十三条：司机对乘车人要热情礼貌，说话要文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，一般不要随便插话。
第十四条：接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。
第十五条：司机上班时间内未被派出车的，应随时等候出车。
车辆和司机管理制度范文
车辆和司机管理制度范文第一章总则第一条为了规范车辆和司机管理，保障公司车辆和司机的安全与利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的车辆和司机，包括公司自有车辆和外包车辆。
第三条所有车辆和司机必须严格遵守本制度的规定，违反的将会受到相应的处罚。
第四条公司将为所有车辆和司机提供必要的培训和技术指导，提高安全意识和驾驶技能。
第五条公司将定期检查车辆和司机的合规情况，发现问题及时处理并进行整改。
第六条公司将对违反本制度的车辆和司机进行处罚，并将记录在案。
第二章车辆管理第七条车辆的购置必须经过公司的审批，包括车辆品牌、型号、颜色等，并纳入公司的统一管理。
第八条所有车辆必须按照规定定期进行保养和检修，确保其安全可靠。
第九条车辆的使用必须按照公司的规定，禁止私自借用或出售车辆。
第十条车辆的用途必须符合公司业务需要，禁止用于违法、违规行为。
第十一条车辆的行驶记录必须在行驶日志中详细记录，包括里程、时间、事由等。
第十二条车辆的维修和报废必须按照公司的规定进行，不得私自处理。
第三章司机管理第十三条司机必须持有有效的驾驶证，且符合相关法律法规的要求。
第十四条司机必须经过公司的培训和选拔，具备一定的驾驶技术和安全意识。
第十五条司机的行为必须符合公司的规定和要求，严禁酒后驾车、超速行驶等违规行为。
第十六条司机必须按照公司的安排和要求，完成任务，保障车辆和乘客的安全。
第十七条司机的服务态度必须良好，礼貌待人，乐于助人，维护公司形象。
第十八条司机必须定期接受公司的考核和培训，提高服务质量和专业素养。
第四章安全管理第十九条公司将建立健全车辆安全管理制度，包括安全巡检、安全培训等措施。
第二十条司机必须按照公司的安全规定驾驶车辆，包括佩戴安全带、遵守交通规则等。
第二十一条车辆必须按照公司的要求配备安全设备，包括灭火器、急救箱等。
第二十二条发生车辆事故或突发情况时，司机必须及时报告公司并采取相应的处置措施。
第二十三条公司将对车辆和司机的安全状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
(完整版)关于司机使用车辆的管理规定
(完整版)关于司机使用车辆的管理规定关于司机使用车辆的管理规定1. 简介本管理规定规定了司机在使用车辆时需要遵守的事项，以确保车辆的安全运行和合规性。
2. 责任与义务2.1 司机应当对所驾驶的车辆负有责任，确保车辆的正常使用和维护。
2.2 司机应遵守交通规则和道路安全法规，确保驾驶操作安全，提高行车效率。
2.3 司机应妥善保管车辆和相关文件，防止车辆及资料丢失或遭受盗窃。
3. 车辆使用规定3.1 司机在使用车辆前应检查车辆的机械状况、燃油、润滑油和轮胎气压等，确保车辆在良好状态下上路。
3.2 司机应合理规划行驶路线，选择最优的道路和时间，以确保行程的顺利和高效。
3.3 司机应当遵守公司内部规定的车速限制，严禁超速行驶或违反交通规则。
4. 车辆维护与保养4.1 司机应定期检查车辆的机械部件、制动系统、灯光和安全装置等，确保车辆的正常运转和安全性。
4.2 司机应保持车辆的清洁卫生，定期清洗车辆外部和内部，并做好车内消毒工作。
4.3 司机应按照保养计划定时进行车辆保养，包括更换机油、滤清器和检查车辆的各项功能部件。
4.4 若发现车辆故障或异常情况，司机应立即向相关部门报告，并暂停使用车辆直到问题得到解决。
5. 违规行为处理5.1 司机如有违反本管理规定或交通规则的行为，将被视为违规行为。
5.2 违规行为将被记录并进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
5.3 严重违规行为可能导致驾驶资格被取消或其他法律后果。
6. 其他事项6.1 本管理规定适用于所有司机，司机应仔细阅读并遵守规定内容。
6.2 公司有权根据实际情况对本管理规定进行修改和补充，并及时通知司机。
6.3 司机如有疑问或建议，可随时向公司相关部门提出，并及时妥善处理。
以上为关于司机使用车辆的管理规定的完整版内容。
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车辆使用与司机管理规定第一章总则第1条为了配合公司业务发展需要，完善车辆使用及司机行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用安全、及时、合理、高效、有序，特制定本规定。
第2条本公司所有员工均应遵守本规定的各项制度（含公司日本驻在员）。
第3条规定所指的车辆系指公司所属的所有车辆。
第4条车辆及司机由管理部负责管理，各部门按规定予以配合，对违反本规定的情形进行举报、监督。
第二章车辆使用第5条所属车辆由公司专聘的司机驾驶，其他人不得以任何理由驾驶。
第6条非工作需要，任何员工禁止以任何理由私自用车。
（日本驻在员休闲活动用车另行规定）第7条公务用车申请条件：除本规定另有规定外，员工因工作需要可以申请用车，但同时应遵守第8 条相关管理要求。
第8条申请用车限制、集中管理要求：1.区内用车比较频繁的地点，原则上不单独安排车辆，由车队每天安排固定时间，各用车人员提前在《区内用车登记表》上进行登记，根据登记情况由车队安排车辆。
回公司时，按第10条优先顺序安排，如时间不能协调时，应自行乘座公交车回公司，按出差标准报销车费。
⒉区内单独用车应至少提前1小时申请；区外需前1天申请；假节日过后第一天用车应在休息日前一天17:00之前提出。
临时有事外出用车的，用车不予保障。
3.在同天、同一区域申请用车时，在不影响正常工作情况下，根据实际情况管理部有权对用车人员安排同一辆车使用，并适当调整路线。
4.严禁同一线路、相隔时间不超过两个小时的重复派车，特殊情况需经总经理认可，否则管理部有权不派车。
5.在区外交通便利地方，除重要客人、日本驻在员外，原则上不安排跑空车去区外接人。
第9条派车权限、审批：1.需要派车时，应事先填《用车申请表》，经部门负责人审核后，由管理部主管部长审批。
2.为了便于沟通和协调，以部为单位指定一名负责人填写《用车申请表》。
3.紧急、突发事故、救治病伤员工、接送重要客人、通勤车辆由总务人事课负责人派车。
4.下班后或节假日因工作需要紧急派车，区内向司机队长申请，区外向管理部部长申请；先行用车后应及时补《用车申请表》，并追加审批。
第10条车辆调派原则上以先申请为优先原则，但车辆使用情况紧张时按以下顺序优选调配：⒈抢救病人、接送重要客人、生产急需（含财务、报关、总务人事、采购、营业等）。
⒉携带现金2000元以上或携带影响公司经营的重要资料者。
⒊携带或采购公司的物品重量超过3公斤或体积超过0.3m3时。
第11条大巴车使用范围：⒈员工上下班接送及公务用车。
⒉公司部门活动用车。
第12条公务申请大巴时，经部门部长(或统括部长)审核、管理部主管部长审批后，由车队安排。
第13条在不影响公务的情况下,各部门可以申请大巴作为部门活动使用，但须符合以下条件：1.人数11人（含）以上，35人（含）以下。
活动范围在淡水、大亚湾地区时，最多不超过40人。
2.活动时间限1天，活动地区限惠州、深圳、东莞地区，其他地区不予安排。
3.提前2天填写《用车申请表》，同时应注明活动负责协调人及电话号码。
4.部门活动应指定一名负责人，负责员工召集，上下车时间安排及安全宣传等，配合司机工作。
第14条大巴既有公司统一计划使用，又有部门活动使用，各部门应顾全大局，听从调配。
第15条活动使用部门使用大巴时，应保持车内的清洁，禁止在车内吸烟，乱扔果皮、纸屑，下车时应由负责人指定人员将垃圾带下车；弄脏车内时，司机有权要求使用部门人员清洁车内卫生。
活动部门人员不得在车厢内大声喧哗或影响司机驾驶。
第三章车辆日常管理第16条各司机每日出车前必须做好车内、外部全面清洁，并点检三水、三油、轮胎压力、灯光、空调，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
填写《车辆日常点检表》，因点检或确认不到位，延误客人时间或公司用车时间，记警告处分一次。
第17条车辆保养、更换及重点点检部件按行驶里程数进行区分，主要部件及其他重要部位，详见附件《定期更换、点检保养项目表》。
第18条根据行驶达到里程数进行保养，填写《车辆维修、保养申请单》，由司机队长安排司机到公司指定维修厂或特约维修店保养更换，并在一周内结算金额。
第19条车辆不能正常工作或发生异常，由两名司机判定存在问题，并经司机队长确认后，由司机队长填写《车辆维修、保养申请单》，经管理部部长批准后到指定厂家维修。
第20条每辆车内应配备《行车记录登记表》，司机每趟出车，应填写日期、起讫时间和地点、途径及行驶里程数、车辆运行情况。
第21条司机队长应建立每辆车维修履历，掌握每次维修状况，准确判定是由磨损、人为或者是维修商问题引起的，以便车辆持续管理之改善。
第22条车辆内贴附禁烟标识，任何人不得在车内吸烟。
客人吸烟时，司机应该委婉予以制止；公司所属员工在车内吸烟，视为在工作场所吸烟，按相关规定处理。
第23条车辆外出时间段管理：⒈所有用车必须按照申请时间内往返公司，若因洽谈、等待客人或其他因素延迟1小时以上时，应及时打电话通知车队长，并请使用者在《行车记录登记表》中注明。
⒉车辆外出往返时间，以交通状况流畅计算为依据，日常需经常往返地方，详见《经常往返地时间、路程管理表》，以便集中管理出车时间。
第24条钥匙管理：司机钥匙统一交由司机队长，放置在司机室内指定地点进行保管，出车时到司机队长处领取，并建立钥匙领用交接表单制度。
第25条所有车辆应放到指定停车位内，无公事不得停放在生活区域及其他地方，否则以私自用车处理。
车辆停放非指定地方造成被盗或损坏损失，按照公司《员工奖惩管理规定》第七条执行。
第四章司机行为准则第26条司机日常行为规范⒈司机应确保安全、准确、及时把公司员工或客人送到指定地点。
⒉司机应对乘车人员文明、礼貌、热情，不准以任何理由刁难用车人。
3.司机应在出车前应问清楚行车路线和目的地，如有疑问应及时与乘车人沟通。
4.车内客人交谈时，除非客人主动搭话，不随便插嘴。
5.在行驶过程中，须佩戴耳机接电话，不得一只手驾驶一只手接电话。
6.小车司机接送客人或公司领导时，要帮客人打开车门，请客人上下车，帮客人拿行李，下车后要整理座位，在车上或指定地点等候，不准到处乱走。
7. 司机应遵守道路安全法律法规，文明行车，礼让有序，不得危险驾驶和超速驾驶。
8. 司机上班时间未出车，应在司机室等候，不得擅自离开工作场所，有事离开时应向车队长请假，回来后及时销假。
9. 司机应确保各项记录、票据完整、及时保存归档，及时按规定报销相应出车费用或加班。
10.司机应服从司机队长或上级管理人员安排，不准故意拖延或不出车。
11. 司机在下班后接到派车任务，发生疑问应提前积极、主动与乘车人员沟通、协调。
12. 司机应提醒乘车人员注意乘车应注意安全事项，并系上安全带。
13.司机应对装有货物车辆进行安全检查，确保安全无误后方能行车。
14.司机手机应处在24小时开机状态，以便应对突发事件协助处理。
15.司机除特殊情况外，应在公司指定地点加油、维修保养。
16.担当司机应保持车辆内5S、安全要求，并按本规定要求填写相应日常记录表。
第27条司机有下列行为情形之一者，禁止上岗驾驶车辆：⒈法律法规规定，应休息后方能上路行驶的情形。
⒉患有比较严重疾病，经医生提出不准驾驶的。
⒊未带齐相应规定证件的。
⒋近段时间未休息，身体状况较差，并显现非常疲惫的。
⒌上班前喝酒或在途中喝酒的。
⒍国家、地方法律法规规定不符合条件情形。
第28条司机队长应监督第27条情形，符合此条规定情形应立即上报，并果断采取禁止驾驶车辆。
第五章司机管理第29条司机任用：司机应聘时，必须持A2以上机动车驾驶证，其中专职大巴车需持A1机动车驾驶证；需3年以上驾驶经验，熟悉珠三角地区路线，合格者将按公司规定录用；必要时需提供相应的担保。
第30条司机工作安排及加班管理：⒈公司车辆实行定人驾驶，由担当司机自行维护，保养，管理车辆；若因值班或其他情况需他人驾驶时，要做好车况交接等事宜，否则要承担由此造成相关事故的责任。
⒉平日司机工作时间为8：30～17：30，每月月末由车队长做成《值班司机排班表》，经管理部部长批准后交到总务人事课留存。
3.非值班司机人员出车或夜间出车以及休息日、假日出车时，根据《用车申请表》需提前填写加班申请单，否则加班不予承认；具体加班时间核定基本规则，按《出差管理规定》（「2007」第001号）6.6条款执行。
遇紧急情况需要立刻应对时可事后补办相关手续。
第31条司机驾驶证回原籍年审、更换时，按《员工休假、请假管理规定》（SOC-GL-A-001-0）第24条2款执行，返回公司需向总务人事课提交往返车票及年审、换证之有效证明销假，否则以事假处理。
第32条费用报销⒈费用报销限定时间：误餐费、停车费、通行费（非粤通卡）及其他出车产生的费用由司机个人垫付，凭票和《用车申请表》，每周五报销一次。
2.油费每月初按上月使用费用上浮10%在“中石化油卡”中冲值；并将每张卡做成统计表，注明上次申请费用使用情况，即每次加油时间、加油量、所产生费用及行程里数。
3.“粤通卡”的通行费每月凭明细表和发票进行报销。
⒋车辆维修保养原则上在4S店进行，若因情况紧急不得不在其他维修厂维修保养时，应提前多方报价，从两三家指定维修厂或特约维修店中选择比较合理价格进行维修保养。
但必须填写《维修、保养申请单》经管理部部长批准方可付费。
5.非4S店的维修保养费用实行与维修厂月结，4S店维修应在借款一周内进行报销。
6.车辆清洗费用与洗车厂月结。
7. 其他按财务课报销流程进行处理。
第33条司机车辆耗费分析管理⒈每月月底，各车辆担当司机担当应将车辆所产生油费、维修保养费、通行费、误餐费、司机差旅费、行驶里程数、维修保养记录及车辆履历表交车队长。
⒉车队长将车辆费用进行汇总，统计做成图表，向管理部部长汇报。
⒊同时，统计每公里耗油量及每公里车辆维修费用，做出单独表格，与司机绩效挂钩。
第34条培训教育：由司机队长根据上级要求，召集全体司机进行集中有关道路安全法规、消防安全知识、礼仪、汽车维修、故障排除、汽车驾驶技能等其他培训或以研讨方式进行，每年不少于12小时，具体由司机队长每年参考各司机意见拟定，报管理部部长批准，以提升司机基本素质和技能。
第35条司机队长空缺时，由上级根据其工作表现、技能、个人素质、管理能力及其他考核而定；司机未超过3人时，不设司机队长一职，由上级进行直接管理。
第六章安全奖励与绩效管理第36条公司按司机人数，以每人每月500元设立行车安全奖，在未发生交通事故以及违章的情况下，按平均给付每位司机500元/月。
第37条司机造成违章或违规罚款时，由个人承担。
因公司原因造成罚款，需提交书面报告，经管理部部长批准后，可以全额报销罚款。
第38条发生交通事故处罚：⒈司机驾驶造成交通事故，根据道路交通安全法规，由公安交警部门做出责任认定，公司结合事故责任所造成的损失（包含由保险公司赔偿、超过强制责任险由公司进行的赔偿、造成其他财2. 如有条件报案而不及时报案，致使事故基本事实无法查清的，按担当司机主要责任处理。