员工离职证明书
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的`书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
以下是小编为大家收集的公司开给员工离职证明模板，欢迎阅读与收藏。
公司开给员工离职证明篇1_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日公司开给员工离职证明篇2xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇3甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：乙方代表签字：公司开给员工离职证明篇4xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！公司名称(加盖公章)：20xx年 xx月xx 日公司开给员工离职证明篇5兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇6________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
离职证明书模板5篇
There is always something lacking in life. What you gain is what you lose. The important thing is that you should know what you want.同学互助一起进步（页眉可删）离职证明书模板5篇离职证明书(1)兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。
离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!本人签名：_______________有限公司(盖章)____ 年____月____日证明人：____________备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
离职证明书(2)兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职证明书(3)兹证明员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门____职务，于____年____月____日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明!公司(盖章)：________日期：____________离职证明书(4)员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
离职证明范文(18篇)
离职证明是证明你所在单位工作起止时间证明材料不少员工不知道开离职证明。
日后如果发生经济纠纷手里没有依据。
所以说离开一所单位就要开具离职证明。
为日后的经济补偿。
提供有效证据。
愛师网 wtt 采集整理啦离职证明范文 18 篇供您参考。
离职证明范文第一篇：离职证明________先生女士小姐(身份证号为自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至 20__年 07 月 31 日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经商议一致已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第二篇：离职证明兹证明________先生女士小姐原系我公司市场开辟部职员在职时间为 20_______年 01 月 01 日至 20_______年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第三篇：兹有____同志____年____月____ 日至____年____月____ 日在我单位担任________一职因个人原因提出离职现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名： ________单位盖章： ____________年____月____ 日____年____月____ 日离职证明范文第四篇：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________ (部门)的_______ (职务)于 20__年 07 月31 日经双方商议一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致并已一次性结清。
同时甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： _______乙方签字： _______甲方代表签字： ________离职证明范文第五篇：_______先生女士小姐自____年__月__ 日至____年__月__ 日在我公司担任________ (部门)的_______职务由于_________原因提出辞职与公司解除劳动关系。
证明离职(通用11篇)
证明离职（通用11篇）证明离职第1篇兹证明__×(先生/女士)曾在本公司担任__×部__×一职。
劳动合同期限×年，自____年__月×日至____年__月×日止。
现于____年__月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作×年×月(____年__月×日至____年__月×日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份________有限公司(盖章)____年__月×日证明离职第2篇因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢！特此声明。
xx材料有限公司xx年8月12日证明离职第3篇尊敬的领导：您好!由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过__大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。
从20__年_月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
员工离职证明(十五篇)
员工离职证明(十五篇)员工离职证明1甲方：xx(单位名称)乙方：xx身份证号：xx乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方(签章)：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明3XX先生自20xx年XX月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年XX月9日员工离职证明4离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份X公司(盖章)年月日说明：1.为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
”2.离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方明确提出解除劳动合同，以及员工主动明确提出并与企业协商一致，解除劳动合同。
相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。
公司员工离职证明书范本6篇
公司员工离职证明书范本6篇公司员工离职证明书范本 (1) 离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章______________日期： ____年__月__日公司员工离职证明书范本 (2) 兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________ )自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________________年___月___日公司员工离职证明书范本 (3) ________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章________________年________月________日公司员工离职证明书范本 (4) ______先生/女士自____年__月__日入职我超市担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日公司员工离职证明书范本 (5) 先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
离职离职证明书(推荐12篇)
离职离职证明书（推荐12篇）离职离职证明书第1篇甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方原为甲方xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx（职务），于20xx年xx 月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx离职离职证明书第2篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他(她)选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明!单位联系电话：__________________单位名称(加盖公章)法人签字_____________年____月____日离职离职证明书第3篇兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职离职证明书第4篇姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。
公司离职证明10篇
本⼈之前于⼀间⽹络公司⼯作，⼯作期间公司只跟我签了⼀份三个⽉的兼职合同，合同到期后公司⼀直没有给跟办帮续约⼿续，也就是在没有合同的情况下我⼯作了9个⽉左右，期间公司也⼀直没有帮我买保险。
到了20xx年11⽉左右，公司以⼀些莫须有的借⼝把我开除。
开除后不到⼀个⽉我⼜找到新的公司了，⽽这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员⼯是不可以开离职证明的。
请问在法律的⾓度上我的前公司是否可以开证明给我？ 另外我想请问⼀下，在职的时候，公司要我们签⼀份所谓的竞业协议，协议的内容⼤⾄上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的.公司⼯作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？ edwin 答复： 劳动合同⽆正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术⼈员曾颁布过⼀些有关兼职的规定，看来不适合你。
在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险⼿续，这是⽤⼈单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不⽤花钱。
关于离职证明⼀事，简单说，开除要有证据，要有⼿续，要书⾯通知本⼈，可以作为离职证明（不过你不⼀定想要）。
如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从⽽以⽤⼈单位违约的⽅式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求⽤⼈单位承担因没有为你办理失业保险⽽不能享受的失业⾦。
关于竞业限制条款，有位名字有两个字组成的朋友曾在前⼏⽇精⼲地回答过，你可以找⼀下，简单地说，竞业限制条款需要⽤⼈单位⽀付赔偿⾦，即对价，否则该条款⽆效，对你没有约束⼒。
公司离职证明5 _______先⽣/⼥⼠/⼩姐，⾃____年__⽉__⽇⾄____年__⽉__⽇在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个⼈______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
离职证明范本范文（精选27篇）
离职证明范本范文（精选27篇）离职证明范本范文篇1(姓名)(身份证号码)已于-xx年xx月xx日与本单位解除关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)法定代表人：(签字)年月日离职证明范本范文篇2离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本范文篇3兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日离职证明范本范文篇4兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明!*有限公司(盖章)*年**月**日离职证明范本范文篇5(姓名) (身份证号码) 已于-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)法定代表人：(签字)年月日离职证明范本范文篇6离职证明兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明范本(四)兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
离职证明证明(热门20篇)
离职证明证明（热门20篇）离职证明证明第1篇证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的`担保文件。
公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明证明第2篇甲方：乙方：乙方原为甲方__（部门）的'__（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：日期：______年_____月_____日离职证明证明第3篇新单位要原单位的`离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。
如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。
1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。
1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。
离职证明标准格式注意事项：1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
离职证明15篇
离职证明15篇离职证明范文1兹证明××〔身份证号：×××〕自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担当××职务。
在此工作期间无不良表现，工作仔细负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完全部离职手续。
特此证明！××××公司×年×月×日离职证明范文2某某先生/女士/小姐自200___年___月___日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20______年___月___日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)2_________年___月___日离职证明范文3xxx有限责任公司北京一分公司：本人姓名，〔身份证号：xxx，电话：xxx〕，于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法供应原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的.商定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承当全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：xxx日期：xxx离职证明范文4离职证明(公司存根)员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，由于个人缘由提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：日期：员工签名：离职证明(员工保存)兹证明员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
公司员工离职证明范文(精选6篇)
公司员工离职证明范文（精选6篇）作为员工的我们，辞职的时候，一般来说要写辞职申请书的。
那么详细应当如何写呢?如何才能更好更快的辞职呢?下面是我为大家整理的公司离职证明范文（精选6篇），盼望大家能有所收获!公司离职证明范文篇1敬重的各位领导：您们好!我从20__年__月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关怀过照看过教育过我的领导们说声感谢。
如今，由于公司进展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的力量有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司制造更大的价值，假如由于我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。
另一方面，我家中出了些急事需要我马上去处理，随时都可能由于这些事影响耽搁正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我打算向领导提出辞职申请，盼望领导能够批准，也盼望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经受的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的进展。
综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。
此致敬礼!辞职人：____20__年__月__日公司离职证明范文篇2敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力量。
为了不由于我个人缘由而影响公司的工作，打算在2022年6月9日辞去目前的工作。
离职证明模板【优秀15篇】
离职证明模板【优秀15篇】离职证明模板1我们公司原员工_________身份证号：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___每天在我们公司工作，最后的工作是_________，职务为_________。
因_________因此，我公司与其签订的劳动合同在于_________年______月___日终止/终止。
基于原劳动合同，公司将不再对员工承担全部义务。
特此证明。
本证书变更无效。
_________有限公司_________年______月___日离职证明模板2敬爱的xxx：xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。
平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的.处理等。
工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
会计师事务所(普通合伙)公司名称(加盖公章)20xx.5.14离职证明模板3（姓名）（身份证号码）XX已于Xx—Xx年Xx月Xx日X本单位终止劳动合同关系。
离职后，我单位在职专业技术人员的数量和结构仍符合相关资质标准的要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）XX年XX月XX日离职证明模板4兹证明XX先生/女士/小姐原系我们公司市场开发部在职时间为20人Xx年X1月01日至20xxX07月31日。
所有的离职手续都已经办理完毕。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年X7月31日离职证明模板5兹证明Xx自Xx年Xx月Xx日X我公司担任职务XXX门XXX位，至XX因XXX因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间被授予“XXX称号（荣誉）。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明公司盖章日期：XX年XX月XX日离职证明模板6该同志于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任职于XXX公司，于20xx年XX月XX特此证明，日本正式终止了与我公司的劳动关系。
员工离职证明模板10篇
员工离职证明模板10篇（离职）证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
以下是我整理的员工离职证明，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
员工离职证明1兹证明______先生/女士/小姐原系我公司____________部门职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称__________________(加盖公章)____年__月__日员工离职证明2______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日（入职）我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__________________(加盖公章)____年__月__日员工离职证明3兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明4兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明5甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除（劳动合同）。
单位员工离职证明8篇
单位员工离职证明8篇单位员工离职证明1兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至_年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章:_________________日期：_________年_____月____日单位员工离职证明2__先生自__年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：0月9日单位员工离职证明3兹证明__自1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：10月9日单位员工离职证明4兹证明姓名，性别，身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部门一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）日期：__年__月__日单位员工离职证明5兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年___月___日至_________年___月___日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)________年_________月_________日单位员工离职证明6最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。
员工离职证明范文(四篇)
员工离职证明范文某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明范文（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明范文（三）____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章____年____月____日员工离职证明范文（四）[你的公司Logo]员工离职证明Ref: [员工离职信息]致：离职员工姓名根据离职员工姓名的要求，兹提供员工离职证明如下：一、基本信息离职员工姓名： [离职员工姓名]身份证号码： [身份证号码]部门： [所属部门]职位： [职位]入职日期： [入职日期]离职日期： [离职日期]离职原因： [离职原因]二、服务期间离职员工姓名先后在本公司任职[服务期间]。
在职期间，离职员工姓名表现出色，认真履行工作职责，对工作充满热情，赢得了公司和同事的认可。
三、工作表现离职员工姓名在[部门名称]工作期间，表现出色，其工作能力与工作道德受到高度赞赏。
离职员工姓名在工作中展示了极高的专业性、灵活性、解决问题的能力，并能与同事和领导保持良好的工作关系。
以下是离职员工姓名在职期间主要贡献和成就的一些例子：1. [列举离职员工姓名具体工作内容和取得的成绩]2. [列举离职员工姓名具体工作内容和取得的成绩]3. [列举离职员工姓名具体工作内容和取得的成绩]离职员工姓名的职业素养和工作态度给公司带来了很多正面影响，我们相信他/她会在未来的职业生涯中取得更大的成功。
员工离职证明(15篇)
员工离职证明(15篇)员工离职证明1先生/女士/小裤(身份证号为___________)自20xx年0XX月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年0XX月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年0XX月31日员工离职证明2兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！____________有限责任公司（盖公章）______年______月______日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因明确提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工离职证明4员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增多HR的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年XX月31，小王与A公司解除劳动关系。
离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。
20xx年XX月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。
小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。
20xx年XX月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1.劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2.劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3.企业不知道开具离职证明是法定义务。