银行员工合规感悟8篇

银行员工合规感悟8篇

【篇1】

“合规”概念渗透到我们工作中的各个方面，作为1名入行届满1年的新员工，我想结合自己这1年的所见所学，谈谈本身对合规的理解。

关注合规风险，需系统地学习各项规章制度。这里讲的规章制度，指的不单单是按时上下班、不迟到早退等1般性的平常规章制度，更包括了银行办理各项业务的操作流程、实行细则等等。特别是我们作为国有大型银行的1员，更要认真学习各项规章制度，深入领会政策要点和文件精神，为实际工作中规范操作打下良好的理论基础。

关注合规风险，需完全地贯彻落实各项规章制度。我行出台的每项规章制度，都是建行人集体智慧的结晶。只有将理论学习与实际操作相结合，严格依照规章制度办理业务，才能真实的把工作做对做好做到位。

关注合规风险，需不断完善监督机制、査漏补缺。要通过自査、交叉检查、上级行抽查等各种检查和回头看的情势，不断发现问题，改正问题，从而完善自己、提高自己。要勇于承认自己的不足，向他人学习，取其精华去其糟粕，不断提高自我，真正让自己经手的每项工作都依法合规。

关注合规风险，最重要的是要建立合规意识。牢牢建立合规意识，确保自己的工作不出纰漏，这也是自我保护的最好方式。要时刻牢记“合规”2字，将合规固化在我们办理的每项工作、每笔业务当中，让合规成为习惯，让合规常驻心中。

【篇2】

合规应当渗透到我们的血液中，从思想深处构造1道严控风险的“防火墙”。首先，加强行动习惯的培养，古人云：习惯成自然。对自己加强本身习惯的培养，实际上就是对操作规范管理的进程。培养良好的习惯，要实行“左右开弓”：1是领导和老员工做好引导和示范，2是合规监督全面跟进，发挥监督职能，做到勇于纠错、及时纠错、纠错育人。其次，加强业务能力的提高。“工欲善其事，必先利其器”应提供1个良好的能力培养平台，通过岗位交换，合规学习，案例分析等多种情势推动业务能力的提高，全面提升合规风险管理的水平。最后，加强迫度履行的力度，要做到制度履行不“纸上谈兵”，业务风险控制不“顾此失彼”，事后监督不“走马观花”，背规行动处理不留“防空洞”，真正做到业务过失“无环境”，背规行动“零容忍”。1架庞大的机器，每项制度都是1个机器零件，如果我们不按程序去操作保护它，哪怕少1个螺丝钉，也会造成不可估计的损失，各项制度的贯彻和保护需要我们严格履行，因此要人人合规，从我做起！

【篇3】

落实各个岗位的风险控制，加强风险监督管控。及时完善相干管理制度体系，从制度上做好风险管控。把合规管理理念渗透到平常经营的各个层次、各项业务流程。另外一方面明确部门责任，突出工作重点，加强督导检查，建立工作调和机制，对发现的问题及时正确的解决。做到事无巨细，件件合规，账无大小，笔笔查实。

增加员工本身的职业道德修养内控合规的第1道防线在于

每一个银行从业人员的职业道德和操守。崇高的道德操守，坚定的道德准则必定由内而外的规范本身的言行。每一个员工不

仅要提升本身的职业道德操守加强风险意识的学习当发现

身旁同事的背规事件或风险点的忽视也应当及时提示或上报。

我们应当更进1步夯实合规管理基础，健全合规管理机制让合规理念真正成为助力全行行稳致远的1种气力。

【篇4】

为深入落实总行、省行“合规建行、知行合1”活动要求，在实际工作中，真正做到合规经营，下面就我身旁产生的真实的案列和大家1起分享。

5月某日中午，我在网点值大堂，1年轻的小伙子来办理转账业务，我热忱地接待了客户，并问客户转帐到哪里？他说转到公司账户。然后就和客户聊开了，知道客户是转入在招行开立的对公账户，客户问我能在我行开立对公账户吗？我连忙说可以啊，然后询问客户公司是做甚么？客户表示是做咨询的。我告知客户开户先要上门做核实，客户说好，并说他本来有1个公司开户是在招行，现在另外1个公司，本来也打算开在招行，但那边1直说没有时间，问我这边快不快，我当时心里想开户不是很快吗？为何那末久了，招行那边没有给他开呢？心里虽然有疑惑，但还是没有谢绝客户。抽时间上门进行核实，发现客户实际经营地址和注册地址其实不1致。在1栋居民楼内，在门口有1个泡沫做的非常简单的公司名称，到了里面，有几台电脑，装修非常简陋，我手摸了1下有的地方有灰尘，比较杂乱，没有明显标志是该公司经营范围。我在阳台上看了1下，感觉没怎样装修，好像是临时搭建的场地。然后我问了1下客户公司运营情况，但这时候都是另外1个人在回答。心里疑惑愈来愈多，感觉像他这类情况，在门口换个招牌，马上又是另外1个公司。我果断谢绝了该客户开户。

合规是银行从业者的生命线，只有真正做到知行合1，才能让合规之路走得更远。

【篇5】

“操作流程1念间，合规背规两重天”，合规是1种工作态度，它不是我们喊的口号，它需要我们身体力行，合规是业务发展的基石，是前行道路中保驾护航的坚强后盾。作为1线员工，做到合规心中留是我们对社会的责任，更是对自己的许诺。

在实际工作中，合规与不合规，很多时候仅仅是1步之遥，乃至只是心中1个闪念。记得有1次，1位比较熟习的客户找到我，想要我帮忙打印1下她爱人的银行卡交易明细，当时我就跟客户说：“交易明细属于个人的隐私，保护客户的隐私是我们的责任，虽然他是您的爱人，但我们所有的规定都是以保护客户利益动身的，我们要对每位客户负责”。用比较委宛的方式谢绝了客户，客户当时10分不高兴，虽有委屈，但我知道我要遵照制度，不合规的事情不能做。后来，得知客户当时与老公正准备离婚，由于财产纠纷想查询老公的资金情况，通过这件小事，让我明白，合规不但与我息息相干，并且它就在我们身旁，渗透在每笔业务中。

惊天大案的产生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到9霄云外；1个环节，1个流程，1件小事，1点诱惑，哪怕只是1枚小小的印章，都会引发背规与合规，愿望与理智的较量。所以在工作中，合规无小事，背规即大事。

【篇6】

为落实员工行动管理工作要求，进1步强化员工行动管理，近日奎塘支行组织全部员工学习了建总函[2020]434号《关于印发进1步加强员工行动管理的方案的通知》，《员工行动管理细则及制止性规定》和天心支行行动管理年工作相干要求等文件。作为1名基层网点员工，必须知畏敬、存戒惧、守底线。