个人岗位风险点自查表
个人岗位廉政风险防控自查表
填表日期：2012年9月20日
姓名
职务
法制员
岗位主要职责
法制、依法查处各类经济违法违规案件。
风险类别
风险点（主要内容及表Leabharlann 形式）风险等级防范措施
制度机制风险
1、在制度的执行过程中，发现有些制度定力不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修正、补充和完善，可能造成工作中的管理偏差；
2、分管所长加强案件把关，对处罚畸轻畸重案件及时修正；
3、重大案件落实案件讨论制度，决定自由裁量权的适用。
个人承诺
自觉严格遵守廉政建设各项规定和各项监管执法工作制度，树立为民服务意识，严格执法，公平公正办案，严禁索要、收受当事人的钱物；严禁接受、参加可能影响公正执法的宴请及各种消费娱乐活动。
（签名）：
岗位职责风险
利用办案权“吃拿卡要”、收受贿赂或办“人情案”
高
一般
低
1、加强廉政教育，筑牢思想防线；
2、认真执行落实办案监督制度。
业务流程风险
1、不按法律法规规定立案；
2、证据收集不充分、全面，或内容形式不合法；收受不正当利益，减轻或案件材料；
3、滥用自由裁量权。
高
一般
低
1、严格落实立案案件备案制度；
2、对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。
高
一般
低
1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度依据，形成按制度办事的行为准则规范；2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中，对不严格按照规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。
个人岗位风险点自查表
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点填表人：李俊彦
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
大旅游促销活动2、国内旅游产品、旅游市场开发方面的交流与合作
准、吃透有关政策法规。
2、建议局领导考虑每年进行一次业务培训。
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险3个、累计4个岗位风险点填表人：路宪龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：三级岗位风险2个填表人：梁金镖
二、一般干部个人岗位风险点自查表
（8—19 页）
个人岗位风险点自查表
填表日期：2010年8月24日
单位：盟旅游局。
检验科个人岗位风险点自查表
检验科个人岗位风险点自查表
1. 实验室安全：是否使用正确的实验室设备和化学试剂？是否正确地处理和存储危险化学品？是否遵守实验室安全操作规程？
2. 检验结果准确性：是否正确进行采样、检测和分析？是否在保证检测结果准确性的同时，能够有效地处理数据和分析问题？
3. 仪器设备维护：是否能够正确地保养和维修实验室设备，并及时更换损坏和失效的部件和器具？
4. 项目管理：是否能够正确地组织检测项目，以确保所有的项目得到及时、准确和规范的检测结果？
5. 通信与协作：是否能够与其他成员进行有效沟通，以充分发挥个人和团队的能力和优势？
6. 个人效率和时间管理：是否能够高效地完成任务和项目，以及正确地管理自己的时间？
7. 文档管理：是否能够正确地记录和归档项目信息、检测结果和实验室数据？
8. 知识管理和学习：是否能够持续不断地学习和更新相关科技知识和技能？
9. 质量管理：是否能够遵循实验室质量管理标准，以确保高质量的检测结果和客户满意度？
总之，检验科个人岗位需要注意的风险点主要包括实验室安全、检验结果准确性、仪器设备维护、项目管理、通信与协作、个人效率和时间管理、文档管理、知识管理和学习以及质量管理等多个方面，需要密切关注并认证切实做好相关工作。
个人岗位风险点自查表2
附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名虎强股（组）室校长室职务（岗位）校长主要职责（分工事项）负责学校全面工作工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、贯彻执行党的教育方针，保证上级教育部门的各项决定、决策，在全校贯彻实施；2、监督教导处和政教处完成各自分管工作。
1、安全管理；2、财务管理；3、职称评聘；4、评优选先；5、绩效考核；6、项目建设。
1、安全教育不到位，安全措施滞后；2、经费开支不合理，不透明；3、职称评聘过程不透明，不民主；4、评优选先不考虑成绩和贡献；5、绩效考核不严格按照制度；6、项目建设中存在违规行为。
1、严格执行有关教育法律法规和学校各项制度，坚持民主决策，校务公开、透明。
1、建立健全廉政建设制度；2、进一步推进校务公开；3、加强学习，进一步提升全校教师素质，创新开展工作。
注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王金福股（组）室教导处职务（岗位）教导主任主要职责（分工事项）全校教学管理、八年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、八年级教学常规检查；2、组织开展全校教研工作；3、八年级绩效考核工作。
1、常规检查；2、教研活动；3、绩效评定。
1、常规检查不按制度；2、教研活动形式化，无实效；3、违规评定绩效。
1、严格执行相关制度，按制度办事。
1、继续完善制度，一定要用制度开展工作。
注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王丽股（组）室教导处职务（岗位）教导副主任主要职责（分工事项）全校安全管理、九年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、九年级教学常规检查；2、组织开展安全工作；3、九年级绩效考核工作。
人岗位廉政风险点自查表
个人岗位廉政风险点自查表单位：姓名科室职务（岗位）填表日期：2012年9月14日党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录重大决策执行政策廉政风险点（节点）不公开不公平潜在岗位风险（问题与隐患）描述重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险采取的防控措施严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见党务、政务公开，主动接受社会监督群众评议意见领导班子审核意见干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：单位：个人岗位廉政风险点自查表填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录执行政策项目办理廉政风险点（节点）不到位透明度潜在岗位风险（问题与隐患）描述存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险存在公开招投标透明度不强的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度群众评议意见领导班子审核意见完善资金管理制度，并严格按照资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
职权目录人大监督高标准农田建设水权配置廉政风险点（节点）监督党委政府工作项目监管不到位管理不到位，潜在岗位风险（问题与隐患）描述存在监督党委政府的决策不够的潜在风险存在项目资金使用过程中把关不严，监管不力的潜在风险存在刷卡取水时间前后间隔大，刷卡不均匀的潜在风险采取的防控措施加强调研和监督建立台账，加强对高标准农田建设过程的监管以规范权力运行为核心，严格落实乡水资源管理办法，强化监督，注重实效。
个人岗位廉政风险点自查表
. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点潜在岗位风险采取的防控措施群众评议领导班子（节点）（问题与隐患）描述意见审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断严格执行民主集体制原则，广泛专行等潜在廉政风险听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平党务、政务公开，主动接受社会等潜在廉政风险监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点潜在岗位风险（节点）（问题与隐患）描述执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
群众评议领导班子意见审核意见注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
个人岗位廉政风险点自查表
姓名
张桂旭
职务
办事员
主要职责
负责局信息系统建设和维护，会场设备管理，图片视频资料的采集整理归档；政府信息公开发布。
岗位职责风险点
网络安全监管不力
信息保密监管不到位
思想认识风险点
信息化管理认识不足
权利行使风险点
信息网络维护不认真
制度机制风险点
在制度的执行过程中，发现有些制度定力不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修正、补充和完善，可能造成工作中的管理偏差。
所在股（室）意见
盖章
年月日
分管领导意见
签名：年月日
组织评定
盖章
年月日
签名：年月日
注：1、个人廉政风险排查情况，由分管领导签署意见；班子成员由单位主要负责人签署意见；
2、单位组成专门机构对个人的排查工作进行评定；
3、纸张不够填写可另附页。
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。
3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。
4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。
5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。
结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。
因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。
教育行政人员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
教育行政人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
一、自查内容
1. 遵守法律法规：教育行政人员应自觉遵守国家和地方教育行政法规，采取合法合规的方式履行职责。
2. 诚信管理：教育行政人员应始终保持诚信，不得利用职权谋取私利或参与其他违法违纪行为。
3. 资金管理：教育行政人员应按照财务制度规定，妥善管理和使用公共财政资金，不得挪用、截留或私分公款。
4. 招生录取：教育行政人员应公正、公平、公开地进行招生录取工作，不得为个人私利或利益团体干扰和干预招生录取工作。
5. 人事管理：教育行政人员应依法公正进行人事管理工作，不得滥用职权、徇私舞弊，确保人事决策的公正性和透明度。
6. 接受礼品礼金：教育行政人员应严守廉洁自律原则，不接受可能影响公正执行职务的礼品礼金。
二、防控承诺
本人郑重承诺遵守以上自查内容，并自觉履行以下防控措施：
1. 加强研究：不断提升自身职业素养和廉政意识，加强法律法规知识的研究和了解。
2. 诚信为本：坚持廉洁自律，严守职业道德规范，维护教育行政工作的公平公正。
3. 严格财务管理：按照相关规定规范财务管理，杜绝挪用、截留或私分公款的行为。
4. 规范招生录取：依法办事，确保招生录取工作的公平公正，不受个人私利或权力干预的影响。
5. 公平人事管理：依法进行人事管理，确保权力运行的透明和公正，杜绝徇私舞弊情况的发生。
6. 拒收礼品礼金：坚决杜绝接受可能影响公正执行职务的礼品礼金，保持清正廉洁的作风。
我保证自查内容的真实性和准确性，并愿意接受相关部门的监督和检查。
日期：________
签字：________。
2021年度个人岗位廉政风险点排查表(医务人员)
制度风险
1.制度风险
2.执行力风险
严格遵守九Байду номын сангаас准，八项制度，以及医院各项规章制度。
低
监管风险
1.自我监管
2.科室监管
加强自我监督，改进完善医德考评制度，健全医德医风问题投诉和查处机制。
低
环境风险
1.科室环境
2.医疗环境
营造良好科室环境，不受医疗大环境影响。
低
其他风险
1.临床路径
2.医保方面
增加临床路径管理，以患者利益为出发点。拒绝一切骗保行为。
低
科 室
意 见
年 月 日
单位分管领导
意 见
年 月 日
单位集体审议
意 见
年 月 日
注：表格内容若超出一页，请正反面打印。
2021年度个人岗位廉政风险点排查表（医务人员）
姓 名
张珊珊
单位及职务
内科主任
岗位职责
主任医师
岗位风险等级
低
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
个人自评
组织评定
素质风险
1.政治素质
2.执业道德
强化廉政教育效果，增强抗风险能力，加强医德医风学习教育。
低
职责风险
1.医疗风险
2.岗位风险
实行医患双发签署协议书制度。
个人岗位廉政风险点自查表模板
个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。
个人岗位风险点自查表
岗位职责风险
履行工作不到位存在风险
提高个人服务意识和服务能力
履行好岗位职责
业务流程风险
在设备招标时存在风险
严格按照以实际需求为主导，贯彻执行招投标有关规定
认真学习业务知识，加强个人风险意识。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人：
个人岗位风险点自查表
单位：填表日期：20年月日
姓名
部门
职务
岗位名称
主要职责
（分工事项）
负责信息中心各项工作
工作事项
（工作流程）
廉政风险点（节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级
防控措施
已实施的针对性举措建设Fra bibliotek意见和建议
思想道德风险
对反腐倡廉工作思想和认识不足
学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。
潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。
八、实行集体讨论决定。
认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。
廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。
部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
年月 日
分管领导意见
分管领导：
年 月 日
组织审定
(盖章)
年月日
扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助：
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费”。
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律，廉洁行医；
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等；
4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
部门意见
医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生岗位职责来自临床医生风险等级中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受红包
3、私自行医
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表自查内容1. 是否曾接受过他人的财物、礼品或款待？2. 是否曾违规使用公务用车或滥用车辆资源？3. 是否曾将工作时间用于个人事务，或超时加班获得不正当利益？4. 是否曾泄露机密信息或违反保密制度？5. 是否曾参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换？6. 是否曾收受贿赂或参与其他形式的腐败行为？7. 是否曾违反个人职责造成经济损失或其他不良后果？8. 是否曾以不正当手段获取学术成果或学术荣誉？9. 是否曾利用职权为自己或他人谋取私利？10. 是否曾违规使用公款、公物或其他资源？承诺内容1. 本人郑重承诺：绝不接受他人的财物、礼品或款待，确保个人行为的廉洁。
2. 本人承诺：严格遵守公车使用规定，不滥用车辆资源，保持公车使用记录的规范和合法性。
3. 本人承诺：恪守工作纪律，不将工作时间用于个人事务，不超时加班以换取不正当利益。
4. 本人郑重声明：严守保密制度，绝不泄露机密信息，不参与非法传播。
5. 本人承诺：严禁参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换，维护公正廉洁的环境。
6. 本人郑重保证：绝不收受贿赂或参与其他形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的作风。
7. 本人承诺：加强职责意识，严谨履行个人职责，尽量避免造成经济损失或其他不良后果。
8. 本人郑重声明：严肃对待学术成果，绝不利用不正当手段获取学术荣誉，坚守学术道德。
9. 本人承诺：秉持公正原则，不利用职权为自己或他人谋取私利，保持廉洁自律的态度。
10. 本人承诺：合理使用公款、公物以及其他资源，杜绝违规行为，保持廉洁作风。
以上为本人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺，本人将积极履行承诺，维护组织的廉正形象，为公共利益做出贡献。
个人岗位风险点自查表表
单位（盖章）填表日期：年月日
姓名
科室
一大队
职务（岗位）
风险等级
一
主要职责（分工事项）
全面负责一大队扑火任务管理工作，主要负责人。
五类风险
廉政风险点（节点）
潜在岗位风险
（问题与隐患）描述
防控措施
已实施的针对性举措
建设性意见和建议
思想道德风险
对反腐倡廉工作思想和认识不足
学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》
对外部环境的诱惑的抵抗力弱
树立正确的世界观、人生观、价值观
认真履行“一岗双责”责任制
填表人（签名）：
加强思想教育和反腐倡廉教育
岗位职责风险
履行工作不到位存在风险。
严把行政管理、提高个人能力
履行好岗位职责
业务流程风险
对业务技术的指导、
管理不力存在风险
加强责任意识和廉政意识
自觉接受组织和群众的监督
认真学习业务知识
制度机制风险
没形成长效的内部工作监督机制
建立健全单位制约机制监督机制
制定奖罚
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个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010 年8月23日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点。
填表人：李俊彦
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年 8月 23 日
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险3个、累计4个岗位风险点。
填表人：路宪龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23 日
注：三级岗位风险2个填表人：梁金镖
二、一般干部个人岗位风险点自查表
（8—19页）
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点。
填表人：包晓龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：一级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计2个岗位风险点。
填表人：李庆华
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计2个岗位风险点。
填表人：那日松
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计2个岗位风险点。
填表人：李莹
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24日
注：二级岗位风险2个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点。
填表人：刘婷婷
个人岗位风险点自查表
单位：兴安盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：一级风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点。
填表人：杨秀贞
个人岗位风险点自查表
单位：兴安盟旅游局填表日期： 2010年 8月 23 日
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计2个岗位风险点。
填表人：陈欢欢
个人岗位风险点自查表
单位：兴安盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：三级岗位风险1个填表人：徐刚
个人岗位风险点自查表
单位：兴安盟旅游局填表日期： 2010年 8月 25 日
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险2个、累计3个岗位风险点。
填表人：王佳佳
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计2个岗位风险点。
填表人：李玲
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：三级岗位风险1个填表人：袁勋
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期： 2010年 8月 24 日
注：三级岗位风险1个填表人：王丹。