四风问题清单表格模板
分管领导个人四风问题汇总表
其他方面
1、对分管部门和单位落实八项规定和整Байду номын сангаас风工作督察监督力度不够。
注：可另附纸填写
3、在分解年度各项经济指标任务时，听取基层单位意见不够；
4、与分管单位负责人和职工交心不够、关心不够。
享乐主义方面
1、对完成工作任务有得过且过思想，求精求细不足；
2、吃苦耐劳精神不强，与一线职工同甘共苦不够；
3、自我加压要求不高，加班加点工作不够。
奢靡之风方面
1、工作时依赖公车办事出行较多，环保、健康出行较少；
分管领导同志征求意见表
类别
征求意见具体内容
形式主义方面
1、主动参与学习不够，系统阅读相关资料较少；
2、走访调研深度不够，与驻地单位及群众深层次沟通不够；
3、存在重走访、轻落实现象；
4、有时参加活动出于应付，深入思考不够。
官僚主义方面
1、深入基层，与一般职工、群众交流不够；
2、对走访企业提出的问题，抓布置重解决不够；
乡镇领导班子成员四风问题清单范本
1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、注重点面结 是 合，把具体工作抓好、抓实。3、深入研究，拓宽思路， 着力解决问题。
2014年9 月前
整改中
3
XXX
党 委 副 书 记 、 镇 长
官僚主义
1、调研不够，深入不实。2 、有急于求成和优柔寡断的现 象。3、与群众联系少。
1、深入村组做好调研，听取意见，科学决策。2、克服急 是 躁心里，根据情况果断做事。3、多与群众联系、交往、 沟通。
1、加强理想信念，树立正确人生观、价值观。2、加强学 是 习改进，确立新目标。3、不计较个人得失，多做事，少 计较待遇。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、讲究排场；2、铺张浪费； 3、巧立名目。
1、接待勤俭节约，不迎送，不送土特产、纪念品。2、公 是 务接待一律安排在食堂。3、不借各种名义搞旅游，必须 工作需要才出差。
是
奢靡之风
1、有攀比现象。2、在办公 用品的使用上有浪费现象。3 、有公车自用的现象。
1、规定所有接待在政府食堂 ，打消有挣必花念头，严禁 是 到一切营业性娱乐场所活动。2、一切从节约出发，绝不 浪费一纸一笔。3、令行禁止，严格公车管理使用。
2014年4 月底前
是
XX镇领导班子及班子成员“四风”问题征求汇总及整改落实表
是
1、多深入村组下乡。2、树立崇高的理想信念，提高工作 效率。3、不攀比，淡泊名利。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、出差、培训总想住好一点 。2、节约不够。3、有接受私 人吃请现象。
是
1、发扬艰苦朴素作风，出差、培训讲究节约。2、提高节 约意识。3、不接受私人吃请。
2014年5 月前
是
班子成员“四风”问题清单
班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：秦列举事例。
此表请于7月10日（周四）中午12:00前交镇教育实践活动办公室会汇总。
XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX 班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
此表请于7月10日（周四）中午12:00前交镇教育实践活动办公室会汇总。
XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
此表请于7月10日（周四）中午12:00前交镇教育实践活动办公室会汇总。
XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX 班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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“回头看”查摆“四风”问题汇总表
1、上班距离公司7公里，上下班搭车， 不环保 2、不勤于学习，对自己的专业知识表 现满足。 3、不能有效的跟上科技发展，时代进 步 4、有时不能及时发现公司的发展意 图，敏感性有待提高
1、对分管的施工，不深入ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ解价 格，节约意识有待进一步严格要求 自己 2、缺乏艰苦创业精神，缺乏勤俭持 家的意识 3、人际往来原则性不强，接受不必 要的宴请。 4、穿着打扮有时过于追求时尚高档 。
2与一线职工沟通少不够深入3对于员工的实际问题考虑不全面4工作中存在懒惰心理1对于工作有时能拖就拖及时性不够2到基层时与职工一同就餐数量少3用车存在讲究舒服现象4上进心不足存在思想满足现象1到现场穿工作服主动性不够2在外就餐有讲究排场现象3外出用车有攀比现象1有时以工作多为借口有些工作不注重实效性2传达上级精时以会议传达会议3检查基层队工作时有时存在走马观花现象4领导安排的学习任务只注重抄写不注重理1有时普通职工反映的问题不是自己主管方面的存在推诿现象2对安全办监控室人员关心不够只安排工作没考虑员工实际困难3有时自己该做的工作偷懒安排给下边的员工做自己最后做总结4分管的工作有时不注重过程监管只看最后的验收1上班距离公司7公里上下班搭车不环保2不勤于学习对自己的专业知识表现满足
1、对于工作有时能拖就拖，及时性不 1、到现场穿工作服主动性不够 够 2、在外就餐有讲究排场现象 2、到基层时与职工一同就餐数量少 3、外出用车有攀比现象 3、用车存在讲究舒服现象 4、上进心不足，存在思想满足现象
6
1、有时以工作多为借口，有些工作不 注重实效性 2、传达上级精时，以会议传达会议 安全责任 3、检查基层队工作时，有时存在走马 观花现象 监督 4、领导安排的学习任务，只注重抄 写，不注重理解
9
10
反四风问题清单
建湖县开发区XX村两委班子
反“四风”、转作风重点问题清单
（共计7个问题）
一、形式主义方面（2个问题）
1、没有持之以恒的理论学习制度，平常学习流于形式；
2、工作不踏实，说的多，做的少，如招商引资，环境整治。
二、官僚主义方面（3个问题）
1、未能深入群众和党员中了解村情、民意，为民服务意识淡薄；
2、对弱势村民关心不够，未能主动帮助他们办理落实惠民政策；
3、少数党员意识淡薄，不履行党员义务。
三、享乐主义方面（2个问题）
1、个别党员聚众赌博现象严重；
2、存在用公款支付招待烟的现象。
四、奢靡之风方面（2个问题）
1、勤俭节约意识不强，村级资金使用不规范，在拆迁工作中存在公款吃喝现象；
2、用车不规范，有随意性。
四风清单测评表
主要围绕“四风”问题找得准不准、深不深、实不实、全不全进行评测
类 别
项 目
对查找出行形式主义方面的问题
对查找出官僚主义方面的问题
对查找出享乐主义方面的问题
对查找出奢靡之风方面的问题
总体评价
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基本满意
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推广站班子
刘 伟
张 晋
王炳华
乔 建
王 鑫
注：填写时，请在相应选项下面的空格内划“√”
xxx同志四风问题清单
╳╳同志“四风”问题清单一、形式主义方面1、学习理论重形式、轻效果，联系实际不够。
学习理论、研究政策得不够深入，学习上存在着“应用学习”现象;学习计划性、系统性、自觉性不够我，存在“现学现用”、“急学先用”的情况；读文件、看报纸只选对党风廉政、政风行风和党务公开等与业务内容相关或写材料有用的地方看，透彻完整地研究以及深入细致地思考不够，不能很好地吃透精神，存在联系工作不够紧密的现象。
2、工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件，上下一般粗的问题。
推动工作有时满足于布臵、交代下去，以文件贯彻文件、会议落实会议的情况还时有发生，譬如对如何创新性组织廉政宣教工作、如何强化教育效果缺乏深入思考、宣教办法不多。
有时受阶段性工作影响存在统筹兼顾不够协调，工作落实不够到位情况。
3、撰写文稿、材料文风欠朴实。
党风廉政宣教工作中，典型材料、调研报告、领导讲话、信息简报等文稿习惯习惯于穿靴戴帽，文章平铺直叙、上下一般粗，主观总想满足方方面面业务工作展示，追求面面俱到、突出重点不够，缺乏对重点工作有针对性指导和实质性突破。
二、官僚主义方面1、调研反馈不够深入细致及时。
惯于在办公室想事做事，深入一线调查了解情况、反映基层群众具体困难和实质性问题程度不深、不透、不够。
存在与各科室负责人沟通多、督查面上重点工作多，与职工群众探讨少、研究具体困难问题少的情况，有抓细了怕越位、管多了怕越权的心理。
2、协调科室团结奋进举措不足。
存在注重自身分管业务、份内工作，对科室务实创新团结进步整体性工作乃至全局性重点工作关注程度不够、思考不深的情况，尤其是多项工作并存需要统筹协调处理时，习惯于不分重点、大包大揽，与其他同志事前、事中、事后协调沟通不够到位，主动协调科室同仁团结奋进“一盘棋”思想和调动整体积极性、主动性具体举措思考、操作不够深入、到位。
3、对同事群众体谅包容不够。
存在有些工作同事做得与个人主观对该项工作的理解、意想、做法不一致，批评同事不分场合、一言不发全盘推翻、个人大包大揽、不敢大担放手的作法，尤其是业务工作相互交叉紧张繁忙时，存在疲于应付、各自承担、失之援手、不理不睬的急躁情绪，与同事事前、事中、事后经常性不间断协调沟通不够及时到位。
领导班子“四风”问题汇总清单
党的群众路线教育实践活动党委班子“四风”问题汇总清单一、形式主义：1、政策学习研究不够深入，理解联系实际不够密切2、工作中存在流于形式，工作作风不扎实的问题3、工作纪律不严，工作标准不高，走基层了解情况少4、班子学习的整体意识还不够强，进取精神不够强5、考虑处理问题就高论高，工作上存在安于现状的问题6、政治思想学习不够深入，理论联系实际不够密切7、创新意识，进取精神不够强，工作上存有安于现状的思想，缺乏进取精神8、抓上面工作多，听汇报多，深入基层实际调研少9、存在以会议贯彻会议，文件落实文件的现象10、会议上讲的多，会后落实少。
一般号召多，重点落实少11、工作制度制定的不少，但检查落实的少12、工作沿用老办法多，开拓创新少13、集体学习，局限于次数，领读、深入理解不够，征求意见少二、官僚主义：1、主体表现意识差，存在自足自满现象2、深入服务对象调查研究少，对群众的所需、所盼了解不够3、抓落实满足于开会布置4、存在谈的多做得少的现象5、存在自足自满，缺乏创新。
主体责任意识欠缺，缺乏担当。
6、有的工作重程序，轻实效7、对基层情况了解不够深入8、深入基层调查研究不够，为人民服务的宗旨意识欠缺9、深入服务对象调查研究少，浮在面上，对群众的所需，所盼了解不够，班子及干部队伍建设薄弱，存在说的多做得少的现象10、有的成员怕担风险、怕担责任，11、有的对分管业务，不懂不问、不负责任12、班子及干部队伍建设薄弱，存在说的多，做得少的现象13、整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力三、享乐主义：1、安于现状，讲排场，比阔气，追求面子2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足3、工作上安于现状，缺乏进取创新精神4、存有讲排场、顾面子，无车不出门的现象5、工作不忙是在办公室喝水、聊天、看报纸6、存有畏难厌战情绪，工作干劲、拼劲不足7、厉行节约，反对浪费的长效机制不健全8、减轻怕累，遇事绕行9、老好人，不愿直面问题10、怕冷、怕热、怕苦，追求办公条件11、节约意识不强，存有水电浪费现象12、精神懈怠、理念缺失，缺乏事业心、责任感13、缺乏学习和创新14、做事讲排场比阔气，攀比心理严重，追求面子15、工作安于现状，缺乏创新进取精神四、奢靡之风：1、艰苦奋斗精神有待强化，勤俭节约意识不强2、有铺张浪费现象3、主办活动存有讲排场、爱面子现象，不够朴素、勤俭4、“三公”经费管理不严。
主要负责人个人四风问题汇总表
奢靡之风方面
1.在招商引资工作中，有时出于协调工作的需要，也参加一些超标准宴请。
其他方面
1.加大对基层特别是社区（村）两委干部的关心，切实改善其待遇。
注：可另附纸填写
5.落实工作存在以会议贯彻会议的现象，对工作实施的跟踪问效不够。
官僚主义方面
1.深入基层，与普通群众、一线干群交流得少；
2.了解工作、掌握情况主要通过分管区长或部门主要负责人的汇报，现场直接调研的少；
3.推动工作也主要通过抓分管区长或部门主要负责人的方式，很少与承担具体工作的同志交流；
4.在工作量大、压力大的情况下，在对待紧急任务时有事不能做到平心静气；
主要领导同志征求意见表
类别
征求意见具பைடு நூலகம்内容
形式主义方面
1.学风不够端正，以工作忙为自己开脱，主动学习的意识逐渐淡薄；
2.受时间限制，调研时往往“走马观花”，很难开展深入、系统地调查研究；
3.调研时多按照部门或镇街园安排的线路（点）查看看，存在“被”调研的情形；
4.有时接到工作任务，特别是任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好；
5.受性格耿直、脾气偏急和完美主义不良倾向的影响，有时对干部要求过急、批评过严，说话直截了当，可能无意间挫伤同志。
享乐主义方面
1.受稳中求进的思想意识影响，较之以前缺乏极为强烈的进取心；
2.有时存在“干累了，歇口气”的想法，较之以前基本自己动手写材料、甚至在报刊上发表文章，近年来基本都是提思路由秘书代劳，亲力亲为写的材料很少；
最新党办口“四风”问题日常监督检查表
3、你是否购买过DIY手工艺制品？§8-2购物环境与消费行为2004年3月20日存在问题
整改措施
备注
形式主义
①以文传文，以会传会的现象严重；②制度出台的多，检查督促的少；③深入调研不够多，实际成效不显著；④工作措施等同于落实，未取得应有效果。
官僚主义
区委办公室“四风”问题日常监督检查表
图1-3大学生偏爱的手工艺品种类分布单位名称
（一）创业机会分析
检查日期
我们从小学、中学到大学，学的知识总是限制在一定范围内，缺乏在商业统计、会计，理财税收等方面的知识；也无法把自己的创意准确而清晰地表达出来，缺少个性化的信息传递。对目标市场和竞争对手情况缺乏了解，分析时采用的数据经不起推敲，没有说服力等。这些都反映出我们大学生创业知识的缺乏；
附件（二）：调查问卷设计查找方向
就算你买手工艺品来送给朋友也是一份意义非凡的绝佳礼品哦。而这一份礼物于在工艺品店买的现成的礼品相比，就有价值意义，虽然它的成本比较低但它毕竟它是你花心血花时间去完成的。就像现在最流行的针织围巾，为何会如此深得人心，更有人称它为温暖牌绝大部分多是因为这个原因哦。而且还可以锻炼你的动手能力，不仅实用还有很大的装饰功用哦。表现形式
①深入基层调研较少；②对服务群众态度上不够热情，关心群众急盼上不够主动，解决群众矛盾上位置摆的不够正；③与基层干群沟通不够，检查指导工作不精准。
享乐主义
①安于现状，缺乏忧患意识和开拓精神、进取精神；②存在攀比现象，经常出入高档娱乐场所。③隔着玻璃问民情，轮胎上走基层。能。②浪费现象大，机关公共财物在使用和管理上未严格按规定执行。③勤俭节约意识不强。
科室（单位）负责人签字：
年月日
四风问题整改清单白表
领导干部个人整改清单
姓名: 序号 “四风”方面突出问题 职务： 具体整改措施 一是要牢固树立正确的政绩观，坚持问计于民和全面掌握社情民意。 二是要自觉践行“三严三实”要求，坚持一切从群众的利益出发，始终把 群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。 三是在具体工作中要更多地考虑群众的和评价和感受，尤其在推进重点难 点工作中，要注重向实践学习，向群众学习，积极探索科学有效的工作方 法，提高解决问题的能力和水平。 一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听 群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起 群众意识不强，为民服务的宗 水乳交融的关系。 旨不够 二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起 全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首 创精神。 一要注重调研的针对性、深入性和实效性。更加深入基层和群众中开展有 深入现场调查不够，质监流于 针对性的调研，改变走马观花的面上调研现象。 形式 二要努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告， 并将调研成果用于指导质监工作。 一是不断加强理论学习，通过学习党的各类方针政策，提高理论认识水平 。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透 。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问 。 4 政治理论学习不够，学习重视 二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做 程度不高，学用脱节 到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习 笔记、有学习成果。 整改时限 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 备注
党员个人四风问题清单对照表
⼀、⼀些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚⾄认为是虚⽆缥缈的幻想，过好⾃⼰的⼩⽇⼦才是硬道理，对中国特⾊社会主义缺乏信⼼;2、有的不重视政治理论学习，甚⾄把参加学习作为⼀种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上⼊党，世界观、⼈⽣观、价值观不正。
⼆、⼀些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不⾼，要求不严，离中央、省委和⼯委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满⾜于⼀知半解，在传承党的优良传统和作风⽅⾯有差距，不能把纪律和规矩挺在前⾯;不愿意亮党员⾝份，害怕群众监督。
三、⼀些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关⼼群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等⽅⾯有差距;2、有的服务意识⽋缺，为群众办事不上⼼不主动，⽅法简单，化解⽭盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办 四、⼀些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的⼯作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能⼒素质不过硬，⾃我要求不严格;3、有的安于现状、进取⼼不强，“等靠要”思想严重，碌碌⽆为，得过且过，不求上进; 五、⼀些党员道德⾏为不端的问题：1、有的律⼰不严、知⾏脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，⾔⾏举⽌不⽂明不得体，甚⾄⼝⽆遮拦，⾏为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对⼯作不负责、不认真，不能做到⼲⼀⾏爱⼀⾏、“安专迷”有差距，精准细致不够;。
六、⼀些党员在党风廉政建设⽅⾯的问题： 1、有的挥霍、浪费集体财物; 针对本次研讨会所罗列出的问题，我⽀部结合实际确定了如下的整改措施： ⼀、坚定信念、加强学习：利⽤“两学⼀做”学习教育这⼀契机，依托“三会⼀课”制度，加强⼴⼤党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党⼈精神追求。
⼆、落实责任、强化意识：从严落实⽀部主体和监督责任，促使全体党员对照标准⾃觉改进⾃⼰，做到⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼，努⼒争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全⾯提升党员担当意识，形成党员⼲部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
“四风”专项整治表格
查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题
涉法涉诉信访问题专项检查
严肃查处“人情案”“关系案”“金钱案”等问题。
查处不依法依规处理安全事故的问题
严肃查处不依法依规处理安全事故的问题。
查处食品药品安全方面损害群众利益的行为
整治“吃空饷”
清理“吃空饷”问题
重点针对“吃空饷”问题进行专项整治，重新清理全市“吃空饷”问题，进一步加强干部管理，严肃机构编制、组织人事和财经纪律，提高财政资金使用效率。
整治收“红包”及购物卡
查处违规收送礼金礼券购物卡问题
开展违规收送礼黄礼券购物卡专项整治工作，严查单位、部门之间相互赠送礼金礼券购物卡，领导干部和机关工作人员及家属收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡行为。
查纠城乡低保错保、漏报问题
清查不符合低保条件的，要坚决予以清退，对符合条件但未纳入低保的，要及时补充新增。对落实政策滥用职权、优亲厚友、以权谋私的要坚决查处，严肃追究责任。
查纠违规纳入农村危房改造、城镇保障性住房问题
严肃查处在农村危房改造对象确定、城镇保障性住房分配中把关不严、违规操作、谋取私利的问题。严肃查处防止套取、挤占、截留、挪用危房改造、保障性住房补助资金的行为。
开展“四风”突出问题专项整治检查表
被查单位：单位负责人签字：填表时间：年月日
对应项
整治任务
检查内容
具体要求
发现问题
处理情况
七个专项整治
七个专项整治
整治文山会海、检查评比泛滥
压缩会议
建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。实现会议精简量化目标
四风汇总表.doc
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
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单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
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单位：泰前街道党工委填表人：
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班子成员“四风”问题清单
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党员个人四风问题清单对照表
⼀、⼀些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚⾄认为是虚⽆缥缈的幻想，过好⾃⼰的⼩⽇⼦才是硬道理，对中国特⾊社会主义缺乏信⼼;2、有的不重视政治理论学习，甚⾄把参加学习作为⼀种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上⼊党，世界观、⼈⽣观、价值观不正。
⼆、⼀些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不⾼，要求不严，离中央、省委和⼯委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满⾜于⼀知半解，在传承党的优良传统和作风⽅⾯有差距，不能把纪律和规矩挺在前⾯;不愿意亮党员⾝份，害怕群众监督。
三、⼀些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关⼼群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等⽅⾯有差距;2、有的服务意识⽋缺，为群众办事不上⼼不主动，⽅法简单，化解⽭盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办 四、⼀些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的⼯作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能⼒素质不过硬，⾃我要求不严格;3、有的安于现状、进取⼼不强，“等靠要”思想严重，碌碌⽆为，得过且过，不求上进; 五、⼀些党员道德⾏为不端的问题：1、有的律⼰不严、知⾏脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，⾔⾏举⽌不⽂明不得体，甚⾄⼝⽆遮拦，⾏为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对⼯作不负责、不认真，不能做到⼲⼀⾏爱⼀⾏、“安专迷”有差距，精准细致不够;。
六、⼀些党员在党风廉政建设⽅⾯的问题： 1、有的挥霍、浪费集体财物; 针对本次研讨会所罗列出的问题，我⽀部结合实际确定了如下的整改措施： ⼀、坚定信念、加强学习：利⽤“两学⼀做”学习教育这⼀契机，依托“三会⼀课”制度，加强⼴⼤党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党⼈精神追求。
⼆、落实责任、强化意识：从严落实⽀部主体和监督责任，促使全体党员对照标准⾃觉改进⾃⼰，做到⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼，努⼒争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全⾯提升党员担当意识，形成党员⼲部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
“四风”专项整治表格
整治惠民政策缩水走样
整治培训中心的腐败浪费
查处超标安排培训活动、安排与培训教育无关的宴请等奢侈浪费行为
严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为
整治奢华浪费建设
查处奢华浪费建设问题
重点对挪用救灾款等专项资金，超规模、超标准、超投资概算，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设进行清理整治。
严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。
环境保护执法检查
坚决查处环境保护中损害群众利益的行为，坚决查处纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等问题。
查处教育系统损害群众利益问题
严肃查处教师违规办班和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、招标采购等领域的问题。
查处医疗卫生方面损害群众利益问题
严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风。
整治“吃空饷”
清理“吃空饷”问题
重点针对“吃空饷”问题进行专项整治，重新清理全市“吃空饷”问题，进一步加强干部管理，严肃机构编制、组织人事和财经纪律，提高财政资金使用效率。
整治收“红包”及购物卡
查处违规收送礼金礼券购物卡问题
开展违规收送礼黄礼券购物卡专项整治工作，严查单位、部门之间相互赠送礼金礼券购物卡，领导干部和机关工作人员及家属收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡行为。