wisdom主管领导的技巧
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主管如何领导管理员工
主管如何鼓励员工
主管如何处罚员工
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
3
领导技能测验
厂里有名女工偷了同事10元钱，按厂规应 予开除。班长找你，向你汇报了调查经过： 这个女工没有父母，是她哥哥把她养大， 他哥哥要结婚了，她手里只有40元钱，她 想凑够50元钱寄给她的哥哥表示心意。班 长请求不要开除这个女工，给这个女工一 次改过的机会。
法：
制定规章制度的能力， 以及执行规章制度的 能力
术：
领导艺术，要有灵活 应变的能力
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
10
成本 品质
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
8
主管的技能要求
见识：
判断事物本质和预见 未来的能力
人情：
人际协调和人际沟通 的能力
技术：
专业技术的能力
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
9
中国传统思想对管理者的要求
德：
德行、品德，领导者 一定要有好的品德
主管领导技巧
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
1
管理者自我认知测试
请根据您的工作经 验写出以下答案:
1、主管是什么? 2、主管要做什么? 3、主管不要做什么?
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
2
主管领导技巧课题大纲
主管的作用、职责与技 wenku.baidu.com要求
主管应有的特质、权力 范围及应用
你是否会批准班长的请示？为什么？你会 如何处理这名女工？
2019/8/11
wisdom-主管领导技巧
4
领导技能测验结果说明
调查、表扬、处罚、表扬 管理方法倾向性
国外：法、理、情 国内：情、理、法 感情管理、无情制度 随权应变、慎重用权 公正用权与例外处理相
结合
2019/8/11
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5
渐进式的惩诫
口头警告 书面通报批评
扣款降薪 降职停职
开除
2019/8/11
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6
惩戒的烫炉原则
预警性 及时性 公正性 一致性
2019/8/11
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7
主管的基本职责
设备 保养
员工 培训
安全 员工
人际 关系
生产
主管如何鼓励员工
主管如何处罚员工
2019/8/11
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3
领导技能测验
厂里有名女工偷了同事10元钱，按厂规应 予开除。班长找你，向你汇报了调查经过： 这个女工没有父母，是她哥哥把她养大， 他哥哥要结婚了，她手里只有40元钱，她 想凑够50元钱寄给她的哥哥表示心意。班 长请求不要开除这个女工，给这个女工一 次改过的机会。
法：
制定规章制度的能力， 以及执行规章制度的 能力
术：
领导艺术，要有灵活 应变的能力
2019/8/11
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10
成本 品质
2019/8/11
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8
主管的技能要求
见识：
判断事物本质和预见 未来的能力
人情：
人际协调和人际沟通 的能力
技术：
专业技术的能力
2019/8/11
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9
中国传统思想对管理者的要求
德：
德行、品德，领导者 一定要有好的品德
主管领导技巧
2019/8/11
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1
管理者自我认知测试
请根据您的工作经 验写出以下答案:
1、主管是什么? 2、主管要做什么? 3、主管不要做什么?
2019/8/11
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2
主管领导技巧课题大纲
主管的作用、职责与技 wenku.baidu.com要求
主管应有的特质、权力 范围及应用
你是否会批准班长的请示？为什么？你会 如何处理这名女工？
2019/8/11
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4
领导技能测验结果说明
调查、表扬、处罚、表扬 管理方法倾向性
国外：法、理、情 国内：情、理、法 感情管理、无情制度 随权应变、慎重用权 公正用权与例外处理相
结合
2019/8/11
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5
渐进式的惩诫
口头警告 书面通报批评
扣款降薪 降职停职
开除
2019/8/11
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6
惩戒的烫炉原则
预警性 及时性 公正性 一致性
2019/8/11
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7
主管的基本职责
设备 保养
员工 培训
安全 员工
人际 关系
生产