工伤保险对企业的影响

２、工伤保险有利于促进企业安全生产 。工伤保险 通过与改善 劳动条件 、安全教育 、防病防伤宣传 、医疗康复等措施相结合 ，可 以 提高劳动者的安全意识 ，促进企业安全生产 的顺利进行 ，减 少工伤 事故发生率 ，由此减少 给企业带来 的经济损失 。
二 、积 极 推 进 工 伤 保 险 ，创 建 和 谐 企 业 环 境 工 伤保 险是劳动者因工作原因受伤或致残 、死亡 ，暂时或永久 丧失劳动能力时 ，由社会 给予 物质帮 助的一种社 会保 险制度 。大 力 推进 企业工伤保险 ，是社会和谐 的一项重要指标 ，是维护企业职 工 合法权益 ，减轻企业负担 ，维护社会稳定的重要举措 。 （一 ）参ｋ ＿ｒ－．伤保 险 ，可 以较好 地 维护企 业职 工 的合法权 益。 随着工业化 、城市化步伐 的 日益加快 和交通 、建筑等行业的高速发 展 ，劳动者所 面临 的职业 伤害风 险也在不 断增加 ；同时 ，发生 工伤 事故后 ，一些企业 又以职工 违章操 作 （未进 行 岗前 培训 ）或 违反 厂 纪等种种借 口未按规定 进行工伤 处理 ，使 职工的合法 权益得不 到
（三 ）参加 工伤保险 ，可以增 强企业安 全意识 ，减 少企业事故 。 当下社会 ，企业竞争激烈 ，发展势头迅猛 ，这是好事 。但是 ，我们 也 应 看到 ，企业工伤事故在不 断增 多 。这在很 大程度 上是 由于企业 和职工安全意识 淡薄 ，不重 视安全生 产造成 的。企 业参加 工伤 保 险后 ，向政府社会保险机构支付工伤保 险基金 ，看起来付 出了一 些 代价 ，但换来 的是增强了企业和职工的安全 意识 ，这将对企业 预防 事故发生起到 良好的促进作用 。
３、工伤保险制度保障 了受 伤害 劳动者或 其家属 的合 法权益 ， 是社会 对劳动 者所做 的社会 贡献 的肯定 ，有利 于增强劳动者 的工 作 积极 性。
（二 ）落实工伤保 险制度 ，对企业 经营发展 的 主要 作 用表 现在
以 下 两 方 面 ：
１、工伤保险保护 了企业 和雇 主 ，尤其 是 资金 不足 的小 企业 。 因为工伤保 险具 有互 助互 济的特点 ，它统 一筹措资金 ，分 担风 险 ， 所 以对 于企 业和雇主来说 ，尤其是资金紧张的企业 ，当遇上 一个重 大的工伤事故 ，需要支付受伤职工大宗补偿费时 ，由社会保 险机构 在社会 范围 内调剂基金进行支付 ，能够弥补企业资金的不足 ，也可 以把工伤给企业 和雇主带来的风险和损失降到最低。
２、工伤保 险制度 能够 保障 劳动者在 发生工 伤后 ，劳动 者本 人 或其 家属在生活 发生 困难 时的基本生活需 要 ，防止受工伤 的劳动 者 或其家属 陷入 生活贫 困状 况 ，在 一定程度上解 除了劳动者及 其 家属 的后顾之忧 。工伤保 险制度是 为受工伤 的职工及其家属提 供 帮助的社会保 障制度 。
工伤保险对企业 的影响
杨 淑 娅
（中技 国际工程 有限公 司 ４３００７１）
工 伤保 险制度是 国家为在生产 、工作 或在规定 的某些 特殊情 况下遭受意外伤害 、职业病伤 害的劳动者提供 医疗服务 、医疗和职 业康复及 经济补偿 ，并 为因这 两种情况造 成死亡 的劳动 者的供养 亲属提供遗属抚恤等物 质帮助 的社会保 险制度 。实质 上 ，是 一种 进行工 伤事故风 险转 移的方式 ，通过事故 发生前所做 出的财务计 划 ，来 消除事故 发生后给人们造成 的经济 困难及精神忧虑 ，并维持
工在 出差途 中出车祸死亡 ，因公 司没有参加 工伤保 险 ，故赔 偿 款 、 抚恤金等费用共计 ２０多万元 全由公 司负担 ，给公司造成 了不小 的 负担 。如果企业职工不参加工伤保 险 ，一旦发生工伤事故 ，由企业 承担职工工伤所 带来 的 医药 费 、伤残 补助 金 、伤残 津贴 等诸 多费 用 。一旦重特大安全事故发生 ，一些 小企业或 效益相对 较差 的企 业 往往会 因为一起 工伤事故而无 力支付赔偿金 ，有的企业 会感到 难 以为继 ，甚至被迫停产 。如果企业参加工伤保险 ，不论企 业发生 何 种工伤事故 ，其所需有关 费用都可 以由政 府社会保 险机 构按规 定 进行赔偿 。这样 ，就可 以大大减轻 企业 因工伤而 引起 的经济 负 担。所 以在 ２０１０年 ３月 ，我公司积极参加工伤保险 ，力求将工伤 风 险降到最低 。
（二）参加工伤保险 ，可 以减轻企业 负担、 工 伤 保 险 制 度 的 贯彻 实 施 ，对 劳 动 者 和 企 业 意 义 重 大 （一）落 实工伤保险制度 ，对劳动 者的意 义主要体 现在 以下 三
方 面 ：
１、工伤保 险制度保 障了劳动者在工作 中遭受事故 伤害和患 职 业病后获得 医疗救治 、生活保障 、经济补偿和 医疗及职业康复 的权 利 ，是维护职工合法权益的必要措施。
（四）参加 工伤保 险 ，可 以较好 地调 整 劳动 关 系，维护 社会 稳 定 。如果企业职工不参加工伤保险 ，一旦工伤事故发生 ，企业在 处 理工伤 事故的过程 中，工伤职工 和其 家属往往会 对处理工 伤事故 的公正性产生怀疑 ，进而对处理结果表示不满 ，容易导致劳 动关系 紧张甚至矛盾激 化 ，产生不安定因素。如果企业参加 工伤保险 ，发 生事故后 ，由企业 向当地劳动保障管理部 门上报事故情况 ，劳动保 障部 门调查核实后进行工 伤认定 。如果是 工伤 ，则享受 工伤保 险 待遇 。这样 ，就能够较好地处理好 工伤事故 ，协调好企业和 工伤职 工 的劳动关系 ，有效地 防止不稳定 因素 的产生。企业也 不会 因工 伤事故 的发生牵涉很多的精力 和财力 。
应有的保障 。如果企业职工参加工伤保险 ，一旦 发生事故 ，由当地 劳动保障行政部门依 法进行 工伤认定 。确 定是工伤 的 ，由政府 劳 动鉴定 机构 对工伤职 工的伤残情况进行等 级鉴定 ，并 由政府社会 保险部 门按规定进行赔偿 。这样 ，就 能较好地维 护企业 职工 的合 法 权 益 。