劳动合同文本-(新版)
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
新劳动合同新6篇
新劳动合同新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____________3. 合同生效日期：____________4. 合同结束日期：____________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准以甲方的薪酬制度为准。
2. 甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整其薪酬水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据国家规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
劳动合同范本免费版（5篇）
劳动合同范本免费版劳动合同范本免费版（5篇）大家知道吗？劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。
下面是小编给大家带来的劳动合同范本免费版（5篇），以供大家参考！劳动合同范本免费版【篇1】甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人)：_____________联系电话：________________乙方：__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式：____________________________________________________________________ _______________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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5篇正规版劳动合同最新范本
5篇正规版劳动合同最新范本劳动合同是每个劳动者都需要签订的，那么劳动合同怎么写呢?劳动合同签订之前要核实确认对方当事人的主体资格以下是小编为大家整理的正规版劳动合同最新范本，感谢您的欣赏。
驾驶员劳动合同范本实用幼师劳动合同试用期劳动合同范本正规版劳动合同最新范本1甲方：乙方：一、合同期限从20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
最新劳动合同范本(通用5篇)
最新劳动合同范本（通用5篇）最新劳动合同范本（通用5篇）1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的`原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事 _______部_________ 岗位的工作。
聘任期自______年________月_______日起生效。
第二条甲方的权利与义务1、甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2、甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3、甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4、甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1、乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2、乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为_________ (大写：_______ )，转正后为________ (大写：_______ );3、乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4、乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5、乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6、乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
2024年标准劳动合同示范文本（三篇）
2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
劳动合同劳动合同(示范文本)4篇
劳动合同劳动合同（示范文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）双方经友好协商，自愿达成以下协议，以确认甲方录用乙方为劳动合同关系，明确双方权利义务，依法共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。
第一条用工性质1.1 甲方同意录用乙方为正式员工，乙方接受甲方的录用。
1.2 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
1.3 乙方的工作地点为甲方注册地或经甲方指派的地点。
第二条试用期2.1 乙方需接受公司规章制度的培训，经过试用期考核合格后，方可转为正式员工。
2.2 试用期为（具体时期），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为每月人民币（具体金额）元。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体福利根据公司规定执行。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间），每周休息日为（具体日期）。
4.2 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
第五条工作纪律5.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司商业机密。
5.2 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。
5.3 乙方不得擅自离岗，未经甲方同意不得私自使用公司资源。
第六条违约责任6.1 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。
6.2 若甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。
劳动合同文本(10篇)
劳动合同文本（10篇）劳动合同篇一甲方：______法定代表人：______地址：______乙方：______性别：______身世分量证号码：______地址：______甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止劳动关系的有关事宜，达成如下协议：一、乙方与甲方于______签订劳动合同1.现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动关系，提前解除劳动合同。
2.乙方应在本协议签署之日起1天内，将乙方负责的未完成工作项目提前移交给甲方相关人员。
乙方所掌握和使用的公司所有文件、资料、信息、数据、电子文件和物品也应移交给甲方，并编制移交清单，由甲乙双方签字确认；3.甲乙双方劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、公布或以任何其他方式使第三方知晓其在甲方任职期间掌握的甲方的全部信息，否则，甲方有权要求乙方按照相关法律法规承担由此产生的。
一切法律责任；4.本协议签订后，甲乙双方因劳动关系产生的所有权利和义务均已终止，双方不得以任何理由向对方主张权利或要求任何赔偿或补偿；本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________电子话：_______________________ 电子话：___________________________传真：_______________________ 传真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日劳动合同篇二甲方：xxxx有限公司乙方：xxx甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。
第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。
第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。
第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。
第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。
第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。
第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。
3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。
劳动合同模板(完整版5篇)
劳动合同模板（完整版5篇）不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。
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劳动合同模板1甲方：(全称)__________________________________乙方：(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。
第一章、工程工程1.1、工程名称：____________________________________1.2、工程地点：____________________________________1.3、工程内容：____________________________________1.4、承包范围：____________________________________第一条：工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。
其次条：承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期本合同期为_________________________________第四条：付款方式合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。
乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。
正规劳动合同范文(六篇)
正规劳动合同范文(六篇)用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。
(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。
五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
劳动合同范本通用版（精选10篇）
劳动合同范本通用版(精选10篇)随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
我们该怎么拟定劳动合同呢?以下是小编整理的劳动合同范本通用版10篇，欢迎大家借鉴与参考！劳动合同范本通用版篇1甲方（用人单位）:_____________乙方（劳动者）:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元_月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：______________________年______月_______日劳动合同范本通用版篇2甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
劳动合同示范文本(8篇)
劳动合同示范文本甲方：_____公司地址：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号：_____住址：_____邮编：_____联系电话：_____第一条协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。
第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于____市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
劳动合同样本【标准版】5篇
劳动合同样本【标准版】5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
未经甲方允许，乙方不得换岗或离岗。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和公司规定的薪酬标准，确定乙方的工资为每月________元（人民币）。
2. 甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据国家及公司规定，对乙方的工作表现进行年度考核，并根据考核结果进行调薪。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内因患病或非因工负伤，按照国家有关规定享受医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
简单劳动合同示范文本(六篇)
简单劳动合同示范文本编号：甲方(用人单位)_____法定代表人：_____地址：_____ 联系电话：_____乙方(姓名)_____性别：_____文化程度/技能：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。
期限个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延____天。
____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B.无固定期限合同。
自____年____月____日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为：_____.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
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编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局制
签约须知
一、双方在签订劳动合同前，应认真阅读全部条款，劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字。
未经合法授权代签无效。
四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同中约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确，不得涂改。
七、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
经济类型：户籍地址：
通讯地址（联系电话）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限
甲乙双方选择以下第项确定本合同期限
（一）、本合同期限自年月日起至年月日止。
（二）、本合同为无固定期限，自年月日至法定的条件出现时止。
（三）、以完成一定的工作为期限，自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
乙方试用期为个月（日）。
自年月日起至年月日止。
第二条、工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）
工作，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行以下第项工时制度。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作赶时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条、劳动报酬
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，应按照本单位的工资分配制度，
结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
乙方在试用期的工资标准为元/月（周）。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
）
甲方应以法定货币形式于每月日足额支付乙方工资。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
不得违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第五条、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方，乙方应严格遵守规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方加强人口计划生育“一法三规”的落实，严禁计划外生育。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第七条、劳动合同的解除、终止和变更
劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除、终止时乙方应办理工作交接，依据国家和省有关政策规定甲方应当支付乙方经济补偿的，在办理工作交接时支付。
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采取书面形式，由甲乙双方各执一份。
第八条、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会申请调解，不愿或调解不成，任何一方应当自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条、其它事项
甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密或与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
本合同未尽事宜或条款，按国家和省、市的有关规定执行。
本合同经甲乙双方签字盖章生效后，由甲方负责到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人或委托
代理人（签字或盖章）：签订日期：年月日
备案部门（盖章）
备案日期：年月日
劳动合同续订书。